培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書

時間：2024-09-24 08:40:25 曉鳳合同范本我要投稿

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培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書（精選12篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書（精選12篇）

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：___________________年____月____日

　　甲方(聘用單位)：______________

　　法定代表人：______________

　　乙方(受聘人)：______________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：_______________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　1.按約定取得________________元人民幣/課時的授課報酬；

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼________________元人民幣/天。

　　3.社會保險金

　　4.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　5.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(________________分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：_______________課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　第四條甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的.教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1.按時支付授課報酬：___________元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼________________元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

　　(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的；

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的________________%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前________________天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)________________的違約責(zé)任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：_______________(蓋章)________________乙方：_______________(簽字)________________

　　代表：_______________(簽字)________________

　　簽約時間：___________簽約時間：___________

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 2

　　用人單位(甲方)：廈門____教育科技有限公司

　　法定代表人：____

　　聘用人(乙方)：____

　　性別：女民族：漢出生：____年____月____日。

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自___年05月01日起，至___年07月01日止。其中試用期為2個月，自___年05月01日起，至___年06月30日止。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第三條乙方的權(quán)責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)____科技教育有限公司旗下教育品牌，____教育培訓(xùn)項目的行政及市場事務(wù)管理；

　�。ǘ┙M織協(xié)助實施教育教學(xué)活動；

　　第四條甲方的義務(wù)

　　（一）遵守法律、法規(guī)；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　�。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五條乙方的權(quán)責(zé)

　　（一）按時獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇；

　　（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；

　�。ㄋ模┻M行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

　　（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

　�。ㄆ撸┓�、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第六條乙方的責(zé)任

　�。ㄒ唬┳袷貞椃ā⒎珊吐殬I(yè)道德，為人師表；

　　（二）遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　�。ㄈ╆P(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

　�。ㄎ澹┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

　�。ㄆ撸┮婪☉�(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。

　　第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；

　　（二）乙方為符合計劃生育政策的`女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；

　　（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　�。ǘ┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。ㄈ┻`反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；

　�。w罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　�。ㄆ撸┻B續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

　�。ò耍┬孤渡虡I(yè)機密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅�、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄈ┮蚬�(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬的；

　�。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十八條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。ǘ┘追轿醇皶r足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的；

　�。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　�。┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　第二十一條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　____年____月____日____年____月____日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 3

　　甲方：__________________身份證號：________________________

　　乙方：__________________身份證號：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

　　第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第_________種：

　　1、接受甲方指令，招收學(xué)員；

　　2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員；

　　3、接受甲方指令，從事管理；

　　4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

　　第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

　　第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。

　　第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件<<保密與競業(yè)合同>>)。

　　第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：__________________通訊地址：__________________家庭住址：__________________籍貫：__________________戶口所在地：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議

　　1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度；

　　2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；

　　3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

　　第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

　　1、本協(xié)議期滿的；

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知；乙方若單方面解除本議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準(zhǔn)。

　　第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

　　第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)__________________乙方(簽字)__________________

　　日期：_______年_______月____日日期：_______年_______月_____日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為保證教學(xué)的質(zhì)量，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，特定如下協(xié)議：

　　1、甲方聘請乙方擔(dān)任兼職________教師，班號_____上課地點___________。聘用期從____年____月____日至一期課程結(jié)束，每周___次，每次___小時。期滿雙方若無異議，此協(xié)議順延一期，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排（時間、地點）。

　　2、乙方應(yīng)聘時，應(yīng)提交身份證，畢業(yè)證書復(fù)印件及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔(dān)任何后果。

　　3、乙方應(yīng)在開課后一周內(nèi)向甲方遞交教學(xué)計劃和教案。

　　4、工資待遇：

　　基礎(chǔ)類課程：每小時____元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；若學(xué)員保留率超過70%，兩次學(xué)生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學(xué)評價平均達(dá)8.5分以上；給予試聽報名獎金20元/學(xué)員，班級結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報，給予教師獎勵30元/學(xué)員。如果學(xué)員保留率低于60%，兩次學(xué)生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學(xué)評價平均低于7分，則每小時課酬乘以0.8倍。班級結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報，給予教師獎勵30元/學(xué)員。

