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2017企法顧問考試模擬真題及答案
一、單項選擇題(共40題，每題1分。每題的備選項中，只有一個最符合題意)
1.建立現代企業制度要求貫徹兩個原則，即企業所有權、經營權分離原則和決策
權、執行權、監督權三權分立原則。這兩項原則應該體現在( )制度中。
A.現代企業產權 B.現代企業組織 C.現代企業管理 D.現代企業決策
2.某大型冰箱廠一直為單一型生產企業，與3家銷售公司、10家零配件企業有密切的產品銷售或供貨關系。為了增強企業競爭力，該廠欲與這些企業組建企業集團。你認為可行的途徑是( )。
A.吸收合并這13家企業
B.通過資本運作，控股這13家企業
C.簽訂合同，使13家企業只銷售本企業產品或只生產本企業的零配件
D.買下其中的8家企業，變成自己的分公司，其余企業維持現有關系不變
3.在企業組織結構形態中，設有產品利潤中心、專業成本中心、地區利潤中心三類管理機構的是( )。
A.事業部制 B.矩陣制 C.多維立體制 D.直線職能制
4.泰勒認為，科學管理的核心問題是( )。
A.提高勞動效率 B.實行職能工長制
C.科學地選擇和培訓工人 D.實行有差別的計件工資制
5.美國心理學家道格拉斯•麥格雷戈提出的( )理論，圍繞“人的本性”來論述人類行為規律及其對管理的影響。
A.不成熟一成熟 B.x～Y C.團體行為 D.組織行為
6.按照不同的標準可對領導類型作不同的分類。按權力控制程度，可分為( )。
A.專斷型領導、民主型領導
B.體諒型領導、嚴厲型領導
C.集權型領導、分權型領導和均權型領導
D.以事為中心的領導、以人為中心的領導和人事并重的領導
7.關于戰略聯盟，下列提法不正確的是( )。
A.分散風險并獲得規模經濟優勢 B.聯盟往往破裂
C.聯盟不會導致組織的膨脹 D.加盟的企業降低了進入市場的壁壘
8.結構學派是戰略管理流派之一，其戰略管理思想的基本點是對( )進行
結構分析。
A.市場 B.競爭 C.產業 D.環境
9.某制藥廠原來生產藥品，現決定拓展經營領域，進入建筑行業，則該廠的經營戰略屬于( )。
A.核心競爭力戰略 B.差異化戰略 C.適度相關多元化戰略 D.不相關多元化戰略
10.在戰略管理思想的爭鳴階段，在結構學派和能力學派兩大學派之間起溝通作用的是( )。
A.系統管理學派 B.經驗學派 C.資源學派 D.聯盟學派
11.在不同類型的決策中，企業制定銷售計劃屬于( )。
A.戰略決策 B.實施性決策 C.非確定決策 D.非例行決策
12.在關系營銷中，頻率營銷屬于( )級關系營銷。
A.一 B.二 C.三 D.四
13.與其他營銷方式相比，直復營銷的最大不同之處在于( )。
A.改變傳統的單一營銷方式為集約化營銷
B.改變傳統的大眾傳播為人際傳播
C.改變了信息從廠商傳遞到最終用戶的渠道
D.與顧客的溝通效率不高
14.在本行業中舉足輕重的大企業，通常的定價目標是( )。
A.最高價格 B.擴大市場份額 C.適應競爭 D.穩定價格
15.在市場營銷觀念中，“以需定產”屬于( )。
A.生產觀念 B.推銷觀念 C.市場營銷觀念 D.社會營銷觀念
16.在產品分銷策略中，密集性分銷屬于( )渠道分銷。
A.長 B.短 C.寬 D.窄
17.工作設計的方法很多，注重技能多樣化、工作擴大化和豐富化的是( )
的工作設計。
A.以任務為導向 B.以人為導向 C.以信息為導向 D.以團隊價值為導向
18.人力資源是指能夠推動社會和經濟發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。下列選項中不構成人力資源質量的是( )。
A.健康狀況、受教育水平 B.知識和技能水平 C.經濟水平 D.勞動態度
