村換屆選舉工作總結
換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程,更新領導層的組織行為。換當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做工作總結。
村換屆選舉工作總結1
按照市委、市政府的總體部署,經過選舉各項法定程序,截止3月20日,我鎮第八屆村委會換屆選舉工作已全部結束,并實現了預期目標。
一、基本情況
選民情況 全鎮共有選民21947人,其中男 10696人,女11251人。參加正式選舉投票的選民有21828人,參選率達99.4%。其中,直接參加投票的有19793人,委托投票的有 20xx人。村委會成員設置情況 全鎮共有村委會7個,居委會1個;村(居)委會成員情況:全鎮村(居)委會成員共計26人,其中,男 17人,占有66 %;女9人;占有34%。35歲以下的有 6人,占有23%,36人歲至50歲的有18人,占70 %;50歲以上的有2人,占7%。大專以上學歷的有5人,占 20%,高中、中專有20人,占,77%;初中學歷的有1人,占3%。
村委會主任情況:全鎮村委會主任7人,居委會主任1人,其中,男8人,占100 %;黨員8人,占100%。35歲以下的有2名,占25%;36歲至50歲的有5名,占62.5%;50歲以上的有1名,占12.5%。大專以上學歷的有 2 名,占25%;高、中專有5名,占62.5%;初中學歷 的有1名,占12.5%;全鎮連選連任的村(居)委主任有 4人。
村民小組、村民代表情況 全鎮共有小組122個。村民代表492人,其中,男276人,女216人。黨員261人。
二、主要做法
(一)加強領導,精心組織
1、黨委、政府領導既總攬全局,統籌安排好所分管的工作,又各自負責所掛點聯系的村委會,把村委會換屆選舉工作作為當前的一項重點工作,深入到村、組調查研究,指導把關,為整個村委會換屆工作提供了堅強的組織保障。
2、認真研究,制定方案。各分管領導認真研究各村級換屆選舉工作。各村成立了選舉工作委員會,并在選舉前召開了兩次準備工作會,充分摸清了我鎮各村選舉的實際情況,,制定了換屆選舉工作方案,并按照市上規定的程序及時間節點完成各項工作。
3、搞好培訓、打好基礎。我鎮舉辦了村級村委會換屆工作培訓會。多次召集各村開展換屆選舉業務培訓,累計70多人此參加了培訓。濾布組織學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉辦法》,通過培訓,提高了工作人員的業務水平,增強了依法辦事的自覺性,確保整個換屆選舉工作依法依章健康進行。
(二)廣泛宣傳,充分發動
廣泛深入地宣傳發動群眾。擴大基層民主,實行依法自治,依法進行換屆選舉,必須有村民的廣泛參與。我鎮始終把宣傳工作貫穿于換屆選舉工作的各個環節中,印發宣傳資料、村務公開欄方式,廣泛宣傳村委會換屆選舉工作的指導思想、目的意義、方法步驟等。
在宣傳工作中,共張貼宣傳標語1100條;宣傳欄9板次;發放宣傳資料150份;使群眾了解村民委員會換屆選舉的重要性,熟悉選舉工作的原則、方法和步驟,重點宣傳村民委員會正式候選人確定辦法及其具體投票程序。真正使宣傳工作做到家喻戶曉、人人明白,激發了選民參選的熱情,調動村民參與選舉的積極性,為整個換屆選舉工作創造了良好的氛圍。
(三)堅持基本原則,依章依法,民主選舉
嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《四川省村民委員會選舉辦法》的規定進行。堅持差額選舉、公平、公正競爭等原則,選舉中做到“八個公開”,即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、壓濾機濾布選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開,切實保障村民的民主權利,防止宗族、宗教和各種勢力對換屆選舉的干擾,堅決制止和查處賄選等違法違紀行為,確保選舉依法進行。
三、取得的經驗
1.加強黨的領導是做好村委會換屆選舉工作的保證。村委會換屆選舉工作必須置于黨的領導之下。
2.重視宣傳引導是做好村委會換屆選舉工作的基礎。村委會換屆選舉工作涉及法律法規較多,做好這項工作直接關系到基層民主政治制度的落實,關系到村級組織建設的加強,關系到農村經濟的發展和農村社會的穩定。因此,做好村委會換屆選舉工作的宣傳,讓村民都知法,守法,懂法和遵守法律,這是搞好村委會換屆選舉工作的基礎。
3.充分發揚民主是做好村委會換屆選舉工作的前提。村委會換屆選舉工作是社會主義民主制度在農村的體現,是充分顯示群眾當家作主的一種民主形式。因此,充分發揚民主,是做好村委會換屆選舉工作的前提。
4.堅持依法操作是做好村委會換屆選舉工作的關鍵。村委會換屆選舉工作有著嚴格的法律程序,如果不按程序規范操作,就會受到群眾的質疑。
村換屆選舉工作總結2
德清縣現有11個鄉鎮,166個行政村,有農村黨員8811名,農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求,我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始,于5月底結束。現將有關情況總結
一、基本情況
