護士個人工作總結必備15篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的護士個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士個人工作總結1
20xx年是護理改革的攻堅年，眼科在護理部和大外科的領導下，在科主任的業務指點下，緊緊圍繞病院和護理部的工作方針，結合眼科具體實際情況，當真落實“以人為本”的科學發展觀，把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中，在創立優良護理服務進程中，結合“三好一滿意”流動請求，重視護理安全管理和護理環節質量管理，強化內涵建設，把提高眼科護理技術水平，晉升社會效益、經濟效益和患者滿意度為工作目標，為患者營建了
一個安全、舒適的優良住院環境，現將一年來的護理工作總結以下：
一、護理工作及指令性任務完成情況：
1、按護理部、大外科工作規劃完成指令性任務，聲援其他科室16天，參加全院性護理質控工5次，參加外出保健2人次。完成“百萬窮困白內障復明救助患者”手術護理110例。
2、至11月止，收治病人1239人，同期比增添31%，出院1223人，同期比增添17%，病床使用率89.2%，增添17%，眼科住院病人手術臺數812臺，增添34%，lasik手術臺數492臺，減少19%，眼底熒光造影226例，增長43%，眼底照像792例，增長54%，輸液增添26%。
3、經濟收入方面：至9月份為止，同期比眼科業務總收入增長15%，總結余增長12%。
二、培訓考查方面：
組織護理人員以多媒體情勢進行業務學習12次，參加人次134人，組織護理查房12次，參加人次134人。進行三基理論考試12次，參加人員112人次，合格率100%；操作考查164人次，合格率100%。
三、狠抓護理質量，各項護理質量達標（詳見眼科護理質控手冊）
（1）落實一級質控工作：組織進行了一級質控24次，召開了護理質量反饋會44次。
（2）正確對待二級質控、三級質控、行政查房、護士永夜查房等存在問題，重視質控人員指出的本身未發現的問題，鑒戒其他科的經驗教訓，按期組織分析存在問題的緣由，討論制定整改措施，落實護理工作。
（3）去針對存在問題制定整改措施，改良護理工作8項。
四、護理安全方面
1、針對眼科患者特點，繼續落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份辨認、藥品管理、藥物使用后不良反映的察看和處理程序等工作，全年對13例跌倒、墜床高危患者進行了風險評估，落實相干措施，避免了安全事件產生。
2、繼續應用護理工作缺點登記本作為科內人員工作交換平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每件事，塌實完成每項工作，構成護理質量人人把關的工作氛圍，全部人員主動介入科室的護理安全管理，工作中相互補臺，及時解除了工作中的安全隱患10件，解除10件，改良護理工作5項。
3、重視不良事件帶來的教訓。上半年產生一例因發藥不規范的護理過失，產生過失后，組織全部護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規范我科藥療服務行動，做好用藥告訴服務，保障病人安全用藥。同時鑒戒其他科的安全問題和不良事件，在科內進行觸類旁通的討論，從中吸取經驗教訓。
五、簡化護理文書：
在《廣西壯族自治區醫療機構病歷書寫規范與管理規定》的框架下，根據護理部的請求和眼科科病人特點，按分級護理軌制落實患者病情察看及護理，使用表格式護理記錄單、眼科巡視記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增添了床邊護理時間。
六、病院沾染節制工作方面
1、組織學習院感知識和眼科病院內沾染節制重點的常識，明確眼科病院沾染節制的目標和重點，落實消毒隔離軌制。
2、醫療廢料管理、處理、轉交、記錄工作落實。
3、一次性無菌物品規劃領取，管理規范、無積存。
4、做好準分子激光醫治室的監控管理工作，完成lasik手術492例，無沾染事件產生。
5、當真對待護理部及感控科對科室感控工作提出的可貴意見，及時整改檢查中存在問題。
6、護理人員職業防護意識增強，手衛生工作落實，zhen刺傷和其他利器損傷能及時上報。
七、探索、扭轉護理工作模式，履行責任包干制
1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部份基礎護理工作落實到班次及個人；根據優良護理服務質量考查標準，把質量考查標準中的一些內容穿插到患者的健康教育中。
2、履行責任包干制，每名護士分管必定數量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告訴患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院糊口更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增強，做到親密察看患者病情，隨時與患者和主管醫生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫生診療提供第一手資料，為患者展開健康教育和痊愈指點。發問護士們，對所管患者的病情通曉率提高。
