本科教學秘書工作總結

2021年本科教學秘書工作總結范文（精選5篇）

　　在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧過去的教學，我們的收獲和感動是彌足珍貴的，是不是需要好好寫一份教學總結呢？到底應如何做自我評價和自我總結呢？下面是小編收集整理的2021年本科教學秘書工作總結范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　本科教學秘書工作總結1

　　為進一步發揮評估的激勵和引導作用，推動各院系的本科教學工作，促進教學水平和教學管理水平的提高，學校于20XX年11月10日至12月9日對全校34個學院（系）的本科教學工作進行了評估，圓滿完成了各項任務，現將評估工作總結如下：

　　一、評估的基本情況

　　1.評估的指導思想

　　我校院（系）教學工作狀態評估已實施兩輪，取得了很好的成效。評估對規范教學管理、促進教學改革、提高教學質量、進一步確立教學中心地位起到了較好的促進作用和引導作用。因此，本年度的評估我們仍堅持狀態評估的基本原則，強調評估主要考察年度的教學工作狀態。強調院系年度的日常教學工作運行狀態，即本科教學工作是否有序進行；強調本科教學的創新狀態，即本科教學工作有哪些新的舉措、好的經驗和優異的成績；強調本科教學的管理狀態，包括評估后的整改、進一步發展等。希望以此更好地發揮評估的導向作用，引導學院加大創新力度，在管理制度創新、教學理念更新、師資隊伍建設等方面有較大突破。

　　2.評估的組織實施

　　評估工作由教務部評估與質量管理辦公室負責，包括評估專家的聘請、評估指標的修訂、評估工作的組織實施和評估工作的總結交流等。在常規工作基礎上，今年做了一些調整和改革。具體有：

　　（1）評估方式改進。評估工作分學院（系）自評、分組集中匯報（答辯）和實地考察三個環節進行。集中匯報環節由學校統一安排，專家到學院考察的程序不變。增加的集中匯報的環節大大促進了學院之間的交流，也簡化了到學院實地考察程序。

　　（2）獎勵方式改進。獎勵分為綜合獎和單項獎。綜合獎是對學院的總體教學狀態評估考察的獎勵，并將原綜合評定等級ABC改為一、二、三等獎勵。單項獎分為教學管理獎、年度進步獎、工作特色獎三類，引導學院在整體發展的基礎上，發揮和突出自己的優勢。學校鼓勵學院對取得優異成績的教學管理干部進行獎勵。

　　（3）指標體系修訂。指標形式上取消了原ABCD等級說明，只列出了評價內涵或標準。指標內容上增加了?國際國內合作培養本科生?、?加強課程中心建設，推動課程上等，賦予了新的內涵和要求。指標分值也作了相應的調整。

　　我們還設計了教師和學生調查問卷，在評估座談會中開展調查，掌握了更為真實、全面、詳細的師生對本科教學的意見和建議。在評估之前，學校組織所有評估專家進行了三次集中培訓，學習教育部及學校的?質量工程?文件、教學過程規范要點、評估指標體系等，以保證評估的.公正統一。

　　3.評估的結果

　　從對34個院系的評估考察情況看，我校本科教學各方面都取得了明顯的進步，總體情況較好。依據各院系的各項評估指標得分情況，評定了綜合獎和單項獎獲獎學院，結果如下：

　　綜合獎（排名不分先后，按學部順序）

　　特別值得提出的是，經濟與管理學院、化學與分子科學學院、電子信息學院、遙感信息工程學院、口腔醫學院等5個學院連續三次被評為一等，非常不易。經濟與管理學院加強過程管理，規范管理制度，花大力氣投入本科教學，使本科教學工作中心地位大大加強，面貌大為改觀。化學與分子科學學院強調本科教學為立院之本，不斷深化教學改革，穩步提高教學質量。電子信息學院黨政主要領導高度重視本科教學，思路清晰，目標明確，為學生創新精神和實踐能力培養實施了許多有力措施。遙感信息工程學院積極推動將學科和科研優勢轉化為教學優勢，大力建設優質教學資源，成果突出。口腔醫學院適應國際醫學教育發展趨勢，著力打造學科專業的精品化、特色化，努力提高學生解決實際問題的能力。

　　單項獎（排名不分先后，按學部順序）

　　獲得單項獎的計算機學院和經濟與管理學院教學過程運行良好，教學管理不斷規范，并逐步達到精細化管理的程度。歷史學院和電氣工程學院針對學院不足，大力整改，在多項標志性成果建設上取得大

　　的突破。新聞與傳播學院不斷探索文科實踐教學改革，國際軟件學院大力加強學生實訓，第二臨床學院積極開展國際合作培養人才，都具有鮮明的特色和較強的借鑒示范意義。

　　二、本科教學的主要成績

　　我校教學狀態評估已連續實施了三輪，評估很好地調動了院系投入教學的積極性，有效地促進了教學水平和教學管理水平的提高，在?規范管理、促進改革、鼓勵創新、加強交流?等方面發揮了重要作用，本科教學工作得到了進一步的重視。2009年，各學院繼續加大教學投入，加強教學建設與改革，完善教學管理制度，創新人才培養模式，在本科教學各方面都取得長足進步。全年本科教學基本狀態良好，教學改革與建設成果豐碩，教學管理規范有序、教學質量穩步提升，本科教學又取得了新的成績，主要表現在：

　　1.學院黨政領導重視本科教學，加大經費投入，強化制度建設，針對問題逐條整改

　　許多學院黨政領導重視本科教學，深入本科教學一線聽課檢查，研究解決本科教學的有關問題。多數學院拿出具體措施，促進本科教學。

　　經濟與管理學院凸顯了本科教學工作中心地位。該院10位領導，7人深入教學第一線聽課18人次，到課堂、考場巡視52個課堂或考場；詳細、具體、明確；針對2008年對本科教學工作評估中提出的問題，提出了19項主要舉措，進行認真的整改，繼續執行賞罰分明的本科教學質量激勵與約束的有關制度。

　　電氣工程學院對上年度評估專家提出的意見和建議逐條研究，制定整改措施，條條有落實，成效明顯，今年本科教學質量工程標志性

　　成果建設項目實現大突破。

　　新聞與傳播學院在具體政策上保證本科教學的優先地位，在教師的年終考評上本科教學的權重要高于其他工作指標，在教師職稱、工資晉升上，實行本科教學工作一票否決制等。資源與環境學院在職稱評定時，將一位在本科教學工作上非常突出、但在科研上條件略欠的老師評定為副教授，激勵了教師搞好本科教學工作的積極性

