經理崗位說明書
經理崗位說明書1
職責表述：組織開展公司的財務管理工作
工作任務
1、組織編制公司資金計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;合理調度資金，保持合理的資金結構，降低資金使用成本，減少財務風險
2、組織開展財務分析工作，為公司高層決策提供財務支持
3、組織開展稅收籌劃，納稅申報及稅款繳納
4、參與項目投資決策，進行項目整體投資測算
5、組織開展公司的資產管理工作，定期組織資產清查
經理崗位說明書2
崗位職責：
1、對公司整個供應鏈的運作負責；
2、設計并改善公司物流、供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本；
4、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤；
5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網絡；
6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；
7、供應鏈內部人員的管理和行政事務的處理，部門年度預算的編制；
8、相關部門之間的工作和關系協(xié)調。
任職資格：
1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè)；
2、5年以上供應鏈相關領域工作經驗，有外資企業(yè)供應鏈管理工作經歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關質量管理體系有很好的理解；
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力；
5、具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。
經理崗位說明書3
崗位編號:0115
所在部門:房地產開發(fā)集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:預算部經理
直接上級:主管副總經理
直接下級:造價師、預算員
職責與工作任務:
本職:擬定并完善公司工程預、結算管理辦法,負責工程預結算管理和審定工作
一、職責表述
負責擬定并完善公司工程預、結算管理辦法,并監(jiān)督實施
工作任務:
負責擬定并完善公司工程預、結算管理辦法
負責公司工程預、結算管理辦法的監(jiān)督實施
二、職責表述
負責審定工程項目預算工作
工作任務:
負責審定征地、拆遷、規(guī)劃設計等工程項目的預算工作
負責審定建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的預算工作
三、職責表述
負責工程標底編制,參與招投標
工作任務:
負責建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的標底價計算
參與招標條件的確定
參與公司相關項目的開標、評標工作
四、職責表述
負責審定工程項目的結算工作并編制結算匯總表
工作任務:
負責審定征地、拆遷、規(guī)劃設計等工程項目的決算工作
負責審定建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的決算工作
審核、匯總分項工程(土建、水、電、工程洽商等)中標價與結算價增減情況匯總明細表
審核、匯總分項工程(土建、水、電等)結算報價、審定價調整情況明細表
負責編制預、結算會審表及結算匯總表
五、職責表述
其他重要事項
工作任務:
依據技術變更或現(xiàn)場情況,現(xiàn)場核定工程量以及隱蔽工程數據,確定變更費用
在項目各階段,提供其它有關工程造價咨詢及服務工作
參與材料設備的市場詢價工作
測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本,為公司項目投資估算提供可以參考 的經濟指標
六、職責表述
建立各類臺賬,規(guī)范預、結算管理,提供經驗數據
工作任務:
建立征地、拆遷、規(guī)劃設計、建安、市政、高級裝修、修繕等工程項目的預結算審核臺賬
建立中標價與結算價分項目的對比臺賬
七、完成主管副總交辦的其他工作
權力:
在授權范圍內的工程項目預結算審核權
在授權范圍內的招投標文件和標底的審核權
開標、評標工作的參與權
對于征地、拆遷規(guī)劃設計、建安、市政、監(jiān)理等工程合同或協(xié)議的審核權
對項目公司工程造價有垂直組織管理工作權利
沒有授受“回扣”的權利
工作協(xié)作關系:
內部:工程、財務部,審計主任等
外部:造價管理站、施工單位、拆遷公司等
任職資格:
教育水平:大學以上學歷
專業(yè):工民建及工程造價等相關專業(yè)
培訓經歷:土木建筑專業(yè)知識、工程合同和工程造價知識、經濟管理、財務理論、房地產專 業(yè)理論
經驗:5年以上相關工作經歷
知識:具備相應的經濟管理知識、工民建知識、建材商情知識、安裝、裝飾、修繕、市政等 專業(yè)知識和相關的法律知識等
技能技巧:具備識圖能力,熟練使用word,excel,造價專用等辦公軟件,cad、具備基本的網 絡知識
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力
其他:
使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環(huán)境:辦公室與工程現(xiàn)場
工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班
所需記錄文檔:預算文件、審定結算文件、圖紙、經濟分析報告、建安、市政等招投標文件 、合同、各類臺賬
備注:預算部經理由主管副總提名,總經理聘任,其工作對主管副總負責
經理崗位說明書4
1.根據經營部、出口部排產單和供應部"輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表"確定交貨期，編制周生產作業(yè)排產計劃和下達日生產調度命令(工票)，開出原材料領料單。
2.跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產技術準備，跟進車間工票生產進度，發(fā)現(xiàn)偏離計劃及時采取調度措施并報告經理。
3.建立生產臺帳。每天統(tǒng)計登錄投入、產出、廢品數，隨時根據需要向經理提供生產數據;每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。
4.協(xié)助經理召開生產調度會和月總結會。
5.完成經理交辦工作
經理崗位說明書5
【說明書】：財務經理
崗位名稱：財務部經理
崗位編號：jg-fad-001
所屬部門：計劃財務部
崗位定員：1人
直接上級：總經理
所轄人員：2人
直接下級：會計、出納
【本職概述】在財務總監(jiān)的直接領導下，組織開展公司籌融資、財務管理、會計核算工作，及時準確的反映公司財務狀況，防范財務風險，提高財務管理水平，確保業(yè)務發(fā)展的資金需求
【職責與工作任務】
經理崗位說明書6
姓名:
崗位:外聯(lián)部
班次:
直接上級:總經理助理
直接下級:外聯(lián)部員工
工作時間:
工作職責:內部聯(lián)系,外部公關,發(fā)展業(yè)務,謀求發(fā)展
工作原則:掌握市場脈搏,善于溝通和組織,熟練各部門業(yè)務,堅持不拋棄不放棄的原則,保證本社業(yè)務的數量和質量,監(jiān)督導游服務的執(zhí)行