這次村級組織換屆選舉,是在全縣上下扎實開展保持共產黨員先進性教育活動,不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則,主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求,精心謀劃,嚴密組織,規范操作。從1月初開始,在鐘管鎮試點先行,到5月下旬結束,165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子,新一屆村“兩委”總數994人,平均年齡42歲,高中以上學歷656人,占65.9%,女性189人,占19%,村黨組織書記平均年齡45.5歲,高中以上學歷82人,35歲以下13人,女性15人,村委會主任平均年齡43.5歲,高中以上學歷122人,35歲以下16人,女性11人,一大批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子,切實優化了班子結構,增強了整體合力。在這次換屆選舉中,我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作,對推動基層民主進程作了有益探索,積累了寶貴經驗。
二、主要做法
根據浙委[xx]24號、湖委發[xx]10號文件精神,我們在這次村級組織換屆選舉中,重點把握好三個環節
1、統一思想認識,精心組織部署。縣委深刻認識到,只有將村級組織建設好,農村經濟社會發展才能上水平、上臺階,在組織實施中,切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。
一是深入調研摸實情。從年初開始,帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題,縣委書記,分管副書記,縣委常委、組織部長等領導分別帶隊,深入全縣11個鄉鎮62個村,對我縣村級組織現況、選舉前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況,實地調查了解,聽取意見建議,分析解決問題,并充分運用調研成果,制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組,主抓換屆選舉工作,切實強化了組織保障。
二是專題部署抓落實。3月11日,在完成試點工作的基礎上,縣委及時召開動員大會,縣委書記親自做動員報告,對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署,要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用,縣人大、政府、政協等領導班子通力協作、密切配合;縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村,建立縣委領導聯系制度,加大工作指導力度;縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會,分析討論熱點難點問題,有的放矢提出指導性意見,確保了工作的平穩推進。
三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際,創新工作載體,狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關干部100人組成工作組,進村指導工作;筏頭鄉黨政“一把手”帶頭蹲點聯系村,分片包干負責抓好選舉;新市鎮選舉骨干到到余姚縣直選村取經;7個直選村針對一些工作環節沒有法律政策依據的實際,主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定,或在選舉辦法中加以明確,等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。
2、強化培訓動員,抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉,涉及面廣,工作量大,為贏得廣大干部群眾的支持,我們采取多種行之有效的方法,認真抓好培訓指導和宣傳發動,不斷夯實思想保障。
一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班,集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨干進行業務培訓,11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓,如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量,采取分階段培訓的方法,通過手把手教,面對面學,為換屆選舉工作提供了有力的業務保障。據統計,縣、鄉兩級共計培訓1393人次。
二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上,專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨干,分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組,統一負責業務指導、政策處理等工作,避免了政出多門現象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度,分3次對對鄉鎮、村開展工作巡回檢查,每周一組織各鄉鎮上報工作推進情況,對發現的違法行為或其他不當行為,及時給予了制止和糾正。
三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式,全方位做好宣傳發動工作,全縣共印發選舉指導手冊3200余冊,宣傳資料6000多份,張貼標語1000余條,并專門設立村級組織換屆專線服務電話,切實形成了強大的聲勢,營造了良好的氛圍。全縣11個鄉鎮500多名基層干部,主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作,正確行使好自己的權利。通過深入細致的工作,群眾關注程度、參與積極性明顯提高,據統計,村黨組織選舉中參選黨員共計7842人,參選率達89%,其中11個村的黨組織參選率達到100%;村委會選舉中選民參選率達到80%。
