勞動賠償協議

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勞動賠償協議

　　在快速變化和不斷變革的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議對雙方的事務履行起到積極作用。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的勞動賠償協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動賠償協議

勞動賠償協議1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就發生于20xx年10月21日乙方在甲方公交車摔傷一事，達成賠償協議如下：

　　一、甲方愿一次性賠償給乙方各項費用共計人民幣900元,以及支付的1100元醫療費用，共計20xx元，大寫(貳仟元整)。

　　二、賠償時間，定于20xx年 10 月 22 日前，由甲方一次性支付給乙方。

　　三、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的.方式及后果不再與甲方有任何關系。

　　四、甲方履行賠償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

　　五、甲方履行賠償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次賠償事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

　　六、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。

　　七、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

　　八、本協議為一次性終結處理協議，本協議書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。

　　九、乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動賠償協議2

　　甲方：____________________

　　委托代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議：

　　第一條本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。

　　第二條乙方系甲方工地雇員，在________年____月____日在工地受傷，經龍華人民醫院治療。

　　甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫療費、生活費等費用元。

　　第三條雙方依據有關法律法規之規定，協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

　　第四條各方的'身份情況及保證情況：

　　1、甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司

　　(2)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議

　　(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　2、乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議

　　(2)乙方在簽訂本協議時，已充分了解本協議處理事項，并在平等自愿的情況下簽訂本協議，乙方保證在收到上述賠償款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主張其他任何補償

　　(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務

　　第五條違約責任

　　如果任何一方違反本協議，則該協議無效。

　　任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。

　　第六條保密條款

　　一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第七條本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　委托代表人：

　　________年____月____日________年____月____日

勞動賠償協議3

　　甲方：科技有限公司

　　乙方：

　　咀乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為__年月日至__年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;

　　雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的`要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;

　　本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：__科技有限公司

　　乙方：

　　日期：

勞動賠償協議4

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　乙方是甲方的員工年月工作期間發生受傷事故后__市勞動和社會保障局認定為工傷__市勞動能力鑒定委員會鑒定等級殘疾。本協議由乙方和甲方就賠償傷害達成協議，本協會根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定制定：

　　一、甲方已為乙方參加社會保障，社會保障基金支付乙方醫療費用和一次性殘疾補貼。此外，甲方在乙方受傷休息期間每月支付工資。

　　二、甲乙雙方現達成協議，乙方繼續在甲方工作。甲方應提前向乙方支付乙方應得的一次性殘疾就業補貼和一次性工傷醫療補貼。乙方不得要求一次性殘疾就業補貼和一次性工傷醫療補貼。根據《廣東省工傷保險條例》的有關規定，甲方應協商支付人民幣元[大寫 ]對乙方（本款包括《廣東省工傷保險條例》規定的所有工傷待遇項目：一次性殘疾補貼差額、一次性殘疾就業補貼、一次性工傷補貼、停工期間）乙方收到本款后，不得向甲方追索其他費用。否則，影響甲方生產經營，造成甲方損失的，乙方應賠償。

　　三、乙方收取上述補償時，必須出具收款憑證。

　　四、本協議由甲乙雙方在平等、自愿的基礎上簽訂，是雙方的.真實意圖，任何一方不受脅迫。

　　五、根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，調解協議由雙方簽字或者蓋章，經調解人簽字并加蓋調解組織印章后生效。

　　六、本協議生效后，甲乙雙方解除工傷保險關系，乙方不得就工傷事故提出一切法律程序。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動部門備案一份。

　　甲方(蓋章):

　　乙方(簽名):

　　代表簽名：

　　年月日

勞動賠償協議5

　　用人單位：_____

　　勞動者：姓名：_____ ，身份證號：_____，電話：_____ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳》〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉用人單位和勞動者在平等、自愿的基礎上，通知等法律法規規定，共同遵守和履行勞動者殘疾補償協議。

　　第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________ ，做______________________________ 工作時發生_______________。_____年_____月_____日經Xi市人力資源和社會保障局認定，工人事故屬于工傷事故。

