紹興市越城區(qū)事業(yè)單位招考公告

時間：2024-09-16 20:09:39 事業(yè)單位招考我要投稿

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2017年紹興市越城區(qū)事業(yè)單位招考公告

　　為滿足事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定組織實施2017年越城區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則，采用面向社會公開招聘的方式組織實施,且不限戶籍范圍�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

2017年紹興市越城區(qū)事業(yè)單位招考公告

　　一、招聘計劃

　　本次越城區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員70名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和有關(guān)要求等詳見《2017年越城區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(見附件)。

　　二、報名基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件;

　　(三)具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));

　　(四)年齡18到35周歲(1981年4月29至1999年4月28日期間出生。特別說明的除外);

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備本簡章規(guī)定的其他條件。

　　三、工作程序

　　本次招聘工作包括注冊及報名、資格初審、網(wǎng)上繳費、專業(yè)測試、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)注冊及報名

　　時間：2017年4月29日9：00—5月11日16：00。

　　應(yīng)聘人員登陸浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(qssy.zjks.gov.cn/)，注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。

　　(二)資格初審

　　時間：2017年4月29日9：00—5月12日12：00。

　　資格初審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸浙江省人事考試報名系統(tǒng)及時查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報名并接受資格審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　時間：2017年4月29日9：00—5月13日24：00。

　　資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可在浙江省人事考試報名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名。

　　報名繳費后，將根據(jù)報名情況，對部分崗位提前進行現(xiàn)場資格審查，具體時間和地點另行通知。

　　繳費人數(shù)或參加現(xiàn)場資格審查實際人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已繳費的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費。

　　(四)專業(yè)測試

　　越城區(qū)文化館的音響師崗位需進行專業(yè)測試。

　　應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)對指定內(nèi)容進行專業(yè)技能(知識)和專業(yè)水平展示，主要測試應(yīng)聘者對專業(yè)音響和燈光設(shè)備的操作能力。專業(yè)測試不合格的，不進入筆試。

　　該職位以專業(yè)測試代替面試，專業(yè)測試成績占總成績的70%。

　　專業(yè)測試時間、地點另行通知。

　　(五)準(zhǔn)考證打印

　　時間：2017年6月5日—6月10日。

　　已繳費人員需從浙江省人事考試報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

　　(六)筆試

　　時間為2017年6月10日。

　　上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力(A類)》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　公共科目筆試為綜合管理類(A類)，滿分均為100分，兩科考試成績各按50%計入筆試總成績。

　　應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時間、地點和要求，且同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

　　筆試成績通過越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)、越城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)公布，考生也可在浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(qssy.zjks.gov.cn/)查詢。

　　(七)資格復(fù)審復(fù)核

　　資格復(fù)審復(fù)核對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定(招聘計劃數(shù)3人以上的，按招聘計劃數(shù)的2倍確定)，不足比例的，按實際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審復(fù)核在面試前進行(具體時間地點另行通知)。

　　資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由越城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場進行。經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加面試資格，可領(lǐng)取面試通知書。

　　因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。可遞補的人員確認(rèn)遞補的截止時間是6月28日17：00，逾期視作放棄遞補，由此產(chǎn)生的缺員不再遞補。遞補人員須在6月29日17：00前到越城區(qū)人力資源和社會保障局408辦公室進行資格復(fù)審復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的遞補人員可領(lǐng)取面試通知書。因遞補人員未按時參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補。

　　參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

　　全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供《就業(yè)協(xié)議書》的，由本人提供書面說明。

　　若應(yīng)聘人員是機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

　　(八)面試

　　時間為2017年7月1日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試。未準(zhǔn)時到達(dá)規(guī)定地點或不能及時提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，由此產(chǎn)生的減員不遞補。

　　面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試總成績/2+面試成績/2。總成績相等時，以筆試總成績高的排位在前。

　　越城區(qū)文化館的音響師崗位不面試，考試總成績=專業(yè)測試*70%+筆試總成績*30%，總成績相等的，以專業(yè)測試成績高的排位在前。

　　(九)體檢與考察

　　體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(十)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料或在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補。

　　被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的取消聘用資格，不再遞補。

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

　　2、在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

　　3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的;

　　4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的;

　　5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

　　6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;

　　7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

　　(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到2017年4月28日止。畢業(yè)生在校期間的實習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算;