試用期個人小結

試用期個人小結1

　　我是自**年*月通過招聘考試從**單位到**單位辦公室工作的，至今已有半年時間，試用期間，在**單位部門領導的關心和指導下，在××單位全體同志的幫助下，感到個人思想素質和業務能力都得到一定的鍛煉和提高，現將借調期間工作情況匯報如下：

　　一、主要工作內容及工作效果

　　1、網頁改版方案設計及相關工作：

　　起草了《××單位網頁設計方案》，從網頁結構、項目設置、數據庫結構上對該網頁進行了全面設計和改版，并負責該網頁制作過程中的意見反饋、網絡管理及投運后日常維護和稿件審核工作。

　　該網頁設計中充分考慮到了實用性和時效性的要求，設置了“××”模塊，含“資料庫”、“××資料庫”和“同業對標信息庫”三部分，并增加了各項字段查詢功能，使得以上資料的共享，更新，更快更方便。同時該網頁將《××單位信息》雜志也納入其中，今后的《××單位信息》雜志將以電子版形式出現在新版網頁上，方便大家隨時查閱，即提高了編發效率也有效的降低了印刷成本。

　　范文搜網-該網頁于10月8日正式掛網運行，與舊版網頁相比，新版網頁覆蓋面更大（有獨立域名）、內容更豐富、信息傳遞更便捷、版面更加美觀，與職工更加貼近，得到了領導的肯定和各基層單位及職工的歡迎。

　　2、綜合性會議的會務組織、對外聯系及接待工作：

　　（1）配合部門領導籌備并召開各類會議，準備各類會議材料（總結、會議指南、日程安排）及相關會務工作——“××會議”、“××會議”、“××會議”及“××會議”的會務工作。

　　（2）配合部門領導做好對外聯系及接待等相關工作——先后接待××會代表團、××公司代表團及××公司代表團的來訪。

　　3、《××單位信息》雜志的編輯工作：

　　配合部門領導做好《××單位信息》雜志的編輯及校對工作，截至目前共編發三期，基層單位一致反映雜志內容豐富，圖文并茂，貼近職工，全面地反映了××系統各階段的重要工作和訊息。

　　4、配合相關部門做好各類文體活動及競賽的相關工作：

　　5、××單位的檔案管理、統計及綜合工作：

　　（1）負責文件歸檔管理和會議材料歸檔工作，按照相關規定對歸檔材料分別進行了歸類、整理，做到了保管齊全、規范、準確、系統；

　　（2）做好統計工作，及時、準確向上級上報了各類統計報表；

　　（3）按時完成了辦公室的其他綜合性事務工作。

　　二、存在不足及下一步工作打算：

　　總結半年來的工作，深感仍存在很多不足之處，如理論學習不夠系統和深入，向黨組織領導匯報思想不夠及時（本人正處于培養對象考察期間），工作上尚有急躁情緒等，我會在今后的工作中努力完善自己，克服缺點，爭取更大進步：

　　1、改進學習方法，不斷提高個人素質

　　省公司此次招聘考試為我們提供了一個挑戰新崗位的機遇，從基層單位的一名專責到辦公室的工作人員，其工作內容和工作對象都有非常大的變化，通過這半年來的摸索和總結，我已逐漸適應了新的工作崗位，但工會工作業務的相關知識還是比較欠缺，因此我今后將抓緊一切學習的時間和機會，在工作中學習，在學習中工作，更加系統、深入的研究工作的相關文件及規章制度，為更好的勝任本職工作做好知識儲備。

　　2、加強政治理論學習，提高思想水平

　　去年我已被機關二支部確立為黨員發展的培養對象，且今年9月被推薦為預備黨員，一年來，雖然我每月都向黨組織匯報書面思想材料，但是卻很少向支部領導當面匯報思想，匯報較拘泥于形式，所以今后工作中我將注意此問題，努力加強政治理論知識的學習，提高個人思想水平，爭取早日成為一名正式的中國共產黨黨員。

　　3、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作

　　辦公室的工作內容非常細致，尤其是“協調”和“服務”工作突發事件較多，因此我工作中時有急躁情緒，這一點從身邊的領導和同事們身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。

　　以上就是本人半年來試用期的工作的簡要情況，以后我會不斷完善自己，扎實工作，科學規范的做好日常事務工作，當好部門領導的助手，充分發揮個人所長，適應崗位需求，從而為××工作做出新的、應有的貢獻。