19.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有( )以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表或全體職工1/2以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方可獲得通過。
A.1/3 B.1/2 C.2/3 D.4/5
20.下列選項中屬于勞動法規定的社會保險項目的是( )。
A.人身保險 B.失業保險 C.人壽保險 D.意外傷害保險
21.某企業與工會就職工的報酬、工作時間等簽訂了集體合同，并于2004年2月15日將合同報送市勞動保障局，到2004年3月10日，市勞動保障局尚未給予答復。該集體合同( )。
A.生效 B.未生效 C.效力待定 D.無效
22.項目管理與一般重復性管理的主要區別是( )。
A.項目管理是一項需要協調的工作
B.項目管理既要承擔風險又要發揮創造性
C.項目管理沒有可預知的壽命周期
D.項目管理需要集權領導
23.在企業管理中，工作設計的概念與方法最早來源于( )。
A.泰勒的科學管理思想 B.行為理論 C.心理學 D.工效學
24.在企業物流的基本業務中，( )是物流的起點。
A.包裝 B.裝卸 C.運輸 D.配送
25.安全生產法規定，從業人員( )人的建筑施工單位，應當設置安全生產管理機
構或者配備專職安全生產管理人員。
A.超過300 B.超過400 C.超過200 D.無論多少
26.在質量管理中，決定產品質量的關鍵環節是( )的質量管理。
A.開發設計階段 B.制造過程 C.輔助、服務過程 D.使用過程
27.IS014000系列標準共分( )個系列。
A.4 B.5 C.6 D.7
28.質量體系認證屬于( )。
A.質量管理指南 B.第一方認證 C.第二方認證 D.第三方認證
29.技術創新過程不是從一個職能到另一個職能的序列性過程，而是同時涉及創新構思的產生、研究與開發、設計制造和市場營銷的并行過程。上述技術創新模型是( )。
A.系統集成網絡模型 B.一體化技術創新模型 C.交互作用模型 D.需求引發模型
30.下列關于企業技術創新的理解，錯誤的是( )。
A.技術創新必須是以獲得商業利益為目標
B.技術創新應該對企業生產條件和要素進行有效組合
C.技術創新內容包括產品創新、工藝創新、管理創新和制度創新
D.技術創新是科技、組織、商業、金融等系列活動的綜合過程
31.下列選項中不屬于長期資金籌集方式的是( )。
A.吸收投資 B.商業信用 C.發行股票 D.發行債券
32.將10 000元存入銀行，年利率10%-，按復利計算，3年后可以從銀行得到的本利和為( )元。
A.11 500 B.13 000 C.13 310 D.14 641
33.相對于股票籌資而言，長期借款籌資的缺點是( )。
A.籌資速度慢 C.籌資限制少 B.籌資成本高 D.財務風險大
34.下列投資項目的評價方法中，不屬于貼現法的是( )。
A.投資回收期法 B.凈現值法 C.現值指數法 D.內含報酬率法
35.企業財務管理的目標是( )。
A.提高企業價值，使企業財富最大化 B.進行資金管理，加速資金的循環和周轉
C.進行投資決策，獲取最大投資收益 D.合理安排財務收支
36.已知某投資項目按14%折現率計算的凈現值大于零，按16%折現率計算的凈
現值小于零，則該項目的內含報酬率肯定( )。
A.等于15% B.小于14% C.大于16% D.大于14%，小于16%
37.以計算機輔助設計、計算機輔助制造和計算機輔助檢測等為代表的信息化，稱為( )。
A.企業管理的信息化 B.管理和辦公的信息化
C.企業生產、經營、管理一體的信息化 D.技術的信息化
38.一般認為，基于系統科學、制造技術、管理科學和信息技術，利用分布式數據庫和網絡技術，把制造業內原先各自獨立的分散的自動化設計、制造、經營管理等環節有機地集成于一體的綜合系統，稱為( )。
