老干部年度個人工作總結

時間：2023-02-26 09:36:00 年度工作總結我要投稿

老干部個人年終工作總結推薦度：
相關推薦

老干部年度個人工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的老干部年度個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

老干部年度個人工作總結

　　老干部年度個人工作總結篇1

　　上半年，我街道認真履行社會化管理工作職責，使企業離退休人員社會化管理工作更加規范化、科學化、程序化，寧邊路街道企業退休人員管理服務工作，以干部進狀態為契機，以提高企業退休人員社會化管理服務率為重點，進一步完善企業退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區企業退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、基本情況

　　寧邊路7個社區共有離退休人員1008人，包含65個單位，其中企業離退休人員505人，包含52個單位。截止20__年5月底，7個社區退管機構共委托接收26戶企業的管理服務對象210人，托管率達80%，另外食品公司21個退休人員檔案已丟失。還有30人還在協調接管過程中。異地離退休人員認證64人。

　　二、工作開展情況

　　（一）、扎實工作，努力提高服務質量和服務水平

　　切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯系及溝通的同時，堅持每周一的政治業務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好窗口服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務到位。通過有關制度的'建立、完善和規范，工作人員的事業心責任感得到了加強，服務意識明顯提高。

　　（二）加強宣傳切實做好企業退休人員管理服務工作

　　工作中認真履行職責，積極開拓創新，努力提高服務質量和服務水平，在做好日常管理服務工作的同時，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實為管理服務對象排憂解難，街道組織社區工作人員，利用開展維穩定工作每晚入戶走訪，面對面向離退休人員發放宣傳資料，通過展出版面和設立咨詢點的方式開展了“零距離”送政策活動，同時組織管理服務對象開展各種活動11次；探視住院病人2人(次)；

　　今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫院門口組織“就業再就業優惠政策咨詢服務”同時還組織轄區醫療隊為離退休及失業人員進行免費體檢。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳，并發放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區在社區醫療服務站為退休老年人開展免費體檢活動。4月19日保障所全體工作人員與轄區離退休黨員在公園社區以“黨章”知識及“先教”知識為內容進行知識競賽。

　　總之，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進入了正常運行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距，我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業，也是全社會的事業，今后還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個代表”重要思想為指導，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。

　　老干部年度個人工作總結篇2

　　春華社區20xx年企業退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：

　　一、今年1-6月，社區納入標準化管理的退休人員49人。對前來咨詢的企業退休人員，工作人員均已熱情的`接待，并對企業退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。

　　二、對新增企業退休人員均已填寫了詳細的《企業退休人員標準化管理服務基本信息表》，并將相關信息進行網絡化管理，錄入信息庫。

　　三、豐富企業退休人員的'文化生活，開展豐富多彩的文化娛樂、健身活動。

　　1月，舉辦“20xx年迎春聯歡會”，社區舞蹈隊、腰鼓隊、拳劍隊等興趣小組紛紛參與表演;2月，參加彩燈公園文藝演出;3月，舉辦“學雷鋒”婦女保健知識講座;4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓;組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽;6月，組織退休黨員參加自貢市中醫院的健康知識講座;舉行第九套廣播體操比賽;8月，舉行全民健身健步走活動;

　　四、配合二醫院開展社區醫療服務。對轄區類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

　　五、積極開展企業退休職工養老金資格認證工作。企業退休人員養老金資格認證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區已認證620人，目前這項工作在順利進行中。

　　六、在20xx年下半年，春華社區將繼續作好企業退休人員標準化管理工作，圓滿完成今年目標任務

　　老干部年度個人工作總結篇3

　　二0xx年，我辦老干部工作在縣委、政府的正確引導下，在市服務業發展辦和縣老干局的具體指導下，堅持以人為本和科學發展觀，積極落實老干部待遇，充分發揮老干部的積極作用，為老干部老有所養、老有所樂做了一些力所能及的工作。現將工作情況匯報如下：

　　一、領導重視老干部工作。

　　商管辦現有離退休人員21人，其中：機關離退休人員15人，接管改制企業離休干部6人。今年以來商管辦十分重視老干部工作，把老干工作列入了重要議事日程，一把手親自抓老干工作，還有分管領導直接抓，并有一位專干具體做這項工作。商管辦黨組把落實好老干部兩項待遇當作一項長期的重要事情來抓，切實從政治上關心、生活上照顧好老干部。商管辦主要領導多次聽取老干部的工作匯報，并多次召開領導班子會議，為老同志解決實際困難。商管辦對老干部工作的所需要的人、財、物都盡量給予了滿足和方便，有力地支持了老干部工作的開展。今年元旦、春節期間，商管辦領導分別對離退休老干部進行了走訪慰問，分別送了慰問金，并主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干部心坎上。

　　二、認真落實了老干部的政治、生活待遇。

　　商管辦老干部黨支部經常召開了支部會，組織離退休黨員認真學習了在大會上的報告，大家一致認為，當前和今后一個時期的首要任務，就是要按照縣委的要求，認真學習，宣傳、切實加強宣傳力度，有計劃、有步驟學習了xx大全會精神，使全體離退休人員全面掌握，深刻領會業精神實質和根本要求。

　　二是著力抓了離退休干部的“兩費”的落實。商管辦領導十分重視老干部生活待遇的落實，并表示設法抓好“兩費”的落實。商管辦一把手多次召集辦領導開會，強調要以高度的政治責任感，把落實老干部“兩費”當作保持社會穩定的大事來抓，一定要確保老干部“兩費”落到實處。近年來，商管辦每逢“春節”和“九九重陽節”，都會召開離退休人員座談會，領導班子全體成員參加會議，管理辦一把手通報單位經濟運行工作進展情況，聽取老同志的意見和建議。

