崗位說(shuō)明書(shū)【必備】
崗位說(shuō)明書(shū)1
總經(jīng)理：
直接上級(jí)：董事會(huì)
1.制定戰(zhàn)略與計(jì)劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)審批，公司崗位說(shuō)明書(shū)。
2.分解指標(biāo)：根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí)。
3.監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)召集辦公會(huì)，通過(guò)各部門的工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的執(zhí)行情況和公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.目標(biāo)修正：依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢(shì)和公司內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，召集經(jīng)營(yíng)管理專題決策會(huì)議，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施。
5.專題匯報(bào)：負(fù)責(zé)定期參加董事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的實(shí)施情況作出專題匯報(bào)，以確保公司各項(xiàng)工作得到董事會(huì)的認(rèn)可和支持，管理制度《公司崗位說(shuō)明書(shū)》。
6.資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負(fù)責(zé)審批人、財(cái)、物、信息、市場(chǎng)與項(xiàng)目管理的重大決策和經(jīng)營(yíng)管理模式變革的.方案，并確定專人落實(shí)實(shí)施，納入公司規(guī)范管理的渠道。
7.員工管理：負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并通過(guò)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
副總經(jīng)理：
直接上級(jí)：總經(jīng)理
1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作；并負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機(jī)制。
4.熟悉和掌握公司的情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見(jiàn)和建議。
5.負(fù)責(zé)審核合同、保險(xiǎn)等相關(guān)簽訂事宜。
6.公司介紹信、證明的使用管理。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達(dá)和歸檔工作。
8.兼任公司監(jiān)察工作，對(duì)公司物資采購(gòu)、活動(dòng)支出等開(kāi)支項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)察。
9.承擔(dān)公司對(duì)外行政性接待工作以及對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)、政府部門的來(lái)訪、接待工作等；處理公司各類外事工作，包括起草、制定各類綜合性外事工作計(jì)劃、組織對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。
10.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
11.在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理開(kāi)展工作。
12.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
總經(jīng)理助理：
直接上級(jí)：總經(jīng)理
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作，努力當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)。
3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
4.重點(diǎn)分管公司人力資源部，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；強(qiáng)化公司人力資源儲(chǔ)備和日常招聘工作；制訂并完善公司各項(xiàng)管理及績(jī)效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。
5.重點(diǎn)分管公司行政部，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)公司章程的起草、設(shè)立；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或辦公會(huì)議決定，組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。
6.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
營(yíng)銷總監(jiān)：
直接上級(jí)：總經(jīng)理
參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，總體營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)和建立，營(yíng)銷計(jì)劃的制定和推進(jìn)。
崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司的`業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷、工程、機(jī)械、暖通類相關(guān)專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能
力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位說(shuō)明書(shū)3
1、住院期間
從病人入院的第一天起，責(zé)任護(hù)士必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。當(dāng)責(zé)任護(hù)士當(dāng)天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過(guò)程中從當(dāng)班護(hù)士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、有無(wú)手術(shù)等，并做記錄。
