人事代理協議

人事代理協議

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家收集的人事代理協議，希望能夠幫助到大家。

人事代理協議1

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方委托乙方為甲方直接聘用的員工提供人事代理服務事宜，達成如下協議：

　　和資源，且同意以專業的態度，與領先的服務標準履行本協議項下的義務。

　　3、乙方具有經營其業務和履行其在本協議項下的義務所必需的所有執照和許可證，且同意在履行本協議項下的義務時遵循所有適用的法律、法規、條例、法令和政策。

　　4、乙方陳述和保證對服務的履行不會侵犯任何

　　2、乙方在收到甲方人員增減保變動書面通知后，應當在符合國家法律、法規和當地政府政策規定的情況下，及時辦理社保申報和停保手續。若因乙方緣故未能及時為甲方員工繳納社會保險或停保的，所造成的一切責任由乙方承擔。

　　3、因乙方原因造成甲方員工需要補繳各種費用的，包括但不限于社會保險費、住房公積金等，乙方不得向甲方另外收費，且應同時承擔由此而產生的各項滯納金、罰金。

　　4、乙方在本合同規定時間內收到甲方人事代理費用后，應當在

　　2、住房公積金

　　按照國家和****省、****市有關住房積金繳費政策規定進行結算。

　　3、工本費

　　按實際當月發生的甲方需要支付的各類工本費，具體為養老手冊 / 元/本、社保卡 / 元/張、醫保卡 / 元/張、醫療本 / 元/本。

　　4、補繳服務費及補繳利息

　　因甲方或甲方員工原因造成的補繳，甲方除支付所補繳的社保和住房公積金相關費用外，還應按照本協議

　　不再受理甲方當月的人員增減業務。停保通知的當月，甲方照常支付委托員工的社會保險和公積金費用。停保通知時間晚于人員增減變化通知日的，甲方照常支付次月的社會保險費用。

　　2、人事代理服務費的結算

　　按甲方當月委托的人事代理人數×人事代理服務費標準，收取人事代理服務費（不含其他任何費用）。如甲方為其員工補繳社會保險或公積金的，需按補繳月數計算的結果向乙方支付服務費用。補繳產生的利息甲方需按照相關部門出具的補繳利息明細向乙方支付。

人事代理協議2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方共同協商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托,根據國家、省、市有關政策規定，為乙方委托人事代理的員工(以下簡稱“委托代理人員”)提供以下人事代理服務：

　　1.人事代理基礎服務：(代理服務費按每人每月20元計收)

　　辦理人事檔案接轉手續;保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料并歸檔;提供人事檔案查閱;根據人事檔案記載內容出具相關證明材料和相應手續;為接收滿一年的普通高(中)等院校畢業生辦理轉正定級手續;為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關系調動手續;為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務證》、《獨生子女證》，提供相關服務。

　　2.人事代理選擇服務：(請在以下需要委托代理事項前的□內劃“√”)：

　　①辦理專業技術職務任職資格評審、申報手續(初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費);

　　②辦理外地生源普通高校應屆畢業生的就業接收、入戶手續(每人次300元);

　　③辦理人才引進(即：學歷、職稱入戶，每人次300元);

　　④戶口關系托管(每人次150元);

　　⑤人事檔案掃描等數據加工服務(另行協商);

　　⑥建立電子圖像檔案，并提供遠程閱檔(另行協商)。

　　二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯系辦理上述人事代理服務的相關事宜，甲方不接受乙方員工以個人名義聯系辦理。

　　三、甲方以實際提供上述人事代理服務項目的人數、月數或人次作為計費事實依據。按月計費的，不足一月按一月計算。

　　四、本合同期限首簽最短為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿。若雙方均未提出書面異議，本合同期限將自動逐年延續。

　　五、甲方義務：

　　1.維護乙方合法利益，在無乙方單位介紹信(或授權)時，不得應乙方指定經辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的人事代理相關服務。

　　2.除依據法律規定接受查詢外，未經乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關情況。

　　3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。

　　4.及時將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。

　　5.向乙方提供方便的業務辦理、業務咨詢和代理費用繳納情況查詢渠道。

　　6.在費用結算日前5個工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。

　　六、乙方義務：

　　1.在本協議簽訂時向甲方提供注冊登記之《營業執照》或《事業單位法人證書》、《組織機構代碼證》等證書復印件并加蓋單位公章(非法人機構需同時提供法人授權書)。

　　合同期內注冊登記內容如有變更應及時向甲方提供變更依據。

　　2.指定專人與甲方進行業務聯系，辦理相關事宜。

　　3.向甲方如實提供委托代理人員的基本情況，填寫《成都市流動人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發生變化后及時以書面形式通知甲方。