　　計算機學院加大了對本科教學的經費投入，較上年度有較大增長。資助教學改革立項12萬元，投入6萬元舉辦院教師培訓班學術講座，專業建設、課程建設、教學研究活動都有專項經費。國際軟件學院辦學經費首先保證本科教學。本年度用于學生實習和培訓的經費達200余萬元，用于聘請國外教師達70余萬元，投入400余萬元建設實驗室和學生學習環境，每年供學生上網學習投入經費120萬余元。

　　遙感工程學院黨政領導聽課制度化，全年共聽課29人次，黨政聯席會議記錄較詳，并有2份紀要。

　　法學院采取強化能力培養、強化規范管理、強化制度落實等?三強化?措施，確保質量，提升能力。

　　第二臨床學院通過領導參與本科生授課、聽課、院長接待日、教師學生座談會、新生入學教育、教學指導日、就業指導等形式，到師生中調研，及時解決問題。

　　2.加強學生自主學習和創新能力培養，探索?三創?人才培養的新思路、新模式

　　各學院積極踐行三創教育理念，高度重視學生創新精神和實踐能力培養，加大三創教育和創新型人才培養，在創新人才培養上采取了許多新舉措，獲得豐碩成果。

　　本科教學秘書工作總結2

　　20XX年，教學督導委員會全體成員，認真學習貫徹《平涼醫專教學督導委員會工作條例》，堅持督與導相結合，以導為主的工作方針，按照督導工作安排，本著“督導教學過程，規范教學管理，深化教學改革，提升教學質量”的基本思路，堅持督政與督學并重，督導與指導結合，督教與督學并重的原則，堅持在常規管理中抓規范，在規范管理中求創新，不斷加強完善教學督導環節，積極推動教學改革，取得了良好的效果。經過一學期的督導，我們認為，加強教學督導工作，對穩定教學秩序，提高教學質量有著非常重要的作用。現在，我代表學校教學督導委員會從三個方面作20XX年教學督導工作總結報告。

　　一、督導委員會主要工作與成績

　　（一）完善督導制度，強化隊伍建設

　　在學校領導的正確指導與關懷下，學校于20XX年對教學督導委員會成員進行了調整和充實，聘請了政治素質好、業務水平高、敬業愛教、經驗豐富的專家教授擔任教學督導員，并成立了新一屆教學督導委員會，同時對《平涼醫專教學督導委員會工作條例》進行了再次修訂完善，從督導隊伍、工作條例、督導方式等方面切實加強了教學督導工作的各個環節。改變了原來傳統的督導方式，從以督為主逐步轉變到以導為主、以評為重、以指導教師盡快提高教學能力為主。

　　本屆教學督導工作委員會設立主任1名，副主任3名，督導組成員由上屆的15人增加為29人。教學督導隊伍的加強，充分體現了校領導對教學督導及教學工作的重視。為了便于監督和管理，結合督導組專家的業務特長，及相關性原則，將督導組成員分成了三個督導小組，即公共課督導組、基礎課督導組、專業課督導組，每組均有專人負責。各組組長負責計劃指導安排，督導秘書負責日常事務，從組織上保證了督導工作更加規范、有序、順利進行。

　　（二）深入教學一線，督導教學過程

　　本年度各督導小組堅持以“認真督導，精心指導，規范引導，嚴格要求”的工作思路，按照學期初制訂的工作計劃，深入課堂教學第一線，隨時督促檢查教學工作，全面掌握教學工作的現狀，及時了解教學工作中存在的問題，為穩定教學秩序，提高教學質量起到了積極地推動作用。

　　半年來，督導組成員對全校九十多個班級，46名教師的課堂教學進行了督導，累計聽課達92節次，組織參加學生干部及學生代表座談會3次，檢查督導實驗室建設工作1次。在督導過程中，各督導組堅持“一聽、二看、三查、四問、五評”的方式，認真聽課、評課，客觀公正填寫授課質量專家評價表，每次聽課，都隨機抽取15～20名學生填寫教師課堂授課質量學生評價表。課后督導專家能結合現代教育新理念和高等教育新要求進行綜合評價，肯定成績，查找不足。及時與任課教師交換意見，交流看法，對青年教師的特點和成績都能給予充分肯定，對存在的問題也能善意的指出，并給予精心指導、熱情幫助，從而有效地促進了廣大教師教學能力的不斷提高。

　　（三）維護教學秩序，深化教學改革

　　半年來，教學督導委員會積極參與學校的各項教學常規工作。強力維護教學秩序，積極深化教學改革。

　　一是協同教務處認真妥善安排軍訓、國慶長假、元旦等節假日教學檢查，參與教學計劃調整，對“節”后的教學工作銜接、教學服務保障，學生出勤檢查，給予了及時指導，發現問題及時與教務部門聯系，并及時督查限期整改。

　　二是全體成員積極參與學校新一輪各專業“人才培養方案”的討論和修訂工作，對學校人才培養方案的修訂與順利實施起到了有力的助推作用。

　　三是積極參與學校“教學質量建設年”活動。督導委員會主要負責人以專題講座的形式，對各教學管理部門負責人、教研室主任、具有研究生學歷的教師，進行了專門的培訓和指導，印發了有關學習資料，組織了學習討論活動，有力地推動了“教學質量建設年”工作的深入開展。

　　（四）創新工作方法，拓展督導平臺

　　教學督導委員會按照教學工作要“經常抓、抓經常”的工作思路，在督導檢查常規工作的同時，還不斷創新工作方法，拓展督導平臺。

　　一是在學校網站和教學動態中增加了“教學督導之聲”專欄，不僅為我校師生員工開啟了一扇了解我校教學督導信息的窗口，而且為學校督導委員會監督教學過程、規范教學管理、完善服務保障、監控教學秩序搭建了一個信息反饋平臺。

　　二是主動為學生督學、督教搭建平臺。積極參加學生干部及學生代表、教學部門管理工作座談會，聽取學生及教師對教學及教學管理方面的意見或建議，并及時以書面形式向相關部門反饋，跟蹤督查，限時整改。

