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給領(lǐng)導(dǎo)送禮的禮儀知識
在職場上每逢節(jié)假日或領(lǐng)導(dǎo)生日等特殊日子給領(lǐng)導(dǎo)送禮是一件頗為講究的事，你需要知道送禮的禁忌和禮物的選擇方法，下面是小編給大家介紹一下給領(lǐng)導(dǎo)送禮的禮儀知識，希望能幫助到大家！
給領(lǐng)導(dǎo)送禮的禮儀知識
一、送禮的目的。
給領(lǐng)導(dǎo)送禮，很多人認(rèn)為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領(lǐng)導(dǎo)送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領(lǐng)導(dǎo)送送禮，例如浙江出差回來給領(lǐng)導(dǎo)帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領(lǐng)導(dǎo)送禮，可以加深領(lǐng)導(dǎo)對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
二、送禮的時間。
中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領(lǐng)導(dǎo)家門庭若市，送禮的人肯定絡(luò)繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實(shí)，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應(yīng)該去領(lǐng)導(dǎo)家坐坐的。哪怕順便買點(diǎn)水果去看望。也表示了一分人情。讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當(dāng)然，不要經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。
這是個關(guān)鍵。如果你不求領(lǐng)導(dǎo)，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領(lǐng)導(dǎo)覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領(lǐng)導(dǎo)，可以送重一點(diǎn)。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領(lǐng)導(dǎo)覺得很突兀。
四、送禮的方式。
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉(zhuǎn)送等等，但是給領(lǐng)導(dǎo)送禮，一般會選擇親自到領(lǐng)導(dǎo)的家里，晚上七八點(diǎn)為宜。當(dāng)然特殊情況特殊對待。
五、送禮時的說辭。
這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領(lǐng)導(dǎo)，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進(jìn)門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進(jìn)門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領(lǐng)導(dǎo)說完事情，出門時才交代。
六、送禮之后。
很多人覺得，送禮之后，就坐等結(jié)果了，謀事在人，成事在天了。其實(shí)不然。在送禮之后，最好在第二天就應(yīng)該打電話或者找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)�，這樣可以從領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領(lǐng)導(dǎo)話語的意圖，見機(jī)行事。
送禮注意事項(xiàng)
1.時刻保持真誠、輕松的心態(tài)。
不要覺得給領(lǐng)導(dǎo)送禮就是行賄，送禮只是人與人正當(dāng)?shù)慕煌蛦柡蚍绞剑瑳]必要給自己太重的心理負(fù)擔(dān)，給領(lǐng)導(dǎo)送禮就當(dāng)是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領(lǐng)導(dǎo)送禮就好了。
2.不要送個人化的禮物。
商務(wù)禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領(lǐng)導(dǎo)找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當(dāng)成過于個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點(diǎn)是不要送和身體有接觸的物品。
3.合伙送禮，減少成本。
給領(lǐng)導(dǎo)送禮送什么好的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價(jià)格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認(rèn)為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節(jié)目氣氛，整個公司其樂融融。
4.不要像家人對待領(lǐng)導(dǎo)。
家人送你一份禮物，你當(dāng)然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領(lǐng)導(dǎo)給你某樣?xùn)|西，不要感到有必要回送禮物。領(lǐng)導(dǎo)送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當(dāng)你收到領(lǐng)導(dǎo)的一份禮物后，要做的一切只是表達(dá)感激，然后送一張感謝卡片。希望對不知道給領(lǐng)導(dǎo)送禮送什么好的朋友有所幫助。
給領(lǐng)導(dǎo)送禮時，懂得5種規(guī)則
第一個規(guī)則：最好不要送貴重禮品
很多人覺得，給領(lǐng)導(dǎo)送禮，門面最重要，不然的話這個禮品也送得沒有意義，而且請領(lǐng)導(dǎo)幫忙，本身就是一件麻煩事，所以要表示一下心意，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得幫你這個忙是很有必要的。
其實(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)送禮，最好不要送那些名酒名煙之類的貴重東西，因?yàn)橘F重的禮品不但讓領(lǐng)導(dǎo)不敢接受，反而會覺得很尷尬，領(lǐng)導(dǎo)會猜想你是不是有什么不良企圖。
所以，任何時候，請領(lǐng)導(dǎo)幫忙時，最好不要送貴重的禮品，可以送一些價(jià)格實(shí)惠，但是又有意義的禮品。
