入職感言一句話

　　在現實生活或工作學習中，我們總會收獲一些心得和感悟，這時應該馬上記錄下來，寫一篇感言。但是寫感言有什么要求呢？下面是小編為大家整理的新教師入職感言，歡迎大家分享。

　　新教師入職感言 篇1

　　尊敬的學校領導，親愛的各位同仁:早上好!我是2017年新入職的教師潘詩麗。非常感謝學校給我這樣的機會在全體教職工面前一次表現的機會。2017年8月13日，這一天，我開始了人生中第2個工作單位，正式成為北京大學南寧附屬實驗學校這個團體的一員。來到這個大家庭已經一個多星期了，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、學校文化優秀、工作氛圍愉悅的學校的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在北大附中這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他相比，離一名合格的教職員工還有相當的距離。

　　然而，對于進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經驗，但還是感覺到了一定的壓力。我有過惶恐，也有過不安，慶幸的是學校的領導和同事都很樂于幫助和指導我，讓我很快就適應了這里的工作環境。

　　在這里給我印象最深的有以下幾個方面：

　　一、科學的管理機制

　　學校對各部門的工作是分工明確，管理有序，從校長到校辦、財務部、中學部和小學部這些大的組織機構，再到各機構下的如人力資源部、膳食中心部、科研處和德育處等部門這些看似毫無聯系的部門，但都是學校有效進行運作不可或缺的一部分。例如：學校的教育主要分為教學區和生活區兩部分，教學區主要負責教會學生學習知識的技能，提高學習的成績，拓展學習的能力這方面;生活區主要訓練學生平時的生活自理能力和生活技巧等知識。兩個相互平行的教學區所教育的內容完全不同，但這些知識都能交集到學生的身上，就是能做一個全面的高分高能的學生。為了達到這個目的，各部分的工作必須是溝通協調，科學分配，管理有序，從而達到相互促進的效果，這與集團的科學管理機制有著深刻的淵源。這些從企業操作的管理模式演變到學校的管理方式，既保留了學校的特色又提高了學校運作的效率。我個人認為這是學校辦學成功的精髓。

　　無論在學習、工作或是生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時可以將它們寫成一篇感言。應該怎么寫感言才合適呢？下面是小編精心整理的入職培訓感言，歡迎閱讀與收藏。

　　入職培訓感言 篇1

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了東莞市萬科物業服務有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的入職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、新酬福利、BI培訓、物業服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等，雖然整個培訓的時間并不長，各專業教師講授相關專業知識和自身經驗等諸多方面的系統學習。經過兩天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識等。通過這次培訓，使我深有體會。

　　培訓開始之前所有人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。在接下來的培訓中會有提問，回答正確的會給予小組加分。我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發揮，想了一個很俗的——雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇的當班長，所以班主任叫每個小組薦舉一人，但是前提是當組長的就不能再選班長，我們小組組員強烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現還行，最終由于我的選票最多而當選班長，要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開始了。

　　在平凡的學習、工作、生活中，我們時常會在一些事情上受到啟發，這時就可以寫一篇感言，用以表達所思所想。那么到底應如何寫感言呢？以下是小編收集整理的醫院入職培訓感言，歡迎閱讀與收藏。

　　醫院入職培訓感言 篇1

　　四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。

　　感觸于石化的精神—艱苦創業、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。

　　常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規章制度要求自己，沒有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。

　　感動于人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進石化醫院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。

　　欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環節上注重服務意識。

　　同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。

　　無論在學習、工作或是生活中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，有這樣的時機，就要好好寫一寫感言將其記錄下來。但是寫感言有什么要求呢？以下是小編為大家收集的平面設計師入職培訓感言，希望對大家有所幫助。

平面設計師入職培訓感言1

　　轉眼間大漢三通的入職培訓已經結束了，我想我們每一位學員都有很大的收獲，對于我個人來說，我認為這次培訓非常有意義，非常有必要，因為它讓我更加深入的了解公司文化，公司的發展方向，不僅讓我充實了更多知識，更讓我開闊了視野，從公司文化到商務禮儀，培訓老師講的都非常全面和生動，有現場模擬、現場考試、現場評價，加上現場與培訓老師和全體學員的互動與交流。對于公司的產品是通過視頻自學的，視頻上老師講的也非常好，但是可能是因為自學的原因和本身對產品技術上的理解，記憶的沒那么深刻，如果公司在人力、物力充足的條件下，我非常希望能有位專業的產品經理給我們現場講解一下，另外我自己也會參加每天銷售部門的早會，傾聽他們的日報、客戶反饋、客戶意見、產品提升等，這樣能使我了解的更全面。

