教師個人的教育工作總結

          時間:2022-08-27 19:57:48 個人工作總結 我要投稿

          教師個人的教育工作總結(通用5篇)

            難忘的工作生活已經告一段落了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰,也收獲了許多成長,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧,以下是小編精心整理的教師個人的教育工作總結(通用5篇),希望對大家有所幫助。

          教師個人的教育工作總結(通用5篇)

            教師個人的教育工作總結1

            似水流年,年終歲尾,在緊張的工作中又走過了一個學期。回顧本學期的工作,有辛勤過后的快樂,也有耕耘過后的收獲,靜下心來,駐足回首,體味一下過程中的點點滴滴。

            一、常規工作錦上添花

            上課前,認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,力求把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。

            上課時,認真講課,力求抓住重點,突破難點,做到條理清楚、難度適宜、密度合理,保證授課內容的科學性和思想性,精講精練。運用多種教學方法,注重講思路、講規律、講方法、學法,力求生動活潑,充分調動學生學習興趣。正確引導學生看待和使用網上信息,培養學生良好的信息素養。注意課堂管理,上課期間要求學生嚴格按照老師給定的任務進行操作,同時又注意因材施教,在學生完成上機任務時,到各臺計算機前巡視,注意對差生進行手把手的輔導。課后及時做好課后反思,不斷總結經驗,向課堂45分鐘要質量。作為教師,充實而又滿足,成長進步的學生就是我辛勤勞動的碩果。

            學籍工作,由于開學初的新一年級學生學籍錄入工作區別于以往的要求,從培訓到學籍內容的更改,做了大量細致的工作,不厭其煩的為班主任及家長進行疑問解答。錄入時由于網站系統的原因及錄入時間的限制,我連續幾天幾宿連續工作,確保準確、準時完成任務。為使轉入、轉出學生的學籍準確完成調檔,一遍遍、不厭其煩的進行核實。作為學籍管理員,準確無誤是我追求的.目標。

            網站工作,每天發生的校園故事、活動,我都認真的記錄,保證及時上傳校園網。有時為了等一條新聞,我要等到很晚才能下班。(學校網站內容只能在學校電腦中上傳)由于網站空間的問題,需要定期備份并刪除一些以前的內容,這個工作雖然簡單,但極其繁瑣,為了能保證不刪除近日期的新聞內容,我需要每刪除一張就需要重新翻到該頁。每次都要花費一、兩天時間,眼睛都盯花了……作為網站管理員,迅速及時是我的工作原則。

            大屏幕制作,每周或有重大事情時,我都有更換好一樓大屏幕的內容,根據內容查找圖片,制作圖片,改好文字,合理排版。作為學校宣傳工作者,高效表達是我的愿景。

            課件制作,任務急、圖片量大,前期圖片要細心+耐心準備,后期設計要審美+布局制作。作為課件制作者,合情達意、領導滿意是給我的最大獎賞。

            突發任務、臨時任務,認真、按時、高效地全力以赴完成。作為多種角色的教育者,責無旁貸是我的責任。

            二、業務素質精益求精

            作為信息技術教師,只有不斷地更新自己的知識,不斷地提高自身的素質,不斷地自我加壓,才能將信息知識更流暢地、輕松地、完整地講授給學生,才能讓學生始終走在信息技術知識的前端,跟上不斷發展的時代步伐。在學習中我收獲知識,結識朋友,開闊視野,體驗快樂。

            三、道德素養尤記初衷

            教書育人,愛崗敬業,以人為本,德育為先的教育理念始終貫穿我的教育教學始終。因為對教育事業注入了深厚的感情,所以我將全身心地投入到教育事業中,嚴于律已,以身作則,兢兢業業,用自己的無限忠誠,用自己的智慧和汗水托起祖國明天的太陽。

            總結過去是為了展望未來,愿平凡而瑣碎的奉獻,綻放出的是健康、進步、向上的絢麗之花。我將不忘初心,繼續前行!