3、按分級護理請求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的.責任感。以往護理質量檢查中，健康教育工作落實不到位，病人不熟識責任護士，責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長、頭發臟等困難基本得到解決。
4、拓展服務內涵，做好住院及近視眼手術患者電話回訪工作。在完成忙碌的護理工作的同時，陳玉梅、李映麗同志卓越完成了眼科患者的電話回訪工作，三位同志工作當真負責，通過電話回訪，及時了解患者出院后痊愈及其對醫療護理服務工作的評價信息，同時給予相應的痊愈指點，催促支配時間回病院復診，收到優良的社會效益。住院病人電話回訪率93.6%，近視眼手術病人回訪率75.4%。
5、眼科門診在展開優良護理服務流動中，在人員缺編的情況下，韋葵仙、吳偉波同志立足本職，主動做好門診患者的健康教育工作，為患者提供純熟的專科護理技術服務，得到病友們的確定。
6、總結改良護理工作，樹立護理績效考查軌制，晉升服務質量。每個月通過召開護士會議，總結“優良護理服務”工作的進展情況，改良護理服務，對患者評價高的護理人員按軌制給予了經濟嘉獎。
八、教學、科研工作
（1）接管實習護生54人，組織進行小講課10次，教學查房10次，共96人次參加，實習鑒定及時完成。
（2）全部護理人員上交護理論文6篇目，省級刊物發表1篇。
九、護理管理工作重視“人文關懷”，為護理人員創造優良的工作氛圍
1．結合科室工作量情況，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班，首先知足工作需要，在為患者提供滿意護理服務的條件條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班請求盡量給予調劑知足，使護理人員能舒心展開工作。
2、履行民主排班管理模式，凡觸及護理人員的大小事情改動，均在科內討論，通過討論，采用大多數人認為可行的意見，讓護理人員感遭到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主人，科室工作質量的提高必需依托全部成員的共同努力，大家都要共同庇護這個小團體，讓護理人員心中充溢愛、工作充溢豪情，使病房充溢溫馨！
十、其他工作
1、樹立眼科儀器裝備維修記錄本和病區保潔軌制，指定人員按期清潔工作場所，盤點頤養科室儀器裝備，護士長按期做好儀器、裝備的檢查工作，發現儀器、設施存在安全問題，及時維修，并做好記錄，維持儀器、裝備的完好。
2、全年召開工休座談會13次，調和、處理、解決病友問題6件。
3、推出護理特點新舉措
（1）履行責任護士包干制，并把基礎護理服務工作落實到個人，提高護士責任感。
（2）配合試行床邊結帳工作，利便患者。
（3）推廣全員介入質控的質控法子。讓科室的護理人員不管春秋和資格均輪番介入一級質控工作，通過這一舉措，使全部人員了解和熟識各項質控標準，發現工作中存在問題，晉升本身業務能力。
4、組織進行眼科病區火災、地震等突發事件情形演練，通過演練，完善《眼科病區突發事件時安全疏散方案》，提高護士護理風險防范意識。
5、完善、落實老年性白內障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作，11月止配合完成199例護理臨床路徑工作。
6、加強貴重耗材管理，做好使用記錄，及時檢查耗材收費情況，避免漏收費現象。
護士個人工作總結2
特別感謝院領導，給我的此次進修的機會，我于4月27日到錦州附屬醫院正式進修學習，初到他院覺得他們醫院的環境和儀器雖不如我院的先進，但是他們的病人和病種特別多，這就增加了我學習的動力，我覺得應當在回院后達到進修的目的，讓自己的護理水平有所提高。護士長讓我跟一位從事護理行業20多年的一個主管護士上責任護士班，他們那的責任護士的崗位職責和咱院的大同小異，我們負責四個病房病人的治療與護理工作，如接待新患，術前宣教及打算，及術后病人的護理和宣教，還有一般常規的治療和護理等等，剛去的那一段時間患者家屬都對我不信任，甚至有的拒絕我給做治療，這時我想只要我退縮不去做，那我恒久都沒有動手和表現的機會，患者也會對我更加的不信任，我沒有退縮，每一次都走上前去。主動和患者溝通，并保證病人肯定不會增加他們苦痛，就這樣在一次次的拒絕中，在老師耐性的指導幫助下，我精彩的完成了治療與護理，取得了患者漸漸的信任。
那是一個下午，科里的護士要參與一個電腦學問的培訓，我和幾名實習的學員被留在科里值班，突然急診科送來了一位大出血的患者，我抓緊組織實習學員給她測生命體征，我快速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路，抽血標本，上心電監護，讓在場的實習生，通知科里的護士，同時正確無誤的執行醫囑。等科護士回來后，我又為他辦理了住院手續，剛好輸上了血。沒有耽擱患者的治療，受到了科護士長的贊許。
