行政工作計劃書
工作計劃是,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,工作中都制定工作計劃,工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講,比較長遠、宏大的為“規劃”,比較切近、具體的為“安排”,比較繁雜、全面的為“方案”,比較簡明、概括的為“要點”,比較深入、細致的為“計劃”,比較粗略、雛形的為“設想”,無論何種稱謂,這些都是計劃的范疇。
行政工作計劃書1
市工商行政管理行政成本控制推進實施方案為認真貫徹落實《云南省人民政府關于在全省縣級以上行政機關推行效能政府四項制度的決定》、《云南省行政機關行政成本控制制度實施辦法》及《西雙版納州工商行政管理系統行政成本控制推進方案》,根據我局《貫徹實施效能政府四項制度的實施方案》,制定本推進實施方案。
一、指導思想行政成本控制在省、州工商局統一領
導下,按照行政管理權限,分級負責、歸口管理,堅持經費保障與行政成本控制相結合,行政責任與加強監督相結合原則,結合工商財務“四化”建設目標,著眼于自身建設,進一步規范財務收支活動,厲行節約、節儉理政,降低行政成本支出,在嚴格控制一般性支出的基礎上,集中有限資金實現“三個到位”“六個好”工作目標,圓滿完成“五項指標”、“六項重點工作”任務,為創建效能工商建設提供經費保障。
二、行政成本控制主要內容及目標
從嚴控制機構編制和財政供養人員,因公出國(境)經費零增長,公務用車購置經費零增長,經省局批準修建的辦公樓外,樓堂館所一律不新建,會議、慶典、和出省考察經費壓縮20%。
三、主要措施
(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員
1、按照機構改革工作計劃,擬完成市局的新“三定”工作,科學規范設置基層工商所、工商分局的內設機構和人員編制。
2、從嚴加強機關機構和人員編制管理。涉及機構設置、人員編制、領導職數配備干部等事項,按規定程序和權限上報州局審批后執行,做到不超編進人,不超職數、超規格配備領導干部。
3、在“新三定”基礎上,按照州局的要求做好完善機構編制管理與財政預算管理相互配套協調工作,全面推行機構編制實名制,實現行政編制數、實有人員數、財政供養數相對應,杜絕虛報人員、車輛等基礎信息冒領財政資金情況發生,嚴格控制財政供養人員規模。
4、市局紀檢監察部門要會同人事教育部門在“三定”期間,加大機構改革監督檢查工作力度,為進一步加強機構編制管理提供紀律保障。
(二)強化部門預算約束及執行控制,規范本單位財務收支活動。
1、堅持“先預算,后支出”管理方式,科學編制部門預算,在全系統推行“部門預算管理”模式,大額資金的支出,做到先預算審批,后支出,加強預算執行的嚴格性和合理性。
2、根據“行政成本控制”有關規定細化相關配套制度,嚴格執行財經紀律,堅持“集體當家、民主理財、一支筆審批”的管理原則,規范本單位財務管理,確保會計核算信息真實、準確、完整;加強賬戶管理,嚴禁公款私存,堅決取締“小金庫”。年底及時公開公用經費及大宗項目經費收支情況,確保預算經費的執行公開、透明。
(三)加強公務用車購置和使用管理
1、遵循公務用車配備和使用管理規定,嚴格公務用車編制管理。,公務用車必須在編制內購買、配備和使用,提倡購買節能環保型車輛;車輛調配、報廢和變價出售等處置必須逐級做到先按程序上報,再按州局的批復執行,嚴格執行統一保險、定點維修制度;購置、維修和保養須在統一招標采購指定的單位進行;嚴格按照《市工商局車輛管理制度》加強管理,降低成本。
2、嚴格報批程序,控制購車成本。為實現系統內新購車輛合理配置,確保購置經費“零增長”的成本控制目標,全市工商系統公務用車購置及成本控制指標納入州局統一管理。因工作需要確需購置公務用車的,必須逐級上報,待省局上報省政府機關事務管理局審批后執行。
(四)嚴格控制會議慶典的數量、規模、規格和經費嚴格控制會議數量、會期、規模和參會人數,嚴格履行會議經費預算編報、會前審批、會后決算制度;要嚴格執行有關會議費開支范圍和標準的規定,凡不屬會議開支范圍的費用,不得在會議費中報銷;提倡就地開會和召開無食宿會;計劃財務室建立會議經費支出臺帳,確保壓縮20%的目標實現。嚴格慶典審批制度。今年原則上不在舉辦慶典等活動。(責任部門:財務室、辦公室、后勤服務中心)
(五)從嚴控制因公出國(境)團組、人員和經費
1、按照因公出國(境)經費納入年度內預算管理及經費先行審批的管理規定,全市工商系統工作人員無論參加何種類型的因公出國(境)團組,凡出訪、出國(境)經費屬于單位自理或部分自理的,其出訪計劃、經費預算必須先行上報州局審核,報經省外辦、省財政廳按規定程序審批后方能成行,不報批者,視為違紀。
2、嚴格執行“報帳制”,市局財務部門必須在國家規定的支出標準內辦理審批、核銷手續。不得核銷與公務活動無關的開支和計劃外發生的費用,不得核銷虛假費用開支,對每筆因公出國、出境經費均應建立專帳進行核算,堅決制止因公出國(境)旅游行為。