            教師個人的教育工作總結2

            中小學教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。一年來,我校教師繼續教育在各級教育行政部門的正確領導下,真抓實干,扎實工作,取得了明顯的成效,有力地推動了全校教育水平的提高。現把一年來的工作總結如下:

            一、提高認識,加強領導,增強進一步搞好教師繼續教育的責任感和緊迫感

            通過學習《教育法》和上級下達關于繼續教育的文件精神,明確了開展校本培訓要以鄧小平理論為指導,貫徹“三個面向”方針,主動適應社會主義現代化建設需要,主動適應當前教育改革和發展的需要,堅持面向全體教師,按需施教,著眼提高,多層次、多形式、多渠道地開展,努力建設一支高素質的中小學教師隊伍。因此,我校把教師繼續教育納入重要的議事日程和工作計劃,中心校長重視,有分管領導專人負責。

            二、貫徹、落實繼續教育實施方案

            1、按照教育行政部門要求,積極組織教師進行學歷補償教育,提高素質。根據國家教委的要求,在新世紀的教育工作中,中學教師要求達到本科畢業水平,為適應教育改革和發展的需要,加強對全體教師專業能力的培養,促進教師知識結構發展,使廣大教師具備新的教育思想,教育理念、教育方法和手段,我們大力支持教師進行學歷補嘗函授進修學習。凡參加學習,學校盡力給予支持,解決了教師的后顧之憂。

            2、積極組織教師參加各部門、各層次的.學習,提高教師的思想覺悟和業務素質,完成繼續教育每年培訓不少于50學時。每期組織教師參加政治和業務學習。此外,每周堅持政治和業務學習,學習《教育法》《教師法》《教師職業道德》及各項教育法規,全校在職97名教師自覺地參加縣進修校舉辦的“中小學教師繼續教育全員培訓”,認真做好筆記。為了使教師盡快多運用先進的教學儀器進行教學,目前,大部分教師都能使用多媒體進行輔助教學,有的老師還能自制教學課件,為教學帶來了生機,打破了以往沉悶的教學局面。

            3、發揮教研活動職能,鼓勵教師互教共學,提高教學能力和教育水平。在支持教師自學、組織教師參加多層次多渠道繼續教育的同時,各校校教研組善于發現教師中新的教法,并組織教師觀摩、討論、學習,提高教學水平。平時組織教師認真學習教育教學理論,研究教育教學方法,開展聽課評課活動,以此提高教師的教研能力。

            三、檢查、總結、評比,讓校本培訓得到積極發展,促進繼續教育逐步走向規范化、科學化、制度化

            繼續教育學習是學校工作中的一部分,為使繼續教育學習不斷深入,學校的工作檢查、總結和評比都把繼續教育學習列入其中,在任職考核和評優中,也把此項列為評比條件。繼續教育為的是素質教育,素質教育離不開繼續教育。在今后的繼續教育學習中,我們將繼續努力,不斷推動教師繼續教育工作走向規范化、制度化和科學化。

            教師個人的教育工作總結3

            根據教育局關于XX年開展新一輪課堂教學達標活動的意見,提出了“人人都能上達標課個個爭取創新課”的目標,從2月到到6月,先后舉行了三次課堂教學立標活動,對轄區教師進行了課堂教學達標驗收,活動精心組織,認真安排,各位教師高度重視,全員參與,各個教師認真備課,精心授課。同時活動開展本著教有所感、教有所悟、及時總結提高的原則,為本次課堂教學達標活動劃上了圓滿的句號,現簡要總結如下:

            一、活動表現的突出特點

            1、高度重視活動開展的重要性,正確認識活動開展的必要性。為此博山開發區中心學校專門召開專項校長會議,做了精心的動員部署,要求各個學校在每人一節公開課的基礎上進入課堂教學的“立標”階段。每個教師在熟悉課堂達標標準,互相聽課、評課,互相取長補短,樹立每個學校每個科目的課堂教學“立標課”。每個教師以此觀摩學習,達到人人都能上達標課個個爭取創新課的目標,打造博山開發區一支專業化的教師隊伍。