　　考試類課程：按照教師薪資標(biāo)準(zhǔn)，乙方為____教師。

　　每小時_______元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。

　　5、要求：乙方必須嚴(yán)格遵守______________學(xué)校兼職教師管理規(guī)定。履行以下責(zé)任。否則甲方可視乙方違約。

　　（1）乙方應(yīng)提前十分鐘到教室做課前準(zhǔn)備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當(dāng)次課的工資；曠課兩次甲方有權(quán)將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方負(fù)責(zé)人并商量好解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調(diào)課則應(yīng)提前兩天報告甲方負(fù)責(zé)人，必須征得甲方及授課學(xué)生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則按曠課處理。

　�。�2）乙方在上課期間，應(yīng)關(guān)閉手機，不得做與上課無關(guān)之事（如：聊天、接打電話等）。否則扣5元/次

　　（3）乙方必須保證教學(xué)質(zhì)量，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生向甲方投訴乙方的相關(guān)問題經(jīng)查實，甚至因乙方原因?qū)е聦W(xué)員退款，甲方可以無條件終止合同，不付給課酬。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方應(yīng)適當(dāng)按退款額進行賠償。

　　（4）甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金五佰元人民幣，甲方有權(quán)扣除乙方的所有課酬；若甲方無故（出現(xiàn)學(xué)員因教學(xué)質(zhì)量投訴、退款等除外）終止合同，甲方需付補償金五佰元人民幣，且全額支付給乙方實際授課的課酬。

　�。�5）乙方應(yīng)為人師表，關(guān)心學(xué)員，乙方應(yīng)在每次上課時認(rèn)真點名，如遇學(xué)生缺席，應(yīng)問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當(dāng)行為致使甲方的聲譽及經(jīng)濟利益受損，甲方有權(quán)扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經(jīng)濟賠償。

　　（6）乙方保證不得利用對甲方的了解（商業(yè)機密，教案等）進行個人或為第三方提供營利，不得將新概念學(xué)員帶到其他地方上課或介紹到其他機構(gòu)，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權(quán)對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的`經(jīng)濟賠償。

　�。�7）乙方在授課結(jié)束三天內(nèi)，應(yīng)全部歸還已領(lǐng)用的教材、內(nèi)部資料，工作交接清楚后方可結(jié)算薪酬。

　　6、如果乙方經(jīng)過甲方培訓(xùn)后方能上崗，乙方還應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　�。�1）甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權(quán)取消乙方受培訓(xùn)和錄用資格。

　�。�2）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方所制定的培訓(xùn)時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)最少提前12小時報告甲方負(fù)責(zé)人。若因生病，無法參加，應(yīng)及時報告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。

　�。�3）乙方接受培訓(xùn)前，應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證等復(fù)印件及簡歷一份，并保證其真實有效。

　�。�4）培訓(xùn)期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。

　　7、同業(yè)禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓(xùn)機構(gòu)同時兼任同類課程。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓(xùn)機構(gòu)同時兼任同類課程，甲方需付同業(yè)竟止賠償金3000元。

　　8、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力；本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　____年____月____日____年____月____日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　戴氏教育培訓(xùn)中心（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用____（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.1有效期：

　　本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　1.2試用期：

　　試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任崗位；

　　2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　3.1工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　4.1工資報酬：

　　1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為____元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為____元。

　　2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

　　3）繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

　　4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。

　　五、勞動紀(jì)律

　　5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的`工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

　　5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；

　　5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

　　1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的；

　　6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：

　　1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；

　　3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1）在試用期內(nèi)的；

　　2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。

　　七、違約、賠償責(zé)任

　　7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

　　7.3其他賠償

　　1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修（含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)）需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。

