競聘演講稿范文
導語：如今，社會處處充滿著競爭。如何在競爭中脫穎而出，首先就要寫好演講稿。今天，小編就幾個不同的崗位為大家分享幾篇競聘演講稿范文，歡迎參考!
篇一：學生會副主席競聘演講稿
尊敬的領導、各位老師和同學：
大家好!
很榮幸能有機會參加這次競選，也謝謝大家一直以來的支持和鼓勵。
首先請允許我做一下自我介紹，我叫**,現就讀于**學院20xx級**班。現任**學院第**屆學生會的公關實踐部副部長，在此次換屆選舉中我競選的是院學生會副主席。
對于一名學生來說，學生會主席不僅僅是一份榮譽，更是一份責任，我相信我有能力擔任主席一職。經過本部近兩年的學生會工作的洗禮，從大一最初的一名懵懵懂懂的小干事，到如今的副部長，我對部內及學生會工作有了較為深入的了解，個人工作能力得到了較為顯著的提高。有了一定的經驗和處事能力,是我今天有膽量、有理由、有實力參加本次換屆選舉的競聘。
首先，請允許我介紹下我各方面的能力及特長:
1.工作能力：作為學生，首要任務是學習，要會學習，不光是書本上的專業知識，更多的是書本上沒有的，比如為人處事，社交禮儀，都要在平時的生活中多看多聽多學。經過這近兩年的鍛煉和學習，我從一個只會拉贊助的小干事，成長為能夠獨立策劃安排活動的副部，一直秉持自我學習的原則，也正因如此，先后為**學院迎新晚會，**大學“玲瓏t秀”模特大賽等活動承擔主要的外聯工作，為活動順利開展做好了鋪墊;收集圖書，整理“誠信書架”，讓學院老師同學們擁有了一個最方便的“圖書館”;也曾組織策劃美食節等活動，為同學們的課余生活找到了更多的樂趣，也受到了老師的好評。 較強的協調管理和組織溝通能力是作為主席必不可少的能力之一。學生會是一個集體，他需要一定的規章制度將其規范起來，要嚴格要求自己起好帶頭作用，要做老師與同學間的紐帶橋梁，準確下達領導，老師安排的工作任務，同時積極上傳同學們的建議和問題。
2.服務意識：正如黨的宗旨是全心全意為人民服務，那么學生會的宗旨是全心全意為同學們服務。要做到一切為了同學，要代表同學們的根本利益。具體到公關實踐部的工作，我認識到了我們的任務不只是拉外聯，更重要的是在學校與企業間，學院與學院間，部門與部門間，老師與同學間架起一座溝通的橋梁，從而更好的為同學和學院服務。
3.學習能力：協調學習與工作間的關系也同樣重要，在學生會工作期間，我一直努力做到二者有機結合，結果也算令人滿意，學習方面在大一大二時分別取得了班級第*名與班級第*名的成績。自身素質方面，本人一直愛好廣泛，在平面設計比賽與體育運動方面取得了一系列的好成績。另外，我的業余愛好也很廣泛，對于文體活動、公益事業等我的表現都很積極，也就為我拓寬人際關系，融入更大的集體提供了便利條件。
4.合作意識:我是一個注重合作，善于團結大家力量的人。人際關系方面，本人性格較為開朗，和同學朋友相處較為融洽，和陌生人交流時能大方自如。我相信“眾人拾柴火焰高”,合作的力量永遠大于任何一個有能力的人，我相信在我的領導下，大家會齊心合力讓電院學生會創造新的輝煌。
5.制度意識:沒有規矩,不成方圓。我是一個守紀律、懂規矩，并能時刻嚴格要求自己的人。公關實踐部向來以嚴謹嚴格的特質著稱，經過這兩年的歷練，我已具備繼續從事學生會工作并領導其他同學一起將工作做好。
6.創新能力:在遵循規矩的前提下，我追求創新，會竭盡全力找到更適合發展的途徑，在設計與創新比賽中的到了一些獎項，是對我能力的肯定，對以后組織策劃各項學生活動方面有很大的幫助。
7.特殊事件的處理: 在活動開展之前進行全面合理安排，詳細研究很重要，但是針對緊急情況的處理能力仍然必不可少，以我的工作經驗和經歷,對學生會開展活動過程中的突發問題的處理有一定的方法,能夠最大化的避免損失與負面影響。
再者，對于當前學生會的工作，我認為有一下幾點需要改進：
1.矯正思想：無論何時，學生會團結一心，共同服務大家的宗旨是不變的，杜絕個別成員為了加分和榮譽的思想，在工作中要樹立實現自我價值、服務廣大同學、鍛煉自身能力這種學生干部意識。在工作中要有一個理想、一個目標，不能只做一點最基本的工作，要有追求。學生會每個成員都要提高主觀能動性，以干事的行動服務大家。
2.院會建設：學生會的整體建設至關重要，各部門要團結、注重合作，雖然各個部門分工明確，但從學院的長久發展角度上看，我們應該樹立品牌活動意識，宏觀在學校內有地位的社團組織，凡是取得一定成績地位的都擁有自己的特色活動，我院會在此方面略顯薄弱，所以推出優秀的招牌活動任務重大，這更加需要各個部門更為深入的長期合作。
3.對外交流：為了讓院會更好更快的發展，也為為了學生會工作的順利進行。加強院會與其他學院和其他社團的聯系，比如，與其其他院會藝術團共同舉辦晚會，與青協共同做公益事業，與文學社共同出版刊物，各部門間舉辦體育方面的友誼賽，這樣大家通力合作易于推出更優質的活動，使院會的工作更加豐富多元化，同時拉近了學生會與大家的距離，塑造和諧融洽的校園氛圍。
4.完善制度：學生會需要不斷的自我完善，由于歷史等眾多原因，我們院會沒能充分的發揮職能，出現了一定程度的人才浪費與人員冗余的現象，在此，我們不僅要在成員精簡方面下功夫，還要制定更為優質的學生會管理制度，講職責工作條文化，建立明確的獎懲制度，杜絕虛職、掛名。我希望從此次換屆開始要嚴格把關，改善學生會的現狀。
