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開發勞動合同
在人們越來越相信法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的開發勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開發勞動合同 篇1
單位名稱：________
住所：________
法定代表人：________
聯系電話：________
勞動者姓名：________
聯系電話：________
身份證號：________
家庭住址：________
緊急聯系人：________
聯系電話：________
一、勞動合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方聘用從事軟件的開發、實施與技術支持工作。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方公司所在地及業務所及區域。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行標準工時工作制，即，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條甲方按下列形式支付乙方工資。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
2、乙方在甲方期間的.月度工資標準為元／月（不得低于約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經營情況由甲、乙雙方商定。
4、乙方參與設計、開發和實施的項目獎金（項目承包費）另行計算。
第十一條甲方于每月轉賬形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
五、社會保險和福利待遇
第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：每年提供一份商業人身意外傷害保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十八條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。
第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十三條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。
第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條雙方約定的其他事項：
1、乙方應澄清自身并無重大身體和精神疾病，如隱瞞病史，工作期間發生癲癇（羊角風）或經常頭痛、頭暈，暈厥或有精神病史影響正常工作，給甲方其他員工或客戶帶來負面影響的，該合同自動終止；
2、乙方合同期滿后如甲乙雙方續簽勞動合同，則甲方一次性獎勵給乙方元；
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十三條本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。
第三十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
開發勞動合同 篇2
甲方：_______________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
郵編：_______________________
乙方：_______________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
郵編：_______________________
甲乙雙方在平等互利基礎上，訂立下列合同條款，共同信守。
第一條 名稱：_______________________;
總價：_______________________;
幣種：_______________________。
第二條 定單編號
_______________________
第三條 開發周期______天。
第四條 該軟件所實現的功能以“______軟件開發策劃”為準。
第五條 該軟件交付給甲方使用，只包括該軟件的應用程序，不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。
第六條 付款條件
甲方付予乙方的所有款項分三次付清。 甲方在簽訂此合同時，應先付予乙方預定金。預定金數額為總價的______%。 在乙方為甲方開發出軟件后，并且把已做好的軟件(試用版)交甲方試用，同時甲方付予乙方總價的______%。 在試用期結束后______天以內(試用期為______天，開發周期不包含試用期)，甲方必須把剩余款項付予乙方，否則乙方將有權停止該項目的服務，并且乙方將不退還已付金額。 在甲方付清所有款項后，乙方在一個工作日內向甲方提供該軟件的注冊碼。(該軟件即可正常使用)
第七條 甲方權利義務
作為乙方的客戶，甲方應向乙方提供軟件開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟件。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。 乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯系地址、聯系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)。 甲方僅擁有該軟件的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
第八條 乙方權利義務
為甲方提供軟件開發的服務，在簽訂此合同后按開發周期所規定的時間內將該軟件的試用版交予甲方試用。 乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔。 乙方將完全擁有該軟件的`產權和最終解釋權。
第九條 違約責任
甲方向乙方提出軟件開發服務時，雙方應遵守該服務項目協議，該協議均以附件(______軟件開發策劃)和此合同共同生效。 在乙方服務期間內若甲方提出停止乙方的所作服務，乙方將不給予甲方任何償還。 若甲方違反此合同的條款規定，乙方將停止對甲方的服務，乙方將不退還甲方已付金額，并依法向甲方追究法律責任。 若乙方未能在開發周期內完成該軟件，乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金。 由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第十條 爭議解決辦法：若雙方發生爭議，雙方在不能自行解決的情況下，就上交法院解決。
第十一條 此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署，正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方：____________________ 代表簽字：________________
單位蓋章：________________ 日期：____________________
乙方：____________________ 代表簽字：________________
單位蓋章：________________ 日期：____________________
開發勞動合同 篇3
甲方:____________
乙方:____________
甲,乙雙方經友好協商,一致達成本協議.雙方申明,雙方都已理解并認可了本合同的所有內容,同意承擔各自應承擔的權利和義務,忠實地履行本合同.
一,合作內容
乙方為提高企業信息管理化水平與公司形象,特委托甲方為其客戶管理系統軟件,詳細要求見附件.
二,合同期限
自______年____________月____________日始至______年____________月____________日止.
三,甲方權利與義務
1,甲方所開發軟件是自行研發的,保證不是侵權軟件.
2,甲方將嚴格按照乙方提出的各項技術指標,要求進行軟件的開發設計.
3,甲方開發的'軟件不得含有病毒,不得含有黃色,反動及違反國家法律規定的內容.
4,甲方所開發軟件的所有權,版權歸甲方所有,乙方只有使用權.
5,甲方只對乙方提出的書面要求進行開發.
6,甲方交付軟件時將對乙方提供相關技術培訓及售后服務.
