項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃

          時間:2023-03-16 16:04:44 工作計劃范文 我要投稿
          • 相關(guān)推薦

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃

            光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,是時候?qū)懸环菰敿?xì)的計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編整理的項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃,希望對大家有所幫助。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃1

            一、項(xiàng)目概況

           。ㄒ唬╉(xiàng)目建設(shè)基本狀況

            1、項(xiàng)目名稱:六十鋪鎮(zhèn)趙莊村小麥高產(chǎn)示范片建立項(xiàng)目。

            2、建設(shè)單位:潁上縣甘薯種植專業(yè)合作社。

            3、項(xiàng)目法人:朱亮

            4、主管單位:潁上縣農(nóng)委潁上縣財政局

            5、擬建地點(diǎn):潁上縣六十鋪鎮(zhèn)。

            6、項(xiàng)目主要建設(shè)資料:①購置大型平移式水肥一體噴灌機(jī)設(shè)備;②購置地下管道;③購置地下電纜和接管、電水表等;④購置地下管道;⑤安裝農(nóng)電設(shè)施;⑥購置拖拉機(jī)、旋耕機(jī)、深松機(jī)等配套設(shè)備;⑦購置、建設(shè)其他配套設(shè)備。

            7、建設(shè)年限:20xx年2月—20xx年12月。

            8、建設(shè)目標(biāo):建立小麥高產(chǎn)示范片10640畝,畝產(chǎn)指標(biāo)600公斤,與種植大戶聯(lián)合在本縣范圍內(nèi)實(shí)行流轉(zhuǎn)土地和集約化經(jīng)營,訂單生產(chǎn)建立小麥良種繁育基地30000畝,其中流轉(zhuǎn)土地6000畝。構(gòu)建市場營銷服務(wù)體系。直接吸納就業(yè)人員40人,受益人口達(dá)3000余人。

            9、預(yù)期效益:項(xiàng)目建成后,透過小麥高產(chǎn)建立、良種繁育、基地推廣,綜合年新增收入200萬元,項(xiàng)目實(shí)施后,可直接吸納勞動人員40人,收益人口達(dá)3000余人,戶均增收20xx元以上。另外,還可激活其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,綜合經(jīng)濟(jì)效益十分可觀?蓪χ苓厖^(qū)域構(gòu)成必須的輻射作用,覆蓋潛力和范圍到達(dá)潁上縣六十鋪周邊鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。

           。ǘ╉(xiàng)目建設(shè)背景

            小麥適應(yīng)性廣,繁殖力強(qiáng),栽培簡便,投入少,高產(chǎn)穩(wěn)收,是我縣的主要種植作物。近年來,隨著農(nóng)業(yè)科技的不斷進(jìn)步,小麥種植新技術(shù)的推廣應(yīng)用,使得小麥的產(chǎn)量不斷提高,為進(jìn)一步發(fā)展小麥種植產(chǎn)業(yè),帶動項(xiàng)目區(qū)農(nóng)民致富奔小康,合作社計劃在潁上縣三十鋪建設(shè)六十鋪鎮(zhèn)趙莊村建立小麥高產(chǎn)示范片。

            (三)項(xiàng)目建設(shè)的必要性和依據(jù)

            1、國家產(chǎn)業(yè)政策:連續(xù)六年的中央一號文件,都把農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用和糧食生產(chǎn),放在了很重要的位置。20xx年國務(wù)院下發(fā)《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的意見》(國發(fā)[20x]8號文件),安徽省政府也隨即出臺相應(yīng)文件,把種業(yè)的發(fā)展推向了一個戰(zhàn)略的高度。

            2、資源優(yōu)勢:合作社自建立起,依托安徽省阜陽永祥良種服務(wù)有限職責(zé)公司把農(nóng)業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用和良種繁育做為主要業(yè)務(wù)抓。公司牽頭以示范園引導(dǎo),以加工廠帶動在周邊村,建立了20000多畝的優(yōu)質(zhì)小麥、小麥良種(原種)繁育基地。年產(chǎn)良種20xx多萬斤,此基地能帶動農(nóng)戶8000多戶,每戶年增收1200元,人均增收200元。20xx年公司推廣新品種、新技術(shù)累計27項(xiàng),輻射周邊5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)面積到達(dá)10萬畝,創(chuàng)社會效益一億多元。同時,公司還在基地大力發(fā)展有機(jī)產(chǎn)品,20xx年公司以協(xié)會為主體,申請認(rèn)證了有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證,20xx年正式獲得證書。此刻公司在指導(dǎo)基地繁育良種的同時,指導(dǎo)帶動種植有機(jī)產(chǎn)品,使公司的有機(jī)生產(chǎn)構(gòu)成規(guī)模,構(gòu)成良性產(chǎn)業(yè)鏈條。

            3、對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的作用:六十鋪鎮(zhèn)趙莊村建立小麥高產(chǎn)示范片建成后,可帶動項(xiàng)目區(qū)及周邊農(nóng)戶發(fā)展小麥種植產(chǎn)業(yè),增加農(nóng)民收入。種植小麥投入少,產(chǎn)出多,省工省時,用途廣,易加工,是創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)支柱。小麥良種繁育推廣體系的建立健全,小麥產(chǎn)量的增加,還將有力地促進(jìn)糧食行業(yè)、制藥行業(yè)、釀造行業(yè)、食品行業(yè)的快速發(fā)展。

            二、建設(shè)資料

           、儋徶么笮推揭剖剿室惑w噴灌機(jī)設(shè)備;②購置地下管道;③購置地下電纜和接管、電水表等;④購置水泵和管道;⑤安裝農(nóng)電設(shè)施;⑥建電子微機(jī)管理室(70㎡);⑦購置物聯(lián)網(wǎng)配套設(shè)備;⑧其他配套設(shè)備。

            三、項(xiàng)目市場分析

            1、項(xiàng)目透過小麥高產(chǎn)示范建立、良種繁育、基地推廣,綜合年收入400萬元。

            2、小麥?zhǔn)袌鍪鞘謴V闊的,是我國分布最廣糧食作物,自古就是滋養(yǎng)人體重要食物。《本草拾遺》記載:“小麥面,補(bǔ)虛,實(shí)人膚體,厚腸胃,強(qiáng)氣力。”小麥所含碳水化合物約占75%,蛋白質(zhì)約占10%!侗静菰傩隆钒阉δ軞w納為四種:養(yǎng)心,益腎,和血,健脾!夺t(yī)林纂要》:除煩,止血,利小便,潤肺燥對于更年期婦女,食用未精制的'小麥還能緩解更年期綜合征。

            3、主要產(chǎn)品的市場定位和競爭力我國加入WTO后,在國際市場上走俏的七種產(chǎn)品中,小麥就占了兩種:一是小麥面粉,二是藥用、微型、特色小麥。因此,小麥良種繁育和生產(chǎn)基地的開發(fā)有著廣闊的市場前景。公司用心采用“農(nóng)工商一體化、產(chǎn)供銷一條龍”產(chǎn)業(yè)化綜合營銷策略,堅持走高產(chǎn)攻關(guān)策略、功效優(yōu)先策略、品牌提升策略和刺激源頭策略發(fā)展模式。

            四、工作措施

           。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

            此次項(xiàng)目實(shí)施方案政策性強(qiáng),事關(guān)全縣農(nóng)民的切身利益。為加強(qiáng)組織管理,確保實(shí)施方案工作按質(zhì)、按量、按時到位,使農(nóng)民真正得到實(shí)惠。經(jīng)合作社研究決定成立六十鋪鎮(zhèn)趙莊村小麥高產(chǎn)示范片建立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,由朱亮任組長,項(xiàng)目經(jīng)理張紀(jì)賢任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由朱亮兼任辦公室主任,辦公室地點(diǎn)設(shè)在合作社辦公樓,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案的組織編制,項(xiàng)目建設(shè)期間的工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、儀器設(shè)備購置、采購等管理與日常事務(wù)工作。

           。ǘ﹪(yán)格項(xiàng)目管理

            在項(xiàng)目建設(shè)中,根據(jù)上級管理辦法,結(jié)合我合作社實(shí)際,建立和完善項(xiàng)目管理制度,使項(xiàng)目管理制度化、規(guī)范化。

            1、實(shí)行項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制。合作社理事長作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)法人,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和管理,對建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計、工程進(jìn)度、工程造價、財務(wù)管理和資金使用等負(fù)責(zé)。

            2、嚴(yán)格財務(wù)管理。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,項(xiàng)目資金管理嚴(yán)格按照潁上縣農(nóng)委、潁上縣財政局等上級部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對整個項(xiàng)目資金實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配,建立專賬、專人的財務(wù)管理制度,專款專用,嚴(yán)禁擠占、挪用、截留,采取報賬制,實(shí)行一支筆審批,嚴(yán)格按項(xiàng)目投資計劃和工程建設(shè)進(jìn)度分期分段撥付建設(shè)資金,并定期檢查資金活動狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保專項(xiàng)資金使用合理,產(chǎn)生最大的投資效果。

            3、嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)。一是對項(xiàng)目的工程建設(shè)要堅持先勘查、后設(shè)計、再施工的原則,監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,督促施工單位建立健全工程質(zhì)量保證體系、現(xiàn)場工程質(zhì)量自檢制度、重要結(jié)構(gòu)部位和隱蔽工程質(zhì)量預(yù)檢復(fù)檢制度。二是實(shí)行工程監(jiān)理制?h項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組選派監(jiān)理人員,按照工程建設(shè)和監(jiān)理的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,對工程質(zhì)量、投資使用、建設(shè)進(jìn)度等資料進(jìn)行跟蹤管理。三是嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),嚴(yán)格審核項(xiàng)目費(fèi)用和質(zhì)量,自覺理解縣紀(jì)委、縣審計局及上級各相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。每個項(xiàng)目工程完成后,由公司組織相關(guān)單位自檢自驗(yàn),工程結(jié)算實(shí)行質(zhì)量否決。對不合格的工程提出整改要求,限期整改;對合格的工程就項(xiàng)目概況,資金到位、使用及財務(wù)管理狀況,土建工程狀況,儀器設(shè)備購置狀況,制度建設(shè)、操作規(guī)程及檔案狀況,項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)行狀況,項(xiàng)目效益與建設(shè)效果等方面做出科學(xué)、合理、合法的評價,寫出竣工驗(yàn)收報告,以迎接驗(yàn)收。

            五、配套經(jīng)費(fèi)

            1、投資概算:項(xiàng)目總投資56、75萬元,財政投入50萬元,合作社自籌6、75萬元。

            六、項(xiàng)目建成后的效益分析

            (一)經(jīng)濟(jì)效益

            項(xiàng)目建成后,透過小麥高產(chǎn)建立、良種繁育、基地推廣,綜合年新增收入200萬元項(xiàng)目實(shí)施后,公司采取組織貧困農(nóng)戶參與基地生產(chǎn),可直接吸納勞動人員40人,收益人口達(dá)3000余人,戶均增收20xx元以上。

           。ǘ┥鐣б

            可激活其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,綜合經(jīng)濟(jì)效益十分可觀。可對周邊區(qū)域構(gòu)成必須的輻射作用,覆蓋潛力和范圍到達(dá)潁上縣三十鋪周邊鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。

           。ㄈ┥鷳B(tài)效益

            項(xiàng)目建設(shè)將大大推動良種小麥種植業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。本項(xiàng)目為小麥良種繁育及基地推廣項(xiàng)目,不會對生態(tài)環(huán)境造成影響。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃2

            日前,市發(fā)展改革委員會印發(fā)《曲靖市202第一篇年“四個一百”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計劃的通知》,啟動實(shí)施曲靖市202第一篇年“四個一百”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計劃。202第一篇年曲靖市“四個一百”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計劃共有項(xiàng)目40第九篇項(xiàng),總投資6179.第七篇億元,202第一篇年計劃完成投資649.第九篇億元。

            計劃竣工項(xiàng)目10第一篇個,總投資610.第五篇億元,202第一篇年計劃完成投資125.第四篇億元,總投資前十的項(xiàng)目為省道S1第一篇曲靖至硯山公路曲靖(麒麟?yún)^(qū))至師宗段、曲靖三寶至昆明清水高速公路(曲靖段)、云南省楊柳(滇黔界)至宣威高速公路、昭通支線(曲靖分輸站-沾益-宣威-者海-昭陽區(qū))天然氣管道工程項(xiàng)目、景興焦化年產(chǎn)100萬噸焦化項(xiàng)目、康衡書境、沾益乾坤100萬噸焦化后續(xù)產(chǎn)業(yè)、水逸蘭庭、年產(chǎn)3.6GW單晶硅及硅片項(xiàng)目(陽光二期)、曲靖一中新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。

            在建項(xiàng)目10第四篇個,總投資1103.第一篇億元,202第一篇年計劃完成投資221.第七篇億元,總投資前十的項(xiàng)目為白龍山煤礦一井、曲靖區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目、羅平至八大河高速公路、陸良縣“美麗縣城”建設(shè)項(xiàng)目、雨汪煤礦、麒麟湖片區(qū)綜合開發(fā)項(xiàng)目、云能投40萬噸有機(jī)硅單體及配套項(xiàng)目、會澤蔓海景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施及生態(tài)治理建設(shè)項(xiàng)目、索通云鋁900kt/a高電流密度節(jié)能型碳材料及余熱綜合利用項(xiàng)目、麒麟愛情小鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目。

            新開工項(xiàng)目100項(xiàng),總投資1688.第九篇億元,202第一篇年計劃完成投資302.第八篇億元,總投資前十的`項(xiàng)目為重慶至昆明高速鐵路曲靖段、宣威至?xí)䴘筛咚俟、省道S1第一篇師宗至丘北高速公路、會澤至巧家高速公路、宣威至富源高速公路、陸良至尋甸高速公路、晶澳曲靖二期年產(chǎn)20GW單晶拉棒及切片項(xiàng)目、德鄰化工23第二篇萬噸焦化一體化項(xiàng)目、白龍山煤礦二井、金鐘風(fēng)電場。

            重點(diǎn)前期項(xiàng)目10第四篇項(xiàng),總投資2777.第二篇億元?偼顿Y前十的項(xiàng)目為曲靖至宣威至六盤水高鐵、昭通(昭陽)至曲靖(沾益)高速公路、滬昆深昆高鐵連接線、富源至羅平高速公路、曲靖市鐵路暨鐵路物流樞紐、宣威至盤州高速公路、貴州興仁至曲靖麒麟高速公路、富至長底高速公路、滬昆高鐵(曲靖北站)至渝昆高鐵(田壩站)連接線、羅師大型灌區(qū)。

            通過以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,將推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板,促進(jìn)曲靖投資持續(xù)平穩(wěn)健康運(yùn)行。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃3

            一、工作目標(biāo)

            為完成市20xx年農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達(dá)到85%的規(guī)劃目標(biāo)要求,20xx年度完成農(nóng)村改廁任務(wù)1000座,確保到20xx年完成農(nóng)村改廁規(guī)劃目標(biāo)。

            二、項(xiàng)目范圍

            根據(jù)年度農(nóng)村改廁任務(wù),本著整體推進(jìn)、全面覆蓋、區(qū)域完成的原則,將農(nóng)村改廁任務(wù)指標(biāo)分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目村,落實(shí)到戶,積極鼓勵各村、戶廁所建設(shè)。

            三、改廁類型

            戶廁建設(shè)地下廁具選擇雙甕漏斗式及完整下水道水沖式2種類型。要求采用符合具有北方防凍型廁具,采取公開招標(biāo)方式購進(jìn)廁具。

            四、資金籌措

            按照省愛衛(wèi)委、省財政廳、省衛(wèi)計委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好我省農(nóng)村改廁工作的通知》要求,20xx年省級財政采取“以獎代補(bǔ)”撥付改廁資金。市財政按照工作實(shí)際需要拔付改廁建設(shè)資金。縣財政以補(bǔ)貼的方式撥付改廁資金。資金的籌措以縣政府投入為主,另外采取改廁農(nóng)戶“誰參與、誰投資、誰受益”原則籌集資金。積極爭取動員社會各界、社會團(tuán)體開展農(nóng)村改廁募捐等多種形式。

            五、項(xiàng)目執(zhí)行期

            20xx年5月上旬至11月下旬。

            六、組織實(shí)施

           。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)

            縣愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村改廁項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)工作,開展項(xiàng)目考核驗(yàn)收,各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)村改廁項(xiàng)目工作,協(xié)調(diào)本地有關(guān)部門共同參與農(nóng)村改廁,組織開展農(nóng)村改廁實(shí)施工作。

           。ǘ╉(xiàng)目培訓(xùn)

            縣愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村改廁培訓(xùn)工作。采取集中和現(xiàn)場等不同形式進(jìn)行。培訓(xùn)對象包括項(xiàng)目施工單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理等相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際,符合擬采用的戶廁類型,便于施工操作,體現(xiàn)適用適行,注重培訓(xùn)的'實(shí)效性。

           。ㄈ┦┕そㄔO(shè)

            國家農(nóng)村改廁項(xiàng)目是重大的公共衛(wèi)生項(xiàng)目,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照《20xx年省農(nóng)村改廁項(xiàng)目技術(shù)方案》要求,嚴(yán)格實(shí)施工程技術(shù)管理,保證改廁工程質(zhì)量。

            (四)督導(dǎo)檢查

            縣愛衛(wèi)辦要落實(shí)改廁監(jiān)督檢查制度,組織開展農(nóng)村改廁現(xiàn)場督導(dǎo)檢查工作。有計劃地督促改廁工作落實(shí),現(xiàn)場進(jìn)行改廁工作技術(shù)指導(dǎo),做好檢查記錄,落實(shí)工作責(zé)任,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要進(jìn)行通報并限期整改。

           。ㄎ澹╉(xiàng)目驗(yàn)收

            農(nóng)村改廁項(xiàng)目工作實(shí)行省、市、縣三級驗(yàn)收工作制度?h愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗(yàn)收考核,確保驗(yàn)收率100%。驗(yàn)收內(nèi)容主要包括項(xiàng)目組織管理、資金使用、現(xiàn)場施工、改廁質(zhì)量、指標(biāo)完成、檢查督導(dǎo)記錄、檔案管理等。驗(yàn)收完成后要形成考核驗(yàn)收報告,報告中至少應(yīng)有項(xiàng)目計劃(方案)、項(xiàng)目工作總結(jié)、督導(dǎo)檢查記錄,完成年度改廁統(tǒng)計報表及改廁花名冊。

            七、相關(guān)要求

           。ㄒ唬n案管理

            各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改廁工作要建立檔案制度,實(shí)施檔案管理。內(nèi)容應(yīng)包括組織機(jī)構(gòu)與管理、技術(shù)培訓(xùn)、健康教育、改廁計劃、年度計劃、改廁實(shí)施方案、檢查督導(dǎo)記錄、工作總結(jié)、竣工報告或驗(yàn)收報告等。

           。ǘ┬畔笏

            嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村改廁月報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從9月份開始,每月月底前上報改廁進(jìn)度;所提交的報表要求內(nèi)容完整,邏輯正確,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,對新(改)建的戶廁要建立戶廁電子戶籍制度,對已建成的戶廁要核對整理,其信息要納入戶廁電子戶籍,建立完善戶廁電子戶籍,動態(tài)掌握農(nóng)村戶廁分布情況。并完成改廁項(xiàng)目村統(tǒng)計表填寫(同時準(zhǔn)備Excel電子文檔),待省、市愛衛(wèi)辦組織驗(yàn)收時提供備查。

            (三)宣傳教育

            縣愛衛(wèi)辦要充分利用新聞媒體、宣傳板、宣傳單等宣傳形式,加強(qiáng)農(nóng)村改廁的衛(wèi)生知識和惠民政策宣傳,提高廣大農(nóng)民群眾自我防病和主動接受改廁的意識,逐步養(yǎng)成健康生活方式,提高生活質(zhì)量和文明素質(zhì),正確使用無害化衛(wèi)生廁所。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃4

            為全面落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù),提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,不斷提高農(nóng)民健康水平,促進(jìn)基本公共衛(wèi)生事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)有關(guān)部門要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定高家鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作計劃及實(shí)施方案。

            一、總體目標(biāo)

            進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、村分級負(fù)責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作管理體制和鎮(zhèn)、村二級公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的投入保障和責(zé)任考核機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村疾病控制、合作醫(yī)療、婦幼兒童保健、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督和基本醫(yī)療等工作。

            二、主要任務(wù)

           。ㄒ唬⿵(qiáng)化農(nóng)村疾病預(yù)防控制和健康教育工作。堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,全面落實(shí)預(yù)防接種等各項(xiàng)疾病防治措施,有效控制結(jié)核病、艾滋病、肝炎等嚴(yán)重危害農(nóng)民健康的各種傳染病、地方病、寄生蟲病和職業(yè)病,積極開展高血壓、糖尿病、結(jié)核病、重性精神病、冠心病、腦卒中、腫瘤等常見慢性病的綜合防治工作。建立健全公共衛(wèi)生信息收集與報告制度,提高對農(nóng)村重大疫情、集體中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防、應(yīng)急能力。開展多種形式健康宣教活動,以提高全鎮(zhèn)群眾的健康素養(yǎng)和自我健康保健知識知曉率。

           。ǘ┨岣咿r(nóng)村婦幼保健、兒童保健工作水平和計劃生育政策宣傳與技術(shù)服務(wù)。加強(qiáng)婚前保健服務(wù),積極引導(dǎo)欲婚青年接受婚前檢查。加強(qiáng)婦女生殖保健、常見婦女病防治和孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理,加強(qiáng)產(chǎn)后和新生兒保健管理,強(qiáng)化產(chǎn)前篩查與診斷,有效降低出生缺陷,加強(qiáng)計劃生育政策、計劃生育技術(shù)服務(wù)和避孕藥具免費(fèi)發(fā)等政策放宣傳,進(jìn)一步控制和降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率,提高婦女兒童健康水平和出生人口素質(zhì)。

            (三)深入開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生運(yùn)動。依托創(chuàng)建文明村、鎮(zhèn),衛(wèi)生村、鎮(zhèn)活動和“千村示范、萬村整治”、“農(nóng)民飲用水”工程,加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綜合整治。加大改水改廁和除四害工作力度,逐步推進(jìn)農(nóng)村垃圾、污水集中收集和處理。大力推進(jìn)農(nóng)民健康促進(jìn)行動,采取多種形式普及科學(xué)衛(wèi)生知識,增強(qiáng)農(nóng)民健康意識,引導(dǎo)農(nóng)民形成良好的衛(wèi)生行為。

           。ㄋ模┘哟筠r(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量,協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、環(huán)保等部門實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法,充分發(fā)揮群眾參與、輿論監(jiān)督的作用。以健康相關(guān)產(chǎn)品、職業(yè)危害及醫(yī)療服務(wù)市場監(jiān)督執(zhí)法為重點(diǎn),全面加強(qiáng)對藥品、企業(yè)、學(xué)校、公共場所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的衛(wèi)生監(jiān)督管理,提高農(nóng)村衛(wèi)生安全保障水平。

           。ㄎ澹└倪M(jìn)農(nóng)村基本醫(yī)療服務(wù)。調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源布局和配置,加快健全完善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),保證農(nóng)民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。抓好中心衛(wèi)生院的改革與發(fā)展工作,保證中心衛(wèi)生院向農(nóng)民提供便捷、有效的基本醫(yī)療服務(wù)。充分利用衛(wèi)生支農(nóng)政策,有側(cè)重點(diǎn)地發(fā)展適合農(nóng)民需求的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。提高農(nóng)村基本醫(yī)療服務(wù)的可及性和公平性。為農(nóng)民提高便捷、連續(xù)、有效的基本醫(yī)療服務(wù),做到小病不出村、大病及時救治。

           。┳龊昧鲃尤丝诠残l(wèi)生服務(wù)工作。重點(diǎn)做好流動人口的預(yù)防接種、婦幼保健、計劃生育技術(shù)服務(wù)等。落實(shí)血吸蟲病、結(jié)核病、艾滋病等重點(diǎn)疾病的查治病和管理。

