聘用教練合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的聘用教練合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用教練合同1
甲方：
乙方：
甲方因經營需要，聘請乙方為星夢體育發展有限公司的XXX活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在XXX活動的有關工作事宜達成協議如下：
一、 聘用期限為此次活動7天期限。自 年月日至年月 日。
二、 甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。
三、 甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
四、 在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、 乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。
六、 甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。
七、 若甲方經營虧損，乙方不承擔。
八、 本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。
甲方： 乙方：
年 月日
（此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）
聘用教練合同2
甲方(聘用單位)：_________________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：_________________
身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條
合同期限
1、合同有效期：_________________自________年____月____日至________年____月____日止，合同期年。合
同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條
工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條
工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條
工作報酬
1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，工資為________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________________。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
第五條
工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。
第六條
聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;
C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;
D.接待學員不周，經教育不改的;
E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;
F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
G.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;
B.乙方不能勝任工作;
C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，
致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條
違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條
其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
4、雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
甲方代表(簽字)：_________________
聯系電話：_________________
簽訂日期：_________________
________年____月____日
聘用教練合同3
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。
2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1. 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
B.乙方不能勝任該工作崗位,連續兩個月不能完成私教績效任務的。
C. 乙方不履行聘用合同的。
6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
C.法律、法規規定的其他情形。
7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
2.乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職后去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。
第八條其它事項
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字):
聘用教練合同4
甲方(用人單位)：_________________________
乙方(應聘人)：________
身份證號：__________
聯系電話：__________
性別：____
出生年月：________年______月_____日
民族：_______________
文化程度：_____________
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和本俱樂部實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，期限為。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在陽光健身俱樂部從事________教練工作，并履行下列工作崗位
職責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守俱樂部的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的技能知識。
4、能對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。
三、工作報酬及待遇
工資：_________________________元/(________月/課時)，每________月15________日發放上________月工資，寒暑假或特殊情況除外。
四、工作紀律
1、遲到、早退：_________________________規定上課時間20分鐘以內遲到或早退現象，扣除當________日工資10元/次。超過20分鐘則當________日工資減半。
2、代課：_________________________如遇特殊情況不能按時上課，教練需至少提前一天通知店內，聯系好代課教練，并且當________日工資減半(店內不結代課教練工資，由教練自行負責;或店內結代課教練工資，原教練工資倒扣半節課)。
3、曠課：_________________________教練員未能按時授課且未請人代課情況下屬曠課，不結當________日工資，且倒扣一節課時工資。
五、合同的解除、終止和續簽
(一)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：_________________________
(1)嚴重失職，營私舞弊，對本健身房利益造成重大損失的;
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、有下列情形之一時，乙方可以解除合同：_________________________甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(三)合同終止
1、本合同執行期滿之________日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之________日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
六、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
七、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
九、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：_________________________(簽章)
乙方：_________________________(簽章)
________年________月________日
________年________月________日
聘用教練合同5
甲方:____________
乙方:____________
甲方招聘合同制職工，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經雙方協商同意簽訂以下協議，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自年月日至年月日期間任長沙俊康體育文化傳播有限公司旗下xx教練員。
2、甲方給乙方提供訓練場地和培訓工作后勤服務保障。
3、甲方與乙方約定乙方在合約開始至合約截至期間；乙方總教學人數，在______人以內，甲方按三七分成；甲方為七，乙方為三教學人數______人至______人以內，超出部分人數教學提成在原分成基礎上增加百分之十，以此類推。
4、甲方有權對乙方任教期間的行為進行監督，如違反了本公司各種制度，可視情節輕重給予批評、教育、罰款、停止教學工作。
5、甲方要求乙方在簽訂合同時。約定：乙方在教學完成后繳納教學金額總提成百分之十為教學質量保證金。在無任何教學遺留問題后十二個月內可歸還保證金。
6、教學期間乙方需自備助理教練一名，進行輔助教學。