(六)嚴格控制出省考察,規范經費審批報銷手續嚴格控制出省考察。嚴禁組織目的性、針對性不強的考察,切實減少出省考察團組和人數,因工作需要,確需出省考察的,事前必須制定詳細考察計劃,報上級部門審批。
行政工作計劃書2
xx年已經過去了。人事行政部的工作按照***總****年年初定下的“****”的工作思路,在部門分管領導***的綜合協調與重點工作親自打頭陣的前提下,總的來說,我們認為基本達到了公司要求,同時還有很多不足之處。我們將在****年,根據***對部門的工作要求與目標,秉著“*******”的企業精神逐一去努力完成。
先將部門****年全年工作總結如下:
一、 政府項目申報與社會榮譽爭取方面:
(1)***年度****市高新技術企業成功認定
優惠政策:企業所得稅由25%降為15%征收;企業享受人才引進優惠政策;企業的對外宣傳無形資產增值;其他重大科技資金項目的支撐條件(如科技小巨人、火炬計劃等);
(2)****區****中心成功認定
優惠政策:最高直接資金資助****萬元;其他重大科技資金項目申請時加分;可申請認定國家級、市級企業技術中心;企業技術開發機構的設立,可直接向工商行政管理部門登記注冊;經營期在十年以上的企業技術開發機構的科研及小試、中試生產用地,從生產之日起三年內通過土地有償使用取得土地使用權的,可向新區政府申請緩交土地使用費、土地出讓金;企業技術開發機構的科研及小試、中試生產用房,從生產之日起三年內按規定繳納的契稅,由財政部門給予財政補貼50%;獨立核算的企業技術開發機構和設立國家級、市級企業技術中心的高新技術企業,其發生的研究開發費用,可在稅前按實列支;非獨立核算的技術開發機構,經財政、稅務部門批準,可按企業銷售額的10%提取技術開發費用;企業技術開發機構從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務業務取得的收入,按有關規定免征營業稅;對企業技術開發機構從境外引進經有關部門認定的先進專有技術所支付的技術轉讓、使用費,可按有關規定免征營業稅,對上述支付的費用中應征收企業所得稅的部分可給予5%的財政專項補貼;對在****高新技術產業領域投資額占其總投資額的比重不低于70%的企業,可比照執行高新技術企業的財政扶持措施,并可按當年總收益的3%提取風險補償金,用于補充以前年度和當年的投資性虧損。風險補償金余額可按年度結轉,但其金額不得超過當年年末凈資產的10%;
(3)****市****獎****已獲批、****區****獎**等獎已獲批;
***市和***區科技進步獎是為了獎勵在本市/本區科學技術進步活動中做出突出貢獻的個人、組織,是地區性科學領域的政府最高榮譽,可以顯著提升企業和企業領導人的對外形象和社會地位,也無形中增加企業綜合競爭力;
(4)***基金驗收完畢且通過
***年度國家***基金已于****年****月份最終驗收完畢,合計獲得資金款項****萬元,在財務部門的大力配合下,該項目完整驗收通過;該項目是政府部門對科技型中小企業的肯定和直接資金支持,可以為企業在經濟活動中和申報其他資金項目時候加分;
(5)****萬****合同順利認定
在財務部大力配合下,順利認定了公司與合作伙伴****萬元的技術合同,為公司節省相關稅收近****萬元;
(6)****市高新技術成果轉化項目獲批,項目最高等級:****級
享受稅收減免、人才引進、貸款貼息等多項政府政策;高新技術成果可作為無形資產參與轉化項目投資,成果價值占注冊資本的比例可達35%;對經認定的高新技術成果轉化項目,自認定之日起三年內,政府返還項目用地的土地使用費、土地出讓金;免收購置生產經營用房的交易手續費和產權登記費,部分房產契稅可作為政府的補貼返還;免征建設過程中的上水、排水、煤氣增容費和供配電貼費;經認定的擁有自主知識產權的高新技術成果轉化項目,則從認定之日起五年內,營業稅和企業所得稅、增值稅的地方收入部分,由財政按規定列收列支返還;之后三年,由財政按規定列收列支返還50%;在滬注冊并繳納企業所得稅的企業(包括外商投資企業),用1997年1月1日以后企業稅后利潤投資于經認定的高新技術成果轉化項目,形成或增加企業的資本金,且投資合同超過五年的,與該投資額對應的已征企業所得稅地方收入部分,由財政列收列支在第二年度返還企業;
(4) 限于硬件條件,食堂雖然能保障員工的日常所需,但是在用餐環境、飯菜質量、口味、營養搭配角度與員工心中的非常滿意程度,還存在差距。
(5) 公共區域的軟硬件辦公設備設施應該加強主動定期檢查,確保公共資源有效合理利用;員工宿舍的衛生、安全、家具家電設施應加強主動定期檢查,確保公司財產不丟失、不破壞,保證員工生活環境質量。
新的一年已經來到,****年的成敗得失已是過往,****部將針對****年工作中的亮點繼續保持和加強,針對工作中不足將進行針對性的完善與改進,立足于****總提出的“****”,做好****年度的行政后勤與人力資源工作。