　　三是積極參與期末考試命題、制卷、巡考、監考、評卷、登分等全過程的督導檢查，并在教務處的直接干預下對有些安排和工作環節進行了及時調整。

　　四是對教師績效考核、課堂教學評價從教學態度、教學方法和教學效果等方面提出了建設性的意見和建議。

　　二、存在的問題及建議

　　通過教學督導，我們認為絕大多數教師敬業愛崗，勤于奉獻，備課認真，教風端正，駕馭課堂能力強，教學水平高，教學內容處理得當，教學方式方法靈活，教具運用自如，創新意識強，課堂教學有針對性、啟發性，富有創造性，大多數青年教師成長較快，實驗室建設成效顯著，教研室活動形式多樣、內容豐富，教研教改也初見成效，教學質量穩步提高。教學工作取得的成績，應給予充分肯定，但是在督導工作中我們也發現一些亟待解決的問題：

　　一是部分教師教育教學理念比較落后，教學方法陳舊、單一，教學效果欠佳。個別青年教師責任心不強，備課欠認真，經驗缺乏，教材內容不熟練，照本宣科，課堂教學欠規范。教師要不斷學習先進的教育教學理念，現代的教育教學方法。同時，要切實重視青年教師教學水平和業務能力的培養和提高，認真做好新教師傳幫帶工作。

　　二是課間見習及實習工作還需加強管理，不能流于形式。應進一步加強校院合作，強化工學結合、頂崗實習，確保實踐教學質量。任課教師應及時跟班跟組，與醫院帶教人員緊密銜接，保證學生見習效果，提高見習質量。

　　三是部分實驗室儀器設備欠缺、陳舊，資源配置不合理，利用不充分，實驗場所不足，實驗室管理人員層次、技術水平還有待進一步提高，建議引進高層次、緊缺實驗實訓教師，進一步加強管理、設備和環境并重的實踐教學支撐保障體系建設。

　　四是個別班級學生上課遲到現象較多，個別班級還有曠課現象（以09級學生屬多）。相關部門應加強學生管理，加強學生考勤，加強學生思想教育，加強班風、學風建設，促進學生上課出勤率。

　　五是教學管理與運行機制與高等學校管理模式還有較大差距。據統計，上學期周學時超過20學時的教師有24人，占我校專任教師的10%，這些教師工作量太大，超負荷工作，嚴重影響教師的身心健康、影響教學效果。教學管理部門要進一步轉變管理理念，創新管理方法，關心教師身心健康，及時積極引進緊缺專業師資，調整部分教師工作量，改革教學運行機制，完善教學管理過程。

　　六是部分專業“人才培養方案”不盡科學、合理，培養要求、培養目標、就業導向不夠明確，還不能完全適應高等教育發展新形勢，與經濟社會發展對人才培養提出的.新要求。

　　七是教學督導組工作還需進一步加強，對督導組人員的政策理論和業務水平、評價機制，評課方式還需繼續加強。有的組督導重點不突出，信息反饋不及時。

　　三、今后的工作打算

　　一是要加強督導隊伍自身建設。抓好督導委員會成員的理論學習，造就一支作風好、教學過硬、與時俱進的督導隊伍。

　　二是要加強督導工作研究與實踐，探索高校教學督導工作的新途徑、新方法，不斷總結教學督導工作經驗，努力開創我校教學督導工作的新局面。

　　三是要加強對課堂教學內容與教學方法改革與指導；專項對考試試卷命題模式和評分標準等考核機制的督查和指導；切實改變教師課堂教學評價機制和評價方法。

　　四是要積極向“督導之聲”專欄提供督導信息，把教學督查情況的通報、反饋工作做得更加扎實和富有成效，及時與主管校長溝通，對限期整改的工作要落實到位。

　　五是要強勢打造高效課堂，大力實施有效課堂。

　　一是要圍繞促進“教風、學風、校風”三風建設進行督導；

　　二是要圍繞提高“四個率”，即“提高學生課堂吸收率，提高學生上課出勤率，提高晚自習上座率，提高考試通過率”進行督導；

　　三是要圍繞“備課、上課、說課、評課”等四個重要環節進行督導；

　　四是要圍繞人才培養模式的創新與改革工作進行督導，注重學思結合，注重知行統一，注重因材施教；

　　五是要圍繞全面貫徹落實20XX～20XX教育發展規劃綱要和全國教育工作會議精神進行督導，大力推進人才培養觀念及模式的更新，不斷創新人才培養模式，改革教育質量評價和人才培養體制。

　　老師們，同學們，在學校領導的大力支持和關心指導下，在廣大師生的理解支持和配合下，20XX年，經過督導委員會全體成員的共同努力，督導工作取得了一定成績，但是，也存在不少問題。今后，督導委員會將一如既往地做好本職工作，不斷加強自身建設，加強與各方的溝通交流，不斷完善制度，提高督導水平，使我校的教學督導工作更上一個新臺階。

　　本科教學秘書工作總結3

　　為加強本科教學過程監控，進一步提升教學質量，學校于10月21日啟動了20xx-20xx學年度第一學期本科教學期中檢查工作.現將檢查情況總結如下。

　　一、檢查內容及形式

　　本次檢查內容主要包括教學運行、組織教學觀摩活動情況、教風學風情況、實踐教學進展情況等四項常規工作。各學院可根據本院實際，自定其他項目檢查內容。

　　本次檢查采取學院自查和學校抽查相結合的方式進行。學院自查階段，學院根據指定的檢查內容，有計劃、有組織的開展自查，并根據檢查情況實事求是的填報相關表格和撰寫自查報告；對于發現的問題，及時妥當地處理、解決。學校抽查階段，一是抽取20xx年級必修課程進行期中問卷調查，學院組織學生填寫問卷調查表，二是根據各學院自查報告、問卷調查統計結果、教學督導員以及教學信息員提供的信息，組織有關人員進行檢查。

　　二、檢查基本情況

　　（一）學院自查情況

　　1、教學運行情況

　　前九周教師請假總計52次，其中因事（病）請假14次，因公差請假38次。全校課程異動共45次，其中因教師原因異動35次，因教學場所原因異動5次，因學生原因5次。本學期沒有教學進度與授課計劃進度相差1/4以上的課程。有142門課程在教學進度與授課計劃進度相差1/4及以內。與20xx—20xx學年度第二學期相比，教師請假次數有所減少，說明各學院對教師規范管理，以保證正常的教學秩序。本學期所有課程教學進度均與授課計劃進度相差1/4以內，值得肯定。