            三、進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、村二級公共衛(wèi)生管理體制

           。ㄒ唬╂(zhèn)政府強(qiáng)化對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)落實(shí)上級政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),制定具體工作方案,并組織實(shí)施;定期開展轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生工作的檢查考核。鎮(zhèn)政府確定一位領(lǐng)導(dǎo)分管基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作,并在在職干部中確定一名兼職公共衛(wèi)生管理員,負(fù)責(zé)日常管理工作,各駐村干部積極配合做好有關(guān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作。

           。ǘ└餍姓逡_定一名公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員配合本村責(zé)任醫(yī)生做好本村范圍內(nèi)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作管理工作。村兩委負(fù)責(zé)組織實(shí)施本村的環(huán)境衛(wèi)生、改水改廁、健康宣教、公共衛(wèi)生安全等健康相關(guān)產(chǎn)品的巡查、信息報告和流動人口的衛(wèi)生管理等;督促村責(zé)任醫(yī)生、個體診所履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的有關(guān)職責(zé)。

            四、進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、村兩級公共衛(wèi)生服務(wù)

           。ㄒ唬┣袑(shí)轉(zhuǎn)變現(xiàn)行的農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)模式。逐步推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),按照社區(qū)“六位一體”工作要求,積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。落實(shí)和開展好“責(zé)任醫(yī)生制”,使農(nóng)村居民獲得連續(xù)、便捷、有效的'醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

           。ǘ┐逍l(wèi)生室(責(zé)任醫(yī)生)要接受村兩委、鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理和指導(dǎo),主要承擔(dān)責(zé)任區(qū)域的公共衛(wèi)生信息收集與報告、常見病的初級診治和轉(zhuǎn)診、健康宣教、協(xié)助建立健康檔案、疾病預(yù)防控制和婦幼保健等工作。繼續(xù)加強(qiáng)對村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)和全面實(shí)行基本藥物零差價銷售監(jiān)督管理,進(jìn)一步減輕當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)負(fù)擔(dān)。

            (三)提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)。健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度,加強(qiáng)在職醫(yī)務(wù)人員全科醫(yī)學(xué)知識轉(zhuǎn)型教育和學(xué)歷再教育,強(qiáng)化責(zé)任醫(yī)生醫(yī)生全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn),不斷提高責(zé)任醫(yī)生的業(yè)務(wù)知識水平。

            五、加強(qiáng)直接面向農(nóng)民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)

            (一)加大對農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)的投入。重點(diǎn)加強(qiáng)直接面向農(nóng)民的公共衛(wèi)生服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,充實(shí)服務(wù)內(nèi)涵,提高服務(wù)質(zhì)量減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),使農(nóng)民享有更好的衛(wèi)生服務(wù)和衛(wèi)生安全保障。

            (二)保證農(nóng)民享有基本公共衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)。通過主動上門、電話預(yù)約和呼救等服務(wù)形式,為農(nóng)民家庭提供高血壓、糖尿病、精神病、肺結(jié)核等慢性病定期隨訪服務(wù),開展健康教育、健康隨訪、社區(qū)巡診和連續(xù)、便捷的基本醫(yī)療服務(wù)。

            (三)做好城鄉(xiāng)居民的免費(fèi)健康體檢工作。把推進(jìn)完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和改進(jìn)對農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)結(jié)合起來,積極做好城鄉(xiāng)居民免費(fèi)體檢工作,確保xx歲以上老人每年體檢一次,體檢率達(dá)xx%以上,學(xué)生和x—x歲兒童每年體檢一次,體檢率達(dá)xx%以上,育齡婦女及其他人群每二年體檢一次,并逐步建立完善健康檔案,提高保障水平和服務(wù)水平,促進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的鞏固和完美。

           。ㄋ模┍WC農(nóng)村重點(diǎn)人群享有重點(diǎn)服務(wù)。為農(nóng)村兒童提供系統(tǒng)保健和預(yù)防接種;為農(nóng)村婦女提供孕產(chǎn)保健和婦女病檢查;為高血壓、糖尿病、重癥精神病、結(jié)核病等慢性患者提供社區(qū)隨訪服務(wù)和xx歲以上老人提供定期管理服務(wù)。

           。ㄎ澹┍WC農(nóng)民享有基本衛(wèi)生服務(wù)安全保障。落實(shí)對農(nóng)村學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的巡查協(xié)管,實(shí)行農(nóng)村集體聚餐申報制,加強(qiáng)對農(nóng)村食品、飲用水衛(wèi)生的監(jiān)測和集體聚餐的指導(dǎo)和管理。加強(qiáng)公共衛(wèi)生信息報告管理,提高農(nóng)村公共衛(wèi)生信息報告及時率和衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率,努力避免因信息報告不及時、控制措施不力而造成的損失。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃5

            建設(shè)xxxxxxxxxxx軟件采購是一項(xiàng)復(fù)雜、長期的系統(tǒng)工程,為保證工程能夠順利地進(jìn)行實(shí)施,務(wù)必要制定科學(xué)、合理、切實(shí)可行的實(shí)施計劃。一方面要從組織上進(jìn)行落實(shí),成立強(qiáng)有力的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍;另一方面要制定嚴(yán)格的時間進(jìn)度表,明確各里程碑的時間。同時還要制定工作原則,以指導(dǎo)項(xiàng)目的全面實(shí)施。

            一、工程實(shí)施原則

            1、用戶方項(xiàng)目小組的成員,爭取參與項(xiàng)目的全過程

            用戶方成立領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的項(xiàng)目小組,在調(diào)研、設(shè)計、編碼、安裝調(diào)試、測試、培訓(xùn)、運(yùn)行、驗(yàn)收、售后服務(wù)等項(xiàng)目的各個階段,配合系統(tǒng)開發(fā)方的工作,一方面能夠培訓(xùn)自己的技術(shù)維護(hù)隊(duì)伍,為系統(tǒng)的使用保駕護(hù)航;另一方面,在開發(fā)過程中,協(xié)調(diào)用戶方和開發(fā)方的關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行,及時發(fā)現(xiàn)問題,并對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

            2、采用“兩手抓”的方針,一手抓開發(fā)、一手抓使用

            對于軟件項(xiàng)目,之所以稱為一個工程,很大程度上是因?yàn)檐浖?xiàng)目的建設(shè),除了技術(shù)因素外,還有很多的非技術(shù)因素需要思考,并且務(wù)必被得到重視。衡量一個軟件項(xiàng)目是否成功,很大程度上不是看這個軟件項(xiàng)目采用了多么先進(jìn)的技術(shù),而是軟件對用戶來說是否實(shí)用,是否能夠幫忙用戶解決許多預(yù)期的問題。國內(nèi)很多軟件項(xiàng)目的失敗,很大程度上是使用抓得不夠。推薦在項(xiàng)目的試運(yùn)行過程中,在抓系統(tǒng)維護(hù)的同時,也要狠抓系統(tǒng)的使用,開發(fā)方和用戶方齊心協(xié)力幫忙業(yè)務(wù)人員從原先的手工處理轉(zhuǎn)到計算機(jī)輔助處理上來,在業(yè)務(wù)人員適應(yīng)計算機(jī)輔助業(yè)務(wù)處理的過程中,盡可能早發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題,從而最大可能地使系統(tǒng)保質(zhì)保量的按時完成。

            3、數(shù)據(jù)同程序同等重要

            該系統(tǒng)的建設(shè),數(shù)據(jù)位于首要的地位,程序的編寫完成,僅僅意味著系統(tǒng)完成了一半,數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入,對系統(tǒng)的建設(shè)來說同等重要。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,必須要重視系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的錄入工作,充分估計數(shù)據(jù)處理的難度,在系統(tǒng)建設(shè)之初,就將數(shù)據(jù)工作提到議事日程上來,安排相應(yīng)的資金、時間等,將數(shù)據(jù)工作落到實(shí)處,只有這樣才能爭取系統(tǒng)早日到達(dá)實(shí)用化。

            二、項(xiàng)目總體推進(jìn)計劃

            為了有效地保證系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量,整個系統(tǒng)建設(shè)的全過程劃分為準(zhǔn)備、設(shè)計、開發(fā)、實(shí)施和運(yùn)行階段,每個階段完成相應(yīng)的任務(wù),確保信息系統(tǒng)的建設(shè)。

            1、系統(tǒng)實(shí)施過程的質(zhì)量保證活動說明

            在實(shí)施過程中將發(fā)生的重大質(zhì)量保證活動或由此將產(chǎn)生的質(zhì)量記錄和產(chǎn)品,項(xiàng)目管理與開發(fā)階段劃分密切相關(guān),因此主要按照項(xiàng)目實(shí)施的具體階段劃分說明。

            2、需求分析階段

            首先需要經(jīng)雙方協(xié)調(diào),構(gòu)成《需求調(diào)研計劃》及《需求調(diào)研大綱》,確定準(zhǔn)備工作、需求調(diào)研的資料、方法方式以及人員和日程安排等資料,經(jīng)雙方同意后按此計劃開始調(diào)研。調(diào)研正式開始前項(xiàng)目開發(fā)組應(yīng)檢查所有必要的`準(zhǔn)備工作已經(jīng)圓滿完成。

            項(xiàng)目開發(fā)組根據(jù)調(diào)研中系統(tǒng)實(shí)際技術(shù)需求和各個子系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,編寫并向工程領(lǐng)導(dǎo)小組提交貼合CMMLEVEL3規(guī)范要求的《系統(tǒng)需求分析報告》,并由項(xiàng)目組評審,不合格的部分進(jìn)一步完善調(diào)研;評審?fù)高^后由雙方共同簽署評審意見,并正式生效。

            對于軟件生產(chǎn)過程而言,需求階段是整個過程中最重要的階段,需求分析成果的好壞將直接導(dǎo)致項(xiàng)目的成功與否,因此合作雙方在此階段多投入是值得的。而且一旦評審?fù)高^并生效,則需求報告將成為系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試、實(shí)施試運(yùn)行和項(xiàng)目驗(yàn)收的基本依據(jù)之一,因此原則上用戶需求將不再因?yàn)槠渌蛩氐母淖兌兏,如需進(jìn)行此種變更,需經(jīng)雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商確定。

            3、總體設(shè)計階段

            項(xiàng)目開發(fā)組透過對系統(tǒng)的功能、運(yùn)行和性能要求加以分析,產(chǎn)生一個高層次的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件結(jié)構(gòu)、接口和數(shù)據(jù)格式的設(shè)計,并向工程領(lǐng)導(dǎo)小組提交《系統(tǒng)設(shè)計報告》(其中包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計),組織評審并簽署評審意見。對其中評審不合格的部分進(jìn)一步完善和重新策劃,評審?fù)高^后由雙方共同簽署評審意見,并正式生效,作為后續(xù)軟件開發(fā)和測試的基礎(chǔ)。該報告資料的變更由雙方的現(xiàn)場實(shí)施負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流即可確定,并需向工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

            4、詳細(xì)設(shè)計階段

            項(xiàng)目開發(fā)組在《系統(tǒng)設(shè)計報告》的基礎(chǔ)上,對功能和性能要求進(jìn)一步加以分析和細(xì)化并且把軟件的詳細(xì)設(shè)計文檔化,向工程領(lǐng)導(dǎo)小組提交《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計報告》,并由項(xiàng)目組組織評審并簽署評審意見。對其中評審不合格的部分進(jìn)一步完善和重新策劃,評審?fù)高^后由雙方共同簽署評審意見,并正式生效,作為后續(xù)軟件開發(fā)和測試的基礎(chǔ)。該報告資料的變更由雙方的現(xiàn)場實(shí)施負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流即可確定,并需向工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

            5、系統(tǒng)開發(fā)階段

            根據(jù)前面的設(shè)計結(jié)果,由雙方的現(xiàn)場實(shí)施負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人討論確定詳細(xì)的開發(fā)計劃,并向工程領(lǐng)導(dǎo)小組提交《項(xiàng)目開發(fā)計劃》;工程領(lǐng)導(dǎo)小組對《項(xiàng)目開發(fā)計劃》進(jìn)行審查,由雙方簽字后正式生效,并將作為軟件開發(fā)階段的項(xiàng)目管理和監(jiān)控依據(jù),項(xiàng)目開發(fā)小組要嚴(yán)格據(jù)此計劃控制項(xiàng)目進(jìn)度,按時向工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進(jìn)展。

            為了使用戶能夠及時獲知項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r,開發(fā)小組需要每周向用戶相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交《項(xiàng)目客戶周報》,用戶項(xiàng)目組能夠隨時對項(xiàng)目的工作狀況進(jìn)行檢查。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃6

            一、工作整體思路

            工程部綜合目前項(xiàng)目進(jìn)展情況,在積極穩(wěn)妥把現(xiàn)有工程完成收尾工作同時,逐步規(guī)劃出下一年的具體工作思路,具體如下:"兩個建設(shè)"是指工程部的團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)斗力和凝聚力的建設(shè);工程管理制度和工程管理體系的建設(shè)。工程建設(shè)"三項(xiàng)目標(biāo)"是指項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)要合理均衡,協(xié)調(diào)統(tǒng)一,從而促進(jìn)項(xiàng)目綜合目標(biāo)的完成。

            二、工程管理指標(biāo)

            A、樂賓百貨內(nèi)部照明改造工程完成

            B、新世界廣場外檐泛光工程完成

            C、工程合格率達(dá)到100%

            D、工地重大安全事故零發(fā)生

            三、工作計劃

           。ㄒ唬╅_工建設(shè)及規(guī)模

            20xx年工程部在公司和相關(guān)部門的支持下,樂賓百貨內(nèi)部照明改造,新世界廣場外檐泛光工程,按照公司預(yù)定開工日期開工建設(shè)。

            (二)質(zhì)量控制目標(biāo)

            各項(xiàng)工程優(yōu)良達(dá)到80%,合格達(dá)到100%。主控項(xiàng)目全部合格,一般項(xiàng)目驗(yàn)收通過。

            (三)進(jìn)度管理目標(biāo)

            完成公司下達(dá)的年度計劃目標(biāo),實(shí)現(xiàn)進(jìn)度管理合同目標(biāo)。

           。ㄋ模┏杀究刂颇繕(biāo)

            完成公司下達(dá)的各種成本控制目標(biāo),完成成本控制合同目標(biāo),進(jìn)度控制目標(biāo)。

            (五)安全文明措施

            安全文明措施主要從以下兩個方面來抓;

            1)資質(zhì)證件管理方面

            A、業(yè)務(wù)合作單位安全生產(chǎn)資質(zhì)審查備案管理

            B、施工機(jī)械設(shè)檢測備案

            C、特種作業(yè)人員上崗證審查備案

            D、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)管理安全人員資質(zhì)審查備案

            2)重大施工方案、制度管理方面

            A、施工現(xiàn)場平面布置圖審查

            B、文明施工管理辦法實(shí)施

            C、倉庫管理方案,腳手架方案,施工臨時用電方案,施工機(jī)械搭設(shè)方案,高空作業(yè)控制方案,施工測量控制方案等。

            D、工人生活環(huán)境管理制度

            E、現(xiàn)場施工環(huán)境管理制度

            F、安全文明施工檢查評比及獎罰制度

           。┎块T內(nèi)部建設(shè)

            1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

            圍繞下一年度的工作目標(biāo),工程部人員在部門的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)就顯得尤為重要。工程部以提高本部門"團(tuán)隊(duì)凝聚力"和"團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力"為根本,激發(fā)部門員工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動,積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè),努力促使員工與公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)協(xié)調(diào)一致;全面激發(fā)員工的工作熱情,整體提升員工的戰(zhàn)斗力。

            2、制度體系:

            工程部制度體系建設(shè)主要為體現(xiàn)以下幾個方面;A、完善工程部內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度指引;B、明確工程部內(nèi)部各項(xiàng)工作職責(zé)分工;C、形成與其他部門間內(nèi)部各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程銜接;D、具備對工程業(yè)務(wù)合作單位管理規(guī)章制度;

            四、重點(diǎn)關(guān)注問題

            (一)理清建設(shè)模式

            在公司建設(shè)模式逐步清晰的同時,工程部將會按照公司的建設(shè)模式迅速理清思路,第一時間與公司模式完成對接。

            (二)合理規(guī)劃合約和發(fā)包模式

            根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),規(guī)劃并確定符合我公司項(xiàng)目特點(diǎn)的合約和發(fā)包模式,通過合理規(guī)劃和確定模式,從而使項(xiàng)目的利潤實(shí)現(xiàn)化。

            (三)建成和完善適合我公司的項(xiàng)目管理模式

            根據(jù)公司的項(xiàng)目管理模式,工程部將以此模式為依據(jù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,形成一套完整且具有可行性的管理方案。

            五、希望得到的支持和幫助

            在人力資源和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面希望得到公司的大力支持。另外項(xiàng)目建設(shè)模式盡快確定。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃7

            20xx年2月,校建辦從計財科分設(shè),獨(dú)立運(yùn)行,相關(guān)教育項(xiàng)目集中到校建辦統(tǒng)籌管理。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心指導(dǎo)下,校建辦圍繞全年教育工作重點(diǎn),以積極跑項(xiàng)爭資和強(qiáng)化項(xiàng)目管理為抓手,創(chuàng)新工作方法,完善工作機(jī)制,提升工作效能,努力促進(jìn)教育公平和大力改善學(xué)校辦學(xué)條件,較好地完成了今年的各項(xiàng)任務(wù),取得了明顯的工作成效,F(xiàn)總結(jié)如下:

            一、工程項(xiàng)目實(shí)施情況

            (一)各類教育項(xiàng)目

            1、農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造工程。20xx年工程總投資13030.5萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目182個,新、改建面積15.40萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目151個,竣工面積12.1萬平方米,完成投資9080.7萬元。20xx年工程總投資5606萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目92個,新、改建面積9.33萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目71個,竣工面積4.73萬平方米,完成投資2498萬元。

            2、集中連片普通高中中央補(bǔ)助工程。20xx年工程總投資1090萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目2個,新、改建面積1.31萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目1個,竣工面積1.21萬平方米,完成投資620萬元。

            3、擴(kuò)大學(xué)前教育資源中央獎補(bǔ)項(xiàng)目工程。20xx年工程總投資6058.5萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目41個,新、改建面積8.26萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目29個,竣工面積4.60萬平方米,完成投資2625萬元。20xx年工程總投資4581萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目33個,新、改建面積3.88萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目18個,竣工面積2.23萬平方米,完成投資2397萬元。

            4、擴(kuò)大學(xué)前教育資源省級專項(xiàng)工程。20xx年工程總投資8977.55萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目61個,新、改建面積7.53萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目9個,竣工面積0.58萬平方米,完成投資1041萬元。

            5、改善普通高中辦學(xué)條件中央專項(xiàng)工程。20xx年工程總投資1122萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目18個,新、改建面積4.22萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目12個,竣工面積2.03萬平方米,完成投資684萬元。

            6、農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造工程。20xx年工程總投資12067.1萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目73個,新、改建面積16.72萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目34個,竣工面積10.23萬平方米,完成投資5612萬元。

            7、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展專項(xiàng)工程。20xx年工程總投資15164萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目62個,新、改建面積21.82 萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目44個,竣工面積7.9萬平方米,完成投資6741萬元。20xx年工程總投資13809萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目227個,新、改建面積21.61萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目112個,竣工面積8.38萬平方米,完成投資4744萬元。

            8、義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目工程。20xx年工程總投資4595萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目6個,新、改建面積3.39萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目2個,竣工面積2.33萬平方米,完成投資2770萬元。

            9、農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍(二期)建設(shè)工程。20xx年工程總投資1320萬元,計劃建設(shè)項(xiàng)目17個,新、改建面積0.77萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目6個,竣工面積0.34萬平方米,完成投資576萬元。

            10、職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程。20xx年工程總投資3900萬元(其中中央預(yù)算內(nèi)投資20xx萬,地方投資1900萬),計劃建設(shè)項(xiàng)目1個,建設(shè)面積16500平方米。截止20xx年10月,已開工項(xiàng)目1個,開工面積16500平方米,現(xiàn)已主體封頂,完成投資3900萬元。

            (二)市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目

            20xx年教育局為責(zé)任主體的市重點(diǎn)工程項(xiàng)目7個,項(xiàng)目總投資183178萬元。其中續(xù)建項(xiàng)目4個,分別為撫州一中改造擴(kuò)建工程、市保育院新園區(qū)建設(shè)工程,臨川二中新校區(qū)第三期工程和崇仁師范新校區(qū)建設(shè)工程;新開工項(xiàng)目3個,分別為撫州一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨川一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨川二中實(shí)驗(yàn)學(xué)校。截止20xx年11月,累計完成投資34493萬元,其中20xx年完成投資27204萬元,占年計劃的27.3%(市保育院新園區(qū)已交付使用,臨川二中新校區(qū)第三期工程完成89%,撫州一中改造擴(kuò)建工程完成39.6%,崇仁師范新校區(qū)建設(shè)工程完成32%)。撫州一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨川一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校和臨川二中實(shí)驗(yàn)學(xué)校已完成征地、土方工程招標(biāo)等前期工作,撫州一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校土方回填工程已完成60%。

            二、20xx年主要工作

            (一)建立協(xié)調(diào)推進(jìn)工作機(jī)制。

            1、協(xié)調(diào)做好縣(區(qū))校建辦獨(dú)立運(yùn)行工作。校建辦獨(dú)立運(yùn)行后即下發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)我市教育項(xiàng)目建設(shè)和管理工作的通知》(撫教校建字[20xx]1號)文件,要求各縣(區(qū))參照市教育局的做法,規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)歸口到校建辦進(jìn)行管理,F(xiàn)大部分縣(區(qū))教育局校建辦已獨(dú)立運(yùn)行并增加了人員配備,改變了多頭管理的局面,提高了工作效率,加快了項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)速度。

            2、協(xié)調(diào)做好薄改雙月報工作。薄改項(xiàng)目以前是基教科負(fù)責(zé),校建辦獨(dú)立后,為了加強(qiáng)校建辦、教育股相關(guān)工作的交接,按時完成20xx年薄弱學(xué)校改造雙月報的上報工作,安排各縣(區(qū))校建辦和教育股人員集中匯總上報,對以前報表數(shù)據(jù)的錯誤統(tǒng)一予以更正,并附函向省廳進(jìn)行了詳細(xì)說明,確保上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。

            3、建立了撫州市校建工作微信群。通過這個方便快捷的交流平臺,匯報工作動態(tài),共享校建經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),增進(jìn)感情,提高了工作效率。

            4、規(guī)范市本級學(xué)校教育項(xiàng)目實(shí)施的管理。為了規(guī)范市本級學(xué)校教育項(xiàng)目建設(shè),我們與市財政局教科文科一起,制定了《撫州市市本級學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)申報程序》,改變了以往市本級學(xué)校申報項(xiàng)目時無根據(jù),實(shí)施項(xiàng)目時太隨意的現(xiàn)象,進(jìn)一步提高了各類教育項(xiàng)目的資金使用效益。

           。ǘ┘訌(qiáng)項(xiàng)目督查與調(diào)度。

           。、開展了對“十二五”期間教育項(xiàng)目建設(shè)檢查并下發(fā)通報。今年3月組成6個檢查組對“十二五”期間教育項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了檢查、梳理,并以撫州市教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組的名義向各縣(區(qū))政府下發(fā)了《關(guān)于對“十二五”期間教育項(xiàng)目建設(shè)檢查情況的通報》,對項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題予以了通報,要求各地高度重視,落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化督導(dǎo),加快項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期推進(jìn)。

            2、建立了教育項(xiàng)目簡報通報制度。市教育局校建辦以簡報形式將教育項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施進(jìn)展統(tǒng)計情況通報到各縣(區(qū))政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育局局長,積極爭取縣(區(qū))級政府主要領(lǐng)導(dǎo)對教育項(xiàng)目工程的重視,增強(qiáng)各地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。今年已編印了5期簡報,并且已經(jīng)取得了較好的成效。

