大學生面試形象設計
面試形象設計是指能夠引起的思想或感情活動的具體形狀或姿態，它所反映出的是某個國家、某個產品或者某個個人的整體印象。大學畢業生在就業過程中，對自我形象的設計是十分必要的。通過這些手段，可以充分將自我有聲、有色地展現在用人單位面前。這種推銷自我的方式不僅可以給用人單位一個好的印象，還可以取得用人單位的信任，從而獲得就業的成功。
對于準備參加面試的大學生來說
首先從服飾上講。一個人穿著講究，不僅是個人文明的表現，也是社會文明的表現;不僅是個人文化修養的體現，也是社會發展和自我發展的要求，是一個人內在美的外在體現。俗話說：“人配衣裳馬配鞍。”這大概是古人對形象的最直接、最樸實的理解，可見服飾在形象設計中的重要性。由于服飾是一種視覺感觀的直接再現，所以表現得最為直觀，能體現人的情操與修養，性格與品德，還蘊含著豐富的寓意。在生活中，每個人成長的環境不同，因而性格也就各異，審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是：男生在正規的場合下，一般應該穿西服，打領帶，女生可以穿長褲或長裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服(如西褲與運動鞋)，女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。
這里要切記的一點是，大學畢業生的著裝修飾要尊重社會規范，要符合社會大眾的審美觀，不要奇裝異服，關鍵是整潔、大方、樸素。
其次還可以從身體的其他部位入手，也就是從細節方面入手。比如發式，有些男生喜歡留長發，更有甚者留有披肩發，讓人搞不清是男是女;而有些女生會搞一些新潮的發型，看起來好象是名模，這些都會給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是，頭發要保持整潔衛生，男生最好在面試前把頭發理短。再比如面部修飾，男生最好刮刮胡子，讓人一看就精精干干;女生可以修一下眉，化一些淡妝，但不能過濃或過于夸張。男生可以帶公文包或大的`皮夾，以便一些隨身攜帶的個人資料及手續，這對于應聘正規的企事業單位或外企來說，很協調，很適當;女生可以帶一個手袋，但不能太眩目，太昂貴，以免給人一種不像是應聘人員的感覺。
當然，僅此還遠遠不夠，因為自我形象設計不等于衣著加修飾，更重要的是行為舉止與言語談吐的輔助，這樣才能更好地表現自己的氣質和修養，取得好的效果。
為面試準備滿意的形象設計
包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過，卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時要記住點，服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹，有經驗的面試官會從這里猜測你的許多內容。比如：
你的年齡、家庭狀況、經濟條件、教育程度、曾從事的職業。
你的氣質與風格：灑脫、憂郁、內向、開朗、主動、消極。
你所喜歡的活動，如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博。
你的人品：善良、誠實、正直、苛刻、虛榮、軟弱、妒忌。
(男性)頭發、胡子、襯衫、長褲、鞋子或其他服飾，是否有與眾不同的特色。
(女性)裝扮能力、審美水平如何，頭發、襯衫、裙子、長褲、鞋子及化裝，是否有個性、有魅力。
但在面試中，“我要憑我是個人形象來贏得面試官的首肯”。這時一定要清楚自己的服飾和裝扮所要表達的內容：誠實而協調地顯示你的形象，表現著你獨特的個人品位。服飾和裝扮與你的氣質相協調，服飾和裝扮與你的舉止相符合：與氣質、時間、環境、氣氛協調，獨有風格而又自然大方，吸引面試官的注意并讓他心生好感。
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