　　2、教學觀摩情況

　　全校所有學院均組織了該項活動，教學觀摩活動共計95門次。其中體育學院組織教學觀摩活動最多，達18次。總體看來，大多數學院教學研討與交流活動比較積極，參與聽課的人員也較多，尤其是生命科學學院、物電學院、數統學院，大部分教師參與了教學觀摩。但仍有少數學院尚未予以充分重視，主要表現在教學觀摩活動次數較少，課后圍繞課堂教學的評價與討論不足。希望今后各學院加強課后的評價與討論，并將意見和建議及時反饋給教師本人，以促進課堂教學質量的提高。

　　3、教風學風情況

　　各學院認真開展教風學風檢查工作，組織教學觀摩和公開課，同時組織學生填寫期中調查問卷表。總體而言，各學院在教風學風方面都采取了一些措施，例如大部分學院嚴格教師考勤制度，控制教師異動次數；有些學院采取“定點定時考勤、全面覆蓋”的原則，實行學生“缺勤通報制”以促進學風建設；有些學院采取教務與學工共管、任課教師與班主任齊抓的協同機制；有些學院要求院班子成員、教學指導委員會委員每學期至少聽課四次，對青年教師聽課也有相應要求；有些學院教學管理人員和班主任一起查課，提前防范教學事故的發生和及時解決問題。也有部分學院提出了存在的問題和困惑，例如有學院反映因教學場所原因導致的課程異動情況仍時有發生；有學院因教師出國和休產假情況導致師資力量不足、課程異動次數較多；有學院學生反映教師與學生的課堂互動較少，課堂教學形式單調，照著PPT或課本念等。這些問題在以往自查中也有提到，希望能引起各院領導、學校相關部門的持續關注，予以積極解決；希望相關教師始終牢記自己的職責，以學生為本，敬業愛崗，在教學上投入更多精力，增強課堂的知識性和活躍性，讓學生學到真知。

　　其他方面，有學院提出師資力量不足；教室資源有限；有些教學班級人數過多等。這些問題都是客觀存在的，為增強教學和學習效果，有關各方需協同解決。

　　(二)學校抽查情況

　　1、教風學風

　　本次調查課程共計175門課程；調查學生數為10109人次，發放問卷10007份，回收有效問卷9284份，回收率為92.8%。

　　評價表共設10個指標，分為教風、學風兩大類。其中教風主要包括師德與教學理念、學術水平、教學技能與課堂管理、作業布置、批改與輔導答疑、教學效果5個方面；學風主要從學生課堂投入或參與程度、參加創新活動（如學術報告會、課題、競賽等）情況、課外自學（如預習、復習等）情況、課程學習（如考勤、作業、論文、考試等）誠信情況、學習效果5個方面進行評價。

　　（1）教風情況分析

　　20xx級各專業教風總體情況良好，全校得分均值為89.2，其中優秀課程95門，良好66門，一般14門。良好及以上等次課程占被調查課程總門數的92%，相比20xx—20xx學年度第二學期有所上升，說明教風情況得到了提高。

　　本學期教風優秀課程占總調查課程的54.3%，得分在95分以上的課程有22門，占所調查課程的12.6%，比上學期上升5.4個百分點。

　　教風排名前十的課程涵蓋面比上學期廣，分布在6個學院。其中商學院3門，生科院2門，外語學院2門，新聞學院1門，zd學院1門，物電學院1門。得分最高的是生科院陳文華教授的《人體解剖生理學》課程。值得提到的是，商學院李悅老師的《工程估價》、郭燕飛老師的《個人理財》，外語學院商舞老師的《漢英交替傳譯（1）》、鄧毓珂老師的《高級法語（1）》，新聞學院陳天依老師的《形象設計》課程得分躋身前十，他們均為未定級或講師職稱的教師。

　　通過調查發現，有的教師教風方面存在如下問題：授課內容重點不突出；板書不清晰；疏于課堂管理；知識拓展不夠等。

　　（2）學風情況分析

　　20xx級各專業學風總體情況良好，全校得分均值為85.7，其中優秀課程36門，良好116門，一般23門。良好及以上水平課程占被調查課程門數的86.9%，相比上學期略高。

　　本學期學風得分前十的學院為外語學院、新聞學院和商學院，且排名前十的教師均為講師職稱或未定級教師。學風得分最高的是新聞學院白嗣新老師的《文稿播讀》，得到96.38分，學生反映該老師負責，批改作業仔細，課堂管理嚴格。

　　通過調查發現，學生對課堂提出了自己的想法和要求，表明學生有學習的興趣、熱情和動力。不足之處在于：學生課后對所學知識的`鞏固不夠，停留在課堂知識，課外延伸學習仍指望教師指導；仍有少數遲到、曠課現象存在。

　　（3）綜合分析

　　總體看來，本學期教風、學風均有好轉趨勢，說明20xx級各專業教風學風現狀優良，值得肯定，需要繼續保持和增進。整體而言文科專業比理工科專業教風學風得分更高。從得分數據分析，教風與學風成正相關性，教風得分高的，學風得分也高。本次期中問卷調查中教風和學風得分排名前十的教師，大部分為講師或未定級的教師，同以往數據進行縱向比較，不難發現，此次中青年教師的教風學風得到了較大改進，說明各院積極采取措施改進中青年教師的課堂教學方法、提升其教學質量。

　　2、學校檢查學院情況

　　本學期選取了五個學院進行重點檢查，內容涉及教學異動、教學進度、課程教學質量、期中考試組織、教學觀摩活動組織情況等。在學院調查時，各學院教學副院長和教學秘書、督導員對本院的期中檢查工作均作了具體匯報，同時也介紹了一些優秀經驗。

　　好的做法包括：外語學院根據教學需要定期組織教師外出進修、訪學或交流，回來后教學質量和教學方法均有很大的改進，教學效果明顯提高；商學院長期堅持舉行期中學習委員座談會，以了解學風情況；計信學院蔣碧波等教師無償給學生開設習題課，對學生進行有針對性的指導；物電學院請教學經驗豐富的老教師帶著年輕教師一同上課；材料學院開放科研實驗室，解決本科教學實驗設備不足、試驗項目單一的問題，讓本科學生積極參與科研項目。