            3、將調(diào)度三所實(shí)驗(yàn)學(xué)校和市重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施進(jìn)度作為每周常規(guī)工作來抓。每周五下午召開三所實(shí)驗(yàn)學(xué)校和其他市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度調(diào)度會,及時掌握各項(xiàng)目進(jìn)度,對項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的問題進(jìn)行分析,找出解決方案,扎實(shí)有力推進(jìn)了各重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的'進(jìn)度。

            4、督促、指導(dǎo)縣區(qū)加快“全面改薄”和“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”項(xiàng)目建設(shè)。根據(jù)省教育廳等13部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)全省基礎(chǔ)教育項(xiàng)目建設(shè)工作的意見》(贛教發(fā)[20xx]7號),督促縣區(qū)采取有效措施推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),在保證安全的前提下加快項(xiàng)目進(jìn)度,確保按時間節(jié)點(diǎn)完成建設(shè)任務(wù)。為了督促標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程進(jìn)度相對滯后的縣區(qū)加快推進(jìn)辦度,20xx年8月16日,市教育局吳建發(fā)局長約談了臨川、高新、樂安三個縣的教育局長,下發(fā)了督辦函,責(zé)令限期開工,按時完工。截至20xx年11月,我市“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”建設(shè)項(xiàng)目學(xué)校1078所,今年已按省廳要求基本完工;“全面改薄”工程項(xiàng)目也扭轉(zhuǎn)了年初在全省排位墊底的局面,截止20xx年10月,我市的進(jìn)度情況在全省的排位分別為:開工率第6名、竣工率第6名、設(shè)備完成率第9名。

            5、督促縣區(qū)加快其他教育項(xiàng)目建設(shè)。20xx年正在實(shí)施的其他教育項(xiàng)目有初中工程、學(xué)前教育三年行動計劃、農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房(二期)、食堂建設(shè)、長效機(jī)制、普通高中資源擴(kuò)充工程、特殊教育建設(shè)、薄弱學(xué)校改造、職業(yè)教育建設(shè)、義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目、城區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展專項(xiàng)工程等共計十多項(xiàng),各縣區(qū)正在按照各工程下達(dá)的項(xiàng)目批復(fù)有條不紊地推進(jìn),并分別按月報、雙月報、季報不同要求及時上報各類項(xiàng)目進(jìn)度。根據(jù)各縣區(qū)上報的進(jìn)度情況,截止20xx年11月,各類項(xiàng)目進(jìn)度總體實(shí)施平穩(wěn),開工率達(dá)到75%,竣工率60.07%,完成資金39388.7萬元,占規(guī)劃總投資87420.6萬元的45.06%。

            (三)做好“十三五”項(xiàng)目規(guī)劃編制工作。

            根據(jù)省發(fā)改委社會處、省教育廳發(fā)展規(guī)劃處轉(zhuǎn)發(fā)的國家發(fā)改委、教育部《關(guān)于編報“十三五”基本公共教育服務(wù)保障工程建設(shè)規(guī)劃的通知》的文件精神,結(jié)合我市“十三五”經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃實(shí)際,我們與市發(fā)改委一起,共同指導(dǎo)縣區(qū)編制匯總了基本公共教育服務(wù)保障工程包括義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)、普通高中建設(shè)攻堅計劃規(guī)劃、職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程和足球場建設(shè)項(xiàng)目的“十三五”規(guī)劃,為“十三五”期間的項(xiàng)目實(shí)施做好項(xiàng)目儲備工作。

           。ㄋ模┘皶r批復(fù)教育項(xiàng)目,保證各縣區(qū)項(xiàng)目按時開工。

            為了確保各縣(區(qū))按時完成各類項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù),減少工程項(xiàng)目建設(shè)的前期工作時間,我們對縣區(qū)申報的各類教育項(xiàng)目及時審核,及時批復(fù),20xx年我們批復(fù)了普通高中中央補(bǔ)助資金項(xiàng)目、農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造專項(xiàng)資金項(xiàng)目、擴(kuò)大學(xué)前教育資源中央獎補(bǔ)資金項(xiàng)目、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目、農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃項(xiàng)目等十多項(xiàng)教育建設(shè)項(xiàng)目。

            (五)組織做好20xx-2013年度“薄改計劃”和“中職實(shí)訓(xùn)基地”設(shè)備采購招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)工作。

            1、組織了對20xx年撫州市農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造教學(xué)裝備類補(bǔ)充項(xiàng)目的市級抽驗(yàn)工作。

            2、組織了20xx年農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃裝備類項(xiàng)目的中標(biāo)經(jīng)濟(jì)合同簽訂、關(guān)口前移和市級抽驗(yàn)工作。

            3、組織了20xx年“中職實(shí)訓(xùn)基地”項(xiàng)目的招投標(biāo)、中標(biāo)經(jīng)濟(jì)合同簽訂工作。

           。┣袑(shí)做好學(xué)校防汛工作。防汛工作是學(xué)校安全工作的重要組成部分,今年4月,在汛期來臨之前,我局及時下發(fā)了《關(guān)于做好雨季汛期校舍安全工作的通知》,指導(dǎo)我市各級各類學(xué)校安全度汛,督促各地各校要充分認(rèn)識今年防汛嚴(yán)峻形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性,立足于防大汛,抗大災(zāi),堅決克服麻痹思想和僥幸心理,要時刻關(guān)注并加強(qiáng)校舍安全檢查和隱患排查、完善應(yīng)急措施和應(yīng)急值守制度,確保師生的生命財產(chǎn)安全。我市學(xué)校防汛工作得到了省廳檢查組的高度肯定,吳建發(fā)局長在全省教育系統(tǒng)防汛工作視頻會上作了題為《夯實(shí)基礎(chǔ)防大汛,全力以赴保安全》的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

            (七)加強(qiáng)公開公示和宣傳工作。按照省廳統(tǒng)一布置,市、縣(區(qū))在教育局網(wǎng)站上開辟了“全面改薄”專欄,內(nèi)容包括文件精神、工作動態(tài)、校舍建設(shè)和設(shè)備采購進(jìn)度、成果展播、公開公示、經(jīng)驗(yàn)交流等方面。我局校建辦還創(chuàng)建了“撫州校建微平臺”公眾號,宣傳撫州“全面改薄”項(xiàng)目的建設(shè)成果和社會效益,營造各縣(區(qū))趕學(xué)比超的氛圍,讓社會更多、更快、更好地了解和監(jiān)督我們的項(xiàng)目建設(shè),確保項(xiàng)目在陽光下運(yùn)行。

            (八)積極做好本部門的跑項(xiàng)爭資工作。與局其他相關(guān)科室一起,積極爭取上級各項(xiàng)資金,做好本部門的跑項(xiàng)爭資工作。

            三、存在的問題

            1、項(xiàng)目推進(jìn)不平衡。由于前期準(zhǔn)備時間太長,手續(xù)繁雜、征地困難等原因,部分縣區(qū)的項(xiàng)目出現(xiàn)了未按時動工或工程進(jìn)度沒有達(dá)到上級要求的現(xiàn)象。

            2、設(shè)備使用效率不高。薄弱學(xué)校發(fā)行項(xiàng)目中各縣區(qū)添置了大量的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,由于沒有及時對項(xiàng)目學(xué)校教師進(jìn)行培訓(xùn),老師對設(shè)備的使用操作不熟悉,造成了采購的設(shè)備成了擺設(shè),使用率不高;有的學(xué)校因校舍改造進(jìn)度沒有及時完成,設(shè)備采購到位卻無場地擺放而造成了閑置,沒有及時發(fā)揮其作用。

            3、推進(jìn)工作缺乏抓手。各類項(xiàng)目實(shí)施的主體都在縣(區(qū)),中央和省級資金的安排、撥付權(quán)限全部在省級層面,推動工作又都落實(shí)到設(shè)區(qū)市一級。設(shè)區(qū)市層面缺乏推進(jìn)工作的抓手,只能單純靠工作調(diào)度,成效不大。

            4、部門配合尚待加強(qiáng)。教育項(xiàng)目建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作,環(huán)節(jié)多,責(zé)任大,任務(wù)重,涉及教育、財政、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)等10多個部門,各部門要齊心協(xié)力、齊抓共管,加強(qiáng)配合、形成合力,才能真正做好項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)工作,確保工程實(shí)施進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量。

            四、20xx年工作安排

            過去的一年,我們在項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)工作中取得了一定的成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距,20xx年教育項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)任重道遠(yuǎn),我們將在總結(jié)20xx年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,著力抓好以下幾項(xiàng)工作的落實(shí):

            (一)繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)高位推進(jìn)。20xx年我們將進(jìn)一步動員部署,要求各縣(區(qū))政府及有關(guān)部門要把思想的行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來,高度重視,精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化踴躍問效,把責(zé)任落實(shí)到具體領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位,以高度的使命感、責(zé)任心和緊迫感,扎實(shí)推進(jìn)教育項(xiàng)目工程建設(shè)。

           。ǘ├^續(xù)加強(qiáng)縣(區(qū))項(xiàng)目調(diào)度和督查,加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。

            1、督促縣(區(qū))根據(jù)《江西省教育廳等13部門聯(lián)合印發(fā)〈關(guān)于加快推進(jìn)全省基礎(chǔ)教育項(xiàng)目建設(shè)工作的意見〉的通知》(贛教發(fā)[20xx]7號)文件要求,20xx年底各地要確保校舍建設(shè)竣工率和設(shè)備采購率均完成五年總規(guī)劃任務(wù)的75%,為確保到20xx年底全面完成建設(shè)任務(wù)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

            2、督促縣區(qū)加快各類教育項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度月報制。

            3、進(jìn)一步完善項(xiàng)目建設(shè)督查制和教育項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度簡報通報制,切實(shí)抓好項(xiàng)目進(jìn)度專項(xiàng)督查、日常督查,督促各縣(區(qū))采取有力措施,把握時間節(jié)點(diǎn)和施工工期,確保項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范有序。

            (三)繼續(xù)做好20xx年市重點(diǎn)工程項(xiàng)目的調(diào)度工作。堅持每周五下午的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度調(diào)度制度,督促項(xiàng)目單位加大項(xiàng)目推進(jìn)力度,及時協(xié)調(diào)工程進(jìn)度中出現(xiàn)的各種問題,保證市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。

           。ㄋ模┲笇(dǎo)縣區(qū)加強(qiáng)竣工項(xiàng)目檔案資料的管理工作。根據(jù)上級項(xiàng)目建設(shè)管理的相關(guān)要求和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際情況,加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理,督促各縣(區(qū))和各項(xiàng)目學(xué)校從招投標(biāo)管理、預(yù)算管理、安全質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、日常管理等方面做好對項(xiàng)目所需的招標(biāo)公告、中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收報告、結(jié)算清單、預(yù)決算書、審計報告等資料的收集整理,進(jìn)行分類歸檔,編制分類目錄索引,并設(shè)專人負(fù)責(zé)。

            (五)努力做好20xx年跑項(xiàng)爭資和局里交辦的其他工作。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃8

            一、對外拓展:

            物業(yè)公司到了20xx年,如果不能夠拓展管理面積,不但資質(zhì)換級會成為一個問題,從長遠(yuǎn)的方面來講,不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此,公司的擴(kuò)張壓力是較大的,20xx年的工作重點(diǎn)必須轉(zhuǎn)移到這方面來。四川成都的物業(yè)管理市場,住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是市場,退其次是綜合寫字樓,再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模,難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此,中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標(biāo)。同時,住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型,我公司應(yīng)在不放棄該類物業(yè)的情形下,開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路。在20xx年第一季度即組織人員進(jìn)行一次大規(guī)模的市場調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。

            經(jīng)過20xx年的對外拓展嘗試,感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項(xiàng)工作在人力投入不足的情況下,市場情況不熟,信息缺乏,雖做了大量的工作,但未能有成績。因此,20xx年必須加大拓展工作力度,增加投入,擬設(shè)專門的拓展部門招聘高素質(zhì)的得力人員來專業(yè)從事拓展工作,力爭該項(xiàng)工作能夠順利的開展起來。投入預(yù)算見附表5。

            目前暫定20xx年的拓展目標(biāo)計劃為23萬平方米,這個數(shù)字經(jīng)過研究,是比較實(shí)際的數(shù)字,能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。如果20xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實(shí)現(xiàn)的;如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績,有兩個項(xiàng)目的話,也可以實(shí)現(xiàn)。目前在談的大觀園項(xiàng)目等也表明,公司20xx年的拓展前景是美好的。

            二、換取企業(yè)資質(zhì)

            按照四川省的有關(guān)規(guī)定,我公司的臨時資質(zhì)是一年,將于20xx年5月份到期,有關(guān)行政部門根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級。據(jù)我公司目前的管理面積,可以評定為四級企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項(xiàng)目,則評定為三級企業(yè),應(yīng)該是可以的。所以,企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此,在20xx年第二季度開始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料,不打無準(zhǔn)備之仗。爭取一次評審過關(guān)。

            三、內(nèi)部管理工作:

           。ㄒ唬┤肆Y源管理:

            物業(yè)公司在20xx年中設(shè)置了兩個職能部門,分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部,今年將新設(shè)立拓展部。分管原來經(jīng)營管理部的物業(yè)管理項(xiàng)目的對外拓展工作。同時,在現(xiàn)有的人員任用上,按照留優(yōu)分劣的原則進(jìn)行崗位調(diào)整或者引進(jìn)新人才。在各部門員工的工作上,將給予更多的指導(dǎo)。

            在員工的晉升上,更注重于不同崗位的輪換,加強(qiáng)內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔,帶出一支真正的高素質(zhì)隊(duì)伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢,培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項(xiàng)目發(fā)展中,必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性,同時有利于員工的資源優(yōu)化。

            在培訓(xùn)工作上將繼續(xù)完善制度,將員工接受的培訓(xùn)目標(biāo)化,量化,作為年終考核的一個子項(xiàng)。員工進(jìn)入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達(dá)100﹪。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國家認(rèn)證證書上崗。20xx年的培訓(xùn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到管理員和班組長這一級員工上,基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項(xiàng),二零零四年通過開展各類培訓(xùn)來加強(qiáng)該層次員工的培訓(xùn)。

           。ǘ┢焚|(zhì)管理:

            質(zhì)量管理體系在20xx年開始推行,其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外,還在培訓(xùn)工作上滯后,執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)沒有真正的落實(shí)。為此,20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系,為公司通過ISO9000:20xx的.認(rèn)證認(rèn)真的打好基礎(chǔ),爭取能夠在20xx年通過認(rèn)證。

            在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質(zhì)量體系文件修改,使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件,組織精簡有效的品質(zhì)管理培訓(xùn)。對新接管的項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目式的質(zhì)量體系設(shè)計,對單獨(dú)的項(xiàng)目編寫質(zhì)量文件,單獨(dú)實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量系統(tǒng)。

            20xx年將實(shí)施品質(zhì)管理項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制,公司每個接管的項(xiàng)目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項(xiàng)目的質(zhì)量內(nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項(xiàng)目質(zhì)量管理審核報告等。同時,配合項(xiàng)目業(yè)主(業(yè)主委員會)的需求進(jìn)行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查,獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議,以便對項(xiàng)目的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改。

            20xx年12月擬將進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核,將嚴(yán)格依照ISO9000:20xx的要素進(jìn)行,這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會議。

           。ㄈ┬姓ぷ鳎

            綜合管理部在20xx年中,未能徹底的起到承上啟下的作用,有一定欠缺。工作有停頓,許多問題沒有細(xì)致的落實(shí)。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段,大部分員工對工作情緒低沉,得不到高層主管的工作幫助。為此,在20xx年綜合管理部要加強(qiáng)管理,做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項(xiàng)工作。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱,具體設(shè)置在公司總部和各項(xiàng)目處,用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進(jìn)行咨詢,由行政主管人員抽專門的時間了解,并回復(fù)。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議,或者階段性的質(zhì)量體系審核。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃9

            第一章 分包商管理原則

            施工分包管理遵循“合法分包、合法用工”的原則。專業(yè)工程和勞務(wù)作業(yè)必須分包給具有相應(yīng)施工和安全資質(zhì)的分包企業(yè)。公司建立合格分包商子名錄,并實(shí)行動態(tài)管理。分包商考核執(zhí)行,先評價后使用、誰使用誰考核的原則。根據(jù)以上原則本項(xiàng)目截至目前選定了兩家臨建勞務(wù)隊(duì)伍:安徽三和建筑勞務(wù)有限公司,重慶嘉益建筑勞務(wù)有限公司。

            第二章 分包商管理

            第一節(jié) 合格分包商的注冊管理

            擬在項(xiàng)目進(jìn)行施工分包的企業(yè),應(yīng)先辦理內(nèi)部注冊,辦理注冊時必須提交書面申請,并符合以下基本條件:

            1)具有工商行政管理部門頒發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,并取得相應(yīng)的專業(yè)工程承包或勞務(wù)作業(yè)分包建筑施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。

            2)具有稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人授權(quán)委托書、外埠企業(yè)具有項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門備案登記證明。

            3)出具分包企業(yè)近三年安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量、規(guī)范用工等業(yè)績證明。

            4)出具分包企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況,以及企業(yè)管理制度和工資分配制度等資料。

            第二節(jié) 合格分包商的考核管理

            1、公司每年組織一次合格分包商的年檢考核評比工作,動態(tài)調(diào)整公司合格分包商名錄。年檢考核為優(yōu)秀的分包企業(yè)將予以通報表彰;年檢考核為不合格的,將從局合格分包商名錄中剔除,并在公司內(nèi)公布,各單位均不得再使用。

            2、合格分包商的考核內(nèi)容:分包隊(duì)伍的綜合素質(zhì);工程施工質(zhì)量情況;工期完成情況文明施工情況;安全生產(chǎn)情況;建立工會情況;勞務(wù)工人勞動合同簽訂和持證上崗;勞務(wù)工人工資支付情況;與本企業(yè)工程管理人員工作配合情況;遵紀(jì)守法情況 。

            第三章 分包隊(duì)伍的選擇

            根據(jù)總公司“法人管項(xiàng)目”原則,分包隊(duì)伍的選擇權(quán)在公司法人層次,項(xiàng)目部積應(yīng)極參與分包隊(duì)伍的選擇工作。

            第一節(jié) 施工分包計劃管理

            項(xiàng)目部在工程開工前,根據(jù)工程的特點(diǎn)及施工組織進(jìn)度安排制定,報送公司項(xiàng)目分包主管部門;施工過程中需分包的各分項(xiàng)工程在開工前20天向公司施工分包主管部報送

            第二節(jié) 施工分包招議標(biāo)組織管理

            1、公司成立由公司領(lǐng)導(dǎo),合約、工程、審計、財務(wù)等相關(guān)部門參加組成的招(議)標(biāo)評標(biāo)小組,組織勞務(wù)、專業(yè)分包商選擇和招(議)標(biāo)工作,并編制和發(fā)放招(議)標(biāo)文件,確定招(議)標(biāo)方式、評標(biāo)辦法,確定中標(biāo)單位,下發(fā)中標(biāo)通知書。

            2、公司施工分包主管部門根據(jù)項(xiàng)目部報送的分包申請表,從合格分包商名錄中選擇3家以上具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的分包企業(yè),發(fā)出邀請書,組織開標(biāo)、評標(biāo)。特殊情況下也可獨(dú)家議標(biāo)。

            3、項(xiàng)目部參與勞務(wù)、專業(yè)分包商的招(議)標(biāo)工作。

            第三節(jié) 施工分包招議標(biāo)文件編制

            公司施工分包主管部門組織相關(guān)部門根據(jù)項(xiàng)目部報送的分包計劃表、申請表編制招標(biāo)文件,參考“施工分包招標(biāo)文件(示范文本)”、“施工分包合同(示范文本)”。

            第四節(jié) 施工分包投標(biāo)人選擇

            1、投標(biāo)人應(yīng)從局合格分包商名錄中產(chǎn)生。已登記在冊的勞務(wù)、專業(yè)合格分包商不能滿足新開工程要求時,由公司施工分包主管部門會同其他相關(guān)管理部門及項(xiàng)目部,社會上其他分包商進(jìn)行考察,要求進(jìn)行評價考核,合格后納入合格分包商名錄,然后列為投標(biāo)人。

            2、成建制勞務(wù)及專業(yè)分包商應(yīng)提供相應(yīng)資質(zhì)資信資料及專業(yè)工種勞務(wù)人員花名冊、崗位技能等級證書、身份證復(fù)印件、勞動合同等資料并交組織招標(biāo)的主管部門核驗(yàn)。

            3、禁止邀請無相應(yīng)建筑施工資質(zhì)與安全生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)和“包工頭"參加投標(biāo)。

            第五節(jié) 中標(biāo)單位確認(rèn)

            根據(jù)確定招(議)標(biāo)方式、評標(biāo)辦法,對各分包商的投標(biāo)報價及綜合素質(zhì)、履約能力等進(jìn)行全面評價,并將評價結(jié)果報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批確定中標(biāo)單位,發(fā)出中標(biāo)通知。

            第四章 施工分包合同的簽訂和履約

            1、公司要與中標(biāo)的分包單位依法簽訂分包合同,合同必須由雙方的法定代表人簽署或者經(jīng)授權(quán)的'委托代理人簽署。未簽訂分包合同之前,分包隊(duì)伍不得進(jìn)場施工。公司在沒有簽訂分包合同就要求分包隊(duì)伍進(jìn)場施工的,公司應(yīng)承擔(dān)全部管理責(zé)任。

            2、工程分包應(yīng)按合理價格發(fā)包。工程分包合同應(yīng)本著“平等、公正、互惠、互利"的原則依法簽訂,填寫內(nèi)容真實(shí)齊全。施工分包合同必須經(jīng)過公司合約管理等相關(guān)部門評審。

            3、如果工程所在地建設(shè)行政主管部門要求使用統(tǒng)一的分包合同文本,則按照要求使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)文本;如果沒有要求,必須使用公司制定的標(biāo)準(zhǔn)文本。

            4、由于某些不確定因素,致使個別合同條款暫時無法達(dá)成具體協(xié)議時,雙方應(yīng)共同約定另外的形式來解決,該約定應(yīng)在合同中注明。

            5、合同一旦簽訂,雙方必須認(rèn)真履行。發(fā)生不可預(yù)見等特殊情況,中途確需更換分包隊(duì)伍,雙方應(yīng)簽訂中止合同協(xié)議,且公司應(yīng)按照約定足額支付分包單位的工程款和勞務(wù)費(fèi)用。

            6、要明確通知分包單位在訂立低價分包合同時,應(yīng)做好充分的風(fēng)險評估。一旦簽訂了低價承包合同,不得再以虧損為由提出增補(bǔ)。

            7、勞務(wù)分包合同必須要與材料款分開,即勞務(wù)分包只能包含人工費(fèi)、中小型機(jī)械費(fèi)、輔料費(fèi)及小型手頭使用工具費(fèi)用,其余一概不能包含在勞務(wù)分包合中,同時注明人工工資數(shù)額。

            8、合同價款須明確約定工程款和勞務(wù)費(fèi)用的組成、支付時間、結(jié)算方式以及保證按期支付的相應(yīng)措施。

            9、施工分包合同中必須明確履約保證措施。履約保證金或保函額度不低于該分包隊(duì)伍一個月的勞務(wù)工人工資總額。

            第五章 分包隊(duì)伍進(jìn)場管理

            項(xiàng)目部根據(jù)勞動力需用計劃,分階段組織勞動力入場,并辦理進(jìn)場手續(xù),填寫《勞務(wù)工人進(jìn)場登記表》。

            1、進(jìn)場驗(yàn)證。分包企業(yè)提供勞務(wù)人員花名冊、勞動合同原件、身份證復(fù)印件、體檢健康證明、技能等級證書復(fù)印件。如發(fā)現(xiàn)進(jìn)場人員與花名冊及證件不符時,須要求其立即退場。

