檔案管理論文范文
論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，它既是探討問題進行學術研究的一種手段，又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統的，應對大量的事實、材料進行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。
檔案管理論文范文1
隨著網絡技術的普遍應用，信息化、網絡化、數字化，這些時代的熱詞將給力高校檔案管理工作，因此，高校檔案管理工作將對推進高校教育改革，詳細內容請看下文淺談網絡時代檔案管理。
檔案作為高校發展記憶的基石和高校歷史的原始記錄，提供服務是其永恒的主題。高校檔案的檔案資料，經過收集、整理、有序地保管起來，再由使用者把貯存的信息散發而出，服務為高校的教學、科研和管理工作。它是客觀形成的，是確鑿的原始材料和歷史證件。今世賴之以知古，后世賴之以知今。由此，檔案不只是一種歷史的記錄，還是高校未來發展的基礎。
高校檔案從產生到立卷、歸納到傳播使用，記錄了高校的教學、科研和黨政管理活動，是目前工作中可提供查考、爭辯和處理問題的依據，其情報價值的原始性、可靠性也是檔案的獨特之處。所以，高校檔案不僅為高校制定一些方針政策、總結經驗、研究問題等重大活動提供檔案資料，還對高校校園文化建設起到重大作用。
加強領導重視，理順管理體制，是做好網絡時代高檔檔案管理工作的前提
檔案是高校各項活動的真實記錄，沒有這個記錄，高校就會忘掉自己的歷史，就會失去歷史這面鏡子和繼續前進的根基。在網絡時代的今天，信息作為一種資源，越來越被人們所重視，而檔案資料作為信息資源之一，它的價值也越來越被社會所接受。因此，作為高校領導要充分認識檔案管理工作的重要性，從檔案館地、組織機構、人員配備、制度保障、辦公設備、網絡技術等各方面予以支持。只有領導認識到位，重視網絡時代的檔案管理工作，高校檔案管理工作才能得以協調發展。
在高校領導重視的同時，作為檔案管理工作者要認識到檔案管理是一項科學化系統化的工程，要認識隨著現代科學技術的飛速發展，傳統的檔案管理模式已經不可能適應社會發展的要求，要改變和創新觀念，接受和認可網絡化管理，要樹立主動服務的意識，深入理解檔案網絡化，建立健全指揮靈活的信息網絡，讓檔案管理工作與其它工作同步進行。
檔案管理論文范文2
所謂信息化即是培養、發展以計算機為主的現代化工具為代表的生產力，信息化能夠有效推進我國社會經濟的發展。人事檔案屬于教師成長發展歷程的真實客觀記錄，是廣大教師在教學教研、管理活動中的原始記錄，是教育部門了解教師的直接依據，也是對教師業務能力、教學水平、工作績效進行評定的直接素材，是教師職業生涯發展中極其重要的資料。
一、中小學教師人事檔案管理信息化建設的必要性
一方面，中小學教師人事檔案信息化建設與檔案管理工作的特點相符合，中小學教師人事檔案管理的突出特點便是動態性，因此必須要第一時間對其內容予以更新。隨著現代科學技術的飛速發展，如果教師人事檔案管理工作僅僅停留在過去那種人工操作階段，是不利于檔案管理工作發展的。我們唯有把工作的突破口放在信息化建設上才能夠實現教師人事檔案的高效管理與利用。人事檔案管理的信息化建設要求我們要逐漸促進中小學教師人事檔案管理工作朝著更加規范化和標準化的方向發展。另一方面，信息化是中小學教師人事檔案管理的必然趨勢。作為一種原生信息資源，檔案材料信息化管理屬于國家信息化建設規劃的重要一環。教師人事檔案信息化建設即是應用各種現代化、智能化技術來強化對中小學教師檔案材料的收集、整理、開發以及利用等各環節工作。它可以說是一種數字化的過程，也屬于一種信息檢索、存儲、管理工作模式的轉變過程，《全國檔案信息化建設實施綱要》中也明確規定了檔案信息化建設的基本任務與主要目標。因此，推動中小學教師人事檔案管理信息化建設可以說是檔案事業發展的必然趨勢，也是信息時代的必然要求。
二、中小學教師人事檔案管理存在的問題
