個人合同(精品)
在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的個人合同3篇，希望能夠幫助到大家。
個人合同 篇1
甲方：
聯系地址：
聯系電話：
開戶行：
賬號：
乙方：
委托代理人：
聯系地址：
聯系電話：
開戶行：
賬號：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、互惠互利和誠實守信的原則，就產品供銷的有關事宜協商一致訂立本合同，以便共同遵守。
一、規格、數量、單位、單價、金額
產品名稱
規格
數量
單位
單價
總額
備注
要求
總金額（￥）：
（人民幣大寫）：
二、合同價款及付款方式：
本合同總價款為人民幣_______整。本合同簽訂后，甲方向乙方支付定金_______元，在乙方將上述產品送至甲方指定的地點________并經甲方驗收后，甲方一次性將剩余款項付給乙方。
三、產品質量：
1、乙方保證所提供的產品貨真價實，來源合法，無任何法律糾紛和質量問題，如果乙方所提供產品與第三方出現了糾紛，由此引起的一切法律后果均由乙方承擔。
2、如果甲方在使用上述產品過程中，出現產品質量問題，乙方負責調換，若不能調換，予以退還。
四、違約責任：
1、甲乙雙方均應全面履行本合同約定，一方違約給另一方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、乙方未按合同約定供貨的，按延遲供貨的部分款，每延遲一日承擔貨款的___%違約金，延遲____日以上的，除支付違約金外，甲方有權解除合同。
3、甲方未按照合同約定的期限結算的，延遲一日，需支付結算貨款的`___%的違約金；延遲____日以上的，除支付違約金外，乙方有權解除合同。
4、甲方不得無故拒絕收貨，否則應當承擔由此造成的損失和運輸費用。
5、合同解除后，雙方應當按照本合同的約定進行對賬和結算。
五、爭議解決：
本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。如果出現糾紛，雙方協商解決；協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、其他事項：
甲方：
________年____月____日
乙方（公章）：
委托代理人：
________年____月____日
個人合同 篇2
一、合同履行的方式有哪些
履行方式是合同雙方當事人約定以何種形式來履行義務。合同的履行方式主要包括運輸方式、交貨方式、結算方式等。履行方式由法律或者合同約定或者是合同性質來確定，不同性質、內容的合同有不同的履行方式。
根據合同履行的基本要求，在履行方式上，履行義務人必須首先按照合同約定的方式進行履行。如果約定不明確的，當事人可以協議補充;協議不成的，可以根據合同的有關條款和交易習慣來確定;如果仍然無法確定的，按照有利于實現合同目的的方式履行。
二、合同履行時注意哪些問題
1、履行合同的標準
履行合同，就其本質而言，是指合同的全部履行。只有當事人雙方按照合同的約定或者法律的規定，全面、正確地完成各自承擔的.義務，才能使合同債權得以實現，也才使合同法律關系歸于消滅。因而，當事人全面、正確地完成合同義務，是對當事人履約行為的基本要求。只完成合同規定的部分義務，就是沒有完全履行;任何一方或雙方均未履行合同規定的義務，則屬于完全沒有履行。無論是完全沒有履行，或是沒有完全履行，均與合同履行的要求相悖，當事人均應承擔相應的責任。
2、履行合同的行為過程
當事人完成合同義務的整個行為過程，不僅包括當事人的依約交付行為，而且還應包括當事人為完成最終交付行為所實施的一系列準備行為。盡管在通常情況下，準備行為并非合同義務，但絕不能因此得出準備行為不是合同履行行為的結論。準備行為是最終履行行為的基礎或前提，甚至可以說沒有準備行為即沒有最終的履行行為。合同的履行是一個過程，這其中包括執行合同義務的準備、具體合同義務的執行、義務執行的善后等。
個人合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自____月____日至____月____。
2、聘用合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，甲方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任 職務，負責 工作。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按乙方相關考勤管理規定、制度執行，由乙方代表，按照實際情況，安排工作時間，時間根據勞動法規定八個小時制，如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經理個人進行調整
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供所需的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬待遇
1、乙方前期試用期個月，每月基本工資元/月，每月十五號發放上月工資，
2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。
3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元，乙方每月2天帶薪休假
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的發展方針路線
3、甲方按公司有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的.。
第七條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨原崗位不動
2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3年內不在同類公司或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己開設與甲方有競爭關系的同類經營業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和 元的經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職6個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第八條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣 元，如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同，甲方同樣賠償乙方同等違約金
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
第九條：離職手續
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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