　　存在的問題包括：有部分學院反映師資力量不足，由于教師出國、公差、產假等原因無法上課，加上學院本身師資力量就不足，只能采取拼班、合班上課，一定程度上影響了教學的效果，引起了部分學生的不滿情緒；部分教師教學管理方式有待提高，課堂管理技巧、與學生溝通能力需要增強；三節連堂課知識點太多，學生難以接受；教室投影設備效果不佳，導致PPT看不清楚；有些教師科研壓力大，分散了課堂教學精力等。

　　三、檢查總結

　　本次檢查發現，教學運行基本正常，教學秩序良好。各學院能做到堅持以教學工作為中心，精心組織，科學管理，有效保證了本科教學工作的順利進行。

　　根據本次學院自查和學校檢查過程中發現的問題，希望積極尋求解決辦法。關于師資力量不足的問題，一方面對休假期滿、出差回來的教師予以安排上課，同時根據學院需要向學校申請招聘教師；關于教師教學方法、管理方式的問題，每學期可以選取有代表的教師開展教學觀摩活動，并要求相關教師聽課、評課、相互學習；關于三節連堂的課程，教師應合理安排授課內容，改進授課方式；關于教室問題，可請國資處協助處理；關于科研為主型的教師，學院要督促其保證教學進度和質量。

　　下一步工作中，重點抓好以下幾點。一是學院要抓好課堂教學質量，根據1x版培養方案要求，適當調整授課計劃，把握課程重難點。二是要繼續重視教風學風建設，加強師生互動與交流。三是注重青年教師的成長，多鼓勵青年教師參加公開課、觀摩課，提高教師和方法。

　　教務處

　　20xx年11月19日

　　本科教學秘書工作總結4

　　我校是西部地區的省屬重點師范大學。2002年，國家教育部對我校進行本科教學工作隨機性水平評估，這是教育部對我校的信任，也是我校的光榮。通過教育部的評估，我們深深地體會到，評估對于我校不斷明確辦學指導思想，改善辦學條件，加強教學基本建設，提高管理水平，改進教學工作，增強學校適應教育發展和地方經濟建設的活力，提高辦學水平和教育質量，起到了很好的推動作用。

　　在接到教育部對我校本科教學工作評估的通知后，在自治區人民政府、教育廳的領導和關懷下，我校為迎接國家教育部的評估做了大量的準備，促進了學校的建設。現將我校的迎評準備基本情況、評建工作成效和搞好評估工作的體會總結如下：

　　一、迎評準備情況

　　在迎接教學工作評估的各項準備中，學校主要抓了以下方面的工作。

　　1、提高認識，不斷發動群眾。

　　在學校放暑假前接到教育部對我校評估的通知后，學校領導高度重視，立即召開會議，與各有關職能部門的領導學習教育部制定的評估方案和指標體系。學校領導研究認為，本科教學工作評估是促進我校建設發展的一次歷史性機遇，對我校進一步明確辦學指導思想、改善辦學條件、加強教學基礎建設、推進教學管理科學化和規范化，無疑具有重要的意義。同時認識到，無論是評估、教改、學科建設或是其它各項工作，最重要的是發動和依靠廣大教職工，群策群力。因此，學校始終把思想發動工作貫穿到迎評工作的全過程。通過召開校領導、職能部門領導及院系領導會議，學習、領會評估方案和指標體系，統一了思想，明確了評估工作的目的、意義；確立了學校教學工作評估的指導思想和工作思路，即：抓住機遇，按照“以評促改、以評促建、評建結合、重在建設”的原則，硬件、軟同時抓，力爭“硬件”合格，“軟件”優良，促進學校的建設、改革和發展；確定了教學工作評估的方針，即：廣泛發動、全員參與、切實整改，講求實效；確立了教學工作評估的日標，即：以優秀的標準為目標進行建設，力爭評估結果良好。學校在部署學期工作時，明確將本科教學工作水平評估列為學校的頭等大事，提出要對照評估指標體系，對全校的教學工作做—次全面的檢查和推動。學校多次召開教職工大會和學生大會，進行廣泛、深入的動員。并請教育部高教司劉鳳泰副司長、教育廳黃宇副廳長到校給師生作動員。同時還通過廣播、校報，宣傳評估的意義和要求。通過對迎接教育部評估的動員和宣傳，全校上下增強了做好自評工作的自覺性和主動性，使提高教學質量和管理水平、以評促改、以評促建迎接評估成為學校全體師生員工關注和行動的熱點，在全校形成了人人重視評估，人人參與評估的氛圍。

　　2、建立了教學工作評估的領導機構和工作機構。

　　學校成立了由黨委書記，校長為組長、其他校領導為副組長和各職能部門主要負責人為組員的評估工作領導小組，負責全校評估工作的組織領導，研究解決評估工作中的重大問題。領導小組下設由教務處處長為主任、各主要職能部門同志參加的評估辦公室，負責制訂評估工作實施方案，發放工作任務書和采集相應的材料，整理分析有關評估材料，撰寫自評報告。同時還成立了以資深教授組成的校內評估專家組、以及校領導牽頭的教學基礎設施建設、學風建設、教風和機關作風建沒、教學改革與教學管理建設、校園環境建設、校園網絡建設6個工作小組，分工協作，加強各個方面的建設。各院系相應地成立本單位的評估領導小組和工作班子。

　　3、有計劃地開展教學工作評估的各項準備工作。

　　(1)學校對教學工作評估作了總體部署，制定了評估工作方案，將評估工作作為學期的重心工作進行安排，保證了教學工作評估與日常教學工作的有機結合和協調開展。

　　(2)在熟悉和掌握評估指標體系和指標評價等級標準的基礎上，本著積極主動、堅持標準、嚴格要求、實事求是的精神，評估辦把指標分解到有關職能部門做準備，然后根據各職能部門提交的自評材料和背景材料，形成學校的自評報告及自評依據。自評報告及自評依據在學校領導、校內專家組、職能部門和院系領導的多次研究、修改后才定稿。

　　(3)按照評估方案的要求，積極、認真地準備好教育部抽查的試卷、畢業論文等材料。在教育部派人到學校取試卷和畢業論文時，己做好了相應的準備，按時提交。

　　(4)通過編印《教學評估工作簡報》，及時地向師生員工宣傳報道學校迎評工作的信息。

　　(5)校內評估專家在按課表深入課堂隨機聽課、按教師和學生名冊隨機點名召開師生座談會、檢查實驗室、教學檔案、抽查試卷和畢業論文等方面做了大量工作，并及時向學校領導反饋了解到的情況，提出建設性的意見和建議。校內評估專家組充分發揮了咨詢指導作用和協助校領導決策的作用，推動了自評工作走向深入。

