公司職工入職合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司職工入職合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司職工入職合同1
甲方：___________
乙方：___________
依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議，職工內部退養協議書。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費___________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外，合同范本《職工內部退養協議書》。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：___________
乙方：___________
簽訂日期___________年___________月___________日
公司職工入職合同2
本協議雙方當事人：
轉讓方（以下簡稱甲方）：_____________身份證號：_____________
配偶：_____________身份證號：_____________
工作單位：_____________
住址：_____________
受讓方（以下簡稱乙方）：_____________身份證號：_____________
配偶：_____________身份證號：_____________
工作單位：_____________
住址：_____________
經雙方協商達成一致，甲方自愿將自己擁有產權的一套房屋之產權轉讓給乙方，雙方就房屋產權轉讓相關事宜達成以下合同條款，以資共同遵守：
第一條轉讓房屋的基本情況
轉讓房屋（以下簡稱該房屋）為_____________機電建筑安裝公司職工家屬樓，位于__________________________，共一棟層。該房屋為_____________，建筑面積_____________。（其中實得建筑面積_____________，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_____________）。
第二條轉讓價格
雙方商定該房屋轉讓價格分兩部分：第一部分為按_____________機電建筑安裝公司職工全額集資建房建房合同（合同編號_____________）包含的房產價款（人民幣）_____________元整，大寫（人民幣）__________________________整。
第二部分為乙方付給甲方的房屋產權轉讓費（人民幣）_____________元整，大寫（人民幣）_____________整。
本合同價款大小寫不一致時，以大寫為準。
第三條付款方式
1、乙方于本合同簽訂之日向甲方一次性付款（人民幣）_____________元整。大寫（人民幣）_____________整。
（其中_____________元為甲方向其單位所繳納首付房款；_____________元為該房屋轉讓費）
2、甲方與單位購房合同（合同編號_____________）中的第二次按揭款（人民幣）_____________元整，大寫（人民幣）拾_____________元整及利息、第三次付款均由乙方承擔。
3、當乙方將按揭款項繳納完畢后，如銀行退還購房合同，甲方將購房合同交由乙方保管。
4、甲方向乙方出具轉讓費收款憑據及購房合同復印件。
第四條甲方承諾
1、甲方負責樓房竣工后領回進戶門鑰匙交給乙方終身受權。
2、產權過戶之前，該房屋產權歸乙方所有，甲方向其單位繳納首付款收據交由乙方保管。
甲方負責辦理房產權轉入乙方的法定手續。
3、本合同簽訂以后，辦理房屋產權證、房屋過戶手續及后期產生的一切費用均由乙方承擔。
4、甲方保證自己對該轉讓房屋擁有產權處分權，轉讓該房屋不存在法律上的糾紛。
5、甲方保證該房屋不涉及第三方權利。
第五條雙方責任
1、甲乙雙方樓房產權轉讓后，由于火災、水災、地震等非人力不可抗拒因素造成的一切損失，后果由乙方承擔。
2、甲方因任何理由違約，除全額退還乙方原交所有購房款、轉讓費、裝修費及產生的相關手續費用外，再一次性向乙方交納違約金10萬元。
甲方未付清所有退款及違約賠償款之前，該房屋產權仍歸乙方所有。
3、乙方因任何理由違約，一次性向甲方交納違約金10萬元。
第六條本合同未盡事宜，由雙方另行協商，協商達成一致后，簽訂補充合同，補充合同和本合同具有同等法律效力；協商未達成一致的，可依據法律程序解決。
第七條本合同自甲、乙雙方及雙方配偶共同簽字后即日起生效；簽訂合同時，雙方須出具雙方及配偶身份證原件。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司職工入職合同3
甲方：_________________地址：_________________
乙方：_________________身份證號碼地址：_________________
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為部。
2、試用時間為年，自___ 年 ___ 月 ___ 日始，至___ 年 ___ 月 ___ 日止。試用期為個______月，試用期的薪資為______元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。
3、三天無薪入職培訓期；從簽訂入職協議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。
4、乙方的轉正薪資為底薪______元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付。）
5、乙方的薪資由甲方在每月的`15日前發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放）。
6、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
7、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行（加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據）；
8、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
9、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
10、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲
方（經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
11、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
12、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
13、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
14、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、……）造成不良后果，責任自負。
15、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。
16、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方 乙方
___ 年 ___ 月 ___ 日
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