　　在觀看公司創始人高總的創業視頻中，他對事業有著積極向上的態度，他有著獨到的思想和理念，也正是有著這樣的領導人，公司才能這樣的'迅速發展。“21世紀的真正企業家，必將是社會哲學家”、創業不只是簡單的賺錢營生，而且還是精神的求索、境界的升華以及人生的洗禮、只有徹底創業者才是真正的創業者，在創業過程中具有革命性精神等等……這些話都讓我有著許多的感觸，也是非常值得我們去學習的。

　　在日常學習、工作抑或是生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時可以將其記錄在感言里，好好珍藏起來。你想好怎么寫感言了嗎？下面是小編為大家整理的關于入職培訓感言（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　關于入職培訓感言1

　　離開學校，離開家鄉，走到了邊疆地區，一路走來，看到了茫茫戈壁，寸草不生沙漠，來到喀什，來到了南疆公司。在南疆公司，我們進行了十五天培訓，在培訓期間讓我明白了許多道理，明白了許多事情。

　　首先集團公司總經理、財務總監、副總經理給我們講了自己經歷和自己在工作中總結經驗，告訴我們要懂公司給員工平臺，如何在工作中展示自己才能。在文化課培訓期間講了如何來規劃自己人生。請了喀什大學教授來給我們將當地文化、禮儀，讓我們明白了在新疆民族團結這塊要注意很多問題。各位領導對我們到來表示了熱烈歡迎，對我們生活特別照顧。在培訓期間組織了好多活動，籃球、撕名牌、演講比賽，這些活動意義就是讓我明白我們是一個團隊，做事情要團結，提高做事效率。在培訓期間，給我們進行了軍訓，鍛煉我們意志，讓我做好吃苦耐勞準備。王總給我們講：“我們到來給公司注入了一批新鮮血液，我們就像早上七八點中太陽，我們到來給了公司極大希望。”

　　培訓讓我有好多收獲：

　　1、要合理利用時間，善于利用時間人，永遠找得到充裕時間。合理安排，事半功倍；

　　2、要善于做出正確選擇，有良好心態，改變思維，做一個積極向上人；

　　3、要學會對自己職業生涯做出規劃。你現在站在哪里并不重要，重要是你下一步要邁向哪里；

　　無論是身處學校還是步入社會，我們時常會因某些事或人產生新的想法，這時寫感言就再好不過了。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的入職培訓感言（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　入職培訓感言1

　　接受新員工培訓已近3天時間，由于公司事先對新進員工培訓工作作了周密細致培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心安排和詳細講解下，培訓工作進行得非常順利，個人收獲很多。

　　公司為了使培訓達到很好效果，結合公司實際情況，為我們分階段進行了相關培訓工作，采取現場模擬現實場景進行新員工培訓，能夠讓我們在最短時間內學到較多知識，為真正走上工作崗位打下堅實基礎。

　　公司組織新員工認真學習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）企業文化，讓我們從中感受到了真正大漢三通企業文化（我們支持不僅僅是我們產品，還有我們服務）內涵；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為重要性。

　　1、收獲：

　　第一階段公司產品-通道及平臺培訓；通過了解公司產品-通道及平臺，了解到產品作用，運用行業不同產品區別及典型客戶案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何與客戶講解產品，支持產品維護都有清晰了解。為以后工作奠定了基礎。

　　第二階段對公司培訓和產品自學情況進行了集中測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學習公司文化和公司產品有了更好掌握了解。通過這種考試，能對對新員工存在疑問知識點進行回顧。

　　夏日炎炎，驕陽似火。20xx年的x月，來自中國移動通信集團云南有限公司的 191名新鮮血液齊集昆明陸軍學院。這是一段激情燃燒的青春，一次刻骨銘心的體驗。

　　一連二排，一個平凡的名字，卻聚集了49個不平凡的靈魂。這是一個充滿凝聚力的團隊，也是一個友愛和睦的大家庭。我們來自不同的地方：美麗富饒的西雙版納、冰雪覆蓋的香格里拉、被稱為“極邊第一城”的騰沖、“茶葉之鄉”普洱、四季如春的昆明……雖然各自有著不同的風俗文化，但這段歲月，這49顆悸動的心靈卻相依相存，攜手前行。

