采購個人工作總結(jié)

          時間:2020-09-08 15:08:55 個人工作總結(jié) 我要投稿

          關(guān)于采購個人工作總結(jié)范文匯編9篇

            總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考,為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的采購個人工作總結(jié)9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          關(guān)于采購個人工作總結(jié)范文匯編9篇

          采購個人工作總結(jié) 篇1

            20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我透過努力的工作,得到很多收獲。臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。

            (1)熟悉采購的流程。

            讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料狀況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨狀況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。

            明年必須把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的,有計劃的生活及工作才是最好的。

            (2)參與單價的錄入及整理

            年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進(jìn)入采購的一個大門,才明白自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得帶給最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。而且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家,透過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。期望以后自己進(jìn)入這個采購的大門里面。

            (3)參與ERP的工作錄入及整理。

            最想說的話,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫忙了,透過ERP讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨狀況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

            (4)參與盤點(diǎn)工作。

            讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

            自己對自行車的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,思考不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心應(yīng)對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價、適質(zhì)、適量、適時、適地。期望明年工作能職責(zé)到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解職責(zé)更明確。

            20xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一齊工作更是一件很愉快的事。透過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一齊向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

          采購個人工作總結(jié) 篇2

            我是采購部總監(jiān)助理,在3月15日,董事會開過采購部專題會議后,采購部正式成立,6月11日董事會正式任命我為采購部經(jīng)理,主持采購部日常工作,隸屬于董事會財務(wù)部,直接領(lǐng)導(dǎo)是耿總監(jiān),直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,提高物資采購質(zhì)量,降低采購成本。

            具體職責(zé)如下:

            一、采購制度建設(shè)

            1、組織制定采購管理規(guī)章制度,上報領(lǐng)導(dǎo)后組織實施;

            2、負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行;

            3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂,完善各項規(guī)章制度及工作程序。

            二、采購工作管理

            1、參與供應(yīng)商的談判與合同的簽訂;

            2、指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審批審核;

            3、抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作;

            4、參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務(wù)談判工作。

            三、部門內(nèi)部事務(wù)管理

            1、處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù);

            2、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作;

            3、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、調(diào)配和工作安排等;

            4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系,解決爭議;

            5、主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作。

            接下來,我根據(jù)崗位職責(zé)對一年來的工作進(jìn)行述職:

            采購制度建設(shè)工作

            根據(jù)董事會和酒店的要求,制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,對所有的來訪供應(yīng)商進(jìn)行登記,選擇重點(diǎn)。可能會發(fā)展為供應(yīng)商的單位或個人進(jìn)行整理,作為候補(bǔ)力量。建立了切實有效的詢價機(jī)制,每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍,不論烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨,我們這支隊伍始終盡職盡責(zé),活動在烏市的各大市場,客觀事實的記錄了各種原材料的價格,為我們的定價奠定了堅實的基礎(chǔ)。建立供應(yīng)商誠信檔案,收貨時采購員對所供原材料的質(zhì)量、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記,做出總體評價,直接約束供應(yīng)商,在這一點(diǎn)上雖然時間不長,但是效果很明顯,原材料品質(zhì)有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進(jìn)行了修改,制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,大大提高了采購效率和服務(wù)質(zhì)量。

            采購工作管理方面

            與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價,通過對制度、流程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對部門人員進(jìn)行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來看,思想?yún)R報專題流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實,逐步走向制度化、規(guī)范化,采購工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài)。

            在市場采購的同時,對誠信經(jīng)營,有實力的商戶或公司進(jìn)行記錄,作為候補(bǔ)蓄備力量,在物價漲幅,季節(jié)交替的時候,組織人員進(jìn)行市場調(diào)查,對于供應(yīng)商的張家同志,我們都會認(rèn)真對待,以我們調(diào)價情況為依據(jù),部門商議決定后,上報財務(wù)部。經(jīng)常關(guān)注市場變化,合理安排使用資金。

            在8月份和10月份,**酒兩次大幅提價時,通過關(guān)系渠道和市場調(diào)查,及時請示領(lǐng)導(dǎo),在漲價前批量補(bǔ)進(jìn),搶占有利時機(jī),為酒店節(jié)省了一筆不小的開支。

            臨時采購方面也做出了相應(yīng)要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實,在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財力資源,效果明顯。

            部門內(nèi)部事務(wù)管理方面

            處理部門的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購工作,在工作過程中,對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,因為采購工作的特殊原因,我們不能再辦公室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,但我們并沒有放棄學(xué)習(xí),利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),在車上交流,在實際工作中實踐,這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識和服務(wù)意識,引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的反饋意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。

            去年全年,在董事會和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿完成了全年的采購任務(wù),采購金額總計2200余萬元。雖然在過去的一年中,較好地完成了各項工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:流程制度,落實不夠嚴(yán)格,有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象;

            管理措施不夠細(xì)致,對采購工作中的一些新問題思考不夠。

            今年的努力方向

            不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合實際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力;

            堅持不懈地抓好流程和制度的落實,使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實;

            經(jīng)常關(guān)注市場變化,把握市場先機(jī),抓住市場主動權(quán),保證采購工作更快、更好地發(fā)展。

          采購個人工作總結(jié) 篇3

            20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

            1)熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

            2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也可以說進(jìn)入采購的一個大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個采購的大門里面。

            3)參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過ERP讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

            4)參與盤點(diǎn)工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。通過盤點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

            自己對自行車的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,適質(zhì),適量,適時,適地。希望明年工作能責(zé)任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

            20xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

          采購個人工作總結(jié) 篇4

            首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我在采購部這個重要的位置,給我個學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓我從中認(rèn)識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識,增長了更多見識!同時也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

            我們所購進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗不足的采購員,經(jīng)過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動和個部門溝通!經(jīng)過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié),把客戶所需的信息反饋給采購部、采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要與供貨商業(yè)務(wù)員及時聯(lián)系。為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識,共同解決質(zhì)量問題,做到及時退貨。我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗。

            20xx年里我主要從以下方面去做:

            1. 認(rèn)真做好采購計劃,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,共同及的滿足客戶需求!

            2. 報計劃時要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時,要授集好信息,及時與銷售部、質(zhì)檢部、開票處溝通,,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)惠政策等。

            3. 對于公司經(jīng)營的產(chǎn)品,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實分析,針對不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

            4. 對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計劃。以上的工作都是本著公司的經(jīng)營理念。

            自從進(jìn)入公司以來,讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來對我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請領(lǐng)導(dǎo)放心,我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機(jī)會發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的工作。

            首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我在采購部這個重要的位置,給我個學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓我從中認(rèn)識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識,增長了更多見識!同時也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

            我們所購進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗不足的采購員,經(jīng)過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動和個部門溝通!經(jīng)過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié),把客戶所需的信息反饋給采購部、采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要與供貨商業(yè)務(wù)員及時聯(lián)系。為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識,共同解決質(zhì)量問題,做到及時退貨。我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗。

          采購個人工作總結(jié) 篇5

            XX年即將過去,新的一年即將開始,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

            眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長、總經(jīng)理的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

            在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,XX年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售、生產(chǎn)為主,我們輔助。采購與銷售、生產(chǎn)是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標(biāo)!

            在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要xx票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

            XX年是個進(jìn)步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部都會向技術(shù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

            這段時間來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

          采購個人工作總結(jié) 篇6

            時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別20xx年,回顧過去的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學(xué)到很多的東西,現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

            一、當(dāng)年到貨金額

            1、電機(jī)類: 1598025、00元

            2、五金加工、橡塑件: 1093409、7元

            3、電子/包材: 344500、2 元

            總采購金額為: 2725934、9元

            以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是很全面,在作報表時發(fā)現(xiàn)有些產(chǎn)品都沒有單價,在20xx年要把這項漏洞補(bǔ)上,作到訂單完善度100%,以便更好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

            二、工作內(nèi)容總結(jié):

            1、踏實認(rèn)真,更好的完成本職工作。

            眾所周知采購部是關(guān)系到公司整個銷售利益的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我的主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司主要配件,外協(xié)加工,以及電子元器件的采購及采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。認(rèn)真按時做好采購部相關(guān)單據(jù),及時提交給財務(wù)部,嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),定期向公司匯報本部門月統(tǒng)計工作,并提出相關(guān)的建議。根據(jù)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計劃,積極下單落實跟蹤。

            2、降低采購成本。

            采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是需要不斷思考的問題和努力的方向。我認(rèn)為應(yīng)該在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。在20xx年,我們把原先是通過現(xiàn)金采購的物資轉(zhuǎn)換成月結(jié),有:不銹鋼材料,和部分工具的采購付款,在20xx年要把外協(xié)加工的氧化單位,還有一些勞保之類的單位也要爭取轉(zhuǎn)為貨款月結(jié),以便緩解公司流轉(zhuǎn)資金的周轉(zhuǎn)。

            3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

            采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有顯著的提高。

            三、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

            20xx年雖然工作忙碌,自己也在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所定購的加工件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂。

            在20xx年的工作中,我會看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運(yùn)。

          采購個人工作總結(jié) 篇7

            xx年即將過去,采購部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,拓展思路,求實創(chuàng)新。在過去的一年里,隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,各種各樣原材料的持續(xù)上漲和勞動力、能源的價格飆升給我們的采購工作加大了一定的難度。在此情況下,我們?nèi)匀粐?yán)格按照公司的管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù),F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及XX年工作計劃匯報一下:

            一、主要工作與作法:

            1、采購及時,經(jīng)營管理正常有序。

            采購部作為我公司正常營業(yè)保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常采購中以《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等各項法律法規(guī)為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,公司聲譽(yù)形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù),在XX年度工作中,共完成采購任務(wù)一萬余次,采購各類藥品七千多種,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的`零星采購一千余次,有力保障了公司的正常經(jīng)營。

            2、貨比三家,采購藥品物美價廉。

            為最大限度的降低公司經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對銷售部所需藥品進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的藥品價格進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫藥品嚴(yán)格按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》組織質(zhì)量管理部進(jìn)行驗收并做好購進(jìn)記錄,對不合格藥品做到了及時的退貨、更換,有效降低了公司經(jīng)營成本。

            3、積極努力,拓寬公司供給新渠道。

            為開辟和引進(jìn)異地特色新特藥品,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)公司總體工作安排,積極考察市場,參與藥品交易會并成功引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)藥品,為公司庫存品種的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大終端客戶的一致好評。

            4、想方設(shè)法,降低公司運(yùn)營成本。

            一是配合質(zhì)量管理部、銷售部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,用采購量來壓制供應(yīng)商價格,進(jìn)一步降低了采購成本,提高了供貨質(zhì)量。

            二是根據(jù)市場情況及時調(diào)價銷售,做到合理利潤最大化。

            三是為進(jìn)一步提高公司的經(jīng)營能力,部門同銷售部一起尋找供貨品種近100余種。

            四是根據(jù)實際情況,積極組織廠家開展培訓(xùn)活動和定貨會,促進(jìn)公司銷售。提高員工素質(zhì)。

            五是在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

            六是在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

            二、存在的不足:

            xx年度,采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,雖已完成了公司下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的要求還有一定的差距,有待于我們采購部進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

            一是在日常采購工作中,缺乏一定的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四。

            二是在如何開辟和引進(jìn)新特藥品的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息。

            三是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

            三、20xx年工作計劃:

            回顧過去的XX年,在波瀾起伏的價格市場中,在你退我進(jìn)的激烈市場競爭中,我們采購部克服了重重困難,加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好藥品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保公司經(jīng)營管理正常有序的開展。圓滿地完成了公司下達(dá)的各項計劃,對公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了一定的成績,但也存在一些問題和不足。

            xx年,我們將對采購管理工作進(jìn)一步規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺,對相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)。同時針對在管理上相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng),應(yīng)該逐步讓部門各位員工學(xué)會自我管理、人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,最大限度的激發(fā)各位員工的工作主動性,和及時反應(yīng)問題及解決問題的工作方式。

            隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施和新醫(yī)療改革方案的頒布,在新的形勢下,我們采購部更新觀念,完善各項規(guī)章制度。在對我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí),不斷提高個人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項基礎(chǔ)臺帳,做到原始臺帳準(zhǔn)確無誤,把公司的管理制度落到實處,創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境。

          采購個人工作總結(jié) 篇8

            時光終于翻到xx年了, 細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千,收益頗多! 在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

            首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

            這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團(tuán)隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

            在這三個月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

            一、 iso的推行過于形式化

            很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

            二、 XX年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

            工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對未達(dá)成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。

            三、 計劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

            由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

            四、 物料未能得到有效管理

            原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)

            致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

            五、 制造過多

            制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

            六、管理不當(dāng)

            常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

            七、 內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

            每一個辦公區(qū),應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情?墒,公司部份人員卻常;饸鉀_天,出言不遜。造成對同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

            八、5S實施不到位所帶來之危害

            序號 浪費(fèi)表現(xiàn) 危害

            1 成員儀容不整 有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險,不易識別

            2 設(shè)備布置不合理 半成品數(shù)目大,增加搬運(yùn),無效作業(yè)

            3 設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng) 易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)

            4 物品隨意擺放 易混料,尋找費(fèi)時間,易成呆料

            5 通道不暢 作業(yè)不暢,易生危險,增加搬運(yùn)

            建議改善措施:

            一、 確實推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。

            二、 在十一月份的管審會議中,針對20xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對統(tǒng)計,對策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

            三、 事先策劃是每個部門不可缺少的一部份, 如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

            四、 有了一個良好的策劃,嚴(yán)格依照計劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項工作的改善起著決定性的作用。

            五、 建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費(fèi)。

            六、 ISO中有八大管理原則,若靈活運(yùn)用,對事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項工作必是團(tuán)隊的參與,則需要有效利用以下原則:

            a) 以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

            b) 領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個體系的目標(biāo)能夠完全得以實現(xiàn),使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

            c) 全員參與:整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

            d) 管理的系統(tǒng)方法:為實現(xiàn)目標(biāo),有利于提高各部門的有效性和效率。

            e) 過程方法:這是一個循環(huán)模式,任何一項工作,經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案,然后再嚴(yán)格執(zhí)行,以確認(rèn)最終實施的效果是否達(dá)到預(yù)期所想,從而做出相應(yīng)之修正。

            f) 持續(xù)改進(jìn):目前公司所從事的每一項工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階。

            g) 基于事實的決策方法:采用數(shù)據(jù)的方式搜集相對應(yīng)之信息,并針對數(shù)據(jù)來源做出分析,對策。

            h) 互利的供方關(guān)系:公司與供方之間保持互助和互利的關(guān)系,可增進(jìn)雙方更好的溝通,品質(zhì)、交期、價格才能得到更有利的控制。

            七、 加強(qiáng)5S實施管理,注重5S管理對產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費(fèi)和員工士氣至關(guān)重要,同時還可以提升企業(yè)形象。

            20xx年工作計劃與愿望:

            1.希望公司對我的工作能有一個具體的定位,以便更好的履行工作職責(zé),與公司共同成長。

            2.除現(xiàn)有ISO工作的推行,在XX年將持續(xù)不斷跟進(jìn),并嚴(yán)格要求各部門配合執(zhí)行。

            3.目前協(xié)助管理之采購部,避免采購與供應(yīng)商之間不愉快的溝通,加強(qiáng)雙方之間的溝通,并與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。采購部是一個服務(wù)性的部門,對內(nèi)要求以書面形式回復(fù)生管交期,應(yīng)盡全力滿足生產(chǎn)系統(tǒng)之物料需求,避免過去因材料欠缺,造成生產(chǎn)困擾。同時,對常規(guī)材料,根據(jù)以往經(jīng)驗做出較合理之采購計劃,并嚴(yán)格控制交貨進(jìn)度。確實做好供應(yīng)商考核,對交期異常,品質(zhì)不良,價格偏高做相對應(yīng)之原因分析,處理對策。價格方面,設(shè)立專人負(fù)責(zé)搜集市場信息,盡力做到買到價廉物優(yōu)之產(chǎn)品,不斷開發(fā)滿足公司所需之新供應(yīng)商,以降低公司成本,滿足生產(chǎn)需求。并做好部門員工培訓(xùn)工作,提升整體形象。

            4.盡全力協(xié)助新任管理副總開展公司改革工作,推行系統(tǒng)管理。

            新的一年里,在帶動團(tuán)隊的同時,首先嚴(yán)以律己。

            立足現(xiàn)有的人,提升向心力;

            圍繞現(xiàn)有的人,打造凝聚力;

            依靠現(xiàn)有的人,營造親和力;

            尊重現(xiàn)有的人,創(chuàng)造附著力;

            公司20xx年是欣欣向榮的一年,是充滿生機(jī)與活力的一年,在歷經(jīng)了一次次的輾轉(zhuǎn)遷徙后,三立必將永遠(yuǎn)以其獨(dú)特的產(chǎn)品和豐富的文化內(nèi)涵在世界各地閃耀出燦爛的光輝!