　　(6)各教學單位和相關職能部門根據評估指標體系和評價標準，認真自查，針對存在問題及時整改。

　　(7)積極配合自治區教育廳組織的區內專家組的初評，使教育廳專家組的初評工作順利進行。

　　(8)為教育部評估專家進校考察準備了充分材料：編印了《廣西師范大學本科教學工作隨機性水平評估自評報告》：將教育部本科教學工作隨機性水平評估文件和學校編印的《教學評估工作簡報》第一至第七期分別匯編成冊；編印了《本科教學狀態情況匯報》和《廣西師范大學基本概況》；將所有備查材料按二級指標分類裝盒。

　　二、以評促改、以評促建取得的成效和收獲

　　迎評工作的時間雖然只有短短的4個月，但是我校認識到，教學工作評估只是一個手段，而建設是關鍵，提高教學質量才是最終目的。因此，在評估準備工作中，學校各單位通過對照評估指標體系，檢查自身工作，找差距、找弱點、找問題、找原因，貫徹“以評促改、以評促建、評建結合、重在建設”的方針，在自評過程中，在找差距的基礎上，積極創造條件，改進工作，力求各項評估指標取得好的等級，不少工作上了新臺階，工作水平也得到了較大提高，取得了比較好的成效。

　　1、進一步堅定了我校的辦學定位和辦學思路，教學的中心地位得到進一步確立。

　　學校在教學工作評估過程中，始終把端正辦學指導思想、確立教學工作的中心地位，放在十分突出的位置上。特別是用教育部教高[2002]4號文件精神指導評估工作，不斷提高對本科教學工作評估的再認識，統一全校教師的思想認識，并制定了《關于加強當前我校教學工作，提高教學質量的若干意見》，具體落實教育部4號文件，從制度上保證了本科教學工作的中心地位，為學校今后規范教學管理、提高管理水平打下了良好的基礎。同時，學校作出決定對獲得國家級、自治區級的教學成果給予重復獎勵，最高獎金可達30萬元，充分體現了學校對教學工作的傾斜。通過自評，各職能部門進一步明確了教學工作是學校的中心工作，積極配合教學管理部門共同搞好迎評工作，切實為教學單位解決存在問題和困難，為評建工作的順利開展，提供了重要的保障。可以說，通過評估，全校上下進一步確立了“堅持教學工作在全校各項工作中的中心地位”、“堅持教學改革在學校各項改革中的核心地位”、“堅持本科教學在學校各類各層次教育中的基礎地位”等“三個地位”問題，以本科教育為本的辦學定位進一步強化，大家都意識到只有抓好本科教育，只有本科教學質量提高了，學校才能進一步的發展。

　　2、辦學條件、教學基礎設施得到較大改善。

　　在自評過程中，我校對照指標體系的評價標準，查找差距和問題。由于廣西是邊遠少數民族地區，屬于西部地區經濟欠發達的省份之一，政府對高等教育的投入有限，廣西高等師范教育的學費偏低，我校在教學儀器設備、多媒體教室、微格教室、新專業的圖書資料和校園網絡建設等方面與評估指標的要求仍有一定差距。我們認識到，這些通過努力是能夠較快得到改善的，必須加快建設的步伐。因此，學校通過貸款等方式積極籌集資金，新建了20多間多媒體教室、5間微格教室；購置了200多萬元的新專業圖書資料；加快了校園網絡光纖的鋪設和網絡中心建設；新增了兩千多萬元的教學儀器設備，實驗儀器設備老化、實驗設備不足的問題得到了較大程度的解決，實驗教學條件明顯改善。對學校作出貸款決定，實施“緊急采購工程”，經過認真論證、集體決策，在不到一個月時間簽定140多份采購合同，安裝驗收5000多臺件教學儀器設備，許多老師感慨：評估對學校加快建設與發展的成效太大了，20天等于20年！

　　3、強化了教學管理，完善了教學質量監控體系。

　　通過評估，我校的教學管理得到了進一步的加強。教務處根據新的情況對過去的教學管理規章制度進行了修訂，補充了許多新的教學管理規章制度，并將1996年6月以來國家和自治區有關部門及我校制定、頒布的有關教學工作的文件進行選錄，編印新的《教學管理工作手冊》發給每位教師、教學管理人員，教師、教學管理干部在工作中自覺貫徹執行；各門課程制(修)訂了教學大綱、實驗教學大綱，并編印成冊；各專業的必修課普遍建立了題庫：教務處組織力量研制開發教務管理網上辦公系統，實現了網上排課、選課、成績管理、質量監控：學生教學管理信息員由原來的每個年級一人，擴大到每個班級一人，更加全面地加強了對教學質量的全面監控。

　　4、加強了校風、教風、學風建設。

　　以評估為契機，我校采取了有效措施，促進良好校風、教風、學風的形成。我們有計劃地舉辦了一系列的學術講座，使學術活動制度化，營造了良好的學術文化氛圍，進一步豐富了學生課外的科技學術活動；在迎評期間，以落實學校制定的《關于教學事故、差錯的認定和處理暫行辦法》為主線，組織了各級領導和教學調研員深入課堂聽課，將教學事故在網上公布，教風有了進一步好轉，教學事故得到了遏制；為了進一步促進我校的學風建設，以實際行動迎接評估，我校在已實施“學風管理規范大行動”的基礎上，印發了學風建設和文明養成教育活動月實施方案，引導和教育廣大同學從自身做起，從今天做起，從小事做起，積極投身于學風建設和文明養成教育活動中去。機關干部和各院系領導、學生工作干部在活動月中還經常到教室、宿舍、圖書館檢查學生晚自習情況。隨著學風建設和文明養成教育活動月實施方案的落實，在全校范圍內形成了良好的學風，絕大部分學生能自覺到教室上晚自習和課余到圖書館閱覽室學習。

　　5、促進了教學改革的深化。

　　利用評估的良好契機，我校大力推進教學改革的步伐。經各院系的發動和組織，申報校級教學改革立項的項目達到130多個，校內專家評審后確立了103個項目作為學校新世紀教改工程立項項目，有30個項目還被廣西教育廳確立為廣西新世紀教改工程立項項目，校內立項和獲得廣西教育廳批準立項的項目總數在廣西高校中名列前茅。此外，從迎接評估至今，廣大教師學習現代教育技術、利用多媒體教學手段上課已蔚然成風。

