科室主任年終總結
年終總結是對一年內所有工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。
科室主任年終總結1
三年來,在院領導班子的正確領導下,在中醫指導科全體同志齊心協力工作下,我作為科長,能不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,圍繞科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,取得了一些成績,現將思想工作情況總結如下:
一、努力學習,加強自身素質建設
在政治上同黨中央保持高度一致,能夠認真學習馬列主義、思想、理論及同志重要講話、黨的十六大會議精神及時事政治,學習各類法律法規。能夠刻苦鉆研業務,熟練掌握臨床麻醉學等醫學知識,不斷學習中醫學基礎及新醫學、新技術,以適應本職工作所需,通過學習和實踐,使自己在德、能、勤、績、廉等方面有了進一步提高。作為一名職能科室主任,充分發揮參謀助手作用,配合領導和院內中心工作,積極進行組織協調,對醫院臨時指令性工作,從不打折扣,特別是在我院創建全省明星醫院、省級文明單位以及全國農村工作先進縣等工作中,配合相關科室,較好的完成了各項工作任務,促進了我院各項創建工作的順利驗收。
二、踏實苦干,給領導當好參謀
自擔任中醫指導科科長以來,我嚴格要求自己,踏實工作。無論是醫院中心工作,還是科室業務工作都能夠創造性的工作,面對醫療市場競爭的日趨激烈,積極為醫院出主意想辦法,給領導當好參謀,及時分析并反饋醫療市場動態。在配合醫院“優質服務,滿意病人”等服務承諾活動開展的同時,我積極主動了解醫療市場信息,帶領科室同志,先后跑遍全縣260多個村莊,了解掌握農村貧困人群,積極向院領導薦言,及時出臺優診扶貧政策,免費發放優診扶貧卡十萬余份,較好的解決大部分困難群眾看病難和看不起病的現象。同時對就診患者實行免費接診,方便群眾就醫,使群眾喜歡并愿意來中醫院看病就診。隨著社會保險業的發展,不辭辛苦與中國人壽、泰康人壽、中國太平洋人壽等多家保險公司聯系,簽訂協議,使我院成為各人壽保險公司醫療定點醫院,免費為他們設立駐院代表處,確保其利益,拓展了醫院的業務渠道。
中醫指導科承擔著縣、鄉、村三級中醫網絡建設的重任,我能夠做到不怕苦、不怕累,身先士卒。不管嚴冬酷暑,經常深入鄉村,了解基層中醫藥人員的業務進修需求,有計劃、有組織的對鄉村醫務人員進行各種業務培訓。成立了中醫藥聯合集團,與十三個鄉鎮衛生院和部分較大行政村衛生所聯合,定期組織我院高年資醫師或業務骨干輪流下鄉義診或集中講課,進行學術講座、經驗交流、會診、業務幫扶等,逐漸提高鄉村醫務人員醫療保健服務水平,逐步縮小了基層中醫藥醫療隊伍的層次落差,使他們的中醫藥學水平及專業技術得到了全面發展和提高。并經常組織下鄉醫療隊,深入基層和縣邊遠鄉村進行義診,受到全縣人民群眾歡迎和稱贊,增加了中醫院在群眾中的醫療服務知名度,同時間接地為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。在宣傳工作上,充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式,結合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等。使全縣人民充分了解中醫院,自主選擇中醫院就醫。
三、做好工會工作,增強干群凝聚力
自擔任工會副主席以來,在工會工作中,能夠開拓性工作,積極參政議政,給領導當好參謀,積極組織全院職工參加各種文體活動,陶冶了職工情操,豐富了職工文化生活,同時也起到了宣傳醫院、擴大醫院知名度的作用。每逢重大節日,積極組織大型文藝晚會活動,不斷增強全院干部職工整體凝聚力,間接培育了職工蓬勃向上、奮發有為的精神風貌,有力地促進了醫院各項工作的開展。在醫院有能力的情況下,我還積極與領導協商,改善職工工作環境,提高福利待遇,維護職工合法權益,幫扶困難職工。
四、鞠身基層,忠實履行“三個代表”
今年5月份至今,按照縣委、政府的指示精神,我做為后備干部被下派在溫縣徐堡鎮東南徐堡村開展對口幫扶工作,任徐堡鎮幫扶工作隊總隊長、東南徐堡村幫扶工作隊隊長。東南徐堡村屬貧窮村,經濟落后,自1993年村辦企業30多萬元被騙后,人心渙散,集體經濟陷入泥潭,外債累累,無力償還。十幾年來,村里公路、水利等各項公益事業都未能發展,干群之間、鄰里之間積怨很深,存在著很多不安定因素,是全縣有名的亂村、上訪村、后進支部村。進村后,我帶領隊員歷盡艱辛,利用一個月時間的深入農戶,通過座談做深入細致的調查研究,基本摸清了群眾關心的熱點難點問題和現有村里矛盾等突出問題。在吃透情況的基礎上對每家每戶進行的家訪過程中,針對群眾提出的各種問題、矛盾、意見和建議,均給以合理的解釋和說明,曉之與理,動之與情。根據村經濟發展狀況制訂出了三年幫扶發展規劃和今年度幫扶工作目標,建立了幫扶臺帳,并召開支部黨員會議通過,增強了村黨員群眾干事創業的積極性。
根據村支部班子缺乏改革意識,思想守舊,多年軟、弱、癱、散等特點,我與鎮黨委一道,進行了后進支部整頓工作,調優配強,于8月23日選舉出年輕的王營同志任村支部書記,配齊配強了支部班子,并帶領村支部黨員學習了溫發[20xx]10號《關于加強村級黨務和政務工作規范化管理的若干規定》等文件精神,整頓后的黨支部班子整體素質得到普遍提高,我又協調單位拿出資金3000元,用于村基礎設施建設,基本實現了村支部有人管事、有錢辦事、有章理事,增強了村黨支部的戰斗力和工作積極性。
針對村里各種派性矛盾問題,我配合村黨支部制定了適合該村村情的村規民約,下發到每家每戶,并制做成大型版面懸掛于街道。使群眾慢慢熟悉,以便今后都能自覺的規范約束行為,遵紀守法,實現家庭、鄰里、干群和睦相處。在解決派性糾紛的過程中,我首先以教育為主,號召廣大群眾以大局為重,以村發展為己任,珍惜機遇,不搞內耗,齊心協力抓經濟。在教育的基礎上,與村黨支部一班人分工,找準矛盾焦點,開展分別談話,消除矛盾,通過一系列的努力,村里局勢基本平穩有序。