            2、活動采取“邊立標邊達標”的措施,讓活動開展有成效。

            針對轄區教師的層次不同,采取不同年齡、不同學科都立標,并實行“邊達標邊立標”的措施,把立標活動分散到各學校、各學科,讓達標成為教師互相聽課、互相取長補短的活動。督促每一個教師發展,而不是“一刀切”,教師能夠積極大膽改變原有的教路,力求使自己的授課有所突破、有所創新。教學觀念有了很大的轉變,特別是貫徹新課改理念上有較大進步,教學雙邊關系進一步趨向合理,師生關系逐步和諧,教學民主得到了體現,課堂教學結構得到了進一步的優化,在一定程度上改變了過去一些不合理的地方。

            3、教師的教學體現了從“文本”到“人本”的理念。

            不少的教師在授課時,表現為一改以教材為中心,教師對學生進行知識的系統傳授和灌輸,對“人本”的忽視的缺陷,轉變到“人本”,強調了學生能力的培養訓練,情感的熏陶漸染,思想的感悟體驗。強調學生的眼到、口到、耳到、手到、心到,強調學生的習得、體味。總之,把學習的主動權交給學生,讓學生成為學習的真正主人。

            4、活動開展最重要的變化體現在課堂上。

            不少教師的課堂都能讓人感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友,教室也轉變成為學生的學堂,學生再也不是僵化呆板、默默無聞的“小綿羊”。他們的個性得到充分的展現與培養:或質疑問難,或浮想聯翩,或組間交流,或挑戰權威。師生互動,生生互動,組際互動,環境互動,在有限的時間內,每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”,課堂上充滿著流動的陽光,平等、和諧與交流共存,發現、挑戰與沉思同在。思維的活躍,頻動的閃光點,讓學生成為課堂上真正的主人。教師的授課既源于教材,又不唯教材。師生的情感與個性融在其中,現實的生活進入課堂,學生在互動中求知,在活動中探索,既輕松地掌握了知識,又潛移默化地培養了能力。

            5、課堂教學力求創設良好的教學情境。

            不管是語文教學,還是數學教學,不管是英語教學,教師們都極力創設良好的教學情境。一是課堂情境,一是討論情境。課堂情境,讓學生進入不同課所特有的情境氛圍,讓學生回到課堂中,才能使學生更好地理解知識。因為學生只有首先入境,才能充分調動學生參與的熱情、激發學生的學習興趣,才能使學生以飽滿的情緒進入學習狀態。這完全符合學生的心理特點。討論情境里教師力求為學生創設一個討論的氛圍,以設疑激發興趣,引導求知欲,形成討論動力,充分調動思維的積極性。討論方式可多種多樣,或問或答,或選擇重點發言人,引導學生暢所欲言,發表不同見解,使氣氛活躍。

            6、著力培養學生的創新能力。

            教學中每個教師都積極鼓勵學生質疑、解疑。也許,正是這些“意外”,才會使教師發現并捕捉到新的教學信息,產生出意想不到的教學效果。教師鼓勵學生自己提出問題,讓學生自己想辦法解決問題,學生有了自主學習的權利,他們顯得異常興奮,思路也會因此而開闊,創造性的火花也會因此而不斷閃現。教師們開始從兒童的視角去探索他們的思維方式,真正理解學生,為學生構建無過錯的課堂氣氛,讓每個學生都得到理解、信任,讓每個學生都在自己原有的基礎上有所提高,讓每個學生的個性都得到張揚。教師不單是完成指定的和預設的教學任務,而是去激發學生的學習興趣,喚醒、鼓勵學生的求知欲,教給學生如何找路走,更應讓學生學會生存,使各科教學早日找到最適合學生發展的教學。

