企業個人工作計劃

          時間:2024-06-13 07:07:43 工作計劃范文 我要投稿

          企業個人工作計劃范文

            人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編幫大家整理的企業個人工作計劃范文,希望對大家有所幫助。

          企業個人工作計劃范文

          企業個人工作計劃范文1

            一、以客戶為中心,做好結算服務工作

            客戶是我們的生存之源,作為營業部又是對外的窗口,服務的好壞直接影響到我行的信譽。

            1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。

            2、主動加強與個人業務的聯系,參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統,但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業部工作的一個欠缺。

            3、以銀行為課堂,下半年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業務中。

            4、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

            二、強內控制度管理,防范風險,保證工作質量

            隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求。

            1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換,然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增強制度執行的.鋼性,提高約束力。

            2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防,著重加強帳戶管理和上門服務。進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執行與檢查,規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

            3、規范業務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患,減少差錯杜絕結算事故。切實履行對分理處的業務指導與檢查。做好會計核算質量的定期考核工作。

            三、以人為本,提高員工的全面素質

            員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍。

            1、把好進人用人關。銀行業聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。

            2、加強業務培訓,這也是下半年緊迫的,現已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

            3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,除了參加下半年的技術比武更為了提高員工的業務水平。勤做員工的思想工作,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質。有計劃、有目的地進行崗位輪換,培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

          企業個人工作計劃范文2

            (一)加強理論學習,提高個人的理論素養。不斷充實自己的知識面,取他山之石以攻玉。多借鑒同事的好的做法、多交流、多合作。

            (二)樹立自身形象,增強自信心,提高協調能力,用簡潔、具有吸引力、可信度高、煽動性強的營銷話術去征服每一個客戶。

            (三)提高工作效益。加強業務學習,把加強學習同提高工作能力結合起來,把積極進取和求真務實結合起來,把工作熱情和工作態度結合起來,運用到實踐當中去,扎扎實實地做好本職工作,不斷提高自身的工作效益。希望有機會的話能夠去聽一聽老師們的課程,因為很多保險上的東西自己去看和通過老師講解,在理解上是有一定的差距的

            (四)維護好網點關系,保持良好溝通。維護好網點關系是做好客戶經理工作的`一個基本條件。要與銀行人員成為朋友,這個網點才有可能銷售我們的產品。

            (五)有效激勵網點主任和柜員,及時掌握網點的更多信息,提高網點的出單率。

            (六)通過觀察、與同事之間的談心、聽取同事們的各方意見,建立起豐富的信息網絡,來時時的為自己進行充電,努力使自己變得更好。

            (七)認真地完成接下來的工作任務,工作指標。

          企業個人工作計劃范文3

            一、20xx年主要工作

            1、建立有活力、有創新的市場營銷隊伍,工作要求務實、創新、高效,明確各自職責和具體工作任務。

            2、建立內部市場客服體系,包括客戶資料檔案、回訪處理,對潛在客戶的開放,對不滿意客戶的準確解釋。

            3、建立標準規范的服務體系,包括服務標準、服務禮儀、服務語言,規范醫護人員語言行為。

            4、加強社區宣傳,擬在社區內建立宣傳櫥窗,并定期更新內容。

            5、和電視、報紙及媒體合作,拓展醫院宣傳平臺。

            二、營銷策略

            營銷策略是營銷戰略的戰術分解,是順利實現企業銷售目標的有力保障。根據行業的運作形勢,合自己多年的市場運作經驗,制定了如下的營銷策略:

            1、產品策略,堅持差異化,走特色發展之路,產品進入市場,要充分體現集群特點,發揮產品核心競爭力,形成一個強大的產品組合戰斗群,避免單兵作戰。

            2、價格策略,高質、高價,產品價格向行業標兵看齊,同時,強調產品運輸半徑,以600公里為限,實行“一套價格體系,兩種返利模式”,即價格相同,但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略。

            3、通路策略,創新性地提出分品項、分渠道運作思想,除精耕細作,做好傳統通路外,集中物力、財力、人力、運力等企業資源,大力度地開拓學校、社區、網吧、團購等一些特殊通路,實施全方位、立體式的'突破。

            4、促銷策略,在“高價位、高促銷”的基礎上,開創性地提出了“連環促銷”的營銷理念,它具有如下幾個特征:

            促銷體現“聯動”,牽一發而動全身,其目的是大力度地牽制經銷商,充分利用其資金、網絡等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。連環的促銷方式至少兩個以上,比如銷售累積獎和箱內設獎同時出現,以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。促銷品的選擇原則求新、求奇、求異,即要與競品不同,通過富有吸引力的促銷品,實現市場“動銷”,以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。服務策略,細節決定成敗,在“人無我有,人有我優,人優我新,人新我轉”的思路下,在服務細節上狠下功夫。提出了溫情服務,并建起““貼身式”、“保姆式”的服務觀念,在售前、售中、售后服務上,務求熱情、真誠、一站式等等。通過營銷策略的制定,也為其目標的順利實現做了一個良好的開端。

          企業個人工作計劃范文4

            一、吃苦耐勞更進一步

            為了讓自己走的更遠走的更有效,我決定加強自己的工作任務,發揚吃苦耐勞的精神,讓我一步步前進,在工作中遇到不好解決的問題及時做好打持久戰的準備,不輕易放棄自己的工作任務,用心去完成,擔然我必須要做好基本的事情,遵守公司的.規章制度,每天上下班,一定準時,可以早來公司,也不能遲到,可以加班不能曠工,這是對自己的要求,讓我遵循公司的規定,要吃苦就要先遵循公司的制度要求完成公司的基本任務。

            二、完成任務

            對于每日的工作,都有計劃的進行,按照規定行事,按照要求工作,完成為日任務,做好每日工作,不斷提升自己的工作。在工作中積極配合領導,完成領導安排的任務。整理好日常的資料,把需要統計的數據做好整理完成日常工作。

            不拖延,也不耽誤工作,當日事情當日完結,不給自己找借口,工作期間做到不打電話,不玩手機,不聽音樂,不看電視,不占用公司公共網絡,不浪費時間。沒有緊急事情禁止請假,堅持每天工作,堅持完成每日任務數量,做好自己的工作。不粗心大意,對工作先做好了解,清楚工作步驟然后在按照流程一步一步工作,一定喲啊清楚明了工作,讓自己工作起來清晰準確,不能有絲毫的延誤。

            三、提高業務能力

            因為個人能力問題,為了在20xx年有更大的發展,做好文員工作,提升工作的效率。決定在每天工作中除了工作之外,學習業務工作技巧,比如一些辦公技能提升,每天至少學習一小時,通過日積月累學習提升,把自身的能力提高從而更好的做好每日工作,不在乎工作的難易度,只在乎自己是否用心是否完成效率高,努力做到提升工作的同時,提升自己的能力,完成每天的工作。

            四、協助其他部門工作

            我們文員的工作比較雜,會給人事做好人員的統計工作,或者是制定海報等,也會做一些簡單的批圖,在明年工作中規定每天上午完成我們部門的工作,然后在完成其他部門工作,避免因為完不成部門任務耽誤工作,因為很多時候我們部門內部的任務是緊急的需要優先處理,如果領導沒有什么特別要求就壞按在工作的前后順序來做。在與部門交流的時候統計各部門交代的任務,把任務發給我們文員其他同事手中共同完成。

            五、提升工作素養

            我們部門會經常接待一些其他外來人員,在工作中避免疏漏,怠慢來客,我們每天工作前都會整理好自己的辦公桌給來訪人員一個好印象,飲食也是為此部門形象加強,按照輪班制,更具日期來輪流招待來訪人員,更具具體情況調整自己的時間。

          企業個人工作計劃范文5

            一、對經銷商的管理

            定期檢查核實經銷高的產品庫存,配合公司發貨時間及物流工作,確保經銷商的庫存在短期內消化,不出現積壓產品及斷貨現象,同時協調好各分銷商的渠道,有銷售網絡重疊現象的,避免引起產品價格戰。

            二、解決產品沖貨、竄貨問題

            實行獎罰分明制度管理體系,解決因產品價格大幅度波動造成的市場威脅,查找沖貨根源,經核實無誤后取消違規經銷商的產品促銷資格,時間為1年。相反,提供有效信息并持有憑證的銷售商,公司給予相應的促銷補貼政策。

            三、銷售渠道下沉

            進一步將產品深度分銷,由原來的批發市場深入至農貿市場,在終端的走訪中,針對信息的收集,尋找對產品需求量大的消費群。目前,濃縮果汁產品的需求量集中在咖啡館、茶館,我們還需要在產品質量和價格上尋找相應的切入點。

            目標市場:將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場進行開發,搜羅并設立特約經銷商,享有與南京經銷商同樣的經銷政策,實行自然銷售,特殊區域可視情況而定,是否增派銷售人員。