          采購個人工作總結(jié) 篇9

            一、日常工作的回顧與總結(jié)

            20xx年是采購部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段,也是采購業(yè)務(wù)量迅速增長的階段,我們在經(jīng)歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,抓住每一次磨合與溝通的契機(jī),盡全力去做好每一項工作。千里之行,始于足下,正是因為我們持之以恒的堅持與努力,我們?nèi)粘9ぷ鞯拈_展與銜接也在逐漸步入正軌。

            作為一名經(jīng)驗與資歷尚不深厚的采購人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業(yè)余時間透過學(xué)習(xí)和研究相關(guān)知識,來提高自身的專業(yè)素質(zhì)與潛力。作為采購團(tuán)隊中的一員,我也深知團(tuán)隊的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實現(xiàn)最佳業(yè)績的根基,是實現(xiàn)公司利益的首要出發(fā)點(diǎn),我們的工作不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅僅要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團(tuán)隊的業(yè)績,更需要構(gòu)成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的合作模式。我堅信,只要用心去支撐,用行動去實踐,用數(shù)據(jù)去證明,我們會更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)潮流中,更好地實現(xiàn)自身的價值與好處。

            (一)常規(guī)與十分規(guī)工作資料概述:

            1、負(fù)責(zé)廠區(qū)外協(xié)業(yè)務(wù)的委外處理與質(zhì)量監(jiān)控,作好圖紙的及時對接與回收。

            2、負(fù)責(zé)廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實。

            3、負(fù)責(zé)部分異地零采物資、設(shè)備配件、小型設(shè)備的轉(zhuǎn)賬采購與實時跟蹤。

            4、及時、準(zhǔn)確的辦理每月發(fā)票的核對、勾稽、審核與入賬手續(xù)。

            5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行上半年度電腦、打印機(jī)、光纖等耗材類物資的采購管理。

            6、協(xié)助物流部、財務(wù)部進(jìn)行新、老委外業(yè)務(wù)的對賬、追料和退料跟蹤等事宜。

            7、協(xié)助研究院、質(zhì)量部和制造部等相關(guān)部門進(jìn)行新、老產(chǎn)品的試加工驗證與返工返修處理。

            8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事完成其他相關(guān)工作,包含xxxxx體系審核的準(zhǔn)備工作、產(chǎn)品定價、季度分款、質(zhì)量處罰與整改、新物料的驗證、供方資料管理等事宜。

           。ǘ⿵(qiáng)化供應(yīng)商的管理與開發(fā)

            1、加大不合格項的整頓與整改

            為降低外協(xié)加工件的不合格品率,避免后續(xù)裝配過程中不必要的成本浪費(fèi)與損失,特要求外協(xié)單位對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應(yīng)商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時待檢供方行列,待其產(chǎn)品質(zhì)量完全貼合我公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求后,再恢復(fù)與其委外合作關(guān)系,這樣不僅僅能降低物料周轉(zhuǎn)過程中不合格件出現(xiàn)的概率,避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計,更能有效地控制產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約公司生產(chǎn)和管理成本。

            2、加強(qiáng)供方管理的多元化發(fā)展

            為構(gòu)成有效的成本降低與質(zhì)量管控模式,避免供方管理陷入被動牽制局面,規(guī)避強(qiáng)勢或單一供應(yīng)商,特要求所有的委外加工件務(wù)必有兩家以上的外協(xié)加工單位,透過比較其加工質(zhì)量和供貨及時率等指標(biāo),把握競爭過程中價格下調(diào)的機(jī)會,實現(xiàn)質(zhì)量與價格雙贏的目標(biāo)。目前,針對現(xiàn)有委外加工工序,我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內(nèi),主要是既能保證正常的產(chǎn)品加工周轉(zhuǎn)供應(yīng),又可透過供貨質(zhì)量比較,更好地做好質(zhì)量管控和整改。

            (三)注重小批量物資的成本節(jié)約

            通常而言,相比較日常車間生產(chǎn)所需的常規(guī)物料,零采物資和輔助類生產(chǎn)物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購成本也是一筆不可忽略的費(fèi)用支出,公司領(lǐng)導(dǎo)往往重視高價格、高成本的常規(guī)物料成本,而忽略了小批量物資成本節(jié)約也能夠做到積少成多、集腋成裘的原理。

            現(xiàn)實中,我們在管控常規(guī)物料成本的同時,也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節(jié)約,堅決摒棄物料提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,化被動為主動,主要途徑如下:明確采購目的、了解相關(guān)專業(yè)知識多方咨詢(含提報人員、技術(shù)人員或?qū)I(yè)人士等)、查證供方先報價、貨比三家主動談判、確定性價比透過合同、技術(shù)協(xié)議約束――節(jié)約成本、最佳采購。

            二、工作經(jīng)驗的理順與深化

           。ㄒ唬┫募径嘤昙竟(jié)加大外協(xié)加工件的防銹、防腐處理

            一向以來,倉庫外協(xié)加工產(chǎn)品材質(zhì)多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕,不僅僅阻礙后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加工周轉(zhuǎn),還造成重復(fù)人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹狀況的再度發(fā)生,我們在委外加工的同時,也要求所有外協(xié)單位務(wù)必嚴(yán)格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果持續(xù)在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協(xié)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險,進(jìn)而從最大角度來維護(hù)我公司的利益。

            另外,為降低生銹風(fēng)險,節(jié)約管理成本,在滿足正常生產(chǎn)的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下,我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時儲備倉庫,當(dāng)倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時,我們會立即通知外協(xié)單位調(diào)貨,即將外協(xié)家中的儲備庫存按需分批的送至我公司,期間產(chǎn)生的所有管理費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用和保管風(fēng)險均由供應(yīng)商承擔(dān),從某種好處上而言,這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進(jìn)步。

           。ǘ┠醯膱F(tuán)隊合作是實現(xiàn)良好業(yè)績的前提

            自本年度開始,采購部開始實行項目組管理制,并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列,在經(jīng)歷三個多月的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識到:任何工作的完成都不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅僅需要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團(tuán)隊的業(yè)績,更需要構(gòu)成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的內(nèi)部運(yùn)營模式。

            個人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團(tuán)隊合作來支撐,我們是相輔相成的團(tuán)隊與整體,不能存在個人利益的偏私,任何時候都務(wù)必服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著:只要用心去做,用行動去證明,用勇氣去挑戰(zhàn),用思維去創(chuàng)新,我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強(qiáng)大。

           。ㄈ┯眯牡臏贤ㄊ遣块T間高效合作的首要途徑

            從工裝模具的K3入賬到外購設(shè)備的驗收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關(guān)聯(lián)部門凝聚到一齊,相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互溝通?此坪唵蔚囊患虑椋此莆⒉蛔愕赖囊豁椆ぷ,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念,同心協(xié)力付諸行動,要明白,我們要秉承的唯一目標(biāo)明確而又深刻:公司的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一切。

            我個人認(rèn)為,在與其他部門或同事溝通、交流的過程中,放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對待他人,會讓我們距離工作的期望目標(biāo)更近,而不是強(qiáng)硬的將個人私欲、情感添加到工作中,不僅僅會使溝通成果與工作價值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會有意想不到的工作收獲,才會實現(xiàn)自身的價值與好處。

            三、工作技能的提升與改善

            本年度,本人較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項工作任務(wù)與指標(biāo)。為更好地拓展專業(yè)知識、提高綜合潛力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也透過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和采購技能來提升自我創(chuàng)新思維與工作價值。依然記得20xx年xx月份由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的赴青島參加的采購管理培訓(xùn)之旅中,主講老師馬老師曾言簡意賅的向我們傳授過四點(diǎn)采購談判技巧,今日重溫之時,竟發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺,特對采購談判技巧的運(yùn)用(現(xiàn)實工作中已實踐過)做出以下分析與總結(jié):

           。ㄒ唬⿻f不如會聽

            在與供應(yīng)商的談判過程中,我們首先要做的是:在證明采購目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關(guān)鍵點(diǎn),尋找供應(yīng)商的軟肋或漏洞,并在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行提醒與反擊,占據(jù)價格與質(zhì)量談判的有利地位。

           。ǘ┮酝藶檫M(jìn)

            談判開始前要先給供應(yīng)商設(shè)置障礙,包含合同標(biāo)的、備用供應(yīng)商以及付款方式等因素,并以強(qiáng)有力的理由作為保障后盾,牽制供應(yīng)商處于被動局勢,在需取消障礙時要明確我們換取的是什么,進(jìn)而到達(dá)以退為進(jìn),實現(xiàn)性價比的目標(biāo)期望值。

           。ㄈ┳寣Ψ较葓髢r

            讓供應(yīng)商先報價是我們談判的首要前提,該過程不是單一的熟知價格,而是全面地、清楚地掌握對方是否滿足我們預(yù)期的要求,我們才能在已知的市場行情下透過多家供應(yīng)商的優(yōu)化比較,作出最終的篩選與判定。

           。ㄋ模┓峙渲鹘前缪

            在雙方談判的過程中,團(tuán)隊合作與分工也是十分重要的影響因素,畢竟不是所有的談判資料都屬于個人所長,每個議題不可能每次都是采購在談,物料提報人員、技術(shù)人員以及生產(chǎn)人員都能夠加入其中,我們透過旁敲側(cè)擊、集思廣益,進(jìn)而匯總分析獲得采購決策。

            四、后期工作的規(guī)劃與期望

            我個人認(rèn)為,采購工作的終點(diǎn)不僅僅僅局限于物料合格入庫、滿足生產(chǎn)需要為止,它的本質(zhì)或延伸好處重在執(zhí)行與反饋并存,執(zhí)行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時機(jī)與方法,改變思路亦或是改變行為方式來適應(yīng)當(dāng)前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會繼續(xù)以腳踏實地、用心進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來對待每一項工作任務(wù),并及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯誤,完善自身的專業(yè)潛力,成為一名合格的采購人員,現(xiàn)對后期工作的開展作出以下規(guī)劃與期望:

           。ㄒ唬┳⒅貓F(tuán)隊配合

            無論是從本部門取得良好業(yè)績出發(fā),還是實現(xiàn)公司利益的最大化,采購整體團(tuán)隊的力量是不容忽視的,團(tuán)隊合作是我們實現(xiàn)工作目標(biāo)、創(chuàng)造良好業(yè)績的根基,團(tuán)隊內(nèi)部成員務(wù)必懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,構(gòu)成一種相對穩(wěn)定、平和、用心向上的工作氛圍,進(jìn)而實現(xiàn)工作價值與好處。故在今后的工作中,我會全力配合與支持小組、團(tuán)隊的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們必須能夠打造中宇最堅實、最優(yōu)秀的團(tuán)隊。

           。ǘ┒鄬嵺`、多鍛煉

            當(dāng)前的我們雖然具備了必須的采購專業(yè)知識與技能,但是脫離了實踐的磨練與驗證,得出的結(jié)論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠(yuǎn)只能看到頭頂上的天,更無遠(yuǎn)大目標(biāo)可言。學(xué)無止境,年輕就是資本,此刻的我們不單單需要理論知識的充電,我們還需要不斷地親身實踐,透過動手拆分與安裝設(shè)備來了解零部件的用途或者產(chǎn)品的構(gòu)成,透過到車間現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)、裝配操作來熟悉產(chǎn)品的加工原理與核心功能,透過親自見證產(chǎn)品的運(yùn)行狀態(tài)與實際性能來了解我公司產(chǎn)品核心技術(shù)的內(nèi)涵與好處。

            這些經(jīng)歷不僅僅能為我們后期的采購環(huán)節(jié)帶給廣闊的借鑒與參考平臺,還會讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,我堅信,只要我們肯學(xué)、肯動手、肯動腦,我們將會在那里收獲豐厚的工作果實與人生體會。

            以上總結(jié)是本人20xx年度的工作心得與體會、感悟與收獲,雖然不是至關(guān)重要的大事情,但卻是日常工作中最常見、最普遍的問題或現(xiàn)象,本人也期望透過這次匯報,能讓自己和身邊的同事能夠更深入地了解工作的價值與好處,更切實際地投入到今后的工作當(dāng)中去。

            最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一向以來對我工作的支持與幫忙、指導(dǎo)與督促,我也會一如既往地堅持盡心、盡力、盡責(zé)的工作原則,秉承團(tuán)結(jié)、至誠、拼搏、進(jìn)取的奮斗精神,每一天努力一點(diǎn)點(diǎn),每一天改變一點(diǎn)點(diǎn),每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),繩鋸木斷,水滴石穿,只要用信念去堅持,用毅力去改變,我堅信,我的未來之路會越走越寬廣,也衷心的祝愿公司的明天更加完美!

          【關(guān)于采購個人工作總結(jié)范文匯編9篇】相關(guān)文章:

          關(guān)于采購專員的個人簡歷范文09-30

          采購轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)01-04

          采購專員個人工作總結(jié)11-29

          采購求職個人簡歷范文10-25

          采購文員個人簡歷范文10-05

          2021酒店采購個人工作總結(jié)12-15

          采購助理年終個人工作總結(jié)11-26

          采購主管個人半年工作總結(jié)11-25

          采購助理的個人簡歷范文10-20

          采購經(jīng)理的個人簡歷范文01-15

          麻豆成人国产电影传媒一区,日韩精品在线看,久久精品这里,亚洲综合久久1区2区3区,日韩欧美国产中文,国产原创中文字幕,亚洲福利专区,国产一区二区福利,色综合久久中文色婷婷,日本欧美不卡一区二区三区在线
          97精品国产福利一区二区三区 中文无码日韩欧 久久99精品久久久久久野外 欧美日产国产亚洲综合图区一 欧美日韩免费在线视频 在线视频观看一区 国产精品国产三级国产专 91精品国产一区 亚洲另类中文字幕 日本亚洲国产精品久久 伊人久久精品 亚洲国产精品看片在线观看 欧美国产在线视频 国产精品成人自拍 2021久久精品国产99国产 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪 久久亚洲不卡一区二区 国产日韩欧美一区二区三区视频 日本福利片国产午夜久久 伊人热久久 国产视频第二页 天天干在线观看 999精品视频 精品在线第一页 亚洲国产夜色在线观看 日韩一区二区三区四区 亚洲伊人久久综合一区二区 久久精品免视看国产成人2021 日本中文字幕一区二区三区不卡 亚洲国产成人在线 久久91精品国产91久 久久久青草青青亚洲国产免观 中文字幕不卡在线播放 欧美日本在线播放 亚洲一区二区免费视频 欧美aa在线观看 日本国产一区二区三区 国产精品视频一区二区亚瑟 亚洲综合免费视频 国产四虎免费精品视频 亚洲视频一二 午夜久久久精品 色吧五月婷婷 亚洲免费观看网站 久久99精品久久久久久青青91 欧美第一区 亚洲男人天堂手机版 国产91久久最新观看地址 亚洲国产日韩成人综合天堂 中文字幕日韩精品在线 香蕉久久a毛片 男人天堂成人 欧美成a人免费观看 青青草国产精品久久 国产成人免费在线观看 亚洲精品美女久久777777 欧美日韩国产综合一区二区三区 在线视频三区 四虎永久在线 国产成人精品日本亚洲专区6 一区二区在线播放视频 久久99久久99 欧美亚洲日本一区 亚洲成a人片在线网站 中文字幕一区二区在线播放 久久久久久久久性潮 91香蕉视频色 九月色婷婷 午夜精品久久久久久中宇 中文有码第一页 色综合久久中文色婷婷 99精品视频在线这里只有 一木道一二三区精品 亚洲国产毛片aaaaa无费看 国产小视频在线播放 久久精品视频8 性做久久久久久久久浪潮 久久黄色精品视频 91在线视频一区 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 在线观看91精品国产不卡免费 国产真实伦在线观看 青青青免费在线视频 精品国产91久久久久久久 国产在线自在拍91精品黑人 中文字幕精品乱码亚洲一区 亚洲高清在线视频 精品久久久久久久久免费影院 国产精品久久成人影院 中文综合网 国产不卡精品一区二区三区 www.youjizz.com在线观看 日韩精品在线一区 亚洲一区自拍 欧美日韩一区不卡 国产欧美亚洲精品第3页在线 色综合久久久久综合99 成人欧美精品一区二区不卡 亚洲色图视频在线 亚洲涩涩精品专区 欧美日韩亚洲一区二区 www91在线观看 国产成人久久精品一区二区三区 国产色产综合色产在线观看视频 国产成人鲁鲁免费视频a 欧美性猛交99久久久久99 久青草国产免费观看 日本中文字幕一区二区三区不卡 国产日韩欧美一区二区 色综合久久久久综合99 日本一区二区三区免费观看 欧美在线aa 另类综合视频 日本免费专区 亚洲日本欧美在线 九月色婷婷 91在线一区二区三区 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 欧美一区二区三区免费高 欧美亚洲国产精品久久 另类专区欧美 久草综合在线观看 伊人精品视频在线 日韩美一区二区 手机看片福利久久 久久精品国产99久久72 99国产小视频 一区二区三区精品国产 亚洲毛片免费观看 欧美一区二区三区视频在线观看 91亚洲精品视频 亚洲欧美在线免费 丁香婷婷综合网 欧美国产成人在线 日韩精品中文乱码在线观看 日韩在线无 亚洲成人综合网站 欧美午夜一区二区福利视频 精品国产91久久久久久久 久久福利一区二区三区 日韩精品中文乱码在线观看 欧美亚洲国产一区二区 国产青草视频在线观看 91精品国产99久久 91在线一区二区三区 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 国产成人一区二区三区在线视频 欧美区国产区 久久r热这里有精品视频 亚洲国产日韩成人综合天堂 国产九九精品 99精品影院 亚洲精品在线不卡 婷婷五月在线视频 欧美性猛交99久久久久99 国产精品三级视频 亚洲国产美女精品久久久久 国产在线精品福利一区二区三区 色天天综合 欧美三区在线 国产观看精品一区二区三区 亚洲国产专区 香蕉尹人综合精品 欧美日韩精品一区二区免费看 亚洲伊人久久综合一区二区 亚洲午夜久久久精品影院视色 国产亚洲精品午夜高清影院 日本mv精品中文字幕 国产精品剧情原创麻豆国产 综合久久伊人 国产成人久久精品一区二区三区 中文字幕亚洲综合久久202 国产精品福利网站 国产成人久久精品一区二区三区 999人在线精品播放视频 日本aⅴ在线不卡免费观看 香蕉视频免费在线播放 国产成人综合网在线播放 国产成+人+亚洲+欧美综合 久久国产精品久久久久久久久久 亚洲精品自拍区在线观看 日韩精品免费观看 亚洲欧美高清在线 日本mv精品中文字幕 午夜精品久久久 成人影院午夜久久影院 久久久香蕉 久久婷婷电影网 亚洲国产综合久久精品 国产91精选在线观看麻豆 久久ri精品高清一区二区三区 日韩成人在线网站 午夜香蕉成视频人网站高清版 99re九精品视频在线视频 亚洲视频一区在线播放 亚洲国产麻豆 东方伊人免费在线观看 欧美成人中文字幕 www.精品国产 精品久久精品久久 亚洲欧洲国产精品久久 手机在线视频一区 欧美日韩国产一区二区三区 欧美成人综合 青青青视频精品中文字幕 久久成人精品 久久婷婷电影网 九九在线精品视频播放 欧美精品久久久亚洲 久久一区视频 色婷婷综合网 国产精品美女久久久久网站 欧美极品一区 久久精品国产三级不卡 亚洲综合在线观看一区www 亚洲婷婷丁香 伊人福利视频导航 国产免费a视频 香蕉青草久久成人网 999人在线精品播放视频 欧美日韩中文国产一区 91日本在线精品高清观看 手机国产精品一区二区 久久精品国产亚洲 国产精品亚洲精品日韩电影 欧美日韩亚洲国产一区二区三区 国产青草 亚洲免费天堂 久久91精品国产91久 久草视频在线资源 中文字幕日本久久2019 亚洲伦理一区 欧美精品亚洲精品日韩经典 国产精品视频久久久久 日本一区二区三区欧美在线观看 色综合久久综合网观看 六月婷婷在线 五月天色婷婷综合 日韩亚洲综合精品国产 欧美综合自拍亚洲综合网 亚洲综合在线观看视频 免费国产网站 欧美成人综合 午夜香蕉成视频人网站高清版 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷 亚洲日韩精品欧美一区二区 亚洲欧美在线中文字幕不卡 国产在线资源站 亚洲伊人久久综合一区二区 中文字幕日韩精品中文区 日韩成人在线网站 另类免费视频 国产一区二区三区毛片 色综合久久精品中文字幕 精品在线一区二区三区 青青草原综合久久大伊人精品 亚洲免费区 国产精品久久久久久久免费 国产免费a视频 久久精品国产精品亚洲精品 国产精品久久久久久久成人午夜 日韩精品久久久久久久电影 日韩欧美一区二区久久 精品国产中文一级毛片在线看 国产在线拍 亚洲视频在线一区二区三区 亚洲人成网站色在线观看 伊人网综合在线视频 欧美在线一区二区三区不卡 亚洲黄色片在线观看 中文字幕第一页亚洲 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 久久久久亚洲 日本免费一区二区三区视频 国产精品成人自拍 亚洲片在线观看 亚洲欧洲精品久久 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪 久久精品国产亚洲a不卡 国内精品久久久久久久亚洲 色精品 国产欧美精品三区 国产欧美精品三区 日本一区二区免费在线 天天干在线观看 国产精品久久久久久免费播放 日韩一区二区三区四区 国产精品一区久久 亚洲一级视频在线观看 亚洲v天堂v手机在线观看 亚洲码在线观看 国产精品成人影院 亚洲福利精品一区二区三区 久久青草影院 欧美国产成人在线 国模极品一区二区三区 日韩福利网 免费人成激情视频在线观看 日韩欧美一区二区三区 精品三级久久久久久久电影 国产精品国产三级国产an 狠狠干中文字幕 精品一久久 日韩中文字幕一区二区不卡 亚洲乱码在线播放 国产亚洲高清不卡在线观看 国产青草视频 中文字幕亚洲综合久久202 亚洲另类中文字幕 久久国内精品 国产成人午夜精品免费视频 国产成人免费高清在线观看 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 91亚洲成人 99精品国产三级在线观看 亚洲一区色图 午夜视频久久久久一区 伊人成人久久 国产亚洲精品日韩综合网 亚洲综合香蕉 亚洲第一国产 尤物精品在线观看 欧美极品一区 青青青视频精品中文字幕 91久久大香线蕉 日本免费专区 国产高清福利91成人 久草视频福利资源站 久久综合久久综合久久 伊人福利视频导航 国产青草视频在线观看 欧美色欧美亚洲另类二区 久久久久亚洲 91在线精品国产丝袜超清 国产在线一区二区三区四区 国产精品视频久久久久 天天干在线观看 久久精品国产亚洲香蕉 亚洲免费观看网站 日本伊人精品一区二区三区 亚洲一区二区在线播放 亚洲色图视频在线 亚洲成人日韩 在线中文字幕日韩欧美 亚洲成人网在线播放 一二三区免费视频 日韩精品久久久久久久电影 一个色综合久久 亚洲国产精品久久久久666 www亚洲精品 国精视频一区二区视频 国内精品久久久久久久亚洲 91综合久久婷婷久久 日韩精品久久久久久久电影 国产精品视频一区二区亚瑟 亚洲另类色区欧美日韩 久草视频国产 2021久久精品国产99国产 91在线播放国产 久久人人做人人玩人精品 欧美成人精品一区二区三区 久久亚洲不卡一区二区 久久国产精品免费观看 青青草国产免费国产是公开 欧美亚洲h在线一区二区 狠狠五月深爱婷婷网 国产一区亚洲 色婷婷综合久久久久中文 日本欧美亚洲 中文字幕亚洲综合久久202 日本一区二区不卡久久入口 亚洲另类在线欧美制服 国产日韩欧美一区二区三区综合 国产精品久久久久久久成人午夜 四虎精品国产一区二区三区 日韩一区二区三区视频在线观看 亚洲一区视频在线 久久三级国产 亚洲精品中文字幕乱码三区一二 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 欧美日韩不卡在线 九九成人免费视频 亚洲一区中文字幕 亚洲区一区 国产精品美乳在线观看 国产一区二区自拍视频 国产福利一区二区在线观看 久久久高清免费视频 日韩中文视频 欧美亚洲h在线一区二区 国产精品自产拍在线观看 国产亚洲高清不卡在线观看 麻豆国产在线不卡一区二区 不卡视频一区二区 中文字幕日韩一区二区 国产在线观看自拍 亚洲视频一区在线 最新国产精品自拍 精品伊人久久大线蕉地址 久爱免费精品视频在线播放 亚洲视频日韩 欧美日韩中文国产一区 亚洲欧洲日本在线观看 欧美日本一本 亚洲欧美v视色一区二区 国产视频第二页 国产成人精品一区二三区 国产成人一区二区三区免费观看 六月婷婷在线 国产精品久久久久999 国产精品成人第一区 欧美日韩国产人成在线观看 欧美一级视频在线 一区二区三区在线免费看 综合网视频 国产成+人+综合+亚洲专 国内精品久久久久久影院8f 中文字幕第一页在线 日韩欧美一区二区三区 亚洲精品国产日韩 午夜手机福利 久久精品国产四虎 丁香婷婷久久大综合 色综合久久中文色婷婷 国产99精品 91中文在线 国产视频精品免费 国产麻豆福利av在线播放 日本亚洲乱码中文字幕影院 亚洲伊人色欲综合网 中文国产成人久久精品小说 久久综合久久综合久久 欧美亚洲国产另类 欧美亚洲国产精品久久 亚洲男人天堂网 欧美成人精品一区二区三区 a男人的天堂久久a毛片 中文字幕日本久久2019 亚洲天堂在线播放 国产成人综合一区人人 亚洲日本欧美综合在线一 韩国美女激情视频一区二区 欧美日韩精品一区二区免费看 激情亚洲综合网 国产精品最新 国产美女91视频 国产一区二区三区在线视频 欧美日韩国产在线人 九九在线精品视频播放 日本免费一区二区三区视频 国产一级不卡毛片 久久精品国产四虎 久久99精品久久久久久青青91 欧美日本一本 欧美精品在线一区二区三区 久久九九久精品国产 精品国产91久久久久久久 夜夜躁日日躁狠狠久久 99热2 国产乱人视频免费播放 久久国产香蕉 午夜欧美精品久久久久久久久 日韩在线综合 久久精品国产三级不卡 99这里精品 欧美亚洲日本一区 欧美日韩国产精品 精品成人一区二区三区免费视频 欧美一区二区自偷自拍视频 国产成人精品亚洲 欧美日韩国产一区二区三区 国产精品一区二 久久亚洲女同第一区 四虎精品国产一区二区三区 国产www在线播放 欧洲精品一区二区 日韩小视频网站 亚洲伊人久久综合一区二区 久久99精品国产 青青色在线视频 国产99精品 亚洲日韩在线视频 久久ri精品高清一区二区三区 久久久中文 亚洲欧洲精品视频 久久国产精品免费网站 国产成人一区二区三区免费观看 亚洲国产精品综合久久20 久久久久四虎国产精品 伊人国产在线 久久精品视频8 亚洲激情中文字幕 国产成人愉拍免费视频 日韩一级不卡 a级片在线观看视频 国产精品久久久久毛片 99久久精品国产国产毛片 国产成人免费高清在线观看 国产91久久最新观看地址 欧美精品在线一区 亚洲天堂h 日本精品一区二区在线播放 欧美精品亚洲精品日韩经典 中文字幕亚洲综合久久202 久久亚洲电影 久久精品国产久精国产80cm 国内精品久久久久久影院8f 日韩欧美一区在线观看 久久亚洲精品成人 欧美中文在线 国产精品麻豆一区二区三区 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 91香蕉视频色 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 国产91精选在线观看麻豆 九九在线精品视频播放 在线五月婷婷 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 国产丝袜一区 久久999 91精品久久久久久久久中文字幕 中文字幕不卡在线高清 香蕉尹人综合精品 国产一区二区三区怡红院 日韩在线一区二区 91精品国产99久久 亚洲国产欧美自拍 久草视频在线资源 国产福利不卡一区二区三区 亚洲乱码在线播放 欧美日韩国产58香蕉在线视频 欧美一级日韩 久久精品美乳 日本精品一区二区在线播放 欧美一区二区三区免费高 亚洲深夜视频 亚洲v天堂v手机在线观看 成人久久精品 韩国欧美日产国产精品 亚洲国产欧洲精品路线久久 国模极品一区二区三区 国产精品自产拍在线观看 成人日韩在线 久热中文 日本精品一区二区在线播放 久久婷五月综合 亚洲欧洲日本在线观看 日韩一区二区久久久久久 六月婷婷导航福利在线 久久99欧美 久久青草免费97线频观 欧美日韩中文字幕在线观看 婷婷黄色网 91系列在线 色亚洲影院 在线观看一区二区三区视频 国产午夜亚洲精品国产 国产一级免费视频 日韩视频在线观看一区二区 中文无码日韩欧 日韩精品在线看 伊人久久精品 91av在线导航 久久久一级 欧美日产国产亚洲综合图区一 精品成人一区二区三区免费视频 国产成人资源 一区二区三区精品国产欧美 欧美日韩高清观看一区二区 亚洲精品在线免费 国产精品一区久久 久久久久综合一本久道 久久精品66 久久综合丁香 欧美久草 亚洲涩涩精品专区 久久中文字幕一区二区三区 欧美精品福利 国产高清在线精品一区二区三区 欧美手机手机在线视频一区 另类免费视频 久久久香蕉 国产三级国产精品 丁香婷婷综合网 亚洲欧洲一二三区 国产在线精品一区二区高清不卡 国产精品久久二区三区色裕 亚洲美女综合网 91精品视频免费在线观看 国内精品久久久久激情影院 精品一区二区久久 亚洲国产精品久久精品怡红院 欧美αv天堂在线视频 中出五十路免费视频 99成人免费视频 国产一级免费视频 国产成人精品久久综合 亚洲欧美日韩综合网导航 午夜国产福利在线观看 91在线视频免费播放 国产亚洲小视频 亚洲欧美日韩另类在线专区 99久久精品久久久久久清纯 欧美国产在线看 亚洲经典在线观看 日本mv精品中文字幕 日韩黄色精品 