與病人進(jìn)行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭(zhēng)取為病人留下好的第一印象（據(jù)說(shuō)第一印象是指見(jiàn)面之后的前7秒鐘）。并為病人做好入院宣教，宣教內(nèi)容大致如下：[1]介紹醫(yī)院環(huán)境：為病人介紹醫(yī)院環(huán)境的目的在于防止病人在生活環(huán)境發(fā)生改變之后出現(xiàn)心理上及生理上的不適應(yīng)。為病人介紹醫(yī)院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫(yī)護(hù)辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規(guī)的時(shí)間安排，如吃飯時(shí)間、作息時(shí)間、查房時(shí)間、治療時(shí)間等，使病人逐漸熟悉并適應(yīng)環(huán)境。
[2]介紹醫(yī)護(hù)人員：為病人介紹主管大夫，責(zé)任護(hù)士以及醫(yī)生（護(hù)士）辦公室的電話，告知病人有事情及時(shí)與醫(yī)生（護(hù)士）聯(lián)系。
[3]介紹醫(yī)院規(guī)章制度：如在住院期間要保管好自己的貴重物品，病房要注意保持安靜，醫(yī)生查房時(shí)不可以留陪人（除生活不能自理及其他特殊情況需要留陪人的），請(qǐng)假后放可離開(kāi)醫(yī)院等，確保病人在住院期間人身及財(cái)產(chǎn)的安全。
[4]介紹疾病知識(shí)：為病人介紹關(guān)于疾病的知識(shí)，減輕病人因缺乏信息而造成的對(duì)疾病本身、治療、手術(shù)等的恐懼感。
[5]及時(shí)做好宣教：例如入院宣教、手術(shù)前（后）宣教及健康知識(shí)宣教。
作為一名責(zé)任護(hù)士，需要做到的就是多跑，多講（多問(wèn)多答），多看，多微笑。及時(shí)將患者的`病情反饋給醫(yī)生，及時(shí)化解患者對(duì)醫(yī)務(wù)工作中的誤解，做好醫(yī)生和患者之間的橋梁。
多跑：即在工作時(shí)間允許的情況下可以到病人床前進(jìn)行多次而簡(jiǎn)短的交流，了解病人的心理（對(duì)醫(yī)院環(huán)境的適應(yīng)程度、對(duì)疾病的了解程度、對(duì)醫(yī)護(hù)人員工作的滿意程度和現(xiàn)存的問(wèn)題等），不僅有利于病人的身心恢復(fù)，也可以增進(jìn)護(hù)士和病人之間的感情。
多講：即不管在任何治療或者護(hù)理中作前要多解釋，過(guò)程中適當(dāng)?shù)陌参俊⒐膭?lì)病人配合治療，結(jié)束后告知病人注意事項(xiàng)，盡量多重復(fù)，加深印象。及時(shí)詢問(wèn)并解答病人在住院過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
多看：主要是指在治療過(guò)程中勤觀察病人的反應(yīng)，輸液時(shí)要多注意病人的輸液情況及有無(wú)發(fā)生輸液反應(yīng)，病人在輸液過(guò)程中有無(wú)不適等，爭(zhēng)取及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。但是要注意：護(hù)士進(jìn)出病房時(shí)要穩(wěn)、輕、靜，工作再忙，也不可慌、急，走路腳下帶風(fēng)等，給病人留下不穩(wěn)重感。
多微笑：平時(shí)和病人相處時(shí)要和藹，真誠(chéng)，有禮貌。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說(shuō)話方式和講話語(yǔ)氣，要有合適的稱呼。如病人年齡較大時(shí)，可以適當(dāng)提高說(shuō)話的聲音，攙扶病人，可以更多的運(yùn)用非語(yǔ)言交流，手勢(shì)，面部表情，讓病人時(shí)刻可以感覺(jué)到你在關(guān)注著他（她）。緩解病人在入院后遇到的“不被重視的心理感覺(jué)及自尊的需要”。適當(dāng)?shù)目洫?jiǎng)和幽默的表達(dá)方式有助于和病人更好的溝通交流。
2、病人離院
當(dāng)病人離院時(shí)，責(zé)任護(hù)士最好放下手里的工作花幾分鐘時(shí)間來(lái)送送病人。僅僅幾分鐘的時(shí)間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話說(shuō)“送君千里終有一別”，我們只需要送病人到醫(yī)院門口，所以在護(hù)士陪同病人離開(kāi)病房到走出醫(yī)院大門的這個(gè)過(guò)程就顯得尤為重要。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，需要再次重復(fù)醫(yī)院的聯(lián)系電話，并囑咐病人在遇到不懂的問(wèn)題時(shí)及時(shí)打電話詢問(wèn)，還要提醒病人下次復(fù)查的時(shí)間等等。出于禮貌，目送病人離去后方可離開(kāi)。這樣一來(lái)，護(hù)士花費(fèi)的只不過(guò)是短短的幾分鐘時(shí)間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。
3、回訪工作
醫(yī)院可以為病人建立健康檔案，而責(zé)任護(hù)士的職責(zé)便是在病人出院后做好回訪記錄。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過(guò)程及出院后整個(gè)的動(dòng)態(tài)的健康情況，在回訪過(guò)程中護(hù)士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會(huì)適應(yīng)狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對(duì)醫(yī)院或者他的責(zé)任護(hù)士都是非常的信任和感激。這種好的印象會(huì)不知不覺(jué)感染到他身邊其他的人。
回訪時(shí)間最好是在病人出院之后的12——24小時(shí)，回訪電話需簡(jiǎn)單，明了，及時(shí)做好回訪記錄。
回訪記錄的內(nèi)容可包括：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、住院及手術(shù)時(shí)間、離院時(shí)間、復(fù)查時(shí)間、聯(lián)系方式等，根據(jù)個(gè)人習(xí)慣制定個(gè)性的《回訪記錄》。如果病人需要二次手術(shù)及長(zhǎng)期回訪，回訪記錄中可以添加“備注”（即其他）一欄，其內(nèi)容可包括病人是否患有其他疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪時(shí)間較長(zhǎng)之后無(wú)話可說(shuō)，護(hù)士可以根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)告訴病人一些與他有關(guān)的治并防病小常識(shí)�；卦L中也可涉及一些日常問(wèn)候，如：天氣轉(zhuǎn)冷了，您最近身體還好嗎？
崗位說(shuō)明書(shū)4
工作關(guān)系：
1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)
2.下級(jí)：無(wú)
3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門
4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行