　　第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷殘疾評估的'權利，用人單位應當按照有關標準給予相應的一次性補償。

　　第三條用人單位與勞動者充分協商后，勞動者同意由用人單位給予下列工傷待遇：

　　(1)醫療費用及后續治療費用為:__________ ;

　　(2)誤工費(含醫療期及出院后康復期)為:__________ ;

　　(3)其他費用(包括住院伙食、護理、一次性殘疾、一次性殘疾醫療、一次性殘疾就業等)為:_______________ ;

　　(4)上述費用計人民幣:_______________。

　　前款約定`甲方應自本協議生效之日起3日內向勞動者全額支付賠償金，不得拖延；勞動者本人應當領取賠償金，不得委托他人代為領取。委托他人的，應當提供經公證的授權委托書。

勞動賠償協議6

　　甲方：（公司）

　　乙方：（員工）

　　乙方身份證號：

　　_____年_____月_____日應聘進入甲方公司任___________一職；于_____年_____月_____日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的'立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

　　甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

　　甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；一次性經濟補償金共計人民幣￥__________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

　　乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

　　本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

　　甲方：

　　乙方：（指印）

　　_____年_____月_____日

勞動賠償協議7

　　甲方(單位)：_________________有限公司地址：_________________法定代表人：_________________

　　乙方(工人)：_________________身份證號：_______________

　　乙方于________年________月________日在甲方__________車間發生工傷事故，經治療后復查，現已康復。

　　為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

　　1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生醫療費、住院伙食補助費、住宿費、營養費、護理費、交通費、誤工費等各項費共計17000元(大寫：_________________人民幣壹萬柒仟圓整)一次性結清。

　　2、付款期限：甲方應在________年________月________日之前分10次通過現金方式支付上述款項，至________

　　年________月________日前付清。

　　3、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。

　　同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　　乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的`全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金20%的違約金。

　　4、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

　　本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

　　5、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。

　　乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關，雙方自愿恪守本協議，承諾今后互不相涉。

　　6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

　　甲方簽章：_________________乙方簽字：________________

　　_________年________月________日________年________月________日

　　見證人：_________________

　　年月日

勞動賠償協議8

　　一、工作了一年一直都沒簽勞動合同如何賠償

　　工作人年用人單位還不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位補簽合同，用人單位不補簽的，可以要求支付二倍工資。

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》

　　第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　二、勞動合同包括什么內容

　　勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。《勞動法》規定，勞動合同應當以書面形式訂立，并一般具有以下條款：

　　(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。

　　(二)是工作內容。即所從事的工作和工作崗位。

　　(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、福利等。

　　(四)是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額和支付項目、計算方法及支付日期。

　　(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。

　　(六)是勞動紀律。

　　(七)是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規的有關規定訂立，不符合法律法規的，不發生終止勞動合同的效力。

　　(八)是違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業秘密約定的'，其他約定均屬無效約定。

　　(九)勞動合同解除后雙方的附加義務勞動合同的簽訂是對勞動者的保護的有利憑證，如果勞動合同未能夠簽訂，也不妨礙勞動事實的存在，勞動者的合法權益一樣能夠得到維護。

　　三、簽訂保密合同容易出什么問題

　　1.全面、恰當、準確地界定技術秘密的范圍。

　　根據我國法律的相關規定，技術秘密是商業秘密的一種，有特有的構成要件，其構成要件具有特有的含義。因此，企業在與員工簽訂保密協議時，首先要正確界定技術秘密的范圍。技術秘密范圍的確定就是根據其構成來認定。同時符合其法律構成要件的屬于技術秘密，缺少任何一個要件，均不構成技術秘密。如企業將本行業公知的技術作為技術秘密的范圍，或者將沒有任何商業價值的技術作為技術秘密的范圍等。上述兩種情況因不符合“不為公眾所知悉”及“具有商業價值”的構成要件，不構成技術秘密。或者說，即使簽訂了技術秘密保密合同，也不受法律的保護。