首先，管理模式較為陳舊。過去的中小學教師人事檔案管理模式制約了人才的合理流動，當檔案材料需要利用的情況下，很多時候都需要經過上級審批，如此便會影響到人力資源的優化配置和使用。這樣的管理模式較為單一，當我們在需要用到人事檔案的情況下，不但處于相對被動的狀態，同時也耽誤了辦事效率，在很大程度上限制了人事工作改革的推進與發展，也與當前的社會經濟發展要求明顯不符。其次，檔案管理工作的軟硬件設置不齊全。中小學教師人事檔案應當存放于管理科學、環境良好的地方，但實際上因為檔案工作的資金投入存在明顯缺陷，造成檔案管理工作相關的設備設施相對落后，甚至部分地區根本沒有設置單獨的檔案室。同時一些檔案管理人員滿足于現狀，或對新時期檔案工作的新情況新要求了解不足，不愿意投入更多的時間來促進自身專業技術能力的提升。再次，過去的紙質檔案存在非常嚴重的漏洞和弊端。中小學教師人事檔案收集歸檔后，隨著時間的推移很容易出現檔案材料丟失的情況，加之手工查閱檔案次數頻繁，紙質檔案中的內容會逐漸變得模糊不清，很容易在讀取信息的過程中存在誤差。部分早期的檔案材料用紙質量不好，隨著查閱次數的逐漸增多很容易存在破損的情況，難以長時間保存，因此必須盡快推進檔案信息化建設。最后，檔案管理專業人員明顯不足，檔案人員的專業素質能力有待提升。現階段很多檔案管理人員不具備信息技術應用能力，其思想觀念依舊停留于過去傳統的管理工作中，沒有積極更新自身知識結構，這一問題在很大程度上阻礙了中小學教師人事檔案管理信息化建設的推進與發展。
三、中小學教師人事檔案管理信息化建設對策
（一）加強檔案開發利用。中小學教師人事檔案管理工作信息化建設包含了統計報表、數據維護、系統開發、信息查詢等要求，人事檔案信息系統的開發設計與數字化檔案信息的維護是最重要的內容。我們必須結合實際需求進行人事檔案信息系統的開發，堅持以人事檔案原始材料作為依據，將中小學教師人事檔案信息都錄入到計算機中，建立全面準確的信息數據庫。現階段，信息數據對人們的工作與生活帶來的影響越來越大，檔案工作也必須要堅持與時俱進，徹底改變過去被動的檔案開發利用狀況，確保中小學教師檔案信息得以更加高效地開發與利用。因此我們必須要對目前的中小學教師人事檔案管理體制予以改革與創新，轉變過去的管理模式，從全方位多角度來收集整理中小學教師人事信息，不斷充實信息管理系統數據庫，進一步優化檔案信息查閱檢索流程，以便于更好地滿足檔案利用者。
（二）加強硬件設施建設。中小學教師人事檔案信息化建設要求我們進一步加強軟硬件設施建設，建立檔案信息數據交流平臺，讓檔案利用者能夠在這一平臺中更加便捷快速地獲取自己所需要的檔案信息。應當積極開發符合要求的專門的中小學教師人事檔案信息管理軟件，推進信息化建設工作，必須要投入更多的人力物力財力，盡可能地配置和檔案信息化管理相匹配的軟硬件設施，確保教師人事檔案管理信息化工作朝著更加規范化的方向發展。另外我們還應當進一步提高科技開發人員的投入，更加科學地利用現有的科技人才，真正做好中小學教師人事檔案信息的數字化工作以及檔案開發利用工作，對于有條件的單位還應當將各種設備設施配置齊全，進而提升檔案資源開發利用率。
（三）主動樹立安全意識。部分單位在推進教師人事檔案信息化建設的過程中常常不重視安全問題，容易在檔案管理軟件或硬件設施維修過程中出現檔案信息材料丟失會損壞的情況，對檔案的開發利用工作帶來極大的損失和影響。基于此，在對各類信息數據的密級上應當予以嚴格界定，我們要科學應用計算機的加密技術，對教師人事檔案材料進行數據加密，同時正確處理好保密工作與檔案材料開發利用工作的關系，不但要確保教師人事檔案材料的安全，同時也必須要確保利用者的權益得以保證，不能因為安全問題而影響到檔案的開發利用。我們知道電子檔案材料對保存技術的要求較高，檔案管理人員必須要做好檔案室的防高溫、防潮、防病毒等工作，在認真對待檔案管理工作的基礎上，真正能夠科學處理好其與檔案利用的關系，確保教師人事檔案信息的安全。
（四）加快檔案人才培養。確保中小學教師人事檔案信息化建設的最終實現，人才是非常重要的，我們必須要重視檔案管理人才隊伍的建設，打造一支綜合素質強、專業水平高、職業道德素質高的檔案管理人員隊伍。首先要求檔案管理工作人員應當具備一定的思想政治素質，應當積極樹立較高的思想覺悟、法制意識，另外還應當能夠熟練地掌握計算機基礎操作技術，能夠主動地應用現代化技術來開展檔案管理工作。所以對于廣大檔案管理工作人員來說，必須要求自己更快地適應新時期對教師人事檔案管理工作的新要求，不斷更新自身的知識結構，讓自己能夠勝任信息時代的檔案管理工作。另外檔案工作人員還必須要具備電子檔案制作、維護的基本能力，可以定期組織開展各種教育培訓活動，借助于組織講座、研討會等途徑來不斷提升其專業素質能力，進而培養他們的創新能力，這是保證教師人事檔案信息化建設最終實現的堅實保障。
四、結語
總而言之，中小學教師人事檔案信息化建設的目的是為了可以更為高效、科學地開展檔案工作，避免重復性的勞動。只有人事檔案管理工作效率得以進一步提升，我們才能夠有更多的時間與精力來開發和利用檔案資源，實現檔案資源的真正價值。
參考文獻:
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[3]汪海港.信息化技術管理教師人事檔案探討[J].讀天下,20xx（19）:270.