我在那里感受最深的就是惠好文化，給我帶來的別出心裁，我從不把心情帶到工作中去，每一天都帶著微笑面對病人，因為我覺得患者是最須要我們幫助的人，在疾病面前，他們難免有不良心情，假如我們不去體諒他們跟他們計較的話，那我們就不配做一個醫護人員，所以更熱忱的服務，讓他們看看我們惠好人的服務看法，敬重我們惠好的文化，我們雖說是民營醫院，但服務的看法卻不一般，一次來了一位子宮脫垂的患者，身上特殊的臟，并帶有一股特殊刺鼻的味道，而且看起來精神不太好，護士們都你推我我推你的不情愿給她做術前打算，我主動的走過去，在家屬的幫助下，我為她備皮，抽血標本，看到患者精神不太好，我向家屬交待了術前飲食留意的事項，并幫助家屬為患者剪短了指甲，擦洗身體，患者家屬特別感謝我，我覺得在護理這項工作中，我們應當憐憫弱者，這也是我在惠好文化的熏陶下，漸漸在成長，我認同了惠好的文化，給別人帶來的震撼，在患者及家屬的贊許中，我也在不斷進步。
在以后的學習中，我把那些屬于我們那四個病房的病人，當成了我自己所管轄的病人，在沒有老師的指導下，我能精彩的完成這四個房間病人的治療與護理，進行一些剛好的宣教，每項工作都能精確無誤剛好的完成，沒有給老師帶來麻煩，給老師削減了不少的負擔，同時也取得了護士長的認同，在別的護士修年假而無護士替班的狀況下，我主動的代替了這個班，上了一個星期的處置班，每天配藥，灌養分袋，幫助醫生換藥，拆線，做清宮術。取上環，和供應室溝通換器械，畫體溫單等等，一項一項都仔細的去做，遇到問題就找老師討教，完整無誤的完成了護士長交給我一個星期的.任務。在以后缺班次的狀況下護士長都會讓我替班，我也從中學到了其他班次的一些學問和技能。
時間過的飛速，轉瞬間學習一個半月多了，也迎來了惠好建院三周年，婦科要與產科分成兩個科室，遵院里的指示，我回到了醫院，通過此次的進修我特別感謝院領導給我的這次機會，和賜予我的支持，同時也很艷羨見證惠好醫院發展的同事們，分科以后，我會跟著我們護士長接著學習，在學習中工作，在工作中和惠好一起成長，為實現我們的美妙院景而努力奮斗!
通過三個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了很多東西，使自己無論是在業務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質的提高。
在進修過程中，我在重新學習理論學問的同時虛心向帶教老師請教，對于順產接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的相識。比如在第一產程中對宮口開大的時效在產程圖的反映上有了理論和實際相結合的理解;在其次產程中，我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰愛護的手法和時機，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結扎臍帶及清理新生兒呼吸道，并剛好做好接產心得筆錄;第三產程，能夠在胎盤剝離后，靈巧、快速、精確地進行會陰縫合。
在進修期間，我相識到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。在孕婦待產和分娩過程中，我能以冷靜客觀的看法視察產婦，并以科學有效的&39;方式去指導幫助她們，用熱忱及和善的言行激勵她們，使得分娩順當完成。與產婦之間建立相互信任感，滿意產婦在分娩過程中獨立與依靠的需求，使她們感到自由與輕松，從中產生自信念。這樣，便可保證和促進母嬰的平安和健康。
總的來說，在這次難得的進修學習中，我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺。我將在以后的工作中，把自己嫻熟的業務水平及以人為本的溝通技巧服務于更多孕產婦，真正做到學以致用!
護士個人工作總結3
下面將我在20xx年的工作做一總結：
一、積極參加政治學習，努力提高自身的政治素養。
二、愛崗敬業，無私奉獻、團結互助,圓滿地完成院領導交給我們的各項任務。
三、崇尚科學，刻苦鉆研業務知識.提高的綜合素質。1是要嚴格認真地遵守醫院收費的各項規章制度，不應出現半點馬虎;2是要有熟練的微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服好務;3是要對各科室的醫用術語及其相關的收費項目了如指掌，減少損失。
四、服務人民，提高收費服務質量收費處是醫院的窗口，收費員的言行舉止和態度好壞，都會直接影響到醫院的整體形象，碰到棘手的困難，我始終遵循的原則是“換位思考”.
總之我深知，在學習社會主義榮辱觀的活動中，我們還有很長的道路需要前行。但我堅信：只要讓我們共同行動起來，借著全面建設小康社會的春風，辛勤勞動、崇尚科學、服務人民，我們就一定能把我們的醫院建設的更加美好;讓我們人人爭當踐行八榮八恥的模范，知榮辱、樹新風，在構建和諧社會的征程中，寫下我們絢麗奪目的一筆!
