三項治理工作總結報告
三項治理工作總結報告一
我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優化投資發展環境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。現就階段工作總結如下：
一、思想認識到位，保證整個活動取得實效
為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發展環境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區域發展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，讓廣大干部職工聯系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。
二、堅持群眾路線，認真排查自身存在的問題和不足
在自查自糾階段，我局結合學習實踐活動，堅持一切從實際出發，一切從大局出發，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發放調查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉鎮民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。
三、查找出的主要問題
1、在民政業務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。
2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態度生、冷、硬的現象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現象。
3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。
四、整改措施
1、關于民政業務工作方面問題的整改
嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(社區)民政工作人員要嚴格執行上門走訪、調查核實、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調查核實，調查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。
2、關于工作作風方面問題的整改
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規章制度，經常走村入戶調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。
3、關于工作效率方面問題的整改
(1)限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規定時間內完成任務;沒有時限規定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內辦結。
(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權范圍內的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權范圍的，也要幫助聯系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。
(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。
(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優、提拔任用掛鉤。
4、關于自身建設方面問題的整改
要從促進全縣民政事業發展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的`現狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質，以適應形勢的需要。
三項治理工作總結報告二
按照縣委、縣政府統一布置和系統黨委要求，現將我辦黨建、文明創建、社會治安綜合治理三項工作情況匯報如下：
黨建工作
自***黨支部組建以來，本著團結協作，廉潔公正，開拓進取的工作作風，通過加強黨員干部的教育和學習，加強制度建設，嚴格紀律約束，大力推進黨建工作的開展。加強黨員干部的黨性教育，深入領會市、縣黨風廉政建設有關文件精神，開展工作匯報和黨報黨刊學習活動，做到人人工作有總結、有思路，學習有方向、有重點、有心得;嚴格控制公款招待，嚴禁鋪張浪費行為;建立財務報帳制度，嚴控不當支出;嚴格作息制度，切實改進職工工作作風;嚴格各種款項的及時收繳等。通過各種制度的建立，有效地促進了干部職工素質的全面提高，樹立良好的集體形象。始終把增加農民收入作為促進農村經濟增長的大事來抓，依靠體制創新和科技創新推進農村經濟結構調整，促進蠶桑生產的健康發展。今年春季我縣共發放蠶種2萬張較去年同期增長7%，產鮮繭810噸較去年春季760噸增長50噸，增幅6.6%，全縣春繭收購均價15.2元/公斤，較去年同期增長5元/公斤;小蠶共育，大棚養蠶等省力化養蠶技術在全縣達到進一步普及推廣，應用率達70%以上。方格簇上簇達到進一步推廣，今春共推廣應用方格簇1000張，使全縣累計推廣應用方格簇達到9500張。蠶農收入較上年同期凈增470余萬元。較好地實現了農民增收，財政增長，企業增效目標的實現。積極響應縣委、縣政府下達的幫扶扶貧、招商引資、選派優秀干部駐村和送溫暖等各項工作任務。加快扶貧村基層組織建設，并積極提供技術、物資信息支持。推薦一名業務能力棒，工作認真負責的同志，出外專門從事招商引資工作。選派了一名政治覺悟高、事業心強、具有開拓創新精神的同志到貧困村任職。我辦還對各股室的黨風廉政建設工作進行考評、考核，確保各項目標任務落到實處，做出成效。
文明創建工作
按照省、市、縣文明委創建工作要求，我辦積極開展形式多樣、豐富多彩的創建文明社會活動。鼓勵干部職工主動參加“講文明，樹新風”活動，大力開展市民文明“三管好”和《公民道德建設實施綱要》宣傳教育活動。大力推進愛崗敬業、為農民服務的職業道德建設，倡導講文明、講奉獻精神，經常性開展送科技下鄉活動，進村入戶，向農戶面對面傳授生產技術。大力籌措資金，加快基地設施建設，新建了辦公大樓，改善辦公環境。進一步建立文明創建各項規章制度。制定了繭絲辦《接待制度》、《衛生管理制度》，實行接待卷管理，辦公衛生值日化，做到辦公接待熱情周到不浪費，衛生管理有制度，垃圾處理袋裝化。按照“三個覆蓋”的要求，加快辦公區、家屬區綠化進度。做到該綠化的已綠化，硬化工程及時到位。認真落實“門前三包”責任制，制作了門廳警示牌，界定停車點，門前無亂擺攤點，無亂停亂放，無垃圾，確保辦公環境清潔整齊。
綜合治理工作
為認真貫徹縣綜治委有關文件精神，切實擔負起維護社會穩定的政治責任，***成立以主任為組長，其他班子成員為組成人員的綜治工作領導組，并下設辦公室(與人秘股合署辦公)，具體負責我辦綜治工作各項目標的監督實施。大力加強單位職工的政治理論教育和各項管理，加大幫教力度，達到了預期的目標。及時解決下屬單位內的矛盾和糾紛，將問題清除在萌芽之中。加大市、縣事業單位體制改革政策規定的宣傳力度，認真做好干革命部職工的思想工作，使廣大職工了解改革，參與改革，擁護改革，明白改革才能促進發展，較好地穩定了職工心理。加大了下屬單位企業的治安防范、安全生產監管力度，措施落實到位，一年來我辦未發生任何治安、刑事案件和治安災害、安全生產責任事故，圓滿完成縣下達的目標任務。
在今后的工作中我辦將進一步按照縣委、縣政府的統一要求和布置，加大工作力度，努力開創黨建、文明創建、綜治工作的新局面。
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