男人天堂成人 久久精品一区二区三区四区 日韩不卡一区二区三区 日韩亚洲欧美综合一区二区三区 免费日本一区 97成人精品 国产成+人+综合+欧美亚洲 国产91久久最新观看地址 精品免费久久 99久久精品国产国产毛片 国产成人一区二区三区 亚洲男人天堂网 国产精品偷伦视频播放 精品一区二区久久 免费在线观看一区 日本伊人精品一区二区三区 在线日韩欧美 色老99久久九九爱精品69堂 国产成人a 免费在线观看a 福利一区在线 亚洲视频一二 91成人免费在线视频 一区二区午夜 国产精品美女久久福利网站 久久久高清免费视频 亚洲另类中文字幕 亚洲国产欧美自拍 久久午夜视频 四虎在线永久 欧美性猛交99久久久久99 97精品伊人久久久大香线焦 久久综合久久综合久久 国产精品久久久久久久久久久久久久 久久精品这里只有精品 欧美激情在线精品三区 日韩午夜网站 久久永久免费视频 精品一区二区在线观看 成人在线观看国产 成人欧美精品一区二区不卡 日本视频二区 久久久久夜夜夜精品国产 日韩欧美一区二区久久 国产精品偷伦视频播放 亚洲午夜精品久久久久久成年 精品国产区一区二区三区在线观看 成人国产精品免费视频不卡 色妞www精品视频免费看 婷婷综合五月中文字幕欧美 国产精品亚洲综合天堂夜夜 久久精品免费 欧美视频日韩专区午夜 久久久久久久久97 国产精品亚洲片夜色在线 国产精品一页 久久精品国产一区二区小说 久久国产欧美日韩高清专区 久久99免费 久久久久毛片免费观看 亚洲第一页在线 日韩a在线播放 国产免费一区二区 免费在线观看一区 久久se精品动漫一区二区三区 亚洲日韩在线视频 99re在线观看视频 亚洲成aⅴ人片在线观 亚洲v天堂v手机在线观看 国产福利在线导航 国产成人久久精品一区二区三区 手机看片久久高清国产日韩 日本一区二区三区高清福利视频 2021久久精品国产99国产 9久9久女女免费精品视频在线观看 亚洲欧美视频网站 性做久久久久久久久浪潮 久久久精品2019中文字幕2020 日韩国产一区二区 日韩在线一区二区 久久精品国产亚洲a不卡 国产精品成人影院 亚洲日韩在线视频 91福利专区 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区 亚洲综合影院 91精品成人福利在线播放 永久免费精品视频 男人懂得成a人v网站 伊人久久精品 成人国产精品视频 青青在线视频免费 午夜精品久久久久久 欧洲亚洲一区 久久精品屋 国产观看精品一区二区三区 久久99久久99 国产午夜视频在线观看 午夜国产福利在线观看 亚洲免费天堂 久久青草免费97线频观 久久综合丁香 精品动漫中文字幕一区二区三区 国产精品成人第一区 国产精品久久久福利 国产精品久久毛片 日本视频二区 免费一区在线观看 国产亚洲区 色综合久久中文色婷婷 国产成人aa视频在线观看 亚洲欧洲日本在线观看 在线中文字幕 国产福利不卡一区二区三区 日本国产在线观看 国产色产综合色产在线观看视频 国产永久在线观看 亚洲国产日韩在线观频 欧美激情人成日本在线视频 欧美亚洲日本一区 在线亚洲精品国产成人二区 香蕉69精品视频在线观看 中文有码第一页 亚洲免费色 香蕉尹人综合精品 视频一区免费 中文字幕日韩精品在线 欧美高清在线精品一区 亚洲欧洲一二三区 国产高清在线免费 国产调教视频在线观看 最新高清无码专区 久久青青草原热精品 日韩一区国产二区欧美三 免费国产网站 日韩午夜精品 日本一区二区在线免费观看 久久久久久不卡 国产精品久久久久久搜索 国产一区二区三区毛片 国产对白在线播放九色 热99精品 精品一区二区久久 欧美日韩国产成人综合在线影院 欧美日韩国产亚洲一区二区 久久国产精品免费网站 国产高清精品毛片基地 亚洲国产欧美自拍 一区二区午夜 国产精品美女久久福利网站 久久综合影院 亚洲国产精品久久精品怡红院 国产日韩欧美一区二区 四虎影院久久久 亚洲色图国产 日本一区二区三区欧美在线观看 日本中文字幕一区二区三区不卡 成人午夜久久精品 欧美日韩大片在线观看 青青国产精品 久久精品国产精品2020 色五月婷婷成人网 精品一区二区三区在线观看视频 一本久道久久综合婷婷五 国产性tv国产精品 日韩色视频在线观看 青草免费视频 久久久久综合 手机在线视频一区 91在线精品国产丝袜超清 91精品国产99久久 亚洲综合图片人成综合网 欧美日韩不卡在线 尤物精品在线观看 国产欧美日本在线观看 色婷婷亚洲精品综合影院 成人国产精品 久久婷五月综合 欧美视频国产 日本伊人精品一区二区三区 国产成+人+亚洲+欧美综合 在线欧美国产 五月婷婷在线播放 日韩一区二区在线播放 一区二区三区四区免费视频 99精品国产三级在线观看 91成人免费在线视频 一区在线免费 久久精品美乳 久久青草免费97线频观 精品在线第一页 久久午夜视频 久久精品免视看国产成人2021 亚洲成人第一页 色亚洲影院 国产丶欧美丶日韩丶不卡影视 一区二区三区精品国产欧美 久久成人国产 伊人久在线 青草免费视频 中文字幕亚洲无线码在一区 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 亚洲欧美日韩中文综合在线不卡 国产永久在线观看 国产精品日韩欧美一区二区三区 中文字幕在线视频免费 国产精品视频一区二区亚瑟 国产视频精品久久 国产成+人+亚洲+欧美综合 久久亚洲精品中文字幕三区 999热视频 日本中文字幕一区二区三区不卡 国产午夜亚洲精品国产 日韩欧美不卡 中文字幕亚洲欧美 精品四虎 精品中文字幕乱码一区二区 国产探花一区 日韩在线高清 国产欧美一区二区三区视频在线观看 国产精品久久久久久影视 一区二区精品久久 久久午夜一区二区 国产高清在线精品一区二区三区 99久久精品国产免看国产一区 99精品久久久久久 成人欧美精品一区二区不卡 日本精品二区 91精品国产一区 高清亚洲 国产在线观看一区 国产精品线在线精品国语 中文综合网 亚洲欧美日产综合在线看 久久999 欧美日韩国产一区二区三区 六月婷婷导航福利在线 九月色婷婷 久久精品国产亚洲网站 国产探花一区 日韩中文字幕一区二区不卡 亚洲人免费视频 91热久久免费频精品黑人99 97成人精品 国产欧美久久久精品影院 亚洲视频三区 日韩在线一区二区 五月天婷婷影院 午夜欧美精品久久久久久久久 国产高清看片日韩欧美久久 日韩午夜在线观看 亚洲天堂免费看 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 国内精品久久久久久久亚洲 国产精品黄色片 精品中文字幕乱码一区二区 久热草在线 男人天堂成人 中文有码第一页 日韩色视频在线观看 久久精品国产精品2020 www91在线观看 国产免费三级电影 午夜香蕉成视频人网站高清版 思思久久这里只精品99re66 亚洲网址在线 日本国产在线观看 免费一区二区三区视频导航 欧美日韩中文在线视频 国模极品一区二区三区 国产精品探花千人斩久久 激情综合网五月 久久精品国产一区二区小说 中文字幕第二页在线 不卡中文字幕 亚洲色图国产 色综合久久中文字幕综合网 久久精品资源 91福利国产在线观看香蕉 亚洲成aⅴ人片在线观 久久成年人电影 亚洲精品综合一二三区在线 国产成人在线网址 久久99九九99九九精品 国产一区二区三区毛片 99久久精品久久久久久清纯 精品久久久久久久久免费影院 婷婷中文在线 日韩美一区二区 久久精品视频91 欧美日比视频 中文字幕日韩亚洲 欧区一欧区二欧区三免费 国产成人影院 欧美专区日韩专区 欧美一区二区在线视频 亚洲天堂免费看 成人国产精品一级毛片视频 国产成+人+综合+亚洲专 欧美αv天堂在线视频 一区二区三区亚洲 成人久草 亚洲欧美精品一区天堂久久 免费观看欧美一区二区三区 欧美日韩精品一区二区免费看 国产免费一区二区 福利视频91 夜夜精品视频 日韩高清一区 国产精品成人自拍 国产精品天干天干在线综合 伊人久久精品 国产精品第五页 国产在线观看自拍 国产欧美精品一区aⅴ影院 第一区免费在线观看 亚洲国产夜色在线观看 99精品视频观看 亚洲午夜精品一区二区 国产97色在线中文 国产午夜精品1区2区3福利 国产成人一区二区三区精品久久 国产精品日韩欧美一区二区三区 国产女人久久精品 亚洲伊人久久大香线蕉啊 精品欧美一区视频在线观看 亚洲成人综合网站 在线日韩欧美 国产成人久久精品一区二区三区 日韩在线一区二区 亚洲成人免费 中文字幕在线网址 久久精品国产精品2020 国产一区二区在线视频观看 国产vr一区二区在线观看 久久噜噜久久久精品66 国产午夜精品一区二区三区 国产高清免费午夜在线视频 日韩欧美国产中文 久久精品国产三级不卡 欧美国产在线视频 亚洲欧美中文日韩在线 中文字幕第一页在线 欧美亚洲天堂 激情综合网五月 97精品国产福利一区二区三区 999人在线精品播放视频 亚洲人成电影网站国产精品 99视频精品全部在线播放 国产剧情精品在线 亚洲成人免费 婷婷五月在线视频 狠狠干中文字幕 欧区一欧区二欧区三免费 亚洲人免费视频 欧美国产在线看 亚洲综合图片人成综合网 国产成人精品三级在线 日本不卡视频一区二区 成人a一级毛片免费看 日韩不卡在线播放 欧美国产激情二区三区 久久99久久99 成人精品视频一区二区三区尤物 亚洲成人三级 日韩精品第1页 欧美日韩亚洲一区二区 亚洲欧美日韩国产vr在线观 精品免费国产一区二区三区 国产伦精品一区二区三区免费观看 亚洲人成网国产最新在线 久久精品免视看国产成人2021 中文字幕在线乱码免费毛片 久久久福利视频 四虎国产精品永久在线播放 国产欧美亚洲精品第3页在线 亚洲精品www 亚洲综合婷婷 精品久久久久久综合网 久久精品屋 日本亚洲一区二区 国产网站精品 日本免费二区三区久久 久草视频在线资源 欧美亚洲国产日韩综合在线播放 国产精品久久久久久搜索 毛片免费视频网站 欧美在线精品永久免费播放 午夜毛片免费看 国产成人亚洲欧美三区综合 国产四虎免费精品视频 一本综合久久国产二区 亚洲一区欧美
          国产精品久久久久毛片| 国产主播精品| 伊人色综合久久成人| 成人国产在线看不卡| 日韩精品一二三区| 成人午夜免费在线观看| 天天操综合视频| 久久综合久久久久| www.日本一区二区| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩一| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 国产精品第6页| 国产精品第4页| 国产免费福利网站| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 国产精品自在线| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 九九51精品国产免费看| 国产成人精品久久二区二区| 日韩精品一区二区三区中文在线| 亚洲欧美日本国产一区二区三区 | 久热国产在线| 亚洲国产精品福利片在线观看| 国产精品久久久久999| 中文字幕免费观看视频| 日韩美女一区| 狠狠色狠狠色综合| 99热在线免费播放| 亚洲精品777| 97国产精品视频观看一| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 五月婷婷一区| 香蕉久久a毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久夜色精品国产尤物| 日韩一区二区三区精品| 国产欧美精品午夜在线播放| 精品视频在线免费播放| a级网站在线观看| 国产亚洲一区呦系列| 久久人精品| 亚洲国产网站| 精品久久久久久无码中文字幕 | 国产精品福利在线观看免费不卡 | 欧美精品在线播放| 国产三级精品三级在线专区91| 亚洲欧洲在线视频| 伊人网免费视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 青青草国产免费国产是公开| 亚洲影院一区| 国产精品一级二级三级| 亚洲福利精品电影在线观看| 国产精品九九久久一区hh| 99riav视频国产在线看| 精品成人一区二区| 欧美中文字幕一二三四区| 亚洲国产乱| 中文字幕在线观看不卡| 国产一区二区丝袜女高跟鞋 | 国产成人青草视频| 国产91免费在线| 国产三区视频| 欧美一区二区精品| 色综合区| 第一页在线视频| 亚洲视频1区| 成人免费午夜视频| 77777亚洲午夜久久多人| 亚洲精品成人在线| 成人亚洲视频| 日本亚洲a| 国产精品91视频| 久在线精品视频| 久久午夜精品2区| 99香蕉精品视频在线观看| 99在线视频观看| 色婷婷综合久久久| 亚洲欧美专区| 亚洲人成综合| 久久国产一区二区| 91视频国产91久久久| 精品日韩欧美一区二区三区| 日韩一区国产二区欧美三| 国产在线一区观看| 亚洲精品乱码久久久久| 国产午夜精品久久久久免费视| 伊人一区| 婷婷深爱五月| 国产成人啪精品午夜在线播放| 精品久久久久久国产免费了| 国产亚洲精品美女久久久久| 中国一级毛片免费观看| 九九热视频精品| 九九九热在线精品免费全部| 欧美综合专区| 久久成人免费网站| 国产精品一区二| 婷婷影院在线综合免费视频| 91普通话国产对白在线| 99久久99久久久精品久久| 99在线精品免费视频| 亚洲精品小视频| 午夜国产视频| 99精品在线视频| 欧美一区二区在线观看视频| 久久亚洲欧洲日产国码| 久久国产三级| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 在线观看视频一区二区| 99色精品| 亚洲黄网免费| 99热这里只有精品3| 国产成人在线免费| 久久久精品2021免费观看| 911国产精品| www.国产精品视频| 九九激情视频| 国产综合久久久久| 久久久久久久岛国免费播放| 久久久久久一级毛片免费无遮挡 | 久久亚洲精品中文字幕三区| 国产一区二区久久| 日本aⅴ精品一区二区三区久久| 欧美在线视频一区二区| 久久青草免费97线频观| 久久伊人影视| 日韩在线高清| 亚洲综合成人在线| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲专区国产精品欧美电影| 国产精品91视频| 日韩视频国产| 亚洲色图另类| 日本中文字幕一区二区三区不卡| 制服丝袜第一页在线观看| 精品国产91久久久久| 亚洲欧美精品中字久久99| 婷婷在线综合| 亚洲日韩视频| 日韩欧美一区黑人vs日本人 | 久久99免费| 色综合成人| 国产成人永久在线播放| 免费1963女人体一区二区三| 国产在线一区观看| 久久综合九色综合97免费下载| 亚洲成人黄色在线| 国产香蕉一区二区在线观看| 成人精品亚洲| 欧美精品免费看| 视频一区在线观看| 久久久国产这里有的是精品| 日本高清不卡网站免费| 成人伊人亚洲人综合网站222| 亚洲精品亚洲人成毛片不卡| 国产成人自产拍免费视频| 国产va在线播放| 国产精品美女久久久久久| 亚洲精品视频免费| 久久国产精品亚洲| 亚洲国产精品91| 中文字幕在线观看不卡| 99久久免费精品视频| 亚洲一区精品在线| 亚洲国产va| 狠狠色丁香婷婷综合小时婷婷| 久久国产视频网| 亚洲人成影院在线高清| 欧美激情精品久久久久| 午夜国产在线视频| 国产精品视频福利| 国产区在线看| 依人在线免费视频| 亚洲男人天堂网址| 精品国产成人综合久久小说| 日韩一区二区三区四区五区| 亚洲高清在线播放| 午夜不卡av免费| 欧美视频国产| 国产一久久香蕉国产线看观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲欧洲在线播放| 男人懂得成a人v网站| 亚洲午夜久久久久久尤物| 日本精品视频在线| 国产乱在线观看视频| 悠悠色综合| 国产一区二区精品久久小说| 一二三区免费视频| 欧洲精品视频在线观看| 国产一区免费观看| 四虎永久影院| 69国产成人综合久久精品| 亚洲欧美精品专区极品| 另类欧美日韩| 久久综合九色综合欧美播| 国产精品99精品久久免费| 亚洲一区自拍| 亚洲午夜精品久久久久| 国产亚洲欧美一区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产精品不卡| 亚洲激情99| 国产免费一区二区三区香蕉精| 欧美日韩视频一区二区| 久久婷婷激情| 国产精品二区三区| 成人中文字幕在线高清| 久久国产精品99久久久久久牛牛| 国产精品视频久久久 | 国产欧美在线观看不卡| 午夜免费成人| 精品精品国产欧美在线观看| 国产色区| 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 亚洲人成网国产最新在线| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 国产视频不卡| 色综合久久一区二区三区| 午夜成人在线视频| 99在线精品国产不卡在线观看| 日韩欧美亚洲每日更新网| 国产不卡a| 亚洲人成网站观看在线观看| 欧美日韩人成在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 精品日本久久久久久久久久| 成人99国产精品| 国产精品免费看久久久麻豆| 欧美日本一本线在线观看| 伊人久久国产| 91成人在线免费观看| 国产激情网| 亚洲免费在线| 四虎影院中文字幕| 欧美精品国产日韩综合在线| 免费一区在线| 国产黄色在线免费观看| 亚洲国产人成在线观看| 毛片入口| 亚洲免费观看网站| 99这里只有精品视频| 国产精品久久久久久免费播放| 国产精品麻豆a啊在线观看| 亚洲欧美成人综合久久久| 制服美女视频一区| 国产精品欧美日韩| 亚洲性在线观看| 日韩精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久国产精品| 亚洲精品一二三四区| 欧洲一区在线观看| 亚洲精品高清视频| 国产精品va在线播放| 欧美精品第三页| 精品国产91| 男人天堂avav| 国内高清久久久久久久久| 国产精品自在线| 中日韩精品视频在线观看| 久久亚洲国产高清| 国产污片在线观看| 91久久精品| 国产区高清| 国产一区二卡三区四区| 午夜毛片免费看| 亚洲欧美视频在线| 国产成人综合网在线观看| 成人国产精品一区二区网站| 久久成人影视| 精品不卡一区中文字幕| 亚洲一区免费在线| 波多野吉衣一区二区| 国产精品成人va在线观看 | 亚洲人成电影在线| 国产午夜精品一区二区不卡| 综合7799亚洲伊人爱爱网| 99久久精品久久久久久清纯| 国产午夜精品1区2区3福利| 久青草中文字幕精品视频| 婷婷亚洲激情| 婷婷色亚洲| 国产黄视频在线观看| 夜夜狠狠| 2022国产成人精品福利网站| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 麻豆国产一区| 亚洲综合色婷婷| 91精选视频在线观看| 国产色视频在线观看免费| 亚洲第一区在线观看| 亚洲欧美一| 久草综合在线| 噜噜噜噜精品视频在线观看| 日韩中文字幕网| 久久91精品久久91综合| 一区二区自拍| 九九99九九在线精品视频 | 亚洲国产日韩在线| 日韩一区二区免费看| 亚洲一区二区中文| 蜜桃精品在线| 久久精品99精品免费观看| 国内视频一区二区| www.