學雷鋒論文
雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積淀,是一種隨著時代進步而不斷發展的與時俱進的精神。雷鋒那種全心全意為人民服務,把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神,那種干一行愛一行,立足崗位艱苦奮斗的敬業精神,那種對同志、對群眾像春天般溫暖,舍己為人、助人為樂的精神,都是百在構建和諧社會中必須大力發揚和倡導的。
一、新時期推動學雷鋒常態化引入學生管理工作的重大意義
1、推動學雷鋒常態化引入學生管理工作是高校構建社會主義核心價值體系,實現共同理想的必要條件。社會主義核心價值體系是全民族團結奮進、開拓創新的寶貴財富,高校是踐行社會主義核心價值的主陣地,高校要把學雷鋒始終高舉崇高理想的旗幟,用馬克思主義實踐觀、世界觀、人生觀來指導自己,感化他人。推進學雷鋒常態化就是要求學生管理工作中大力弘揚雷鋒崇高理想的高貴品質,推進社會建設,經濟建設,實現人民富裕、和諧、幸福生活。雷鋒精神啟迪我們怎樣實現人生的價值。
2、推動學雷鋒常態化引入學生管理工作是加強公民道德,打造雷鋒式高校建設的助推劑。公民是整個社會的良好的細胞,良好的公民素質是實現社會長治久安、幸福指數高的重要因素。學生管理工作在新時期只有讓學雷鋒大眾化、常態化讓每個學生自覺開展學雷鋒文化活動,讓學生凝聚在一起,形成學雷鋒輻射力,營造良好的環境氛圍,讓高校學雷鋒常態化快速健康發展,實現公民道德與城市發展協調和諧。
3、推動學雷鋒常態化引入學生管理工作是高校促進文化發展繁榮的基石,營造高校健康和諧發展的有效途徑。高校文化內涵建設是實現高效快速發展的基石,大力促進文化的共享性、外延性、健康性,助推學生管理工作的方法創新。高校學生管理工作要不斷不斷豐富創新活動載體,開展弘揚雷鋒精神的好故事、好事例、好榜樣,把弘揚雷鋒精神的好文章、好故事、好歌曲,推廣到學生當中。學雷鋒常態化引入學生管理工作可以拓寬高校服務領域、打造專業建設品牌,增強學雷鋒創新力。
二、推動學雷鋒常態化引入學生管理工作的方法
1、堅持引導性,加強雷鋒精神理論研究與創新
推動學雷鋒常態化引入學生管理工作就是要要清楚的認識到雷鋒勇于拼搏、艱苦奮斗、實事求是、克服困難的意志對新時期人們工作、學習、生活的普遍意義。在大學生中大力開展弘揚雷鋒精神的活動,開展形式政策宣講、生態環保宣傳、捐資助學、參與社會重大項目服務等。引導大學生到自身的理想追求與國家、社會、集體的利益息息相關,同民族的興衰一脈相承。只有把個人的努力拼搏、不斷奮斗融入的國家、社會、集體當中,把愛黨、愛人民、愛社會、愛家園等緊緊結合起來,把愛國主義、社會發展與堅持黨的領導有機結合起來,突出個人價值的最大化,才能堅定不移的走中國特色社會主義道理。
2、堅持層次性,突出結合實際和行業特點開展學雷鋒活動
推動學雷鋒常態化引入學生管理工作就是要做好學生管理工作的本職工作,促進大學生立足現實不斷提升自我認識、自我管理、自我素質、自我學習。高校是學雷鋒活動的重要陣地,要深入挖掘雷鋒精神的當代價值,把雷鋒精神融入到學校的各個角度中。在大學生的腦海中樹立起倡導文明的新風,爭做中華民族傳統美德的傳承者,使雷鋒精神無時無刻不鼓舞著青年學子為創造美好未來,建設強大祖國而不懈奮斗。
3、堅持大眾性,把握人人共建,群眾廣泛參與學雷鋒活動
推動學雷鋒常態化引入學生管理工作就是要增強全體學生的參與性。學雷鋒活動緊緊圍繞大學生思想狀態有針對性與實效性展開,在創新內容、創新形式、創新手段上入手,利用開會、社會實踐等形式廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育,在大學生人人參與學雷鋒實踐活動和社會志愿服務活動中,在學生思想中潛移默化地普及愛國、敬業、誠信、友善基本道德規范,形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面,形成我為人人、人人為我的良好氛圍,提升公眾廣泛參與和社會和諧文明。
4、堅持監督性,實現開展學雷鋒活動經常性考評機制與辦法
推動學雷鋒常態化引入學生管理工作就是要建立監督考評機制,建立學雷鋒的長效機制的重要組織保障,把學雷鋒常態化機制的合理科學考核指標,納入到高校管理創新爭優活動中,納入到高校長期發展、工作計劃、實時解決的軌道中,要設立專門機構,定期考察、評定。開展設置公開評定制度,對不合理、不科學的主題實踐活動要敢于批評、指導。這樣才不斷完善好考核機制工作,實現好、發展好、把握好學雷鋒常態化機制在學生管理工作當中的促進作用。
學雷鋒樹新風論文
三月里微寒的季節,春回大地。又是一個學習雷鋒的日子。下面yjbys小編跟大家分享幾篇學雷鋒樹新風論文,以供參考!
