試用期員工培訓方案

時間：2024-08-19 15:18:35 企業內訓我要投稿

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2017試用期員工培訓方案范文

　　員工培訓可以直接提高經營管理者能力水平和員工技能，小編下面為你整理了試用期員工培訓方案的范文，希望對你有所幫助。

2017試用期員工培訓方案范文

　　一：目的：

　　1、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣;

　　2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望;

　　3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平臺;

　　4、減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司;

　　5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感;

　　6、使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系;

　　7、培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法;

　　8、新員工試用期內的工作表現與崗位的適配度。

　　二、對象

　　公司新入職員工。

　　三、時間

　　新員工入職到試用期結束。

　　四、跟進內容

　　1、入職通知書的發放及入職時間的確定;

　　2、新人員座位安排及電腦配置;

　　3、入職手續的辦理、入職資料跟進;

　　4、公司相關情況的了解;

　　5、部門主管間溝通;新員工面談;

　　6、個人工作情況及適應性、穩定性;

　　7、轉正考核的跟進，手續的辦理。

　　五、跟進時間和具體內容安排

　　時間負責人跟進內容相關文檔，表格備注

　　入職前招聘專員

　　1、入職時間的確定;

　　2、新員工入職通知書的發放

　　3、辦公場所、座位安排及電腦配置入職通知書;

　　電腦需求申請表

　　致新員工的歡迎信

　　用人部門負責人

　　1、告知本部門同事有新員工加入

　　2、協助準備好新員工辦公場所、辦公用品

　　3、準備好給新員工培訓的部門內訓資料

　　4、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師

　　5、準備好布置給新員工的第一周工作安排

　　第一天招聘專員

　　1、入職手續辦理;

　　2、公司基本情況介紹;文具準備;部門主管引見;

　　3、給全體新員工發送第一封郵件：自我介紹及相關說明公司員工通訊錄、

　　組織架構圖、

　　07版員工手冊;

　　新員工工作總結模板

　　用人部門負責人

　　1、到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來;

　　2、介紹新員工認識本部門員工。

　　3、部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定;

　　4、新員工工作描述、職責要求

　　5、與新員工討論工作的開展

　　第二天招聘專員

　　1、通過電話與新員工進行溝通，了解其工作適應情況和需要幫助解決的問題;

　　2、與部門主管進行溝通，了解其主要工作內容及適應性，明確新員工作安排。新員工工作安排表

　　一周內招聘主管/培訓專員

　　1、與新員工進行面談：

　　(1)與同事交流熟悉程度;

　　(2)工作狀態及還需了解的信息;

　　(3)對下一步工作的準備情況

　　(4)周工作總結

　　(5)入職資料的完整

　　(6)對公司的了解，感受。

　　2、與部門主管進行溝通：了解新員工的工作主動性及適應性新員工面談記錄表新員工周工作總結

　　培訓專員

　　1、公司規章制度及企業文化

　　2、公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業務

　　3、公司政策與福利、公司相關程序、績效考核

　　4、公司整體培訓資料的發放、郵件的傳遞培訓簽到表、

　　培訓當場評估表

　　培訓考核表

　　部門崗位培訓反饋表

　　用人部門負責人 1、一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的提問。

　　2、對新員工一周的表現作出評估(在新員工周工作總結中作出評價)，并確定一些短期的績效目標

　　3、設定下次績效考核的時間面談記錄表

　　兩個星期招聘專員

　　1、與新員工進行面談：了解其對公司的認可度和對工作的勝任度;

　　2、勞動合同的簽訂相關附件：勞動合同

　　一個月部門負責人部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現，填寫評價表

　　新員工評價表

　　招聘主管與新員工進行面談：對自身工作崗位及工作的了解;工作滿意度及短期規劃、跟進部門主管對其的面談新員工面談記錄表

　　培訓專員跟進部門培訓，并收集部門培訓資料以及考核結果放入公司數據庫各部門內訓教材

　　培訓效果評估表

　　第六周招聘專員

　　新員工轉正情況安排轉正自我鑒定;

　　新員工轉正評定表;

　　社保申請單;

　　周工作總結

　　第七周用人部門負責人/招聘主管人力資源部經理或招聘主管與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現談話。面談記錄表

　　招聘專員跟進并匯總轉正各項資料的完整，

　　并上報至人力資源部副總處

　　第八周人力資源部經理就轉正結果和員工作面談

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