計生面試試題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
計生面試試題
面試題1:現在要你組織一個“計劃生育宣傳月”活動,你有什么好的舉措?
【答題要點】
(1)首先要明確這次宣傳月的主題。
(2)根據主題設計一個有影響的活動計劃。既要有總體要求,又要針對不同情況提出不同要求。
(3)在組織宣傳有活動中,既要充分發揮計劃生育部門的作用,又要發揮新聞媒介的作用。
(4)要把面上的活動同深入基層入戶宣傳教育活動結合起來,活動的重點要放在基層,著眼點對群眾宣傳的力度。
面試題2:有人認為,我國現行的計劃生育政策實際上導致人經濟文化水平低的人多生孩子,而經濟文化水平高的人少生孩子,你是否同意這種說法?為什么?我國能否像新加坡那樣制定政策,鼓勵文化水平高的人多生孩子?
【答題要點】
(1)原則上不同意這種說法。因為從全局看,還不是這種情況。這種情況在局部地區確實存在,但不是由于現行計劃生育政策導致的,而是由于各地的經濟情況、文化情況發展不平衡,領導抓計劃生育工作的力度不同所造成的。
(2)由于中國目前仍面臨人口增長的巨大壓力,因此,在相當長的一段時間內,我國還不能像新加坡那樣制定政策鼓勵文化水平高的人多生孩子。
面試題3:某縣召開計劃生育工作形勢分析會。會上,大家普遍感到村級計劃生育工作是一個薄弱環節,應該進一步加強。但在大家的'發言中,又沒有提出多少加強這一薄弱環節的措施。如果你作為市計生委副主任參加會議,應該提出什么樣的指導措施?