學雷鋒樹新風論文一
三月里微寒的季節,春回大地。又是一個學習雷鋒的日子,可你又在哪里呢,雷鋒?
當他那清澈的眼神再一次出現在面前,當他那些動人的事跡再一次被頌揚……我,流淚了。哭雷鋒,哭他的過早離去,哭他“傻子”式的無私,哭他對待同志春天般的溫暖,哭他永不退色的螺絲釘精神。淡去火紅的時代精神,他那樂于助人而又不求回報的精神至今仍感染著千千萬萬的人。
助人者不求回報,受助者呢?
正當我為雷鋒唏噓之時,一個不屑為文字文秘工作者減輕負擔]的聲音飄入我的耳朵:都什么年代了,還談雷鋒?我愕然。漫步街中,放眼望去,竟有許多人“但求幫助,絕不回報”:背著沉重書包的少年將座位讓出,竟連一聲“謝謝”也沒有換來;抓小偷的英雄被人誣陷,當事人連作證都不愿站出來;身患絕癥的叢飛連住院都成困難,受他資助的年輕人竟不來探望,還埋怨丟了面子……羊羔尚且知道跪乳,烏鴉尚且知道反哺,可看到那些聰明伶俐的人竟連“知恩圖報”的大義都忘了時,念及雷鋒,念及那些同雷鋒一樣對別人傾囊相助的人,淚,洶涌而出。
幫助別人的人,他們不求回報。可受到幫助的人,心中不能不想回報啊!為雷鋒再一次哭泣,哭的是那些把“滴水恩,涌泉報”的道理都忘記的冷漠靈魂!忘記了雷鋒,忘記了幫助你的人,忘記了感恩,如同一顆心被冰封雪藏,這樣的人生,還能有什么意義?
淺談學雷鋒學生管理論文
一、新時期推動學雷鋒常態化引入學生管理工作的重大意義
1、推動學雷鋒常態化引入學生管理工作是高校構建社會主義核心價值體系,實現共同理想的必要條件。社會主義核心價值體系是全民族團結奮進、開拓創新的寶貴財富,高校是踐行社會主義核心價值的主陣地,高校要把學雷鋒始終高舉崇高理想的旗幟,用馬克思主義實踐觀、世界觀、人生觀來指導自己,感化他人。推進學雷鋒常態化就是要求學生管理工作中大力弘揚雷鋒崇高理想的高貴品質,推進社會建設,經濟建設,實現人民富裕、和諧、幸福生活。雷鋒精神啟迪我們怎樣實現人生的價值。
2、推動學雷鋒常態化引入學生管理工作是加強公民道德,打造雷鋒式高校建設的助推劑。公民是整個社會的良好的細胞,良好的公民素質是實現社會長治久安、幸福指數高的重要因素。學生管理工作在新時期只有讓學雷鋒大眾化、常態化讓每個學生自覺開展學雷鋒文化活動,讓學生凝聚在一起,形成學雷鋒輻射力,營造良好的環境氛圍,讓高校學雷鋒常態化快速健康發展,實現公民道德與城市發展協調和諧。
3、推動學雷鋒常態化引入學生管理工作是高校促進文化發展繁榮的基石,營造高校健康和諧發展的有效途徑。高校文化內涵建設是實現高效快速發展的基石,大力促進文化的共享性、外延性、健康性,助推學生管理工作的方法創新。高校學生管理工作要不斷不斷豐富創新活動載體,開展弘揚雷鋒精神的好故事、好事例、好榜樣,把弘揚雷鋒精神的好文章、好故事、好歌曲,推廣到學生當中。學雷鋒常態化引入學生管理工作可以拓寬高校服務領域、打造專業建設品牌,增強學雷鋒創新力。
六年級議論文學雷鋒做一個有道德的人300字
人我們要學習雷鋒做一個有道德的人,就如人們常說的:道德是石,敲出希望之火;道德是火,點燃希望之燈;道德是燈,照亮人生之路;道德是路,引導人們走向燦爛輝煌。現在開始,從自己開始,自覺地做道德建設的宣傳者、實踐者和捍衛者,做一個有道德的人。雷鋒,這是一個家喻戶曉的名字;“雷鋒精神伴我成長”,這是一句大家口耳相傳的,爭取做到的事情。雷鋒是一個勤儉節約的人,他一直都刻苦學習,助人為樂,雷鋒這個名字一直深深印在我的.腦海中。所以我們應向雷鋒學習,擠出自己的時間,去做一些有意義的事情.從小事做起,比如:在馬路上,幫助老奶奶過馬路;在校園里,看到垃圾主動撿起來;撿到錢了交出來。這不都是一些有道德的事嗎?老師,夜以繼日的工作著著,不知批改了多少作業。在她們的教導下,我們學會了做一個有抱負的人,做一個高尚的人,做一個有道德的人,做一個有利于人民的人,在他們的悉心教導下,不知有多少人走向了成功之路。我們應該學習雷鋒精神,繼續弘揚雷鋒精神,他有著高尚的品德。有一首歌《學習雷鋒好榜樣》。行動起來,做一個有道德的人,讓身邊的每一個人都做有道德的人。做一些微不足道的小事就可以,一個人有道德,就會感染身邊的人。一傳十,十傳百。你尊重別人,別人也會尊重你;你幫助別人,別人也會幫助你。學習雷鋒做一個有道德的人,一起行動起來吧。