試用期個人小結2

　　一、工作內容

　　在半年的試用期，我參與保前調查、撰寫調查報告、辦理反擔保手續、統計擔保業務、整理客戶資料以及完成公司交付的其它工作。

　　1、直接參與客戶保前調查，出具調查報告85份，涉及的行業包括糧油、農產品收購加工、汽車貿易和零部件生產銷售、房地產開發和營銷策劃、建筑和市政工程、家電連鎖、羽絨和服裝加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批發、新型環保材料和電動車等行業。

　　在參與調查過程中，學習了領導的調查思路、調查方法和專業知識。經過半年的歷練，保前調查的思路越來越清晰，能夠根據客戶的行業性質和所提供的資料，初步確立調查基本框架和重點，然后在實際調查中將需要考察的細節部分逐一展開；在日常的工作中注意收集信息，進行總結歸類，提煉出不同行業的客戶保前調查的基本要點（目前不全面，且粗糙需完善），并將其與在保客戶的經營情況、財務情況相關指標作比較分析，為判斷企業整體的運營情況作參考。

　　在撰寫調查報告時領導也對我充分的尊重和信任，讓我將自我見解運用到工作中，然后再商榷和完善，這種方法對我的激勵很大，我能夠在公司提出的“保前調查五步走”指導下，結合自己所學企業管理知識，將報告質量不斷提高，能夠在保審會上讓大家清晰、客觀、真實的了解客戶相關情況。

　　2、辦理反擔保業務手續工作，這雖然不是我的主要工作，但是在業務較忙或者自己有時間時，有意識的讓自己鍛煉這項技能，從開始的還后再貸較簡單手續，到現在的可以辦理抵押反擔保登記手續，此項工作一方面能夠在業務較忙時減輕同事的負擔，提高部門工作效率，另一方面為以后實行客戶經理制，全流程為客戶服務打下基礎。

　　3、協助同事進行擔保業務臺賬、在保明細錄入、資料整理、歸檔和報批工作。

　　4、協助同事進行月、季業務指標的統計工作，為公司經營及時提供相關數據，供參考、分析。

　　5、參與公司對外接待、內部會議、完成領導或同事交付的事宜，這讓我能更加了解公司全局，同時也在工作中不斷學習、尋求解決新問題的方法，以實際行動踐行團隊合作理念。

　　二、工作態度

　　1、能夠做到遵守公司的規章制度，能夠做到尊敬領導、尊重同事，以端正的態度和謙虛的心態工作。

　　2、保持較高的工作執行力，高調做事，低調做人，服從領導安排，工作不計較分內分外，時間不糾纏于上下班，以結果為導向，達到公司和領導的預期要求。

　　3、與客戶交往中做到不卑不亢；不輕易代表公司對客戶許下承諾，不夸其詞；能客觀、公正地將客戶情況向公司匯報；與客戶交往做到言行謹慎，不透露公司內部決議，不泄露公司機密，維護公司利益，杜絕有損公司和個人形象的言談舉止。

　　三、融入企業文化

　　一個新人能否融入一個公司，表現在其是否能夠融入一個企業文化氛圍，具體表現在是否理解和將實際行動與之結合。

　　我覺得金信公司企業文化內容，從愿景、使命、及作風等詮釋了我們是一個什么樣的公司，做什么的，員工的思想及行動要求。這也是一直指導我們全體員工工作的一個大的標準。包括打造學習型企業等具體措施，在這半年內對我來說就像是一個工作的指引，也讓我第一次感受到企業文化對一個公司的現實意義，而不是在課本上學的理論那么飄忽。企業文化實施的效果，通過公司內部管理和員工工作表現就可以反映出來，我們公司服務客戶態度、人才引進和培養、風險控制措施、內部管理和服務流程等都是在企業文化要求下逐步建立并完善的，是這個團隊成員一同參與的，所以金信的員工在日常工作中不自覺的已經印上金信文化特有標志，例如團隊協作、按流程辦事、控制風險等。

　　在打造學習型企業上，公司非常重視也花了大力氣，在方針政策、思想教育、企業管理和業務技能等方面都做了培訓。說實話，我并沒有做到全部學到，我還是盡量找一些和現在工作聯系最緊密的內容思考、體會。

　　四、個人感受

　　在這六個月工作中，自身變化很大。首先是快節奏的工作使自己不自覺的形成了一種做事勤快的習慣，這是一筆寶貴的財富，也是年輕人在任何時候都受歡迎的特質。其次是對繁多而零散的信息形成了初步的整體感，以整個縣域經濟發展為例，我基本認識到一個宏觀環境的特點，它的布局、經濟結構和發展模式；對一些行業、企業的情況和成長有了基本的了解，對企業家（雖然本縣大多企業家經營管理較粗放）創業的認識。再次是思維模式由以偏蓋全轉變為全面系統的思考認識，認知的表面化轉變為理性本質的認識。這雖然是在工作上歷練的思考能力，但對平常生活中也產生影響，這種理性讓自己不再表現的那么浮躁。