工作任務(wù)：
嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
工作職責(zé)：
1.根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2.根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，
3.協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表;
4.按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證;
5.嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié);
6.負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作;
7.負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作;
8.負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的'相關(guān)單證填制。
9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容：
1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。
2.現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。
3.賬簿核算的準(zhǔn)確率。
4.憑證填制準(zhǔn)確率。
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
崗位說(shuō)明書(shū)5
1、參加晨會(huì)交班，認(rèn)真聽(tīng)取交班報(bào)告。做好晨間護(hù)理，保持病房整潔安靜。按醫(yī)囑為病人做好骨創(chuàng)傷治療儀治療工作。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)日液體的書(shū)寫(xiě)，配加液體，排好順序，認(rèn)真做好三查七對(duì)，嚴(yán)格無(wú)菌操作，注意配伍禁忌。
3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人，負(fù)責(zé)更換液體。
4、下班前負(fù)責(zé)整理治療室衛(wèi)生，報(bào)收費(fèi)處骨創(chuàng)傷治療儀費(fèi)用，整理儀器，完好交給下一班。
崗位說(shuō)明書(shū)6
1、軟件工程師
是整個(gè)it行業(yè)中基礎(chǔ)崗位。根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù);進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作;維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。
2、軟件測(cè)試工程師
幾乎每個(gè)大中型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來(lái)完成。軟件測(cè)試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。
3、硬件測(cè)試工程師
屬于專業(yè)人員職位，他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試工作，保證測(cè)試質(zhì)量及測(cè)試工作的`順利進(jìn)行;編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例;提交測(cè)試報(bào)告，撰寫(xiě)用戶說(shuō)明書(shū);參與硬件測(cè)試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。
4、程序員和系統(tǒng)分析員
程序員和系統(tǒng)分析員,不存在哪個(gè)高級(jí)、哪個(gè)低級(jí)的區(qū)別，他們是兩種職業(yè)，對(duì)職業(yè)技能的要求完全不同。
程序員，顧名思義，主要是編寫(xiě)程序，是計(jì)算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功。
5、硬件工程師
根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品;依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)說(shuō)明，設(shè)計(jì)符合功能要求的邏輯設(shè)計(jì)、原理圖;編寫(xiě)調(diào)試程序，測(cè)試開(kāi)發(fā)的硬件設(shè)備;編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。
崗位說(shuō)明書(shū)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；
4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；
6、分析解決客戶投訴的.產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；
4、能夠編制相關(guān)工藝文件，改進(jìn)產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施；
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神。
崗位說(shuō)明書(shū)8
2.采購(gòu)工程師
職位名稱采購(gòu)工程師職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人
職位概要:
完成采購(gòu)招投標(biāo)工作，搜集采購(gòu)物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購(gòu)決策提供依據(jù)。
工作內(nèi)容:
主持采購(gòu)招投標(biāo)，為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)重要物資；
按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；
實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；
收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；
協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購(gòu)統(tǒng)計(jì)資料,撰寫(xiě)采購(gòu)報(bào)告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的'培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆3年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)頁(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)和html模板、樣式表制作；