A.計算機輔助制造 B.企業資源計劃 C.并行工程 D.現代集成制造系統
39.在工商談判過程中，合同條款的( )是保證談判獲得各種利益的前提。
A.嚴密性和準確性 B.可行性和完整性 C.詳細性和準確性 D.完整性和正確性
40.為保證談判的成功，企業會在談判前提出各種假設，而對( )的準確假
設是工商談判制勝的法寶。
A.外界客觀存在事物 B.對方 C.己方 D.各種突發事件
二、多項選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
41.公司制企業與個人獨資企業、合伙企業相比，其優點是( )。
A.容易籌資 B.易于吸收人才 C.不受出資人壽命影 D.易于保守商業秘密
42.企業采用何種組織結構形態，要根據企業情況進行合理選擇。在以下企業組織結構形態中，職能部門只有指導權、監督權的是( )。
A.多維立體制 B.直線制 C.職能制 D.直線～職能制
43.建立和完善市場經濟體制是我國經濟體制改革的方向。市場經濟使市場在社會經濟活動中起基礎性作用，主要表現在( )。
A.資源配置和經濟運行以市場為導向 B.資源配置和經濟運行以市場為樞紐
C.資源配置和經濟運行總量平衡以市場為準則 D.資源配置和經濟運行以市場機制為主導
44.管理的基本職能包括( )。
A.計劃和組織 B.領導和激勵 C.戰略和規劃 D.控制和協調
45.韋伯的行政組織理論體系具有( )等特點。
A.明確的分工 B.自下而上的等級系統
C.遵守規則和紀律 D.組織中人與人之間的關系完全以理性準則為指導
46.在不同類型的決策中，主要依賴決策者經驗進行判斷的決策類型有( )。
A.風險決策 B.不確定型決策 C.定性決策 D.定量決策
47.如果一個企業實行差異化戰略，那么該戰略可能給企業帶來的優勢是( )。
A.顧客對企業產品忠誠度提高 B.取得較高利潤
C.減少企業管理難度 D.與供應商談判取得較有利地位
48.某企業決定開發一種新產品，此決策屬于( )。
A.定型化決策 B.常規決策 C.非定型化決策 D.一次性決策
49.在消費者購買的生理動機中，以下說法正確的是( )。
A.生理動機包括生存動機、安全動機等
B.與其他動機相比，生理動機產生和存續的時間短
C.生理動機引起的購買行為具有經常性、習慣性和穩定性等特點
D.在現代市場中，多數購買行為單純由生理動機驅使
50.目標市場選擇戰略有多種，其中集中市場營銷主要適用于( )。
A.標準化與大規模生產企業 B.資源有限的中小企業
C.初次進入新市場的大企業 D.多角化經營的大企業
51.企業在產品生命周期的投入期階段，常用的營銷策略有( )。
A.雙高策略 B.雙低策略 C.進攻策略 D.鞏固策略
52.績效考核是人力資源管理的核心職責之一，它應遵循的原則有( )。
A.內容規范化原則 B.機會均等原則 C.客觀公正原則 D.全方位考核原則
53.工資保障是維護勞動者基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。
A.最低工資保障 B.工資支付保障 C.基本醫療保障 D.失業保險
54.下列選項中，有( )等情形之一的，經用人單位與本單位職工雙方協商一
致，可以對集體合同進行變更或解除。
A.用人單位被兼并、解散、破產 B.職工違反用人單位規章制度
C.因不可抗力 D.用人單位因違章被整頓
55.某皮鞋廠貼出招聘廣告：招工20名，限男性，身高1.70米。一周工作6天，每天工作8小時，試用期8個月，熟練工優先。此招聘廣告中違反了勞動法規定的( )。
A.平等就業權 B.休息休假權 C.職業技能培訓權 D.試用期限規定
56.人一機工程就是研究人、機器、環境之間的關系，它涉及( )等領域。
A.生理學 B.心理學 C.醫學 D.社會學
57.某爆破公司招了一批新工人，在上崗培訓班上，公司領導應告知新工人具有的安全生產權利是( )等。