　　在金信這個大家庭，這個工作范圍較為融洽，從工作內容和待遇比較看，我感覺同事們的幸福指數比在一般城市里的職工肯定要高，這里沒有像我以前在大城市里氛圍那么冷漠，這里的人情關懷較多，工作中是同事，生活中是朋友。金信公司對年輕人比較尊重，能夠在包容我們缺點時，以引導和鼓勵改正為主，雖然在年齡層面上差距較大，但是他們能夠設身處地的站在年輕人角度上看我們的小毛病，督促我們改進，這使我剛開始的一點擔心顯得有點多余。

　　五、自身需要改進之處

　　1、會計財務知識是自身的短板，現在雖然對企業的財務情況了解有一定的思路方法和簡單的分析，但不精通，這需要在今后工作中慢慢學習，在實際中領悟的。

　　2、客戶溝通能力不足，我的性格是內向型，不愿和客戶談私人話題，有時客戶十分熱情，自己覺得不好意思，感覺親和力不夠。

　　3、工作中存在一定依賴性，自制力不夠。以后的工作中要對自己負責，自我要求要嚴格。

　　六、對公司幾點建議

　　1、系統的進行企業文化建設。

　　我覺得公司現階段處于企業文化建設初期，需要全面了解企業文化概念、內涵、方式方法（如第五項修煉、企業形象管理等），建議公司去企業文化建設較成功的企業學習（例如江淮汽車），使公司的文化建設更科學有效。

　　2、建立人才引進、培養機制。

　　建立一個符合企業發展需求的招聘機制，在人才引進時通過較明確的培訓和考核標準，按照標準分階段的進行考核，然后確定其是提前轉正、按原則規定轉正還是存在淘汰的可能性。這樣使公司可以全程了解新員工學習情況，也可以讓其在試用期有較強的學習緊迫感，有一個較為清晰的學習工作目標，效果會好些。

　　3、加強與政府相關職能部門溝通。

　　在以往辦理客戶擔保手續過程中，有時房管局經辦人員對抵押登記提出不同要求（有的不太合理），給客戶增添麻煩，因此建議和包括房管局在內的相關登記部門加強聯系。

　　4、控制客戶的信譽風險，規范業務流程。

　　由于擔保業務在實際操作中需要靈活性，會存在客戶反擔保措施落實中不能按要求做到抵押登記和簽字等，客戶未能及時履行承諾，對公司造成一些潛在風險，雖然業務部已經整理出需要及時補充的手續的客戶，并及時通知完畢，但就擔保公司與客戶合作角度看，客戶更應該主動及時履行承諾內容，因為這是一個企業最基本的信譽問題。我們在督促客戶的同時，更應該注重讓其主動防范自身信譽風險，引導其培養誠信意識，可以在其承諾中說明如未能及時履行或者督促后仍有意拖延，將會自動納入將要實行的“五級分類標準“考核體系中，對其以后的業務合作，會因企業信用問題而產生的不利影響，這也使客戶主動意識到我們公司經營管理的規范化、科學化。

　　5、引進先進的管理信息系統軟件，提高辦公效率。

　　引進擔保業務的管理信息系統，一般這樣的軟件具備數據查詢、信息共享、數據統計、數據分析等功能，為各經營管理層提供監控、分析、預警、跟蹤的支持，為擔保業務的創新、經營決策提供充分的信息支持。

　　七、今后工作規劃

　　今后工作依然以“本著業務工作中努力將公司經營風險控制在最小的原則，服務好每一個客戶，成為金信團隊中值得信任的一員”為標準，首要任務是不斷提高保前調查水平和客戶分析能力，其次做到具備接受客戶咨詢和熟練辦理擔保手續，最后不斷的思考業務工作中學習提高的地方，以及為公司發展提出一些恰當的建議。

試用期個人小結3

　　彈指一揮間，兩個月的時間就這樣毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?

　　兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!

　　兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

　　首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

　　我在工作上的收獲主要有：

　　1、基本學會使用和維護攝影機;

　　2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別;

　　3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;

　　4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

　　在這期間，工作上最大的不足主要有：

　　1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠;

　　2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;

　　3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。

　　8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

　　顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。