檔案管理論文范文3
高職院校檔案管理作為一種信息資源，是學校業務管理等活動的真實記錄，對高等職業教育改革起著推波助瀾的作用。目前，檔案管理面臨許多新的問題，尤為值得我們去研究與探討。
一、合并高職院校檔案管理存在的問題
1.并校期間文書立卷、歸檔的問題
合并前的檔案管理是按照原單位的規章制度按部就班實施的，可合并后檔案管理出現校與校的管理偏差，導致了問題的出現。造成這一問題的主要原因：①合校期間組織管理出現空白;②部分檔案部門檔案管理人員責任心不強，無制約措施;③領導管理工作出現了盲區，檔案工作顧及不上。
2.檔案管理制度不規范,管理手段落后
合并后的高職院校所出現的隸屬關系、辦學規模、管理方式等的不同,勢必導致現檔案管理的規范不一。因素有多種：人員構成的復雜、存檔資料的不統一、管理手段落后，信息利用率差，沒有發揮應有的服務作用。重視檔案管理，建立分類制度。筆者以為合并高校的檔案工作要走出困境，應對癥下藥，采取有效的解決措施。
二、高職院校檔案的管理的途徑
1.規范檔案管理制度
合并高校應將強化檔案制度，樹立管理意識，因為就檔案管理而言，文件的收集、檔案的管理、類目的編排都是最為基礎的工作，是學校各項事業得以延續和發展的重要依據，是絕不可再生與替代的信息資源。
2.強化規章制度建設
健全一套行之有效的檔案管理規章制度，發揮其“見證歷史”的作用。完善檔案的保管、利用、借閱、保密、歸檔、鑒別制度，及時收集、補充、更新和完善人事檔案材料，對收集檔案材料，從手續是否完備，表述是否準確、精練，嚴格執行現代化管理標準，注重信息的準確性、唯一性，做到劃分準確、排列有序、條目清楚、查找便捷。
3.合理配備檔案管理人員
在檔案管理過程中，檔案工作的管理者對檔案事業的興衰起著決定性作用。第一，要建設好檔案館(室)隊伍，確保一定數量的專職檔案人員，并力求這支專職檔案工作隊伍在年齡結構、專業結構、業務水平等方面比較合理，便于發揮整體效應;第二，要整體推進，大力加強檔案網絡建設，發揮各部門兼職檔案領導和兼職檔案員的作用。檔案工作涉及學校方方面面，僅靠檔案部門是不夠的，還需建立穩定的校園檔案管理網絡，并采取定性與定量相結合的工作方法激勵檔案管理者，提高他們的工作積極性，增強他們的向心力。
三、高職院校檔案的管理的方法
合并高校檔案工作應面對改革的新形勢，立足并校后的現實狀況，采取有效措施，促進檔案工作新的發展。管理的方法如下：
1.確定檔案目標，使檔案作用有的放矢
強調合并高校檔案工作要實現目標化：一是明確檔案工作目標的發展總方向;二是可以根據總目標，不斷消除偏離目標的因素，三是明確檔案工作目標，便于加強日常管理，增強競爭性。
2.健全管理體制，發揮網絡作用
建立一個縱橫交織的管理網絡體系，協調各部門配備兼職檔案員，做到從上而下，層層有人負責，形成上下配合、左右協作的檔案傳遞網絡。檔案人員要不斷學習，與時俱進，不斷充實完善先進的管理制度與理念;“手勤”即愛崗敬業，盡職盡責，把自己的工作干明白;“腿勤”則要求檔案管理人員有工作熱情，要把檔案管理當事業來做，主動上門，跟蹤收集。
3.不斷學習，培養檔案管理人員責任心
檔案材料來源廣、范圍大是檔案管理的一大特點。檔案管理人員應不斷學習，不斷充實自己，提升自己，使自己能跟上工作的步伐。工作責任心要求檔案管理人員應主動上門收集相關歸檔，并分門別類將檔案進行加工、分析鑒別、歸檔集中等，使死的材料變為活的信息，保障檔案齊全、完整、準確、可靠，成為學校、老師學習與工作的有效工具。
4.增強檔案管理意識
檔案管理是一門專業性很強的工作，除了要求管理人員具有高度的工作責任感、良好的職業道德、細心的工作態度、永于奉獻的工作精神外，又要有扎實的檔案管理知識、科技知識，尤其是現代化科技手段的運用和先進的管理方法管理技能的掌握。總之，資源整合后的高職院校由于層次不統一、檔案分類復雜、名目繁多，管理工作呈多樣性，因此要做好文必歸檔是檔案管理工作的第一要務。