　　三是堅持走訪和探望老同志。今年春節前，商管辦陳慶玲主任一行走訪慰問了王煙林、黃獻庭、黃成義等7名離休老干部，代表商管辦向老干部表示春節的慰問，并給每位老干部送上了三百元的'慰問金。另外，商管辦領導和老干部黨支部領導能堅持經常到醫院探望住院的老干部、老同志和上門看望長期患病在家的老同志。今年以來，共探望慰問患病的同志20人次，得到了老同志的好評，體現了黨組織對老同志的關心照顧。

　　三、積極開展各項文體活動。

　　為了使老同志活動好，鍛煉好，我們在資金十分困難的情況下，依然擠出了3千元作為活動經費，一年來，除了積極組織全體離退休人員開展諸如打撲克、象棋、麻將、乒乓球比賽等各項文體活動外，我們還組織老年人參加縣老干局，縣老年體協組織的各項文體活動。9月份我們還參加了縣老年體協舉辦的“上高縣20xx年度縣城老年人運動會”，參加項目有象棋、釣魚、科學健身、論文等比賽活動，并且取得了較好效果，豐富了老年人的文化生活。

　　老干部年度個人工作總結篇4

　　20xx年，我市老干部工作緊扣發展改革穩定大局，努力研究解決新情況新問題，取得了顯著的成績，先后有6名老干部、2個離退休干部黨支部、5個老干部工作人員、3個老干部工作單位被評為全省先進集體或個人，另有60名老干部、26個離退休干部黨支部、64名老干部工作人員、30個老干部工作單位被評為全市先進集體或個人，市委老干部局被評為湖南省老干系統內務建設紅旗單位、湖南省老干部工作先進單位。

　　一、領導有力，為老干部工作提供了保障

　　市委根據近兩年來領導班子調整變動的實際，對老干部工作領導小組等涉老領導機構和成員進行了調整，并明確規定所有涉老機構的成員單位不再作調整，其履行職能不再因領導成員的變動而受影響。一年來，市委市政府為確保“三個機制”運行，市財政撥專款790萬元，為老干部管理中心開發建設減免各項費用近200萬元，為老干部批撥醫藥解困金40萬元，為老干部批撥各項活動經費近30萬元，并為老干活動解決了一臺工作用車。在重大節假日，市領導親自帶隊走訪慰問老紅軍、老紅軍遺孀、市級老領導、特困單位老干部和住院老干部280余人，其中老紅軍8位，紅軍遺孀13個，市級老領導50多人，發放慰問物資折價約20萬元。

　　二、工作有力，重點落實了老干部兩項待遇

　　以開展“共產黨員永不退休”活動為切入點，落實老干部思想政治工作。一是明確老干部學習內容。全市各級各單位以離退休干部黨支部、學習小組為主體，以活動中心（室）、老年大學為陣地，以“三個代表”重要思想、十六屆三中全會、四中全會精神和憲法修正案、《黨章》等為內容，采取專題輔導報告、座談討論、讀書班、演講會等形式廣泛動員和組織老干部進行了學習。二是豐富老干部學習資料。為有效的推動老干部學習教育活動的`開展，全市各級老干部門普遍為老干部訂閱了一報一刊，條件好的單位落實了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜志8400多份，《中國老年報》近20xx份，其它各類報紙近萬余份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。三是鞏固老干部學習效果。一年來，組織了全市性的憲法修正案輔導報告會、健康知識講座和市情通報會；開展征文活動，全市收到老干部70篇文章；全市各級各單位召開各類培訓學習班300余場次，有的還適當組織外出參觀考察，鞏固了學習成效。

　　以完善醫保機制為著力點，落實老干部生活待遇。一是督促企業醫保統籌金盡快到位。對困難單位，經與市財政、醫保部門研究實行醫保統籌金減免。20xx年市屬252家957名離休干部全部參加醫保統籌，參保率100%。二是爭取財政醫保統籌金補助到位。經過爭取，市財政今年為困難企業醫保統籌金減免補資金為150萬元。三是督促市屬在縣企業參加當地統籌。采取市財政補助和單位自籌醫保統籌金相結合參加當地醫保統籌的辦法，對分布在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業52名離休干部實行了統籌。

　　以“關愛老干進千家”活動為依托，解決老干部實際困難。一是普遍聯系，廣泛開展走訪慰問活動。各級各單位以“進千家門、認千家人、解千家難”為主題開展走訪談心、節日慰問和情況通報等活動，共發放慰問物品3200份，各類補貼40萬元，慰問費和物資折價50萬元。二是重點幫扶，切實解決具體問題。和46名困難老干部結對聯系、定期幫扶，主動辦實事20余件，看望重病號10人，督促落實醫藥費、生活補貼等方面費用近10萬元。

　　三、組織有力，使老干部老有所為、老有所樂

　　一是多層次開展老干部活動。對市老干活動中心進行了裝修，更新了部分設施設備，并對全市部分老干活動場地進行了修繕，添置了健身器材，滿足老同志活動需要。組織了老年龍獅隊，開展送戲下鄉活動。市老干部藝術團編排了以“踏著共和國的腳步”為主題的大型音樂史詩，用歌舞的形式來詮釋株洲的發展史。

　　二是多手段開展關工委工作。以《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的發布為契機，組織了各種形式的青少年思想道德教育1300多場次，受教育青少年24萬人次。發揮“五老”作用，號召老干部充當網吧監督員，引導青少年正確對待上網。聘請干部擔任義務書法老師，培訓殘疾青少年。動員老干部創建“三無”（無青少年輟學、無青少年吸毒、無青少年賭博）社區活動，為青少年成長打造良好的社區環境。

【老干部年度個人工作總結】相關文章：