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2017人力資源師考試報(bào)考指南
不管是自己創(chuàng)業(yè)，還是進(jìn)入企業(yè)深造，進(jìn)入政府事業(yè)單位，學(xué)習(xí)人力資源技能管理都是一個(gè)迅速提升自我的過程。下面就為大家整理了人力資源師考試的報(bào)考指南，希望對大家有所幫助!
一：考試時(shí)間
二：考試科目
人力資源管理師考試分四個(gè)級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
三：考試內(nèi)容
四：準(zhǔn)考證打印
各省人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間不同，考生應(yīng)根據(jù)考試報(bào)名公告上公布的打印時(shí)間為準(zhǔn)，一般為考前半個(gè)月自行下載打印(或到指定地點(diǎn)領(lǐng)取)，打印網(wǎng)址為各省資格鑒定網(wǎng)。
五：鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。
六：合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審。
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