　　4.按甲方要求，及時向甲方提供與委托代理事項相關的材料并確保其真實、有效。

　　5.及時將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。

　　6.委托代理人員增加時，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關系或勞動關系的書面證明材料;委托代理人員減少時，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系書面證明材料及乙方出具的相關人員現實表現和工作情況的鑒定材料。

　　7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系的，除乙方以書面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續時，以書面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。

　　乙方應將能證明其已履行上述告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

　　8.根據合同約定的人事代理服務收費標準、結算方式、結算時間支付人事代理費用。

　　七、根據省、市物價部門規定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結算，乙方應于日前到甲方結算付費。

　　1.以整體服務方式支付人事代理服務費 元/人、月，申辦“人事代理選擇服務”時不需另行付費;

　　2.以單項服務方式支付人事代理服務費，其中：“人事代理基礎服務”根據委托管理的人數按月計算，“人事代理選擇服務”以實際提供服務人次計算。

　　八、在合同有效期內，雙方經協商一致，可以變更、解除本合同。

　　九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進行相應變更的，雙方協商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無法履行時，可以解除合同，但須提前15日通知對方。

　　十、乙方未按人事代理服務的需要和本合同的約定提供相關證件、證明等材料，不配合甲方業務辦理，經甲方催告仍未改進的，或因乙方原因超過合同約定結算日滿12個月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個工作日內將尚未結清的相關費用全額支付甲方。

　　十一、本合同解除或終止的10個工作日內，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：

　　1.乙方提供有人事檔案管理權限的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續;

　　2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委托代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。

　　乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。

　　乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

　　十二、乙方向甲方提供信息不真實、不完整，或乙方及委托代理人員信息發生變更未及時通知甲方，或乙方未按人事代理業務辦理需要提供相關材料，不履行相關手續等造成的一切不利后果均由乙方承擔;

　　十三、乙方未按合同約定支付相關費用的，從支付期限屆滿之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。

　　十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關系，甲方不承擔委托代理人員的就業、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動。

　　十五、本合同未盡事宜，根據國家相關法律法規及政策規定，由雙方協商解決。

　　十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時，已仔細閱讀過本合同條款，并充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務。

　　十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;本合同經雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

人事代理協議3

　　編號:

　　甲方： 市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《流動人員人事檔案管理暫行規定》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

　　一、乙方將所聘用人員的人事關系、人事檔案委托甲方代理。

　　二、甲方根據有關法律、法規及政策規定為乙方委托的代理人員提供以下服務：人員調動、辭職錄用、大中專畢業生就業接收、職稱評定(確認)、辭職、出國(境)政審、出具人事證明、人事檔案管理等。

　　三、乙方負責聘用人員在聘用期間的工資、福利、社會保險、醫療、假期、專業培訓、思想教育以及因離職而產生的補償等費用。乙方與聘用人員的其他權利義務由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。

　　四、乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業務工作。甲方應乙方要求對乙方的人事業務工作予以指導。

　　五、乙方應按規定向甲方繳納單位委托保管人事關系及檔案費。經雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結算方式，乙方按月劃單位委托保管人事關系及檔案費給甲方。如乙方逾期支付保管費用，逾期下月起甲方即有權停止一切代理服務。

　　六、乙方與聘用人員解除勞動關系應以書面形式通知甲方并協助辦理其人事關系轉移手續。

　　七、乙方如遇停業、破產、解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協助辦理聘用人員人事檔案及人事關系轉移手續。

　　八、乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營業執照(副本)復印件一份。乙方單位名稱、聯系方式、人事聯系人、《人事代理費定期借記業務付款人授權書》登記事項等信息變更應及時通知甲方，按要求辦理變更手續。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：市人才服務中心

　　年 月 日

　　帳戶：

　　帳號：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　網站：

　　郵箱：

　　乙方：(蓋章)

　　年 月 日

　　法定代表人：

　　單位負責人：

　　人事負責人：

　　人事經辦人：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　郵箱：

　　注意事項：1、簽訂本協議時須附加蓋單位公章的《人事代理費定期借記業務付款人授權書》一式叁份(法人代表或單位負責人要簽章)和企業“營業執照副本”(非企業單位提供上級機關批文和相關證書)、“組織機構代碼證”復印件各一份，需加蓋單位公章。2、本協議用a4紙橫向打印。