只要能夠把心意送到就足夠了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和你都在同一家公司，平日里抬頭不見低頭見，萬一讓其他同事知道了，對你未來職業(yè)發(fā)展會造成不良影響。
因此，給領(lǐng)導(dǎo)送禮時，應(yīng)該點(diǎn)到為止，最好不要送那些貴重的禮品，不然領(lǐng)導(dǎo)不但不要，反而還會責(zé)怪你，對你產(chǎn)生不好的印象。
最好是送一些比較實(shí)用的禮品，比如一些日常的生活用品，或者是代表心意的便宜工藝品。
第二個規(guī)則：要送一些有品位的禮品
可能很多人不知道什么才叫有品位的禮品，打個比方，你所在的公司領(lǐng)導(dǎo)，幫你解決了一個工作上的難題，回頭你想感謝領(lǐng)導(dǎo)，但又不想只在口頭上進(jìn)行感謝就完事，你想給領(lǐng)導(dǎo)送個禮品。
你知道領(lǐng)導(dǎo)平時喜歡喝茶，那么不要買昂貴的茶具送領(lǐng)導(dǎo)，那樣的話可能不符合規(guī)定，而且領(lǐng)導(dǎo)有可能不會接受，甚至還責(zé)怪你。那你就變成了吃力還不討好的尷尬角色了。
所以，在這種情況下，最好是給領(lǐng)導(dǎo)送一包價(jià)格便宜，又非常常見的茶葉，注意，這種茶葉不應(yīng)該是昂貴的，而是那種普通人都喝得起的茶葉，比如菊花茶。
因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)愛喝茶，菊花本身蘊(yùn)意也好，可以修身養(yǎng)性，又顯得很有品位，所以送這樣的禮品給領(lǐng)導(dǎo)，表明自己的感謝，領(lǐng)導(dǎo)肯定會接受，并且覺得你這個人做事很有講究。
第三個規(guī)則：送的禮品要體現(xiàn)出你的用心
這樣所說的用心，并不是用心良苦，而是你是真心實(shí)意去表達(dá)心意，才給領(lǐng)導(dǎo)送這個禮品的。
比如你的領(lǐng)導(dǎo)幫了你的忙，或者答應(yīng)幫你的忙，你想對領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，在準(zhǔn)備禮品的過程當(dāng)中，不管你送什么，一定要在準(zhǔn)備的過程中，體現(xiàn)出自己的用心，可以在禮品上寫上幾句祝福的話，或者是找個私下時間，親自將禮品送給領(lǐng)導(dǎo)。
即便你這個禮品不值錢，甚至是很普通的東西，但是你附上了一封感謝信，這樣的話就足以體現(xiàn)出你的用心，領(lǐng)導(dǎo)在收到你這份禮品后，也能感受到你的用心，會覺得你對待工作也是這么用心，日后會更加重視你，升職加薪肯定少不了你的份。
第四個規(guī)則：送禮時要盡可能不顯露出你的目的
雖然領(lǐng)導(dǎo)也知道，你送禮肯定是有事相求，不然也不會平白無故送禮，但是領(lǐng)導(dǎo)也會通過你的送禮，去判斷出你到底想達(dá)到什么目的。
很多人可能會說，這不是自相矛盾了嗎？送禮本來就是想達(dá)到目的的，但是又說在送禮時盡可能不顯露出自己的目的，這能做到嗎？
其實(shí)，在職場上，給領(lǐng)導(dǎo)送禮，尤其是在請領(lǐng)導(dǎo)幫忙送禮，也盡可能不要讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得，你送禮是有很強(qiáng)的目的性，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你送禮，只是簡單代表自己的心意，對領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，不管領(lǐng)導(dǎo)最終能否幫上你的忙，你都非常感謝他，送禮也是你個人的意愿，并沒有強(qiáng)迫的意思。
更重要的是，送禮時，如果你的目的性很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)很有可能不會接受你的禮品，畢竟在當(dāng)今社會，送禮要看送給誰，送什么價(jià)值的禮品，不然的話，這禮品有可能送不出去，還讓領(lǐng)導(dǎo)覺得尷尬。
第五個規(guī)則：不要在公開場合，或當(dāng)著其他同事的面給領(lǐng)導(dǎo)送禮
最后這一個規(guī)則是重中之重，如果你給領(lǐng)導(dǎo)送禮，不管領(lǐng)導(dǎo)是公開還是私下幫了你的忙，你也只是為了表示感謝，甚至送的禮品也很便宜，但是其他同事有可能不知道你會給領(lǐng)導(dǎo)送禮。
如果你在公開場合，或當(dāng)著其他同事的面給領(lǐng)導(dǎo)送禮，會讓其他同事產(chǎn)生想法，覺得你和領(lǐng)導(dǎo)之間有什么秘密，甚至?xí)X得領(lǐng)導(dǎo)偏心，以后同事可能就不會太想和你共事了，甚至?xí)䦟δ惝a(chǎn)生一種防備心理，對你未來的職業(yè)發(fā)展是不利的。
因此，在職場上并不是說不能給領(lǐng)導(dǎo)送禮，關(guān)鍵是你的這個送禮的各種細(xì)節(jié)有沒有把握到位，給領(lǐng)導(dǎo)送禮是當(dāng)今職場人表達(dá)情感的一種方式。
給領(lǐng)導(dǎo)送禮有什么要注意？給領(lǐng)導(dǎo)送禮的禮儀有什么
1.送禮的時間
給領(lǐng)導(dǎo)送禮最好選節(jié)日、領(lǐng)導(dǎo)生日或者其他特殊日子，這時給領(lǐng)導(dǎo)送禮會比較自然。如果在其他時間送禮，會顯得突兀不自然，而且領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你是另有目的。
2.送禮的分量
這是個關(guān)鍵。如果只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領(lǐng)導(dǎo)覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領(lǐng)導(dǎo)，可以送重一點(diǎn)。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領(lǐng)導(dǎo)覺得很突兀。
3.送禮的方式
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉(zhuǎn)送等等，但是給領(lǐng)導(dǎo)送禮，一般會選擇親自到領(lǐng)導(dǎo)的家里，當(dāng)然特殊情況特殊對待。
4.送禮時的說辭
這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領(lǐng)導(dǎo)，怎么說啊。一般來講，不重的禮物，進(jìn)門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進(jìn)門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領(lǐng)導(dǎo)說完事情，出門時才交代。
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