2、公司剪報(bào)產(chǎn)品的模板與封面設(shè)計(jì)；
3、公司剪報(bào)產(chǎn)品的排版和打�。�
4、公司形象識(shí)別系統(tǒng)的'創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
5、配合相關(guān)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)。
任職資格：
1、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高中以上學(xué)歷，1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公系統(tǒng)軟件；
3、熟練使用Illustrator、Photoshop、PageMake、Dreamweaver、Flash等圖像工具軟件；
4、熟練掌握網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)編碼及語(yǔ)言，如：html、css、javascript等；
5、熟悉ASP、JSP、PHP和XML者優(yōu)先；
6、對(duì)不同需求有靈活的藝術(shù)表現(xiàn)力，能夠?qū)⑺囆g(shù)與商業(yè)理念完美結(jié)合；
7、有責(zé)任心、踏實(shí)、細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較高的工作效率；
8、善于與人溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。
崗位說(shuō)明書(shū)10
3.采購(gòu)專員
職位名稱采購(gòu)專員職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人
職位概要:
執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。
工作內(nèi)容:
搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；
編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)；
簽訂和送審小額采購(gòu)合同；
協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購(gòu)訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)；
編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；
完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；
◆對(duì)行業(yè)狀況比較了解；
◆熟練使用計(jì)算機(jī)。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
◆很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的'能力；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室，出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
崗位說(shuō)明書(shū)11
崗位名稱：人事主管
崗位編號(hào)：
崗位關(guān)系：
直接上級(jí)：辦公室主任
直接下級(jí)：無(wú)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
�。�1）制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
�。�3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；
�。�4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；
4、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；
5、組織公司薪酬福利管理工作，負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表；
6、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；
7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；負(fù)責(zé)各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的.政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
培訓(xùn)要求 關(guān)鍵職責(zé) 權(quán)重 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
公司整體規(guī)劃 20%
考核標(biāo)準(zhǔn) 部門工作管理 40%
制度文件的制作與修訂 20%
員工的發(fā)展計(jì)劃 15%
其他日常工作 5%
崗位說(shuō)明書(shū)12
崗位名稱：招聘專員(1人)
直接上級(jí)：人力資源主管
工作地點(diǎn)：武漢
主要職責(zé)：
1.熟悉人力資源部相關(guān)的管理制度及招聘制度;
2.負(fù)責(zé)招聘需求的收集整理，撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息;
3.維護(hù)優(yōu)化筆試試題庫(kù);
4.協(xié)助招聘渠道建設(shè)，拓展新的招聘渠道，優(yōu)化人才庫(kù);
5.有選擇性的'參與中高級(jí)人才招聘面試過(guò)程，并協(xié)助相關(guān)工作;
6.根據(jù)《招聘管理辦法》，及時(shí)更新招聘工作中各類文檔資料，定期歸檔。
職位要求：
1.本科人力資源管理專業(yè);
2.較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;
3.解決問(wèn)題的能力;
4.誠(chéng)實(shí)正直;
5.具有服務(wù)精神
崗位說(shuō)明書(shū)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)典當(dāng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，對(duì)貸前、中、后的管理；
2、負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審查和相關(guān)典當(dāng)業(yè)務(wù)的調(diào)研與檢查；
3、負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審批工作和客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)價(jià)和決策建議；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的.防控與管理、典當(dāng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)控制方案設(shè)計(jì)；
