績效專員崗位職責說明
公司的績效專員工作職責都有哪些呢?今天yjbys小編跟大家分享一下績效專員的崗位說明書，以供參考!
績效專員崗位說明書一
1協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執行
2協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程
3搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表
4定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況
5協助相關部門/單位做好試用期人員的考核
6匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據
7負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評
8負責績效考核結果的'縱向傳遞及員工意見收集
9協助績效考核委員會的日常工作，協助委員會處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續工作
10做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作
11完成上級交辦的其它臨時性工作
績效專員崗位說明書二
1、在總經理的領導下全面領導公司考核辦公室的日常工作，圍繞公司全年經營目標和工作任務制定計劃并認真組織實施;
2、負責對公司各項規章制度的執行情況進行監督和考核;
3、負責對公司安排給各部門的各項工作進展情況進行跟蹤和督促，并對結果進行考核;
4、負責公司安全文明生產的監督考核;
5、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協調;
6、負責組織人員落實公司環境衛生和生產現場管理巡回檢查;
7、負責公司部門和人員績效考核工作的組織與實施;
8、對考核辦公室考核結果的公正性和透明性負責;
9、負責定期組織考核辦成員召開工作例會，分析考核工作中存在的問題，并及時向公司領導匯報;
10、負責制定部門培訓計劃并認真組織落實;
11、參與公司的經營管理;
12、完成總經理交辦的其他工作。
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