            二、不足之處

            1、教師處理“學生合作、探究、交流的時間”和“要在一節課有限的時間里完成學習任務”之間的關系且恰當。

            一節課的時間只有35分鐘,在新課程理念下,學生完成學習任務,是需要不斷合作、探究、交流的,而合作、探究、交流的過程往往是一個循序漸進、由淺入深的過程,這個過程要充分展示出來是需要時間的,這個時間如何調控和把握?若把握不好就會影響一節課的學習任務。在不少的教師的課中也會經常看到老師為體現新課程理念,引導學生合作、探究、交流,眼看下課鈴響了,一節課的內容卻沒完成,留下了遺憾。在這里,的確老師要需要把握一個度,教師是學生學習的引導者、合作者,有責任指導學生完成學習任務。這就要求我們引導者應該懂得調控藝術,做到收放自如、開闔有度,在能夠引發學生思維處一定要放,讓學生充分合作、探究、交流,盡情地享受馳騁思維的樂趣;但當學生已完成了這個思維過程后,就要及時收,當學生的`交流開始不斷重復時,就要及時進行下一個環節,用新的信息再次激發學生新的思維。這樣開闔有度,才能完成了一節課的學習任務。

            2、教師難以處理好“好學生”與“整體發展”之間的關系。

            我們在聽課中,經常看到這樣的現象,個別好同學回答問題不斷,后進生則一個問題也不回答,這就是個體差異。這種差異在自主、合作、探究的學習方式中越來越明顯,特別是學生中發展快慢之間的差異。在實踐中,往往會看到這樣的情景,在一組學習中,反應快的學生積極研究、探討、發表意見,而反應慢的學生則呆坐一旁默不作聲,甘做“聽眾”或旁觀者。這種差異勢必就會帶來整體發展的不協調。要解決這個矛盾,我們通過驗收后的討論達成以下一致的觀點,就是教師在引導學生自主、合作、探究的學習中,首先要注意培養學生良好的學習習慣,尤其是要關注反應慢的學生的學習習慣。其次,學生自主、合作、探究中的一些細節,一些具體的方式還有待解決。教師應教給學生合作的方法,把不同個性、特長的學生組合在一個小組,讓他們相互融合、互相學習,并選出小組長,并告訴組長要團結帶領本組成員,特別是對后進生更要關注,讓組長負責全組的活動,幫助每個學生學懂知識,學會合作。

            3、教師的教學基本功還須得到進一步的加強。通過這次活動,使我們更加明白了一個道理:要想給學生一杯水,自己得有一桶水。有人曾說:吾生也有涯,而知也無涯。的確是這樣,知識是無限的,一個人如果只滿足于現在,不去開拓進取,那他就會被社會所淘汰。在授課中教師中出現課堂氣氛不活躍,教材把握不到位的情況,語文教師對重點字的意思講解不清,數學教師對數學語言的運用更是不夠嚴謹等現象。

            教師個人的教育工作總結4

            又一個學年結束了,這一個學年,較忙碌,較充實,其中有著失敗的心酸,也有成功的喜悅。細細品味,感覺自己成長了很多,收獲了很多寶貴的教育教學經驗。同時也對自己走過的彎路進行反思和。

            在教育教學工作上,我利用學科特有的力量來教育學生,尊重他們的人格,給學生獨立的空間,對學生進行各方面的引導和教育。本學期,我擔任三年級、五年級、六年級的音樂課教學工作。十幾個班,眾多的學生,使我一下子無法掌握每個學生的情況,但我深知學生是課堂的主體,不了解學生就無法完成教學任務。于是,我經常和同年級老師交流,上課時多留心,現在我不僅掌握了哪個班旋律感好,哪個班節奏感好,哪個班的表現欲強,就連班里每個學生的情況我也能基本了解。這樣我才能作到備課時既備教材又備學生。

            我教的年級跨度比較大,所以格外注重學生學習習慣、的培養和積極性的'調動,突出音樂課以審美教育為核心的特點,注重培養學生對音樂的興趣,以學生為主體,讓他們在愉快的音樂實踐活動中,主動地去發現、探究,感受音樂、理解音樂、表現音樂,并在一定知識基礎上創造音樂。為了使學生能輕松、愉快地上音樂課,我多用鼓勵的方式,盡量避免說教,努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。使音樂真正成為他們的朋友,讓每個學生都喜歡音樂。

            作為老師,上課是最重要的,上學期公開課就反映出很多問題,比如,課堂的組織,音樂理論知識的傳授等方面,還需要進一步的提高。因此,我多向有經驗的教師請教,多跟網上的優質課學習,多在課堂上進行實踐,多在課后進行反思。