A.知情權 B.批評權 C.報告權 D.緊急避險權
58.未成年工處于身體發育階段，與成年人比較，在身體上有明顯的差別，因此法律法規規定的特殊保護有( )。
A.對未成年工工種進行限制
B.對未成年工勞動時間加以限制
C.對未成年工定期進行健康檢查
D.對未成年工福利待遇照顧
59.組織團隊一般是圍繞某一項任務，把有關的專業人員集中在一起，組成一個工作小組。常見的團隊工作方式有( )。
A.解決問題式團隊 B.特定目標式團隊 C.自我管理式團隊 D.特定管理式團隊
60.質量認證機構必須獨立于( )。
A.制造商 B.銷售商 C.消費者 D.政府
61.技術創新是企業創新的重要內容，是一個整體的動態概念，包括( )過程。
A.新發明、新創造的研究和形成
B.新發明、新創造的應用和實施
C.新技術的商業化、市場化的擴散
D.新技術、新創造的市場回報
62.技術創新與組織創新都是企業創新的內容。動態聯盟作為由企業技術創新的要求而形成的一種組織，其特征是( )。
A.聯盟成員核心競爭力的互補
B.無確定邊界的動態性網絡組織
C.成員間相互信任、風險共擔、利益分享
D.一般能使聯盟成員合并，形成統一的核心競爭力
63.應收賬款周轉率高，說明企業 ( )。
A.收款迅速，應收賬款賬齡較短
B.資產利用效率高
C.庫存現金充足
D.信用政策寬松
64.企業的資產總額包括( )。
A.長期投資
B.固定資產
C.流動資產
D.應交稅金
65.如果某項投資方案的凈現值大于零，說明( )。
A.該方案可以投資
B.該方案不能投資
C.該方案的現值指數大于1
D.該方案的現值指數小于1
66.與發行債券籌資方式相比，發行普通股籌集資金的優點是( )。
A.沒有固定的股利負擔
B.沒有到期日，不必考慮償還
C.企業承擔的財務風險小
D.籌資速度快，限制條件少
67.管理信息系統的構成部件包括( )。
A.信息源
B.信息渠道
C.信息處理器
D.信息使用者和信息管理者
68.網絡防火墻是設置在不同網絡或網絡安全域之間的一系列部件的組合，從總體上看，網絡防火墻可分為以下類型，即( )。
A.數據包過濾
B.應用級網關
C.漏洞掃描
D.鏈路級網關
69.工商談判中局是整個工商談判的主體階段。—個成功的中局談判，必須( )。
A.及時表達成交意圖
B.掌握價格談判基本法則
C.選擇報價時機
D.磋商交易條件
70.在選擇報價時機時，關鍵是利用恰當的技法探測對方的底價，可采用的方法有( )。
A.試探法
B.比較法
C.正面套取法
D.結果比較法
三、案例分析題【共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選。所選的每個選項得0.5分】
(一)
華氏公司是一家擁有10家火力發電廠、3家電力設備制造廠、8家酒店的集團公司。董事長兼總經理李杰對公司的整體運行和經濟效益比較滿意，令他憂心的是由于10家電廠均處于不同城市的市區，發電產生的大量粉煤灰沒有得到很好的利用，既浪費資源又污染環境，各方面意見較大。經過專利檢索，李杰發現一位名叫黃英的女士發明了一種從粉煤灰中提取納米級空心玻璃微珠的新技術并獲得了專利。調查得知，空心玻璃微珠是一種用途廣泛的填充材料，能改變金屬、橡膠、塑料等材料的性能，用途十分廣泛。尤其是達到納米級的微珠，是一種高新技術產品，目前只有美國、德國有此技術。李杰與黃英取得聯系，經過談判，雙方商定黃英以專利技術出資與華氏電力公司共同組建一個微珠生產企業，先利用1家電廠的粉煤灰生產微珠，取得成功后擴大到所有電廠。由于該項目投資巨大，李杰聘請了部分專家與董事會成員一起進行了多次研究和論證，并且聘請了一家專業咨詢公司，通過從國內外廣泛收集資料，用各種數理技術進行了分析、演算，得出了肯定的結論。方案獲得通過后，為了使方案更好地實施，李杰決定將8家酒店通過資本市場置換出去，在保留原職能部門的情況下，將公司的主營業務調整為發電、微珠、發電設備制造三大板塊，新成立三個部門分別管理這三大板塊的生產經營業務。同時，為了充分利用微珠項目的環保、資源再生和納米技術的高科技性，公司決定加大廣告宣傳力度，擴大該項目和產品的影響，樹立企業形象，爭取國家優惠政策，發展潛在客戶，利用在可預見的將來產品在市場上的獨占性，在產品定價上追求利潤最大化，爭取盡快收回投資。
