能源管理體系基本術語知識

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能源管理體系基本術語知識

　　關于能源基準是基準期內能源績效參數的數值，用來確定基準期內的能源績效。一旦選定能源績效參數，就應建立相應的能源基準。下面是小編為大家整理的能源管理體系基本術語知識，歡迎大家閱讀瀏覽。

能源管理體系基本術語知識

　　1、能源管理體系的邊界和范圍

　　確定能源管理體系的邊界和范圍是用能單位建立能源管理體系的前提，用能單位建立能源管理體系首先要確定能源管理體系的邊界和范圍。

　　邊界是組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限。(注：邊界可以是一個或一組過程，一個場所、一個完整的組織或一個組織所控制的多個場所，GB/T 23331-2012 《能源管理體系要求》3.1)。邊界主要側重于地理位置和建筑物空間的概念，如某用能單位的工作場所所在的地理位置。用能單位建立能源管理體系首先要確定建立能源管理體系的地理位置界限。邊界的物理界限沒有絕對大小，可以是一個物理場所，也可以是用能單位建立能源管理體系的物理界限內的多個場所。邊界可以涵蓋多個能源管理和利用過程，也可以包括多個地理位置和建筑物空間。

　　范圍是組織通過能源管理體系來管理的活動、設施及決策的范疇，可包括多個邊界(注:范圍可包含與運輸活動相關的能源，GB/T 23331-2012 《能源管理體系要求》3.26)。能源管理體系中，范圍的概念側重于能源利用的系統、過程。能源管理體系覆蓋的范圍可包括：全部能源管理活動、能源利用系統、過程，各類設施、設備的能源消耗，各種能源管理制度、能源管理措施等。范圍可包括多個邊界，如合成氨企業中能源利用的過程可包括造氣車間、合成車間等多個管理部門，每一個管理部門可認為是一個邊界。

　　用能單位最高管理者要根據能源管理需要，明確能源管理體系的管理范圍和邊界(例如是在整個用能單位開展，還是在用能單位的某個部門、車間開展等)，從而為策劃工作的有效開展奠定基礎。范圍應該是在界定的能源管理體系邊界內，與能源管理體系相關的活動、設施、過程和決策。該范圍可以是一個完整的多場所組織、或組織的某一個場所、或一個場所的一部分或幾部分，例如建筑物、設施或過程。在界定邊界時，組織不應排除能源種類。能源管理體系的范圍應該是特定場所的能源管理控制下的具體活動。

　　能源管理體系范圍的表達形式可以是：××產品的××、××過程所涉及的能源管理活動。

　　2、關于能源消耗和能源績效

　　能源消耗是指使用能源的量(GB/T 23331-2012 《能源管理體系要求》3.7)。能源消耗是一個量的概念，是用能單位能源消耗的數量。用能單位消耗的能源主要包括電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他相似介質。在統計能源消耗時可根據需要將各種能源統一折算成標準煤(標準油)。能源消耗的數量單位例如：電(kWh);煤(t);天然氣(m3);蒸汽(t，GJ);熱力(GJ)等。

　　能源績效是與能源效率(GB/T 23331-2012中3.8)、能源使用(GB/T 23331-2012中3.18)和能源消耗(GB/T 23331-2012中3.7)有關的、可測量的結果(GB/T 23331-2012 《能源管理體系要求》3.12)。用能單位可選擇的改變能源績效的活動很廣泛。例如在能源使用方面，利用余熱余能或新能源;在能源消耗方面，降低能源數量的剛性需求;在能源效率方面，提高主要生產工藝、過程或設備的能源利用效率。

　　能源績效是根據能源方針、目標指標的要求，通過實施能源管理體系控制能源活動得到的結果或成效，因此能源績效可用能源方針、目標、指標的實現程度來描述。由于能源績效是可測量的，可用于用能單位自身及用能單位間的比較。能源績效是能源管理體系績效的一部分，用能單位可通過對能源管理活動的監視測量，收集能源目標、指標的執行情況，并與基準、標桿進行對比，掌握系統能耗狀況，做出能源管理水平是否提高和節能目標是否實現的結論，即能源績效是否得到改進。

