前臺崗位職責說明書
前臺是我們公司的一個形象,要去面試前臺職位的你知道它的崗位職責了嗎?下面是小編搜集整理的前臺崗位職責說明書,歡迎閱讀。
前臺崗位職責說明書
一、基本情況
崗位名稱:前臺
崗位編號:
所屬部門:行政管理部
直接上級:行政經理
直接下級:
崗位編制:2
下屬人數
二、崗位設置目的
為了保持和提高公司對外形象,協助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全,在國家相關法律法規、公司發展戰略規劃的指導下,進行日常接待工作、考勤統計、辦公事務處理等工作
三、主要工作職責和內容
1、來訪接待
接待來訪客人,并進行登記引見工作; 接聽來訪電話,在需要的時候進行轉接; 負責日常傳真、信件、報刊的收發工作
2、考勤休假統計
對員工的考勤和休假情況進行統計匯總,定期上報人力資源部,為薪資核算提供依據; 及時反饋和處理與考勤相關的各類問題;
定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式
3、辦公事務處理
負責公司的收發文登記、蓋章、編號、發送、存檔等相關事宜; 公司各類票務的預訂與報批; 負責公司辦公室鑰匙的日常管理;
協助行政主管,負責辦公文具的統籌購買; 根據公司需要打印、復印各種文件;
管理維護各種公共辦公用品,包括打印機、復印機等辦公器材;
印制名片
4、會議室管理與服務
隨時準確掌握公司各會議室的使用情況,合理協調各部門對會議室的使用時間;
協助準備公司級會議文件、發布會議通知;
負責會場設備、座位布置以及提供會場茶飲服務;
負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫
5、其他
完成領導交辦的其他工作
四、工作權限
業務類
監督權:對各部門會議室、公共辦公設備的使用情況有監督權
財務類
決策權:授權范圍內預算的使用權、費用的報銷權
五、工作關系
內部工作關系:
匯報:向行政經理匯報日常工作情況,向人力資源部上報月度考勤匯總情況
協調:對公司各部門會議室使用進行協調
外部工作關系:
各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構
六、任職資格
教育程度:高中以上學歷 專業 不限,行政、文秘類專業優先
資格證書
工作經驗:不限,有相關經驗優先
知識技能:熟悉:常用辦公軟件及辦公設備的使用 了解:相關服務禮儀專業知識
能力要求:優秀的溝通能力,計劃執行能力,較強的公文寫作能力,學習能力,較好的服務意識和主動性
七、工作特征
使用設備:電腦、電話
工作環境:室內
工作時間:正常工作時間,有時加班
身體條件:健康女性
前臺崗位職責說明書(2)
一、崗位標識
崗位名稱:前臺
所屬部門:綜合管理部
崗位級別:一般職員
崗位人數:1人
直接上級:綜合管理部經理
直接下級:無
二、本職工作
負責接待、后勤保障、行政管理等工作,為公司內外部客戶提供支持和服務。
三、工作職責
1.接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。2.對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3.保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。
(1)負責總經理辦公室的清潔衛生。
(2)負責會議室的清潔衛生
(3)負責前臺花草的看養工作。
4.監督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。
5.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
6.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
7.負責管理及更新公司刊物。
8.配合行政人事的招聘工作。
9.負責公司員工飲用水的訂購與管理。
10.協助上級完成日常工作,完成上級交辦事務。
四、崗位權限
1、對來電、來訪者具有監督、決策權;
五、任職資格
經驗要求
性別:女
年齡:20-25歲
教育背景:文秘、中文等專業大專及以上學歷
工作經驗:1年以上前臺接待、文員、助理等相關工作經驗
技能要求:具有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備,有一定英文基礎
知識要求:熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規范,了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識。
個人素質要求:身高160cm以上,外貌端正、聲音甜美;性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強。
前臺崗位職責說明書(3)
崗位名稱 |
行政前臺 |
所屬部門 |
行政人力資源部 |
文件編號 |
|
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文件名稱 |
行政前臺崗位職責說明書 |
版本 |
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頁數 |
2 |
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直接上級崗位 |
行政人力資源部經理 |
直接下級崗位 |
無 |
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崗位核心價值 |
負責前臺接待、會議接待、后勤保障、辦公室用品管理、考勤管理、為公司內外部客戶及員工提供前臺服務與后臺支持 |
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工作職責與結果 |
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一級職責 |
二級職責 |
工作內容 |
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前臺本職工作及行政相關工作 |
辦公區域衛生及接待工作 |
1. 保持前臺周邊接待區域及各個會議室的整潔,物品存放整齊,阻止無關人員進入前臺范圍 |
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2. 熟悉電話機的使用,熟記公司電話、傳真及各分機號碼。使用禮貌用語接聽電話,認真記錄留言,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;接聽解答電話咨詢,為需要者安排適合的律師 |
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3. 對來訪客人做好接待、引導,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外,律師預定會議室,安排會議室,來訪客人的接待 |
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4. 為前來應聘的求職者提供服務,安排填寫《職位申請表》,并及時將相應信息上報到公司行政人事部 |
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辦公用品管理工作 |
1、負責辦公用品月盤點、出、入庫登記,辦公用品及清潔消耗用品的發放及領用,建立辦公用品管理臺賬,保證賬、物相符,辦公用品預算編寫 |
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2、不定時檢查用品庫存,及時申請采購,做好辦公用品預算和后勤保障工作 |
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打印及辦理相關手續 |
1、 律師復印、打印需要的文件,并監督其登記在冊 |
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2、為入職者提供入職表格,檢查其所填寫的是否正確,安排閱讀員工手冊,通知人力資源辦理手續 |
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3、為律師及本所員工印制名片;將需要者的資料提供給名片公司,聯系當事人核實名片資料,為其保管印制好的名片 |
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4、 為律師掃描文件,并發其郵箱;為律師保管來訪者送來的文件及禮品 |
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5、 .為律師定火車票、飛機票;為律師裝訂結案檔案 |
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6、為入職員工及律師提供出入證及飯卡的辦理;合理的為律師推掉不需要的來訪電話及來訪者 |