20xx年醫院前臺導診護士個人工作總結
xx年我的工作是在前臺做導診護士，前臺導診是一項非常有挑戰性的工作，因為各色各樣的病人都有，咨詢的各種問題也千姿百態，有時令人啼笑皆非，我都能認真耐心地向他們解答，病人滿意的笑容是我們工作最大的動力。
我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協調、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫院的評價，進而破壞醫院的整體服務形象。
工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業心和責任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
一、樹立新觀念，提高了工作人員的`職業責任感
1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。
二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素質
提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使我們工作人員具備高度的敬業精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、對門診區域進行科學的管理，創造了有序的就醫環境
門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造出一個安靜、有序、整潔的就醫環境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。
護士個人工作總結4
一段工作又面臨結束，回首前段時間的工作，我在護理這工作上我發現自己還有些地方是做的不夠好的。不過大體的工作我在醫生和我們護士長他們的帶著下比擬好的完成了我的工作。下面是對這段工作的總結：
一、盡職做好了工作
雖然我只是個普通護士，但是對于工作，我還是很認真的。我負責的每項工作，我都很努力的做完做好。我護理工作上是很盡職的，每次查房我都會很細心的問清楚病人的狀況，給他們把體溫監測好，認真的記錄病人的恢復情況，如果發現病人情況不對，我會立馬告知醫生，然后準備后續的護理工作。輪到我值班的時候，我從來不會擅自離崗，如果真的有重要的事情，我都會事先跟同事打好招呼，讓她替一下我的工作。這段時間的工作，我沒有出過什么大失誤，盡職盡責完成了自己負責那局部的工作。
二、深入學習，提高自身能力
本段時間，我沒有因為工作繁忙就停下學習的腳步，對于自己不太會的護理知識，我都是先認真的記下，等我有時間的時候去去上網查，要不就是問護士長和同事們，我一定會去把不懂的給學會。這段日子，我也去接觸了一些新的護理技術，學了很多的機械操作。我還去其他科室觀看學習了，這樣也就提高了我很多方面的知識和能力，讓我在護士崗位上有更多展示自己的時機。
三、我的缺乏
我覺得自己在這項工作上存在的一個缺乏就是溝通不及時，這其實也是一個大問題，因為跟上級溝通不及時，所以無法為病人提供更好的幫助，很多時候都被拖到后面才解決。因而在此段時間里我就這點是沒有做好的.，沒有給病人一個好的交代，跟領導也沒有進行好的溝通，導致我的工作是出現了一些問題的。在未來的日子里，我必須去跟領導及時溝通，努力把病人的情況上報給醫生，及時的做出解決方案，幫助我們的病人更好的恢復健康。
新的工作也快開始了，面對新階段的工作，我會認真吸取上階段工作的教訓，把還存在的問題給努力解決，讓自己可以更好的提供護理效勞，為醫院的救死治傷工作奉獻力量，為病人恢復健康提供良好效勞。我相信自己在不斷的學習下和不斷的奮斗，我在護士這條路上可以走得更長遠的。
護士個人工作總結5
時間飛逝，內科實習即將結束，在導師的辛勤指導下，經過不斷實踐，我受益頗多。回憶這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，即將要出科了，卻有好多的不舍。對于我們的實習，科里的導師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。
神經內科是我在內科病房的第一站，剛進入病房，總有一種茫然的感覺，但是導師很快讓我們熟悉適應了環境，使我們以最快的速度投入到病房實習中來。雖然神經內科科是個很忙的科室，但每次我們做護理操作時，導師都會陪在一旁，為我們的成功快樂，我們失敗了會鼓勵我們。導師的認真負責，像朋友般的和我們交流，讓我們在溫馨的環境中度過了這段時光。同時導師還會經常結合病例給我們安排小講課，讓我們形象深刻的記住所學的東西。
心內科是我在內科病房的第二站，它以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在導師的帶教下，我根本掌握了一些常見病的護理及根本操作。按時參加醫院安排的講課及科室的.教學查房；微笑迎接新病人并做好入院評估；嚴密監測生命體征并標準記錄；正確采集血、尿標本；積極配合醫生治療；嚴格執行三查七對；認真執行靜脈輸液……經過這近二個月的心內科實習，使我對內科常見病、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。總之，在內科實習的日子里，我受益匪淺，雖然我還只是學生，我的能力有限，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田，用努力充實我的知識與技能。溫故而知新，用實踐來驗證及穩固所學。
在實習過程中，我嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，關心病人。不遲到，不早退，努力做到護理工作標準化，技能效勞優質化，根底護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有方案、有重點，護理工作有措施、有記錄。
護士個人工作總結6
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長。歲月是那么的公平，從不多給人一秒，相反也不會少給任何人一秒。每個人都會由時光的飛逝而經歷著人生中最重要的過渡，如：從幼稚到成熟，從沖動到沉著，有純真到心思慎密。這么快我從實習的護士到現在的我已經有三年了，這三年我從懵懂的跟著主任，臨床醫生的各種學習使得我也在護理這方面做的得心應手。多謝領導和主任的諄諄教誨。我每天微笑對待每一位病人，希望他們不要因為生病而害怕。我本著愛崗敬業的道德精神對待每一位病人，同時和我們科室的主任還有同事協作打造最優良的服務。現將我的工作總結如下：
一、在思想政治方面
積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業務
作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務。
三、工作中，積極進取
嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。
四、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻
我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
五、嚴于律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
在即將迎來的.20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。
護士個人工作總結7
20xx年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶領急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步向前。取得了滿意的成績，我現將20xx年護理工作從四個方面做如下總結：
一、完善各項規章制度，加強護理管理質量，提升醫院新形象