人事代理協議4

　　根據《__省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：

　　1、辦理人事關系轉移；

　　2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批；

　　3、代繳各項社會保險；

　　4、出具代理人員工齡證明；

　　5、代辦勞動手冊、視作繳費年限核定；

　　6、代辦外地人才引進；

　　7、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠；

　　8、代理人員黨組織關系掛靠；

　　9、人事檔案管理；

　　10、應屆大中專畢業生人事代理；

　　11、首次就業成人教育畢業生人事代理；

　　12、出具與檔案材料相關證明；

　　13、有關人事政策咨詢。

　　甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

　　合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位或個人借閱或查閱乙方人員檔案。

　　合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

　　合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____市人才服務中心乙方：

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：

人事代理協議5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。

　　二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

　　三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

　　四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

　　五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。

　　六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決 。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理協議6

　　甲方（代理方）

　　單位名稱：

　　注冊地址：郵 編：

　　聯系人：聯系電話：傳真： E-mail:

　　乙方（委托方）

　　單位名稱：

　　注冊地址：沈陽辦事機構地址：

　　聯系電話：沈陽辦事機構電話：

　　業務負責人：沈陽辦事機構負責人：

　　郵編：傳真：E-mail:

　　甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：

　　第一章 總 則

　　第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。

　　第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。

　　第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

　　第二章 甲方權利義務

　　第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

　　第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

　　1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務；

　　2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；

　　3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

　　4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

　　5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續；

　　6、乙方要求辦理的其他人事服務。

　　第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

　　第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。

　　第三章 乙方權利義務

　　第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權

　　力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

　　第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

　　第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

　　第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

　　第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。

　　第十三條 乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

　　第四章 費用及付款

　　第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

　　第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬 號：

　　第五章 爭議與仲裁

　　相關的合同樣本

　　·房地產代理合同 ·委托購房合同 ·財務代理委托合同

　　·人事代理協議書 ·委托協議書 ·貨物運輸代理合同

　　第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

　　第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

　　第六章 其他條款

　　第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

　　第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

　　第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

　　第二十二條 其他需約定的協議見附頁。

　　第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

　　甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心 乙方：

　　法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）

　　簽字： 簽字：

　　（公章） （公章）

　　年 月 日 年 月 日

人事代理協議7

　　甲方：_________

　　乙方：_________（身份證號：_________）

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

　　一、乙方自愿選擇人事代理單項服務；

　　二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系；

　　三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

　　四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

　　五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；

　　六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

　　七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的權利；

　　八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

　　九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；

　　十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；

　　十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

人事代理協議8

　　甲方：洛陽市人才人事公共服務中心

　　乙方：

　　根據中組部、人事部及河南省流動人員檔案管理有關規定、乙方委托甲方保管人事關系及檔案、實行人事代理訂立協議如下：

　　一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事關系和檔案、 時間從 年 月起至 年 月止。

　　二、甲方的責任：

　　1、保管乙方人事檔案、負責檔案材料的收集、甄別、整理、歸檔；

　　2、保留乙方檔案身份、按有關規定計算工齡、辦理檔案工資的轉正定級及調整；

　　3、按規定辦理乙方專業技術職務資格評審申報或組織考試報名；

　　4、如乙方調整工作單位、甲方負責將乙方人事關系和檔案轉遞到新的工作單位；

　　5、出具以檔案材料為依據的證明材料。

　　三、乙方責任：

　　1、在聘用單位履行工作職責、完成工作任務、遵紀守法；

　　2、每年底向甲方匯報本年度的工作情況、及時呈報榮獲的各種獎勵、科技成果的證明材料、如需評審職稱、應及時提出職稱晉升書面申請、并按規定報送有關材料；

　　3、按每月10元收費標準、付給甲方人事關系檔案服務費

　　四、乙方的養老保險金、醫療保險金、住房公積金可在聘用單位交納、亦可委托甲方代收代繳；

　　五、甲方不負責乙方本合同所定以外的其他事宜

　　六、本合同一式二份、甲、乙雙方各存一份、自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　電話：電話：

　　年 月 日

人事代理協議9

　　甲方：廈門市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，《流動人員人事檔案管理暫行規定》，《人才市場管理規定》等有關法律，法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

　　一，乙方所聘用人才的人事關系，人事檔案委托甲方代理。

　　二，甲方為乙方委托代理人員提供以下服務：人員調動，辭職錄用，大中專畢業生就業接收，職稱評定（確認），辭職，出國（境）政審，出具人事證明，人事檔案管理及轉遞等。

　　三，乙方負責聘用人員在聘用期間的工資，福利，社會保險，醫療，假期，專業培訓及思想教育等。乙方與聘用人員的其他權利義務由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。