            2、入場教育。勞務(wù)人員入場前要進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、安全技術(shù)交底、勞動保護(hù)等內(nèi)容的教育。由項(xiàng)目部進(jìn)行入場登記,發(fā)放工作牌。

            3、備案管理。分包企業(yè)將勞務(wù)人員勞動合同、施工分包合同、繳納各種保證金單據(jù)復(fù)印件、用工制度、工資分配制度等提交項(xiàng)目部備案。

            4、按照分包合同約定給分包隊(duì)伍提供食宿場所和材料堆放加工場所。

            5、項(xiàng)目部管理人員與分包項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)對接。

            6、分包隊(duì)伍向項(xiàng)目部出具建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書。

            7、項(xiàng)目部與分包隊(duì)伍按要求簽訂總分包安全生產(chǎn)管理協(xié)議。

            8、分包企業(yè)與其雇傭的所有勞務(wù)工人簽訂安全協(xié)議書。

            9、分包企業(yè)進(jìn)場要繳納治安消防安全押金的,均需扣押金,金額按分包合同約定。

            第六章 現(xiàn)場施工分包管理

            第一節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置

            1、項(xiàng)目部設(shè)立施工分包主管部門;現(xiàn)場勞動力在500人以上,必須設(shè)立專職勞務(wù)管理員,500人以下視情況設(shè)立專(兼)職勞務(wù)管理員,四個土建分包隊(duì)伍在用工高峰期都會超過500人所以必須設(shè)置專職的勞務(wù)管理員,且各個分包也必須有專門負(fù)責(zé)勞務(wù)的管理人員,且要求持證上崗。在遇到勞務(wù)糾紛時應(yīng)由分包勞務(wù)管理上報項(xiàng)目勞務(wù)管理員處理,處理不了再上報項(xiàng)目書記進(jìn)行處理。

            2、成立“農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)處理小組”,由項(xiàng)目經(jīng)理任組長,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作和處理勞務(wù)糾紛問題以及參與勞務(wù)訴訟案件的處理,制定本工程的勞務(wù)工工資應(yīng)急預(yù)案。

            第二節(jié) 項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理

            1、落實(shí)分包單位勞務(wù)人員的花名冊、勞動合同、身份證、體檢健康證明、技能等級證等證件相統(tǒng)一。

            2、監(jiān)督分包單位每月編制勞務(wù)人員花名冊、出勤表、工資表、工資卡、工作卡、床頭卡、建立個人檔案等工作,并及時向項(xiàng)目部提供相關(guān)資料。

            3、督促分包單位每日點(diǎn)名考勤,認(rèn)真做好考勤統(tǒng)計,每月核發(fā)的工資必須經(jīng)本人、分包單位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)并張榜公示。

            第三節(jié) 勞動力調(diào)配

            1、項(xiàng)目部在不同的施工階段,根據(jù)施工進(jìn)度對交叉施工勞動力進(jìn)行統(tǒng)一管理,對各分包單位實(shí)施統(tǒng)一調(diào)度,確保各專業(yè)工程順利進(jìn)行。

            2、分包企業(yè)不得私自引進(jìn)作業(yè)班組和零散人員。需要補(bǔ)充現(xiàn)場勞動力,引進(jìn)分工種作業(yè)班組和零散人員時,須經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn),按規(guī)定辦理入場手續(xù)。嚴(yán)格審核各類證件和勞動合同后,方可入場。

            第四節(jié) 勞動力統(tǒng)計

            1、現(xiàn)場勞動力統(tǒng)計實(shí)行日統(tǒng)計,旬、月報表制度。

            2、分包單位提供班組出勤情況,項(xiàng)目部勞務(wù)管理員負(fù)責(zé)收集、匯總各施工區(qū)(作業(yè)面)工程勞務(wù)師記錄的人員出勤情況、分包商報告班組出勤情況,建立臺帳、編制報表,填寫《現(xiàn)場勞動力情況統(tǒng)計表》。隨時掌握施工現(xiàn)場勞動力情況,并進(jìn)行定期或不定期抽查,使勞務(wù)隊(duì)伍始終處于動態(tài)管理及有序流動狀態(tài)。

            第五節(jié) 分包施工管理

            1、分包商必須認(rèn)真履行公司的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量、安全文明等各項(xiàng)規(guī)章制度和項(xiàng)目管理制度。

            2、分包商根據(jù)合同及項(xiàng)目部總體安排提交《分包工程總進(jìn)度計劃》及《月進(jìn)度計劃》、《周作業(yè)計劃》,詳細(xì)說明人員、材料、機(jī)具的進(jìn)場及施工作業(yè)安排,有關(guān)計劃一經(jīng)項(xiàng)目部審核批準(zhǔn),分包商應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,否則即為現(xiàn)場工程師開展管理或向分包索賠的依據(jù)。

            第六節(jié) 日常管理

            1、按照規(guī)定組建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校,組織施工分包單位勞務(wù)工人教育培訓(xùn),包括安全教育、技能教育、質(zhì)量意識教育、遵紀(jì)守法教育、企業(yè)規(guī)章制度教育、文明禮儀教育等。

            2、定期召開座談會,聽取工人意見和建議;對生活區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一管理,安排健康有益的娛樂活動,給工人提供安全舒適的生活環(huán)境。

            3、積極開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動,提高操作人員的業(yè)務(wù)技能水平。

            4、做好生活區(qū)規(guī)劃,制訂門衛(wèi)管理、員工宿舍管理、員工食堂管理等各項(xiàng)管理制度,上墻公布并組織學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)。

            5、定期對生活區(qū)進(jìn)行檢查并公布檢查情況。對發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改,并主要責(zé)任人做出相應(yīng)處理。

            第七節(jié) 分包資料管理

            1、施工分包合同、補(bǔ)充協(xié)議、分包隊(duì)伍投標(biāo)承諾書、分包隊(duì)伍履約保證金(保函);

            2、分包企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)資信復(fù)印件;

            3、分包單位人員花名冊、考勤表、工資表;

            4、勞務(wù)人員花名冊、勞動合同原件、身份證復(fù)印件、體檢健康證明、技能等級證書復(fù)印件;

            5、建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書;

            6、分包工程款及勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付情況臺帳;

            7、《工程勞務(wù)、專業(yè)分包計劃表》、《工程勞務(wù)、專業(yè)分包申請表》;

            8、每月的工程項(xiàng)目施工分包管理檢查記錄;

            9、分包隊(duì)伍臺帳以及考核記錄;

            10、按照地方規(guī)定,為農(nóng)民工辦理綜合保險、辦理銀行工資卡、農(nóng)民工崗前培訓(xùn)、農(nóng)民工健康體檢、建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)告示牌、現(xiàn)場勞務(wù)管理制度等資料。

            11、工程分包計劃表

            第七章 分包隊(duì)伍退場管理

            第一節(jié) 勞動力退場形式

            1、分包商完成約定范圍內(nèi)的工作后,可申請或由項(xiàng)目部通知辦理退場手續(xù)。

            2、分包商違約或履約能力不能滿足項(xiàng)目管理要求時,項(xiàng)目部按約定扣除履約保證金或保函,核定分包商按合同應(yīng)承擔(dān)的違約索賠,并令分包商中途退場。

            3、因工程停工可與分包商協(xié)商退場。

            第二節(jié) 勞動力退場手續(xù)

            項(xiàng)目部制定分包退場方案,明確分包工程收尾安排、工程及生活區(qū)、生產(chǎn)設(shè)施移交時間、方式,以及人員、器械、設(shè)備退場的安排,以及退還證件、借用工具或器物等。分包隊(duì)伍按退場方案辦理相關(guān)手續(xù),填寫分包商退場登記表,經(jīng)項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)部門簽字認(rèn)可后方可退場。

            工程管理部門負(fù)責(zé)按照合同約定進(jìn)行檢查驗(yàn)收所完分包內(nèi)容。

            質(zhì)量管理部門檢查分包內(nèi)容的工程質(zhì)量。

            材料管理部門負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍退還借領(lǐng)的工具和剩余材料,結(jié)算節(jié)超情況,簽署意見后轉(zhuǎn)合約部。

            合約管理部門按約定辦理分包結(jié)算工作。

            綜合管理部門負(fù)責(zé)生活區(qū)物品的回收工作。

            施工分包管理部門檢查農(nóng)民工工資是否足額發(fā)放。

            施工分包管理部門核對并移交勞動合同、繳納各種保證金單據(jù)等備案材料。

            勞務(wù)工人中途退場,要填報勞務(wù)工人退場登記表(FB--11)項(xiàng)目部備案,收回工作牌。

            第三節(jié) 退場分包隊(duì)伍考核

            項(xiàng)目部按照合格分包商管理評審程序?qū)ν藞龇职踢M(jìn)行考核。并將項(xiàng)目考核結(jié)果報公司主管部門。公司按照規(guī)定組織相關(guān)部門對分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評審,將考核結(jié)果錄入合格分包商檔案,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整合格分包商名錄。

            第八章 工程款和勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

            1、工程款和勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付,必須嚴(yán)格按照雙方合同規(guī)定的費(fèi)用規(guī)定、價格進(jìn)行計算,按實(shí)際完成的工程進(jìn)行申報。

            2、項(xiàng)目實(shí)行“月結(jié)月清”制度,分包隊(duì)伍應(yīng)將工程量統(tǒng)計連同工程量計算書報項(xiàng)目預(yù)算部預(yù)算員審核,項(xiàng)目經(jīng)理簽認(rèn)再結(jié)算計價。由于分包隊(duì)原因造成工程款不能按時結(jié)算的一切后果自負(fù)。

            3、分包隊(duì)伍工程款的支付與工程進(jìn)度(工期)、質(zhì)量、安全、材料使用、設(shè)備租賃、CI文明施工等掛鉤、遵守有關(guān)規(guī)定。

            4、工程結(jié)算、工程款支付規(guī)定程序、時間:

            1)分包結(jié)算程序:專業(yè)施工工長(工程量、進(jìn)度、工藝操作情況)→工程部(審核現(xiàn)象進(jìn)度、技術(shù)文明施工執(zhí)行、計劃完成情況)→物資部(材料節(jié)超、現(xiàn)場文明情況)→ 質(zhì)檢部、安全部(質(zhì)量安全情況)→綜合辦公室(生活區(qū)、辦公室區(qū)文明情況)→生產(chǎn)經(jīng)理(綜合審核各項(xiàng)指標(biāo)及工程量)→ 預(yù)算部(審核工程量、單價)→ 項(xiàng)目經(jīng)理(審批)。

            2)工程完工結(jié)算后在施工分包合同約定的期限內(nèi),項(xiàng)目預(yù)算部依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理最終簽署的《工程款支付申請簽單》,結(jié)合總包方資金情況及資金管理規(guī)定,平衡資金,安排分包結(jié)算款計劃交財務(wù)部支付工程款和勞務(wù)費(fèi)。

            5、財務(wù)部門應(yīng)月度結(jié)算工程款中扣除:

            保修抵押金,待工程保修期滿,再退回;

            質(zhì)量保證金,待工程結(jié)算(完成分包合同),再退回;

            工期保證金,待工程結(jié)算(完成分包合同)再退回。

            第九章 施工分包管理的考核

            1、公司每季度對本單位所有在建項(xiàng)目施工分包管理工作進(jìn)行考核。

            2、項(xiàng)目部每月對由各區(qū)段生產(chǎn)經(jīng)理牽頭對分包隊(duì)伍進(jìn)行檢查考評。根據(jù)公司勞務(wù)信評制度的相關(guān)內(nèi)容,對勞務(wù)隊(duì)伍的現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、商務(wù)等各個方面進(jìn)行打分,并且根據(jù)打分情況給予各個勞務(wù)隊(duì)伍一定的獎勵或處罰。并在年終是形成年終評價,評價高的勞務(wù)隊(duì)伍第二年可以繼續(xù)使用,評價低的勞務(wù)隊(duì)伍將不再繼續(xù)使用或者直接剔除合格供方名錄。

          項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃10

            一、公司的基本情況

            二、該項(xiàng)目的許可說明

            由公司什么機(jī)構(gòu)在什么時間決定干什么,由誰批核,由誰負(fù)責(zé)。做事之前先正名。

            三、項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃

            1、總綱

            公司計劃通過erp加強(qiáng)哪幾個方面的工作,加強(qiáng)這方面工作的目的是什么。比如說提高采購的交貨及時性,提高生產(chǎn)效率等等。需要注意的是,這里必須明確老板的意圖,弄錯了可就……(我會為你默哀!)。

            2、項(xiàng)目實(shí)施的范圍

            公司計劃在哪些部門的哪些模塊進(jìn)行實(shí)施。如工程部門的bom管理、生產(chǎn)物料部門的mrp等等,在這里需要詳細(xì)列出(可以參考我在bbs中貼出的那份文件,再結(jié)合你們的具體工作)。

            3、項(xiàng)目的費(fèi)用計劃

            公司目前的軟硬件情況如何,上erp系統(tǒng)以后,哪些可以繼續(xù)使用的,哪些需要改進(jìn)的、哪些需要淘汰的。這里也需要考慮到打印機(jī)和紙張的問題:手寫通過復(fù)寫紙就可以了,通過電腦打印就需要多聯(lián)紙和針式打印機(jī),這也是一筆投資。

            公司計劃投資多少,其中硬件多少(硬件要達(dá)到什么樣的要求:硬盤、內(nèi)存、網(wǎng)路速度)、軟件多少(服務(wù)器軟件、web軟件、客戶端軟件)、實(shí)施費(fèi)用多少、調(diào)研費(fèi)用計劃多少(按10%計算)、服務(wù)費(fèi)用多少(每年的服務(wù)費(fèi)用另收,約軟件費(fèi)用的10%~15%),另外有一個極容易忽視的費(fèi)用:系統(tǒng)內(nèi)部的維護(hù)費(fèi)用。系統(tǒng)資料是需要備份的,每天備份一次和每周備份一次(最低要求)是不同的,在這里需要考慮到這一點(diǎn),尤其是還沒有做過系統(tǒng)備份的公司。

            4、進(jìn)度計劃

            公司計劃在哪個時間完成什么工作,以及完成的標(biāo)志(里程碑/報告是什么)。

            該步驟由誰統(tǒng)籌負(fù)責(zé),計劃的范圍包括什么(尋找軟件、硬件、咨詢供應(yīng)商等等)。

            a、項(xiàng)目選型階段

            a、初步選型階段(十?dāng)?shù)家)

            在該階段需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作包括哪些(參考我在bbs中貼出的文件)

            該步驟完成的標(biāo)志是:尋找xx家軟件供應(yīng)商,每家的公司概況、軟件功能介紹、系統(tǒng)報價、服務(wù)條款等等,并將其編制成冊。

            b、精細(xì)選型階段(三至四家)

            精選的公司erp系統(tǒng)實(shí)施計劃方案、每套方案的評價、詳細(xì)的實(shí)施進(jìn)度及進(jìn)度控制方法。

            在這里要提出:考慮到公司已實(shí)施了rf-mis,在挑選軟件供應(yīng)商的時候應(yīng)該如何保障公司的利益,軟件供應(yīng)商必須提供接口程序保障現(xiàn)有資源不會浪費(fèi)等等(這也屬于風(fēng)險計劃的一部份)。

            c、項(xiàng)目確認(rèn)階段(一至兩家)

            確認(rèn)的公司(一家,以及候選一家),該公司的項(xiàng)目項(xiàng)目計劃交老總批核。

            b、項(xiàng)目調(diào)研階段

            承接項(xiàng)目確認(rèn)階段,主要是由已初步確認(rèn)的軟件供應(yīng)商來進(jìn)行市場調(diào)研。在這里應(yīng)該規(guī)定調(diào)研的時間安排,計劃哪個部門需要多長時間(每個部門兩天,合計數(shù)加二),編寫報告需要多長時間(兩個禮拜)。

            承接項(xiàng)目單位需要做到的大概方面(整理公司的業(yè)務(wù)流程、目前存在的問題及分析對策、如何通過erp系統(tǒng)達(dá)到加強(qiáng)管理的目標(biāo)等等)

            c、合同談判期

            需要就合同細(xì)節(jié)進(jìn)行談判,談判的時間應(yīng)該予以計算(一般為一周時間)

            合同談判需要由誰負(fù)責(zé),由誰批核,付款條件(項(xiàng)目調(diào)研付百分比、預(yù)付百分比、項(xiàng)目培訓(xùn)過程支付百分比、試用付百分比、驗(yàn)收完成付百分比)

            需要注明的是,這里只是計劃的情況,具體的情況還需要具體去談(先給老板一個大概的付款方式----需要保障老板的權(quán)益)d、項(xiàng)目培訓(xùn)期

            計劃erp實(shí)施培訓(xùn)需要多長的時間,一般為每個部門三天,另集中培訓(xùn)兩周。

            應(yīng)該由部門什么人參加,培訓(xùn)的內(nèi)容是什么(參考前面的范圍計劃,一般是部門主管為keyuser)、培訓(xùn)的結(jié)果是什么、如何考評結(jié)果。

            這里也可以提一下:由于顧問人員的流動,常導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施的混亂,故建議公司跟具體的實(shí)施人員簽訂項(xiàng)目跟蹤協(xié)議,由其個人保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行,系統(tǒng)實(shí)施完成后再給予獎勵(預(yù)算外費(fèi)用)。

            培訓(xùn)完畢需要參與培訓(xùn)的人員對教師的培訓(xùn)結(jié)果予以評價,并作為支付培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)。

            e、項(xiàng)目試用期

            項(xiàng)目試用期至少需要三個月,這三個月里一般需要軟件公司有專人給予指導(dǎo)(一人),試用期過短用戶難以體會系統(tǒng)中存在的問題----肯定會有的`,也難以習(xí)慣系統(tǒng)的運(yùn)作方式。

            試用期每個月需要對倉庫庫存進(jìn)行盤點(diǎn),盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率要按50%、75%、90%的準(zhǔn)確率遞增(還有生產(chǎn)率、加班減少率具體如何自己考慮。不過千萬注意:不要定得太高!!!)。

            該期間必須由keyuser編寫本部門的erp實(shí)施運(yùn)作流程(操作手冊),同時需要由keyuser對本部門的erp項(xiàng)目進(jìn)行具體驗(yàn)收。

            f、正常使用期

            目前有兩種方式由舊系統(tǒng)切換到新系統(tǒng)。

            a、一次性切換。

            b、并行后逐步切換

            項(xiàng)目計劃中應(yīng)該明確兩種切換方式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),并建議采用哪種方式切換。

            從什么時間開始正常運(yùn)行。計劃從切換到正常運(yùn)行的過程為xxx天(至少150天,否則……)

            合計:從選型到系統(tǒng)正常運(yùn)行需要xxx天,預(yù)計總費(fèi)用xxx萬。

            四、項(xiàng)目的風(fēng)險規(guī)避和質(zhì)量保證

            目前公司的運(yùn)作狀況如何(哪個部門負(fù)責(zé)什么工作),實(shí)施erp可能會需要影響到哪些部門的哪些工作,具體操作時應(yīng)該如何避免。

            實(shí)施erp系統(tǒng)可能會遇到的問題(如果對公司的管理有任何意見,就讓顧問公司來提)

            對于進(jìn)度的控制應(yīng)該達(dá)到一個什么樣的程度,在這里需要將數(shù)據(jù)量化:實(shí)施前倉務(wù)部需要提供什么樣的資料(平均庫存總量、總金額)、財務(wù)部需要提供什么樣的參考數(shù)據(jù)(財務(wù)管理的數(shù)據(jù))、采購部需要提供什么資料(平均應(yīng)收貨物數(shù)量,總價格、交貨準(zhǔn)時率、料件的采購提前期)。

            有兩點(diǎn)需要注意:

            1、這里我提的數(shù)據(jù)適用于未實(shí)施erp系統(tǒng)的公司,由手工向電腦化的轉(zhuǎn)變,對你們不一定適用。

            2、貴公司需要提及的主要是現(xiàn)有mis系統(tǒng)存在的問題,以及如何通過新的erp對這些這些問題進(jìn)行改進(jìn)。

            五、人力資源安排

            除開始項(xiàng)目規(guī)劃中提及的人員以外,這里還需要繼續(xù)闡述erp系統(tǒng)的人力安排,并以表格的形式體現(xiàn):

            人員職務(wù)階段職責(zé)

            魏治項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目初選尋找十家基本符合公司要求的erp軟件供應(yīng)商,并整理xxx報告。

            項(xiàng)目精選判定3家符合公司要求的軟件供應(yīng)商,并完成……工作

            ············

            這里尤其需要說明的是:什么時間需要管理層的什么協(xié)助!!!

            六、實(shí)施erp系統(tǒng)需要注意的問題

            這里添寫實(shí)施erp系統(tǒng)需要注意哪些,以及erp系統(tǒng)不能完成哪些管理上的要求----比較理性客觀的評價erp系統(tǒng)。部份內(nèi)容可以附加xxx報或雜志對實(shí)施erp系統(tǒng)的評價。

            同時也應(yīng)該申明對erp系統(tǒng)的哪些期待是不合理或者達(dá)到會有困難的。把丑話說在前面,有利于以后的進(jìn)度控制。老板如果把erp系統(tǒng)想得太美好反倒對erp系統(tǒng)實(shí)施不利!

            七、附件

            實(shí)施目前比較流行服務(wù)器系統(tǒng)需要達(dá)到的配置(給老板建議)。

            服務(wù)器(型號、規(guī)格、功能)

            如果是開發(fā)軟件的話還包括軟件的開發(fā)規(guī)范。

            ······

            這一部份東西太多,具體情況具體考慮,不寫了。

            總之,整份文件需要讓老板明白:實(shí)施erp系統(tǒng)會遇到的主要問題,包括費(fèi)用、時間以及對現(xiàn)有工作的影響。讓老板做到心中有數(shù)!

