2017年重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校招聘事業(yè)單位工作人員簡章
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校招聘報名截止時間為2017年6月20日。為方便大家了解重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校招聘公告全文如下：
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校2017年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校，位于長江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州。
學校占地800畝，校舍42萬平方米，固定資產(chǎn)6億元�，F(xiàn)普通高職高專學生11490人、成人本�？茖W生5157人，在職職工946人，教授29人，副教授143人，博碩士273人，雙師型教師達85%，有76名教師在省級以上學術(shù)團體任職。
學校設(shè)有臨床醫(yī)學、醫(yī)學技術(shù)、中醫(yī)、護理、藥學、基礎(chǔ)醫(yī)學、公共基礎(chǔ)、思政教學等8個教學系部。學校實踐教學體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實驗中心、護理實訓中心、臨床實訓中心、中醫(yī)實訓中心和藥學實訓中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。
學校緊貼城鄉(xiāng)基層和社會需求，打造優(yōu)勢專業(yè)品牌，開設(shè)有醫(yī)學、中醫(yī)、護理、藥學、衛(wèi)生管理、醫(yī)技6大類27個專業(yè)。護理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專業(yè)在全市乃至全國有較大影響。學校是衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局確定的“護理領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床骨干培訓基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓基地”，是重慶市教委批準的“三峽中醫(yī)藥國際培訓中心”，是重慶市人力資源和社會保障局確定的“國家職業(yè)技能鑒定所”。
學校組建了以服務(wù)庫區(qū)衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨的重慶市三峽醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)教育理事會，積極探索在政府主導下，行業(yè)學會引導、醫(yī)院企業(yè)參與的多方合作辦學機制。與美國、英國、加拿大、新加坡等國家的知名院校和重慶醫(yī)科大學、山東醫(yī)專、天津醫(yī)專、上海醫(yī)專、泉州醫(yī)專、浙江醫(yī)藥高專、遵義醫(yī)專、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院、四川中醫(yī)藥高專、廣安職業(yè)技術(shù)學院等醫(yī)藥院校及重慶醫(yī)藥衛(wèi)生學校、長壽衛(wèi)生學校等中職學校開展深度校校合作，與武隆等區(qū)縣人民政府合作探索基層衛(wèi)生人才訂單定向培養(yǎng)新模式，與三峽中心醫(yī)院等共同探索院校合作人才培養(yǎng)新模式，與云南健之佳健康連鎖藥店股份有限公司、太極集團、揚子江藥業(yè)集團、成都康弘藥業(yè)集團、國藥控股重慶有限公司等合作開展校企訂單培養(yǎng)，與全國120余家二甲以上醫(yī)院、大中型企業(yè)建立了學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，形成了合作育人、互利互惠、共謀發(fā)展的良好格局。
在半個多世紀的辦學歷程中，學校始終堅持“立足三峽、輻射兩翼、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、服務(wù)基層”的辦學定位，以醫(yī)學教育和衛(wèi)生職業(yè)教育為主體，先后為三峽庫區(qū)及周邊地區(qū)培養(yǎng)了各級各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才9萬余名，為三峽庫區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供了強有力的人才和技術(shù)支撐。近5年來，榮獲省級高等教育教學成果獎一等獎、二等獎、三等獎和省級科技進步獎各1項，建有省級精品課程或精品資源共享課程5門、省級教學團隊3個，是重慶市市級示范性高等職業(yè)院校。學校先后被國家中醫(yī)藥管理局、重慶市人民政府授予“重慶市文明單位”、“職業(yè)教育工作先進集體”、“全國中醫(yī)藥科技工作先進集體”、“招生就業(yè)工作先進集體”、“重慶市園林單位”、“重慶市高校學生管理工作先進集體”、“重慶市平安校園示范學校”等稱號。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結(jié)合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。
三、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，高層次及緊缺人才29名，共計96名(詳見附件1《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校2017年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》、附件2《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校2017年公開招聘高層次及緊缺人才崗位一欄表》，以下簡稱附件1、2《一覽表》)。
四、招聘范圍和對象
1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應(yīng)聘。
2.下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的'機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國內(nèi)高校取得的學歷(學位)須獲得國家教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部認證。
五、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;
3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，且五官端正;
(二)招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：
1.具有所從事崗位相對應(yīng)專業(yè)的國民教育本科及以上學歷。
2.具有中級職稱者，年齡35周歲及以下(即1981年5月24日及以后出生，以此類推)，具有副高級職稱者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡45周歲及以下。
3. 應(yīng)聘者若屬省市級學科(學術(shù))帶頭人、學術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。
4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為。
5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見附件1《一覽表》)。
(三)招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
1.具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷及相應(yīng)學位。
2.本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下(即1986年5月24日及以后出生，以此類推)，博士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下，急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。
3.在校學習期間學習成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為。
4.符合崗位所需的其它具體條件(詳見附件1《一覽表》)。
六、待遇
