衛生院年度工作總結

時間：2023-05-29 00:55:43 年度工作總結我要投稿

衛生院年度工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的衛生院年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

衛生院年度工作總結

衛生院年度工作總結1

　　20xx年，我院在縣衛計局的正確領導下，全院干部職工全面貫徹黨的十九大精神，大力加強行業作風建設，深入開展黨的群眾路線教育活動，著力推進醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，堅持以國家基本公共衛生工作為重點，積極探索和逐步解決農民看病難的問題，積極開展新型農村合作醫療和村衛生室規范化建設，強化疾病預防控制體系及醫療救治體系建設，深化衛生改革，全面加強規范管理年和人才培養，努力促進全鄉衛生工作全面發展。全院整體工作獲得了較大進展，現將工作總結以下：

　　一、業務開展情況

　　20xx年，我院全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，加強輔助科室建設，使農村常見病、多發病得到及時的診斷和治療，服務能力有了較大的提高，得到了患者的好評。實現業務收入399萬余元（其中藥品收入239萬元，醫療收入160萬元）門診人次人，住院人數1378人，較上業務增長%，圓滿的完成了年初確定的工作目標。

　　二、開展思想道德教育、反腐倡廉、業務素質學習，要求衛生院職工改觀念、強素質、求創新、謀發展

　　1、我院領導高度重視思想道德教育、反腐倡廉工作，成立了領導小組。負責貫徹落實、決定和部署、具體組織、指導和協調我院思想道德教育、反腐倡廉工作，結合我院實際，制定了學習計劃，確保每個職工的道德素質得到提高，認真學習廉潔行醫“九不準”，并落實到實處，嚴禁雁過拔毛行為。

　　2、查找突出問題，制定整改方案：在深入學習的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，分析原因，認真查找差距，實事求是的解決：創新意識和精神狀態、人才建設和特色科室建設、服務質量和醫療安全、廉潔行醫和行業形象。

　　3、加強醫院人才隊伍的建設提高醫療服務水平，我院堅持長期有效的“三基“培訓：以主管業務副院長、各科組長組織的每月兩次學習（15號的“三基”學習，30號法律法規學習）20xx年3月至20xx年6月派李文昌到衡陽市中醫院學習中西結合心內科，20xx年7月到20xx年8到衡山縣人民醫院學習了DR、心內科；20xx年6月至20xx年8月派廖益如到衡陽市中醫院學習針灸推拿，多次派醫務人員到上級醫院進行規范化培訓，充實了醫院的業務能力。并建立有效的人才梯隊建設5年培訓計劃，以及人才培育獎勵政策。

　　4、完善整改方案，建立促進科學發展的長效機制，全面總結，集中研究改進工作的意見，形成解決問題、加快發展的方法措施、政策和制度，切實落實九項核心制度，力爭轉變觀念，勇于創新，使醫院發展再上一個新的臺階！

　　三、重視基本公共衛生服務工作

　　1、健康知識宣教：我院嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實縣衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作，印刷各類衛生知識宣傳資料一萬多份。采取了發放宣傳材料，設置宣傳欄各種方式，針對重點人群，重點疾病及我鄉主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。尤其對沒有鄉村醫生和鄉村醫生力量薄弱的永明村、天柱村、先鋒村、新路村、新林村、南溪村，衛生院每月定期由公衛人員和醫生下鄉為村民做免費體檢，并以健康教育講座、發放宣傳資料、面對面解釋交流的方式進行健康指導，在很大程度上提高了農村居民健康生活的理念、改善了農村居民三性差（不懂、不信、不重視）的問題，其次是重視對六所老年大學的健康教育宣傳活動。針對老年大學的健康教育宣傳工作進行細致的監督檢查和指導，定期為老年大學的老年人免費體檢，并由院長帶隊開展健康知識教育講座，截止20xx年12月，我院共進行健康知識講座12次，發放各類健康知識宣傳材料6000多份，更換宣傳欄內容12次，下鄉70多次為農村重點人群進行免費體檢、疾病診察、用藥指導及健康知識宣教，今后我院將結合我鎮實際，制定更加合理和完善的健康教育計劃，在上級各部門的指導下，在我鄉各單位和村委的.大力配合下，在各村衛生室醫生和我院公共衛生人員的共同努力下，進一步開展好我鎮的健康教育工作。