任職資格：
1、性別不限，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、有3年以上從事貸款、項(xiàng)目投資等相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)或在銀行以及金融系統(tǒng)從事過(guò)資深信貸員崗位；
3、熟悉和掌握典當(dāng)融資政策及行情，有較強(qiáng)的組織管理能力；
4、有一定的公關(guān)水平，較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
5、有良好的職業(yè)道德意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正；
6、對(duì)房產(chǎn)、汽車（二手車市場(chǎng)）行情有所掌握者或從事過(guò)相關(guān)中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務(wù)人員優(yōu)先。
崗位說(shuō)明書(shū)14
1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成指派的各項(xiàng)策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)各類文案的撰寫(xiě)與任務(wù)分配，并進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)與分析；
3、根據(jù)需要負(fù)責(zé)客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標(biāo)等市場(chǎng)工作；
4、根據(jù)項(xiàng)目需要，參與各類咨詢式培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目，為公司決策帶給全方位市場(chǎng)依據(jù)；
5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊(cè)、商品銷售等品牌行銷活動(dòng)行為，建立相應(yīng)的資料庫(kù)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識(shí)的沉淀；為其它部門帶給各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及公關(guān)活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃；
2、根據(jù)客戶要求制定推廣活動(dòng)的`整體策略，撰寫(xiě)具有創(chuàng)意性主題活動(dòng)策劃方案；
3、參與項(xiàng)目提案和項(xiàng)目執(zhí)行；以及相關(guān)資料的收集、整理和研究；
4、獨(dú)立策劃，帶給有競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)性化的活動(dòng)方案；
5、收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案；
6、配合其他少量日常工作文案。
崗位說(shuō)明書(shū)15
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，積極學(xué)習(xí)時(shí)事政治，不斷提高政治理論水平和思想素質(zhì)。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教參和教材，積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的各種培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
3、嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守密山市教委的“雙十”規(guī)定，遵紀(jì)守法，教書(shū)育人，為人師表。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，嚴(yán)守工作時(shí)間，不無(wú)故遲到、早退、間缺，工作時(shí)間不閑談，不干私活等。
5、制定好學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度，明確教學(xué)目的、任務(wù)、要求、重點(diǎn)和難點(diǎn)。
6、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫(xiě)好每一課時(shí)教案，上好上滿45分鐘，準(zhǔn)確無(wú)誤傳授知識(shí)，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)步驟和方法，正確指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備。充分利用好現(xiàn)代化教學(xué)媒體進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的`實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。
7、嚴(yán)守教學(xué)規(guī)律，嚴(yán)格要求學(xué)生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，及時(shí)準(zhǔn)確批發(fā)學(xué)生作業(yè)，按時(shí)參加教研活動(dòng)及各種會(huì)議和活動(dòng)。
8、嚴(yán)格遵守《大綱》，按教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度授課，認(rèn)真完成教學(xué)研究計(jì)劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成好各種競(jìng)賽活動(dòng)。
9、任課教師要配合好班主任做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常深入班級(jí)輔導(dǎo)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與班主任和學(xué)年組長(zhǎng)溝通，并予以解決。
10、做好“普九”控輟工作，讓學(xué)生進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，所教學(xué)科要達(dá)到市平均成績(jī)以上。
11、堅(jiān)決杜絕“三亂”現(xiàn)象(亂收費(fèi)、亂罰款、亂辦班)。
12、認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的考評(píng)工作，認(rèn)真監(jiān)考、閱卷和質(zhì)量分析，填好各種表冊(cè)。
13、及時(shí)上交學(xué)期初、末各種材料。
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