中文字幕| 日本综合a一区二区视频| 伊人网综合在线观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 5566中文字幕亚洲精品| 免费高清a级毛片在线播放| 免费视频国产| 日韩国产欧美精品综合二区| 国产人成精品午夜在线观看| 亚洲天堂精品在线| 九九国产精品九九| 欧美精品国产一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区... | 成人国产网站v片免费观看| 国产91色在线| 亚洲一二三四区| 亚洲黄a| 国产在线一区二区| 亚洲美女色视频| 九九精品视频在线| 99热这里只有精品首页精品| 亚洲视频天堂| 综合色吧| 国产精品露脸国语对白99| 精品一区二区国语对白| 99视频国产精品| 亚洲欧美中文字幕| 国产成人综合久久| 亚洲伊人国产| 91www在线观看| 久久国产精品久久| 国产一二精品| 免费av一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产午夜精品久久理论片小说 | 久久伊人免费视频| 精品a在线观看| 亚洲精品乱码在线观看| 国产开裆丝袜高跟在线观看| 国产精品任我爽爆在线播放6080| 日韩综合图区| 香蕉久久精品| 伊人激情综合网| 9999热视频| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 亚洲视频日韩| 国产精品日韩专区| 国产精品日韩欧美制服| 久久成人福利视频| 亚洲午夜综合网| 自拍视频一区| 99精品视频观看| 91视频国产精品| 国产精品综合网| 亚洲精品人成网在线播放影院| 国产成人三级| 国产精品麻豆久久久| 欧美国产综合视频在线观看| 久久精品国产免费高清| 五月天婷婷综合网| 免费伊人网| 午夜国产视频| 91久久国产成人免费观看资源| 狠狠五月深爱婷婷网| 国产精品99久久免费观看| 国产精品麻豆久久久| 一木道一二三区精品| 91亚洲国产成人久久精品网址| 色综合精品久久久久久久| 色婷婷综合在线视频最新| 在线观看中文字幕一区| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲精品伊人久久久久| 福利一区福利二区| 免费国产一区二区在免费观看| 国产一区二区三区在线看片| 日韩在线国产| 日韩欧美中文字幕在线播放| 日本精品中文字幕在线不卡| 国产亚洲三级| 久久精品66| 久久久久久久国产免费看| 中文字幕永久在线| 日韩精品欧美一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产在线91| 99re九精品视频在线视频| 中文字幕亚洲电影| 国产精品久久久久久影院| 国产色一区| 欧美日韩国产一区二区三区播放| 在线精品小视频| 午夜国产在线观看| 国产一区二区在线播放| 久久久久99精品成人片三人毛片| 五月天综合婷婷| 中文字幕视频在线| 国产精品麻豆入口| 四虎国产精品永久入口| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 久久r这里只有精品| 亚洲欧美经典| 久久午夜影院| 在线国产日韩| 久久久久久久久亚洲| 国产成人精品综合久久久| 亚洲乱码在线| 在线观看中文字幕国产| 国产剧情一区二区三区| 天天伊人| 欧美日韩视频在线播放| 久久99热狠狠色一区二区| 91欧美精品| 欧美成人自拍视频| 日本亚洲欧美国产日韩ay高清| 亚洲国产国产综合一区首页| 久综合色| 亚洲午夜精品国产电影在线观看| 久久综合色综合| 伊人久久青青| 国产视频不卡| 日本中文一二区有码在线观看| 91亚洲天堂| 伊人天堂网| 日本在线视频www色| 91精品福利手机国产在线| 66精品综合久久久久久久| 亚洲欧洲精品视频| 99视频国产热精品视频| 九九精品在线| 999久久久国产精品| 国产在线欧美日韩一区二区| 欧美在线视频不卡| 亚洲婷婷影院| 久久久久国产亚洲日本| 精品国产福利| 日韩精品免费在线观看| 五月婷婷在线视频| 亚洲国产成人九九综合| 久爱免费精品视频在线播放| 日韩不卡免费视频| 欧美极品在线| 欧美高清在线视频一区二区| 91亚洲成人| 日韩欧美一区二区三区视频| 国产高清一区| 国产成人香蕉久久久久| 天天插天天爽| 国产免费久久精品44| 欧美亚洲国产精品久久久| 国产精品免费在线播放| 香蕉网在线视频| 97视频在线免费播放| 欧美日韩在线观看区一二| 久久精品国产亚洲网站| 九九热视频免费观看| 欧美日韩亚洲一区| wwwxx在线观看| 亚洲不卡av不卡一区二区| 久久国产美女| 99视频在线观看视频一区| 综合色网站| 激情亚洲综合网| 日韩免费一区| 中文在线1区二区六区| 香蕉视频污污在线观看| 五月婷婷免费视频| 98bb国产精品视频| 九九热在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产午夜三区视频在线| 久久精品国语| 九九久久九九久久| 国产区小视频| 亚洲人成在线精品不卡网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天miya| 国产午夜精品不卡视频| 日韩精品欧美视频| 日韩资源在线观看| 国产伦一区二区三区高清| 国产青青久久| 99国产精品免费视频观看| 国产成人综合久久| 尹人香蕉久久99天天拍| 国产精品高清在线| 日韩小视频在线观看| 亚洲国产成+人+综合| 亚洲视频免费在线| 欧美国产在线视频| 国产区第一页| 五十路一区二区三区视频| 久久精品中文字幕不卡一二区| 国产黄色在线播放| 91日本在线精品高清观看| 揄拍成人国产精品视频| 制服丝袜在线不卡| 狠狠综合久久综合88亚洲日本| 欧美日韩精品在线播放| 日本亚洲一区二区| 久久午夜夜伦鲁鲁影院| 欧美午夜小视频| 久久成人综合网| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 国产欧美日韩综合精品二区| 草莓视频毛片| 激情亚洲综合网| 亚洲视频免费在线看| 日韩精品成人免费观看| www.国产精品| 国产午夜亚洲精品国产| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 在线观看国产精品入口| 91精品国产91久久久久福利| 国产91精品系列在线观看| 福利国产微拍广场一区视频在线 | 青青在线精品视频| 国产成人亚综合91精品首页| 视频国产一区| 亚洲国产精品久久久久| 欧美三级精品| 国产福利在线观看永久免费| 久久r热这里有精品视频| 精品成人久久| 国产午夜毛片v一区二区三区| 日韩在线亚洲| 毛片无码国产| 国产自在线拍| 亚洲成年人在线观看| 欧美亚洲第一区| 国产在线精品一区二区| 国产精品自拍一区| 国产精品视频九九九| 精品99久久| 亚洲精品人成网在线播放蜜芽| 69精品在线| 精品久久久久国产免费| 日韩综合第一页| 久久精品动漫| 国产96在线| 亚洲成人免费看| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 男人的天堂黄色片| 在线免费a视频| 成人a一级毛片免费看| 亚洲综合伊人| 国产成人亚洲综合无| 成人在线不卡| 日本a在线天堂| 国产成人精品视频在放| 国产精品视频二区不卡| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 另类综合视频| 国产精品一区二区在线播放| 在线视频一区二区三区| 色www亚洲| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 久久影院精品| 精品伊人久久| 国产午夜在线视频| 久青草国产在线视频_久青草免| 午夜免费视频观看| 日本亚洲欧美国产日韩ay高清| 伊人色综合久久天天伊| 在线观看中文字幕亚洲| 日韩精品第一区| 欧美亚洲日本一区| 亚洲丝袜国产| 九九久久国产| 欧美亚洲日本一区| 亚洲网站大全| 九九精品视频免费| 在线中文字幕不卡| 一本色道久久综合亚洲精品| 中文字幕综合在线| 欧美第一页在线| 国产精品亚洲精品日韩动图| 51国产偷自视频区视频| 香蕉69精品视频在线观看| 97在线国产视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 久久免费电影| 成人久久电影| 日韩成人在线观看| 欧美一区二区三区激情视频| 日韩精品在线视频| 亚洲成人在线免费观看| 波多野吉衣一区二区| 欧美在线亚洲| 在线观看亚洲一区二区| 91久久亚洲国产成人精品性| 国产不卡在线播放| 国产精品久久久久…| 国产天天色| 国产伊人久久| 91精品国产高清久久久久久91| 国产精品高清视亚洲乱码| 日韩资源在线| 国产欧美另类第一页| 九九色播| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品在线免费观看视频 | 日韩欧美一区二区在线| 国产97在线视频观看| 国产在线精品一区二区中文| 国产精品666| 制服丝袜中文字幕第一页| 亚洲精品色图| 成人国产一区| 日韩欧美中文亚洲高清在线| 日韩欧美中文字幕出| 色婷婷亚洲精品综合影院| 亚洲自拍中文| 日本韩国一区二区三区| 亚洲天堂麻豆| 亚洲欧美日韩中文字幕在线| 欧美国产第一页| 亚洲第一区在线观看| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 成人在线视频在线观看| 久久久久久久久影院| 91人成网站色www免费| 久久网综合| 亚洲国产美女精品久久| 久久精品123| 国产一区二区精品久久| 欧美日韩在线第一页| 国产91免费视频| 久久亚洲精品视频| 国产在线播| 国产精品久久久久久免费| 久久久久一| 亚洲专区中文字幕| 日韩精品在线一区二区| 2021久久精品国产99国产| 91亚洲专区| 国产亚洲一区二区三区啪| 国产精品一二三| 国产精品高清在线观看| 国产九色在线| a级毛片免费播放| 亚洲精品自拍视频| 国产精品偷伦视频免费观看了| 中文字幕在线综合| 国产亚洲一区二区三区不卡 | 国产丝袜视频一区二区三区| 亚洲免费网| 精品日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产极品视频| 亚洲精品专区| 欧美一区三区| 亚洲欧美日韩国产| 国产精品一区二区不卡的视频| 国产精品久久久久久久久久影院 | 中文字幕另类| 国产精品91在线播放| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲性一区| 国产女同一区二区三区五区| 日韩六九视频| 日韩一区二区在线播放| 国产精品男女| 国产小视频在线免费观看| 99国产国人青青视频在线观看| 91日韩视频| 久久久精品国产四虎影视| 久久99精品久久久久久清纯直播| 久久久久综合给合狠狠狠| 999色综合| 亚洲欧美专区| 国产成人自产拍免费视频| 韩国美女一区二区| 亚洲区视频在线观看| 欧美在线成人怡红院| 国产69精品久久| 国产伦精品一区二区三区视频小说| 国产亚洲午夜精品a一区二区| 五月婷婷欧美| 亚洲网站免费观看| 91精品视品在线播放| www.国产精品| 欧美一级免费电影| 欧美日韩精品| www日韩在线| 欧美精品九九99久久在观看 | 国产在线不卡一区| 在线免费国产视频| 欧美日韩在线不卡| 国产资源网| 综合久久综合久久| 91免费视频网站| 精品国产一区二区三区四| 精品国产精品国产偷麻豆| 久热中文| 青青国产在线观看| 91福利小视频| 久久精品资源| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 国产一级不卡毛片| 国产91精品对白露脸全集观看| 国产999视频| 亚洲综合色播| 国产一区二区三区在线看| 亚洲综合色一区二区三区小说| 亚洲成人播放| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 国产91精品久久久久久久| 日本在线视频一区二区| 精品一区二区久久久久久久网精| 91中文字幕| 日韩久久精品| 日韩国产精品欧美一区二区 | 日韩深夜视频| 色综合久久中文字幕综合网| 一区二区三区午夜| 视频一区二区免费| 国产成人综合精品一区| 91中文字幕视频| 亚洲免费精品视频| 精品日本一区二区| 精品国产福利一区二区在线| 一区二区不卡在线| 男人天堂网站| 天天操中文字幕| 99综合网| 国产亚洲高清不卡在线观看| 中文字幕免费在线观看| 蜜桃视频一区二区在线观看| 91精品国产91久久| 国产成人综合在线观看| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产毛片网| 青青草伊人久久| 成人毛片手机版免费看| 免费国产一区| 久久九九综合| 在线亚洲小视频| 日韩欧美国产中文| 91在线精品你懂的免费| j8又粗又硬又大又爽视频| 九一精品国产| 国产大片一区| 欧美国产日韩另类| 亚洲性综合网| 国产精品午夜国产小视频| 国产高清在线精品二区app| 在线视频二| 国产精品久久国产精品99| 亚洲人成网站色7799在线播放| 综合色久| 91小视频在线观看免费版高清| 国产91欧美| 欧美综合自拍亚洲综合网| 九九九热精品| 青青草国产免费国产是公开| 日本一区二区在线免费观看| 伊人久久大香| 天天色天天射综合网| 国产尤物在线观看| 国产三区视频| 欧美精品成人一区二区视频一| 91精品国产91久久久久久麻豆| 97在线免费看视频| 日韩精品一区在线| 亚洲成人久久| 日本中文字幕在线精品| 国产视频福利一区| 久久精品亚洲视频| 国产精品99久久免费观看| 欧美成在线播放| 国产v精品欧美精品v日韩| 欧美一级久久久久久久大| 国产丝袜一区二区三区| 99久久免费精品国产免费高清| 亚洲欧美精品一区| 99在线视频精品| 五月天婷婷综合| 国产一区亚洲一区| 不卡免费视频| 亚洲视频在线观看不卡| 午夜视频久久| 久久久青青| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产在线视频www色| 91久久国产成人免费观看资源| 国产视频福利| 精品自拍一区| 亚洲一区二区三区夜色| 国产区一区二区三| 亚洲天堂aa| 亚洲精品无码不卡| 国产精品久久久久jk制服| 久久国产亚洲电影天堂| 99精品国产福利免费一区二区| 天堂亚洲国产日韩在线看| 亚洲免费区| 亚洲毛片免费观看| 在线观看亚洲国产| 日韩一区精品| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 免费一区二区三区视频导航| 国产99久9在线视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 色综合视频| 