　　2、健康檔案管理：為保障居民健康檔案的質量，今年上半年對建立的居民健康檔案進行全面的整理，確保檔案的質量。截止到20xx年12月，全鎮居民建檔萬余人，建檔率80%，全年為20xx名65歲以上老人進行免費體檢，并對健康檔案進行了更新，建檔率90%，高血壓患者總人數1222人，建檔977人，隨訪977人，管理率80%。2型糖尿病患者總人數210人，建檔169人，隨訪169人，管理率80%。重性精神疾病患者102人，建檔102人。3、0-6歲兒童和孕產婦的管理：我鎮0-7歲兒童1567人，7歲以下兒童健康體檢1332人，保健覆蓋率85%；3歲以下兒童系統管理564人，系統管理率85％；5歲以下兒童體檢人數為1084人，篩查出體弱兒童42人，體弱兒發生率為％，5歲以下兒童死亡率為0。20xx完成214人孕產婦保健管理工作，其中住院分娩產婦數214人，活產數215人，住院分娩率達100%；產前檢查214人，產檢率為100%；孕產婦應建檔214人，實建檔206人，建檔率達96%；系統管理人數193人，系統管理率達90%；產后訪視204人，產后訪視率達95%；對0—7歲兒童建立了系統化管理，管理率達85%以上。規范的管理模式使今年的孕產婦和兒童死亡率下降為0，有效保障了孕產婦和兒童的安全。

　　4、傳染病與突發公共衛生事件報告和處理，預防接種，衛生監督協管等國家基本公共衛生服務工作按照規范的要求逐步推進，有序開展。

　　四、大力發展中醫事業

　　拓展新業務打造自己的中醫品牌，專門聘請專業的推拿針灸師坐診，推出中醫治療、理療康復服務項目，與市中醫醫院建立了協作關系，市中醫醫院定期派專家到我院進行業務指導、培訓，并聘請市中醫醫院專家坐診，這些工作的開展得到了廣大群眾的認可，效果也比較明顯。在今年三伏期間，醫院投入大量人力、物力與財力推出三伏貼，免費為500名慢性病患者進行治療，達到了減輕和消除易發病與冬病夏治的效果。

　　五、醫療質量規范管理

　　醫療質量關系到醫院發展、關系到群眾生命健康。我院的宗旨是，堅守工作崗位，不擅離職守，認真做好值班和交接班制度，積極組織衛生技術人員業務學習，制定學習計劃，每月定期進行業務學習，做好學習筆記；加強技能操作，請上級醫院醫師對本院職工進行講課培訓，認真書寫醫療文書和門診登記等各種文書，醫技科室要準確無誤填寫各項檢查報告單，為臨床提供可靠的診斷依據，嚴格護理操作規程，不斷提高醫療質量、醫療水平，全年未發生醫療糾紛和事故。

　　六、國家基本藥物執行情況

　　嚴格執行國家基本藥物制度，藥品均為網上統一采購，嚴格執行購入國家基本藥物目錄內的藥品，無亂采亂購現象，堅持零利潤銷售，實行藥品價格公開，接受群眾的監督，嚴格藥品出入庫手續，杜決假劣藥品入庫，嚴格收費標準，嚴格執行衛生院的各項收費標準，不分解、不變相收費。

　　七、新農合運轉情況

　　新農合是關系到民生的大事，我院認真負責，嚴格執行新農合各項規章制度，做到合理住院、合理用藥、合理收費，次均費用控制在合理范圍。

　　八、鄉村醫生一體化管理工作

　　我鎮原有二所村衛生室全部實施了國家基本藥物制度，今年又增加了一所，實行零差價銷售。按照一體化管理要求，衛生室藥品全部實行網上采購。為確保藥品價格統一和用藥安全，對各村衛生所制定了季度考核標準。

　　九、防火、防汛等安全生產工作抓好安全生產和突發事件應急工作，成立相應組織，制定預案，層層簽定責任書，嚴格執行各項制度，出現突發事件及時向上級匯報，不準瞞報、遲報、漏報，做到反應迅速，處理得當。

　　十、工會、紅會工作

　　1、在縣衛計局工會的領導下，院工會開展了職工撥河比賽，積極組織職工參加了衛計局舉辦的乒乓球比賽，通過此類活動，凝聚職工，提高團隊協作能力。

　　2、定期為東湖鎮敬老院老人體檢，重陽節慰問老年人，積極參加無償獻血。

　　十一、目前存在的問題

　　1、醫療服務水平還不能滿足群眾就診的需求。我院職工業務知識水平還有待提高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就診的更多需求。

