工廠勞務用工合同

工廠勞務用工合同

　　隨著時間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的工廠勞務用工合同，歡迎閱讀與收藏。

工廠勞務用工合同1

　　甲方(用工方)：____________________

　　乙方(勞動方)：____________________

　　依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作職責及要求：

　　1、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務_______________________________。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的作。

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。

　　4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。

　　三、勞動報酬及保險待遇

　　在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬；按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

　　1、 流水式工作周報，每周六交予負責人；

　　2、 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。

　　五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

　　(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的；

　　2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；

　　3、有連續曠工行為的；

　　4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；

　　2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；

　　3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

　　六、違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；

　　2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

　　(二)、乙方的違約責任

　　1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

　　3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

　　七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

工廠勞務用工合同2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方根據業務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自愿、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、作業工種：水電工

　　二、作業內容：水電安裝工程現場施工作業

　　三、協議期限：自xx年月日起至本施工任務完工之日止。

　　試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協議延續，考評不合格的協議解除。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。

　　計時工資：乙方的協議計時工資為元/天，人民幣大寫：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。

　　2、本工程的計件單位為：

　　3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費

　　3—1、如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。

　　3—2、生活費采用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。

　　4、工資結算：春節放假之前結清。

　　五、勞動保護：

　　1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等；

　　2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護；

　　3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加；

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理；

　　2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；

　　3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。

　　4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

　　5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。

　　6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償；

　　7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。

　　七、用工協議終止：按照相關法律法規的規定，并：

　　1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協議；

　　a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮余地的；

　　b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；

　　c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；

　　d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的；

　　以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的`用工協議；因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。

　　3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協議：

　　a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；

　　b、在建項目因故停建的。

　　八、違約責任：按照相關法律法規的規定，并：

　　1、未經甲方同意，乙方在協議期間單方面提出解除協議的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失；

　　2、乙方無正當理由不履行協議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良后果；

　　九、特別約定：

　　1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協議的有效性，乙方應服從安排。

　　2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。

　　3、因乙方違章作業、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任；

　　4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業；

　　5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔；

　　6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水；

　　7、協議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。

　　十、發生協議糾紛，在不影響協議條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。

　　十一、其他約定：

　　十二、本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協議經甲、乙雙方簽字后即生效，協議期滿工資結清后自動失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

工廠勞務用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本合同____________終止。

　　二、工作內容

　　第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條：執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按__________________執行。

　　第十條：由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。

　　第十三條：乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。

　　第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第______條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第______條、第______條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿______年的；

　　4、義務服兵役期間的。

　　第二十四條：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________________________辦理，不得依據本合同第______條、第______條解除勞動合同。

　　第二十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條：本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之________的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之______的經濟補償金。

　　第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過______個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資______個月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條：甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之______支付額外經濟補償金。

　　第三十三條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資______個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之______，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之______。

　　第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本合同的附件。

　　第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方：

　　乙方：

工廠勞務用工合同4

　　雇用方(甲方)：______________

　　勞務方(乙方)：______________

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

　　1、用工工程項目

　　2、用工方式

　　3、工期

　　按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

　　4、勞務費用

　　本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

　　勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

　　5、施工作業標準

　　乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

　　乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

　　施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。

　　6、甲方責任

　　及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

　　甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

　　及時組織測量和交樁

　　及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

　　對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。

　　負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。

　　負責提供本工程所需的工程施工機具。

　　按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

　　監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

　　7、乙方責任

　　乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

　　乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

　　乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

　　乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

　　按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

　　乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

　　乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。

　　8、施工作業的檢查

　　為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

　　隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

　　9、安全責任

　　在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

　　在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

　　乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。

　　10、工程材料

　　甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

　　在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。

　　11、勞務費的結算

　　每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。

　　按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。

　　12、勞務費的結算和撥付

　　勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。

　　13、環境和文物保護

　　乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

　　在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

　　14、違約責任

　　甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

　　乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

　　因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

　　15、爭議解決

　　合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

　　16、合同生效與終止

　　本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

　　17、補充協議

　　在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

　　18、雙方約定的其它事項

　　19、合同份數

　　本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

　　甲方：(印章)____________乙方：(印章)______________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

工廠勞務用工合同5

　　甲方（用人單位）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方（勞動者）：____________________

　　家庭住址：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同期限為____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

　　三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

　　甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　六、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

　　七、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

　　八、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

　　九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

　　十一、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務合同，由雙方協議。

　　十二、履行合同期間，若需變更勞務合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

　　十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十四、有固定期限的勞務合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞務合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞務合同。

　　十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十六、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可向人民法院提起訴訟。

　　十七、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

　　十八、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）：____________________

　　代表（簽字）：____________________

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

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