工作內容:
1、外聯(lián)部主要負責旅行社業(yè)務的聯(lián)系和開展,主要分為五部分,分別為產品采購、產品制作、產品銷售、產品運作、質量處理。
2、采購景區(qū)、景點、交通、住宿、餐飲、購物、演出、導游服務、行李運送。廣告刊登方面的具體執(zhí)行。
3、根據客戶需求,初步制定旅x程。
4、與廣告公司洽談,制作各位旅游宣傳品,如印刷、幻燈、聲像等。
5、制作營銷計劃,多方位、多渠道進行旅游產品銷售。
6、團隊確定后向計調部門下達計劃。
7、核對團隊費用結算表,作為財務部門核算結賬依據。
經理崗位說明書7
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務，優(yōu)化收支預算；
4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務預算提出建議；
5、對現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及并提交相關報告；
6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導其工作；
7、對公司資產進行評估。
任職資格：
1、財會專業(yè)大學以上學歷；
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗；
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
經理崗位說明書8
崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度；
4、制訂公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃并主導實施；
5、收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業(yè)；
2、3年以上相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī)，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；
4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
經理崗位說明書9
職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務:
根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案
經理崗位說明書10
崗位名稱：總經理 崗位編號：
所在部門： 崗位定員:
直接上級： 工資等級：一級
直接下級：營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、辦公室主任、人力資源部經理、采購部經理、儲運部經理
薪酬類型：
所轄人員： 崗位分析日期：
本職：領導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責與工作任務：
職責一：職責表述：制定和實施公司整體戰(zhàn)略
工作任務：1、領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境的變化進行調整。
2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
職責二：職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務：1、根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
2、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。
工作任務：1、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門的關系。
職責四：職責表述：建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
工作任務：1、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
2、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
職責五：職責表述：主持公司的日常經營工作。
工作任務：1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
2、住處召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。
3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
4、負責處理公司重大突發(fā)事件。
職責六：職責表述：領導直接下屬及分管部門開展工作
工作任務：1、領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
2、領導建立健全公司的財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
3、領導建立健全公司的后勤及行政管理制度。
權力：1、公司重大問題的決策權。
2、公司經營目標的建議權。
3、對副總、總監(jiān)的人事任免建議權。
4、除公司副總、總監(jiān)外的人事任免權。
5、對公司各項工作的監(jiān)控權。
6、對員工獎懲的決定權。
7、對下級之間工作爭議的裁決權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權。
9、預算內的財務審批權。
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系：高層管理人員、公司各部門
外部協(xié)調關系：上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
經理崗位說明書11
職責表述：組織協(xié)調外部相關單位，建立良好的外部關系
工作任務
1、與財政、稅務等相關政府部門：建立并保持良好的溝通渠道和關系
2、與銀行等金融部門：建立并保持良好的業(yè)務合作關系
3、與會計師事務所建立并保持良好的業(yè)務合作關系
4、與公司各供應商、客戶、項目經理及相關單位保持良好的業(yè)務往來關系
經理崗位說明書12
1、全面負責規(guī)劃建設管理部的各項工作，領導規(guī)劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結協(xié)作，圓滿完成本部門的工作任務。
2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質量和安全運行提供保障。
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和城市發(fā)展規(guī)劃，科學合理地規(guī)劃城市燃氣管網，指導項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩(wěn)定供氣。
4、負責項目建設招投標有關事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務，維護公司合法權益。