淺談企業檔案管理存在的問題及對策論文（通用13篇）
在現實的學習、工作中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，通過論文寫作可以培養我們的科學研究能力。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的淺談企業檔案管理存在的問題及對策論文，希望對大家有所幫助。
淺談企業檔案管理存在的問題及對策論文 篇1
【摘要】
企業檔案是指企業在各項生產、經營活動中形成的對國家、社會和本企業具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。隨著時代的發展與改革的深化，企業的檔案管理也顯得十分重要，因為檔案是企業信息的重要載體，它記載著企業在過去期間運行留下的痕跡，它可以為企業在今天的人力、物力、財力的管理上助上一臂之力，在激烈的競爭中求得發展與生存。但是有的企業檔案管理工作瑣碎、凌亂，再加上其他原因使企業的檔案管理工作中存在著諸多的問題，已經阻礙了企業向現代化管理邁進的步伐，所以找出上述問題存在的原因并加以解決在實際工作中具有十分重要的現實意義。
【關鍵詞】
企業檔案;管理;問題及對策
一、當前我國企業檔案管理存在的問題
1、檔案管理意識薄弱
首先是主要領導不給予重視。大家都知道，企業是生產經營活動的場所，所以單位的主要領導對內最關心的就是企業的安全生產;對外最關心的就是抓住機遇，占領市場，他們認為這樣就為企業的良性循環持續發展注入了新鮮的血液。至于企業的檔案管理工作就是收集、整理、保存各個部門暫時不用的資料而已。其性質好比管理員看好倉庫一樣的簡單，單位設立此部門就是為了應付上邊的檢查而已。其次是相關工作人員缺乏主觀能動性。在領導的不重視下，相關業務人員也就沒有了工作激情，他們認為這個崗位的工作是無法與財務科、經營辦、人力資源部相比的，無論怎樣工作都是徒勞的，是沒有業績的。所以就 “當一天和尚撞一天鐘”的工作態度，由于上述的原因，檔案管理工作成了重形式輕內容，大部分工作內容都是為上級的聯查工作而工作。
檔案管理工作者能力素質現狀分析論文
無論是在學校還是在社會中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。你寫論文時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的檔案管理工作者能力素質現狀分析論文，歡迎大家分享。
摘要：
在時代不斷發展的大背景下，檔案管理工作逐漸走上規范化、系統化的發展道路，其重要作用愈加凸顯，使得人們對檔案管理工作愈加重視，換言之，人們意識到檔案管理工作的重要性，便意味著檔案管理工作者的素質以及能力要經得住人們檢驗，因此，本文就檔案管理工作者應具備的基本素質以及有效提高工作能力等方面進行簡要分析，為有效提高檔案管理工作者的能力素質奠定基礎。
關鍵詞：
新時期,檔案管理工作者,能力素質
引言：
檔案工作的重要性愈加凸顯，不僅檔案管理工作人員對其予以重視，相關部門以及社會大眾均對其投以關注的目光，檔案工作之所以如此受到重視，是因其作為各項事業發展的基礎，各行各業均無法脫離檔案管理，在這種情況下，檔案管理人員素質的高低成為著重需要重視的問題，不僅關乎檔案管理工作人員整體工作的提高，而且體現檔案管理工作人員的工作態度，由此看來，檔案管理工作者能力的提升對檔案管理工作的開展具有重要影響。
一、檔案管理工作的重要性
隨著社會發展水平的整體提高，檔案信息化管理的方式也在不斷發生變化，檔案管理工作者在適應不斷變化的發展節奏，最大程度上滿足人們的需求，基于此，在網絡技術發達的大環境下，檔案的信息化管理被提上工作日程，與時俱進才能緊跟社會發展節奏，這句話在任何時候都適用于檔案管理工作，換言之，無論是企業發展還是基礎服務部門，檔案管理工作都不可忽略，是有效進行其他工作的前提，此外，檔案管理工作落實到位才能把有效促進檔案管理人員工作能力的提高，基礎工作的有效開展是能力得以提高的必要階段，能力得到提升，使得檔案管理人員的工作效率與質量得到保證，基于上述表達能夠得知，檔案管理工作人員的素質與能力提升對整個檔案管理環節十分關鍵。