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7、監督公司員工每日考勤簽到情況,不允許作假包庇,負責員工外勤、出差登記,資料存檔 |
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8、會議通知,臨時會議及例會,及時通知各部門參加會議的時間和地點 |
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各種費用統計及報表 |
1、每個月核對快遞費用,統計每個律師的費用,做出詳細的報表,遞交財務 |
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2、 每個季度核對名片的費用,統計每個律師的費用,做出詳細的報表,遞交財務 |
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3、 每個月統計復印、打印。統計每個律師的復印打印費用。做出詳細的表格。半年向財務遞交一次 |
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4、 廢品的收集,將可回收的物品(如廢紙)收集,定期的通知收廢品的人回收,將錢交給財務 |
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檔案及信件的管理 |
1、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;收發快件及普通信件,并妥善保管做好收、發記錄;收到的快件及時通知律師。沒有聯系上的律師記錄下來,隨時聯系。保留發快遞的底單,方便律師跟蹤查詢 |
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2、到地下一層的收發室取信和報紙,簽收掛號信派發給各個律師 |
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其它 |
3、 下班時關閉門窗,切斷電源及各類電器,鎖好辦公室門 |
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4、 設施損壞上報,大廈的設施及時通知物業維修 |
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5、 及時訂購桶裝水,保證會議期間的茶水供應 |
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6、完成上級領導安排的其它工作 |
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崗位職業行為禁區 |
工作規范 |
1. 當有客人來訪時,應起身站立,面帶微笑,熱情主動問候,使用:“您好”、“歡迎您”、“請問。。。”、“請稍后”等文明禮貌用語。耐心傾聽來客的來意,并根據來客的需求給予禮貌的幫助 2. 對客人的咨詢,應細心傾聽后再做出解答,解答問題需耐心。不能準確解答的應表示歉意,不得簡單回答“不知道,不清楚”等用語。 |
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3. 客人離開時,應使用:“謝謝”、“再見”、“歡迎再來”等文明禮貌用語。 |
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4. 在接聽來電時,應及時接聽,并必須使用“您好,請問有什么需要幫助?”接聽電話時必須口齒清晰,語氣和藹,耐心細心解答對方提出的問題。如遇到不能解答的咨詢或業務問題應及時轉接至相關部門。切忌態度生硬死板 5. 在轉接電話前須使用禮貌用語“請稍后”,并立即轉接 6. 如對方打錯了電話或不知道找誰時,應禮貌解釋并為對方轉接給相關人員 7、必須著裝整潔、著職業裝,化淡妝,黑色高跟鞋;提前5分鐘到崗,不得遲到早退,不得擅自離崗、脫崗、空崗,離崗需告知行政負責人 |
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核心權限 |
1.對來電來訪者具有監督、決策權 |
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2.對考勤情況具有監督、檢查、決策權 |
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3.對辦公用品具有保管、檢查、監督權 |
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任職資格要求 |
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準入學歷 |
文秘、中文等專業大專及以上學歷 |
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經 驗 |
1年以上前臺接待、文員、助理等相關工作經驗 |
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培訓經歷 |
接受過商務禮儀、文秘相關培訓經歷 |
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知識和技 能 |
具有良好的語言、文字表達能力,熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規范,熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備。 接受過前臺接待、檔案管理及商務禮儀等方面的培訓。熟悉前臺接待及商務禮儀標準規范,了解辦公室檔案管理,辦公用品管理方面的知識 |
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職業素養 |
崗位素質 |
1. 高度認同公司核心價值觀 |
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2. 認同結果導向的工作方法、尊重客戶及公司價值的工作取向 |
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3. 具備職業經理人的自律與勤奮,是職業化的榜樣 |
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4. 堅持原則,能夠獨立履行行政職能 |
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個人素質 |
1. 形象氣質良好,性格開朗,待人誠懇;工作認真負責,善于與人溝通,具有較強的應變能力和良好的服務意識 |
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2. 身高160CM以上,外貌端正,聲音甜美 |
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3. 沉穩、敬業、細致、耐心 |
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工作條件 |
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工作場所 |
一般工作環境 |
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職業危險 |
無 |
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預 防 |
無 |
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使用工具 |
計算機,一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、文件柜等) |
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記錄文檔 |
人力資源相關表格,辦公用品管理表格,周報表、月報表、應聘人員登記表,來訪人員干登記表、各種工作記錄表等 |
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協作要求 |
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內部協調 |
人事行政相關人員 |
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外部協調 |
辦公用品供應商、物業、保潔、綠植等 |
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批準 |
|
審核 |
|
編制 |
|
實施日期 |
|
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