            這里也講一句廢話:計劃與實(shí)際的總有些差別!在計劃書中也必須讓老板明白,差異部份如果多出的話也必須得到老板的書面批示。

          【項(xiàng)目實(shí)施的工作計劃】相關(guān)文章:

          項(xiàng)目管理流程-項(xiàng)目計劃的實(shí)施06-15

          項(xiàng)目實(shí)施承諾書01-14

          如何實(shí)施高效的項(xiàng)目管理08-15

          項(xiàng)目實(shí)施過程文檔交接05-11

          實(shí)施項(xiàng)目崗位職責(zé)05-24

          項(xiàng)目實(shí)施崗位職責(zé)05-19

          項(xiàng)目管理方法和項(xiàng)目實(shí)施方法的關(guān)系06-02

          項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)01-07

          物流企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目管理的步驟12-26

          麻豆成人国产电影传媒一区,日韩精品在线看,久久精品这里,亚洲综合久久1区2区3区,日韩欧美国产中文,国产原创中文字幕,亚洲福利专区,国产一区二区福利,色综合久久中文色婷婷,日本欧美不卡一区二区三区在线
          97精品国产福利一区二区三区 中文无码日韩欧 久久99精品久久久久久野外 欧美日产国产亚洲综合图区一 欧美日韩免费在线视频 在线视频观看一区 国产精品国产三级国产专 91精品国产一区 亚洲另类中文字幕 日本亚洲国产精品久久 伊人久久精品 亚洲国产精品看片在线观看 欧美国产在线视频 国产精品成人自拍 2021久久精品国产99国产 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪 久久亚洲不卡一区二区 国产日韩欧美一区二区三区视频 日本福利片国产午夜久久 伊人热久久 国产视频第二页 天天干在线观看 999精品视频 精品在线第一页 亚洲国产夜色在线观看 日韩一区二区三区四区 亚洲伊人久久综合一区二区 久久精品免视看国产成人2021 日本中文字幕一区二区三区不卡 亚洲国产成人在线 久久91精品国产91久 久久久青草青青亚洲国产免观 中文字幕不卡在线播放 欧美日本在线播放 亚洲一区二区免费视频 欧美aa在线观看 日本国产一区二区三区 国产精品视频一区二区亚瑟 亚洲综合免费视频 国产四虎免费精品视频 亚洲视频一二 午夜久久久精品 色吧五月婷婷 亚洲免费观看网站 久久99精品久久久久久青青91 欧美第一区 亚洲男人天堂手机版 国产91久久最新观看地址 亚洲国产日韩成人综合天堂 中文字幕日韩精品在线 香蕉久久a毛片 男人天堂成人 欧美成a人免费观看 青青草国产精品久久 国产成人免费在线观看 亚洲精品美女久久777777 欧美日韩国产综合一区二区三区 在线视频三区 四虎永久在线 国产成人精品日本亚洲专区6 一区二区在线播放视频 久久99久久99 欧美亚洲日本一区 亚洲成a人片在线网站 中文字幕一区二区在线播放 久久久久久久久性潮 91香蕉视频色 九月色婷婷 午夜精品久久久久久中宇 中文有码第一页 色综合久久中文色婷婷 99精品视频在线这里只有 一木道一二三区精品 亚洲国产毛片aaaaa无费看 国产小视频在线播放 久久精品视频8 性做久久久久久久久浪潮 久久黄色精品视频 91在线视频一区 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 在线观看91精品国产不卡免费 国产真实伦在线观看 青青青免费在线视频 精品国产91久久久久久久 国产在线自在拍91精品黑人 中文字幕精品乱码亚洲一区 亚洲高清在线视频 精品久久久久久久久免费影院 国产精品久久成人影院 中文综合网 国产不卡精品一区二区三区 www.youjizz.com在线观看 日韩精品在线一区 亚洲一区自拍 欧美日韩一区不卡 国产欧美亚洲精品第3页在线 色综合久久久久综合99 成人欧美精品一区二区不卡 亚洲色图视频在线 亚洲涩涩精品专区 欧美日韩亚洲一区二区 www91在线观看 国产成人久久精品一区二区三区 国产色产综合色产在线观看视频 国产成人鲁鲁免费视频a 欧美性猛交99久久久久99 久青草国产免费观看 日本中文字幕一区二区三区不卡 国产日韩欧美一区二区 色综合久久久久综合99 日本一区二区三区免费观看 欧美在线aa 另类综合视频 日本免费专区 亚洲日本欧美在线 九月色婷婷 91在线一区二区三区 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 欧美一区二区三区免费高 欧美亚洲国产精品久久 另类专区欧美 久草综合在线观看 伊人精品视频在线 日韩美一区二区 手机看片福利久久 久久精品国产99久久72 99国产小视频 一区二区三区精品国产 亚洲毛片免费观看 欧美一区二区三区视频在线观看 91亚洲精品视频 亚洲欧美在线免费 丁香婷婷综合网 欧美国产成人在线 日韩精品中文乱码在线观看 日韩在线无 亚洲成人综合网站 欧美午夜一区二区福利视频 精品国产91久久久久久久 久久福利一区二区三区 日韩精品中文乱码在线观看 欧美亚洲国产一区二区 国产青草视频在线观看 91精品国产99久久 91在线一区二区三区 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 国产成人一区二区三区在线视频 欧美区国产区 久久r热这里有精品视频 亚洲国产日韩成人综合天堂 国产九九精品 99精品影院 亚洲精品在线不卡 婷婷五月在线视频 欧美性猛交99久久久久99 国产精品三级视频 亚洲国产美女精品久久久久 国产在线精品福利一区二区三区 色天天综合 欧美三区在线 国产观看精品一区二区三区 亚洲国产专区 香蕉尹人综合精品 欧美日韩精品一区二区免费看 亚洲伊人久久综合一区二区 亚洲午夜久久久精品影院视色 国产亚洲精品午夜高清影院 日本mv精品中文字幕 国产精品剧情原创麻豆国产 综合久久伊人 国产成人久久精品一区二区三区 中文字幕亚洲综合久久202 国产精品福利网站 国产成人久久精品一区二区三区 999人在线精品播放视频 日本aⅴ在线不卡免费观看 香蕉视频免费在线播放 国产成人综合网在线播放 国产成+人+亚洲+欧美综合 久久国产精品久久久久久久久久 亚洲精品自拍区在线观看 日韩精品免费观看 亚洲欧美高清在线 日本mv精品中文字幕 午夜精品久久久 成人影院午夜久久影院 久久久香蕉 久久婷婷电影网 亚洲国产综合久久精品 国产91精选在线观看麻豆 久久ri精品高清一区二区三区 日韩成人在线网站 午夜香蕉成视频人网站高清版 99re九精品视频在线视频 亚洲视频一区在线播放 亚洲国产麻豆 东方伊人免费在线观看 欧美成人中文字幕 www.精品国产 精品久久精品久久 亚洲欧洲国产精品久久 手机在线视频一区 欧美日韩国产一区二区三区 欧美成人综合 青青青视频精品中文字幕 久久成人精品 久久婷婷电影网 九九在线精品视频播放 欧美精品久久久亚洲 久久一区视频 色婷婷综合网 国产精品美女久久久久网站 欧美极品一区 久久精品国产三级不卡 亚洲综合在线观看一区www 亚洲婷婷丁香 伊人福利视频导航 国产免费a视频 香蕉青草久久成人网 999人在线精品播放视频 欧美日韩中文国产一区 91日本在线精品高清观看 手机国产精品一区二区 久久精品国产亚洲 国产精品亚洲精品日韩电影 欧美日韩亚洲国产一区二区三区 国产青草 亚洲免费天堂 久久91精品国产91久 久草视频在线资源 中文字幕日本久久2019 亚洲伦理一区 欧美精品亚洲精品日韩经典 国产精品视频久久久久 日本一区二区三区欧美在线观看 色综合久久综合网观看 六月婷婷在线 五月天色婷婷综合 日韩亚洲综合精品国产 欧美综合自拍亚洲综合网 亚洲综合在线观看视频 免费国产网站 欧美成人综合 午夜香蕉成视频人网站高清版 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷 亚洲日韩精品欧美一区二区 亚洲欧美在线中文字幕不卡 国产在线资源站 亚洲伊人久久综合一区二区 中文字幕日韩精品中文区 日韩成人在线网站 另类免费视频 国产一区二区三区毛片 色综合久久精品中文字幕 精品在线一区二区三区 青青草原综合久久大伊人精品 亚洲免费区 国产精品久久久久久久免费 国产免费a视频 久久精品国产精品亚洲精品 国产精品久久久久久久成人午夜 日韩精品久久久久久久电影 日韩欧美一区二区久久 精品国产中文一级毛片在线看 国产在线拍 亚洲视频在线一区二区三区 亚洲人成网站色在线观看 伊人网综合在线视频 欧美在线一区二区三区不卡 亚洲黄色片在线观看 中文字幕第一页亚洲 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 久久久久亚洲 日本免费一区二区三区视频 国产精品成人自拍 亚洲片在线观看 亚洲欧洲精品久久 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪 久久精品国产亚洲a不卡 国内精品久久久久久久亚洲 色精品 国产欧美精品三区 国产欧美精品三区 日本一区二区免费在线 天天干在线观看 国产精品久久久久久免费播放 日韩一区二区三区四区 国产精品一区久久 亚洲一级视频在线观看 亚洲v天堂v手机在线观看 亚洲码在线观看 国产精品成人影院 亚洲福利精品一区二区三区 久久青草影院 欧美国产成人在线 国模极品一区二区三区 日韩福利网 免费人成激情视频在线观看 日韩欧美一区二区三区 精品三级久久久久久久电影 国产精品国产三级国产an 狠狠干中文字幕 精品一久久 日韩中文字幕一区二区不卡 亚洲乱码在线播放 国产亚洲高清不卡在线观看 国产青草视频 中文字幕亚洲综合久久202 亚洲另类中文字幕 久久国内精品 国产成人午夜精品免费视频 国产成人免费高清在线观看 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 91亚洲成人 99精品国产三级在线观看 亚洲一区色图 午夜视频久久久久一区 伊人成人久久 国产亚洲精品日韩综合网 亚洲综合香蕉 亚洲第一国产 尤物精品在线观看 欧美极品一区 青青青视频精品中文字幕 91久久大香线蕉 日本免费专区 国产高清福利91成人 久草视频福利资源站 久久综合久久综合久久 伊人福利视频导航 国产青草视频在线观看 欧美色欧美亚洲另类二区 久久久久亚洲 91在线精品国产丝袜超清 国产在线一区二区三区四区 国产精品视频久久久久 天天干在线观看 久久精品国产亚洲香蕉 亚洲免费观看网站 日本伊人精品一区二区三区 亚洲一区二区在线播放 亚洲色图视频在线 亚洲成人日韩 在线中文字幕日韩欧美 亚洲成人网在线播放 一二三区免费视频 日韩精品久久久久久久电影 一个色综合久久 亚洲国产精品久久久久666 www亚洲精品 国精视频一区二区视频 国内精品久久久久久久亚洲 91综合久久婷婷久久 日韩精品久久久久久久电影 国产精品视频一区二区亚瑟 亚洲另类色区欧美日韩 久草视频国产 2021久久精品国产99国产 91在线播放国产 久久人人做人人玩人精品 欧美成人精品一区二区三区 久久亚洲不卡一区二区 久久国产精品免费观看 青青草国产免费国产是公开 欧美亚洲h在线一区二区 狠狠五月深爱婷婷网 国产一区亚洲 色婷婷综合久久久久中文 日本欧美亚洲 中文字幕亚洲综合久久202 日本一区二区不卡久久入口 亚洲另类在线欧美制服 国产日韩欧美一区二区三区综合 国产精品久久久久久久成人午夜 四虎精品国产一区二区三区 日韩一区二区三区视频在线观看 亚洲一区视频在线 久久三级国产 亚洲精品中文字幕乱码三区一二 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 欧美日韩不卡在线 九九成人免费视频 亚洲一区中文字幕 亚洲区一区 国产精品美乳在线观看 国产一区二区自拍视频 国产福利一区二区在线观看 久久久高清免费视频 日韩中文视频 欧美亚洲h在线一区二区 国产精品自产拍在线观看 国产亚洲高清不卡在线观看 麻豆国产在线不卡一区二区 不卡视频一区二区 中文字幕日韩一区二区 国产在线观看自拍 亚洲视频一区在线 最新国产精品自拍 精品伊人久久大线蕉地址 久爱免费精品视频在线播放 亚洲视频日韩 欧美日韩中文国产一区 亚洲欧洲日本在线观看 欧美日本一本 亚洲欧美v视色一区二区 国产视频第二页 国产成人精品一区二三区 国产成人一区二区三区免费观看 六月婷婷在线 国产精品久久久久999 国产精品成人第一区 欧美日韩国产人成在线观看 欧美一级视频在线 一区二区三区在线免费看 综合网视频 国产成+人+综合+亚洲专 国内精品久久久久久影院8f 中文字幕第一页在线 日韩欧美一区二区三区 亚洲精品国产日韩 午夜手机福利 久久精品国产四虎 丁香婷婷久久大综合 色综合久久中文色婷婷 国产99精品 91中文在线 国产视频精品免费 国产麻豆福利av在线播放 日本亚洲乱码中文字幕影院 亚洲伊人色欲综合网 中文国产成人久久精品小说 久久综合久久综合久久 欧美亚洲国产另类 欧美亚洲国产精品久久 亚洲男人天堂网 欧美成人精品一区二区三区 a男人的天堂久久a毛片 中文字幕日本久久2019 亚洲天堂在线播放 国产成人综合一区人人 亚洲日本欧美综合在线一 韩国美女激情视频一区二区 欧美日韩精品一区二区免费看 激情亚洲综合网 国产精品最新 国产美女91视频 国产一区二区三区在线视频 欧美日韩国产在线人 九九在线精品视频播放 日本免费一区二区三区视频 国产一级不卡毛片 久久精品国产四虎 久久99精品久久久久久青青91 欧美日本一本 欧美精品在线一区二区三区 久久九九久精品国产 精品国产91久久久久久久 夜夜躁日日躁狠狠久久 99热2 国产乱人视频免费播放 久久国产香蕉 午夜欧美精品久久久久久久久 日韩在线综合 久久精品国产三级不卡 99这里精品 欧美亚洲日本一区 欧美日韩国产精品 精品成人一区二区三区免费视频 欧美一区二区自偷自拍视频 国产成人精品亚洲 欧美日韩国产一区二区三区 国产精品一区二 久久亚洲女同第一区 四虎精品国产一区二区三区 国产www在线播放 欧洲精品一区二区 日韩小视频网站 亚洲伊人久久综合一区二区 久久99精品国产 青青色在线视频 国产99精品 亚洲日韩在线视频 久久ri精品高清一区二区三区 久久久中文 亚洲欧洲精品视频 久久国产精品免费网站 国产成人一区二区三区免费观看 亚洲国产精品综合久久20 久久久久四虎国产精品 伊人国产在线 久久精品视频8 亚洲激情中文字幕 国产成人愉拍免费视频 日韩一级不卡 a级片在线观看视频 国产精品久久久久毛片 99久久精品国产国产毛片 国产成人免费高清在线观看 国产91久久最新观看地址 欧美精品在线一区 亚洲天堂h 日本精品一区二区在线播放 欧美精品亚洲精品日韩经典 中文字幕亚洲综合久久202 久久亚洲电影 久久精品国产久精国产80cm 国内精品久久久久久影院8f 日韩欧美一区在线观看 久久亚洲精品成人 欧美中文在线 国产精品麻豆一区二区三区 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 91香蕉视频色 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 国产91精选在线观看麻豆 九九在线精品视频播放 在线五月婷婷 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 国产丝袜一区 久久999 91精品久久久久久久久中文字幕 中文字幕不卡在线高清 香蕉尹人综合精品 国产一区二区三区怡红院 日韩在线一区二区 91精品国产99久久 亚洲国产欧美自拍 久草视频在线资源 国产福利不卡一区二区三区 亚洲乱码在线播放 欧美日韩国产58香蕉在线视频 欧美一级日韩 久久精品美乳 日本精品一区二区在线播放 欧美一区二区三区免费高 亚洲深夜视频 亚洲v天堂v手机在线观看 成人久久精品 韩国欧美日产国产精品 亚洲国产欧洲精品路线久久 国模极品一区二区三区 国产精品自产拍在线观看 成人日韩在线 久热中文 日本精品一区二区在线播放 久久婷五月综合 亚洲欧洲日本在线观看 日韩一区二区久久久久久 六月婷婷导航福利在线 久久99欧美 久久青草免费97线频观 欧美日韩中文字幕在线观看 婷婷黄色网 91系列在线 色亚洲影院 在线观看一区二区三区视频 国产午夜亚洲精品国产 国产一级免费视频 日韩视频在线观看一区二区 中文无码日韩欧 日韩精品在线看 伊人久久精品 91av在线导航 久久久一级 欧美日产国产亚洲综合图区一 精品成人一区二区三区免费视频 国产成人资源 一区二区三区精品国产欧美 欧美日韩高清观看一区二区 亚洲精品在线免费 国产精品一区久久 久久久久综合一本久道 久久精品66 久久综合丁香 欧美久草 亚洲涩涩精品专区 久久中文字幕一区二区三区 欧美精品福利 国产高清在线精品一区二区三区 欧美手机手机在线视频一区 另类免费视频 久久久香蕉 国产三级国产精品 丁香婷婷综合网 亚洲欧洲一二三区 国产在线精品一区二区高清不卡 国产精品久久二区三区色裕 亚洲美女综合网 91精品视频免费在线观看 国内精品久久久久激情影院 精品一区二区久久 亚洲国产精品久久精品怡红院 欧美αv天堂在线视频 中出五十路免费视频 99成人免费视频 国产一级免费视频 国产成人精品久久综合 亚洲欧美日韩综合网导航 午夜国产福利在线观看 91在线视频免费播放 国产亚洲小视频 亚洲欧美日韩另类在线专区 99久久精品久久久久久清纯 欧美国产在线看 亚洲经典在线观看 日本mv精品中文字幕 日韩黄色精品 男人天堂成人 久久精品一区二区三区四区 日韩不卡一区二区三区 日韩亚洲欧美综合一区二区三区 免费日本一区 97成人精品 国产成+人+综合+欧美亚洲 国产91久久最新观看地址 精品免费久久 99久久精品国产国产毛片 国产成人一区二区三区 亚洲男人天堂网 国产精品偷伦视频播放 精品一区二区久久 免费在线观看一区 日本伊人精品一区二区三区 在线日韩欧美 色老99久久九九爱精品69堂 国产成人a 免费在线观看a 福利一区在线 亚洲视频一二 91成人免费在线视频 一区二区午夜 国产精品美女久久福利网站 久久久高清免费视频 亚洲另类中文字幕 亚洲国产欧美自拍 久久午夜视频 四虎在线永久 欧美性猛交99久久久久99 97精品伊人久久久大香线焦 久久综合久久综合久久 国产精品久久久久久久久久久久久久 久久精品这里只有精品 欧美激情在线精品三区 日韩午夜网站 久久永久免费视频 精品一区二区在线观看 成人在线观看国产 成人欧美精品一区二区不卡 日本视频二区 久久久久夜夜夜精品国产 日韩欧美一区二区久久 国产精品偷伦视频播放 亚洲午夜精品久久久久久成年 精品国产区一区二区三区在线观看 成人国产精品免费视频不卡 色妞www精品视频免费看 婷婷综合五月中文字幕欧美 国产精品亚洲综合天堂夜夜 久久精品免费 欧美视频日韩专区午夜 久久久久久久久97 国产精品亚洲片夜色在线 国产精品一页 久久精品国产一区二区小说 久久国产欧美日韩高清专区 久久99免费 久久久久毛片免费观看 亚洲第一页在线 日韩a在线播放 国产免费一区二区 免费在线观看一区 久久se精品动漫一区二区三区 亚洲日韩在线视频 99re在线观看视频 亚洲成aⅴ人片在线观 亚洲v天堂v手机在线观看 国产福利在线导航 国产成人久久精品一区二区三区 手机看片久久高清国产日韩 日本一区二区三区高清福利视频 2021久久精品国产99国产 9久9久女女免费精品视频在线观看 亚洲欧美视频网站 性做久久久久久久久浪潮 久久久精品2019中文字幕2020 日韩国产一区二区 日韩在线一区二区 久久精品国产亚洲a不卡 国产精品成人影院 亚洲日韩在线视频 91福利专区 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区 亚洲综合影院 91精品成人福利在线播放 永久免费精品视频 男人懂得成a人v网站 伊人久久精品 成人国产精品视频 青青在线视频免费 午夜精品久久久久久 欧洲亚洲一区 久久精品屋 国产观看精品一区二区三区 久久99久久99 国产午夜视频在线观看 午夜国产福利在线观看 亚洲免费天堂 久久青草免费97线频观 久久综合丁香 精品动漫中文字幕一区二区三区 国产精品成人第一区 国产精品久久久福利 国产精品久久毛片 日本视频二区 免费一区在线观看 国产亚洲区 色综合久久中文色婷婷 国产成人aa视频在线观看 亚洲欧洲日本在线观看 在线中文字幕 国产福利不卡一区二区三区 日本国产在线观看 国产色产综合色产在线观看视频 国产永久在线观看 亚洲国产日韩在线观频 欧美激情人成日本在线视频 欧美亚洲日本一区 在线亚洲精品国产成人二区 香蕉69精品视频在线观看 中文有码第一页 亚洲免费色 香蕉尹人综合精品 视频一区免费 中文字幕日韩精品在线 欧美高清在线精品一区 亚洲欧洲一二三区 国产高清在线免费 国产调教视频在线观看 最新高清无码专区 久久青青草原热精品 日韩一区国产二区欧美三 免费国产网站 日韩午夜精品 日本一区二区在线免费观看 久久久久久不卡 国产精品久久久久久搜索 国产一区二区三区毛片 国产对白在线播放九色 热99精品 精品一区二区久久 欧美日韩国产成人综合在线影院 欧美日韩国产亚洲一区二区 久久国产精品免费网站 国产高清精品毛片基地 亚洲国产欧美自拍 一区二区午夜 国产精品美女久久福利网站 久久综合影院 亚洲国产精品久久精品怡红院 国产日韩欧美一区二区 四虎影院久久久 亚洲色图国产 日本一区二区三区欧美在线观看 日本中文字幕一区二区三区不卡 成人午夜久久精品 欧美日韩大片在线观看 青青国产精品 久久精品国产精品2020 色五月婷婷成人网 精品一区二区三区在线观看视频 一本久道久久综合婷婷五 国产性tv国产精品 日韩色视频在线观看 青草免费视频 久久久久综合 手机在线视频一区 91在线精品国产丝袜超清 91精品国产99久久 亚洲综合图片人成综合网 欧美日韩不卡在线 尤物精品在线观看 国产欧美日本在线观看 色婷婷亚洲精品综合影院 成人国产精品 久久婷五月综合 欧美视频国产 日本伊人精品一区二区三区 国产成+人+亚洲+欧美综合 在线欧美国产 五月婷婷在线播放 日韩一区二区在线播放 一区二区三区四区免费视频 99精品国产三级在线观看 91成人免费在线视频 一区在线免费 久久精品美乳 久久青草免费97线频观 精品在线第一页 久久午夜视频 久久精品免视看国产成人2021 亚洲成人第一页 色亚洲影院 国产丶欧美丶日韩丶不卡影视 一区二区三区精品国产欧美 久久成人国产 伊人久在线 青草免费视频 中文字幕亚洲无线码在一区 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 亚洲欧美日韩中文综合在线不卡 国产永久在线观看 国产精品日韩欧美一区二区三区 中文字幕在线视频免费 国产精品视频一区二区亚瑟 国产视频精品久久 国产成+人+亚洲+欧美综合 久久亚洲精品中文字幕三区 999热视频 日本中文字幕一区二区三区不卡 国产午夜亚洲精品国产 日韩欧美不卡 中文字幕亚洲欧美 精品四虎 精品中文字幕乱码一区二区 国产探花一区 日韩在线高清 国产欧美一区二区三区视频在线观看 国产精品久久久久久影视 一区二区精品久久 久久午夜一区二区 国产高清在线精品一区二区三区 99久久精品国产免看国产一区 99精品久久久久久 成人欧美精品一区二区不卡 日本精品二区 91精品国产一区 高清亚洲 国产在线观看一区 国产精品线在线精品国语 中文综合网 亚洲欧美日产综合在线看 久久999 欧美日韩国产一区二区三区 六月婷婷导航福利在线 九月色婷婷 久久精品国产亚洲网站 国产探花一区 日韩中文字幕一区二区不卡 亚洲人免费视频 91热久久免费频精品黑人99 97成人精品 国产欧美久久久精品影院 亚洲视频三区 日韩在线一区二区 五月天婷婷影院 午夜欧美精品久久久久久久久 国产高清看片日韩欧美久久 日韩午夜在线观看 亚洲天堂免费看 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 国内精品久久久久久久亚洲 国产精品黄色片 精品中文字幕乱码一区二区 久热草在线 男人天堂成人 中文有码第一页 日韩色视频在线观看 久久精品国产精品2020 www91在线观看 国产免费三级电影 午夜香蕉成视频人网站高清版 思思久久这里只精品99re66 亚洲网址在线 日本国产在线观看 免费一区二区三区视频导航 欧美日韩中文在线视频 国模极品一区二区三区 国产精品探花千人斩久久 激情综合网五月 久久精品国产一区二区小说 中文字幕第二页在线 不卡中文字幕 亚洲色图国产 色综合久久中文字幕综合网 久久精品资源 91福利国产在线观看香蕉 亚洲成aⅴ人片在线观 久久成年人电影 亚洲精品综合一二三区在线 国产成人在线网址 久久99九九99九九精品 国产一区二区三区毛片 99久久精品久久久久久清纯 精品久久久久久久久免费影院 婷婷中文在线 日韩美一区二区 久久精品视频91 欧美日比视频 中文字幕日韩亚洲 欧区一欧区二欧区三免费 国产成人影院 欧美专区日韩专区 欧美一区二区在线视频 亚洲天堂免费看 成人国产精品一级毛片视频 国产成+人+综合+亚洲专 欧美αv天堂在线视频 一区二区三区亚洲 成人久草 亚洲欧美精品一区天堂久久 免费观看欧美一区二区三区 欧美日韩精品一区二区免费看 国产免费一区二区 福利视频91 夜夜精品视频 日韩高清一区 国产精品成人自拍 国产精品天干天干在线综合 伊人久久精品 国产精品第五页 国产在线观看自拍 国产欧美精品一区aⅴ影院 第一区免费在线观看 亚洲国产夜色在线观看 99精品视频观看 亚洲午夜精品一区二区 国产97色在线中文 国产午夜精品1区2区3福利 国产成人一区二区三区精品久久 国产精品日韩欧美一区二区三区 国产女人久久精品 亚洲伊人久久大香线蕉啊 精品欧美一区视频在线观看 亚洲成人综合网站 在线日韩欧美 国产成人久久精品一区二区三区 日韩在线一区二区 亚洲成人免费 中文字幕在线网址 久久精品国产精品2020 国产一区二区在线视频观看 国产vr一区二区在线观看 久久噜噜久久久精品66 国产午夜精品一区二区三区 国产高清免费午夜在线视频 日韩欧美国产中文 久久精品国产三级不卡 欧美国产在线视频 亚洲欧美中文日韩在线 中文字幕第一页在线 欧美亚洲天堂 激情综合网五月 97精品国产福利一区二区三区 999人在线精品播放视频 亚洲人成电影网站国产精品 99视频精品全部在线播放 国产剧情精品在线 亚洲成人免费 婷婷五月在线视频 狠狠干中文字幕 欧区一欧区二欧区三免费 亚洲人免费视频 欧美国产在线看 亚洲综合图片人成综合网 国产成人精品三级在线 日本不卡视频一区二区 成人a一级毛片免费看 日韩不卡在线播放 欧美国产激情二区三区 久久99久久99 成人精品视频一区二区三区尤物 亚洲成人三级 日韩精品第1页 欧美日韩亚洲一区二区 亚洲欧美日韩国产vr在线观 精品免费国产一区二区三区 国产伦精品一区二区三区免费观看 亚洲人成网国产最新在线 久久精品免视看国产成人2021 中文字幕在线乱码免费毛片 久久久福利视频 四虎国产精品永久在线播放 国产欧美亚洲精品第3页在线 亚洲精品www 亚洲综合婷婷 精品久久久久久综合网 久久精品屋 日本亚洲一区二区 国产网站精品 日本免费二区三区久久 久草视频在线资源 欧美亚洲国产日韩综合在线播放 国产精品久久久久久搜索 毛片免费视频网站 欧美在线精品永久免费播放 午夜毛片免费看 国产成人亚洲欧美三区综合 国产四虎免费精品视频 一本综合久久国产二区 亚洲一区欧美