2年后，華氏電力公司已收回在微珠項目的全部投資，企業進入了快速發展的通道。
根據上述資料，回答下列問題：
71.華氏公司實行的經營戰略是( )。
A.差異化戰略
B.多元化戰略
C.集中經營戰略
D.合資經營戰略
72.華氏公司在決定是否上微珠項目上實行的是( )決策。
A.戰略
B.理性
C.實施性
D.非程序化
73.華氏公司新的組織結構形態是( )。
A.職能制
B.矩陣制
C.事業部制
D.多維立體制
74.華氏公司在微珠項目投入期實行的策略是( )。
A.雙高策略
B.密集滲透策略
C.選擇性滲透策略
D.雙低策略
(二)
某生產化妝品的跨國公司，為使產品打進中國市場，在對中國市場進行深入調查分析后，決定以白領女性顧客群體作為其目標市場，集中營銷。由于化妝品市場競爭激烈，為使自己的產品獲得穩定的銷路，給消費者留下美好的印象，該公司著力培養自己產品的特色，決定采取差別化的產品策略以區別于其他競爭對手。為此，他們在產品性能、特色方面下工夫，建立良好的售后服務體系，并且在產品的標識、文字和視聽媒體方面作文章，取得很好的效果。
幾年后，該公司在中國市場上取得良好的業績，銷售增長率、相對市場占有率均較高。公司不斷加大投入，以維持公司的市場地位。各大媒體對該公司也給予了密切關注。當有記者問起該公司的成功秘訣時，公司銷售總監認為兩點很重要，首先觀念上，公司注重生產經營那些“顧客需要的，企業擅長的，符合企業整體利益的產品”，企業要有社會責任;其次調整了企業銷售策略，從原來商家到企業訂貨的銷售方式，改變為投巨資直接建立化妝品專賣店，在過去幾年內在全國建立了300多家專賣店。
根據上述資料，回答下列問題：
75.該公司在完成細分市場后，采取( )市場進入模式打進中國市場。
A.密集單一
B.有選擇的專門化
C.產品專門化
D.市場專門化
76.該公司在給其產品進行市場定位時，為培養其產品特色所確定的定位差異是( )。
A.產品差異
B.服務差異
C.人員差異
D.形象差異
77.根據波士頓矩陣法，該公司產品在中國市場上屬于( )。
A.金牛產品
B.明星產品
C.問題產品
D.瘦狗產品
78.該公司銷售總監的市場營銷觀念是( )觀念。
A.產品
B.推銷
C.市場營銷
D.社會營銷
79.該公司改變銷售策略產生的結果是( )。
A.分銷渠道由間接式變成直銷式
B.銷售渠道變長
C.銷售渠道變寬
D.銷售渠道變短
(三)
石某于2003年3月與某建筑工程公司簽訂了勞動合同，其中有一條規定：雙方若在履行勞動合同中發生爭議，只能通過公司內部勞動爭議調解委員會解決。該勞動爭議調解委員會由5名委員組成：總經理辦公室主任、勞動工資處副處長各1名，工會代表2名，職工代表大會推薦的代表1名。石某當時因找工作心切，未提出異議。同年lO月，公司因石某與建筑材料廠簽訂的購買建材合同未能及時履行，扣發了石某2個月的工資和獎金。石某不服，找公司經理說理，認為合同未能及時履行并非自身原因，而是建筑材料廠因生產機器發生故障造成的，扣發自己工資和獎金不合理。公司領導未予同意。在協商未果的情況下，石某對公司經理說：既然你們不能滿足我的要求，我到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到法院告你們。公司經理反駁說，別忘了你簽訂的勞動合同是怎么規定爭議處理的。
根據上述資料，回答下列問題：
80.該勞動合同中規定的解決勞動爭議的條款( )。
A.有效
B.無效
D.部分有效
D.效力待定
