行政人事部經理崗位說明書
行政人事部經理崗位說明書提要：1. 組織編制行政管理規章制度、并負責監督貫徹執行。2.組織、協調公司員工活動、市場類活動及各類會議。3.起草及歸檔公司相關文件; 搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記。崗位說明書
| 一、崗位基本情況 | |||||
| 崗位名稱 | 經理 | 所屬部門 | 行政人事部 | ||
| 直接上級 | 總經理 | 直接下級 | 部門所屬員工 | ||
| 崗位編號 | 所屬職系 | ||||
| 崗位等級 | 部門經理級 | 定員 | 1 | ||
| 編制日期 | 2007.8.1 | 修改日期 | |||
| 崗位目的 | 在總經理領導下，規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作，并為公司領導和各職能部門做好服務工作，以提高公司運行效率。 | ||||
| 二、崗位主要職責 | |||||
11．參與本部門員工的招聘、考核工作，指導部門員工的工作，幫助下屬制定職業生涯規劃。 12．負責公司辦公區域的管理。 13．在總經理的授權下，處理行政事務中的突發事件。 14．完成上級交辦的其他工作。 |
|||||
| 三、權限 | |||||
|
|||||
| 內部聯系 | 公司各職能部門 | ||||
| 外部聯系 | 相關執法單位、政府職能部門、相關業務關系部門 | ||||
| 五、基本任職資格 | |||||
| 項目 | 內 容 | ||||
| 學歷/專業 | 專科以上學歷，行政管理、人力資源管理類相關專業 | ||||
| 上崗證書 | |||||
| 工作經驗 |
|
||||
| 技能與能力 |
1．優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力； 2．較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； 3．熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 4．做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； 5．具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心。 |
||||
| 六、工作條件 | |||||
| 項目 | 內 容 | ||||
| 經常使用的設備與工具 | 電腦、打印機、辦公電話、復印機、傳真機、計算器 | ||||
| 工作場所 | 辦公室 | ||||
| 工作時間特性 | 綜合工時制 | ||||
| 特殊要求 | |||||
總經理審批簽字： 年 月 日
【行政人事部經理崗位說明書】相關文章：
行政經理崗位說明書樣本01-16
行政經理崗位說明書標準范本07-05
人資行政部經理崗位說明書12-10
公司行政人事經理崗位說明書大綱12-14
人事部總監崗位說明書11-13
行政總監崗位說明書12-13
行政部崗位說明書12-11
行政總務崗位說明書11-27
行政崗位說明書范本07-15
行政崗位說明書模板07-20