四,乙方權利與義務
1,乙方托付甲方所開發的軟件保證不含有反動,黃色及違反國家法律規定的內容,否則甲方將不予開發.
2,乙方必須保證對甲方所開發的軟件不作任何侵權行為,如不進行拷貝,篡改,泄露給第三方使用等,否則甲方將追究乙方的法律責任.
3,乙方托付甲方開發軟件時必須以書面形式(一式二份且加蓋公章)詳細地說出需求模塊,提供給甲方各項技術指標.
4,乙方托付甲方開發的軟件在簽訂合同之后如需增加其它功能,必須以書面形式呈交給甲方,甲方做改動并酌情收取適當費用.
五,乙方驗收標準
1,乙方驗收時,不得對甲方所開發的軟件提出附加條件.
2,甲方所開發的軟件符合乙方呈甲方的附件要求及各項技術指標即為合格.
3,甲方完成軟件工作,乙方應在三日內組織驗收,超過七日不驗收,視為驗收合格.
六,費用結算方式
1,該軟件乙方付給甲方費用總金額元整.
2,甲乙雙方簽訂合同當日,乙方將預付保證金元整(占總造價_______%).
3,甲方交付軟件當日,乙方驗收合格后付甲方人民幣______________元整(占總造價_______%).
4,甲方收取完開發費用后,免費為乙方維護軟件個月.
5,免費維護期過后,乙方如需甲方對該軟件繼續進行維護,甲方將提供xx務.
6,付款方式_______________
七,違約責任
1,由于乙方未及時提供軟件開發所需的信息而導致甲方工作不能按時完成,甲方不負任何責任,并有權向乙方提出延期要求,延期時間由雙方協商確定.
由于甲方原因未能按時完成軟件的開發,乙方有權向甲方提出索賠,具體額度由雙方協商確定,但最高不
超過合同中乙方支付費用總金額的10%.
八,爭議解決
本合同履行過程中如發生爭議,雙方應本著友好合作的精神共同協商解決.
九,合同終止
1,任何一方終止合同,需提前10個工作日書面通知對方,并說明正當的終止理由,由雙方代表簽字后方可終止本合同.
于戰爭,地震,火災等不可抗拒因素導致的工作中斷,雙方均不承擔責任,待條件恢復后,由雙方協商確定合同內容的變更.
十,附則
1,合同簽訂前未盡事宜,雙方協商解決;合同簽訂后,經雙方當事人協商一致,對本合同有關條款進行變更或者補充時應以書面形式確認.
2,本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等的法律效力,自雙方授權代表簽字或蓋章后生效.3,本合同的詳細要求見附件,附件具有同待法律效率.
甲方:______________乙方:______________
代表人:______________代表人:______________
日期:______________日期:______________
開發勞動合同 篇4
單位名稱：____________
法定代表人：____________
聯系電話：____________
勞動者姓名：____________
聯系電話：____________
身份證號：____________
家庭住址：____________
緊急聯系人：____________
聯系電話：____________
根據《民法典》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
第一條開發周期______天。
第二條該軟件所實現的功能以“______軟件開發策劃”為準。
第三條該軟件交付給甲方使用，只包括該軟件的應用程序，不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。
第四條付款條件
甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時，應先付予乙方預定金。預定金數額為總價的______%。在乙方為甲方開發出軟件后，并且把已做好的軟件交甲方試用，同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結束后______天以內，甲方必須把剩余款項付予乙方，否則乙方將有權停止該項目的服務，并且乙方將不退還已付金額。在甲方付清所有款項后，乙方在一個工作日內向甲方提供該軟件的注冊碼。
第五條甲方權利義務
作為乙方的客戶，甲方應向乙方提供軟件開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟件。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯系地址、聯系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新甲方僅擁有該軟件的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
第六條乙方權利義務
為甲方提供軟件開發的服務，在簽訂此合同后按開發周期所規定的時間內將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的'資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟件的產權和最終解釋權。
第七條保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至合同關系終止或解除后年內有效。
第八條違約責任
甲方向乙方提出軟件開發服務時，雙方應遵守該服務項目協議。在乙方服務期間內若甲方提出停止乙方的所作服務，乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規定，乙方將停止對甲方的服務，乙方將不退還甲方已付金額，并依法向甲方追究法律責任。若乙方未能在開發周期內完成該軟件，乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第九條爭議解決辦法：若雙方發生爭議，雙方在不能自行解決的情況下，就上交法院解決。
第十條此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署，正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方：_____________________乙方：____________________
日期：___________________日期：____________________
開發勞動合同 篇5
解 除 勞 動 合 同 證 明 書
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，
住址為 年 月 日 至年 月 日。
因，根據《勞動法》第條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至年 月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
開發勞動合同 篇6
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡稱甲方;
承擔單位______________________，以下簡稱乙方;
保證單位______________________，以下簡稱丙方;
為了調動科研單位的積極性，確保科研經費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經甲、乙、丙三方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守.