7、乙方必須嚴格遵守本公司的一切規章制度和財務制度，不得私收學費或擅自提高學費標準。
8、乙方在訓練時間內全力抓好訓練工作。做到不遲到、不早退、不曠課、不閑聊、不會客，對學員不準歧視、打罵、變相體罰，與家長多聯系、溝通、交流、不準和家長提出任何要求及任何經濟合作往來。
9、保證學員安全，每堂訓練課在場外清點學員人數，由教練員帶隊入場。下課時，當所帶學員最后一個離開xx后，才能休息。如學員發生傷亡事故，乙方應按國家法律法規付相應的法律責任。
10、在乙方教學提成中設百分之十的獎金，由甲方考核，認定合格后發放。
11、在合作期間內，任何一方不得無故單獨提出解約，若一方需要提出解約的，須提前30天書面通知對方，在征得對方書面同意后，并在30天內與對方辦理交接手續。未經對方書面同意單方面毀約給對方造成的損失，由毀約方按損失的雙倍價格計算賠償給對方。
12、未盡事宜,雙方協商解決。
13、本合同經雙方簽字之日起生效，最終解釋權歸甲方所有。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________
______年______月______日______年______月______日
聘用教練合同6
甲方(聘用單位)：_____________
乙方(受聘人)：_________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據本會所有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條協議期限
1、協議有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1、按約定取得________________元人民幣/月的月薪。(現金支付)
2、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
3、每周周一休息。(根據道館自身情況隨時調整)
第三條乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證內容的充實;對學員進行良好的溝通和指導。
2、乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話，不接待親朋好友。
3、乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1千元現金。
4、嚴格遵守俱樂部的跆拳道教練員守則。(教練員守則見下頁)
第四條甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。
2、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1、按時支付月薪：_____________元人民幣/月的月薪。(現金支付)
2、保證乙方每周有一天的休息時間。
3、向乙方提供學員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
第六條獎金制度
1、若乙方按照甲方的相關規定無缺勤，請假，曠課等行為可獲得俱樂部年度純利潤10%的.紅利。
第七條其它事項
1、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽字)：_________________
乙方(簽字)：_________________
____年_____月_____日
聘用教練合同7
甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）
乙方（受聘人） ： (以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
（1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。
2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發工資時間為次月的 號。（節假日期間照常發放工資）
2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發放，辦法如下：
3、養老保險制度為：
第五條 乙方的義務
1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。
2. 乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。
3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現金。
4．嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。
第六條 甲方的權利
1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。
2．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的
故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的
教育接待學生不周，經教育不改的
品行不良，侮辱學生，影響惡劣的
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的
被依法追究刑事責任的
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
D.乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
C.法律、法規規定的其他情形。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。
第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。
5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第九條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
4.雙方認為需要規定的其他事項。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:
甲方代表（簽字）： 乙方（簽字） ：
年 月 日 年 月 日
聘用教練合同8
甲方：
乙方： （身份證號： ）
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。
l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；
l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。
l 為乙方創造良好的工作環境和條件；
l 按本合同支付給乙方薪金。
l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。
l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
l 享有當地政府規定的就業保障的權利；
l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務。
l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
l 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔 （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；
l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方： 乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
聘用教練合同9
甲方：XXXX俱樂部
乙方： 教練
隨著
市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：
一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。
二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。
三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。
四、乙方的工資標準：
20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時；
20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時； 20xx年5月20日以后，60元/課時。
五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。
六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。
七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。
八、此協議一式兩份，簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
天鷹健身俱樂部教練應聘
合 同 書
甲方：天鷹健身俱樂部
乙方： 教練
隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：
一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部 教練，底薪為月薪人民幣 ，另外課時費 元/課時。（此工資包括養老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。
二、合同期限 年，自年月日至年月 日。
三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。
四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。
五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條
約。
六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。
七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。
八、精誠團結、共同努力把新化健身事業更上一臺階。