            重點促銷產品:雞汁和果汁在20xx年將被重點推廣,兩個產品的`消化周期短,但在市場競爭方面優勢不明顯,準備將相應消化周期長的壽司醋、芥末油,辣椒油等停止促銷,從而補貼雞汁和果汁產品的促銷,能起到重點產品的增量效果。

            四、銷售隊伍人力資源管理

            1.人員定崗

            南京辦固定人數x人,終端x人,流通x人,準備從終端調派x人兼跑流通市場,而原負責流通的人員兼跑省內周邊城市,開拓空白市場。

            2.人員體系內部協調運作

            每日晨會進行前日的工作匯報,端人員將負責的區域業務工作表格化,流通人員將市場信息和競品動態提供給終端人員,終端方面的供求信息和網絡資料由流通人員安排解決,大家交換意見,進行信息溝通,為銷售做好全方位的工作。

            3.關鍵崗位定義,技能及能力要求

            終端人員銷售對象為市內酒店,賓館、咖啡茶館等,面對直接消費者進行服務,要求在談判技巧和國語標準化的程度上有所提高,要有實際的終端業務開發率,流通人員銷售目標是為產品打開分銷渠道,通過分銷過程,終到達消費者,流通人員要具備清醒的思維,長遠的戰略眼光,善于溝通、分析、認真看待問題的啟發性和套路背后的邏輯性,打開每一個產品流通的環節,確保產品順利分銷。

            4.培訓

            給予全體辦事處人員進行定期的培訓,在銷售技巧及談判過程上進行實戰的演習。

          企業個人工作計劃范文6

            一、加強安全意識

            出納工作安全非常重要,不斷要重視相關法律法規,還要保證自己掌握的票據和一些財務和物品不會遺漏,每天都在與金錢交流,所安全意識就不許要加強避免自己在工作中出現錯誤,自己又解決不了。

            為了加強工作,首先就是改變自己的工作習慣,以前工作未來工作速度,做事不夠細心,容易犯錯,在今后工作中一定要做到認真工作,尤其是在清點資金和統計相關數據的時候,要反復核算,一遍簡單統計,一遍檢驗核實,避免出現問題。

            加強自身建設,提高自己修養,會多讀一些相關的法律法規書籍,了解情況清楚其中的規定,避免自己在工作中無意觸犯規定,做到平忠于工作,忠于企業。

            時刻具備危急意識,做好補救方案,就算沒有犯錯也要考慮犯錯的可能,避免在工作中突然犯錯留下遺憾。同時也是加強對自己的監控,保證在工作的時候不會因為麻痹大意而犯下大錯。

            對于外匯資金的都做好相應的監督和總結,避免在工作的過程中遺漏,避免犯下錯誤,時刻牢記自己的工作選擇,做好自己的工作,時刻檢查。

            同事之間相互監督,相互扶持,在工作上,彼此相互幫助,避免犯錯,就算犯錯也可以及時的調整。

            二、提升出納工作水平

            犯錯有時候是自己粗心大意,也有自己能力不足的原因,出納工作不是簡單的工作,關乎重大,所以必須要重視,必須要認真對待,雖然我來到工作崗位已經有一年多時間,但是學海無涯,出納工作需要掌握的還厚很多,想要做好,想要不犯錯,需要學習的還有許多,需要努力的也有很多,所以呢?學習是必不可少的,只有學的多才能做的好。

            利用下班之后的時間在公司學習,練習,把自己的能力提高。當然閉門造車是不會有多道提升的想要快速提升,請教他人,是快捷的'辦法發,所以在工作中,不耽誤同事工作的,請教同事,幫忙。

            主動學習,才能獲得更多,對于出納工作我自己也非常喜歡,所以提升工作也是自己所樂意的。

            三、做好工作管理

            想要把工作做好,就要管理好自己的工作,把工作細分管理每天的工作任務,做好工作安排,把每次工作簡單提升起來讓我們工作有一個全新的進展,為了加強工作管理,決定在今后工作中把工作細分到每天的工作中,每天完成一定量的工作,達到標準之后就是學習時間,當兩個小時的學習時間結束才是休息時間。

          企業個人工作計劃范文7

            一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作

            作為一位新員工,本人通過對此業務的接觸,使我對公司的業務有了更好地了解,但距離還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷,希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,以便于工作起來更加得心順手。