一，科研項目的主要內容
二，科研項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢(或科研項目的重要意義)
三，技術經濟指標和經濟效益(社會效益)分析：
四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術路線(包括工藝流程)
五，計劃進度(分階段解決的主要技術問題，達到的目標和完成的時間)
六，科研項目的參加單位及分工
七，所需主要材料，物質條件
八，經費概算
九，分期用款(甲方拔給部分)計劃
十，有關單位、專家的評議意見
十一.共同條款
1.乙方對全年的合同執行情況，必須于屆滿一年之前________日內，向甲方和丙方提出執行情況的正式報告.科研任務完成后______日內，乙方必須按合同規定的內容向甲方提出執行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術資料，同時抄報丙方.
2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務屬實后，應按合同規定的時間、數量撥付下一年(或下一階段)的`科研經費，并按比例下達所需三材指標.
3.有關部門如資助乙方科研經費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規定.
4.科研項目完成并經簽定后，乙方對甲方所撥經費，采取如下辦法償還：
(1)乙方共償還甲方撥付科研經費總額的_______%，共_______元.
(2)償還日期和分期償還金額：
_______年_______月償還______元;
______年______月償還_____元;
5.合同執行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經費不得追回，并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用.甲方如無故拖延撥付科研經費，拖延一天，必須按所欠應撥經費的________%.向乙方償付違約金，并應承擔乙方因此所受的損失.
乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務，應根據具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經費;乙方如拖延完成科研任務或償還給
甲方科研經費的時間，每拖延一天，應按甲方撥付科研經費的____%向甲方償付違約金.
乙方如不按合同規定的時間、數量向甲方償付科研經費或違約金，丙方應連帶承擔向甲方償付的責任.
6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經甲、乙、丙三方共同協商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執行過程中如發生爭議，應由合同各方的上級領導部門協商解決，協商解決不成，提交合同管理機關仲裁或法院裁決.
7.合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任，未經有關部門批準，不得引用科研項目的數據、科研成果及其他有關資料.
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式____份，分送......各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.
委托單位：_________________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_______________________(蓋章)
聯系人：______________________
電話：__________________
銀行帳戶：______________________
承擔單位：______________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_____________________(蓋章)
聯系人：_____________________電話：____________________
銀行帳戶：_______________________保證單位：___________________(公章)地址：_______________________
代表人：_____________________(蓋章)聯系人：________________
電話：__________________
銀行帳戶：_______________
_______年______月_______日
開發勞動合同 篇7
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡稱甲方；
承擔單位______________________，以下簡稱乙方；
保證單位______________________，以下簡稱丙方；
為了調動科研單位的積極性，確保科研經費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經甲、乙、丙三方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一，科研項目的主要內容
__________________________________________________________________
________、
二，科研項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢（或科研項目的重要意義）
__________________________________________________________________
________________________、
三，技術經濟指標和經濟效益（社會效益）分析：
__________________________________________________________________
_______________________、
四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術路線（包括工藝流程）
__________________________________________________________________
__________________________、
五，計劃進度（分階段解決的主要技術問題，達到的目標和完成的時間）
__________________________________________________________________
_________________________、
六，科研項目的參加單位及分工
__________________________________________________________________
__________________________、
七，所需主要材料，物質條件
__________________________________________________________________
_________________________、
八，經費概算
九，分期用款（甲方拔給部分）計劃
十，有關單位、專家的評議意見
__________________________________________________________________
__________________________、
十一。共同條款
1、乙方對全年的合同執行情況，必須于屆滿一年之前________日內，向甲方和丙方提出執行情況的正式報告。科研任務完成后______日內，乙方必須按合同規定的內容向甲方提出執行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術資料，同時抄報丙方。
2、甲方審查乙方完成上一年（或上一階段）科研任務屬實后，應按合同規定的時間、數量撥付下一年（或下一階段）的科研經費，并按比例下達所需三材指標。
3、有關部門如資助乙方科研經費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規定。
4、科研項目完成并經簽定后，乙方對甲方所撥經費，采取如下辦法償還：
（1）乙方共償還甲方撥付科研經費總額的_______%，共_______元。
（2）償還日期和分期償還金額：
一九______年_______月償還______元；
一九_____年______月償還_____元；
一九……
5、合同執行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經費不得追回，并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用。甲方如無故拖延撥付科研經費，拖延一天，必須按所欠應撥經費的________%、向乙方償付違約金，并應承擔乙方因此所受的損失。乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務，應根據具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經費；乙方如拖延完成科研任務或償還給甲方科研經費的時間，每拖延一天，應按甲方撥付科研經費的`____%向甲方償付違約金。
乙方如不按合同規定的時間、數量向甲方償付科研經費或違約金，丙方應連帶承擔向甲方償付的責任。
6、本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經甲、乙、丙三方共同協商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在執行過程中如發生爭議，應由合同各方的上級領導部門協商解決，協商解決不成，提交合同管理機關仲裁或法院裁決。