　　示例：某企業基準期的鍋爐熱效率為80%，對鍋爐實施技術改造后，熱效率提升為88%，較基準期提升了8%，提升的8%就是能源績效的改進;再如某企業2012年累積完成節能量為1.56萬噸標準煤，這1.56萬噸標準煤就是能源績效的改進。而某企業一線工人操作水平顯著提高，這就不是能源績效，因為能源績效必須是可測量的，這里的一線工人操作水平是不能通過儀器儀表測量或數據模型計算出來的。

　　3、能源使用和主要能源使用

　　能源使用是指使用能源的方式和種類。使用能源的種類，如電力、天然氣、煤炭、煤氣、蒸汽、燃油等;使用能源的方式，如照明、制冷、風機、加熱、電機拖動等。在實際工作中可把能源使用理解為，用能單位最小可控制的能源利用過程單元。用能單位的能源利用系統是由眾多的最小可控制的最小過程單元組成的。

　　主要能源使用是在能源消耗中所占比重較大或在能源績效改進方面有較大潛力的能源利用過程。主要能源使用的概念是相對的，其重要程度完全取決于用能單位自身的能源管理方針、目標指標和組織能源利用系統的特點。例如，某企業鍋爐車間用煤占到全廠總的能源消耗的70%，那么該企業鍋爐用煤可以確定為主要能源使用;某企業某車間存在大量淘汰型用能設備，將該批淘汰設備更換，該車間存在較大的節能潛力，那么該車間也可以確定為主要能源使用。

　　4、關于能源評審的輸出和能源策劃的輸出

　　策劃是用能單位建立能源管理體系過程中非常重要的內容，決定了用能單位建立的能源管理體系是否符合實際、是否能夠得到有效運行。根據GB/T 23331-2012，能源評審是用能單位建立能源管理體系的一項重要工作，圍繞“評審分析能耗現狀、識別評價能源使用、分析量化相關變量、識別確定改進機會”的思路展開。從下圖可以看到，策劃作為用能單位建立、實施和保持能源管理體系的一部分，體現了PDCA的理念，其輸出包括建立能源基準、能源確定能源績效參數、制定能源目標和能源指標及能源管理實施方案;能源評審是能源管理體系策劃的重要工具，是策劃一部分，其輸出包括能源使用、主要能源使用及相關變量。

　　5、關于能源基準(EnB)和能源績效參數(EnPI)

　　能源績效參數是由組織確定，可量化能源績效的數值或量度(GB/T 23331-2012 《能源管理體系要求》3.13);能源基準是用作比較能源績效的定量參考依據(GB/T 23331-2012 《能源管理體系要求》3.6)。能源績效參數可以是直接測量的參數(如耗電量、生活鍋爐的主蒸汽壓力及溫度等)，也可以是模型計算獲得的參數(如單位人均電耗、基于正平衡或反平衡法計算鍋爐熱效率的模型)。用能單位可以通過監視測量能源績效參數分析確定出能源績效變化情況。能源基準是反映用能單位某特定時間段的能源利用水平,應該注意的是在確定能源基準時，要考慮剔除不可比因素，不能簡單把上年或某一年的基礎數據用做能源基準。

　　能源績效參數和能源基準是GB/T 23331-2012中相互關聯的兩個主要因素。能源績效參數的主要作用是量化整個組織或其不同部分的能源績效。能源基準的主要作用是比較一段時間內的能源績效，并量化能源績效變化的數據。

　　組織通過理解能源消耗基本特征并考慮使用者的需求，選擇適當的能源績效參數類型，確定能源績效參數，繼而建立相應的能源基準。建立能源基準時，應使用在基準期內所收集的數據。在此基礎上，使用能源績效參數的測量值和能源基準對能源績效的變化進行評估，并評價能源績效參數和能源基準是否適用。

　　能源績效參數和能源基準的關系為：能源基準是基準期內能源績效參數的數值，用來確定基準期內的能源績效。一旦選定能源績效參數，就應建立相應的能源基準。建立能源基準所需的信息類型由具體的能源績效參數決定。能源績效參數的數值與能源基準所使用的單位和度量應保持一致。

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