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辦公室個人年終工作總結簡短
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編為大家整理的辦公室個人年終工作總結簡短,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
辦公室個人年終工作總結簡短1
時光飛逝,彈指之間,我加入xx公司這個大家庭已經x年時間了。在公司領導及同事的支持幫助下,使我對xx行業有了更深層次地了解,個人的思想政治素質和工作能力都得到進一步提高。在日常的工作中不僅能較好地完成領導交代的各項工作任務,還掌握到了與工作相關的其他業務知識以及怎樣為人處世的道理,這是比任何東西都寶貴的人生財富,也將讓我受益終生,因此我一直懷著一顆感恩的心兢兢業業地對待自己的工作。
在公司我主要從事辦公室行政,現將我這一年來的工作情況總結如下:
一、辦公室行政方面
1、公司資料收集、傳閱、歸檔工作:
根據領導安排,完成辦公室各類行政文檔、電子表格的制作。并按照監理委托合同,將公司歷年來所有承攬的監理業績以電子表格的形式建立好臺賬,方便公司人員更快捷地查閱。
對于公司所有文件實行分類、歸檔管理,建立好各類文件的電子臺賬并及時上傳下達到公司各分公司、辦事處。為確保省外項目監理部文件下發的及時性、準確性,我第一時間與省外總監及分公司經理溝通,根據其意見再轉發文件,而對于外地領導與及同事需要我幫助的其他事情,即便不在我職責范圍內,我都盡最大的努力去完成,從不推諉。
對于監理月報的管理,我深知監理月報是公司領導及時掌握和了解項目情況的重要途徑,所以我每月按時催促各項目監理部將電子版傳回公司,整理后交公司領導審閱。在收集、整理月報的過程中,我也不斷學習和掌握工程的施工進展情況,這也對我開展日常工作起到了很大幫助。
2、各分公司、辦事處年度備案以及公司創先爭優資料籌備工作:
通過20xx年x月初次協助辦理xx項目的`備案工作后,讓我熟悉了整個備案工作的流程及其重要性。因此在每次籌備備案工作資料時,我都嚴格按照備案文件要求,圈出其中的重點、難點,逐一進行整理,做到了期間不出現任何資料差錯,為各分公司、辦事處年度備案工作奠定了良好基礎。
二、自身的不足以及今后努力的方向
1、我還要繼續發揚吃苦耐勞精神,面對時間短、任務重的工作性質,不怕吃苦,做到主動找事干,在繁重的工作中磨練意志,增長才干;
2、在工作中的不斷加強學習業務知識水平,努力提升公文寫作能力,收集好市場上各類有用的信息,廣泛吸取知識力量,力求把公司相關工作做得更好,樹立辦公室的良好形象;
3、當好領導的助手,對公司各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考;
4、加強平時與公司相關市政部門的溝通,使公司各項工作順利開展;
5、通過不斷努力學習考取各類證件、體現自我價值;
6、除及時完成自己本職工作外,按時完成領導交辦的臨時任務。
針對以上的不足,我將在以后的工作及生活中,通過不斷地努力學習來提升自己。我堅信我一定能在公司這樣一個非常好的平臺上展現自己,我也堅信我的努力一定能為公司做強做大作出應有的貢獻。
辦公室個人年終工作總結簡短2
20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,努力提高業務、工作水平,較好地完成了本職工作。現將工作情況總結如下:
一、辦公室行政管理工作
管理工作辦公室的工作千頭萬緒,招聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,統籌辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落:
1、理順關系,辦理公司資質證件:
20xx年公司資質新增兩項,年審兩項。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大、人手少,需要多方協調、摸索前進。在公司支持和財務部的大力配合下,混凝土增項資質分別于20xx年x月、x月取得證書。
2、認真做好公司的文字工作
草擬綜合性文件,負責辦公會議的記錄,會議紀要提煉,負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企業管理的日常工作。
二、辦公室人事管理工作
1、落實公司人事、勞資管理工作,辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵,辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續。按照公司采購計劃,組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續,嚴格按照程序核定發放。
2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大,為保證相關人才能及時到崗,在接到公司人員需求增補通知后,積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業人員,積極組織人員面試選拔,基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后,辦公室積極協助辦理入職手續,認真進行入職培訓,幫助新員工盡快適應公司環境,進入工作角色。
三、加強自身學習,提高業務水平加強自身學習
由于感到自己身上的擔子很重,自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的'距離,平時注重學習積累,工作中向領導、同事學習,業余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累,已初步具備了辦公室管理經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉有了很大的提高,能夠保證本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,努力提高工作效率和工作質量。
四、工作中存在的問題
工作中存在的問題一年來,本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:
第一,有些工作還不夠細致;
第二,管理水平有待提高;
第三,統籌、協調能力有待加強。
五、20xx年工作計劃和努力方向
在新的一年里,自己決心認真提高業務、工作水平,努力做到:
1、加強學習,拓寬知識面。努力學習建筑業專業知識和相關法律常識;
2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,真正做好領導的助手;
3、注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍;
4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平;
5、嚴格執行公司各項規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
六、合理化建議
1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內容包括:辦公自動化、公司規章制度、企業文化、各部門業務知識。本人愿意投入精力整理各方面學習資料,擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作。
2、合理化建議試行每月定額制,硬性要求每月每人提出3條合理化建議,內容可大可小,大到工作程序改善,小到廢品回收、節水節電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布,實時獎勵。對于不能達成目標的,予以處罰。
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