          精品少妇一区二区三区视频| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 中文字幕91在线| 一级欧美一级日韩| 中文字幕不卡免费高清视频| 正在播放国产一区| 玖玖精品视频在线| 国产免费三级电影| 中文字幕视频在线| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 国产乱码一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日韩欧美在线观看一区| 中文字幕网站在线观看| 欧美视频日韩视频| 中文字幕国产在线观看| 亚洲福利视频导航| 国产精品久久久尹人香蕉| 伊人网站在线| 久久精品亚洲一区二区| 久久免费视频精品| 综合久青草视频| 在线精品亚洲欧洲第一页| 久久久一级| 99国内精品久久久久久久黑人| 国产视频福利| 伊人福利视频导航| 成人毛片手机版免费看| 久久国产欧美日韩高清专区| 日韩在线2020专区| www日韩在线| 免费在线不卡视频| 丁香婷婷综合网| 国产视频三区| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 91精品视频免费观看| 亚洲精品www| 一区精品在线| 在线五月婷婷| 亚洲一级网站| 免费播放美女一级毛片| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 精品无码久久久久久国产| 91青青国产在线观看免费| 伊人成综合| 久久久综合久久| 欧美激情视频网址| 国产精品久久久久aaaa| 在线中文字幕| 欧美日韩国产码高清综合人成| 99久久综合精品国产| 国产亚洲高清视频| 精品久久久久久中文字幕| 伊人久久大香线蕉资源| 国产二区精品| 国产成人久久精品推最新| 欧美一区综合| 久久综合久久美利坚合众国| 国产精品久久久久久久久岛| 99re66热这里只有精品17| 国产精品久久久久久久y| 精品国产欧美一区二区五十路 | 国产主播在线一区| 久久国产精品久久久久久久久久| 精品国产自在现线看久久| 国内精品视频| 波多野结衣一区二区三区| 久久青青草原精品无线观看| 欧美亚洲视频在线观看| 91成人在线免费观看| 国产精品青草久久久久婷婷| 欧美成人一级视频| 91精品成人| 国产一区高清视频| 国产一级自拍| 亚洲综合国产| 欧美色图一区二区| 久久综合一区| 久久国产精品99久久久久久牛牛| 久久影院一区二区三区| 国产精品制服诱惑| 国产99久久| 国产在线精品观看| 日韩国产成人资源精品视频| 国产视频一区二区在线观看| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 中文有码第一页| 亚洲动漫第一页| 欧美精品久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 亚州综合网| 9999热视频| 日韩中文字幕一区| 亚洲精品不卡视频| 国产精品青草久久| 天堂伊人网| 999久久久国产精品| 99精品国产成人一区二区在线| 综合激情在线| 日韩欧美精品一区二区| 丁香五月网久久综合| 久久一精品| 欧美激情精品久久久久久不卡 | 日本一区欧美| 久久噜噜久久久精品66| 高清一区在线| 精品久久久久国产| 中文字幕99页| 国产丝袜视频在线| 久久久一本波多野结衣| 综合网亚洲| 精品亚洲成a人在线观看| 国产成人精品视频播放| 成人欧美一区二区三区视频 | 日本a在线观看| 国产亚洲一区二区三区不卡| 久久久精品久久久久久久久久久| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产天堂在线观看| 激情视频综合网| 久久精品国产在热亚洲完整版| 欧美大陆日韩| 亚洲综合网站| 一区二区精品久久| 国产福利一区二区三区在线观看 | 国产在线|日韩| 国产成人自产拍免费视频| 久久精品免视看国产成人2021 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 久久综合狠狠色综合伊人| 在线久综合色手机在线播放| 久久亚洲国产高清| 精品福利一区二区免费视频| 色妇色综合久久夜夜| 99久久国语露脸精品国产| 国产午夜精品一区二区| 日韩在线观看一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区网站| 国产激情一级毛片久久久| 国产美乳在线观看| 亚洲尹人九九大色香蕉网站| 精品久久久久久久久久久| 久久久久四虎国产精品| 狠狠激情五月综合婷婷俺| 国产人成久久久精品| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 日本久久中文字幕| 亚洲另类色图| 国内精品91久久久久| 欧美高清一区二区三区| 国产精品久久久久天天影视| 久久精品呦女| 国产主播福利在线| 麻豆亚洲一区| 2022年国产精品久久久久| 亚洲欧美电影一区二区| 精品一久久香蕉国产二月| 在线免费视频一区二区| 九九精品免费| 久久99青青久久99久久| 天天色综合久久| 天天色综合色| 国产精品久久久久jk制服| 成人久久久久久| 欧美在线导航| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 91精品国产亚洲爽啪在线影院| 国产一区二区精品久久岳| 黄色一级短视频| 亚洲一级毛片免费观看| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 日韩中文在线视频| 欧美专区第一页| 久久成人国产精品| 久久www免费人成精品| 欧美日产国产亚洲综合图区一 | 色五月在线视频| 欧美日韩精品福利在线观看| 亚洲第一网站| 99成人在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区| 91粉色视频在线导航| 亚洲男女视频| 99久久久久国产| 久久久青青| 国产精品久久影院| 久久精品一本到99热免费| 五月婷婷六月丁香激情| 亚洲一区www| 91在线精品国产丝袜超清| 国产成人精品午夜二三区| 国产精品免费在线播放| 久久国语| 欧美激情第一区| 毛片网在线观看| 亚洲天堂免费在线| 中文字幕一区二区三区免费视频| 99久久久国产精品免费播放器| 日韩欧美成人乱码一在线| 天天色综合色| 国产精品二区页在线播放| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 国产欧美日韩在线一区二区不卡| 亚洲精美视频| 亚洲综合影院| 国产精品公开免费视频| 亚洲乱码视频在线观看| 国产精品第一区第27页| 国产婷婷| 中文字幕国产视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道| 国产91高清| 国产精品一区高清在线观看| 久久精品视频亚洲| 日本精品夜色视频一区二区| 日韩亚洲视频| 日本美女一区二区三区| 国产人成精品午夜在线观看| 精品九九人人做人人爱| 韩国电影一区二区| 亚洲精品国产乱码在线播| 欧美成人免费一区在线播放| 国内精品久久久久久久久久久久| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 91麻豆精品国产91久久久久| 成人亚洲精品| 久久国产欧美日韩精品| 久久999精品| 99香蕉国产线观看免费| 久久精品中文字幕首页| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 久久精品国产精品青草不卡| 国产永久在线| 一区二区三区欧美日韩国产 | 国产在线精品99一卡2卡| 国产精品亚洲综合网站| 国产亚洲精品片a77777| 亚洲欧美综合在线观看| 国产精品系列在线观看| 久久福利精品| 久久成人免费观看全部免费| 亚洲天堂成人| 国产日韩欧美不卡www| 国内精品伊人久久| 成人在线亚洲| 久久久久国产精品免费免费不卡 | 久久国产经典视频| 99精品久久精品一区二区| 一区二区三区视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 精品久久久久久久久久中文字幕| 欧美精品一区二区在线观看| 国产高清中文字幕| 精品国产v无码大片在线观看| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 91av在线导航| 久久免费精品| 欧美精品91| 麻豆综合网| 国产精品欧美一区二区在线看| 国产黄色精品| 久久一区二区精品综合| 久青草国产手机在线观| 久久精品99毛片免费| 国产丝袜视频在线| 制服丝袜国产精品| 中文无码日韩欧| 精品久久久久亚洲| 欧美成a人免费观看久久| 九一精品国产| 视频一区在线观看| 亚洲免费资源| 九九色网站| 国产91久久久久久久免费| 亚洲精品青青草原avav久久qv| 久久免费播放视频| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲欧美日韩国产精品| 福利一区二区三区视频午夜观看| 毛片在线播放网站| 国产第一页在线观看| 国产v在线| 丁香久久婷婷| 国产激情一区二区三区成人91| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产高清不卡一区二区| 国产精品亚洲综合第一区| 婷婷在线网站| 久久国产小视频| 亚洲一区二区在线视频| 中文字幕亚洲综合久久202| 亚洲国产电影在线观看| 日韩一区视频在线| 久久久青青| 国产精品久久免费观看| 久久精品国产99久久99久久久| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 亚洲一区二区视频| 国产精品午夜在线观看| 毛片视频免费| 亚洲国产精品一区二区不卡 | 521a久久九九久久精品| 五月亭亭六月丁香| 久久精品小视频| 婷婷午夜天| 国产亚洲精品成人久久网站| 欧美综合自拍亚洲综合网| 激情久久免费视频| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 亚洲人成网国产最新在线| 中文字幕日韩精品在线| 国产精品亚洲精品不卡| 日韩国产欧美视频| 综合久久久久久久综合网| 日本精品久久久久久久久免费| 精品伊人久久| 99久久香蕉国产综合影院| 国产综合福利| 国产成人亚洲午夜电影| 97se亚洲国产综合自在线| 亚洲精品成人中文网| 国产区一二三四区2021| 国产一级自拍| 国产一区中文字幕| 视频一区日韩| 日韩国产在线| 日韩精品福利| 99re在线这里只有精品免费| 国产性片在线观看| 久久精品国产三级不卡| 国产免费久久精品99| 亚洲日本va在线观看| 91久久精品国产性色也91久久| 99国产视频| 日韩精品在线免费观看| 精品在线观看国产| 国产精品99久久久| 亚欧aⅴ天堂在线| 精品无码三级在线观看视频| 国产成人愉拍免费视频| 欧美精品第一区| 欧美日韩国产一区二区| 男人天堂va| 久久99国产精品成人| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲视频国产精品| 久久精品国产99久久| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲精品成人| 无码日韩精品一区二区免费| 国产99视频在线观看| 国产精品久久久久久久伊一| 9久久这里只有精品国产| 日韩精品导航| 香蕉视频网站免费观视频| 国产精品一区二区三| 97se色综合一区二区二区| 国产一区亚洲二区| 亚洲天堂男人在线| 国产精品一在线观看| 欧美日本一区二区三区生| 久久99精品久久久久久婷婷| 91视频国产免费| 国产高清在线精品免费不卡| 99久久精品全部| 国产这里有精品| 久久精品2| 国产在线视频第一页| 96av在线视频| 97久久精品| 亚洲欧洲一二三区| 国产欧美日韩va| 亚洲欧美中文字幕高清在线一 | 欧美亚洲国产一区| 欧美一区二区激情视频| 在线视频二| 女同视频一区二区在线观看| 精品国产成人在线| 精品日韩二区三区精品视频| 国产成人精品综合久久久久性色| 国产精品久久久久秋霞影视| 2021色噜噜狠狠综曰曰曰| 欧美在线一二三| 在线视频亚洲色图| 久久精品人人做人人看| 色综合天天色| 伊人一区二区三区| 欧美丝袜一区二区 | 国产精品视频播放| 国内精品久久久久久久久久影视 | 伊人宗合网| a级毛片免费观看在线播放| 免费国产福利| 综合网在线视频| 999精品国产| 亚洲午夜综合网| 综合久久91| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲国产成+人+综合| 国产网站91| 久久精品国产精品青草| 91在线看片一区国产| 99久久综合狠狠综合久久一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国产精品亚洲综合网站| 精品在线观看一区| 亚洲精品日韩专区在线观看| 国产一区中文字幕| 狠狠五月深爱婷婷网| 日本精品视频一区二区三区| 久久狠狠一本精品综合网| 亚洲精品一二区| 婷婷丁香在线| 色中色欧美| 九九精品久久久久久久久| 久久免费手机视频| 国产精品露脸国语对白99| 国产免费久久| 欧美一级视频免费看| 日韩欧美亚洲国产高清在线 | 国产网址在线观看| 99精品国产三级在线观看| 欧美www在线观看| 久久伊人网视频| 国产福利91精品一区二区三区| 国产精品探花一区在线观看| 视频一区二区在线播放| 国产精品区一区二区三| 亚洲精品国产高清不卡在线| 国产91av视频| 巨臀中文字幕一区二区视频| 99热福利| 久久一区二区精品综合| 99综合网| 中文字幕在线观看国产| 亚洲激情中文字幕| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产精品福利久久久久久小说| 色综合久久网| 伊人网成人| 久久久精品一区| 久久精品国产亚洲欧美| 精品一区二区久久| 在线视频免费国产成人| 久久99精品国产99久久| 国产精品亚洲欧美一级久久精品| 在线观看亚洲一区二区| 日韩视频在线一区| 一区二区在线视频观看| 99热一区| 色综合久久网| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 久久精品视频播放| 亚洲线精品久久一区二区三区| 国产精品成人一区二区不卡| 综合7799亚洲伊人爱爱网| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产精品视屏| 国产视频第一页| 久久精品免费视频6| 亚洲高清视频免费| 国产乱码精品一区二区三区卡| 国产成人啪精品视频免费软件| 麻豆国产91| 精品欧美一区二区三区精品久久| 亚洲精品在线免费看| 国产精品一国产精品免费| 亚洲人成伊人成综合网久久| 久久精品国产欧美日韩99热| 久久香蕉久久| 欧美视频一区二区| 亚洲欧洲第一页| 国产高清在线丝袜精品一区| 婷婷综合激情| 99热精品久久| 国产人成精品午夜在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 韩国视频一区二区| 国产午夜精品视频| 国产精品成人免费视频| 国产普通话对白视频二区| 一区二区在线观看视频| 国产视频一二三区| 精品国产福利在线观看| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 精品久久久久久综合网| 欧美日韩亚洲一区| 亚洲国产成人91精品| 日本精品1在线区| 欧美日韩视频免费播放| 欧美精品v欧洲精品| 亚洲视频中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线电影| 亚洲综合影院| 国产精品96久久久久久久| 综合亚洲色图| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 亚洲欧美国产中文| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 蜜桃精品免费久久久久影院| 欧美国产精品久久| 欧美va亚洲va国产综合| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 亚洲一区二区三区精品国产| 亚洲伊人成综合人影院小说| 站长推荐国产精品视频| 国产乱叫456在线| 日本一区二区在线视频| 国产亚洲一区在线| 一个色综合久久| 91精品一区国产高清在线gif| 日本免费一区二区三区中文字幕| 国产1区二区| 国内精品久久久久久久久久影视| 日韩国产成人精品视频人| 亚洲丝袜中文字幕| 99久久精品免费观看国产| 自拍一区在线| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产丝袜视频| 激情亚洲婷婷| 久久婷婷国产综合精品青草| 99九九成人免费视频精品| 激情综合网五月婷婷| 日韩国产欧美一区二区三区| 国内欧美一区二区三区| 欧美日韩国产在线人| 色网站在线看| 国产精品一在线观看| 精品视频第一页| 国产99久久亚洲综合精品| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 九九热精品视频在线观看| 国内精品一区二区三区最新| 亚洲人av高清无码| 热久久免费视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 精品色综合| 国产精品久久自在自2021| 国产精品亚洲一区在线播放| 精品国产一区二区三区在线观看| 日本一区二区在线视频| 亚洲一区视频在线| 久久香蕉国产线看观看精品蕉| 91大片淫黄大片在线天堂| 国产第一页在线观看| 国产亚洲免费观看| 久久国产精品一区| 亚洲欧美日韩天堂| 国产精品高潮呻吟久久av| 午夜国产精品免费观看| 国产三级国产精品国产普男人| 国产二区精品| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲精品免费网站| 亚洲精品色图| 呦视频在线一区二区三区| 亚洲丝袜国产| 国产在线精品一区二区高清不卡| 91系列在线观看| 久久九九热| 午夜在线视频一区二区三区| 综合精品视频| 四虎精品永久免费| 成人国产在线不卡视频| 99国产精品视频久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲丝袜第一页| 91麻豆国产在线| 五月婷网站| 国产一区二区在线视频观看| 国产日韩欧美亚洲综合首页| 免费在线观看一级毛片| 午夜国产大片免费观看| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲日本黄色片| 视频一区欧美| 热99re久久精品2久久久| 91福利小视频| 亚洲国产成人久久精品app| 香蕉视频在线精品| 亚洲综合天堂| 自拍视频一区| 亚洲综合射| 亚洲人免费视频| 免费a视频在线观看| 亚洲免费网| 99在线观看国产| 久久99这里精品8国产| 亚洲一区二区中文字幕| 国产自产在线| 欧美国产视频| 亚洲精品中文字幕麻豆| 国产精品欧美一区二区三区| 久久99精品久久久久久久不卡| 亚洲精品图区| 精品久久久影院| 国产精品黄在线观看免费| 国内精品久久国产大陆| 亚洲精品午夜级久久久久| 亚洲视频一区在线播放| 亚洲综合a| 伊人免费视频二| 99re在线这里只有精品| 久久综合九色欧美综合狠狠 | 久久99国产精品| 一级毛片免费观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 久久激情免费视频| 亚洲综合美腿丝国产一区| 国产成人精品精品欧美 | 伊人久久综合谁合综合久久| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 色婷婷香蕉| 亚洲一区二区三区91| 国产区精品| 中文字幕综合久久久久| 国产精品青草久久久久婷婷| 成人亚洲网站www在线观看| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 精品国产电影在线观看| 国内久久| 国产三级久久久精品麻豆三级| 久久综合九九亚洲一区| 亚洲国产欧美在线人成北岛玲| 在线免费观看a视频| 欧美在线黄| 国产视频首页| 久久久久久国产精品mv| 国产亚洲综合| a级在线观看免费| 91亚洲精品福利在线播放| 91国在线| 毛片免费在线观看网址| 九九全国免费视频| 亚洲国产成人久久综合区| 91精品国产高清久久久久久91| 国产91在线视频观看| 中文精品久久久久国产网址| 婷婷丁香色| 亚洲国产欧美视频| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 亚洲一区中文字幕| 国产午夜精品视频| 玖玖精品| 久久久久久久久久久9精品视频| 欧美国产合集在线视频| 亚洲欧美二区三区久本道| 激情五月婷婷久久| 国内精品久久精品| 九九线精品视频| 国产成人啪午夜精品网站| 亚洲欧美专区精品久久| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 久热国产在线视频| 国产成人在线免费观看| 国产激情视频在线观看| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产永久免费视频| 99成人在线| 亚洲国产成人麻豆精品| 91精品婷婷国产综合久久8| 国产伊人影院| 久操综合| 国产日韩欧美综合| 亚洲精品在线影院| 亚洲精品美女久久777777| swag国产精品一区二区| 九九色综合网| 欧美亚洲福利| 自拍亚洲| 日本一视频一区视频二区| 国产在线观看精品香蕉v区| 国产精品久久久精品视频| 玖玖爱国产| 国产成人青青热久免费精品| 一区二区三区免费高清视频| 欧美日韩中文字幕免费不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 久久精品无码一区二区日韩av| 国产97在线看| 久久精品国产曰本波多野结衣| 欧美成在线观看| 国产精品杨幂va在线观看| 亚洲一区二区三区四区在线| 中文字幕永久在线观看| 国产成人久久91网站下载| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 欧美在线一区二区三区| 综合网亚洲| 精品久久久久久18免费看| 国产欧美在线观看一区| 国产高清在线精品一区导航| 国产欧美一区视频在线观看| 亚洲人成中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久免费播放| 国产主播喷水| 91精品国产免费网站| 亚洲欧美日韩精品久久| 久久久久久久综合狠狠综合| 成人a在线观看| 国产亚洲自在精品久久| 亚洲三级视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品 | 亚洲三级电影在线观看| 四虎影院久久| 在线成人免费观看国产精品| 亚洲视频在线免费观看| 国产精品漂亮美女在线观看| 日韩一区二区久久久久久| 国产精品高清一区二区三区| 天天色天天综合网| 亚洲精品另类有吗中文字幕 | 免费a级片网站| 免费1963女人体一区二区三| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产香蕉尹人综合在线| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产精品福利在线观看秒播| 欧美国产综合| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产啪爱视频精品免视| 99久久精品免费视| 国产激情视频在线| 91久久精品国产91久久性色tv| 最新国产福利在线| 亚洲视频日韩| 色综合婷婷| 亚洲黄色在线观看| 中文成人在线| 欧美一区二区三区精品| 四虎国产视频| 亚洲一区二区高清| 久久综合久久综合久久| 中文在线观看免费网站| 国产精品久久一区| 国产亚洲欧美日韩在线观看不卡| 日韩精品免费| 国产欧美一区二区| 综合色爱| 国产精品视频一区二区亚瑟| 久久伊人影视| 精品日韩欧美国产一区二区| 精品国产一区二区二三区在线观看| 国产在线一区二区三区欧美| 亚洲欧美中文字幕| 日韩在线观看精品| 亚洲欧美国产一区二区三区| 久久国产精品免费| 亚洲婷婷第一狠人综合精品| 亚洲第一成年免费网站| 一级爱做片免费观看久久| 亚洲国产午夜电影在线入口| 国产在线精品成人一区二区三区| 日本v片免费一区二区三区| 久热国产在线| 天堂在线精品| 国产午夜亚洲精品国产| 日韩精品视频免费网址| 国产综合视频在线观看| 国产成人精品视频频| 99福利视频| 久久久www成人免费精品| 伊人精品网| 久久免费看视频| 一区二区自拍| 亚洲国产影视| 亚洲综合色一区二区三区另类| 久久国产精品久久| 欧美在线日韩| 日韩免费小视频| 亚洲第一页中文字幕| 久久综合色婷婷| 亚洲视频在线一区二区| 91精品福利一区二区三区野战| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 精品久久不卡| 91中文在线| 日韩资源在线| 国产色图在线观看| 一区二区福利视频| 久久91这里精品国产2020| 久久久久九九| 国产亚洲欧美日韩在线观看不卡| 国产精品666| 日韩欧美亚洲视频| 