国产成人精品区在线观看| 男人天堂网页| 国产香蕉在线精彩视频| 亚洲国产成人久久笫一页| 国产日韩在线视频| 精品91在线| 欧美日韩在线观看视频| 亚洲不卡免费视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧洲亚洲一区| 久久精品免费视频6| 国产精品黄色片| 久久久精品成人免费看| 欧美日韩国产高清| 国产成人综合91精品| 久久国产加勒比精品无码| 久操精品视频| 一个色综合高清在线观看| 日本高清中文字幕一区二区三区a| 久久综合九色综合欧美播| 久久国产亚洲精品| 亚洲一区二区在线播放| 一级女人18毛片免费| 性做久久久久久久久浪潮| 久久91精品国产91| 久久精品视频5| 日韩久久中文字幕| 伊人久久综合谁合综合久久| 九色在线观看| 国产视频一二| 日韩中文字幕不卡| 综合色播| 色综合视频| 亚洲精品麻豆| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产这里只有精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日韩在线一区二区三区| 91精品国产综合久久精品| 久久青草热| 99在线国产视频| 欧美高清在线精品一区| 高清一区二区| 国产黄色免费网站| 精品国产一区二区三区久久| 中文字幕欧美日韩久久| 5566中文字幕亚洲精品| 欧美国产另类| 青草影院在线观看| 久久精品国产精品亚洲| 国产一区二区免费播放| 久久青草影院| 国产不卡高清| 国产91精品久久| 国产高清啪啪| 中文字幕亚洲高清综合| 国产韩国在线| 永久黄网站色视频免费观看| 伊人久久成人成综合网222 | 伊人久久成人成综合网222| 国产精品第1页在线观看| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 99综合久久| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲美女一区| 国产91在线播放中文| 国内精自线一二区| 性做久久久久久久久浪潮| 在线视频三区| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 亚洲自拍中文| 国产精品爽爽影院在线| 亚洲网站一区| 99国产成+人+综合+亚洲欧美| 青青99| 精品91一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久下载| 亚色综合| 亚洲三级在线| 午夜国产精品久久久久| 欧美午夜网| 九九九国产| 中文字幕在线亚洲精品| 国产精品69白浆在线观看免费| 色www永久免费网站国产| 中日韩欧美在线观看| 亚洲国产片在线观看| 日韩不卡一二三区| 色聚网久久综合| 成人免费a视频| 午夜精品视频在线| 欧美激情精品久久久久久久九九九| 91精品国产免费久久久久久青草| 久久综合视频网站| 九九九国产| 依人在线免费视频| 91成人免费| 久久成人国产精品青青| 久久国产精品明星换脸| 成人精品国产亚洲欧洲| 日韩精品视频网| 欧美精品第一区| 亚洲九九精品| 福利一区二区在线| 日本精品一区二区在线播放| 久久久噜噜噜久久网| 国产精品视频专区| 亚洲乱码在线播放| 在线中文字幕不卡| 国产精品自在线| 久久国产欧美日韩高清专区| 欧美亚洲777| 自拍亚洲| 亚洲九九色| 午夜激爽毛片在线看| 国产成人综合91精品| 久久99视频精品| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 日本精品视频在线| 久久国产亚洲高清观看5388| 欧美日韩亚洲综合| 中文字幕制服| 色婷婷中文字幕| 国产亚洲三级| 欧美专区在线播放| 国产天天色| 99久久99久久久99精品齐| 国产乱人免费视频| 波多野结衣一区二区三区| 最新国产在线观看| 国产一区二区三区高清视频| 久草精品在线播放| 婷婷综合五月天| 综合婷婷| 在线亚洲综合| 欧美成人久久| 日韩不卡一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲天堂视频网| 九九九精品视频免费| 亚洲欧美婷婷| 国产成人精品免费大全| 999精品视频在线| 亚洲一区二区观看| 日韩亚洲欧美在线观看| 中文字幕久久网| 91久久香蕉国产线看观看软件| 精品久久久久中文字幕日本| 欧美国产日韩久久久| 在线成人中文字幕| 一级免费a| 玖玖精品在线| 日本不卡二区| 在线欧美日韩| 欧美视频在线观看一区二区| 奇米一区二区三区四区久久| 久久久久久久久毛片精品| 国产精品每日在线观看男人的天堂| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 99久久国产视频| 男人天堂avav| 亚洲欧美色一区二区三区| 伊人色综合久久成人| 久久成人午夜| 国产玖玖玖精品视频| 中文字幕在线综合| 制服丝袜手机在线| 精品视频一区二区三区四区| 亚洲精品久中文字幕| 国产午夜在线观看| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 99热这里只有精品1| 亚洲国产精品欧美综合| 91久久精品午夜一区二区| 韩国三级一区| 五月婷婷综合在线| 国产精品欧美激情第一页| 精品久久精品久久| 国产视频黄| 国产欧美日韩综合精品二区| 伊人网视频在线观看| 色婷婷综合久久久久中文| 国产自在线拍| 国产成人91青青草原精品| 国产欧美日韩精品a在线观看| 日韩国产免费| 亚洲精品影院久久久久久| 国产精品自在线拍| 欧美日韩中文一区二区三区| 99精品欧美| 97久久久久| 91九色在线播放| 婷婷综合亚洲| 精品在线99| 99精品视频在线| 亚洲欧美国产中文| 色婷婷久久合月综| 久久看精品| 国产精品久久影院| 麻豆成人免费视频| 成人久久影院| 欧美日韩免费播放一区二区| 国产va在线播放| www.日韩在线| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 国产精品亚洲精品不卡| 国产午夜毛片一区二区三区| 91国在线视频| 国产在线自在拍91精品黑人| 亚洲国产午夜电影在线入口| 日韩不卡中文字幕| 五月婷综合网| a级毛片免费播放| 色偷偷亚洲综合网亚洲| 亚洲成人高清在线观看| 日韩欧美一区二区不卡| 日韩成人一级| 国产成人精品视频频| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩中另类在线| 精品99久久| 午夜久久免费视频| 日韩欧美综合在线| 久久精品动漫网一区二区| 色综合视频在线| 日本不卡视频一区二区| ppypp日本欧美一区二区| 91在线免费播放| 伊人99| 香蕉视频国产精品人| 国产婷婷一区二区三区| 视频一区二区国产| 九九色综合网| 国产精品久久久久毛片| 91精品国产91久久久久久最新 | 91精品在线免费视频 | 精品久久九九| 在线亚洲自拍| 91免费公开视频| 五月天婷婷影院| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 久久99国产精品久久| 国产精品第2页| 92精品国产成人观看免费| 欧美一级日韩| 香蕉久久一区二区三区| 欧美高清国产| 日韩精品中文字幕视频一区| 亚洲无吗在线视频| 亚洲精品线在线观看| 国产毛片视频| 日本免费专区| 国产日韩欧美在线播放| 国产精品久久精品视| 国产精品美乳| 国产精品yjizz视频网一二区| 国产免费一级在线观看| 亚洲乱码在线| 欧美国产日韩在线| 视色4se成人午夜精品| 国产成人精品777| 亚洲区在线播放| 免费视频一区| 成人免费福利视频| 国产午夜精品久久久久| 99久久精品免费观看区一| 国产精品对白刺激久久久| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产精品亚洲一区在线播放| 中文字幕亚洲综合久久男男| 欧美精品一区在线看| 国产欧美日韩在线观看| 在线视频第二页| 国产精品久久久久久搜索| 欧美久久久久久久一区二区三区| 免费在线精品视频| 亚洲综合网站| 久热这里只有精| 亚洲综合久久1区2区3区| 亚洲国产精品免费视频| 国产精品2020观看久久| 尤物免费网站| 国产精品久久国产精品99| 伊人9999| 精品国产制服丝袜高跟| 视频在线一区二区三区| 日韩精品一区在线观看| 亚洲视频自拍偷拍| 国产精品久久久久久久久电影网| 婷婷97狠狠的狠狠的爱| 国产精品视频999| 欧美精品亚洲人成在线观看| 日本欧美高清| 亚洲成人国产| 国产第一页在线播放| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 激情综合色综合久久综合| 久久中文字幕久久久久| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 亚洲精品第1页| 久久精品国产精品青草色艺| 国产精品午夜国产小视频| 青草国产精品久久久久久| 婷婷综合色| 日本亚洲欧美国产ay| 欧美日韩中文字幕| 久久久久综合给合狠狠狠| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 日韩一区二区免费| 久久精品国产第一区二区| 一个色综合高清在线观看| 激情视频综合网| 国产精品嫩草免费视频| 亚洲伊人成综合人影院小说| 久久精品免费i国产| 99热国产在线| 99国产精品视频免费观看| 婷婷精品| 99久久精品费精品国产一区二区 | 欧美日韩精品福利在线观看 | 综合久久综合久久| 综合网伊人| 波多野结衣久久精品| 在线视频亚洲色图| 国产91成人| 99久久国产视频| 五月婷婷六月激情| 91精品福利一区二区三区野战| 欧美亚洲777| 黄色国产在线| 午夜精品久久久| 亚洲性激情| 久久99国产亚洲精品观看| 中文字幕欧美激情| 国产视频91在线| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 一区在线视频| 久久综合热88| 久久夜夜视频| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 欧美亚洲视频| 欧美视频一区二区三区| 国产午夜高清一区二区不卡| 亚洲视频一区在线播放| 亚洲综合第一页| 精品久久国产老人久久综合| 成人免费午夜视频| 久久免费福利| 99热精品久久只有精品30| 久久久国产成人精品| 日韩成人免费在线| 91亚洲精品| 亚洲女人在线| 日韩高清毛片| 国产人成午夜免电影观看| 成人精品综合免费视频| 欧美一区二区三区久久综合| 日本mv精品中文字幕| 亚洲v天堂v手机在线观看| 黑人中文字幕在线精品视频站| 亚洲欧美日韩国产综合久| 香蕉久久一区二区三区| 五月婷婷狠狠干| 精品国产一区二区三区不卡| 国产成人亚洲综合网站不卡| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 91中文字幕网| 二区不卡| 国产在线资源站| 久久精品国产精品青草不卡| 五月婷综合网| 黄色毛片在线播放| 国产在线精品一区二区高清不卡| 日本亚洲高清| 男人天堂a在线| 亚洲一区区| 国产精品久久久久免费| 亚洲日本精品| 日韩网站免费| 五月天久久婷婷| 亚洲国产天堂久久综合| 99久久99热精品免费观看国产| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 91麻豆国产自产| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产91久久精品| 成人精品免费视频| 亚洲免费色| 99热这里只有精品6免费| 国产高清在线精品免费不卡 | 伊人宗合| 精品入口蜜桃| 伊人不卡久久大香线蕉综合影院| 97久久精品午夜一区二区| 2021国产成人午夜精品| 国产成人精品精品欧美| 久久成人精品视频| 亚洲视频精选| 91麻豆精品国产高清在线| 中文字幕综合久久久久| 亚洲成人在线免费观看| 九九九色视频在线观看免费| 欧美日韩亚洲综合在线一区二区| 毛片网站在线播放| 日本欧美中文字幕人在线| 日韩中文字幕精品久久| 日韩欧美一区二区三区四区 | 日韩中文字幕网| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国亚洲欧美日韩精品| 成人欧美精品一区二区不卡| 97se色综合一区二区二区| 色婷婷中文字幕| 国产区视频在线观看| 久久久久九九| 国内欧美一区二区三区| 亚洲精品二三区伊人久久| 国产精品一页| 欧美一区二区三区精品国产 | 91香蕉国产亚洲一二三区| 久久国产精品免费一区二区三区| 免费久久精品| 久久天天综合| 国产情侣久久| 久久专区| 欧美日韩精品一区二区免费看| 国产精品久久久久久久久鸭| 在线视频中文字幕| 国产一区二三区| 日韩精品免费| 色综合久久久久久久久五月| 国产精品天干天干在线综合| 91久久精品午夜一区二区| 一区二区三区在线|欧| 91精品国产高清91久久久久久| 久久久精品免费观看| 99久久亚洲综合精品网站| 亚洲一区毛片| 久久麻豆精品| 久久一区二区三区免费| 91精品久久| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产在线97色永久免费视频| 国产一区二区三区在线视频| 精品久久久久久久中文字幕| 国产精品6| 亚洲欧洲一区二区| 99精品视频观看| 一区二区三区亚洲| 亚洲人成人77777网站| 国产精品综合在线| 国产免费成人在线视频| 国产999在线| a级片在线观看视频| 蜜桃视频一区二区| 久久99精品免费视频| 97自拍视频在线观看| 日韩一区二区三| 欧美色精品| 最新国产精品亚洲| 国产在线一区视频| 亚洲国产午夜精品乱码| 免费韩国一级毛片| 精品国产一区二区三区香蕉事| 久久精品国产亚洲香蕉| 在线欧美69v免费观看视频| 91福利专区| 免费久久久久| 日韩中文在线| 国产99久久九九精品免费| 欧洲亚洲一区二区三区| 久一视频在线| 国产精品偷伦视频播放| 在线人成精品免费视频| 国产精品久久久久久久久岛| 精品久久久久久中文字幕| 亚洲人成777在线播放| 欧美激情精品久久久久久不卡| 久久亚洲国产精品| 成人免费一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 亚洲国产成人久久午夜| 国产不卡在线看| 欧美一区二区三区精品国产 | 日本中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲综合a| 日韩精品在线视频| 婷婷午夜影院| 香蕉视频网站免费观视频| 波多野结衣中文字幕一区二区| 亚洲日比视频| 精品国产1000部91麻豆| 日韩成人在线网站| 欧美亚洲国产成人综合在线| 99热成人精品热久久66| 91伊人久久| 四虎在线免费播放| 国产亚洲精品日韩已满十八| 色综合手机在线| 久久98精品久久久久久婷婷| 福利一区二区在线观看| 亚洲热热| 天天精品| 日韩精品视频免费网址| 国产成人免费在线观看| 国内高清久久久久久久久| 亚洲伊人久久网| 久久精品天天爽夜夜爽| 亚洲一区二区久久| 亚洲欧美专区精品久久| 亚洲精品乱码久久久久久下载| 国产成人精品日本亚洲专| 五月婷婷国产| 日韩一区二区三区视频| 国产专区精品| 亚洲无av码一区二区三区| 亚洲三级毛片| 视频一区二区国产无限在线观看| 国产精品视频a| 久久激情五月丁香伊人| 国产专区91| 亚洲午夜精品久久久久久成年 | 色婷婷在线视频| 国产美女久久| 国产在线精品一区二区中文| 99精品这里只有精品高清视频| 国产日韩综合| 色婷婷网| 亚洲精品综合一二三区在线| 久久久久夜色精品波多野结衣| 精品久久久久亚洲| 亚洲国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 国产免费人成在线看视频| 99精品视频99| 亚洲欧美一区二区三区导航| 婷婷亚洲综合五月天小说| 精品国内自产拍在线观看| 国产亚洲男人的天堂在线观看| 色综合久久综合网| 国产精品久久久福利| 亚洲成人网在线观看| 91三级视频在线观看| 国产精品亚洲一区在线播放| 性做久久久久久久久男女| 亚洲成人一区在线| 日本久久影视| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲一区免费在线| 亚洲成网站www久久九| 久久国产精品视频一区| 国产综合网站| 久碰香蕉精品视频在线观看| 欧美精品亚洲网站| 亚洲精品午夜国产va久久| 欧美a级片免费看| 精品国产美女| 亚洲日韩中文字幕一区| 精品91自产拍在线观看一区| 91av免费在线观看| 日本精品一区| 国产在线精品福利一区二区三区 | 国产一区二区视频在线观看| 欧美综合精品| 久久综合成人| 