為加強對護理人員的管理，配合醫院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術規范及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但規范了急診病區護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。
為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發生；急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環境潔凈度、不同治療方法等，以此表達風險的高低，警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫療護理過程中可能遇到的各類風險，保障了病人安全；如我們在補液室的用“三元色”分區及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區域；EICU三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。
二、堅持以人為本的原則開展工作，調動護士的工作積極性
我常常主動與護士進行交流溝通，了解她們的想法、收集她們的意見，理解她們的煩惱，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環境，來激發她們的工作積極性和熱情，充分發揮她們的主觀能動性；從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質量的護理服務。今年我常常幫護理人員代班；護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾，今年急診區護士們稱我為“知心20xx”。
同時，我還要通過崗位績效考核，開展病區優秀護士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質手冊”，并發放到每位護士手上，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標；
同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評選“業務能手”、“星級明星”。等方法進行綜合考核，成績優秀的給予獎勵。全年進行崗位績效考核三次，評選出的優秀護士20xx人，給予了精神和物質上的獎勵，大大的刺激了整個急診病區的護理人員，出現了人人爭當業務能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區的護理質量有了很大的提高。
三、加強護理人員培訓教育，提高護士整體素質
護理工作是醫院工作的重要組成部分，現代醫學科學技術迅猛發展，新理論、新知識、新技術不斷出現，新的形勢要求護理人員必須及時地、不斷地學習掌握這些新知識、新技術，并應用于臨床，更好地為病人服務。護理人員的專業技術水平是提高護理質量的重要因素，直接關系到病人的身心健康。因此，加強護理人員培訓教育是提高護理質量的關鍵。為此，急診病區將護理人員培訓教育工作列入護理工作之首；
今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年計劃，明確了培訓目標、內容和步驟，建立了年、年護士的培訓手冊，并印發到人手一冊。我們根據不同層次的護理人員制定具體培訓計劃，加大培訓力度，重視新護士的.崗位培訓，幫助她們盡快熟悉環境及規章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應加強基礎理論、基本知識和基本技能，醫德醫風等方面的培訓，對高年資、中級護理人員進行帶教指導、20xx管理、護理科研等方面的培訓，創造條件鼓勵在職護士學歷教育，外出進修學習等，建立不同層次護士的績效考核目標，規范護理人員行為，達到全面提高護士整體素質要求。
通過有20xx年有計劃的安排，今年舉行的幾次培訓教育都取得了圓滿的成功，如20xx月20xx—17舉辦的首屆“急救護理短訓班”，全院20xx人年輕骨干獲得了“初級證書”，納入急救人員資源庫；
20xx月20xx日“侵權責任法”頒布后，我們開展了學習活動，認真解讀和學習了新的法律，并采取了一系列保護護士利益的措施。如：EICU設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等，真正做到把時間還給病人；20xx月我病區還專門20xx舉行了全區護士“心肺復蘇”就地應急救援技能比賽，通過比賽大大的提高了護士們現在救急的專業技能。
我還時常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教學習，不斷充實提高自己的業務素養、20xx管理水平，溝通協調能力，認真學習、尋找自己弱點，為將來實現自己的人生目標積累豐富的知識。
四、立足本職崗位，迎接新的挑戰
今年我在圍繞本院持續質量改進、提供滿意服務，開展人性化管理，充分調動護理人員的工作積極性，增強凝聚力，進一步提高護理服務質量等方面的工作上盡力自己的微薄之力；在做好自己的本職工作的基礎上，還帶領全體護理人員還根據公司的安排做好了上級機關對我病區的檢查工作。
1、完成了20xx市護理質控中心對我院的護理質量檢查工作，急診室在評比中獲得了滿分而受到嘉獎；
2、在“文明醫院復查”檢查中，急診室也完全達標，為我院榮獲”文明醫院”盡了力；
3、在xx月xx—20xx日在醫院等級復審的預審中，急診室圓滿的完成了兩場現場急救模擬演練，獲得了好評。
4、在xx月xx日舉行的行業萬人滿意度檢查中，我病區達到了優秀。
光陰似箭，從去年20xx月份到急診室擔任護士長已有一年多的時間了，回望過去，在這一年多的時間里，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！充分調動護理人員的工作積極性，讓全體護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
護士個人工作總結8
一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量
詳細目標：
組織學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業素質
詳細目標：
繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。
責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2—3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。
三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力
詳細目標：
以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協作的優良作風發揚光大。
兒科護士個人工作計劃
一、加強醫德醫風建設，提高病員滿意度
1、對住院病人發放滿意度調查表，評選護士，進行鼓勵。并對滿意度調查中存在的問題，落實整改措施。
2、規范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。
3、嚴格新分配護士崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，以及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。
4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。
二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：
1、試行開展責任制整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。