　　2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

　　八、其它：

　　9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

　　9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；

　　9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。

　　甲方：代表：日期：____年____月____日

　　乙方：日期：____年____月____日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間____年____月____日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　第三條本合同于____年____月____日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定

　　第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的`管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 7

　　甲方：成都市十月驛_________________育咨詢有限公司(簡稱甲方)

　　乙方：(簡稱乙方)_______________

　　為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

　　1、甲方根據(jù)《____》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備。

　　2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施和后續(xù)的`學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評估。

　　3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。

　　4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實施。

　　5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料。

　　6、培訓(xùn)時間自月年

　　7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計劃、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退費。

　　8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項相關(guān)專業(yè)練習(xí)，相關(guān)的實訓(xùn)主題設(shè)計，相關(guān)的課程測試，及其畢業(yè)設(shè)計。

　　9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。

　　10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款。

　　11、培訓(xùn)費用支付條款：本合同的培訓(xùn)費用總金額為人民幣____元整(大寫人民幣)，其中包含課程開發(fā)費、教師授課費、各項項目設(shè)計輔導(dǎo)費、講義制度費、上機費。

　　12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力。

　　13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

　　14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。

　　補充備注：

　　甲方：成都市十月驛__育咨詢有限公司乙方：

　　地址：成都市____街____號高速大廈B棟____樓

　　電話：_______________

　　日期：20___________年______月_______日

　　地址：電話：日期：20___________年______月_______日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為_______期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月_______日止，共計_______個月。

　　第二條乙方試用期自_______年______月_____日起至_____年____月___日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系；協(xié)議期滿合同默認(rèn)終止。

　　二、內(nèi)容和工作地點

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　第七條關(guān)于任課。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，按時，認(rèn)真上課；保證每次課時（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學(xué)生課堂活動組織管理。完成教學(xué)任務(wù)及擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)工作；樹立公司形象。

　　三、工作時間和休息休假

　　第八條乙方之工作時間為_________________

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十二條乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為________元，正式錄用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元，提成及其他報酬由雙方協(xié)商而定。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的'工資待遇。

　　第十四條甲方于每月_______日以銀行轉(zhuǎn)賬形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)和實發(fā)獎金（即銷售提成）足額向乙方支付上個月工資，如遇節(jié)假日則提前3日內(nèi)或延至節(jié)日假滿后3日內(nèi)發(fā)放。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十五條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

　　第十六條乙方身體不適或非因工負(fù)傷等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

　　第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同

　　乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　乙方帶本公司學(xué)員出去學(xué)習(xí)或者在公司以外的任何地方授課。則視為自動解除合同，另將扣除1個月工資。

　　乙方帶學(xué)員至公司以外的任何地方購買樂器。

　　乙方泄漏學(xué)員信息、學(xué)員作品、知識產(chǎn)權(quán)、嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為。

　　乙方在公司范圍內(nèi)對學(xué)生進行體罰、言語辱罵、和家長發(fā)生沖突、損壞公司形象。

　　擅自離開工作崗位三天以上（含三天）。視自動解除勞動合同，甲方將不支付相關(guān)工資。

　　第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十九條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十一條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(簽字/蓋章）：乙方:

　　代表人（委托人）：地址:

　　地址:身份證號碼：

　　聯(lián)系電話聯(lián)系電話：

　　員工姓名：

　　簽約日期：

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 9

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_______________________

　　乙方（員工）姓名：_______________________

　　身份證住址：_______________________

　　送達(dá)地址：_______________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作地點

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在崗位從事工作（工種）.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

　　乙方的工作地點在省市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

　　二、合同期限（試用期限）

　　（一）合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限____年，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無固定期限，合同期從____年____月____日起。

　　3、完成一定的工作為期限，從____年____月____日起至（工作）完成止。

　　如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

　�。ǘ┰囉闷谙�

　　1、無試用期.