計算機數據在檔案管理系統中的應用論文
在平時的學習、工作中，大家都接觸過論文吧，通過論文寫作可以培養我們獨立思考和創新的能力。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的論文呢？下面是小編幫大家整理的計算機數據在檔案管理系統中的應用論文，歡迎大家分享。
摘要：
時至今日， 計算機網絡技術已經被應用到多個領域， 不僅僅推動著社會的高速發展， 更是在很大程度上改善了民眾的生活。檔案管理工作也不例外， 同樣受到計算機網絡技術的深入影響。本文簡要介紹了計算機數據技術的發展現狀， 并對計算機數據技術在檔案管理系統的應用及價值進行深入探討分析。
關鍵詞：
計算機數據，檔案管理系統，運用探究
引言：
隨著網絡技術的快速發展， 以計算機為核心的信息技術給傳統的檔案管理帶來非常深遠的影響。傳統的檔案管理已經無法滿足現代社會對檔案信息的需求， 計算機數據在檔案管理系統中的地位越來越重要。有鑒于此， 本文即主要探討了計算機數據在檔案管理系統中的基本分類和具體運用， 以期促進計算機數據在管理檔案中的合理使用。
一、計算機數據挖掘技術
(一) 計算機數據挖掘技術
在檔案管理過程中， 計算機數據挖掘技術的運用最為廣泛。數據挖掘技術就是從繁雜的、隨機的、大量的'數據中尋找關鍵信息。一般而言， 這些關鍵信息往往都是潛在的、隱形的、未知的。計算機數據挖掘技術主要是利用人工智能和統計學等相關學科， 高度分析數據庫中的數據并進行運算推理， 以獲取相關資料信息， 從而為人們決策奠定數據基礎。時至今日， 社會各個方面都開始運用計算機數據挖掘技術。
文書檔案管理工作中存在的問題及解決措施論文
在日復一日的學習、工作生活中，大家都經常接觸到論文吧，論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。你寫論文時總是無從下筆？下面是小編收集整理的文書檔案管理工作中存在的問題及解決措施論文，希望能夠幫助到大家。
[摘要]
近年來，人們對文書檔案管理工作的重視度不斷提升，而且在當前社會快速發展的新形勢下，文書檔案管理工作也迎來了較好的機遇，但其所面臨的挑戰也較為嚴竣，所以需要利用現代化的管理手段和方法，加強對文書檔案的管理，努力提高文書檔案管理人員自身的素質的提升，確保文書檔案管理效率的提升。文中從文書檔案管理工作的重要性入手，對文書檔案管理中存在的問題進行了分析，并進一步對提高文書檔案管理水平的具體對策進行了闡述。
[關鍵詞]
文書檔案;重要性;問題;對策;管理
文書檔案是對各項工作的真實記錄，其作為重要的憑證，不僅可以為查證歷史提供重要的依據，而且還可以對各項工作起到較好的指導性作用。作為文書檔案管理人員，也需要對文書檔案的重要性有一個深刻的認識，這樣才能在具體的文書檔案管理工作中及時對存在的問題進行解決，確保文書檔案管理水平的提升。
一、文書檔案管理工作的重要性
在新時期，做好文書檔案管理工作，對資源開發起著重要的`作用。這種作用主要文書檔案具有憑證和參考的作用，所以在當前新時期，通過加強文書檔案管理工作，可以有效的確保資源開發作用的實現。文書檔案作為對歷史的真實記錄，具有一定的法律效用，其是自然形成的，與其他文獻存在較大的不同之處，所以文書檔案的記錄具有客觀性。同時文書檔案的記錄方式不僅包括當事人的親筆手稿，而且還包括當事人的聲音和形象文件，所以文書檔案具有較強的真實性。通過文書檔案的記當，可以更好的對實踐活動的廣度起到一定的反映作用，可以為人們對自然的認識和改造活動提供科學的歷史依據。