3、堅持規范操作,注重創新探索。我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標,充分發揚民主,嚴格規范程序,確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環節:
一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村,開展直接選舉村“兩委”班子工作,全縣11個鄉鎮共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明,在具備條件的情況下開展直接選舉工作,不僅可以充分發揚民主、體現選民意愿,而且能夠節省大量人力、物力,有效避免矛盾的激化。
二是引導規范選舉規則。根據內容全面、程序正確的要求,我們嚴格按照法律法規以及有關政策規定,制定科學合理的選舉辦法,重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數、競選活動的組織及投票方式等,都通過到村選舉辦法加以規范,對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定,更好地體現了可操作性。
三是嚴把推選提名環節。黨組織選舉注重從優化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手,經過黨員、群眾推薦推選出競爭人選,組織考察后確定預備人選后;村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人,非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求,認真推薦出村民代表,同時,抓好候選人資格確定、規范提名以及名單公布工作,力求候選人產生過程更趨民主、科學。
四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票,在規定地點集中清點、集中統計、集中封存,最后公開唱票計票,為了規范投票方式,還嚴格限制流動票箱使用,并積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票,在很大程度上防止了一些不規范行為,同時,對選民或候選人的競選活動進行了規范,作出競選演說、承諾發表前應當遞交村選委會審議;選舉投票日停止競選活動;選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選,不得向選民個人捐贈錢物等規定,規范了工作程序,維護了選舉秩序。
村換屆選舉工作總結3
我鎮第七屆的村委會換屆選舉工作,以黨的十七大會議精神,加強黨的執政能力建設,加強農村基層民主政治建設精神為指導,在上級部門的正確領導下,根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規定依法進行。5月18日,22個行政村一次選舉成功,實現了預期目標。
一、基本情況 第七屆村委會登記選民12670人,參加正式選舉的選民9700人,參選率為90%。
全鎮其選出村委會成員66人,其中男性44人,占70%,女性22人,占30%;黨員57人,占88%;50歲以下的有55人,占83%;高中以上學歷有41人,占62%;連續任職的有50人,新當選的16人。
鎮村委會換屆選舉工作是順利的,成功的,可以概括為三個方面:
一是全鎮22個村委會按期進行了換屆選舉,獲得了成功,成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會,保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩定。由于我們依法選舉,全鎮村委換屆選舉中,沒有群眾集體上訪和越級上訪,沒有留下不穩定因素。
二、主要特點和作法 第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求,同時也有科學的組織秩序。縱觀整個過程,我鎮選舉工作有以下特點:
1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉,鎮黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮第七屆村委會換屆領導小組,聯村干部下到各自聯系村擔任聯絡員,指導和協助村里搞好村委會換屆工作,確保換屆選舉工作順利進行。
2、廣泛宣傳,積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式,大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》,印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發到各村,保證每個選民一份,做到家喻戶曉,人人皆知,使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律,提高村民的民主意識,廣大村民表現出較好的參與熱情。