　　踏入綠草如茵的昆明陸軍學院，我們來到了這一莊嚴肅穆的部隊訓練基地，融入到了作風硬朗、紀律嚴明的軍營生活中。為期一周的軍事訓練，從站軍姿到稍息立正，從行進跑步到軍體拳，我們在艱苦的訓練中，逐漸褪去了青澀稚嫩的學生氣，用軍人的嚴肅裝扮自己，向職業人的道路慢慢前行。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們在這七天的軍事訓練中，結下了深厚的友誼，鑄就了永恒的真情，我們是相親相愛的一家人，我們是血脈相連的移動人。

　　步履如一，鏗鏘有力，這是對我們齊步正步的最好記錄;前赴后繼，不怕傷痛，這是對我們前倒訓練的最真寫照。我們雖然頂受著烈日的熏烤，忍耐著肌肉的酸痛，但我們痛并快樂著，因為我們內心充滿對今后的憧憬，對未來的希望。擁有希望，我們無所畏懼。

　　時光飛逝，歲月如梭。結束了一周的軍事訓練，我們迎來了九天的公司內部培訓。公司的經理、外聘的講師從多方面、多角度為我們講述公司概況、業務分類、網絡運作以及項目管理和職業生涯規劃等內容，為我們提供了豐富的理論學習材料和思考平臺，我們像海綿一樣不斷吸收著老師們所授予的知識，讓我們更加了解移動，融入到移動。我們在中國移動的企業文化熏陶中慢慢從“M-Zone”，成長為了“全球通”。

　　夏日炎炎，驕陽似火。20xx年的xx月，來自中國移動通信集團云南有限公司的 191名新鮮血液齊集昆明陸軍學院。這是一段激情燃燒的青春，一次刻骨銘心的體驗。

　　一連二排，一個平凡的名字，卻聚集了49個不平凡的靈魂。這是一個充滿凝聚力的團隊，也是一個友愛和睦的大家庭。我們來自不同的地方：美麗富饒的西雙版納、冰雪覆蓋的香格里拉、被稱為“極邊第一城”的騰沖、“茶葉之鄉”普洱、四季如春的昆明……雖然各自有著不同的風俗文化，但這段歲月，這49顆悸動的心靈卻相依相存，攜手前行。

　　踏入綠草如茵的昆明陸軍學院，我們來到了這一莊嚴肅穆的部隊訓練基地，融入到了作風硬朗、紀律嚴明的軍營生活中。為期一周的軍事訓練，從站軍姿到稍息立正，從行進跑步到軍體拳，我們在艱苦的訓練中，逐漸褪去了青澀稚嫩的學生氣，用軍人的嚴肅裝扮自己，向職業人的道路慢慢前行。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們在這七天的軍事訓練中，結下了深厚的友誼，鑄就了永恒的真情，我們是相親相愛的一家人，我們是血脈相連的移動人。

　　步履如一，鏗鏘有力，這是對我們齊步正步的最好記錄;前赴后繼，不怕傷痛，這是對我們前倒訓練的最真寫照。我們雖然頂受著烈日的熏烤，忍耐著肌肉的酸痛，但我們痛并快樂著，因為我們內心充滿對今后的憧憬，對未來的希望。擁有希望，我們無所畏懼。

　　時光飛逝，歲月如梭。結束了一周的軍事訓練，我們迎來了九天的公司內部培訓。公司的經理、外聘的講師從多方面、多角度為我們講述公司概況、業務分類、網絡運作以及項目管理和職業生涯規劃等內容，為我們提供了豐富的理論學習材料和思考平臺，我們像海綿一樣不斷吸收著老師們所授予的知識，讓我們更加了解移動，融入到移動。我們在中國移動的企業文化熏陶中慢慢從“M-Zone”，成長為了“全球通”。