81.該公司勞動爭議調解委員會組成人選，違背了企業勞動爭議處理條例中有關企業代表人數不得超過調解委員會成員( )的規定。
A.1/2B.1/3
C.1/，4D.1/5
82.為使勞動者工資得到保障，勞動法規定嚴禁非法扣除職工工資，除法定或約定允許扣除( )外，任何單位和個人不得扣除職工工資。
A.勞動者違紀賠償金
B.勞動者違紀罰款
C.代扣代繳稅款
D.勞動者就業保證金
83.勞動爭議仲裁委員應在收到石某的仲裁申請書之日起( )日內作出受理
或不受理決定。
A.7
B.15
C.30
D.60
84.石某若想到法院起訴，必須經過的程序是( )。
A.協商
B.調解
C.仲裁
D.質證
(四)
某公司2003年12月31日的資產負債表如下：
資產負債表2003年12月31日 單位：萬元
資 產 年初數 年末數 負債及所有者權益 年初數 年末數
現金 1 146 465 短期借款 694 702
應收賬款 1734 2 016 應付票據 521 504
存貨 1050 1449 應付賬款 765 774
固定資產凈值 1745 1 765 長期借款 l 539 l 539
股本(每股1元) 2 000 2 000
盈余公積 156 176
資產總額 5675 5 695 負債及所有者權益總額 5 675 5 695
該公司2003年主營業務收人為9 645萬元，主營業務成本為8 355萬元，管理費用為870萬元，利息費用為147萬元，利潤總額為273萬元，所得稅為98萬元，凈利潤為175萬元。
根據以上資料，回答下列問題：
85.該公司的流動比率和速動比率分別為( )。
A.1.98.1.45
B.1.45.1.02
C.1.98.1.25
D.1.25.0.23
86.該公司的資產負債率和利息保障倍數分別為( )。
A.61.。79%.2.86
B.61.90%.2.86
C.27.02%.1.86
D.34.76%，.1.86
87.該公司的應收賬款周轉率和存貨周轉率分別為( )。
A.4.78，6.66
B.4.78.5.77
C.5.14.7.72
D.5.14.6.69
88.該公司的總資產周轉率和資產報酬率分別為( )。
A.1.47，4.80%
B.1.47.7.49%
C.1.70.4.80%
D.1.70.7.39%.
89.該公司的凈資產收益率為( )%。
A.8.04
B.8.08
C.12.60
D.12.55
90.該公司的每股收益為( )元。
A.0.1365
B.0.0875
C.0.21
【參考答案】
一、單項選擇題(共40題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
1.B2.B3.A4.A5.B6.C7.B8.C9.D10.C11.B12.A13.C14.D15.C16.C17.A18.C19.C20.B21.A22.D23.A24.A25.A26.A27.D28.D29.B30.C31.B32.C33.D34.A35.A36.D37.A38.D39.D40.B
二、多項選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
41.ABC42.AC43.ABD44.ABD45.ABC46.AB47.AB48.BC49.ABC50.BC51.AC52.ACD53.AB54.AC55.BD56.ABC57.ABD58.ABC59.ABC60.ABC61.ABC62.ABC63.AB64.ABC65.AC66.BC67.AB68.ACD69.BCD70.ABC
三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
71.C72.C73.A74.A75.D76.A77.A78.D79.AD80.B81.B82.ABC83.A84.C85.C86.A87.D88.D89.B90.B