　　2、試用期為____個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。

　　1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　�。ǘ┮曳桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY____元/月；試用期滿乙方起點工資為____元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ┟吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月/上月工資。

　�。ㄈ┘追桨才偶影嗉狱c的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┮曳酵９て陂g的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進行健康檢查。

　�。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┘追截�(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

　�。ㄋ模┘追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

　�。ㄎ澹┘追街朴嗀�(zé)任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。

　　七、勞動紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作任務(wù)。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

　　八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同；

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的；

　　5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。┘追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據(jù)本條第（五）（六）款的規(guī)定解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　�。ò耍┮曳浇獬竞贤瑧�(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)對甲方損失予以賠償。

　　（九）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的；

　　3、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的.，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。

　　（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　�。ㄊ唬┯喠o固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　九、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：

　　1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。

　　2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示。

　　3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。

　�。ǘ┮曳降倪`約情形和違約責(zé)任

　　1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關(guān)系，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。

　　2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私等均屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。

　　3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

　　4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎金中抵扣。

　　5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、若甲乙雙方就培訓(xùn)費用、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

　　7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓(xùn)費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：__________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）_______________________

　�。ǘ______________________

　　（三）_______________________

　　甲方蓋章：_______________________乙方簽名：_______________________

　　法定代表人或授權(quán)代表簽名：_______________________

　　本合同于_____年_____月_____日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 10

　　甲方(單位名稱)：

　　法定代表人（或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人）：

　　地址：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為______年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（其中新員工試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日）

　　二、工作內(nèi)容、時間及休假甲方安排乙方在_____崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

　　甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　工作時間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動報酬及社會保險甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬為月工資_____元（具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法）。

　　甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、保密和競業(yè)限制規(guī)定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　五、服務(wù)期約定鑒于甲方為乙方提供無償專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方承諾為甲方服務(wù)2年。（服務(wù)期超過勞動合同期限的，合同期限自動順延。）

　　服務(wù)期內(nèi)，乙方違反約定的，要按勞動合同法的'規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費等費用和由此給甲方造成的損失。

　　六、勞動合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　七、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂

　　(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的法律責(zé)任因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；

　　如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　代表人（簽字）：

　　20_____年_____月_____日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 11

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的需要，聘請乙方為我校教師�，F(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用合同期限

　　1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、為乙方提供教育教學(xué)的場地和必要的教學(xué)設(shè)備。

　　2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)，并提出要求。

　　3、安排授課時間和教學(xué)時數(shù)。

　　4、隨時對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對乙方的出勤情況作好記錄。

　　6、每個月對乙方的'工作情況進行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時費。

　　7、對未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責(zé)任。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到愛學(xué)校愛崗位愛學(xué)生。對學(xué)生要愛心+耐心，贏得學(xué)生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學(xué)生，學(xué)會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

　　2、堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學(xué)質(zhì)量置于首位。

　　3、教室安全責(zé)任到位，確保學(xué)生在校的人身安全，做好學(xué)生簽課記錄。

　　4、在聘期間按時按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時費。

　　5、乙方教學(xué)成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金。

　　6、教學(xué)中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學(xué)校的發(fā)展，甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。

　　四、工作紀(jì)律

　　按照學(xué)校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學(xué)生勸退后帶到自己家中教學(xué)，此類有損學(xué)校聲譽和利益的行為與舉動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　五、工資待遇

　　甲方按照乙方學(xué)科_________學(xué)費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續(xù)聘時，學(xué)校將根據(jù)教師教學(xué)考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。

　　六、其他

　　初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。

　　合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。

　　甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學(xué)工作或違反學(xué)校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

　　未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________電話：__________________

　　乙方：__________________電話：__________________

　　_________年_________月_________日

　　培訓(xùn)機構(gòu)聘用合同書 12

　　甲方：__________________

　　身份證號：__________________電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號：__________________電話：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

　　第二條合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》

　　第三條工資待遇

　　甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元

　　第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；

　　3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。