事業單位檔案管理信息化建設思考論文
事業單位應當加強對檔案管理者的專業素質的培養，檔案管理者應當具備一定的對計算機、軟硬件技術的了解，能夠有效管理信息化后的檔案。
事業單位檔案管理信息化建設思考論文 篇1
摘要：
21世紀是一個信息化的時代，傳統的檔案管理方式已經不能適應現代社會的快速發展了，我國檔案管理面臨一次巨大的變革，計算機網絡技術的普及為我國檔案管理工作的完善提供了契機，但同時也提出了挑戰。目前，我國檔案管理過程中存在著很多問題，嚴重阻礙了單位檔案管理信息化的建設。本文就我國檔案管理的現狀及如何進一步發展檔案管理工作進行了分析。
關鍵詞：
事業單位；檔案管理；信息化建設
信息化的快速發展為事業單位檔案管理工作帶來機遇的同時也帶來了挑戰，傳統的以紙質為媒介，通過人工錄入方式進行的檔案管理已經不能滿足現代社會的要求了。我國檔案管理只有實現轉型，才能符合事業單位實際發展的需要，發揮更大的作用。在我國檔案界已經有很多人開始探索實現檔案管理工作信息化的有效途徑了，真正實現這個目標任重而道遠。
一、事業單位檔案管理工作的現狀分析
全球信息化的飛速發展使得大部分事業單位開始了檔案管理信息化的建設，但是效果不是很明顯，在建設的道路上遇到了很多的阻礙。首先，事業單位檔案管理工作沒有受到應有的重視。檔案管理在一個事業單位的運行過程中有著不可替代的作用，檔案定時的分類整理使得事業單位的工作變得清晰，同時也提高了資源的共享程度。然而，很多檔案的使用者或者事業單位的領導者沒有一個對檔案管理工作的清晰的認識，忽略了對單位檔案管理的建設，資金投入過少使得檔案管理的軟硬件水平不能提高，檔案管理工作人員素質能力過低。其次，我國檔案信息資源的開發有限，有效供給嚴重不足，在對信息資源進行采集加工的過程中出現過多重復勞動。目前，我國的檔案開放比例很低，數據庫容量少，巨大的信息資源沒有得到有效的利用。最后，缺少符合事業單位檔案管理工作要求的系統，軟硬件設備不能滿足事業單位大量的檔案信息的要求。
新醫改背景下醫院檔案管理的不足和完善論文
無論是在學校還是在社會中，大家都嘗試過寫論文吧，通過論文寫作可以培養我們的科學研究能力。你知道論文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的新醫改背景下醫院檔案管理的不足和完善論文，希望能夠幫助到大家。
摘要：伴隨著我國社會經濟的不斷發展，醫療衛生體制改革也得到了深入展開，在新醫改的背景下，社會和人民對醫院的檔案管理問題也提出了新的要求。醫院的檔案管理工作一定要結合實際情況適時調整，加大管理力度，利用現代化的信息手段來提升整個醫院的檔案管理水平，促進醫院的發展。本文針對現階段新醫改背景下醫院檔案管理工作中存的問題進行了深入地探討和分析，并提出了相應的解決辦法以供參考。
關鍵詞：新醫改；醫院檔案管理；問題；對策；
檔案管理工作的重點是資源和信息的高效整合，是一種對過去曾發生過的行為、信息的記錄活動，具有非常高的參考價值。檔案作為醫院管理工作的重要保存內容，其記載了醫院的發展歷程和重大事件，對醫院領導進行科學合理地決策提供了相應的參考，是醫院的一筆非常寶貴的財富。本篇文章將對醫院檔案管理工作中的問題進行探討和研究。
一、醫院檔案管理的重要性
(一)醫院管理工作的基礎
管理階層對于醫院檔案管理工作的重視是醫院管理工作的基本保證，想要做好醫院管理工作就必須先取得相關領導的支持。檔案管理部門是醫院整體管理工作的輔助部門，在過去很長的一段時間里并沒有得到應有的重視，主要原因也是醫院的管理階層沒有意識到檔案管理工作的重要性[1]。如今，國家已經確立了相關的法律法規，各類檔案的管理也有了相應的制度，但是一旦落實到工作中，沒有領導的重視，一切管理工作都無法順利開展。
醫院人事檔案管理工作問題與解決策略論文