5、組織相關單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設計缺陷，確保設計文件的科學合理、經濟適用。
6、根據工程建設內容和技術標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。
7、負責辦理施工手續(xù)，協(xié)調施工過程的主要問題。
8、合理平衡布置施工任務，保障工程進度；加強現(xiàn)場管理，全面控制工程質量、現(xiàn)場安全和投資成本。
9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。
10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數據和測繪資料準確無誤。
11、完成其它工程建設相關工作。
經理崗位說明書13
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;
4、計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作;
5、包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥;
6、與生產、銷售、采購部門負責人協(xié)調倉儲物流工作;
7、推進公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產品的供應;
8、控制送貨和倉儲成本。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);
2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能;
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗;
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
經理崗位說明書14
業(yè)務拓展經理是根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃人員。
業(yè)務拓展經理崗位職責
1、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果;
2、領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案;
4、為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系;
5、負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
業(yè)務拓展經理崗位要求
1、公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè);
2、有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗;
3、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;
5、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力，具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;
6、具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。
業(yè)務拓展經理關鍵技能
專業(yè)能力
陌生拜訪價值定位營銷數據分析
個人能力
溝通抗壓能力責任心
業(yè)務拓展經理升職空間
業(yè)務拓展經理→市場部經理
業(yè)務拓展經理薪情概況
1年經驗￥3700.00
2年經驗￥4200.00
3年經驗￥5600.00
5年經驗￥7200.00
業(yè)務拓展經理工作內容
1、根據公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化，甄別客戶進行重要分級;
2、根據公司提供的意向客戶名單，通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式，了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3、邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪，對項目前期進度進行整體把控;
4、給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5、同客戶簽訂合作合同;
6、完成公司/部門下達的業(yè)績指標，完成上級主管交辦的其他工作任務。
經理崗位說明書15
一、崗位名稱：維修經理
二、直接上級：工程部經理
三、直接下級：維修領班
四、崗位職責：
1、負責制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備、等設備的維修保養(yǎng)計劃，并保證這些計劃的實施。
2、掌握酒店設備的正常運行和日常維修，接受并組織實施工程部經理主管的運行調度令和日常維修工作令，檢查維修質量，保證滿足對客服務要求。
3、根據工程部經理的要求，監(jiān)督外單位承擔大修、技術改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。
4、協(xié)助工程部經理制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向工程部經理匯報。
5、搞好班組管理，采取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。
6、制定本班組的備品、備件計劃，上報部門經理。
7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區(qū)域、餐廳、客房機電設備進行巡查，對查出的問題要及時發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設備設施處于完好的狀況。
8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃，著重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的培訓。
9、對各維修工的工作進行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。
10、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件：
1、有強烈的責任感和事業(yè)心，工作認真負責，且對業(yè)務精益求精，具有較強的分析能力和動手能力。
2、具有機電、裝修、裝潢等方面的知識，特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點和有關材料的規(guī)格、性能、質量和市場行情。
3、能協(xié)調人員關系，合理調配人力，具有一定的組織管理能力。
4、具有工科中專以上學歷或同等學歷，并具有助理工程師技術職稱，從事裝修或設備維修管理工作3年以上。
5、身體健康，精力充沛。
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