国产一级精品视频| 91日本在线精品高清观看| 国产亚洲精品日韩综合网| 亚洲精品在线网| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 欧美综合色| 五月婷婷综合色| 色综合97天天综合网| 呦系列视频一区二区三区| 久久亚洲精品成人| 99热这里只有精品第一页| 国产一区精品视频| 国产欧美日韩在线观看| 色综合久久综合欧美综合| 日韩欧美国产亚洲| 亚洲国产精品白丝在线观看| 亚洲七七久久综合桃花| 激情亚洲视频| 国产精品成人一区二区| 久久精品无码一区二区日韩av| 精品福利在线| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 正在播放亚洲| 欧美一区二区三区网站| 青青草原国产在线观看| 国产一区二区不卡精品网站 | 国产在线播| 国产精品久久久久久免费| 香蕉久久ac一区二区三区| 日本精品一区二区在线播放| 国内精品伊人久久久影视| 色综合久久天天综合绕观看| 欧美福利一区| 亚洲天堂热| 亚洲欧美综合一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲综合| 九色精品视频在线观看| 日韩精品视频网| 成人在线观看不卡| 精品日韩一区二区三区| 亚洲视频中文| 国产成人精品午夜二三区 | 婷婷伊人五月| 日本免费一区视频| 欧美精品亚洲精品日韩专| 国产精品久久久久久免费播放 | 亚洲欧美日本另类| 视频亚洲一区| 欧美精品91| 日韩国产欧美视频一区二区三区| 四虎国产精品永久入口| 日韩欧美一区二区三区视频| 久热精品免费| 99国产精品九九视频免费看| 在线视频亚洲一区| 中文字幕在线最新在线不卡| 香蕉久久国产精品免| 91在线精品老司机免费播放| 久久www免费人成_看片高清| 91热久久免费频精品黑人99| 国产精品美女久久久久网站| 亚洲骚片| 亚洲综合在线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 亚洲精品在线影院| 亚洲欧美一级久久精品| 亚洲欧美日韩精品久久久| 日本高清不卡一区久久精品| 久久狠狠色狠狠色综合| 国产视频中文字幕| 色www永久免费视频| 高清大学生毛片一级| 免费视频一区二区性色| 国产成人高清视频| 欧美视频在线观看一区| 怡春院综合| 怡春院综合| 欧美www在线观看| 色婷婷久久合月综| 国产成人乱码一区二区三区| 一区二区中文字幕| 日韩夜夜操| 欧美视频第一区| 亚洲欧美日韩动漫| 91国在线| 亚洲七七久久综合桃花| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 99免费精品视频| 日本不卡视频在线| 成人精品亚洲人成在线| 亚州人成网在线播放| 免费a级特黄国产大片| 青娱极品盛宴国产一区| 九九视频国产| 日韩福利一区| 九九精品国产99精品| 国产视频三区| 亚洲一区欧美二区| 日韩中文精品亚洲第三区| 波多野结衣国产一区| 午夜精品久久久久久91| 亚洲国产精品激情在线观看| 精品国产美女福利在线| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 天天操综合视频| 伊人久久国产| 青青草久久久| 91在线精品麻豆欧美在线| 一区二区视频免费看| 99这里只有精品| 国产综合视频在线观看一区| 久久精品一区二区国产| 久久久一本波多野结衣| 免费视频一区二区性色| 99久久www免费人成精品| 国产一区二区在线|播放| 99精品视频免费| 国产一毛片| 亚洲三级一区| 久久97精品久久久久久清纯| 亚洲欧美国产视频| 91精品国产综合久久精品| 国产成人精品一区二三区在线观看| 91精品国产91久久久久久| 国产午夜偷精品偷伦| 久久综合干| 国产欧美日韩精品第二区| 波多结衣一区二区三区| 亚洲国产精品自产拍在线播放 | 99视频在线观看视频一区| 四虎国产精品永久在线播放| 欧美中文综合在线视频| 国产精品第一区在线观看| 亚洲一区二区精品视频| 中文字幕日韩一区| 中文字幕在线最新在线不卡| 91视频亚洲| 中文字幕在线亚洲| 国产欧美综合在线| 精品久久久久久久久免费影院| 国产综合自拍| 国产一级淫片免费播放| 日韩专区欧美| 亚洲丝袜在线播放| 国产免费不卡| 亚洲国产成人精品久久| 色狠狠成人综合网| 日本久久久久久中文字幕| 日韩精品福利| 综合色99| 欧美高清亚洲欧美一区h| 欧美精品第一区| 黑人一区二区三区中文字幕| 在线99视频| 亚洲国产第一区二区香蕉日日| 国产精品二区三区| 日韩精品久久不卡中文字幕| 久久亚洲美女久久久久| 伊人色网站| 国产一区二区精品久| 亚洲成人免费网址| 亚洲第一网站免费视频| 91视频专区| 成人在线播放av| 欧美福利第一页| 黑色丝袜在丝袜福利国产| 久久青草免费91线频观看不卡| 亚洲成在线| 国产4p精品观看| 欧美大陆日韩| 欧美一区三区| 亚洲专区在线播放| 欧美一区二区高清| 久久成人国产精品| 国产成人久久777777| 亚洲影视一区二区| 91精品欧美产品免费观看| 国产福利一区二区三区视频在线| 国产在线视频区| 91精品国产福利尤物| 国产www在线播放| 亚洲欧美中文字幕| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产精品电影一区二区| 久久官网| 色综合久久久久综合99| 国产精品杨幂va在线观看| 国产精品久久久久无码av| 2022国产成人精品福利网站| 五月婷婷网址| 91国自产精品中文字幕亚洲| 亚洲综合婷婷| 久久99国产视频| 一区精品在线| 综合精品视频| 精品国产1区| 玖玖玖免费观看视频| 国产欧美色图| 福利片一区| 午夜激情视频在线播放| 欧美亚洲国产日韩| 国产精品99一区二区三区| 亚洲色图视频在线| 国产99免费视频| 日本精品视频一视频高清| 免费国产成人18在线观看| 国产56页| 亚洲欧美久久一区二区| 国产日韩欧美不卡www| 日韩国产精品99久久久久久| 亚洲免费资源| 免费国产吹潮视频在线| 99精品日韩| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 欧美69精品国产成人| 久久久久久一级毛片免费野外 | 四虎影院中文字幕| 亚洲精品欧美在线| 国产黄色91| 日韩色视频一区二区三区亚洲 | 国产区在线视频| 日韩欧美中文在线| 国产福利电影在线观看| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 国产成人精品在线观看| 国产精品久久久久精| 欧日韩一区二区三区| 亚洲影视一区| 国产精品视频你懂的网址| 九九热国产精品视频| 亚洲国产精品专区| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 欧美日韩视频二区三区| 99久久精品免费看国产四区| 婷婷综合激情网| 色一情一区二区三区四区 | 精品国产免费观看一区高清| 一区二区三区免费视频观看| 国产成人亚洲综合一区| 香蕉视频网站免费观视频| 欧美精品一区二区精品久久| 精品伊人久久久| 日本午夜精品一区二区三区电影| 91成人国产网站在线观看| 在线亚洲播放| 99精品久久精品一区二区小说| 亚洲成a人不卡在线观看| 久久99精品久久久久久秒播放器| 成a人片亚洲日本久久| 国产在线乱码在线视频| 成人另类视频| 亚洲综合九九| 亚洲国产专区| 久久99色| 狠狠综合久久久久综合| 国产精品一区二区av| 91亚洲国产成人久久精品网址| 99精品视频观看| 久久婷婷久久一区二区三区| 福利片免费一区二区三区| 欧美色图一区二区| 日韩在线一区二区三区| 久久精品一区二区国产| 久久青草热| 日韩久久精品视频| 亚洲视频第一页| 伊人电影综合网| 欧美激情在线一区二区三区| 亚洲一区二区观看| 国产免费一级视频| 亚洲乱码视频在线观看| 91精品国产综合久久精品| 精品国产综合| 日本精品视频一视频高清| 色综合久久98天天综合| 欧美操片| 久久久久一| 午夜精品福利在线导航小视频| 亚洲欧美婷婷| 一区二区午夜| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲国产成人综合精品2020| 久久这里只有精品免费播放| 中文字幕一区二区三区在线播放| 韩国一区二区三区视频| 青青在线国产视频| 精品成人免费播放国产片| 香蕉尹人综合精品| 久久精品丝袜| 久久毛片免费看| 国产成人高清在线观看播放| 久久五月婷| 91香蕉国产亚洲一区二区三区| 久热这里只精品99re8久| 国产色视频在线观看免费| 欧美亚洲日本视频| 成人精品视频一区二区在线| 性做久久久久久久免费观看 | 国产成人一区二区三区精品久久| 精品国产福利第一区二区三区| 四虎精品永久在线| 欧美一区二区三区不卡免费 | 欧美国产视频| 久久香蕉国产视频| 国产精品久久毛片| 亚洲国产精品一区二区九九| 国产伦精品一区二区三区免费下载 | 国产精品视频导航| 青青青青久久精品国产h| 国产福利小视频| 日韩精品福利在线| 国产一区在线看| 日本香蕉一区二区三区| 成人精品久久| 亚洲综合伦理一区| 91精品国产免费久久久久久青草| 国产99re| 99精品国产美女福到在线不卡| 欧美亚洲777| 久久国产精品系列| 天天色视频| 亚洲婷婷第一狠人综合精品| 亚洲精品在线观看91| 国产视频一区二| 亚洲免费二区| 麻豆成人在线| 亚洲激情网站| 九九热在线视频观看| 99精品视频免费| 免费日韩精品| 亚洲成年人免费网站| 四虎精品影视| 尤物精品国产第一福利三区| 国产vvv在线观看| 在线欧美亚洲| 欧美一区二区不卡视频| 九九久久免费视频| 日韩视频导航| 99久久影视| 影音先锋国产在线| 永久免费观看的毛片的网站 | 日韩在线专区| 国产亚洲午夜精品| 天堂国产在线观看| 91久久香蕉国产线看观看软件| 在线观看亚洲成人| 国产中文久久精品| 久久艹精品| 精品国产欧美一区二区| 亚洲福利一区福利三区| 欧美有码在线| 中文字幕在线导航| 伊人精品在线观看| 国产不卡在线视频| 久久亚洲美女久久久久| 91亚洲最新精品| 在线观看视频91| 亚洲国产精品日韩高清秒播| 99久久精品免费看国产高清| 在线亚洲日产一区二区| 欧美精品一区二区三区免费| 欧美日韩中文字幕久久伊人| 97国内精品久久久久久久影视| 国产精品视频ccav| 欧美日本一道免费一区三区 | 亚洲精品一二区| 99久久中文字幕伊人情人| 伊人福利视频导航| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 亚洲欧美日本韩国| 色婷婷亚洲精品综合影院| 色婷婷99综合久久久精品| 亚洲国产乱| 国产欧美17694免费观看视频| 国内精品伊人久久久久妇| 日本中文字幕在线| 国产精品成在线观看| 91国在线视频| 在线观看中文字幕国产| 亚洲欧美日本综合| 国产激情视频在线观看| 怡红院一区二区三区| 久久久99精品久久久久久| 成人在线视频在线观看| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁97| 国产精品免费视频一区| 久热精品免费视频| 日韩本免费一级毛片免费| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 欧美日韩中文字幕久久伊人| 亚洲国产精品一区二区久久 | 怡红院亚洲红怡院天堂麻豆| 日韩欧美一区二区三区在线播放| 午夜视频网站在线观看| 亚洲美女一区| 在线观看中文字幕国产| 国产成人小视频| 国产一区二区高清在线| 国产精品高清视亚洲一区二区| 久久久精品国产四虎影视| 狠狠五月深爱婷婷网| 国产精品视频一区二区亚瑟| 亚洲午夜精品一区二区| 91专区在线| 成人免费a视频| 精品一区二区三区在线观看| 日本欧美在线观看| 日本中文字幕有码| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产一区影视| 国产91av在线| 韩国精品一区视频在线播放| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 日本欧美中文字幕人在线| 欧美日本一道高清免费3区| 国产精品免费一区二区三区四区 | 国产成人精品免费| 久久免费国产精品一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 久草视频这里只有精品| 国产福利在线观看第二区| 国产黄色激情视频| 国产精品18久久久久久不卡| 国产精品麻豆a在线播放| 国产v片免费播放| 伊人宗合| 在线亚洲自拍| 99久久免费国产精品| 久久综合精品国产一区二区三区| 国产午夜精品福利久久| 日韩一级欧美一级一级国产| 中文国产欧美在线观看| 另类天堂网| 中文字幕在线播放一区| 日本一区二区在线| 日本一区二区不卡在线| 久久永久免费| 亚洲欧美日韩在线播放| 久久精品爱| 久久久久久麻豆| 国产免费一区二区三区最新| 国产3344永久在线观看视频| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲一区二区免费看| 亚洲精品系列| 日本高清天码一区在线播放| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产高清精品在线| 久久国产精品视频一区| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产亚洲一区二区三区啪| 亚洲精品播放| 亚洲视频在线免费| 久久毛片免费| 久久这里只有精品首页| 国产在线极品| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 久久久久久久免费视频| 婷婷中文在线| 在线电影一区二区| 91成人在线播放| 日韩高清成人| 亚洲精品自拍视频| 日韩精品欧美一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线| 久久www免费人成看国产片| 自拍偷拍一区| 波多结衣一区二区三区| 久久成人精品| 欧美综合色| 九九热精品视频在线观看| 精品国产三级a在线观看| 国产手机精品一区二区| 亚洲精品自拍区在线观看| 成年女人毛片免费视频永久vip| 久久久国产精品视频| 亚洲一区综合| 99re6久精品国产首页| 香蕉99国内自产自拍视频| 99re在线精品视频| 亚洲视频三区| 99热这里只有精品5| 亚洲社区在线观看| 国产中出视频| 国产欧美久久精品| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 欧美日韩在线观看区一二| 国产精品亚洲精品观看不卡| 久久99国产精品视频| 亚洲欧洲日产国码二区在线| 精品一区二区三区在线观看视频| 91精品福利一区二区三区野战| 四虎永久在线精品国产免费| 久久社区视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产色婷婷精品免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 亚欧成人在线| 国产精品久久久久久久久夜色| 日韩欧美成末人一区二区三区| 中文字幕在线视频播放| 激情综合网址| 九色视频在线观看| 久久综合丁香激情久久| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲综合网址| 日韩欧美国产高清| 欧洲精品在线观看| 亚洲婷婷在线| 亚洲综合中文| 国产美女白丝袜精品_a不卡| 精品久久久久久中文字幕2017| 综合网久久| 午夜免费小视频| 四虎福利视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一区二区视频在线观看| 久久riav国产精品| 欧美综合网欧美色妞网| 欧美国产精品va在线观看| 亚洲国产欧美在线人成aaaa20| 亚洲一区乱码电影在线| 国产精品日本一区二区在线播放| 99视频都是精品热在线播放| 免费二级毛片免费完整视频| 国产香蕉在线精彩视频| 怡春院综合| 久久精品视频免费| 久久艹精品| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 精品一区二区三区视频在线观看免| 制服师生一区二区三区在线 | 亚洲欧美日韩综合在线一区二区三区| 最新精品国偷自产在线91| 成人国产综合| 婷婷六月久久综合丁香可观看| 精品国产v无码大片在线观看| 热er99久久6国产精品免费| 国产福利不卡一区二区三区| 亚洲自拍中文字幕在线| 色婷婷视频在线| 久久久噜久噜久久综合| 欧美精品一区二区三区免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 蜜桃综合| 国产网址在线观看| 