            我負責的校合唱隊可謂是本年度的一個工作亮點,今年國慶六十年編排的合唱《祖國,祖國我們是你的花朵》獲得了新鄉市中小學生文藝匯演的一等獎,我本人也被評為優秀指導教師和南崗區第xx屆校園藝術節活動的優秀組織工作者。

            我對工作充滿熱情,勤勤懇懇、腳踏實地是我對自己的要求,我相信勤能補拙,在領導和同事、家人的信任和關心、幫助下,我會更上一層樓,不斷的進步。這是成長的一學期,因為在這一年當中我付出了、收獲了,我很快樂,我會用心去面對將來,用我的全部熱情來澆灌我深愛著的教育事業。

            教師個人的教育工作總結5

            全面實施教師繼續教育是更新教師知識結構、轉變教師教育理念、提高教師業務素質、提升教育教學水平和科研能力、促進教育事業發展的重要舉措。結合我校教育教學工作的實際,著眼于教師綜合素質、專業水平的提高,造就一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、具有一定教育科研能力、適應新時期教育改革需要的教師隊伍,我們確立了以校為本的教師繼續教育工作體系,創造性地開展卓有成效的教師繼續教育活動,通過派出培訓學習、遠程研修、校際交流、校本培訓、校本教研等方式,對全體教師進行了全方位、多角度的不同層次的培訓。一年來共派出教干教師參加縣級以上培訓學習120余人次,組織教師參加校際交流50余人次,組織任課教師參加遠程研修70余人次等,有效的促進了教師隊伍整體水平大幅度的提高。現把一年來的工作總結如下:

            一、明確目標,加強領導

            我校成立了以黃xx校長為第一責任人的教師教育工作領導小組,領導小組對學校教師教育進行規劃、組織、實施、檢查等。學校將教師教育納入到學校工作總體規劃之中,并結合本校實際制定出了教師教育培訓方案、計劃,建立并落實了各種制度。學校領導帶頭自覺遵守各項制度,積極參加各項培訓活動,對每位教師給予很高的期望,希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的'提高。

            二、加強管理,優化教師繼續教育

            為了保證教師培訓效果、快速提高教師業務水平和加強職業道德素養,我校采用請進來、走出去等方式開展教師培訓工作,通過專家指導、科研帶動、專業引領、活動促進等方式為教師培訓學習創造了良好的環境,做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實,并對教師參加培訓學習情況進行量化,并將其計入教師績效考核成績。

            1、探索教師培訓模式

            構建學習平臺,通過整合三種學習方式“個人自學研修、同伴互助交流、外出培訓學習”來促進教師專的業發展。

            2、校本教研與校本培訓相結合

            根據我校的實際情況,將校本教研和校本培訓相結合,以教師為主體,以教師教學實踐中出現的問題為研究對象。踏踏實實的將校本教研工作引向深入。初步形成了“發現問題—集體研討—解決問題—回歸課堂—再次研討—生成新問題”的模式。在校本教研工作中,老師們的教育理念、教學水平均有不同程度的提高。

            3、骨干教師培訓

            認真做好“師徒結對子”工作,青年教師要拜一位有高度事業心、責任心,具有豐富的教育、教學經驗的骨干教師為指導老師。對于青年骨干教師優先組織安排各級各類培訓學習,和優先推報各級各類公開課、優質課評選等。鼓勵他們積極參加聽評課,撰寫教學案例和論文及課題研究等活動,對他們進行多形式、多途徑、多層次的培訓。

            三、培訓成效與反思

            回顧一年來的教師教育工作,在上級的高度重視和正確領導下,在教師的支持和配合積極參與下,取得了一定成績,一批有名望的教師嶄露頭角,脫穎而出的青年教學新秀正在涌現。但在培訓中還存在一些不容忽視的問題,如:教師的理論學習仍要加強督促,教師的教育教學反思力度不夠,因學校自身條件的限制,外出培訓機會較少且培訓層次水平不高導致骨干教師偏少,同時也限制了年輕教師的成長提高等。這些問題有待今后高度重視,采取有效措施認真解決,確保我校教師教育工作穩步健康發展。

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