先進團支部工作總結
團支部，是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊、人民武裝警察部隊中隊和其他基層單位，團員在三人以上的，都應該建立團支部。下面是先進團支部的工作總結范文，歡迎大家借鑒!
先進團支部工作總結
黨群共建創先爭優 構建和諧友好村企
xx集團坐落于xx區新圩鎮xx村，自1985年企業創立以來，不斷發展壯大，現在已形成xxxx高科技園區，是首批全國鄉鎮企業科技園，輻射帶動周邊村民就業創收，集團與xx村一起攜手村企共建，共同發展、成長。集團團支部作為一個群團組織，在公司黨支部和村團總支的指導下，積極引導廣大團員青年在村企和諧建設中、在“全國文明村”創建過程中，勇當生力軍和突擊隊。
一、完善組織建設，提升戰斗力。
xx集團團支部隸屬xx村團總支，成立于1999年，2015年1月換屆。支部現有28周歲以下青年849人，團員225名，團青比例為26.5%，現有支部委員3人，擁有青年志愿者服務隊、文藝宣傳隊、籃球隊、腰鼓隊等青年活動隊伍，設有青年圖書室、棋牌室、多功能活動廳、健身房等團員青年活動陣地。幾年來，團支部先后涌現出“青年突擊隊”2支、“xx區新區建設青年突擊手”3人。
為了讓企業的團員青年找到組織、認同組織，公司團支部從“找團員”、“管團員”、“推團員”三個方面做好團員管理工作。一是做好“找團員”工作。支部在團員登記等工作上與集團人力資源部密切配合，凡是進入企業的團員在人力資源部登記后均要到團支部報到，確保團員登記全面準確。二是做好“管團員”工作。支部根據團員工作性質，分部門管理團員、組織團員活動。支部設立了團員活動陣地，將團員義務權利等制度上墻公開，進一步規范了關于管理工作。三是做好“推團員”工作。加強優秀團員青年推優入黨工作，三年來，共推薦8名團員入黨，通過培養優秀來擴大黨、團組織在青年員工中的號召力。
二、緊跟黨建步伐，增強凝聚力。
共青團組織是黨組織的助手和后備軍。xx集團團支部工作緊跟黨建步伐，在青年思想教育工作中，結合黨員教育培訓，詳細制訂了團員教育培訓計劃，積極組織團員青年參加。在創先爭優活動中，定期組織團員青年參加支部黨員活動，參加黨總支每月舉行的現代遠程教育活動，文章來源：蓮~山課件引導企業青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2015年7月1日，團支部結合開展創先爭優活動及隆重紀念建黨89周年之際，在多功能活動廳開展“學黨史、唱紅歌”活動，通過黨史知識競賽讓團員青年進一步了解黨的歷史、理解黨的思想、知曉國情省情，重點學習了xx市及xx區的發展概況，知識競賽活動中還穿插進行了唱紅歌活動，從愛國歌曲1首中挑選歌曲歌唱新生活，展現團員青年參與小城鎮建設、參與島內外一體化建設的熱情和風采。
三、豐富活動載體，提高吸引力。
要擴大團的工作在青年員工中的覆蓋面和影響力，勢必要求創新活動載體，以更豐富多彩、更貼近青年實際的.活動來吸引青年員工。
幾年來，團支部在村團總支的指導下，緊跟公司黨支部工作步伐，結合農村青年和企業青年(xx村青年大部分在xx集團就業)的需求，發揮共青團實踐育人的優勢，以村企共建的形式，大力開展“愛廠、愛崗、愛村、愛家”主題活動，服務黨建工作大局開展各項活動。
1、深入開展“安康杯”競賽活動，增強“愛廠”意識。團支部聯合企業相關部門，廣泛動員和組織員工開展“安康杯”競賽活動。完善安全生產責任制，明確各層管理人員的安全責任，有效制止生產中出現推卸責任的現象，提高了安全隱患信息和事故信息的反饋整改效率。通過開展競賽活動，公司的安全生產工作得到進一步改善和健全，員工在增強安全意識的同時也增強了“愛廠”意識。
2、深入開展崗位技能培訓，提高“愛崗”能力。訓練有素的員工不僅是員工的自身資本，也是企業的一筆寶貴財富。團支部根據員工和企業的需要定期或不定期地舉辦各種業務培訓，以提升工人實際操作的勞動技能。一方面開展管理知識培訓，如開展ISO91：215質量管理體系以及ISO22：215食品安全管理體系的培訓。一方面開展崗位勞動技能競賽，針對叉車工、電焊工、包裝工、殺菌工四個工種，由各分廠選派工人參加競賽。通過一系列的崗位技能培訓、競賽，不僅提高了員工工作的積極性，而且形成了互相學習、互相促進的良好競爭氛圍，大大提高了員工的工作效率，增強了“愛崗”能力。
3、深入開展村企文化建設，提升“愛村”認同感。團支部通過開展一系列積極健康、生動活潑的文體活動來增強青年的歸屬感，為企業員工創造一個溫馨的生活生產環境。一方面組建織文體隊伍，培養青年的團隊精神。先后指導成立了合唱隊、籃球隊、舞蹈隊等群眾性文體活動組織，合唱隊榮獲xx區歌唱祖國大合唱比賽二等獎;舞蹈隊在2015年xx區青年才藝大賽中獲得綜合組一等獎的好成績。一方面組織文體活動，豐富青年業余生活。做到常規活動及節日活動穿插，樹立文明新風。常規活動有每月最后一個星期三舉辦的“生日聚會”，為當月過生日的員工舉辦;每周三次拉丁舞和瑜伽訓練活動以及每周末的球賽等。節日活動包括春節舉辦的聯歡晚會、五一期間舉行拔河和八十分比賽、中秋期間舉辦“博餅”活動，以及公司開展的“xx之星”歌唱比賽、體育運動會、拓展訓練等。通過開展一系列文體活動，豐富了員工的業余文化生活，不僅培養了青年員工的團隊協作精神，也增強了企業的凝聚力。
4、深入開展公益活動，豐富“愛家”內涵。團支部結合企業文化，廣泛開展公益活動，組織青年員工參與志愿、愛心助學等活動，在營造更具人性關懷的企業文化的同時也提升了企業的影響力。如八一期間組織青年員工與駐地部隊、xx消防大隊等共建，共同營造軍民魚水情的良好氛圍;今年學雷鋒活動月期間組織青年志愿者參與主題為“學習雷鋒好榜樣，愛心牽手你我他”的敬老院志愿活動，為老人們送去歌聲與慰問品;積極組織青年員工參與“春蕾行動”，與大帽山小學結對共建，為貧困女童進行獻愛心捐款;今年百公里縱步走比賽中，積極組織青年員工參與志愿服務活動
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