　　6、校園環境更加優美。

　　為營造一個整潔優美的校園，幾個月來，學校加快了校園環境的整治。如，完成生物樓、理科綜合樓、新圖書館、留學生公寓、西大門、學生東區九、十舍等周邊的景點建設，共計11000平方米；平整土地10000平方米，種植草皮5800平方米，種植花木5602株；在校園景點，主要場所、辦公樓及會議室等地點擺放鮮花10000余盆；更換了舊的標語牌和路牌，使標語牌、路牌更加規范，美觀。

　　7、針對存在問題，制定教學工作的整改方案。

　　專家組進校評估結束后，在充分肯定我校取得的工作成績的同時，針對教學工作中存在的不足之處，提出了中肯的意見和建議。專家組離校后，我校分別召開全校教師總結大會，把專家意見反饋給教師，隨后又召開學校領導班子和中層領導干部會議，認真研究專家組的意見和建議，在此基礎提出了符合學校實際情況的整改方案。我校的整改工作的指導思想是“針對問題，提出措施；統籌規劃，分步實施；突出重點，注重實效；建改結合，鞏固成果”。整改措施主要體現在以下幾方面。一是進一步加強師資隊伍建設，在數量和質量上作了具體規劃，在教學科研上制定了相應措施；二是進一步深化教學改革，在培養方案、課程建設、教學改革項目建設、教材建設以及教學內容、方法、手段等方面制定了切實可行的實施計劃；三是繼續加大對教學工作的.經費投入，確保教育部“四號文件”要求的學費收入的20％投入日常教學工作；四是加強實驗和其它教學基礎設施建設，解決擴招以后帶來的教學資源不足問題；五是加強教學管理，健全教學質量監控機制；六是實施“校園數字化、信息化工程”，推進學校教育現代化進程；七是加強學科和專業建設；八是加強學風建設，促進學風的進一步好轉；九是加強學生實踐能力的培養，特別是加強計算機、外語等公共課的教學與實踐；十是重視管理創新和制度創新，培養具有創新精神和創新能力的人才，等等。

　　通過此次評估，我們還取得了以下三個方面的收獲：一是調動了全校師生員工的積極性，增強了學校的凝聚力，并成為今后工作的力量和源泉；二是鍛煉了干部隊伍，通過出色地完成難度大、標準高、任務重、時間緊的工作，積累了不少經驗，增強了建設好學校的信心；三是通過自評和教育部評估專家的指點，對學校辦學中存在的問題與困難，看得更清楚、更全面了，進一步明確了今后的努力方向、工作任務和重點。

　　三、搞好評建工作的幾點體會

　　教育部對我校本科教學工作隨機性評估，對我校來說是一次嚴格的考驗。幾個月來，經過準備和接受教育部評估專家組實地考察，我們深刻地體會到，要使評建工作取得好的效果，以下幾點是很重要的。

　　I、統一認識是先導。我校辦學70年來，這次是第一次接受國家對我校教學工作的全面檢查。能否搞好評估工作，并通過評估促進和加快學校的發展，提高辦學水平，關鍵在于師生員工的精神狀態和工作、學習狀態，在于廣大師生員工的積極性、創造性的發揮。因此，加強對師生員工的動員，把全校師生員工的認識統一到教育部對本科教學工作評估提出的“以評促改、以評促建，評建結合、重在建設”要求上來，增強全校上下的凝聚力和戰斗力，應當作為搞好迎評工作的重要措施來抓。學校通過反復多次的動員，把每個老師、每個干部、每個員工、每個學生都發動起來，以積極向上的態度和良好的精神風貌迎接評估工作。

　　2、領導重視是關鍵。這次評估工作意義重大，我校在這次接受評估的25所學校中，是廣西高校的代表，是西部地區師范大學的代表。對我校本科教學工作進行評估，既是對學校的全面檢查、對西部地區高等師范教育的檢查，也是對地方教育行政主管部門，甚至是對地方政府教育工作的檢查。而且，教學工作是學校的中心工作，涉及到學校的方方面面，搞好評估工作必須依靠領導的重視。我校各級領導高度重視這次評估工作，校、院系都是一把手親自掛帥抓評估工作組織領導，經常研究和解決評估工作中的問題。教育廳領導和有關部門領導多次到學校檢查指導迎評工作，使不少實際問題得以解決。

　　3、健全組織是保障。要把評估準備的各項工作落到實處，建立強有力的組織機構是至關重要的。在這次迎評促建過程中，學校成立了評估領導小組、迎評辦公室、校內評估專家組和6個建設工作組，各教學單位也成立了相應的組織機構，保證了各項工作有條不紊地進行。學校的各級各類評估組織，都為這次評估工作的順利進行作出了應有的貢獻。特別是學校成立的由在教學、管理、評估等方面有豐富經驗的專家組成的校內評估專家組，3個多月來，他們不辭辛苦，深入到各教學單位隨機聽課70多節，抽查了試卷、教案、畢業論文，檢查了實驗室，召開師生座談會19次(與會者近200人)，悉心指導教學單位整理教學檔案和完善規章制度，幫助修改學校自評報告，為學校制定整改方案獻技獻策，充分發揮了決策參謀、督促檢查和指導的作用。

　　4、認真自評是基礎。自評是評估工作最基本的工作階段。自評材料是專家評價的基礎，一定程度上也是學校管理工作水平的體現。我校十分重視自評工作，做到背景材料實事求是，材料客觀、翔實可靠；盡量提供原始材料供專家查閱；自評報告經過多次的研究和征求意見。由于我校在自評階段工作嚴格、認真、實事求是，為教育部專家組進校考察、開展評估奠定了良好的基礎。

　　5、加大投入是重點。教育部要求開展本科教學工作隨機性水平評估的學校，從始至終貫徹落實“以評促改、以評促建、評建結合、重在建設”的原則。加強學校建設，重要的是要加大經費的投入。為了落實教育部提出的評估原則，我校在年初預算的基礎上，加大投入，以超常規的工作方式更新教學儀器設備和改善教學條件，師生反映，教學條件的改善是這次評估最顯著的成效之一。教育部專家對我校的做法也給予了充分的肯定和高度評價。