欧美不卡一区二区三区| 国内精品久久久久久西瓜色吧| 国产美女精品一区二区三区| 中文字幕精品视频在线观| 欧美极品一区| 91久久国产成人免费观看资源| 精品一区二区三区在线观看| 国产精品视频久久久| 欧美国产日韩精品| 免费视频国产| 国产综合视频在线观看一区| 在线观看一区二区精品视频| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 欧美亚洲高清日韩成人| 国产91av视频| 亚洲欧洲第一页| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 国产综合精品在线| 欧美久久一区二区| 久青草国产免费观看| 日韩二区三区| 伊人天堂在线| 亚洲精品午夜在线观看| 色婷婷99综合久久久精品| 中文字幕在亚洲第一在线| 免费在线观看一区| 日韩综合图区| 久久最新免费视频| 久久综合99| 国产婷婷色综合成人精品| 青青操久久| 欧美综合自拍亚洲综合| 国产a免费观看| 亚洲欧美性另类春色| 九九精品国产兔费观看久久| 国产精品欧美在线不卡| 国产精品久久久久精| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 亚洲免费高清| 亚洲综合综合在线| 久久93精品国产91久久综合| 在线精品国产成人综合第一页| 6699久久国产精品免费| 国产成人精选视频69堂| 国产成人精品三区| 99久久网站| 久久精品国产午夜伦班片| 亚洲综合天堂| 日本精品中文字幕在线不卡| 伊人久久艹| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 9999精品视频| 亚洲精品专区| 精品一区二区久久久久久久网精| 国产精品午夜国产小视频| 中文字幕日本在线视频二区| 精品久久精品久久| 国产精品福利在线观看秒播| 中文字幕91在线| 国产在线精品国自产拍影院同性| 中文字幕在线精品不卡| 国产精品久久亚洲不卡动漫| 91香蕉国产亚洲一二三区| 九九热视频在线免费观看| 日韩精品a在线视频| 国产精品网址| 国产91av视频| 欧美一区二区日韩一区二区| 在线成人中文字幕| 国产女人久久精品| 久久精品国产国产精品四凭| 国产香蕉在线视频| 91精品啪在线观看国产91九色| 久久久夜色精品国产噜噜| 国产精品欧美亚洲日本综合| 欧美精品免费一区欧美久久优播 | 国产免费一级视频| 久久精品国产免费| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 国产91麻豆视频| 在线视频国产一区| 91在线中文字幕| 亚洲一区二区三区香蕉| 中文字幕在线成人免费看| 欧美黑人在线视频| 五月婷婷六月爱| 在线亚洲日产一区二区| 日本不卡在线视频| www.91麻豆.com| 午夜视频网| 色综合中文字幕| 久久综合久久精品| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 在线国产毛片| 亚洲国产成人精品久久| 成人精品亚洲人成在线| 亚洲欧美在线中文字幕不卡| 亚洲精品免费在线| 亚洲国产精品久久精品成人| 日韩伦理一区二区三区| 精品午夜一区二区三区在线观看| 欧美亚洲图区| 精品999久久久久久中文字幕| 久久国产精品国产自线拍免费| 国产欧美综合在线观看第七页| 久久99精品国产免费观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 亚洲伊人成综合网| 99国产精品久久| 五月婷婷中文| 日本高清www午夜视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 91在线亚洲| 精品成人| 亚洲欧美自拍一区| 欧美精品午夜久久久伊人| 在线观看欧美国产| 国产综合视频| 日韩欧美精品一区二区| 欧美手机手机在线视频一区| 91人成网站色www免费| 久热国产精品| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区三区| 亚洲免费观看| 欧美在线一区二区三区精品| 免费a视频| 国产制服丝袜在线观看 | 国产天天色| 久久久久亚洲| 日韩高清成人| 男人天堂亚洲天堂| 亚洲区在线| www亚洲一区| 91精品免费在线观看| 99精品中文字幕| 亚洲精品国产综合一线久久| 久久国产综合| 欧美激情综合亚洲一二区| 中文字幕伊人久久网| 午夜丁香婷婷| 欧美精品成人一区二区视频一| 精品成人免费播放国产片| 亚洲国产影视| 亚洲欧美综合久久| 麻豆精品在线视频| 欧美精品一区二区| 久久精品免看国产| 日韩不卡一区二区三区| 久久久免费视频观看| 福利视频一区二区| 亚洲一区二区观看| 亚洲欧洲天堂| 久久综合免费视频| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲精品高清在线| 日韩精品免费看| www.欧美精品| 在线欧美色| 亚洲视频国产| 日韩精品一区二区三区免费观看| 亚洲欧美视频一区二区| 777色狠狠一区二区三区香蕉| 伊人色综合久久天天网| 国产区福利| 色综合久久综合欧美综合网| 国产精品久久久久久久久久98| 婷婷尹人香蕉久久天堂| 欧美日韩精品一区二区视频在线观看 | 亚洲视频在线免费播放| 国产欧美日韩在线播放| 久久香蕉国产精品一区二区三| 99国产小视频| 亚洲色图综合图片| 最新久久免费视频| 久久久久毛片成人精品| 99精品视频观看| 国内精品视频在线| 色网站综合| 国产网址在线| 国产精品视频一区二区三区不卡| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 久久www免费人成看片色多多 | tom影院亚洲国产日本一区| 91在线免费观看| 波多野结衣久久精品| 91精品国产免费久久国语蜜臀| 国产黄色激情视频| 97在线资源站| 国产男人天堂| 亚洲成人7777| 国产美女久久久| 国产精品亚洲综合久久小说| 色综合久久久久久久久五月| 四虎国产永久免费久久| 精品小视频在线| 中文字幕视频一区| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 亚洲精品视频在线播放| 香蕉一区二区三区| 国产成人综合在线| 欧美激情观看一区二区久久| 伊人网站在线| 国产一区二区三区美女秒播| 成人精品视频一区二区在线| 精品成人| 日韩一区二区不卡| 中文字幕在线最新在线不卡| 九九热精品免费| 九九久久久久午夜精选| 精品一区二区三区中文字幕| 91精品视频在线免费观看| 怡红院一区二区在线观看| 国产精品久久免费观看| 国产精品久久久久久久午夜片| 99成人在线观看| 色综合精品| 九色精品高清在线播放| 亚洲欧美四级在线播放| 婷婷亚洲久悠悠色在线播放| 欧美日韩免费观看| 91视频一88av| 国产精品系列在线一区| 91精品国产91| 四虎院影永久在线观看| 久久字幕| 国产欧美日韩精品一区二| 国产中文字幕久久| 久久99精品久久久久久婷婷| 日韩中文字幕精品免费一区| 激情综合网五月婷婷| 色在线综合| 国内精品91久久久久| 91麻豆国产福利精品| 99国产精品久久久久久久成人热| 久久亚洲日本不卡一区二区| 亚洲综合偷自成人网第页色| 一区小说二区另类小说三区图 | 欧美一区二区三区精品| 日韩a在线播放| 99国内精品久久久久久久| 国产97碰免费视频| 九九久久九九久久| 五月婷婷亚洲| 二区不卡| 国产黄视频在线观看| 亚洲精品美女久久777777| 亚洲欧美一区二区三区九九九| 中文字幕一区二区在线观看| 亚洲国产资源| 99精品视频在线观看| 亚洲国产在| 久久婷婷久久一区二区三区| 日韩一区二区三区免费视频| 日韩欧美一区二区在线观看| 欧美日韩在线网站| 免费久久久久| 亚洲视频一二| 99热这里精品| 99国产精品农村一级毛片| 国产精品久久久久久久牛牛| 久热精品在线视频| 国产区精品在线| 成人免费福利视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产在线观看免费| 国产日韩欧美综合一区二区三区 | 午夜影院一区| 91在线精品亚洲一区二区| 色五月婷婷成人网| 亚洲成aⅴ人在线观看| 久久这里有精品视频| 国产91色综合久久免费分享| 亚洲欧美丝袜制服| 欧美中文在线视频| 久久精品久久精品久久精品| 欧美亚洲另类在线观看| 色天使久久综合给合久久97色| 精品国产91久久久久久久| 欧美国产在线精品17p| 精品日韩国产欧美在线观看 | 九九热在线免费视频| 中文字幕精品在线视频| 精品一区二区三区的国产在线观看 | 久久精品国产免费高清| 欧美日韩精品高清一区二区| 亚洲人成电影网站国产精品| 亚洲欧美综合久久| 免费午夜网站| 99精品影视| 久久激情网| 色成年激情久久综合| 欧美极度另类精品| 国产精品久久久久乳精品爆| 亚洲国产色图| 在线观看国产一区亚洲bd| 亚洲欧洲日韩国产| 亚洲丝袜一区| 中文国产成人精品久久久| 亚洲国产高清一区二区三区| 午夜久久福利| 中文字幕欧美一区| 亚洲一区中文字幕在线电影网| 婷婷中文字幕| 色婷综合| 在线播放亚洲精品| 欧美特黄a级| 久久久久久亚洲精品不卡| 丝袜诱惑一区| 亚洲九九色| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美精品免费看| 成人在线综合| 青青草伊人网| 亚洲欧美视频二区| 色婷婷综合网| 欧美日韩视频二区三区| 精品亚洲欧美中文字幕在线看| 999国产精品999久久久久久| 青青草伊人久久| 亚洲综合婷婷| 天堂在线精品| 色亚洲一区| 国产福利99| 欧美在线一级片| 亚洲综合网站| 免费视频一区| 国产精品第1页在线观看| 成人久久网站| 91中文字幕在线播放| 日韩在线视频线视频免费网站| 亚洲精品在线网站| 伊人手机在线视频| 国产一区二区三区在线视频| 久久久999久久久精品| 亚洲综合日韩| 91久久香蕉国产线看观看软件 | 99国产精品免费视频观看| 精品久久久一二三区| 国产精品一区二区免费| 国产午夜视频在线观看第四页| 激情亚洲视频| 国产在线自在拍91精品黑人| 亚洲欧美日韩综合网导航| 四虎永久免费在线| 亚洲一区色图| 亚洲国产欧美在线| 精品色综合| 国产天堂在线观看| 亚洲精品综合一二三区在线| 国产另类在线观看| 国产成人精品免费| 亚洲性在线观看| 日本一区二区三区高清福利视频| 97在线国产视频| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 国产视频一区二| 国产精品4p露脸在线播放| 亚洲成人精品久久| 综合色综合| 日韩精品a在线视频| 色亚洲色图| 伊人成人在线视频| 久久免费视频网站| 欧美一区二区电影男人的天堂| 中文字幕在线观看国产| 国产一区在线观看视频| 亚洲a在线观看| 亚洲视频二区| 香蕉网在线视频| 亚洲第一页在线视频| 久久国产经典视频| 亚洲国产综合在线| 国产亚洲欧美久久精品| 成人欧美精品一区二区不卡| 国产欧美一区二区三区观看| 麻豆国产在线观看一区二区| 国产成人一区二区三区精品久久| 国产在线精品人成导航| 久久亚洲高清观看| 国产91网站在线观看免费| 国内久久精品视频| 九九99九九在线精品视频| 中文字幕永久免费视频| 亚洲成人日韩| 日韩在线精品| 一级欧美日韩| 五月激情综合网| 日韩中文字幕久久精品| 91精品一区二区| 草久视频在线观看| 午夜在线视频免费| 日韩中文字幕网站| 国产精品视屏| 国产综合视频| 亚洲一区二区综合18p| 午夜国产视频| 国产精品入口麻豆| 国产免费成人在线视频| 91精品久久久久| 视频一区国产精品| 国产日韩视频一区| 久久午夜网| 六月婷婷导航福利在线| 日韩视频在线观看一区| 青青草国产精品视频| 尤物国产在线| 亚洲人成网站在线| 国产高清对白在线观看免费91| 亚洲丝袜国产| 亚洲一级在线观看| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 欧美精品1区| 久久久久夜夜夜精品国产| 四虎影视国产精品一区二区| 亚洲第一区在线| 亚洲不卡免费视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 91精品欧美| 99精品久久久久久久婷婷| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产精品模特hd在线| 国产精品麻豆a啊在线观看| 日韩亚洲欧美一区| 国产精品不卡高清在线观看| 五月婷婷深爱五月| 日韩高清一区二区| 久热伊人| 视频二区中文字幕欧美| 韩国一区二区三区视频| 午夜精品视频在线观看| 欧美综合专区| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 欧美精品国产精品| www.亚洲综合| 一本一道久久综合狠狠老| 国产欧美日韩第一页| 久久九九免费| 国产天堂| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 怡红院毛片| 国产精品第9页| 欧美精品91| 99久久精品免费视频| 亚洲成年网站在线777| 伊人久综合| 亚洲精品二三区伊人久久| 四虎国产精品永久入口| 免费69视频| 欧美亚洲视频| 中文字幕在线免费观看视频| 性做久久| 久久九九久精品国产| 久久综久久美利坚合众国| 国产久热精品| 亚洲午夜精品久久久久久成年 | 亚洲精品第一国产综合野| 另类色综合| 国产69精品久久久久999| 久久香蕉国产观看猫咪3atv| 99久热re在线精品996热视频| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲乱码视频在线观看| 91精品成人免费国产| 9久9久女女免费精品视频在线观看| 蜜桃导航| 久久免费99精品久久久久久| 免费视频一区二区性色| 国产精品揄拍一区二区久久| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲免费色| 日韩欧美国产亚洲制服| 中日韩精品视频在线观看| 九九精品在线视频| 亚洲成a人片在线观看中文app| 99国产国人青青视频在线观看| 97成人在线视频| 亚洲色中文字幕在线播放| 免费99视频有精品视频高清| 91精品视频免费在线观看 | 欧美不卡在线视频| 狠狠干夜夜草| 国产一区二区在免费观看| 伊人天堂在线| 亚洲欧美天堂网| 91国内精品| 国产一区中文字幕| 五月婷婷六月合| 亚洲经典在线中文字幕| 亚洲精品另类有吗中文字幕 | 亚洲热在线观看| 亚洲婷婷丁香| 一区二区三区波多野结衣| 久久乐国产综合亚洲精品| 精品国精品自拍自在线| 亚洲一区二区中文| 2020国产免费久久精品99| 日本高清视频一区二区三区| 亚洲国产高清在线| 视频一区二区欧美日韩在线| 亚洲日本在线观看网址| 一级免费a| 欧美影院一区| 国产欧美另类久久久精品免费| 精品一久久香蕉国产二月| 国产97在线|亚洲| 成人日韩在线| 日韩欧美亚洲每日更新网| 国产亚洲欧美一区二区| 中文字幕福利| 国产成人一区二区三区在线视频| 国产成人综合欧美精品久久| 一区二区色| 九九热精品视频在线播放| 国产高清在线精品免费不卡| 精品视频在线免费播放| 亚洲国产成人精品区| 精品福利视频网站| 中文久久| 精品一区二区三区视频在线观看免| 国产a高清| 日本欧美在线观看| 色偷偷综合网| 久久综合久久久| 国产不卡一区二区视频免费| 国产激情网| 欧美黑人在线| 日韩中文字幕在线免费观看 | 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 狠狠色婷婷七月色综合| 亚洲人免费| 97精品国产高清在线看入口| 国产午夜精品久久理论片| 国产在线观看一区| 欧美综合区自拍亚洲综合| 国产日产精品久久久久快鸭| 日韩资源在线观看| 九九九九在线精品免费视频| 午夜色婷婷| 国产中文字幕视频在线观看| 日韩国产欧美精品综合二区| 精品久久亚洲| 国产成人91| 久久国产精品一区二区| 精品久久久久久无码中文字幕| 亚洲国产网站| 精品亚洲成a人在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a| 91亚洲精品自在在线观看| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲自拍中文| 亚洲伊人99综合网| 日韩欧美亚洲每日更新网| 国产精品白浆| 精品国产综合区久久久久99| 中文字幕伊人久久网| 色婷婷综合久久久中文字幕| 亚洲天堂网视频| 91精品成人免费国产| 日本久久精品| 亚洲免费网址| 亚洲视频精品在线观看| 亚洲精品天堂自在久久77| 一区二区视频在线| 久久久久精彩视频| 欧美日韩亚洲一区二区| 制服丝袜怡红院| 亚洲精品高清在线| 精品国产综合| 欧美日韩一区二区在线视频播放|