輔導員面試題集錦
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
高校學生思想政治輔導員面試題目
一、 你對所帶領的班級是否進行過遠景設計和整體規劃?你在推進班級建設中最感到得意和最感到失落的是什么?請說明理由。
二、 如果校園文化活動和學生學習之間發生了沖突,你該怎么指導學生面對困難?
三、 結合自己的工作實踐,輔導員應當如何充分利用校園文化的特點發揮其育人作用?
答: 大學校園文化與大學生的日常學習、生活密切相關,對大學生的思想、行為都產生著潛移默化的持續性影響。
1 校園文化的特征:
(1)校園文化的繼承性與創新性;(2)校園文化的相互交融性。
(3)校園文化的高雅性和多元性;(4)校園文化載體的多樣性。
良好的校園文化對置身其中的大學生具有重要的育人功能。這種育人功能體現在以下幾個方面:
(1。) 有助于提高大學生的思想境界。
(2)。有助于促進大學生的心理健康;
(3)。有助于規范大學生的日常行為;
(4),有助于開拓大學生的綜合素質。
四、 校園文化的基本形態:
答:精神文化、物質文化、制度文化、行為文化
五、 構建和諧校園文化的總體要求、基本理念、基本任務?
答:1。 總體要求:
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持社會主義先進文化的前進方向,遵循文化發展規律,借鑒吸收人類文明有益成果,以實施科學文化素質教育為基礎,以建設優良的校風、教風、學風為核心,以優化校園文化環境為重點,以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向,弘揚主旋律,突出高品位,加強管理,注重積累,努力建設體現社會主義特點、時代特征和學校特色的校園文化,不斷滿足大學生日益增長的精神文化需求,為培養社會主義合格建設者和可靠接班人提供強大的精神動力,使高等學校稱為發展中國特色社會主義先進文化的重要基地、示范區和輻射源。
輔導員面試題
輔導員應具備什么素質?
你所帶的學生,來自五湖四海,各人性情愛好不一,家庭經濟條件懸殊,你有什么辦法使他們盡快形成一個和諧的集體?
如果我錄用你,你將怎樣開展經管系工作?
你在布置學生工作時遇到學生的反對你將如何處理?
有個別班級的學生都不愿意做班級主要班干部,覺得責任大,又太累,作為輔導員該怎么辦?
學生對學校組織的活動不感興趣,不愿參加但學校有要求一定要參加,你該如何協調?
你如何實時了解學生心理問題、思想動態,及時預防安全問題發生?
你如何應對學生心理問題:比如學業不好,交友不順,失戀等?
輔導員工作在政治教育中的地位和作用。
在工作中你會如何利用黨員和學生干部?
如何處理學生的突發事件?
學生工作中最難解決的問題是什么?你怎么解決?
你有什么業余愛好,你如何看待你的業余愛好?
如果學生在宿舍可能賭博,如何開門?如果學生認為你侵犯他隱私怎么辦?
如何營造班級的'學習氛圍?
對學生進行思想政治教育的方法和途徑有哪些?
學院要進行一次演講比賽,由你來寫作策劃方案,策劃些什么?注意哪些問題?
如何看待各種職業資格考試?
如何有效解決男生整日沉迷網絡游戲的問題?
如果名額有限,你該如何分配特困生和貧困生的名額?
大一新生剛進來時熱衷于參加各種活動,當大一下學期時熱情明顯減退,參與活動完全是應付了事,請問該如何重新激發起他們的興趣?