日日夜夜免费精品视频| 色婷婷天天综合在线| 欧美精品一区二区三区四区 | 久久国产精品免费观看| 成人91在线| 伊人久久网国产伊人| 国产精品免费一区二区三区四区| 精品一区二区三区| 日韩欧美中文亚洲高清在线 | 久久国产亚洲偷自| 午夜啪啪福利视频| 精品入口蜜桃| 日韩在线色| 精品国产一区二区三区四| 中文字幕在线播放一区| 亚洲综合偷自成人网第页色| 国产成人综合在线观看网站| 亚洲国产免费| 手机看片1024久久精品你懂的| 国产精品免费一区二区三区| 自拍偷拍国语对白| 久久精品大全| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧美精品一国产成人性影视| 国产一区视频在线免费观看| 国产视频一二三区| 精品国产专区91在线app| 国产精品久久久久久免费播放| 精品国产a| 尤物国产在线| 国产成人综合91香蕉| 久久91精品国产99久久yfo| 男人的天堂午夜| 九九爱精品视频| 久久久久中文字幕| 日韩欧美国产另类| 久久福利一区二区| 在线观看一区二区精品视频| 免费国产成人| 久久久久综合网久久| 2022年国产精品久久久久| 久久久久成人亚洲精品| 九色最新网址| 色综合婷婷| 国产一区二区三区免费| 国产精品96久久久久久久| 99在线播放视频| 91热久久免费频精品动漫99| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美成在线视频| 中文字幕成人| 成人精品亚洲| 久久999精品| 精品日本亚洲一区二区三区| 国产精品18| 亚洲精品国产综合一线久久| 国产精品一区二区三| 麻豆精品视频网站在线观看| 国产又大又硬又粗| 久久99久久99| 99精品一区二区三区| 欧美成人一区二区| 国产黄网在线观看| 欧美国产日韩一区| 国产精品久久久久国产精品| 最新国产中文字幕| 亚洲资源在线播放| 久久网免费视频| 99久久影院| 国产色图在线观看| 成人精品区| 欧美综合专区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 日韩免费高清| 亚洲青草| 国产精品无码久久av| 国产成人在线小视频| 亚洲性久久| 在线视频一区二区| 色天使久久| 亚洲黄视频在线观看| 99热国产这里只有精品免费| 亚洲精品毛片久久久久久久| 久久国产精品男女热播| 国产v亚洲v天堂无码| 伊人久久精品成人网| 国产制服丝袜在线观看| 欧美一区二区激情视频| 99精品国产福利免费一区二区| 日本不卡免免费观看| 国产激情视频在线观看| 亚洲欧美日韩激情在线观看| 日本欧美国产精品| 国产精品制服诱惑| 在线播放亚洲视频| 色老头一区二区三区在线观看| 国产精品igao视频| 日产国语一区二区三区在线看| 六月婷婷综合网| 亚洲国产高清人在线| 亚洲欧美四级在线播放| 亚洲人成网站在线观看90影院| 99久久这里只有精品 | 亚洲一区二区欧美| 国产在线91在线电影| 激情五月婷婷久久| 国产欧美在线| 99re在线观看| 久久久久国产免费| tom影院亚洲国产| 国产精品成人h片在线| 国产精品免费福利| 亚洲国产精品婷婷久久| 国产日韩视频一区| 久久久久久久综合| 欧美一区二区在线观看| 永久视频在线观看| 欧美另类在线观看| 欧美第一福利| 日韩亚色| 欧美国产在线一区| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 国产精品欧美一区二区| 日韩欧美一区二区不卡| 激情欧美日韩一区二区| 在线一区视频| 国产一区免费视频| 国产午夜免费福利红片| 日韩一区二区在线观看| 亚洲欧洲日本在线| 日韩精品一| 精彩视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文在线| 国产美女a做受大片在线观看| 福利在线国产| 国产乱码一区二区三区| 亚洲天堂999| 97中文字幕在线观看| 国产香蕉久久| 国产一区二区三区影院| 久久久久久99精品| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 久久久久久久久中文字幕| 日韩久久综合| 亚洲免费网址| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 日韩色综合| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲网在线| 97r久久精品国产99国产精| 欧洲一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲天堂| 亚洲日本在线播放| 欧美精品一区二区三区观| 中文字幕欧美激情| 午夜试看视频| 中文日本免费高清| 久久综合九色综合精品| 国产一区二区三区电影| 国产精品一区二区久久不卡| 国产乱对白刺激视频在线观看| 婷婷色网站| 99久久做夜夜爱天天做精品| 香蕉久久国产精品免| 成年女人毛片免费视频永久vip| 国产在线观看99| 欧美国产一区二区三区| 亚洲高清在线观看| 国内久久精品视频| 久久久午夜毛片免费| 成人影院午夜久久影院| 亚洲一区二区三区夜色| 亚洲天堂在线播放| 色综合小说久久综合图片 | 91精品成人福利在线播放| 国语自产精品视频在线区| 国产一区二区不卡视频| 欧美成人丝袜视频在线观看| 久久精品re| 国产区视频在线观看| 91普通话国产对白在线| 欧美精品国产一区二区三区| 国产一区二区精品久久91| 伊人91在线| 伊人手机在线视频| 亚洲欧洲国产视频| 99久久伊人精品波多野结衣| 国产精品欧美在线不卡| 8090yy亚洲人精品久久| 久久久最新精品| 91一区二区午夜免费福利网站| 日韩中文字幕免费| 国产v在线播放| 亚洲乱码在线视频| 久久亚洲日本不卡一区二区| 国产精品视频久久久久久| 国产欧美一区二区精品性色| 一级女人18毛片免费| 亚洲午夜一区二区三区| 亚洲精品图区| 91在线中文| 亚洲日本香蕉| 日韩三级一区二区| 久久久久亚洲日日精品| 国产高清免费在线| 亚洲精品成人在线| 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 亚洲欧美在线精品| 高清国产性色视频在线| 日韩一区二区三区精品| 一木道一二三区精品| 在线欧美日韩| 国产精品久久久久免费| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 日本综合a一区二区视频| 亚洲欧洲国产精品久久| 日本欧美在线观看| 国产一区二区fc2ppv在线播放| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 日韩欧美一二区| 日本不卡影院| 国产日韩欧美亚洲综合首页| 欧美亚洲一区二区三区在线| 国产高清精品久久久久久久| 色偷偷888欧美精品久久久| 色www亚洲| 国产精品亚洲αv天堂2021| 五月婷婷伊人网| 国产成人久久精品激情| 日韩精品成人| 91av麻豆| 久久综合99| 久青草国产在线| 国产精品第4页| 97视频免费观看2区| 伊人成人在线视频| 午夜久久久精品| 亚洲国产91在线| 日本一区不卡视频| 91成人爽a毛片一区二区| 国产视频91在线| 国产精品视频大全| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 国产精品无码久久av| 久久久久婷婷国产综合青草| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 欧美在线va在线播放| 久热天堂| 亚洲国产欧美在线| 亚洲欧美人成综合在线最新| 亚洲男人天堂网| 中文国产成人精品久久一| 免费视频一区二区性色| 欧美精品第1页在线播放| 久久久噜噜噜| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 91精品国产免费久久| 黄网在线观看网址入口| 亚洲日日夜夜| 亚洲精品在线免费观看| 欧美成人国产一区二区| 日韩欧美一区二区在线| 成人欧美一区二区三区在线| 色伊人久久| 国产成人悠悠影院| 国产制服国产制服一区二区| 午夜视频网| 欧美精品第一页| 色婷婷中文字幕在线一区天堂| 国产欧美二区三区| 日韩免费一区二区| 中文字幕色综合久久| 99精品热视频| 伊人久综合| 久久两性视频| 亚洲一区在线视频| 国产成人综合在线| 麻豆91在线视频| 欧美午夜在线视频| 国产日产久久| 99视频在线观看视频一区| 日韩精品一区二区三区在线观看l 中文字幕亚洲精品日韩精品 | 日本亚洲最大的色成网站www| 日韩专区亚洲精品欧美专区| 在线视频第一页| 国产91精品久久久久久| 青青操国产在线| 日本在线视频不卡| 五月婷综合| 日韩乱码视频| 欧美视频亚洲| 久久中文字幕视频| 国产精品久久九九| 中文字幕在线播放一区| 在线中文字幕| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产一区二区在线观看app| 成人中文字幕在线| 国内精品综合九九久久精品| 丁香欧美| 国产不卡毛片| 久久久综合中文字幕久久| 精品成人免费自拍视频| 国产99视频在线观看| 国产精品午夜在线播放a| 日本精品中文字幕| 日韩精品久久一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| 丁香婷婷色综合| 国产欧美日韩精品a在线观看| 欧美精品第一区| 日本三级一区二区三区| 亚洲成aⅴ人在线观看| 久久久久伊人| 91福利在线看| 欧美日韩一区二区三区自拍| 欧美一区综合| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 日韩高清在线二区| 香蕉久久精品国产| 欧美一区二区三区高清视频| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 午夜亚洲视频| 中文国产成人久久精品小说| 国产视频97| 欧美在线一区二区三区| 午夜性福利| 99爱精品| 亚洲欧美综合在线观看| 青青草国产在线视频| 在线色网站| 福利视频精品| 国产精品第一区第27页| 激情婷婷网| 欧美一级片免费在线观看| 91国内在线视频| 色综合欧美| 2018亚洲男人天堂| 依人成人综合网| 日韩综合在线观看| 日韩高清性爽一级毛片免费| 久久久久久久91精品免费观看 | 久久九九免费| 欧美综合自拍亚洲综合| 国产福利不卡一区二区三区| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产欧美精品国产国产专区| 久久影院国产| 成人手机在线| 一区二区3区免费视频| 国产精品亚洲片在线不卡| 欧美精品第三页| 亚洲高清在线不卡中文字幕网| 91精品国产91久久| 国产精品七七在线播放| 久久成人精品| 国产午夜精品一区二区三区 | 国产综合精品| 黄色片久久久| 欧美特黄视频在线观看| 狠狠色色综合网站| 日韩福利在线| 99色精品| 亚洲欧美色视频| 久久久成人网| 999av视频| 久久久久免费精品国产| 国产小视频在线免费观看| 国产爽的冒白浆的视频高清| 国产在线丝袜| 欧美成人免费一区在线播放| 亚洲第一成人在线| 亚洲人成一区二区不卡| 青青伊人久久| 激情综合五月网| 亚洲网站在线播放| 亚洲精品一二三| 国产综合精品久久亚洲| 99久久国产综合精品1尤物| 青草国产精品久久久久久久久| 综合久久网| 亚洲综合色网站| 99久久精品免费看国产一区二区| 亚洲精品在线视频| 亚洲黄色在线观看| 国产福利91精品一区二区三区| 午夜久久久久久| 在线亚洲日产一区二区| 九九热在线视频观看| 亚洲精品美女在线观看| 国产成人毛片毛片久久网| 国产亚洲福利精品一区| 波多野结衣一区二区三区| 国产一区二区三区精品久久呦 | 欧美在线一区二区三区| 伊人影院99| 久一视频在线| 狠狠天天| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 久久精品久久久久| 国产精品久久久久久久久| 国产精品久久久久久夜夜夜夜 | 亚洲国产制服| 99国产高清久久久久久网站| 国产成人精品久久综合| 久久国产热视频| 亚洲欧美中文字幕| 日本不卡视频一区二区| 中文字幕制服丝袜| 久久99国产乱子伦精品免| 99精品视频观看| 五月天综合网站| 亚洲国产美女精品久久久久| 欧美日韩中文字幕免费不卡| 国产欧美一区二区三区精品| 五月婷婷网址| 国产理论最新国产精品视频 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 精品国产自| 中文字幕久久久久一区| 九九这里只有精品视频| 欧美日韩免费在线视频| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 国产亚洲精品美女久久久久久2021| 欧美一区二区三区不卡| 国产一区二区视频在线| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 欧美视频亚洲色图| 五月婷婷狠狠| 亚洲一区二区三区精品国产| 国产成人精品白浆免费视频试看| 免费在线一区| 日韩一区二区在线播放| 91华人在线视频| 国产精品久久久久久久久夜色| 日本香蕉一区二区三区| 免费高清不卡毛片在线看| 亚洲欧洲国产成人综合一本| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 精品国产电影网久久久久婷婷| 日韩在线一区二区三区| www.av视频在线观看| 国产v综合v亚洲欧美| 国产日韩欧美亚洲精品95| 国产成人午夜精品免费视频| 麻豆91精品91久久久| 久久久午夜| 亚洲黄色中文字幕| 亚洲欧美一级久久精品| 精品国产高清a毛片| 亚洲毛片免费在线观看| 国产高清一区| 国产一区二区精品久久岳√| 久久98精品久久久久久婷婷| 久久99精品国产麻豆不卡| 成人国产精品一区二区网站| 亚洲高清视频在线| 男人天堂亚洲天堂| 色天天久久| 六月婷婷在线| 一区二区国产在线观看| 国产理论最新国产精品视频| 国产拍拍视频一二三四区| 亚洲精品国产第1页| 日韩久久久精品中文字幕| 国产精品99精品久久免费| 久久综合九色综合97小说| 亚洲天堂婷婷| 亚洲天堂男人网| 日韩福利视频一区| 日本久久久| 国产精品调教视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久精品国产亚洲精品| 在线播放一区| 99精品视频免费观看| 综合久久伊人| 在线精品国精品国产不卡| 国产真实交换配乱吟91| 日韩欧美一二区| 欧美日产国产亚洲综合图区一| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 久久美女免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 性欧美精品久久久久久久| 999精品视频在线| 国产精品久久久久天天影视| 精品福利在线视频| 国产91在线免费观看| 一区二区视频在线免费观看| 久久久久久久亚洲精品| 国产福利网站| 国产精品大片| 伊人手机在线观看| 久久久黄色| 国产亚洲福利精品一区二区| 国产成人精品亚洲一区| 无码精品一区二区三区免费视频| 久久精品三级| 一级免费a| 亚洲综合免费视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产在线观看一区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 欧美日韩一| 国产精品美女久久久| 亚洲一区高清| 亚洲精品在线免费| 国产一线在线观看| 国产v在线播放| 国产精品青草久久| 国产精品网站在线进入| 精品久久久久久亚洲| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产成人综合久久精品亚洲| 国产欧美综合在线一区二区三区| 99riav精品国产| 在线免费一区二区| 国产亚洲女在线精品| 国产精品视频网址| 综合精品视频| 国产女人久久精品| 激情五月激情综合网| 制服丝袜第一页在线观看| 中文字幕伊人久久网| 精品精品国产自在香蕉网| 国产专区精品| 亚洲人成网站色7799在线观看| 日韩精品一区二区三区毛片| 99久久香蕉国产综合影院| 久久伊人成人网| 91麻豆国产视频| 久久99国产亚洲高清观看首页| 国产免费一区二区三区香蕉精| 夜色视频一区二区三区| 国产在线91在线电影| 99在线观看视频| 99久久综合给久久精品| 欧美日韩国产综合在线| 国产精品亚洲欧美| 久久久久性| 久久免费网| 久热精品免费| 亚洲国产欧美在线人成精品一区二区 | 久久国产亚洲观看| 国产激情视频网站| 国产国产人免费人成免费视频| 欧美日韩福利视频| 国产精品视频免费| 丁香伊人网| 狠狠色色综合网站| 最新国产精品| 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 99热精品在线播放| 久久久青草青青亚洲国产免观| 国产精品美女在线| 久久99影院网久久久久久| 成人精品久久| 欧美日韩精品福利在线观看| 99在线观看精品视频| 青青热在线精品视频免费| 99精品热| 亚洲国产中文字幕| 91精品视频在线播放| 国产精品免费视频网站| 亚洲第一视频在线观看| 国产精品va在线播放| 欧美日韩一| 国产亚洲精品综合在线网址| 亚洲国产精品美女| 国产玖玖在线观看| 国产成人精视频在线观看免费| 欧美激情观看一区二区久久| 依人综合| 国产精品久久久久久免费播放| 国产精品成人网| 国产一区在线视频| 亚洲成av人片在线看片| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲综合色自拍一区| 国产玖玖在线观看| 国产精品一区二区欧美视频| www.综合色| 国产在线91在线电影| 正在播放亚洲| 国产在线一区视频| 久久这里只有精品首页| 伊人色视频| 精品久久网站| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 日韩视频久久| 日本一视频一区视频二区| 亚洲第一欧美| 欧美在线一区二区三区| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产精品美女一区二区| 国产精品久久久久影院色老大| 国产真实女人一级毛片| 日韩精品欧美在线| 国产精品久久久久久久久免费观看 | 91久国产在线观看| 亚洲国产日韩在线| 成人区精品一区二区毛片不卡| 精品久久久久久久久久香蕉| 国产91在线免费观看| 国产成人精品曰本亚洲78| 国产日韩欧美在线播放| 日韩黄色精品| 久久桃花综合| 免费在线观看视频a| 日韩欧美亚洲综合久久99e| 911国产精品| 精品久久久久久国产| 国内精品久久久久影院不卡| 亚洲天堂在线视频| 久久国产精品亚洲综合| 99久久中文字幕伊人情人| 婷婷97狠狠的狠狠的爱| 视频福利一区| 国产成人亚洲综合一区| 蜜桃精品在线| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产在线a不卡免费视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 国产精品yjizz视频网一二区| 国产日韩欧美精品一区| 国产中文字幕久久| 亚洲国产高清视频在线观看| 久久久国产精品免费看| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 国产主播一区二区| 国产黄视频网站| 欧美激情二区三区| 国产精品18| 精品久久久久久综合网| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲三级在线播放| 九九热九九| 最新国产视频| 国产在线a不卡免费视频| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 91丨国产| 国产精品99久久| 一区二区三区欧美日韩国产| 亚洲一区免费在线| 亚洲高清国产品国语在线观看| 午夜影院欧美| 99久久香蕉国产线看观香| 国产全黄三级播放| 国内精品一区视频在线播放| 亚洲成年网站在线观看| 亚洲欧美在线免费| 亚洲国产第一区二区香蕉| 国产日韩欧美综合在线| 国产二区视频在线观看| 亚洲精品在线播放视频| 欧美高清在线精品一区| 在线精品国精品国产不卡| 色综合综合色| 国产午夜精品视频| 国产日韩高清一区二区三区| 中文字幕精品视频在线观| 国产精品一国产精品| 国产成人精品三级在线| 国产中文字幕免费| 国产精品无码久久综合网| 亚欧成人在线| 国产91在线视频观看| 国产精品久久久久一区二区| www.日本一区二区| 免费不卡中文字幕在线| 国产精品视频久久久| 国产中文字幕在线观看视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 欧美色就是色| 日本久久中文字幕| 97桃色| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 亚洲欧美日韩精品高清| 色老头一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲一区二区| 久久青青国产| 亚洲欧美精品| 久久伊人影视| 99视频有精品| 日韩欧美视频二区| 伊人福利视频导航| 狠狠五月深爱婷婷网| 国产尤物二区三区在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲精品免费在线| 久久久最新精品| 性欧美极品xxxx欧美一区二区| 国产成人精品免费视频网页大全| 久久精品国产一区| 日韩成人精品| 亚洲欧美日韩国产专区一区| 日本三级香港三级人妇99视| 色婷婷中文字幕| 99视频精品在线| 日本午夜在线| 在线a国产| 国产欧美精品午夜在线播放| 色一情一区二区三区四区| 久久精品免费电影| 国产高清视频免费人人爱| 欧美日韩亚洲综合久久久| 一区二区在线欧美日韩中文| 亚洲激情综合网| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 中文字幕欧美激情| 国产精品电影久久| 天天色综合色| 欧美一区二三区| 欧美日韩国产精品综合| 蜜芽一区二区国产精品| 在线观看中文字幕一区| 国产成人精选免费视频| 一区二区精品久久| 国产综合久久久久| 久久综合五月| 九九热亚洲精品综合视频| 久久亚洲精品视频| 国产一级淫片a视频免费观看| 久久www免费人成_看片美女图| 欧美精品一区视频| 精品久久久中文字幕一区| 日日夜夜精品免费视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 亚洲欧美综合另类| 中文国产成人精品少久久| 欧美综合色| 欧美日韩在线观看一区| 国产三级国产精品国产普男人| 亚洲婷婷综合| 国产乱淫a∨片免费视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 伊人色在线视频| 欧美制服丝袜在线| 国产无套护士丝袜在线观看| 国产99久久久久久免费看| 99精品影院| 91精品国产综合久久| 蜜桃视频一区二区三区| 国产高清免费不卡观看| 精品国产一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区不卡| 欧美日韩在线观看免费| 久久久综合网| 国产午夜高清一区二区不卡| 五月婷婷六月丁香综合| 97av视频在线观看| 国产亚洲精品日韩综合网| 亚洲一区二区综合| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品 | 国产高清视频91| 在线日韩国产| 亚洲国产综合久久精品| 国产女同一区二区三区五区| 日韩在线观看精品| 亚洲三级一区| 国产成人无精品久久久久国语| 欧美综合色区| 亚洲第一网站| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产啪爱视频精品免视| 亚洲午夜精品国产电影在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 亚洲午夜久久久久国产| 日韩国产精品欧美一区二区| 国产亚洲精品资源在线26u| 在线免费一区| 国产精品视频网站| 久久久网站亚洲第一| 日本精品二区| 中文字幕亚洲精品第1页| 99久久精品国产自免费| 国产精品7m凸凹视频分类大全| 97夜夜澡人人波多野结衣| 91国在线啪| 国产三区视频| 国产亚洲自拍一区| 亚洲嫩草影院久久精品| 日本综合a一区二区视频| 国产精品欧美激情第一页| 欧美日韩亚洲视频| 国产成人综合95精品视频免费| 国产免费91视频| 日日噜噜夜夜躁躁狠狠| 国产综合福利| 亚洲国产第一区| 国产综合91| 成人精品综合免费视频| 亚洲一级在线| 中文字幕久久精品| 无国产精品白浆免费视| 99久久99视频| 欧美激情精品久久久久久不卡 | 一区免费视频| 国产自在线拍| 国产一区二区免费播放| 国产精品99久久久久久宅男| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 在线观看91精品国产不卡免费| 欧美综合亚洲| 九九精品视频一区二区三区| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩色| 国产午夜久久影院| 91在线视频网址| 欧美精品网站| 五月激情婷婷综合| 欧美在线专区| 视频一区二区在线| 亚洲精品无码不卡| 综合欧美一区二区三区| 免费国产精品视频| 日本免费二区三区久久| 国产精品福利一区二区久久| 日韩中文字幕在线播放| 亚洲综合在线观看一区www| 国内精品视频成人一区二区| 99久久综合九九亚洲| 精品久久久久久国产| 日韩国产欧美精品综合二区| 亚洲欧美日韩精品专区| 久久99国产精品一区二区| 国产欧美日韩在线一区二区不卡| 欧美韩日在线| 亚洲欧美精品在线| 国产福利一区二区| 久久99久久99精品免观看麻豆| 亚洲综合一区二区精品久久| 国产在线观看精品| 久久成人国产精品青青| 亚洲国产视频网站| 2022国产成人精品视频人| 一区二区三区在线免费观看视频 | 青青草伊人久久| 99精品视频观看| 色狠狠一区二区| 国产亚洲日韩在线三区| 在线欧美日韩| 久热精品视频在线播放| 免费在线不卡视频| 亚洲色中文字幕在线播放| 亚洲一区二区三区免费观看| 婷婷国产天堂久久综合五月| 久久99久久精品毛片免费观看| 国产精品久久久久aaaa| 精品亚洲永久免费精品| 日韩欧美在线观看一区| 欧美日韩国产58香蕉在线视频| 国产成人一区二区三区高清 | 日本久久综合视频| 亚洲国产97在线精品一区| 久久精品99无色码中文字幕| 色香欲综合成人免费视频| 91色视频在线| 亚洲国产精品综合一区在线| 亚洲精品天堂在线观看| 亚洲jjzzjjzz在线观看| 欧美国产日本高清不卡免费| 在线观看亚洲专区| 欧美日本综合一区二区三区| 国产高清对白在线观看免费91| 91av中文字幕| 亚洲精品福利在线| 91亚洲精品福利在线播放| 一区二区网站| 综合五月婷婷| 成年女人毛片免费视频永久vip| 欧美成人一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 国产一区二区精品在线观看| 一区二区三区在线播放| 国产成人亚洲精品2020| 久久久免费精品| 怡红院影院| 国产成人综合自拍| 手机看片久久国产免费不卡| 欧美在线一区二区三区不卡| 久久综合色区| 日韩在线观看一区二区三区| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 欧美激情一区二区三区| 久久久久久久久一级毛片| 国产乱子伦一区二区三区| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 91精品国产自产91精品| 91热久久免费频精品动漫99| 午夜a级理论片在线播放一级| 国产一毛片| 亚洲成人三级| 国产精品久久久久桃色tv| 日韩激情中文字幕一区二区| 伊人久久成人| 国产全黄三级播放| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久久久亚洲| 国产成人综合亚洲一区| 亚洲精品在线不卡| 欧美成人久久久| 国产成人资源| 国产日韩免费视频| 日韩精品国产一区| 国产成人精品亚洲一区| 中文字幕成人网| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 91精品啪在线观看国产91九色| 国产综合亚洲欧美日韩一区二区| 91一区二区视频| 四虎永久在线| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产成人艳妇aa视频在线| 精品伊人久久久久网站| 亚洲国产精品综合久久20| 99精品在免费线视频| 国产一区二区三区在线看片| 久久精品片| 亚洲九九精品| 综合99| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 麻豆国产在线不卡一区二区| 欧美精品三区| 8090yy亚洲人精品久久| 色综合一区二区三区| 久久97视频| 99久久网站| 婷婷亚洲激情| 久操综合| 日本精品视频网站| 九九福利视频| 国产成人精品免费午夜| 国产1区精品| 97成人在线视频| 亚洲精品网址| 制服丝袜一区在线| 青草视频免费看| 精品成人在线| 国产精品亚洲视频| 91视频综合| 日韩亚洲精品不卡在线| 99精品久久99久久久久| 91精品亚洲| 国产福利精品在线观看| 精品国产午夜久久久久九九 | 亚洲精品美女久久久久网站| 国产久热香蕉在线观看| 91久久夜色精品国产网站| 中文字幕一区在线观看| 99精品视频观看| 久久久久夜色精品波多野结衣 | 亚洲一级在线| 亚洲精品免费网站| 亚洲干综合| 香蕉视频一区二区三区| 99精品欧美| 在线色网站| 亚洲第一页中文字幕| 亚洲视频在线一区二区三区| 国产网站91| www.