2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經驗的`老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
三、重視護理人員素質培養
以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。
1、制定20xx年訓練計劃，由科室業務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。
3、對在歷次考核中成績優秀護士大力表揚，給予獎勵，激發護士愛崗敬業熱情，更好的為患兒提供愛心服務。
四、加強基礎護理，規范工作秩序。
1、嚴格執行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。
2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。
3、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業務查房等制度。
護士個人工作總結9
20xx年，對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年，因為我們內科終于有了屬于自己的家。在這一年中我們不斷面臨著挑戰和機遇經過這一年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。我們內科護理遵循醫院管理，倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按照醫院護理服務質量評價標準的根本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改良服務流程，改善住院環境，加強護理質量操縱，保持護理質量持續改良。現將工作總結如下：
一、實施護理培養計劃，提高護理人員業務素養。
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內容為根底理論知識、院內感染知識和專科知識。
3、組織全科護士學習了《護理根底知識》。
4、組織全科護士學習醫院護理核心制度。
5、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。
6、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核。
二、改善服務流程，提高服務質量。
實行了“首迎負責制”，標準接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的標準用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人中意率100%。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發生。
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真實施各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理過失事故發生率為零。
四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。
護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的'重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發覺問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。
五、標準病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人到達接受治療的身心狀態。
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新奇，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，實施崗位責任制，按分級護理標準護理病人，實施健康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發癥。
六、急救物品完好率到達100%。
急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。
七、按醫院內感染管理標準。
重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質量標準。
八、工作中還存在許多缺乏。
1、根底護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不及時。
4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。
5、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。
護士個人工作總結10
一、專業學問、工作力量方面：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
二、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念適應新的護理模式，社會進展的新形勢，積極參與一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人效勞。
三、增加法律意識：
仔細學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的'建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因而要豐富法律學問，增加安全愛護意識，懂法、用法，依法愛護自己。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的奉獻!在馬上到來的一年，我會連續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到!
護士個人工作總結11
一年快要過去了，隨著醫院環境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們骨科護理隊伍以此為契機，以醫院“持續質量改進年”為主題，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統一部署下，我們首先從思想上統一了認識，現將我科護理工作總結如下：
一、認真落實各項規章制度，扎實穩步推進優質護理服務
1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。
2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質量標準等。
二、提高護理人員業務素質
1、以三甲醫院為標準對科室護理人員進行各方面知識、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫院組織業務學習，以提高專業知識。
3、落實護理查房制度，科室每周執行三級護理查房1—2次，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的'方式進行，內容為基礎理論知識和骨科知識，以達到提高護士業務素質的目的。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執行不同的培訓計劃。
三、抓好質量管理
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。