　　2、部份職工醫德醫風需進一步加強，職工思想素質有待提高，整體業務素質更是急待加強。思想不夠解放、醫務人員知識結構不合理、部分專業技術人員未取得專業證書，給醫療質量帶來隱患。

　　3、國家基本公共衛生服務，健康檔案資料填寫不規范，內容空項，錯誤較多，存在較多邏輯錯誤。工作力度有待加強，慢性病的篩查開展不到位，老年人健康管理登記不詳細，隨訪工作管理不到位。

　　4、為規范轉診制度提高服務質量堅持小病不出鄉，我院專業醫療設備嚴重缺少，檢驗科室大型設備處于停用狀態（例如：X光機修理多次已無法使用）其余醫療設備使用年限均超過五年，經常需要維護修理，維護費用高。為提高農村就醫環境，提高醫療質量，我院一直想購買一臺DR機，因資金缺口較大，一直無法購買。

　　5、醫療隊伍建設。高水平專業人才少，引進難、留住難，醫務人員培訓資金缺少。

　　十二、20xx的工作規劃：

　　1、在新的20xx年，我院將更進一步加大心血管內科技術力量的投入，我院選送的技術骨干朱水源同志已前往衡陽南華附二醫院進修，即將學成歸來，將大幅度提高我院心血管內科業務量，預計能夠提高25%病人診治量。

　　2、中醫館發展勢頭良好，在通過與衡陽中醫醫院的合作，目前在廣大人民群眾中聲望良好，通過百姓的相互送，預計20xx年中醫館業務增長達20%。

　　3、DR業務的開展。

　　衛生院

　　20xx年12月25日

衛生院年度工作總結2

　　在上級主管部門和各級黨委政府的正確領導和大力支持下，我院全體職工以“十二.五”時期工作的精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將本工作匯報如下：

　　一、加強業務學習，提高業務水平，業務量不斷提高。

　　今年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全院職工不斷加強業務學習，提高業務水平，農村中常見病、多發病及下腹部手術都能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，老百姓的口碑得到了加強。

　　二、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升通過“醫院管理年活動”，結合“深入學習實踐科學發展觀活動”，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”的管理理念。

　　在實際工作中我們做了以下幾點：一是進一步建立各項組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。二是進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程，使醫療活動有章可依，有矩可循，嚴防醫療差錯和事故的發生。三是完善醫療質量評價制度，堅持業務院長質量查房、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。四是醫院以學習《醫療事故處理條例》為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為。五是堅持“以人為本”的管理理念，今年增加了對一線醫護人員的工資傾斜，適當拉大收入差距，體現勞動價值，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。通過上述一系列質量管理措施的實施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的效果。

　　三、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設，努力開創業務工作新局面

　　人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，收到了顯著效果。

　　四、做好新型農村合作醫療工作，緩解群眾看病難、看病貴問題。

　　新型農村合作醫療制度，是國家解決農民看病難、看病貴的一項惠民工程，為了把這一惠民政策落到實處，我院要求所有醫生對患者用藥，新農合目錄以內必須占98%以上，切實減輕了患者負擔，同時，實行了住院報銷直補工作，住院病人實現了出院即時報銷，極大地方便了群眾。積極對新農合工作進行宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性。

　　五、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平

　　一是計劃免疫工作根據免疫規劃主要工作目標，擴大國家免疫新增7種疫苗的基礎免疫，全部適齡兒童12種疫苗實施免費接種，一類疫苗的接種率達98%。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網絡直報工作，共上報傳染病11例。五是加強了流腦、已腦、等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉的.適齡兒童進行了A+C流腦疫苗的接種，六是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作。對孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。

　　六、積極開展“深入學習實踐科學發展觀”活動

　　接到衛生局黨委“深入學習科學發展觀”活動的通知后，我院及時的召開了動員大會，確定了學習范圍，召開民主座談會，廣泛征求了各界意見，并根據意見進行了整改，對暫時無條件解決的，說明原因。通過深入學習實踐科學發展觀活動的開展，改變了工作作風，提高了服務水平。經過一年來的努力，我院的各項工作都取得了很大進展，尤其是下半年我院對十三個村建立健康檔案并對重點管理對象進行了免費體檢，我們的工作態度及服務明顯提高。下一步我們將把提高醫療技術、改善醫療環境、加深醫院內涵建設作為工作的重點，以增強職工的服務意識為突破口，變被動等待為主動服務，提升醫院的服務水平，努力把我院建設成一流的鄉鎮衛生院。

　　xxxx衛生院

　　20xx年xx月xx日

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