　　因此，企業簽訂技術秘密保密合同時根據技術秘密的構成要件正確界定商業秘密的范圍是前提條件。同時，也是為了防止出現爭議或者糾紛時得到法律保護的前提條件。

　　2.正確界定技術秘密保密合同的性質。

　　從現行法律規定看，保護技術秘密是各個部門法的共同任務。如勞動法上的保護和民法上的保護。

　　我國勞動法第二十二條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。”由此，對技術秘密可以約定在勞動合同中，作為勞動合同的條款。此外，也可以在約定合同之外，另行簽訂技術秘密保密合同，作為勞動合同的補充。不論是作為條款，還是作為補充，其法律性質均為勞動合同性質。而勞動合同作為一個獨立的法律部門，在爭議發生時法律規定了特有的救濟途徑，即必須先向勞動爭議仲裁機構申請勞動爭議仲裁，對勞動爭議仲裁裁決不服，才能向人民法院起訴(對此可以參見勞動法第八十三條及第八十四條第二款，最高人民法院《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規定)。

　　公司能隨意變更員工工作崗位嗎

　　《勞動法》第十七條是關于勞動合同變更的規定，即訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，且不得違反法律、行政法規的規定。根據勞動部的這一規定，變更工作崗位應被視為勞動合同的變更，應按照變更勞動合同的有關規定處理。因此，變更勞動合同應遵循協商一致的原則，用人單位如要變更員工的勞動合同，應事先與員工協商，征得員工的同意后才能變更。

　　《勞動法》第二十六條和三十一條是關于解除勞動合同的條件和程序的規定。因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行而變更勞動合同，須經雙方當事人協商一致，若不能達成協議，用人單位則應按法定程序解除勞動合同并按規定支付勞動者經濟補償金。因勞動者不能勝任工作而變更、調整職工工作崗位，則屬于用人單位的自主權，勞動者應當服從。當然，如果勞動者不愿接受用人單位的工作崗位調整，應當按照《勞動法》第三十一條規定提出解除勞動合同。

　　公司工作一年沒有簽訂勞動合同怎么處理?勞動者遇到公司沒有跟自己簽訂合同的時候，必須要通過法律手段來進行處理，盡量幫助自己去維權。公司工作一年沒有簽訂勞動合同勞動者要維權。

勞動賠償協議9

　　協議人(以下簡稱甲方):xxxxx廠

　　協議人(以下簡稱乙方):xxx

　　乙方于____甲方每年聘為工廠工人。____年____月____日____，乙方工作時不小心受傷。事發后，甲方將乙方送往醫院治療并支付了全部醫療費用。____年____月____日，乙方再次到醫院進行后續醫療手術，現已愈合。為解決乙方工傷問題，甲乙雙方按照平等協商、相互理解、相互讓步的.原則，達成協議如下：

　　1、甲方應一次性賠償乙方醫療費用、工傷殘疾補貼、一次性醫療就業補貼、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等費用元整(￥：元);

　　二、乙方收到上述費用后，雙方立即解除勞動關系；

　　乙方收到上述費用后，乙方自愿放棄賠償差額的權利；

　　四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生和解除的權利；

　　五、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　____年____月____日

勞動賠償協議10

　　甲方：__鎮房地產開發公司、

　　乙方：__鎮村民委員會(第三經濟合作社)

　　甲、乙雙方經友好協商，現就征用乙方位于__村，面積為414.87畝的土地事宜，達成如下征地補償協議：

　　一、征用土地面積，該土地面積為414.087畝。

　　二、征地補償標準及付款方式：

　　1、征地補償標準按21000元畝的征地補償標準計算，共計征地補償款870.67827萬元.