　　四，乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業務工作。甲方對乙方的人事業務工作予以指導。

　　五，乙方按規定繳納聘用人員人事代理服務費，標準每人每月20元整。經雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結算方式，乙方按月劃撥受聘人員人事代理服務費給甲方。

　　六，乙方與聘用人員解除勞動關系須提前一個月書面通知甲方并協助辦理其人事關系轉移手續。

　　七，乙方如遇停業，破產，解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協助辦理聘用人員人事關系轉移手續。

　　八，乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營業執照（副本）復印件一份。

　　九，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：廈門市人才服務中心

　　年 月 日

　　帳戶：建行岳陽支行

　　帳號：35101515001050000943

　　地址：湖濱東路319號二層

　　郵編：361012

　　電話：5396688（總機） 5396632

　　傳真：5396666 5396620

　　網站：

　　郵箱：

　　乙方：（蓋章）

　　年 月 日

　　法定代表人：

　　單位負責人：

　　人事負責人：

　　人事經辦人：

　　地址：

　　郵編：

　　電話： 傳真：

　　郵箱：

人事代理協議10

　　甲方(受托方)：___________________乙方(委托方)：___________________

　　身份證號：_________________身份證號：_________________

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

　　2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列_____：出具以檔案為依據的各種證明，出國_____、整理檔案、代投社會_____、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　二、乙方責任

　　1、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

　　2、乙方的工作，工資福利等均自理

　　三、其他

　　1、協議期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

　　2、根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

　　3、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

　　4、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(蓋章)：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

人事代理協議11

　　甲方(受托方)：_________________

　　乙方(委托方)：_________________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方的責任

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

　　8.代管黨組織關系;

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　二、乙方的.責任

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　三、其他

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

人事代理協議12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關政策規定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關人事服務，有關事宜約定如下：

　　一、甲方主要權利與義務

　　（一）檔案托管

　　1.根據乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。

　　2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。

　　3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。

　　4.辦理聘用合同鑒證。

　　5.為國家統招的大中專畢業生試用（見習）期滿后，辦理轉正定級手續。

　　（二）集體戶口掛靠

　　根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協議為準。

　　（三）職稱評定

　　根據職稱評定的相關政策規定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。

　　（四）社會保險代辦

　　根據相關政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關說明以保險代辦協議為準。

　　（五）接轉黨組織關系

　　若乙方未建立黨組織，經乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。

　　二、乙方主要權利與義務

　　1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發生變更的，應在信息發生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。

　　2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。

　　3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

　　4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。

　　三、收費標準

　　1.乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。

　　2.甲方按時按規定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續繳不少于12 個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。

　　3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

　　四、注意事項

　　1. 本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。

　　2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經乙方書面同意。

　　3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

　　4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委托代理員工之間所發生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關。

　　5.若履行本協議發生爭議，雙方應協商解決。未協商或協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

　　6.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　負責人簽字： 負責人簽字：

　　通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢電話： 電 話：

　　傳 真： 傳 真：

　　年 月 日訂

人事代理協議13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據畢業生就業政策有關規定、經甲、乙雙方協商一致、達成如下協議：

　　一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業、自主創業、委托推薦就業）、自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。

　　二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案、為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據、出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務、經乙方同意、甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

　　三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規、并遵守甲方人事代理的有關規定、服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

　　四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用、服務費應按照甲方要求及時繳納、不得隨意拖欠、否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

　　五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內、在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續、逾期不辦理有關手續的、甲方將停止為乙方提供服務、由此產生的后果由乙方自負。

　　六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議未盡事項、由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理協議14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。

　　二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

　　三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

　　四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

　　五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。

　　六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　身份證號碼：_________

　　地址：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電話：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

人事代理協議15

　　協議是指當事人雙方就某一事情、問題，經過協商后訂立的一種具有經濟關系或其他關系的契約。協議書與合同同屬一大類的經濟文書，都具有法律效力，聯系也很密切。下面關于下面由小編為您整理出的人事代理的協議書，一起來看看吧。

　　甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

　　一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。

　　二、雙方的責任、權利、義務

　　（一）甲方的責任、權利、義務

　　1.負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。

　　2.根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

　　3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

　　4.不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

　　（二）乙方的責任、權利、義務

　　1.負責自籌編制人員的日常管理。

　　2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

　　3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

　　5.乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。

　　6.負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

　　三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

　　四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

　　五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________ 乙方（蓋章）：________

　　負責人（簽字）：______負責人（簽字）：______

　　________年____月____日________年____月____日

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