　　教育部對我校本科教學工作隨機性評估工作結束了。但是此次教學工作評估對我校的改革和發展具有深遠的影響，我校將以這次教學工作評估為新的起點，按照專家們提出的意見和建議，切實地抓好整改工作。學校和各教學單位都制定了整改方案，目前正逐一地實施。我們將全面貫徹落實教育部頒布的《關于加強高等學校本科教學工作提高教學質量的若干意見》文件精神，引導師生員工繼續發揚艱苦奮斗、開拓進取的精神，以改革為動力，扎扎實實、高質量地加強學校各方面的建設與管理，努力培養優秀人才，為廣西基礎教育、為地方經濟、為國家現代化建設多作貢獻。

　　本科教學秘書工作總結5

　　會計系全體教師按照學院迎評工作統一安排，高度重視，齊心協力，精心準備，認真工作，按時完成了迎評的各項準備工作。

　　迎評是學校今年的中心工作。對此，學院領導高度重視。在年初確定學院工作思路與今年工作計劃時，就把迎評工作作為學院的中心工作，其它工作都圍繞迎評工作進行。書記、院長在各種會議上不斷地強調本次評估的重要性，使會計系每位教師在思想意識上認識到迎評工作的緊迫感和責任感，學院領導最大限度地調動廣大教職工的積極性和創造性，會計系教師則以飽滿的熱情、認真負責的態度參加到迎評的各項準備工作中去。

　　一、本科教學評估取得的成效

　　教學評估是手段，通過評估，提高教學質量培養優秀人才是最終目的。因此，學院在評估準備期間堅持“以評促建，以評促改，評建結合，重在建設”的方針，對照評估指標體系，結合會計系的實際，找問題，找差距，積極創造條件，改進教學工作，提高教學質量和水平。

　　1、多次反復修訂完善了財務管理、會計學教學計劃。通過修訂，進一步明確目標定位，完善人才培養計劃。教學計劃是一切教學工作行動的綱領。是保證教學質量的具體方案。這個綱領一定要科學定位，體現會計系學科特色，盡量能體現我們自己的專業優勢。通過修訂教學計劃，推動“重點課程”的建設，帶動教師隊伍建設，促使教師的教學活動向更高的標準看齊，努力形成提高教學水平的良好氛圍，促進教學質量的不斷提高。

　　2、多次反復核查試卷、畢業論文。畢業設計（論文）是本科培養計劃中的重要環節，是實現教學、科研與社會主義建設、實踐相結合的重要結合點。搞好學生的畢業設計（論文）工作，對于提高學生的綜合能力和全面素質具有重要意義。通過評估，在管理學院的精心組織與領導下，會計系全體教師克服困難，多次反復按院里的要求核查論文與試卷，此過程使每一位教師對試卷、論文的質量有了更新的認識，并體會到保證試卷、論文質量的重要性。

　　3、規范了教學工作。教學工作是學校經常性的`中心工作，是實現人才培養規格的基本途徑。通過評估，規范了教學工作，保證了教學質量。

　　備課：教師接受教學任務后，應該認真閱讀該課型的教學大綱，熟悉教材、教法，明確教學任務，對全學期的教學工作做出通盤安排，制定出教學進度表。教師在授課前認真備課，寫出教案，包括教學內容、教學目的、教學重點、教學過程、主要教學方法等，以保證每節課有條不紊地進行。教師在授課前要準備好上課用課件、教案、教學進度表等并進行細心檢查核對，以保證課堂教學順利進行。

　　二上課：通過評估，學院組織領導了幾次教師上課的演練并對每位教師誠懇地、有針對性地提出許多授課建議，對提高每位教師的上課水平，尤其是青年教師，起到了重要的作用。同時強調教師要鼓勵學生積極思考和發言，注重對學生能力的培養。注重課堂氣氛嚴肅活潑。盡量采用現代化教學手段，協調好各個教學環節，提高了課堂教學效果。

　　三作業：教師根據教學大綱和授課內容，科學有計劃地安排作業內容。并認真批改和檢查作業，對作業中存在的共同性問題，進行必要的講評。

　　4、多次修訂、完善了課程教學大綱。研討教學大綱內容和深度，規范了大綱內容與格式。

　　5、新增10個實習基地。實習基地建設直接關系到本科教學實習質量，對培養本科生的實踐能力、創新能力和創業能力有著積極的作用。

　　6、加強實踐環節，注重學生動手能力的培養。在學校和學院加大實驗設備投入的支持下，會計系專業教學的實驗條件得到了較大改善，建立了會計模擬實驗室，在教學中增加了實踐環節，向學生提供開放性實驗，并將開放性實驗作為一項長期穩定的教學環節，使學生的動手能力有了明顯的提高。

　　7、教學手段和組織形式不斷改進首先表現在采用多媒體教學的課堂進一步增加。目前我系所

　　有教師均能制作多媒體課件和使用相關設備，在學校硬件設施條件改善的支持下，絕大多數課程都已采用多媒體教學。其次，在課堂教學中加強了教與學的互動，有的教師根據課程的特點安排了案例討論，既培養了學生分析問題、解決問題的能力，又進一步激發了學生的學習熱情。再次，在有的課程中還積極嘗試雙語教學，使用優秀的國外原版教材，取得了較好的效果。

　　8、加強了師生交流

　　我系教師除了在課堂上增加與學生的教學互動外，還加強了課外與學生的溝通和交流。通過當面交流、電話以及互聯網等多種渠道，不僅幫助學生解決學習方面的問題，也關心他們多方面的成長，做到教書育人。

　　四、存在的問題

　　通過評估，會計系在本科教學工作方面取得了較大的成績。但是，相對于學校提出的新要求，相對于將來的奮斗目標來說，還存在不少差距，主要表現在以下幾個方面：一是學科建設的整體水平有待提高，二是師資隊伍有待加強，學科帶頭人和青年學術骨干不足；三是在教學上仍存在一些問題：

　　1.學生水平參差不齊，給教學帶來一定難度

　　在各門課程中均不同程度地存在這個問題，學生基礎和學習熱情參差不齊，有些課堂存在兩極分化的現象。特別是國際班的學生，到課率較低。

　　2.大班課學生人數多，難以進行課堂交流和安排討論課

　　有相當一部分課程都是大班課，學生人數在100人以上，這給師生的課堂交流、教學互動帶來了一定的困難。

　　3.多媒體教學中還存在一些問題

　　雖然多媒體教學方面有了長足的發展，但仍存在一些問題，主要表現在部分教師在課件制作方面較為簡單，水平還需進一步提高。

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