3、統一安排各階段進度,穩扎穩打,依法推進。為確保換屆選舉順利進行,我鎮在摸清各村情況的基礎上,統一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統一確定選舉日,保證各階段工作有序穩步進行。由于前期工作準備充分,22個行政村順利按計劃完成任務,為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、正式選舉中,嚴格程序,重點分類指導。根據各村的經濟發展和社會穩定等綜合因素,具體分析,分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮的老大難村,此次換屆鎮指導組多次深入到這幾個村了解民情,做群眾的思想工作,制定應急預案,嚴格把握選舉程序,使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉,全鎮22個村的村支部書記工作積極性高,全部進入選委員,充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用,從而保證了村委員換屆選舉的有效領導,確保選舉產生一個政治上強,作風上硬,辦事公道,致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層,現場指導,工作人員認真負責,確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現場,具體指導、協調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視,保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村,責任到人,保證每個選舉區投票時都有鎮聯絡員和工作人員同時工作,各村選舉時,都自始至終守在現場,細心指導每個環節步驟,確保選舉程序合法。
三、今后工作打算 村委會換屆工作的結束,為我鎮今后一個時期加強基層組織建設,全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎,今后重點做好以下幾項工作:
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設,新的村委會已經選舉產生,下一步就是如何加強村委會班子建設,加強團結村委會成員的監督管理。關鍵的一點就是要加強團結,以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系,即:堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作,提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員,雖然在政治、文化結構上有較大變化,但從目前的情況看,干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮黨委將對新一屆村委會成員進行培訓,通過培訓,切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
3、和村務公開活動相結合,進一步提高村民的參與意識。參政意識和監督意識,提高村務工作透明度,新一屆村委會應繼續關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開,做到統一公開時間,固定公開地點,突出公開熱點,規范公開程序,還要根據村民的意見建議的要求,隨時公開其它需要公開的內容,使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。
村支兩委換屆選舉工作總結
村支兩委換屆選舉工作總結1
XX鄉的換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下,按照全縣的統一安排部署,在規定的時間內,全面、圓滿地完成了選舉工作任務,實現了村級領導班子配齊配強的基本目標。據統計:全鄉共選配了德才兼備村支兩委干部44人,其中班子成員中,男性38名,占86 %;女性6名,占14%,文化結構上看,大專以上文化程度的3名;年齡結構上,30歲以下的有3名;30—40歲的有15名;從年齡結構來看,班子更年輕化了;從文化程度上看,文化水平更高了,較之上一屆,村級班子更進一步地實現了配齊、配強的目標,能人治村的格局進一步形成,我鄉的新農村建設人才基礎工程進一步鞏固。現將工作情況總結如下:
一、基本做法:
(一)未雨綢繆,打好換屆選舉的準備之仗。
一是組織準備。我鄉召開換屆工作專題會議,研究部署我鄉的換屆選舉工作。成立了換屆選舉領導小組,組建了審計、指導、督導等3個工作專班,鄉委與各工作專班簽訂了責任狀,明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律,為換屆選舉提供了強有力的組織保障。 二是輿論的準備。為保證換屆選舉家喻戶曉,換屆選舉的精神深入人心,在未召開全鄉的動員會之前,我鄉的宣傳工作就已經鋪開,全鄉共張貼標語200余條,懸掛橫幅11條,讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義,積極參與到選舉工作中來,為選好自己的當家人做好
了思想上的準備。
三是人才的準備。認真進行財務的清理審計,搞好村干部的述職述廉、民主評議和考核活動。在清理中,對賬目不清,有侵占、挪用集體財物嫌疑的行為人組建專班進行調查,保障人民群眾的監督權,保證集體資產不流失。在清理資產的同時,對各村兩委的干部進行民主測評,將測評結果在村民代表和黨員代表中公布,同時對各村的后備干部進行調查摸底,對相當一部分在外創業并有經濟實體的年輕人進行動員,鼓勵他們回村競選,為組建新一屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。在本次換屆選舉中,共有8位優秀青年回鄉參加競選,其中有6名成功當選。