相信，我們學生會如能做到以上幾點，院會將煥然一新，更有效的服務大家，發揮院會的職能。
最后，如果我有幸成為學生會副主席，我會投入所有熱情，踐行 我的競選承諾，認真完成每一項工作任務，協調學生會內部各部門以及其他院系的關系，服務廣大師生，帶頭遵守學生會有關規章制度，積極創新，盡全力帶領學生會成員為學生會美好的明天不懈奮斗。
當然，即使我沒有當選，我也不會氣餒。我會將我的建議與想法告訴當選者，真誠的希望并幫助他們做好工作，讓我們學院擁有更加燦爛的明天!
謝謝!
篇二：電信公司經理競聘演講稿
各位領導、同志們：
大家好
首先，感謝市縣公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創新的管理者”。
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先，簡單介紹一下自己的經歷:本人現年**歲，大專文化，1993年參加工作，先后從事農話機修、傳輸機務、移動維護、市場經營、綜合管理等工作，擔任過傳輸班長、支撐中心主任、大客戶中心主任、市場經營部主任、局長助理、分公司副經理等職務。多次被評為先進生產者和優秀個人，2002年被評為市級21世紀優秀人才。
現競聘**縣電信分公司副經理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作。在個人修養上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。
三、比較熟悉各專業具體業務和具有一定的通信專業知識。參加工作十余年來，由于黨的教育、領導的培養、同志們的幫助及個人的努力，在從事電信技術、業務管理和綜合管理的過程中，不斷學習，積累知識和經驗，增長了才干，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業務知識，踏實奉獻的敬業精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。
四、具有一定的文字綜合能力。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：如與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學習、鍛煉的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，我相信，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。下面，我談談上崗后的一些設想：
一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標。并注意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策。其次，要有統籌兼顧的思想，當好協調人，使做出的決策能符合企業實際和大多數員工的意愿。在工作中我將尊重經理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
二、以務實、嚴謹的作風開展工作。隨著企業的發展，市場的變化，技術的更新，我們一方面要堅持原來有效的管理制度和業務流程，同時，必須結合實際情況，不斷修正管理辦法和流程，使之適應以客戶為中心的原則，為企業創造最大的效益。
三、堅持“發展是硬道理”，創新工作思路和方法。企業要壯大，必須靠發展，市場在變化，我們的工作思路和方法也要發展。如隨著競爭的加劇，我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力，首先要號召全員經營，正確引導競爭，要求每位員工都要關心企業經營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業中的責任和要求。其次要深化渠道建設，適度調整，強調分工與協作的統一，充分發揮大、公、商渠道的營銷作用，農村統包渠道目前的方式承受競爭的能力較為脆弱，必須調整思路后移入城區。同時，注重細分用戶市場，利用我們多業務的特點，確實打好捆綁營銷牌。企業的發展必須以良好的質量為保證，我認為要著重抓好兩個質量，一是抓服務質量，這要有配套的培訓、約束、激勵機制引導員工變被動的接受標準為主動的執行標準并有提高。二是運維質量，首先要求后臺人員確實樹立為前臺服務的意識，同時又要有約束、激勵制度來促使運維人員不斷提高其技術水平，打破平均主義，不搞論資排輩，注重業績、貢獻和品行的評價。
四、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時要遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境。
五、上崗后要以服務為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，，做好表率作用。
最后，我表個態，如果領導和大家信任我，我將珍惜這個機會，用心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。謝謝大家!
