電子簡歷的制作

電子簡歷的制作1

　　本工具無須您做太多的工作就可以快速制作一個包含背景音樂、圖形界面的個人簡歷，圖形界面已被配置成方案直接調用，您甚至只需要填寫您相關的內容即可。

　　第一步：您只要運行本制作工具的編輯程序，從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”，被選擇的方案會立即顯示出來。

　　第二步：從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單，填入相關的內容后保存。

　　第三步：選擇“內容設置”下拉菜單，里面有六項相關的內容，每一項內容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式，您需要用外部編輯軟件(如：photoshop)進行內容的再編輯，目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點“選擇圖片”按鈕，載入您編輯好的圖片，并拖動圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式，您只要在文本編輯框里輸入相應的內容。這里注意文本需要換行時請使用“系統標簽”下拉框里“插入換行符”，系統提標簽里還有其它相應的標簽，您只要在這里插入，在顯示內容時系統會自動給您轉換成相應的內容。文本編輯時還可以定義文本相關的內容。最后一定要點“確定”按鈕進行保存。

　　第四步：背景音樂的開關，您只要選擇“背景設置”下拉菜單里的“關閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點背景音樂按鈕進行設置。您可以選擇其它背景音樂，只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下，系統會隨機選擇文件進行多曲循環播放。

　　第五步：其它相關設置完成后需要進行發布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發布”菜單，選擇發布的目標文件夾，這里請不要發布在編輯程序的目錄下，應該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。

　　本程序發布時自動生成光盤自啟動配置文件(autorun.inf),如果您不需要制作的光盤自動運行，請將此文件從根目錄下刪除。

　　第六步：分發，將發布目標文件夾里的所有文件及文件夾刻錄成光盤或壓縮成.rar(.zip)文件進行分發。

　　如果您對系統里的方案不滿意，您可以下載其它的方案，甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個不大于1024*7680像素大小的背景，并制作好按鈕，并將按鈕切割單獨保存，然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單，并取一個方案名保存，然后在程序里選擇種菜內容，將制作的圖片載入新建的方案中。

電子簡歷的制作2

　　現在網絡招聘方便又快捷,流行做電子簡歷,如何能讓簡歷吸引招聘者的眼球,其實利用網上招聘找工作,做電子簡歷,也是大勢所趨.如果電子要突出重點,得做到以下幾點:

　　要仔細檢查已成文的電子簡歷 ,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤.最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤.字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣.當然,如果你應聘的是排版工作則是例外.

　　在電子簡歷中應盡量避免使用縮略語,縮寫不是不可以用,但最好還是放在全稱后注明,把內容一一表達清楚.同樣,也應盡量使用通俗語言.要用盡人皆知的詞語,否則,招聘者網上數據檢索時可能“點”不“中”你喲.要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,在結構嚴謹的前提下,要使你的個人簡歷富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣.

　　電子簡歷不同于書面簡歷,關鍵詞要多多益善.這里所謂的關鍵詞,是指盡可能概括或描述你的技能、經歷、意向的,能夠被“搜索”到的常用 詞匯 或 術語 .因此,要想成功就必須仔細斟酌、篩選關鍵詞.譬如“會計”、“經理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等.

　　你的個人電子簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的 個人簡歷 .最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁.要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面.一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失.

　　電子簡歷寫得漂亮,并不是意味著不切實際地把自己表揚一番.造成現實中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分數.不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷.對你求職不利的經歷你可忽略不寫.

　　網上求職是大勢所趨,電子簡歷更是網絡求職不可或缺的工具,希望本文對應屆生有所幫助.

電子簡歷的制作3

　　電子簡歷的篇幅

　　“簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你最多的有用信息”。無論是用人單位還是曾經馳騁求職場的師兄師姐，這些“專家”紛紛提醒急于求職的大學生，要好好打磨簡歷這塊“敲門磚”。

　　展現個性做足亮點

　　“籠統的、毫無重點的簡歷只會埋沒了你的個性”，專家們告誡畢業生，“切記不要‘眉毛胡子一把抓’，要妥善安排各種信息，只有資料擺布得當了，才能讓你脫穎而出。”

　　這就要求畢業生們在動手之前先花心思為自己的簡歷定位，也就是先為自己定位：自己性格、潛能、專業積累、職業適應性等內在優勢在哪里？即將大學畢業的你一旦抓準自己的“亮點”再來擺布資料，就能更為有的放矢。

　　如個人基本情況這些關鍵的要素，應放在一起，讓人事經理們能在最短的時間盡收眼底。

　　再如成長經歷。可結合自己的求學歷程、參加培訓、社會實踐、校園生活亮點、獲獎情況等來做職業適應性描述及個人綜合評價，充分突出自己的個性特點。

　　量體裁衣抓住眼球

　　一個畢業生常常要同時參加多個崗位的招聘，但很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只不過換個稱呼，讓人感覺他對應聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外。

　　有心人的做法是：針對招聘單位的特點和要求，‘量體裁衣’特制簡歷，這就要求畢業生在寫簡歷之前要先決定自己的求職方向，然后再選擇目標企業及職位，并且要對目標企業及職位需求情況有所了解。這樣做出來的簡歷才能“適銷對路”。

　　“如果你應聘的是行政、人力管理類的崗位，那簡歷中可突出自己在溝通、組織協調、文字表達等能力；若是專業技術類，則不妨突出自己的專業技能、研發能力、創新精神等；同樣地，營銷類職位應聘時則要適當突出自己策劃、公關、創新能力和口才水平”。某高校的就業指導老師如是說。

　　用人單位也透露，他們從上千份簡歷中挑選面試人選的時候，總是關注與單位相關的知識背景和實踐經歷，求職者的簡歷越有針對性就越能抓住用人者的‘眼球’”。

　　控制電子簡歷篇幅

　　網上求職已經成為了當今大學生找工的一大途徑，由于其簡單快捷而得到用人單位與大學生的青睞。

　　據了解，想從事ＩＴ業或者設計行業的理工科學生的網頁往往做得頗有創意，他們力求在“推銷”自己的同時，讓用人單位更加了解其真實能力。

　　“其實網上找工作也有不少需要注意的地方”，一位網站高級人力資源顧問黃先生介紹，“控制篇幅這一點往往被求職者忽視了”，黃先生提醒大學生，“要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完。”他同時還指出，最好直接在郵件內編輯，排版要工整。

　　值得一提的是，由于電子簡歷能提供的信息相對較少，專家建議求職者，在填寫工作經歷時，在列出工作單位和職位的同時，有必要對工作的具體內容作簡單的描述，招聘方會參考你做過什么來對你的實際工作能力作出評估。

　　需要注意的還有，學歷和工作經歷要按時間順序倒著填，也就是把最近的工作和學歷寫在最前面，以便招聘方直觀地獲取你的最新狀況。

　　在網上填簡歷，要嚴格按照招聘方的要求填寫，要求網上填寫的就不要寄打印的簡歷；要求用中文填寫的就不要用英文填寫；有固定區域填寫的就不要另加附件。

　　發送簡歷是網上求職關鍵的一步，如果是自己在網上通過Ｅ－ｍａｉｌ發簡歷，要注意把簡歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對方閱讀又杜絕了攜帶電腦病毒的可能性。

　　檢查工序不可小視

　　簡歷做好后，還要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號等方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。還可以請一個不熟悉你的人閱讀一下，以檢驗陌生人能否通過簡歷對你有個準確的了解。