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社區計生工作年度總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的社區計生工作年度總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
社區計生工作年度總結1
根據黨委、政府對計劃生育工作的要求,結合縣、鎮計劃生育工作目標管理考核評估方案,一年來,我們在鎮計生站的直接領導下,通過居支兩委干部的共同努力,完成了黨委、政府年初下達的人口與計劃生育工作目標任務。
一、簽定責任狀,兌現獎懲制度。
1、與轄區單位簽定計生責任狀。
2、制定并兌現社區計生專干、助專、小區計生工作人員獎懲制度。
3、居支兩委成員分片包干負責制,實行績效掛鉤。
4、定期研究檢查,督促工作落實。
5、主要負責人出面解決計生疑難問題。
二、完善工作網絡,加強計生隊伍建設。
1、加強社區居委會計生專干隊伍建設,保證了計生專干的全年報酬大書記的.86%以上。
2、配備了助專1名,各小區配齊了計生工作人員。
3、社區計生專干、助專、轄區單位專干參加了由鎮舉辦的業務培訓班。
4、每月社區組織小區計生工作人員進行一次業務培訓,提高計生人員業務水平,掌握各小區計生動態情況。
三、“三位一體”陣地建設成績顯著。
“三位一體”設施齊全,藥具掛圖、五期教育掛圖、計劃墻報、計生政策、居民自治、婚育知識宣傳內容按要求高標準上墻。
四、開展計劃生育宣傳教育。
開辟計生專欄,定期實行計劃生育居務公開。
利用出黑板報、制作宣傳牌、刷寫宣傳標語、發放宣傳資料等形式廣泛開展計劃生育法律法規、婚育知識宣傳。
五、完成了轄區計生事業費的收繳,報刊訂閱。
六、依法管理計劃生育,嚴格執行“七不準”。計劃生育工作健康、有序的開展,無違規現象。
七、加強計生協會組織建設,成立了協會領導小組,居計生協會推進計劃生育工作“居為主”,貫徹協會“三自”(自我教育,自我管理,自我服務)方針,大力推行“奉獻者行動”方案,開展了計生系列保險、“兩為兩爭”活動,幫助計生貧困戶增加收入,獎勵扶助準確率達100%。
八、婦幼保健成績顯著。
全年開展婦幼保健、婦檢婦查活動四次以上,關心婦女兒童身體、身心健康,和保健站醫務人員一道上門為育婦、兒童排憂解難。
九、開展禁止“兩非”活動,發放宣傳資料500余份。
十、流動人口管理到位。
對流動人口管理,我們采取摸底、調查、登記、簽合同、查證、驗證、婦檢、催寄孕檢證等措施,有效地防止超生躲生現象發生。
十一、業務工作。
無計外出生、多胎出生現象,合法生育率達100%,節育措施及時率達100%,兩個年度內所生二孩夫或婦都采取了絕育手術。無大月份引產,流出已婚育婦年年寄回2次有效孕檢證達100%,流入育婦每年4次婦檢,流動人口信息補充準確率達95%以上,藥具發放、隨訪率達100%。
社區計生工作年度總結2
現有職工97人,其中男職工66人,女職工31人,男單職工家屬20人。xxxx年,xxx計生辦在上級計生辦的正確領導下,中心領導的大力支持下,計劃生育工作緊緊圍繞上級計生辦下發的工作要點,結合單位的工作實際,為企業又好又快發展創造良好的人口環境為工作目標,求真務實、扎實有效地開展了以下工作:
一、領導重視,組織健全,責任明確
一是xxxx堅持黨政一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓、負實責,其他領導參與抓的領導責任制,做到責任到位、投入到位、措施到位,研究解決人口與計劃生育工作中存在的實際困難和問題。二是,制定了全年工作要點,根據三礦區下發的《xxxx年人口和計劃生育工作要點》,結合單位實際,認真制定了車輛服務中心人口與計劃生育工作計劃,并召開專題例會,下發到基層計生負責人要求貫徹落實。三是完善計劃生育目標管理責任制,堅決執行“一票否決”制,在干部考核、評選先進時通過計生部門嚴格審核把關,切實將制度落到實處。
二、強化服務,提高群眾滿意度
計劃生育是國策,搞好計劃生育工作勢在必行。xxxx計生辦認識到搞好計生工作的重要性和必要性,就以優質服務,滿意廣大育齡群眾為切入點,切實搞好此項工作,確保工作順利開展。一年來,在具有代表性的節日,我們進行了節日的慰問和禮品的發放,如傳統節日“六一”兒童節,不僅帶去節日的問候,而且帶去了組織的.關心和關愛;根據避孕節育情況,下基層按需發放避孕藥具;10月份組織了女職工生殖健康檢查,并做好隨訪服務工作,查體資料及時歸檔;
對生活困難的女職工采取扶貧幫困措施;組織女職工開展各種有益身心健康的文體活動,活躍了業余文化生活,陶冶了情操,激發了工作熱情;組織女職工聽取了女性保健和形象禮儀知識講座,提高自我保健意識,提升自我形象;今年,對育齡婦女進行2次孕檢。這些活動,不僅增進了感情,而且也有效地提高了群眾的滿意度。
三、夯實基礎工作,推進工作順利開展
今年,我們把夯實基礎工作作為工作重點,因此,在經常下基層了解掌握職工情況的同時,分門別類建立了各種檔案,實行動態管理。人員變動情況在網絡軟件中做到隨時更新,確保資料準確無誤;每月做到按時上報報表;計劃生育信息,做到及時宣傳;調入調出人員,做到隨時建檔或撤檔;內部調動的育齡婦女,做好委托管理工作;做好滿14周歲獨生子女停發獨子費的工作;做好下年度一胎申報工作;進一步完善規章制度,使工作逐步制度化、規范化,推動工作順利開展。
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