篇三：發電部部長競聘演講稿
尊敬的各位領導、職工代表：
大家好!
我叫xx，43歲，中共黨員，中級技師職稱，于1982年10月招工到xx電站至今。
今天我能站在這里，首先感謝公司領導和同志們給我創造了鍛煉自我，挑戰自我的這個平臺。我競聘的職位是發電部部長。本人具備以下幾個方面的有利條件：
一、具有較好的綜合素質，黨的教育、領導的培養、強化了我堅持原則、嚴守紀律的敬業精神。28年來的工作經歷使我具有一定的組織能力，管理能力，良好的思想素質，有較好的大局觀念和奉獻精神，刻苦的學習態度使我掌握了一定的業務技能。
二、具有較強的事業心和責任感，在工作中能夠做到專心致志，樂于奉獻，再苦再累從不計較，以認真負責的態度和滿腔的工作熱情，刻苦努力，勤奮工作贏得了領導和同志們的信任和好評。
三、具有謙虛謹慎，團結民主的作風，在工作中堅持原則，以誠待人，尊重領導，聯系群眾，堅持做到實事求是，不爭功諉過等等。
在從事三年發電部副部長到部長的工作經驗中，在公司領導的支持和各部門的協助下，特別是發電部全體人員的大力配合下做到三年未出現過重大安全事故，并創造了一定效益。到目前為止，我認為和大家相處得比較和諧，所以我很愿意繼續和大家一道搞好發電部的各項工作，做好發電部的帶頭人。
發電部就是一個關鍵部門，每屆領導都是把它放在重中之重的，也是xx職工賴以生存的一個重要部門。如果我競選成功，要多抓安全，強化安全第一的理念，加強發電部一線人員的技能培訓，以制度管理好發電部的每項工作。公司已翻開了嶄新的一頁，那就是人性化，合理化的改革大潮的到來，我們應大力支持，在夾縫中求生存，在改革中求發展。如果我落選我將以一顆平常心來面對，并且積極支持新任部長的工作，繼續為xx發電公司的明天添磚加瓦。
演講完畢，謝謝大家!
篇四：副護士長競聘演講稿
各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年xx歲，中共預備黨員，大專文化程度，xx職稱。
經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
篇五：護士長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天參與產房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫院的發展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。
榮譽屬于過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰并存，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗。
二、我沉著穩重，善于溝通，具有較強的協調管理能力。
三、我熱愛護理事業，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道產科護士長這一職務，任務重，頭緒多、意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將理清思路，敢于挑硬，爭取在工作中有突破，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，創設開心和諧的工作氛圍，既要做到工作的井然有序，又要創設和諧、進取、愉悅的工作氛圍，努力提工作的效率減少工作成本，摒棄死氣呆板毫無生機的工作氛圍，讓我們科室護士能夠微笑服務，人性服務，不斷提高服務質量，讓服務成為科室品牌，讓技術成為科室生命力，讓口碑成為科室持續發展的不竭動力。
二、我將積極推進產房及護理管理制度創新護理服務創新護理帶教創新，針對產房及臨床護理及管理工作中存在的問題，深入調研，強勢推進各項制度創新，積極制定科學高效合理的年度護理工作計劃護理質量監測控制方案，并強化落實和執行，加大產房及護理人員的職業道德教育培訓和護理技術培訓，全面提高護理服務水平。
三、作為產房及護士長我將定期不定期與科室護士進行溝通，了解她們心聲、發揚民主集中制，傾聽及采納她們對科室護理管理工作中合理意見和建議，提高護理管理的科學化水平。
各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業中去。
謝謝大家，我的演講完畢!
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