欧美精品| 久热中文字幕在线精品免费| 国产精品一区二区在线观看完整版| 视频一区在线播放| 中文字幕亚洲综合久久男男| 日韩欧美亚洲一区| 91av在线电影| 中文字幕在线观看一区| 亚洲日本韩国在线| 国产欧美第一页| 国产高清久久| 欧美第一页| 久久久精品国产四虎影视| 国产视频一区二区| 午夜手机视频| 久久国产热这里只有精品| 亚洲一区二区三区高清视频| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 在线日韩欧美| 久久成人国产精品| 欧美日韩加勒比一区二区三区| 亚洲精品国产日韩| 日本欧美一区二区免费视| 国产精品麻豆视频| 中文字幕一区精品欧美| 久久国产精品男女热播| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 91热爆在线精品| 欧美成人a| 成人精品久久| www.亚洲天堂.com| 99在线精品免费视频| 99久久99久久精品| 一区二区在线不卡| 久久久综合网| 在线亚洲日产一区二区| 亚洲国产精品久久丫| 在线视频亚洲一区| 日韩亚洲国产激情在线观看| 亚洲精品一线二线三线 | 精品久久一区| 国产日韩欧美亚洲综合首页| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 久久婷五月综合| 国产aa视频| 99婷婷| 99久久久免费精品免费| 永久精品| 综合久久久久| 97av视频在线观看| 91精品国产福利在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 伊人精品在线观看| 国产精品自在在线午夜区app | 伊人精品综合| 国产精品亚洲精品观看不卡| 色偷偷亚洲综合网亚洲| 99精品欧美| 亚洲网址在线| 欧美精品免费在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品网| 日韩免费毛片| 国产亚洲影院| 中文字幕视频免费在线观看| 免费国产网站| 久久网综合| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产一区自拍视频| 亚洲a在线视频| 国产欧美另类| 日本精品久久久久中文字幕2| 综合精品视频| 中文字幕综合久久久久| 亚洲国产精品综合久久久| 精品国产高清毛片| 在线电影一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 一区二区不卡视频在线观看| 国产成人福利| 欧美日韩亚洲色图| 国产香蕉精品视频| 亚洲欧美色图| 婷婷综合视频| 国产欧美日韩精品高清二区综合区| 五月婷婷狠狠| 亚洲品质自拍视频网站| 久久精品视频网| 日韩a在线| 国产精品人成在线播放新网站| 久久99操| 99在线视频免费| 欧美福利电影在线观看| 四虎院影永久在线观看| 久久精品re| 伊人久久成人爱综合网| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 91在线中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 国产一二区视频| 欧美精品免费一区欧美久久优播| 伊人久久成人成综合网222| 免费看国产精品麻豆| 国产精品久久久久久久久免费观看 | 久久久精品免费视频| 97久久精品人人做人人爽| 久久综合色综合| 国产成人综合自拍| 亚洲成人在线网| 欧美国产视频| 国产精品第页| 狠狠夜色午夜久久综合热91| 99成人免费视频| 国产成人精品cao在线| 国产成人盗拍精品免费视频| 国产在线一区二区| 久久精品国产一区二区小说| 国产成人精品免费| 亚洲美女视频一区二区三区| 国产黄色激情视频| 久久久久久精| 99久久影视| 亚洲黄色自拍| 在线免费观看国产精品| 狠狠夜色午夜久久综合热91| 国产玖玖视频| 国产欧美一区二区另类精品| 91视频综合| 亚洲综合中文网| 亚洲一区影院| 久久精品2| 亚洲欧美日韩在线2020| 欧美日本在线一区二区三区| 国产午夜精品片一区二区三区| 91免费视频观看| 69国产成人综合久久精| 久久久久中文字幕| 国产精品久久久久9999高清| 国产91网| 久久亚洲国产最新网站| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产一区二区三区韩国女主播 | 91精品成人免费国产片| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 日韩欧美成人免费中文字幕| 97在线免费视频| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 在线日韩理论午夜中文电影| 国产国产人免费人成免费视频 | 国产主播福利在线| 久久国产精品亚洲综合| 国产精品一区二区在线播放| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产在线观看91| 国产手机精品一区二区| 国产原创在线观看| 久久精品国产2020| 国产精品自产拍在线网站| 国产日产亚洲精品| 亚洲欧洲eeea在线观看| 日本在线亚州精品视频在线| 精品久久久久久综合日本| 国产精品久久久久久一区二区三区| 99国产在线播放| 日韩国产精品99久久久久久| 精品日韩一区二区三区| 色综久久| 亚洲一区电影| 色狠狠综合| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产亚洲精品成人a在线| 亚洲国产综合在线| 国产91色综合久久免费| 亚洲综合在线网| 国产一区二区三区免费播放| 99精品视频在线观看re| 久久激情网| 亚洲资源在线播放| 91在线看片| 午夜精品乱人伦小说区| 欧美成人久久久| 亚洲国产福利| 97久久综合九色综合| 亚洲色图欧美视频| 99在线国产视频| 精品天海翼一区二区| 欧美日韩一区二区综合| 精品免费久久| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 国产亚洲精品视频中文字幕| 精品伊人久久| 欧美午夜网| 中文字幕丝袜| 成人欧美日韩高清不卡| 香蕉久久国产| 精品成人免费播放国产片| 久久99精品国产麻豆宅宅| 99久久免费精品国产免费高清| 国产第一亚洲| 国内精品免费一区二区观看| 日韩一区二区三区四区| 国产成人在线看| 91欧美激情一区二区三区成人| 波多野结衣亚洲一区| 99久久精品免费看国产免费软件 | 日韩欧美一区二区在线观看| 99久久免费国产精品| 亚洲精品天堂在线| 婷婷中文字幕| 青青草福利视频| 国产欧美日韩看片片在线人成| 久久久久性| 伊人久久99| 国内精品伊人久久| 亚洲综合成人网| 欧美国产视频| 99精品在线免费观看| 在线不卡一区| 国产日韩中文字幕| 日日夜夜狠狠| 欧美亚洲网| 国产精品系列在线一区| 久久精品大全| 欧美精品一区二区三区观| 久久国产情侣| 久久精品国产精品青草色艺| 中文字幕一区二区在线观看| 久久免费观看国产99精品| 99在线热视频只有精品免费| 高清国语自产拍免费视频国产| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品 | 亚洲综合色秘密影院秘密影院| 高清性色生活片久久久| 亚洲一区综合| 久久99精品久久久久久野外| 日韩精品视频观看| 欧美日本亚洲国产一区二区| 国产不卡一区| 制服丝袜怡红院| 国产精品杨幂va在线观看| 国产人免费人成免费视频| 成年人免费视频网站| 国产大片一区| 色综合天| 国产精品偷伦视频免费观看了| 日韩免费视频一区二区| 天天综合色天天综合| 91色老99久久九九爱精品| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 中文字幕第一页亚洲| 制服丝袜在线视频| 九九色综合| 精品久久久久久久久久| 国产99久9在线视频| 99精品久久久久久久婷婷| 国产成人91高清精品免费| 国产亚洲欧美在在线人成| 久久免费国产| 欧美一区在线观看视频| 日韩精品一本二本三本的区别| 亚洲一区二区中文字5566| 91国内在线视频| 日韩免费中文字幕| 中文字幕欧美日韩高清| 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美日韩亚洲另类人人澡| 久久久青草青青国产亚洲免观| 在线观看网站国产| 日本亚州视频在线| 国产成人精品午夜免费| 国产在线观看一区| 九九综合视频| 亚洲欧美综合网站| 91精品国产丝袜| 精品国产美女福利到在线不卡| 久久国内精品| 91精品视频观看| 色香欲综合成人免费视频| 国产自在自线午夜精品视频在| 亚洲视频99| 国产91av在线播放| 亚洲依依成人综合网站| 国产精品乱码一区二区三区| 中文字幕亚洲专区| 97r久久精品国产99国产精| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲人成网站色在线观看| 欧美国产在线视频| 中文字幕久久久久久久系列| 在线观看视频国产| 精品中文字幕不卡在线视频| 免费在线观看一区| 日韩不卡中文字幕| 亚洲精品国产日韩| 在线亚洲精品| 亚洲国产一成人久久精品| 欧美日韩在线精品一区二区三区 | 久久精品久久久| 国产成人综合欧美精品久久| 国产精品99久久免费观看| 久久不卡精品| 五月天激情婷婷婷久久| 日韩久久精品| 久久久久久久久中文字幕| 伊人中文字幕在线观看| 日韩不卡一区| 国产精品亚洲综合色区韩国| 在线国产区| 国产亚洲视频在线观看| 国产精品最新| 成人综合视频网| 在线观看网站国产| 这里只有精品网| 日本欧美一区| 九九性视频| 国产日韩欧美亚洲综合| 国产在线观看91| 91精品在线观看视频| 91国自产精品中文字幕亚洲| 久久久久久综合| 国产99区| 日韩福利视频一区| 久久er热这里只有精品免费| 欧美成人二区| 亚洲高清综合| 国产黄色在线播放| 欧美成人一区二区| 久久久综合久久| 视频二区欧美| 亚洲国产成人久久精品影视| 国产精品天天看| 在线精品国产成人综合第一页 | 国产一级爱片在线播放| 男人天堂网在线播放| 国产99久9在线视频| 色天天色综合| 91精品国产免费网站| 欧美综合区自拍亚洲综合天堂| 视频一区二区在线观看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 狠狠综合| 福利视频精品| 国产精品视频不卡| 亚洲综合天堂网| 亚洲视频区| 2020国产免费久久精品99| 国产精品老女人视频免费观看| 中文字幕精品在线| 综合网视频| 欧美中文日韩| 精品久久久久久中文字幕一区| 五月婷婷免费视频| 国产成人在线精品| 99国产精品免费观看视频| 国产v片在线观看| 欧美高清一区| 日韩专区在线观看| 成人久久电影| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 久久久久久久久亚洲| 欧美色图一区二区三区| 国产精品第6页| 久久午夜宅男免费网站| 成人久久伊人精品伊人| 精品成人在线观看| 91麻豆视频网站| 色婷婷综合欧美成人| 热久久只有精品| 国产成人愉拍免费视频| 国产精品久久久久久一级毛片| 精品久久久久久久99热| 精品一区二区在线观看| 精品国产v| 亚洲精品小视频| 午夜精品久久久久久久| 色综合日本| 欧美日韩亚洲国产无线码| 国产成人综合精品一区| 国产精品一区二区不卡| 国产精品免费综合一区视频| 久久国产三级| 日韩第一页在线观看| 国产乱在线观看视频| 精品国产福利在线观看91啪| 亚洲国产精品日韩在线| 欧美在线观看一区| 国内久久精品视频| 日韩中文字幕在线观看视频| 午夜精品视频在线| 久久99国产一区二区三区| 91福利免费视频| 波多野结衣电影区一区二区三区| 国产精品va在线观看手机版| 国产高清不卡码一区二区三区| 国产精品久久久久9999| 国产成人愉拍免费视频| 一区精品在线| 中文字幕日本在线视频二区| 伊人影院综合网| 国产精品国产三级国产爱网| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 欧美成视频在线观看| 国产成人小视频| 欧美三级免费网站| 中文字幕亚洲综合| 国产午夜亚洲精品| 伊人一伊人色综合网| 国产成人综合一区精品| 在线观看国产高清免费不卡黄 | 精品中文字幕在线| 在线亚洲不卡| 亚洲视频在线免费观看| 伊人天伊人天天网综合视频| 久久综合精品视频| 在线日本中文字幕| 国产在线视频福利| 国产精品系列在线观看| 久久久久久久91精品免费观看 | 亚洲国产激情一区二区三区| 九九九精品成人免费视频7| 欧美一区二区在线观看| 亚洲人免费| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 国产一区二区三区露脸| 91精品国产91热久久久久福利| 日本综合a一区二区视频| 一区二区三区四区在线免费观看| 日韩国产午夜一区二区三区| 久久99热狠狠色精品一区| 久久久精品久久久久久久久久久| wwwxx在线观看| 伊人久久青青| 在线亚洲欧美日韩| 日韩在线观看第一页| 亚洲精品高清在线| 91久久香蕉国产线看观看软件 | 国产91在线精品| 蜜桃精品在线| 国产伦精一区二区三区| 国产精品久久福利新婚之夜| 色综合一区| 国产欧美日韩在线一区二区不卡| 久久久久久久综合色一本| 日韩国产免费| 视频一区日韩| 欧美日韩中文国产一区二区三区| 日韩一区二区视频| 国产福利一区二区三区在线观看 | 东方伊人免费在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久| 国产精品一区在线播放| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 久草国产在线观看| 国产精品ⅴ视频免费观看| 狠狠88综合久久久久综合网| 日韩中文字幕在线播放| 久久国产精品-久久精品| 日本精品一二三区| 日韩一区二区三区视频| 91亚洲国产| 国产日韩欧美精品一区| 97成人免费视频| 欧美性猛交99久久久久99| 国产精品亚洲片在线观看麻豆| 色综合久久久久久久| 久久这里只有精品免费看青草| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产真实女人一级毛片| 久久精品123| 国产成人无精品久久久| 欧美婷婷综合| 久久久久久综合一区中文字幕| 国产免费一区二区| 国产四虎免费精品视频| 亚洲欧美国产五月天综合| 欧美成人二区| 五月婷婷狠狠干| 日韩a无吗一区二区三区| 久久综合桃花网| 青青操国产视频| 午夜免费成人| 国产福利在线观看永久免费| 国产亚洲一区二区三区啪| 亚洲欧美综合精品成| 久热这里只有精| 亚洲欧美国产中文| 一区二区在线不卡| 亚洲欧美专区| 国产午夜免费| 综合婷婷| 五月综合激情网| 91亚洲欧美| 国产免费网| 性欧美精品久久久久久久| 一区二区日韩欧美| 国产高清小视频| 午夜国产视频| 国产成人精品男人的天堂538| 高清一级做a爱视频免费| 亚洲精品成人| 日本伊人精品一区二区三区| 久久精品小视频| 国产欧美成人| 99精品在线观看视频| 日韩欧美视频在线播放| 亚洲国产精品第一页| 国产日韩在线| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 国内精品视频免费观看| 国产乱叫456在线| 久色福利| 国产美乳在线观看| 亚洲人在线观看| 日韩国产精品欧美一区二区| 国产手机精品一区二区| 91香蕉福利一区二区三区| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 日本福利在线观看| 国产日日夜夜| 国产成人在线视频| 欧美成在线视频| 九九热在线视频观看| 国产不卡在线| 香蕉久久一区二区三区| 国产成人一区二区三区精品久久| 亚洲欧美一| 九九成人免费视频| 中文字幕亚洲一区二区三区 | 亚州一级毛片在线| 国产91香蕉视频| 91精品国产91久久久久久麻豆| 伊人色院成人蜜桃视频| 亚洲日本欧美综合在线一| 亚洲日韩中文字幕一区| 五月婷婷精品| 亚洲国产精品白丝在线观看 | 婷婷色一二三区波多野衣| 视频一区亚洲| 免费观看欧美一区二区三区| 国产99网站| 欧美高清亚洲欧美一区h| 日本不卡一区二区三区最新| 欧美精品一区二区三区久久| 最新日本免费一区二区三区中文| 亚洲第一香蕉视频| 99精品视频99| 欧美麻豆久久久久久中文| 国产午夜三区视频在线| 国产成人综合在线| 91麻豆国产自产| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 91综合网| 成人网在线视频| 亚洲综合偷自成人网第页色| 91亚洲国产在人线播放午夜| 中文字幕99在线精品视频免费看| 日韩在线观看一区| 午夜精品成人毛片| 亚洲一区二区高清| 亚洲欧美性另类春色| 国产精品无码久久综合网| 国产日产久久| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 国产黄色在线播放| 五月婷婷一区| 国产日批视频| 亚洲区在线| 亚洲欧美日韩综合| 国产色91| 亚洲国产情侣一区二区三区| 精品在线一区二区| 成人久久18网站| 欧美一级欧美三级在线观看| 国内精品在线视频| 亚洲系列第一页| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 午夜激情福利在线| 国产一区自拍视频| 国产亚洲福利精品一区| 日韩精品久久久久久久电影| 日韩国产免费| 中文精品久久久久国产| 亚洲激情99| 亚洲视频一区二区| 日韩精品欧美| 国内欧美一区二区三区| 99久久精品免费| 久久午夜视频| 亚洲一二三四区| segui久久综合精品| 国产精品剧情原创麻豆国产| 国产精品igao视频| 国产午夜精品视频| 日韩欧美中文亚洲高清在线| 久久国产影视免费精品| 九九热在线视频免费观看| cao死你国产在线观看| 中文字幕久久久久一区| 狠狠欧美| 亚洲色欧美| 久久伊人网站| 91精品国产福利尤物免费| 五十路一区二区三区视频| 91精品福利一区二区| 午夜激情福利在线| 日韩欧美一区二区三区不卡在线| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 亚洲人成a在线网站| 中文字幕无线码一区| 97综合视频| 色综合视频在线| 99热精品久久只有精品黑人| 九九热精品免费| 国产午夜视频| 国产午夜亚洲精品不卡电影| 99久久精品免费观看区一| 国产精品高清一区二区三区不卡| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 亚洲国产免费| 精品久| 国产成人1024精品免费| 在线亚洲小视频| 国产一区二区自拍视频| 国产成人一区| 亚洲二区在线| 欧美日韩精品在线| 国产亚洲一级精品久久| 久久国产亚洲高清观看5388| 在线看国产| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 久久久国产精品福利免费| 国产精品亚洲片在线观看麻豆| 中文在线播放| 欧美日韩在线亚洲国产人| 国产在线视频区| 日韩激情无码免费毛片| 青草视频在线播放| 国产在线观看福利| 免费看成人国产一区二区三区| 6699久久国产精品免费| 久久精品国产亚洲麻豆小说| 国产小视频在线看| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 一级毛片免费观看不卡视频| 91精品视频在线| 国产日产高清欧美一区二区三区| 欧美中文一区| 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 韩国色综合| 国产成人综合久久精品亚洲 | 久久精品2| 91日本在线| 国产精品单位女同事在线| 欧美日韩国产综合视频在线看| 丁香六月久久久| 九九精品成人免费国产片| 亚洲欧美视频网站| 一区二区三区亚洲区| 一本久久精品一区二区| 九九精品久久久久久噜噜中文| 国产综合视频| 无码精品日韩中文字幕| 久久91精品国产91久久| 青草视频网| 欧美精品国产日韩综合在线| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲成人在线免费观看| 国产97视频在线| 91精品国产91久久久久久最新| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 亚洲综合色在线| 久草精品在线播放| 亚洲欧美成人在线| 91视在线国内在线播放酒店| 国产亚洲精品美女久久久久| 亚色在线视频| 国产成人精品久久二区二区| 99精品国产自在现线观看| 亚洲精品人成网在线播放蜜芽| 日韩精品a在线视频| 国产精品自拍一区| 国产91在线|日韩| 亚洲五月综合| 精品国产_亚洲人成在线高清| 日韩免费大片| 成人免费福利| 国产欧美网站| 中文字幕avv| 日韩精品久久久久久久电影| 亚洲欧美网站| 国产精品久久久久亚洲| 日韩深夜视频| 国产一毛片| 欧美一区二区福利视频| 91免费视频播放| 国产精品成人久久久| 九九九在线视频| 国产精品99久久久| 久久综合97色综合网| 91精品国产亚一区二区三区| 亚洲精品一线二线三线| 91视频免费播放| 亚洲天堂色图| 伊人干综合| 国产97在线看| 国产精品成人va| 欧美国产亚洲一区| 青青视频国产| 自拍视频一区二区| 久久五月视频| 在线婷婷| 中文在线播放| 91福利国产在线观一区二区| 97夜夜澡人人波多野结衣| 色伊人久久| 91精品国产免费久久久久久青草| 亚洲精品ty久久久久久久久久| 天天插综合网| 国产一区二区精品久久岳√ | 国产精品9999久久久久| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 国产综合网站| 欧美一区二区三区黄色 | 亚洲人成综合在线播放| 99热精品久久| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 国产成人午夜精品一区二区三区| 亚洲午夜在线观看| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产视频97| 欧美第六页| 久久久久久综合|