　　2、付款方式：

　　甲方在本協議簽訂之日起10天內，先付435萬元給乙方。在20__年12月30日前，甲方將余下征地補償款435.827萬元付清給乙方。

　　3、五十年后該用地按國家國土政策處理。

　　4、在三年內征用磨刀用地如有征地補償上升，按上升價格補償。

　　三、簽訂合同后，乙方應全力配合甲方開發使用該用地。

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效，如有不足之處，由雙方協商后再作補充。

　　甲方：__鎮房地產開發公司

　　代表人：___(蓋章)

　　乙方：__鎮村民委員會(蓋章)

勞動賠償協議11

　　甲方：____________，注冊地址：____________，法定代表人：____________，聯系電話：____________。

　　乙方：____________，，族，住址：____________，身份證號：____________，聯系電話：____________。

　　乙方于____年____月____日與甲方建立勞動關系，并簽訂勞動合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方欲與乙方協商一致解除勞動合同，現甲乙雙方本著誠實守信的基本原則，經協商一致，對解除勞動合同后的賠償、補償自愿達成如下協議：____________

　　一、在甲方為乙方辦理離職手續之時，甲方同意立即向乙方支付乙方年度的'全部獎金_____元、__年____月的工資_____元、解除勞動關系的經濟補償金（_____個月工資）_____元、代通知金（1個月工資）_____元，以上共計人民幣_____元（大寫人民幣：____________）。

　　二、甲方同意依法為乙方繳納____年____月的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

　　三、乙方同意與甲方協商一致解除勞動關系，并同意在_____年_____月_____日之內依法辦理離職手續。

　　四、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀，并理解無誤。

　　五、本協議為雙方平等自愿協商的結果，是雙方真實意思表示，且公平合理。

　　六、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決，乙方有權向甲方所在地的仲裁委提起勞動仲裁。

　　七、本協議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協議一式兩份，甲乙雙方每人各執一份，具有相同的法律效力。

　　八、甲乙雙方有效的法律文書送達地址為：____________

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方（簽字和蓋章）：____________

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方（簽字和捺印）：____________

　　日期：_____年_____月_____日

勞動賠償協議12

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　住址：

　　乙方身份證號： )于年月日在工傷發生后，經住院治療已出院。經雙方友好協商，按照有關法律法規達成以下賠償協議：

　　1.甲方一次性賠償乙方工傷醫療補貼、誤工費、營養費、護理費、交通費、精神損失費、殘疾就業補貼、后續醫療費、醫療費等費用元整，協議簽訂之日起天內。

　　2.自本協議簽訂之日起，雙方解除勞動關系，甲乙雙方終止相關賠償問題的一切權利義務。乙方不得向甲方單獨主張任何權利，甲方不再承擔任何義務。雙方無爭議，一方放棄追究對方的一切法律責任。同時，自本協議簽訂之日起，乙方自愿放棄解除勞動關系和賠償事項的仲裁和訴訟權利。

　　3.本協議為一次性終止處理協議。雙方應以此為斷，充分認真履行合同，不得以任何理由糾纏。乙方未來發生的一切（包括身體問題等）均與甲方無關。本協議的'內容由甲乙雙方閱讀并理解，甲乙雙方對本協議的處理結果完全滿意。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自甲乙雙方簽字后具有法律效力。

　　甲方：

　　時間：

　　乙方：

　　時間：

勞動賠償協議13

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表：，職務：

　　乙方：__，男，出生日期：，身份證號：，身份證地址：

　　20xx年 5月 25日，乙方在工作中發生工傷事故，左手小指受傷。事故發生后，甲方立即對乙方采取了積極的醫療救助措施，并承擔了乙方在醫療期間發生的所有醫療、護理等相關費用。乙方工傷醫療期滿后，勞動能力鑒定部門依法認定為分級殘疾。（附評估報告）

　　鑒于乙方主動要求終止與甲方的勞動合同關系。因此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動合同關系。雙方自20日起達成協議xx年 8月從1日起終止勞動合同關系。雙方現就乙方工傷殘疾賠償達成以下協議，并簽訂本協議，共同遵守：