            1、在第一季度,以業務學習為主,由于我們公司正值開張期間,部門的計劃制定還未完成,節后還會處于一個市場低潮期,我會充分利用這段時間補充相關業務知識,認真學習公司得規章制度,與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮區工業園實地掃盤,以期找到新的盤源和了解鎮區工業房屋情況;通過上網,電話,陌生人拜訪多種方式聯系客戶,加緊聯絡客戶感情,到以期組成一個強大的客戶群體。

            2、在第二季度的時候,公司已正式走上軌道,工業房屋市場會迎來一個小小的高峰期,在對業務有了一定了解熟悉得情況下,我會努力爭取盡快開單,從而正式轉正成為我們公司的員工。并與__兩經理一起培訓新加入的員工,讓廠房部早日成長起來。

            3、第三季度的__雙節,市場會給后半年帶來一個良好的開端,并且,隨著我公司鋪設數量的增加,一些規模較大的.客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的房屋市場大戰做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發展做出努力。

            4、年底的工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的房屋推界、客戶推廣,我相信是我們廠房部熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作,并根據市場變化及時調節我部的工作思路。爭取把房屋工作業績做到化!

            二、制訂學習計劃

            做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的工作,學習對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關房屋的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。

            三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識

            積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

          企業個人工作計劃范文8

            一、全面實施規范化管理

            在原有基礎上修定各部門工作手冊,規范工作流程,按工作制度嚴格執行,加大制度的執行力度,讓管理工作有據可依。并規范管理,健全各式檔案,將以規范表格記錄為工作重點,做到全面、詳實有據可查。

            二、執行績效考核工作,提高服務工作質量

            以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確各級工作職責,責任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成。

            三、強化培訓考核制度

            根據公司培訓方針,制定培訓計劃,提高服務意識、業務水平。有針對性的開展崗位素質教育,促進員工愛崗敬業,服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,并在實際工作中檢查落實,提高管理服務水平和服務質量,提高員工隊伍的綜合素質,為公司發展儲備人力資源。

            四、結合小區實際建立嚴整的安防體系

            從制度規范入手,責任到人,并規范監督執行,結合績效考核加強隊伍建設,加大對小區住戶安防知識的.宣傳力度,打開聯防共治的局面。

            五、完善日常管理,開展便民工作,提高住戶滿意度

            以制度規范日常工作管理,完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保,讓住戶滿意,大力開展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務,在給業主提供優質服務。

            六、根據公司年度統籌計劃,開展社區文化活動,創建和諧社區。

            根據計劃,近階段的工作重點是:

            1、根據營運中心下發的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《管理制度》等制度規范,嚴格執行,逐項整改完善,按實施日期落實到位。

            2、根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,明確崗位工作要求。

            3、擬定車輛臨停收費可行性方案。

            4、配合運營中心"溫馨社區生活剪影"等社區文化活動的開展,組織相關部門做好準備工作。

            5、按部門計劃完成當月培訓工作。

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            一、認真學習,提高文字性工作潛力

            公司要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作,這就要求公司工作人員要認真學習,強化自身修養,不斷提高文字處理潛力。

            二、協調關系,使公司工作順利開展

            在做好會議簽到、集團公司文件收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時,發揮好樞紐作用,用心協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作:

            1、根據政務秘書崗位職責中的要求,堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。

            2、收集各類獎項申報資料,并負責資料編寫及申報對接工作。

            3、及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

            4、做好生產經營管理例會、綜合公司部門例會、和其它重要會議的.籌備工作,并做好會議記錄。

            5、負責起草并擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。

            6、做好集團公司臨時性工作。

            三、用心適應企業改革發展,創新公司日常工作

            要通過學習,努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創新成事的潛力,使公司工作在務實中創新。

          企業個人工作計劃范文10

            一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓

            組織財務人員參加財務人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架,掌握和領會新準則資料,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

            二、進一步做好預算工作探索物業公司預算管理規律

            按照上級財政部門的要求,總結大口徑預算工作的規律,提高預算工作的預見性、民主性和科學性,做好物業公司部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,并力求切合實際。

            三、加強規范資金管理

            1、根據新的制度與準則結合實際狀況,進行業務核算,做好財務工作。

            2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

            3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的`作用,為物業公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

            4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

            5、完成領導臨時交辦的其他工作。

            四、財務管理力求科學化。

            核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能貼合公司發展的步伐。要嚴格物業公司的硬件管理,物業公司的設備要管好用好,及時修補,嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。要嚴格管理人員,轉換要有手續,損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

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