3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量管理。制定可行的應知應會考核計劃，每月嚴格按計劃進行考核，做到人人過關，充分調動每一位護士的能動性、主動性。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。結合專科特色，不斷豐富優質護理服務內涵，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導等工作。設立健康教育護士，每天進行健康教育及康復指導，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。
護士個人工作總結12
20xx年上半年門診口腔科護理工作在部、科領導及總護士長領導下，業務水平和服務質量都不斷提高。門診口腔護理組本著提高技術操作，提高服務意識，提高工作效率原則，不斷開拓創新，推行標準年高標準護理原則，深化專科護理教育，以病人為中心展開優質護理服務，圓滿完成了口腔科門診各項護理工作數質量指標。
一、上半年口腔門診共接診、分診、配合診治患者692人次，配合種植手術139例，配合門診牙周手術120臺，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供應周轉，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械、手術包119726次，提高了無菌物品使用效率，并進一步規范了無菌用品和各項操作，在護理部和外科臨床部檢查中各項指標均達標。
二、科室在每周一中午開展學術講座，講解臨床疑難病例和專科知識，要求全科醫護人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講課，既提高臨床醫療配合水平，又幫助解決了臨床常見疑難雜癥，提高了大家基礎理論知識水平。
三、要求口腔助理人員加強學習，提高溝通能力，做好各項交流培訓，提高配合效率，提高工作質量，加大了護理服務質量培訓力度，組織全體人員參加了服務禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽，提升了護理配合人員專科知識和講課技能，加強醫護、護患之間溝通與交流，增強了為病人服務自覺性和主動性，提高預防和處理不良事件能力，實現了護理服務零投訴、零糾紛。
四、加強專科理論和操作技術學習，請專科主任為護士授課，講解口腔科專科知識，組織參加新技術新業務學習，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱，講授新知識新技術配合工作技巧，提高了工作質量。
五、加強診前輔導教育，特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況，加大了診前健康教育力度。征求病人意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內容，耐心做好講解，幫助病人就診前了解整個就醫過程和注意事項，節約了時間，提高了效率，受到病人好評，同時也提高護理人員自身素質和溝通交流能力。
六、建立健全規章制度：以標準年高標準為契機，認真學習有關規章制度，對各個診室物品進行了統一布局，統一標準，統一要求，加強了模型檢查登記情況，并集中登記保管，確保安全，美化了診室環境。
七、根據口腔科各專科護理特色，組織有經驗口腔助理人員編寫了護理專科專病工作流程，規范了從接診患者到診療結束全過程，并不斷進行修正，使口腔護理更加路徑化、規范化。
八、器械消毒管理：繼續嚴格按照口腔器械消毒滅菌要求進行各類器械消毒滅菌工作，對破舊器械和器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果檢測，確保了醫療安全，杜絕了交叉感染發生。
九、護理教學：共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名，針對口腔門診專業特點，對實習生合理排班輪轉，使之盡快全方位掌握各診室操作技術和專業特點，同時對新近留科9名口腔助理加大培養力度，實行口腔助理各診室半年一轉科輪轉制度，全面加強了護理人員專科知識和護理配合能力。同時對科室人員和實習學員更新了講課內容，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評。
十、舉辦會議：今年1月25日，承辦了XXX口腔科護理學術年會，并邀請XXX會主任、副主任及XX市全體口腔護士長參加，并由老年口腔專家做了精彩講座，XXX主任做了精彩講話，為全國口腔護理界工作開展和技術交流提供了一個廣闊平臺。同時協助科室做好了XX大會、XXX口腔會、XX會和XX口腔會等重大會議籌辦、協調、會務等工作并組織編排了精彩節目。
未完成工作：擬與醫學工程中心共同設計制作消毒保護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節約一項創新，因為材料質地問題，未能制作出來，在下半年工作中將做進一步研究。管理中存在主要問題，因為診室較多，人員分散，跟班了解情況不能完全露各診室存在問題。在細致和死角方面還存在檢查疏漏等。
在下半年工作中，我們將根據專科特點和護士配備情況，進一步加強專科技能和服務水平，組織大家學習專科理論和四手操作配合技術，為醫生提供優質護理配合，加強科研能力培養，爭取科研論文發表。加強候診區域和診室管理，為患者和工作人員提供更溫馨舒適就診和工作環境。
護士個人工作總結13
20xx年是在手術室工作的其次年!這兩年來，在護士長和科主任的指導下，在同事的親密合作和支持下，仔細完成了工作。 總結如下
1、在思想政治方面，積極支持醫院的各項方針和規章制度，以患者為中心，以優秀合格護士為標準嚴格要求自己，患者如親屬，以患者為中心，以患者滿足度為標準。
2、積極學習各項新技術、新業務。作為手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科的規章制度，始終保持無菌觀念，仔細負責工作，加班，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，一切重視工作。為患者供應全方位優質效勞，醫學全網收集，積極協作手術醫師麻醉醫師，營造和諧的工作氣氛，保證手術順當完成。
3、積極參加診療科組織危重患者的急救活動，與各科合作進展急救活動，在工作中團結同事，積極進取，嚴風格查，嚴密防止發生錯誤事故，保持質量完成手術過程的同時，不斷提高自己的操作水平，積極參加開展新業務。參與工作兩年來，我在科同志們的指導下積極學習，把握了各科的手術協作程序，如婦產科、泌尿外科、一般外科、肝膽科等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年來，回憶過去的一年，我感慨萬千，展望20xx年，在新的一年的工作中，我克制了20xx年度自身的一切缺乏，吸取了特長，在醫學.全網上停頓高傲的警覺，不斷改善自己的業務水平，在新的一年里在各個方面都提高了一層樓
今后的目標:
我決心進一步興奮精神，加強個人世界觀改造，為克制自己存在的問題而努力
(1)抓好理論學習，保持政治堅固;。
(2)在護士長、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作，仔細履行職責，喜愛工作。
(3)以科為家，工作積極進展，對病人慈愛急躁，滿意病人的需要。
護理工作雖然是平凡的工作，但我們用真誠的愛來治愈患者的心靈創傷，用火一樣的熱忱來點燃克制患者疾病的士氣。
護理工作是崇高神圣的事業，以有限的生命投入無限的護理工作。我為自己是護士隊伍的一員而驕傲。在今后的`工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出奉獻!看護工作雖然很少，但有時我真的為自己感到傲慢。我是生命的陪伴者，許多人都在我的努力下以我勤奮仔細的我的熱忱為我獻身，過著幸福的每一天。
我的雙手我的笑容我的慈愛暖和這個世界!他們記不住我的名字，他們不知道我的付款，他們不知道我的辛苦，但是禮物玫瑰手里有馀香!我們就是那樣的天使!所以，許多深夜中午，我走在病人、痛苦、血液、呻吟、傷病中，我感到很幸福!