進入國家事業(yè)單位正式編制(附屬醫(yī)院招聘人員進附院編制);學校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學校人事處主頁中的人才招聘專欄《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校高層次及緊缺人才引進辦法(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/16/11/998.html);附屬醫(yī)院緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學校主頁《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院2017年第二批公開招聘事業(yè)工作人員簡章》(http://www.sxyyc.net/html/tzgg/17/03/6086.html)。
七、招聘程序及辦法
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學術(shù)報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、學校面試等考試考核方式相結(jié)合的辦法進行。
(一)報名
1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、人才層次(博士或碩士等)、專業(yè)、畢業(yè)學校、應(yīng)聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。
2.有關(guān)學校情況、招聘崗位詳見學校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)
聯(lián)系人：楊老師 譚老師
學校聯(lián)系電話：023-58556816
附屬醫(yī)院聯(lián)系電話：023-58608810
報名時間：即日起至2017年6月20日(高層次及緊缺人才可全年招聘)
(二)資格初審
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，凡符合崗位應(yīng)聘條件的初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關(guān)事宜。
(三)資格復審
1.資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復審，學校用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)成果原件及復印件;
(2)其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復印件;
(3)研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
2.資格復審合格者，進入考試考核程序。對招聘崗位數(shù)與復審合格人數(shù)未達到或超過開考比例時，按如下方法辦理：
(1)學校急需或?qū)I(yè)性較強的崗位，在招聘崗位數(shù)與復審合格人數(shù)比例不足1：2時，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。
(2)招聘崗位數(shù)與復審合格人數(shù)比例大于或等于1：5時，復審合格人員全員參加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低依次排序，按照不低于1：5的比例選取考生進入下一階段的考核。
(四)考試考核
復審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校組織的考試考核，考試考核根據(jù)報名情況實時組織，具體時間、地點另行電話通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系考生視為自動放棄。考試考核采用專家考核組現(xiàn)場量化評分的方式進行，按分數(shù)高低確定體檢人選。
1.高層次及緊缺人才的考試考核
由系部組建專業(yè)考核組，以專題學術(shù)報告及學術(shù)交流訪談的形式進行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學術(shù)成果資料原件及復印件，分值100分。
由學校組成面試專家組對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進行面試考核，分值100分。
2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：
(1)心理測試
應(yīng)聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。
(2)筆試
應(yīng)聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，分值100分。
筆試成績從高到低依次排序，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)超過或等于1:5的，從高分到低分以1：5的比例進入下一階段的考核。未達到1：5比例的全部進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
(3)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試時間在筆試當天或第二天進行，主要分為試講、崗位專業(yè)實踐能力2個主要步驟進行。試講采取模擬教學的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況;崗位專業(yè)實踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。專業(yè)技能測試成績當場公布。專業(yè)技能測試成績考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由�？忌鷮I(yè)技能測試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。
(4)面試
面試根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專業(yè)技能測試成績，由學校組成面試考核組對應(yīng)聘者進行綜合素質(zhì)考核，主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨床應(yīng)變能力等。面試分值100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
3.考試考核總成績計算方式：
高層次及緊缺人才考試考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×60%+面試成績×40%。
其他類別人員考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站上予以公布。
(五)體檢
按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員(當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先)。
體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(實行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘部門或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
體檢合格者，學校結(jié)合心理測試情況，對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核總成績從高到低進行一次性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(七)確定擬聘名單及公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校校園網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、職稱、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、擬聘用崗位、考試考核總成績等，公示期為7個工作日。
(八)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員學歷學位認證最遲須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書(國外境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證證明)報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
八、紀律要求
公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。
九、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校負責解釋。