九、此協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
聘用教練合同10
甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個月。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為 。每月發工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、由于兼職教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。
4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。
5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。
6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A、在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的；
B、嚴重違反工作紀律或會所規章制度的；
C、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；
D、教育接待學員不周，經教育不改的；
E、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
G、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。
B、乙方不能勝任工作；
C、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
D、乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于兩個課時的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
4、雙方認為需要規定的其他事項。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
身份證號： 身份證號：
聯系方式： 聯系方式：
日期： 日期：
聘用教練合同11
甲方：
乙方：
甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效）
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔
十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：
乙方：
xxxx年 月 日
（此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）
聘用教練合同12
聘任方（簡稱甲方）：學院健身房
受聘人（簡稱乙方）：
第一條 乙方崗位職責與要求
一、愛崗敬業，積極了解本人培訓項目發展情況，在學員培訓中發揮骨干作用;
二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;
三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表;
四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則;
五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續報和擴大潛在的會員。
第二條 權利和義務
一、甲方權利與義務
1、根據炎華兄弟有關規定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務;
2、依照炎華兄弟有關規定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;
4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助;
二、乙方的權利與義務
1、自覺遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表;
2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區、跑步機區，課間休息時，須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任;
3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;
4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監督、考核與管理;
5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;
6、教練員在不影響正常教學情況下，可學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優惠;
7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;
8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;
9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業交易;
10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任;
11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業機密。
第三條 聘期、工資、課長
聘期
自 年 月 日至 年 月 日。
每節課 元。
每節課時90分鐘。
第四條 考核及獎懲
一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果;
二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）;
三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）;
四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）;
五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元;
六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8。5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的，甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵;
第五條 培訓指標（內容）
甲方簽字： 乙方簽字：
蓋 章 蓋 章（簽名）
聘用教練合同13
甲方：
乙方：
甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限為壹年。自______年______月______日至______年______月______日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的______%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔
十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
聘用教練合同14
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
甲方的權利。
l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
甲方的義務。
l 為乙方創造良好的工作環境和條件;
l 按本合同支付給乙方薪金。
l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
乙方的權利。
l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
l 享有當地政府規定的就業保障的權利;
l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
乙方的義務。
l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
l 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%);
l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;
l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
聘用教練合同15
甲方：______________
法人代表：______________
乙方：______________
身份證號碼：______________
根據國家《勞動合同法》有關規定特制本合同。
經甲乙雙方充分協商，甲方同意聘用乙方為專業教師或職員特立本合同，具體事項如下：
一、乙方必須遵紀守法、思想端正、品德良好、為人師表、愛崗敬業，不斷學習黨的方針和提高自身業務素質。
二、熱愛本職工作，服從學校統一管理，遵守學校各項規章制度、盡職盡責完成自己所在崗位工作任務。努力學習、不斷提高自己的業務技能水平，堅守崗位，搞好協作。
三、要有集體主義思想，文明教學、禮貌待人、關心學生、愛護學生、對學生教而不厭，問而不煩的精神。愛校如家，教師嚴禁搞私人暴利，與破壞學校形象的違法違紀活動。不收學生一分一物，更不能接受學生任何禮物，廉潔辦事，時刻為億聯事業樹立良好形象，同步發展壯大。
四、乙方在聘用期間（聘用期為__年）因其它原因要求解聘時，應提前2個月并推薦新的專業人員，經校方考察核實后錄取上任方可離校，否則后果自負。
五、乙方在試用期內，不服從管理，不按章工作、凡發現一切不利于學校的發展問題，造成經濟或名譽損失由乙方負責，情節嚴重者甲方____有權辭退。
六、乙方在校期間工作突出、業績重大，甲方給予嘉獎。
七、此合同一式兩份，經雙方鑒定之日起生效，雙方各執一份。
甲方：______________
法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
xx學校（蓋章）
____年____月____日
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