感謝過去一年里和我一起工作的全部同事。感謝你們的好意，感謝與你們有這樣的相遇的緣分，感謝你們的和善和漂亮，感謝你們讓我生活在這樣暖和的家庭里!盼望明年，我們能夠連續榮辱，感受生命和生活的漂亮，制造更加光芒的將來!
我會用愛、真心和仁心來暖和你，讓你心情舒服，讓你安心。
護士個人工作總結14
勞碌的一年工作也是要說再見了，這一年我作為我們科室的一名護士，也是盡責的去聽護士長的要求，去協作醫生做好護理的一個工作，同時自己也是積累了挺多閱歷，和之前相比也是更加的自信，能去處理好各種事情，同時也是被病人所認可，我也是挺覺得自己這份工作而驕傲，在此也是來總結下這一年的護理工作。
進入我們科室的時間不算太長，我也還算一個新護士，當然我也是始終以一個新人的看法去做好工作，主動的學習，我明白，在這個行業，再謹慎，再仔細都是沒有問題的，終歸我們關乎的是病人的健康和生命，做好了工作，才算是對他們更好的負責，許多時候我們醫護做好了，病人生存或者健康的幾率也是會大許多，而自己作為臨床護理的護士，也是盡責的去處理好，每天會了解自己的工作有哪些，除了老病人的護理，還有護士長支配的新任務或者臨時一些緊急的事情也是須要去處理，一天勞碌下來基本沒有什么休息的時間，但我還年輕，也是覺得過得充溢而有意義，特殊是看到病人興奮的樣子更是如此。
他們的健康也是須要我們護理去做好的，從工作到自己的一些學習，都是為了讓他們盡快的康復，科室也是時常的組織了一些培訓，去探討如何的.護理以及對于這些事情的一些閱歷，特殊是護士長真的幫到我們許多，常常的把一些閱歷教給我們，讓我們也是明白一些事情如何的來做會更好一些，但同時也是告知我們時代在前進，我們的閱歷也是要不斷的思索如何的來改進優化的更好，都是為了讓病人更快康復而去做好的努力，當然有時候也是會有工作低落的時候，但是我也是會給自己打氣加油，多和同事做一些主動的溝通，探討一些工作上是否還可以做的更好一些，也是去關切病人，了解他們的狀況，一些老病患也是和我們成為了摯友，每次聽到他們說感謝，自己也是特殊的興奮，工作也是更有干勁。同時在勞碌的工作里頭，我也是看到自己的不足，以及對于一些事情處理的確不是那么的熟識，這些是閱歷的'問題，同時也是自己的學識不是那么的豐富，但我也是主動的去進步會找方法，不足有，但是可以去改進，工作上也是要接著的努力，在來年能夠去做的更好而為病人康復接著的付出。
護士個人工作總結15
一、術前的心理護理
手術無論大小，患者在心理上都須要承受必需的壓力。病人進手術室，往往有種“性命駕馭在醫護人手中”的心理，醫護人員的言行舉止會干脆影響病人的情結。故手術室護士務必看法親善、儀表整齊、舉止端莊。留意各方面的修養是做好心理護理的重要前提。不斷領悟新的的醫學理論技術，總結閱歷，充溢自我，弘揚敬業奉獻的精神，提高護士的自身素養，消退病人驚慌恐驚等心理，使病人能在心理狀態下協作手術。
二、術前防視護理
術前到病房防視病人，用自我的言行與病人溝通，讓病人表達自我的擔憂，提出各種問題，并用科學誠信的看法耐性的解答，使他們消退顧慮，對手術充溢信念。大多數患者急于了解麻醉和手術方法，咱們就術前到病房防視病人，向病人說術和麻醉方法，示范手術時的體位，使其術前在病房床上預先進行訓練，進入手術室后能立主動協作，提高麻醉勝利率，保證手術的.順當進行。閱讀病歷，詢問病史，查看病人的一般狀況和化驗單據等協助檢查，手術名稱、麻醉方法，充分駕馭病人的病情，預料術中可能發生的意外狀況，剛好擬定解決問題的措施。講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時刻和重要性，并告知有關留意事項，取得病人的主動協作。
三、術中麻醉意外的協作護理
常備器械和藥物的打算，如麻醉機、氣管插管用物、心電監測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。麻醉期間嚴密視察病情，可早期發覺，盡快進行搶救。持續呼吸道通暢，如口腔內有異物，幫助麻醉醫師吸引清除，假如發覺氣道堵塞，打算氣管切開包，必要時作氣管切開。在麻醉醫師打算氣管插管時，護士應先口對口人工呼吸，避開病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道，為搶救時用藥爭取時刻。
如心跳驟停發生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓。同時加快輸液速度，按醫囑精確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多專心內干脆注射，現主見靜脈注射及氣管給藥，起效時刻及藥物效果與心內注射相同，避開心內注射對心肌損傷的不利因素，及早進行心肌監測，并向醫生精確帶給各種數據。
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