在和群眾的接觸和家訪時,我還積極引導農民轉變觀念,樹立文明意識。克服因循守舊、目光短淺、小富即安的小農經濟思想,樹立開拓、競爭、自強的精神。并教育農民不能坐等別人或上級支援,必須樹立市場經濟觀念,靠勤勞脫貧致富。該村有養殖傳統及技術優勢,我充分利用這一優勢,積極聯系縣畜牧局專家,到該村講解畜牧養殖知識,培養養殖專業技術人才,為養殖專業發展打下了基礎。
依托醫院這一堅強后盾,開展義診下鄉活動。半年來,組織醫院各科知名專家及業務骨干,攜帶化驗、B超、心電等設備,共開展2次義診活動,免費診治群眾400余人次,累計減免診治醫藥費用2500余元,并開展扶貧送藥到床頭活動5家,同時發放優診卡,對幫扶村群眾到我院看病給以大幅度的減免,深受群眾稱贊。
針對東南徐堡村公路、水利等各項公益事業都未能發展等現象,我又通過各種渠道,申報了修建村村通公路項目2公里,積極爭取項目資金,預計20xx年3月份到位。同時通過有關領導,申報水利項目資金,目前各項資金都在積極的落實中。
下鄉幫扶來訪,都認真對待,合理解決問題,半年共接待群眾來訪40多次、解決矛盾糾紛6起,均達到雙方的滿意,所做工作受到縣幫扶辦、鎮黨委政府、村支部村委及廣大群眾的一致好評。工作半年來,我帶領隊員每天都堅持駐村工作,自起爐灶,堅守崗位,認真工作。對于每一個群眾的來訪,都認真對待,合理解決問題,半年共接待群眾來訪40多次、解決矛盾糾紛6起,均達到雙方的滿意,所做工作受到縣幫扶辦、鎮黨委政府、村支部村委及廣大群眾的一致好評。
三年來,雖然我在各項工作中取得了一定的成績,但距組織上要求仍有一定的差距,在一些問題的處理上,還存在老好人主義思想,解決復雜問題的能力還需要進一步提高,對農村工作還需要進一步熟悉,今后的工作中,我將繼續努力,改進不足,為醫院事業的發展獻出自己的力量。
科室主任年終總結2
一年來,在院班子和主管院長領導下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志協調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現總結如下:
一、全科人員在政治上認真學習理論和“三個代表”精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立“一切為病員服務”的理念,加強醫患溝通,用 “八榮八恥”的標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真。開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風,將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫藥回扣現象發生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作,并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,認真學習“三基”并開展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范,做到合理用藥、合理收費、服務到人,科室獎金發放不與經濟掛鉤,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結構調整”。科室內部積極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標,在科室業務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術,今年加大了對PPH手術的推廣和運用,引進了微波治療儀,在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,總結臨床經驗,切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
五、在宣傳工作上,充分利用多種形式,結合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等,增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度,為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
科室主任年終總結
科室主任年終總結的進行能使科室主任不斷提高自身綜合素質及協調辦事能力,提高管理能力。科室主任年終總結是小編為大家整理的,在這里跟大家分享一下。
科室主任年終總結【1】
一、日常管理工作
作為辦公室主任,我清醒地認識到,辦公室是公司領導直接管理的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,有文件起草、批轉、文書處理,有人事勞資、社保管理、績效考核,有檔案管理、會議安排、迎來送往及車輛管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落。
1、加強辦公室的基礎管理工作,制定完善各項工作流程和規章制度,認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、文印和督辦工作;做好合同、資料的歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件精神。
2、組織落實公司的勞動、人事、工資、社保管理工作,根據上級精神,組織實施公司規范勞動用工管理的工作,按照有關規定,完善了各項社會保險的繳納,養老保險、醫療保險、住房公積金全部進入社會化統籌,并完善了各項手續。體現了公司的規范性,解決員工的后顧之憂。