　　新護士入職感言篇一：

　　護士，這個職業已經注定在我生命里扎根，每一位患者的病情變化注定隨時牽動著我的心靈。四年以前，我頂著親戚朋友們各種反對的聲音和失望的面孔，毅然決然地選擇了這個看似卑賤的專業，只因我熱愛這份職業，我適合這個崗位，我追求護理事業和南丁格爾精神。四年后的今天，我已經成為一名真正的護士，終于切身體會到干我們這行的酸甜苦辣，但是我從來不曾后悔我當年的選擇，我慶幸自己堅持了自己的心愿，可以用自己微薄的力量去拯救寶貴的生命從而收獲充實與快樂，實現自己能夠步入醫學領域發展的夢想。

　　今年四月，我懷揣著無限的憧憬來到了天津腫瘤醫院，帶著無比緊張好奇的心情跟隨帶隊老師來到了A座七樓的結直腸腫瘤科，看到本科室護士長馬老師的第一眼就感覺非常親切而舒服，馬老師熱情和藹地帶我認識了我更衣的地方并給我介紹我的帶教王老師，我的職業生涯便從此起航。

　　剛開始來到這個陌生的環境不適應是肯定的，但我每天不斷充實自己，努力讓自己適應這里的工作節奏、工作方法，虛心聽取每位老師給我提供的寶貴建議并隨時記錄整理。我屬于慢熱型的人，一開始接觸這么多新鮮事物真的有些措手不及，但我每天都在心里暗示自己：時間可以證明我能把這些工作做好，我也相信自己能頂住壓力承擔起一名新護士的責任。如今我已經慢慢適應并愛上了這個科室，工作沒以前那么生疏了，變得很有節奏感，被不同老師各自獨到的工作技巧所吸引折服。其實我清楚現在雖然每天能基本完成任務，但我所學到的還只是皮毛，有無數細節的東西我還不了解，盡管已經工作了半年，還是每天有各種小問題的出現令我再怎么小心都無法避免，這個時候我才意識到原來護理事業蘊藏著這么多有待于研究解決的問題，它激發著我不斷探索的動力，磨練著我堅韌不拔的個性。我是一個只要做就得把事情做完美的人，我喜歡這個職業在于它能開發出我的內部潛能，讓我從理論結合實踐中掌握更多的護理竅門和護理原理。這個過程雖然漫長而艱難，但我決不會停止學習的腳步。

　　新員工入職感言范文范文一：

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家下午好!

　　我是航空業務部的***。很高興能簽約中國航信，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新員工與大家一起交流和學習。

　　今天是培訓的最后一天，此時此刻我的心情很激動。激動的同時，我也很感激，感激領導和前輩在百忙之中參加和指導我們的培訓，感激多日以來對我們無微不至的照顧和鼓勵，我們深知這樣的機會來之不易。所以，在此，請允許我代表2013年新入職的員工對公司表示由衷的感謝!

　　今天我演講的主題是：轉變、責任、感恩、夢想

　　時間沒有因為人們的記憶與不舍而停下腳步，一如既往的向前奔馳著。帶著一聲歲月已逝的感嘆，我們離開了生活了近20年的校園，環境變化了，角色轉變了，一切都是新鮮的，所有都是陌生的。在人生的十字路口上，會彷徨、會猶豫不絕，有人躊躇滿志，也有人萬念俱灰。而在這次人生的關鍵抉擇中，我很慶幸，能夠加入中國航信這樣一個無比溫暖的大家庭。

　　離開熟悉的校園，我整理行囊，仔細在鏡子面前打量自己，這個時候我必須要考慮，離開校園什么該帶走，什么該留下：專業的知識和技能應該帶走，懶散和不受約束的生活作風應該留下;健康的心態和青春的激情應該帶走，學生的稚氣和玩世不恭應該留下，我們有很多東西是要帶走的，但是更多東西必須舍棄，面對改變我們必須做出改變。我們應該反思，以什么樣的嶄新風貌加入到工作崗位中。我想在坐的每一位新員工在學生時期都取得了不菲的成績，但是進入社會，我們一切都是從零開始，每當這個時候，我都想起劉歡的那首《從頭再來》“曾經所有的榮譽已成為遙遠的回憶。。。”。立足當下，我們要學習莊子“吾生也有涯，而知也無涯”，腳踏實地的工作，不斷地嘗試、探索和創新，在工作中學習，在學習中進步、前行!