7、合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任，未經有關部門批準，不得引用科研項目的數據、科研成果及其他有關資料。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式____份，分送……各留存一份。乙方就本科研項目與其他資助科研經費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存。
委托單位：_________________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_______________________（蓋章）
聯系人：______________________
電話：__________________
銀行帳戶：______________________
承擔單位：______________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_____________________（蓋章）
聯系人：_____________________
電話：____________________
銀行帳戶：_______________________
保證單位：___________________（公章）
地址：_______________________
代表人：_____________________（蓋章）
聯系人：________________
電話：__________________
銀行帳戶：_______________
______年______月_______日訂
開發勞動合同 篇8
解除勞動合同證明書
注：
１.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
２.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。
開發勞動合同 篇9
***有限公司
員工離職證明
***有限公司遵照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。為離職員工出具離職證明，請員工予以確認簽收。
（一） 離職員工信息
姓名： 身份證號碼：
（二） 勞動合同存續期情況說明
1、 關系狀態：■ 勞動關系 勞務關系 特殊勞動關系
2、 工作內容：
3、 勞動合同期限：
4、 單位工作年限：
（三） 勞動合同解除終止情況說明
1、 勞動合同解除/終止時間：
2、 離職原因：
■ 協商解除：
到期終止： 違規辭退：
3、公司與員工已訂定勞動關系終止協議書，已支付包含工資、尚未結算的`加班費用、未休年休假工資及經濟補償金費用，雙方確認無任何未了事宜，勞動關系在本離職證明簽收時同時終止，雙方確認無恢復勞動關系可能性。
4、公司與員工確認無醫療期、工傷職業病、三期等法律規定不可解除條件隱患。
5、公司與員工沒有訂定任何競業限制與保密協議。
（四） 離職信息資料管理
1、離職證明由本公司人力資源部出具，如有任何異議，請與人力資源部聯系。 聯系人：電話聯系：網絡聯系：
2、離職證明隨員工相關檔案信息備存兩年，過期即行銷毀，公司不再協助出具證明。
3、離職證明一式兩份，員工對以上信息予以確認并簽收，員工未能及時簽收的，公司通過個人留下的文書送達地址以掛號信的形式郵寄。
離職證明簽收人： 離職證明出具方：*****有限公司
日期
開發勞動合同 篇10
性別，
身份證號，
年月參加工作，
年月起在我單位工作，
已簽訂勞動合同。
現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月 日
開發勞動合同 篇11
甲方名稱：
乙方名稱：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資 日前發放。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的`勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前 日以書面形式通知另一方，甲方應在滿 日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
合同簽訂日期： 年 月 日
開發勞動合同 篇12
甲方：____________乙方：____________
學歷：____________
委托代表人：____________年齡：____________
性別：____________
甲方地址：____________居民身份證號碼：____________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日生效，其中試用期1月，到____________年____________月____________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部擔任銷售工作。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
第八條甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元；銷售提成按銷售額度的千分之三計提。
第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和烏魯木齊市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和烏魯木齊有關規定執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和烏魯木齊有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
11、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
9、女職工在孕期、產期、哺乳期內；
第二十三條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員
會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員
服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；
服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關規定相的，按有關規定執行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________乙方（簽字）：____________
法人代表：____________
蓋章：____________
開發勞動合同 篇13
本單位與/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________）簽訂的期限勞動合同，由于 原因于 年月日解除，其檔案及社會保險關系轉移至單位的`相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：
單位蓋章：
年月 日
一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）
天津市人力資源和社會保障局制
開發勞動合同 篇14
甲方： 企業性質： 地址：
郵編：
聯系人： 聯系電話： 乙方： 性別 出生于 年 月
現住址：
身份證號碼：
甲方 乙方 為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在： 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3、乙方的生產(工作)任務為：
4、甲方根據生產 (工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行 工作制。
(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為 工資報酬的標準和辦法為 。
3、乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。
4、甲方應當給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費，包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行;
2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條勞動合同的解除
1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，取得工會或者職工的同意，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款第四款的規定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十二條經濟補償和違約責任
1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。
2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成
(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托 簽訂時間：
代理人(簽章)
年 月 日 年 月 日
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