2017工會工作計劃范文三篇
學校工會工作計劃1
20xx年學校工會將在黨支部和校長室的領導下，團結和帶領全校教職工，以教育教學為中心，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創新、思路創新。
一、指導思想
以科學發展觀統領工會工作，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。加強教職工的思想教育工作，提高教職工的道德修養，維護教職工的利益，增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，努力將我校建設成為安全、文明、健康、和諧的校園。
二、工作目標
(一)增強兩個意識
1、增強工會工作服從服務于教育發展大局意識;2、進一步增強創新意識。
(二)營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作
(一)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養
1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的`人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。
2、要進一步實施“青藍工程”，關注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結對、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創造有利條件。
(二)不斷提高學校民主管理水平
1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會提案辦理工作，不斷提高教代會工作水平。
3、進一步加強民主評議干部工作。
4、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(三)關心教職工生活，進一步增強教職工的凝聚力
1、做好困難教職工的家訪慰問工作。 2、繼續做好女職工特種保障續保工作。 3、每月舉行一次集體生日座談會和聚會。 4、做好退休教職工的歡送、慰問工作。 5、關心女職工的生活、學習和工作，做好女教職工的計劃生育工作。 6、搞好一年一度的 “三八”婦女節等各種慶祝活動。 7、舉行教職工“籃球賽”、“羽毛球”、趣味運動會等活動。
(四)進一步加強工會自身建設。
1、根據工作計劃，認真負責落實好本校的工會工作，做到年初有計劃，期終有總結。
2、認真組織好校工會每兩月召開一次的工會委員、工會小組長例會。
3、嚴格控制工會會費、經費的使用。
4、根據本校實際，力求工作有創新、有特色。
5、注意收集資料，進一步規范資料迎接工會檢查。
學校工會工作計劃2
本學期學校工會組織將以“以人為本，敬業奉獻”為主題，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。
(一) 加強工會自身建設
1 、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在學校的領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。
2 、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
(二)、不斷推進學校民主建設
1 、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2 、積極配合學校，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。
3 、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。
4 、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。
(三)、重視教職工隊伍建設
1 、積極配合學校，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“17大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。
2 、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
3 、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的'要求，提高競爭能力。
4 、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。
5 、積極推進學校的傳、幫、帶活動，營造好師徒氛圍及經驗，學科業務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。
(四)、加大送溫暖工作力度
1、以“學雷鋒”活動為契機，扎實開展給教職工“送溫暖”活動。
2、以在全社會掀起文化大發展、大繁榮為契機，全面掀起文化興校新高潮，積極探索新途徑，不斷豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。
( 五 ) 、工會干部要加強學習、提高理論水平
工會干部要加強學習，要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創新能力，貫徹落實全河南省總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。
第一學期中學工會工作計劃3
這學期學校工會將按照市教育工會工作總體要求，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真貫徹落實全總十六大、省總十三大會議任務，圍繞教育中心工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持服務教育改革創新發展，堅持服務廣大教職工需求，堅持服務學校發展，凝聚教職工正能量，為學校教育改革發展譜寫新篇章。
一、堅持理論學習，提高政治素質。
學校工會要樹立服務大局理念，充分發揮工會在促進教師隊伍建設中的教育引導作用。
1要加強勞模品牌建設。要通過創建“勞模創新工作室”、建立勞模協會等工作，提升勞模服務水平，擴大勞模影響效應，促進教師團隊建設。
開展“勞模精神進校園”活動，挖掘勞模先進事跡，開展勞模育人故事征集、勞模事跡展示、勞模精神宣講等活動，充分發揮勞模精神在教職工政治思想和未成年人思想道德建設中的積極作用，努力營造學勞模、爭勞模的良好環境，樹立“勞動最光榮、勞動最美麗”的`理念。
2要開展主題教育活動。開展 “中國夢、勞動美、教育情”主題教育系列活動，圍繞暢談教育理想、教育感悟、教育人生等主要內容，組織教職工讀書活動、征文比賽、學法知識競賽等活動，選樹師德標兵先進典型，努力在師德師風建設活動中發揮積極作用。
3要加強調查研究。做好教師調研課題，進一步了解教師工作生活、身心健康等狀況，為促進教師發展、服務教師發展提供參考依據。
學校工會要密切聯系教職工，真誠傾聽教職工呼聲，真實反映教職工愿望，真情關心教職工疾苦，要正確引導輿論導向，教育引導教職工積極應對教育改革、提升教育服務理念、主動盡職工作，營造“共建、共享、共贏”的校園氛圍，實現快樂工作、健康生活、體面勞動，激發廣大教職工把智慧和力量凝聚到推進蘇州教育改革發展上來。
二、開展多項活動，促進教師業務素質的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。
2、開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學六認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。開展青年教師沙龍活動，幫助青年教師提高教育、教學水平。
3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果。
三、進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。
2、繼續實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心生病教職工，積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、要適當組織專題活動。針對教職工中出現的情緒緊張、壓力過大、心理焦灼等各種狀況，充分利用本系統專家、學者眾多的優勢資源，有針對性地開展健康保健、心理調適、服飾禮儀等專題講座，通過咨詢、座談、服務等方式，進行有效疏導，切實關心教職工的身心健康。繼續關心未婚青年教師，盡力為他們提供牽線搭橋服務。
4、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。
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