無論在學習或是工作中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，借助論文可以達到探討問題進行學術研究的目的。寫起論文來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的醫院人事檔案管理工作問題與解決策略論文，希望對大家有所幫助。
摘要：在醫院改革不斷向縱深推進的過程中，對人事檔案管理也提出了更高的要求。通過整合人事檔案資源、挖掘檔案利用價值，能夠為醫院領導的人事決策、醫院人力資源優化配置，以及醫院職工技能培訓等提供必要的參考。近年來醫院檔案管理的整體水平有了較大幅度的提升，配套的基礎設施、管理制度等也在逐步完善。但是在個別方面仍然存在一些短板，如服務意識不強、開發利用水平不高、管理方法創新力度不夠等。這些問題的存在嚴重制約了人事檔案價值的發揮。為此，需要把加強人事檔案管理作為醫院改革的一項重要內容，并針對現階段的問題，重點從提升人事檔案的服務意識與利用水平、建立健全人事檔案管理體制、開發人事檔案信息管理系統等方面，構建現代化的人事檔案管理工作體系，推進醫院人事檔案管理工作實現可持續發展。
關鍵詞：人事檔案；服務意識；信息數據庫；資源共享；
人事檔案中記錄了職工個人的基本信息，包括工齡、籍貫、政治面貌等，也包含了許多重要信息，如獎懲情況、工作履歷等。通過人事檔案除了可以掌握一名職工的大體情況外，也可以為職務調動、業務培訓、人事任免等工作開展提供必要的參考。因此，做好人事檔案管理無論是對于職工個人的成長，還是對于醫院各項工作開展以及長遠發展，都是大有裨益的。一方面，醫院領導要加強對檔案工作的重視，為這一工作的創新發展創設良好的環境氛圍；另一方面，也要求每一位檔案工作者，能夠強化職責意識、提升專業技能，才能在本職崗位上實現人事檔案的價值最大化。
事業單位檔案管理的問題與優化路徑論文
在個人成長的多個環節中，許多人都有過寫論文的經歷，對論文都不陌生吧，通過論文寫作可以培養我們獨立思考和創新的能力。寫起論文來就毫無頭緒？以下是小編整理的事業單位檔案管理的問題與優化路徑論文，希望能夠幫助到大家。
摘要：事業單位的檔案管理工作表現出了一定的專業性，針對性。在檔案管理活動中，由于事業單位所儲備的信息資源數量龐大，檔案類型復雜，往往要面臨更為嚴格的檔案管理要求。做好檔案管理工作，對于維持事業單位的正常發展，保障人力資源的正常調動有著不可忽視的現實意義。本文針對事業單位檔案管理活動的相關特點展開論述，探討企業檔案管理短板問題的同時，提出相應的優化方案，希望能夠提升事業單位檔案管理工作的有效性。
關鍵詞：事業單位；檔案管理；有效性；提升策略；
檔案是事業單位發起建設活動的決定性因素，做好檔案管理工作，能夠幫助事業單位處理人員調動矛盾、資源分配矛盾、單位生態矛盾等問題，保障單位建設活動的穩定推進。在當前事業單位所發起的檔案管理活動中，檔案管理工作整體呈現無序化、公式化的特點，落后的管理制度與過低的人員素質并不能滿足檔案管理工作的相關要求。如何在解決檔案管理矛盾的同時優化檔案管理制度，保障有關檔案的可用價值，這是事業單位發起建設活動的過程中必須思考的問題。
一、檔案管理工作的建設價值
隨著市場經濟不斷發展，事業單位的工作職責正在向著多元化，立體化，科學化的方向發展。在這一過程中，邊摸索邊前進的建設方式已經無法滿足飛速發展的經濟形勢，落后的自我建設機制不允許有關事業單位及時完成相關建設活動。在這種情況下，檔案管理工作的引導價值與建設價值自然而然地展現出來：一方面，形式多樣的檔案中包含著豐富的單位建設經驗，不同的建設經驗整合起來對單位的生產活動管理活動人員活動進行約束，并向當前的建設活動導入更為豐富的建設經驗。依靠檔案的協助，相關人員能夠重新確立事業單位的管理方案，解決事業單位的積弊問題、盲點問題，對當前的單位發展活動進行約束。另一方面，有關檔案直接對人員素質、工作條件、管理條例作出了明的規定，檔案內容與單位實際生產活動相互配合，領導者與決策者更為清晰地發現單位建設活動中的短板，實現物盡其用、人盡其用的高級管理目標，解決人浮于事的消極問題。通過對檔案的及時管理查閱，有關人員能夠對人員素質、單位建設特點產生一個明確的管控，并結合單位的管理確定新的管理方案直接干預單位的未來建設，為事業單位的發展提供新的支持。