　　第一條：乙方因公傷應享受的`工傷待遇如下：

　　1、一次性工傷醫療補助和殘疾就業補助工傷待遇 19，400.00元。

　　2.一次性傷殘補助6，984.00元。

　　合計：26，384.00元(大寫:二萬六千三百撿四元整)。

　　第二條：甲乙雙方友好協商，甲方一次性支付乙方26、384.00元，雙方權利義務終止。乙方收到上述款項后，應出具收款憑證，否則甲方有權拒絕支付。

　　第三條：本協議簽訂后，乙方不得向甲方索賠其他工傷待遇，也不得索賠與勞動關系有關的其他權利。雙方之間沒有其他糾紛。

　　第四條：本協議自雙方代表簽字之日起生效。本協議一式三份，雙方各執一份，甲方應向有關部門備案一份。

　　用人單位(甲方): （蓋章）工人(乙方): （簽字）

　　代表：（簽字）

　　簽署日期：年月日

勞動賠償協議14

　　甲方：(施工勞務負責人)

　　姓名：，性別：，民族，年月日生，身份證號碼：。

　　乙方：(死者直系親屬)

　　姓名：，性別：，民族：，系死者之父，身份證號碼： ;姓名：，性別：，民族，系死者之母，身份證號碼： ;姓名：，性別：，民族，系死者之妻(夫)，身份證號碼： ;姓名：，性別：，民族，系死者之子(女)，身份證號碼： ;

　　事故原因及經過：(死者)系甲方雇傭的工人，年月日，(死者)在腳手架上安裝管道，在腳手架移動過程中(死者)未下腳手架，因腳手架倒塌導致(死者)摔傷，年月日時許，(死者)經治療無效后死亡。乙方確認：(死者)的近親屬僅包括：父親、母親、配偶、子女共N人。為妥善處理善后事宜，依據有關法律法規，現甲、乙雙方就賠償問題，在平等協商、互諒互讓的基礎上，自愿達成如下協議：

　　一、甲方支付乙方共計人民幣元(大寫：元整)，該費用包括但不限于喪葬費、死亡賠償金、精神撫慰金、子女的撫養費、父母的贍養費、理賠費用等。該費用的分配方式及數額由乙方協商進行，與甲方無關。除上述費用外，乙方不得再向甲方或任何第三方主張任何賠償或補償費用。該費用總額如大于相關法律、法規規定的各項賠償總額，視為甲方對乙方的慰問;該費用總額如小于相關法律、法規規定的各項賠償總額，視為乙方放棄自身相關實體權利或免除甲方或任何第三方的相關賠償義務。本協議的簽署可以視作該放棄或免除之處分行為已經到達甲方，且不可撤銷。

　　二、自甲、乙方雙方簽訂本協議之日起，甲、乙方雙方同意終結(死者)的死亡賠償紛爭，乙方自愿放棄基于死亡所產生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利。乙方不得再就賠償事宜向甲方或任何第三方提出任何形式的賠償要求，并及時對(死者)的尸體進行火化處理，如乙方違反上述約定則構成違約，應承擔相應法律責任。

　　三、賠償款項支付時間及方式：甲方于年月日支付本協議第一條約定款項，支付方式為轉賬。乙方指定的收款賬戶名：，賬號：。

　　雙方特別聲明：在甲方向保險公司因(死者)的人身損害進行理賠時，乙方有義務對甲方的理賠無條件配合(包括但不限于提供死者的`身份證明、死亡證明、戶口注銷證明等)，并不得對該理賠款項提任何主張，(死者)住院治療期間所產生的醫療費由甲方承擔。

　　四、乙方聲明在簽署本協議時，已清楚了解自己在協議中的權利義務，已就協議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業人士，不存在欺詐、脅迫、顯示公平的情形。

　　五、違約責任

　　乙方應保證所提供的相關證明材料真實、準確。如乙方在洽談本賠償事宜過程中提供了虛假資料或做出虛假陳述，則就此應向甲方承擔違約責任。承擔違約責任的方式為支付違約金萬元(大寫：元整)。

　　六、爭議解決

　　甲、乙雙方如發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院裁決。

　　七、其他

　　本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發生法律效力，協議一式三份，具有同等法律效力，甲方執兩份，乙方執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________