學校教代會校長工作報告
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今天，我們隆重召開我校第一屆第三次教職工代表大會。這次會議的主要任務是：以黨的十七屆全會精神為指導，總結學校一年來各項工作取得的成績和存在的差距，研究制定學校的“十二五”發展規劃和新的一年各項工作計劃，加快我校的建設步伐，全面做好20xx年各項工作。
一、20xx年度工作回顧
在過去的一年，我校認真貫徹黨的十七全會精神，深入實踐科學發展觀，以提高教育教學質量為重點，繼續轉變觀念，深化改革，依法治校，創建平安和諧校園,有力地推動了學校各項工作
的協調發展。工作完成情況如下：
（一）加強學習，統一認識，做好思想政治工作全校黨員干部深入學習貫徹了十七屆全會精神，增強了黨性，轉變了作風；加強了黨組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度；利用多種形式，加強對學生的`愛國主義、集體主義教育；認真落實黨風廉政建設責任制，深入抓好反腐倡廉教育和領導干部廉潔自律工作。通過強化教育、完善制度、嚴格監督，著力構建學校懲治和預防腐敗體系。同時，強化專項治理工作，為學校科學發展創造良好環境。
（二）教學改革不斷深化，教育教學成果喜人，社會服務能
力進一步提高
開展了“第一屆教師操作技能競賽”、舉辦了“項目教學法”講座，幫助教師轉變職教理念，提升教學能力，強化教師實踐操作動手能力。20xx年度，學校教師發表CN級論文52篇、主編教材2部、編寫校內教材1部、參編教材5部；獲得教學成果國家級一等獎1項、二等獎8項、三等獎8項，省級一等獎20項、二等獎15項、三等獎15項。
（三）加強校園文化建設，豐富師生課余生活
20xx年，先后組隊參加了區職工運動會，乒乓球比賽，廣播操比賽等，榮獲團體獎2項、組織獎1項.平時，通過開展工藝制作、演講、畢業生設計大賽、藝術節等豐富多彩的文體活動，營造了良好的校園文化氛圍；組織學生開展跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球比賽，營造了良好的校園體育文化氛圍；通過開展“世界讀書日”售書和“讀一本好書” 等活動，充分發揮了圖書館的文化陣地作用。
（四）全面提高管理和服務質量，為學校發展提供有力保障 一是教學管理。繼續把強化師德教育，著力提升教師綜合素質作為師資隊伍建設的首要任務；強調教師對課堂的有效管理，保證了上課質量。
二是學生管理。抓好班主任和學生會干部隊伍建設，使學生管理水平得到不斷提高；強化學生養成教育、紀律教育和心理健康教育，促進學生養成良好的行為習慣。
二、20xx年度工作目標
同志們，20xx年是實施“十二五”發展規劃的開頭之年，也是我校建設和發展的關鍵之年。為此，我們將緊緊圍繞創建“教育改革發展示范學校”的目標，做好以下幾方面工作：
（一）加強制度建設，提高管理水平
規范和完善學校各項管理制度，切實把學校的發展建立在制度保障的基礎上、建立在機制創新的基礎上、建立在嚴格管理的基礎上；加強黨風廉政建設，自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，維護校園的和諧穩定；堅持依法治校，推進校務公開進一步完善教，職工代表大會制度，充分發揮教職工代表的民主管理和民主監督作用；加強財務管理，嚴格財經紀律，科學調度資金，杜絕鋪張浪費，為學校發展提供充足的經費支持；進一步深化后勤社會化改革，完善后勤管理與服務信息反饋機制，注重提高人員素質、服務意識和服務質量，進一步落實巡查制度，創建節約型校園，為學校發展提供有力的后勤保障；加強監督力度，穩定飯菜價格，提高飯菜質量，狠抓食品衛生，確保師生安全就餐。
（二）開展新一輪全員聘任工作，完善聘后管理
暑假期間將進行新一輪的全員聘任，依據中層干部選拔任用制度，把德才兼備的年輕人才充實到中層干部隊伍之中，加強思想和業務培訓，不斷提高中層干部隊伍的政策理論水平、管理水平和分析、解決問題的能力。繼續深化人事分配制度改革，不斷優化學校的政策環境和激勵機制。
進一步加強考核工作力度，完善聘后管理機制，提高行政管理、后勤服務等工作的效能。
（三）深化教學改革
學校要以“質量工程”為重點，以“創新教育”為理念，全面推進教育教學改革，構建結構優化、質量優異的技術型人才培養體系；認真做好教學管理、教學研究、實驗實訓、師資隊伍建設等各項工作
（四）加強素質教育，促進學風轉變
堅持以培養高素質人才為目標，以加強學生養成教育，理想紀律教育，文明安全教育，法制教育和心理健康教育為主線，堅持把德育教育工作放在首位，以開展形式多樣的活動為載體，以重大節日紀念活動為契機，運用好學生綜合素質量化考核等手段，不斷規范學生言行和行為習慣，努力提高學生素質，逐步轉變校風和學風。
各位代表，回顧過去，成績令人鼓舞；展望未來，前景催人奮進。讓我們更加緊密地團結起來，全力以赴，真抓實干，不動搖，不懈怠，進一步聚精會神抓內涵，改革創新謀發展，重點突破上水平，以更加奮發有為的精神狀態，創造更加扎實的工作業績，不斷提高學校的綜合實力和辦學水平，為使學校早日步濰坊市名校行列而努力奮斗！
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