互聯網下圖書館檔案管理的變化與創新途徑論文
在學習和工作的日常里，大家都有寫論文的經歷，對論文很是熟悉吧，論文可以推廣經驗，交流認識。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的論文呢？下面是小編幫大家整理的互聯網下圖書館檔案管理的變化與創新途徑論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
摘要：在人民群眾生活水平飛速提高的大背景下，我國的國民素質也在逐漸提升，而圖書館作為城市基礎的文化建設，在網絡環境下所獲得的巨大發展更是有目共睹。從整體上來看，這不僅是地方文化建設的關鍵基礎，也能在極大程度上滿足了人民的精神需求，是城市全面進步過程中不容忽視的重要推動。基于此，為全面增強圖書館運行的效率與水平，針對網絡環境的具體特征，展開對圖書檔案管理創新的深入探索已勢在必行。
關鍵詞：網絡環境；圖書館檔案；檔案管理；管理創新；
信息技術在我國出現與應用的時間雖然并不長，但卻憑借自身顯著的優勢，在社會生產、城市運行及日常生活中得到了廣泛應用，但實際上，網絡環境帶來的并不都是機遇，也有數不清的挑戰與沖擊。對于圖書館的檔案管理工作而言亦是如此，若想在新時期獲得健康、良好的發展，就必須從根本上展開創新，只有如此，才能真正處理圖書館檔案管理現存的問題，進而在最大程度上發揮圖書館的重要作用。
一、圖書館檔案的價值及管理的重要性
1、圖書館檔案資料的價值
（1）參考價值
圖書檔案資料的參考價值主要體現在以下幾點：
首先，圖書檔案能為各高校、研究機構以及其他閱讀人員，提供相應的信息與資料支持。具體來講，人們通常能在圖書館檔案中，找到直接聯系歷史真相的記錄，以此為基礎分析出各類歷史重大事件的關鍵所在后，針對某件事物或城市及國家未來的發展，總結教訓、思路以及理論支撐。
房屋產權檔案管理的不足和完善措施論文
在學習、工作生活中，大家最不陌生的就是論文了吧，通過論文寫作可以培養我們獨立思考和創新的能力。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的論文呢？下面是小編為大家收集的房屋產權檔案管理的不足和完善措施論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
摘要：近年來，社會經濟在快速發展的同時，城市化進程的步伐逐漸加快，基礎建設規模不斷擴大，在很大程度上也極大地促進了房地產行業的迅速發展，商品住宅數量逐年增加，市場快速發生轉變，也使得產權、產籍管理工作面臨著新的挑戰和困難。因此，必須要針對當前產權產籍檔案管理工作中存在的問題，采取科學合理的現代化管理手段，才能夠推進檔案管理的規范化建設與發展。本文通過對當前房屋產權檔案管理工作中存在的問題進行了分析，并進一步探討了房屋產權產籍檔案管理規范化建設的具體措施，希望可以為相關從業人員提供些許借鑒。
關鍵詞：房屋產權；檔案管理，規范化；現代化建設；
隨著房地產行業的快速發展，市場環境也在不斷發生改變，也使得機遇與挑戰并存，房屋產權制度改革工作不斷深入推進，也對房地產行業起到了重要的作用和影響，房屋產權產籍檔案管理與整體利用率大幅度提高，其重要性不言而喻。隨著市場發展需求不斷擴大，房屋產權產籍檔案管理工作也備受社會各界的廣泛關注。隨著人們對于房地產行業越來越重視，也對產權產籍檔案管理工作提出了新的要求和標準，也促使檔案管理工作逐漸朝著系統化與規范化的方向快速發展，因此，加強房屋產權產籍檔案管理的規范化建設與發展具有重要的意義。