2017年度全員安全培訓(xùn)公共試題庫
新生產(chǎn)法試題庫(單選12、判斷10)
一、單選題
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的 有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。(C)
A:全體人員 B: 在職人員 C: 從業(yè)人員 C:生產(chǎn)人員
2、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)費用在 中據(jù)實列支。(D)
A:項目 B: 工程 C: 概算 D:成本
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用 淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。(B)
A:必須 B: 應(yīng)當(dāng) C: 國家明令 D: 計劃
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握 ，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。(C)
A:相關(guān)操作流程 B: 安全的組織措施和技術(shù)措施
C:本崗位的安全操作技能 D: 標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊
5、礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行 。(B)
A:安全論證 B: 安全評價 C: 安全檢查 D: 安全考核
6、生產(chǎn)經(jīng)營單位對 危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。(C)
A:一般 B: 較大 C: 重大 D: 特大
7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及 ，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。(A)
A: 事故應(yīng)急措施 B: 事故處置措施
C: 安全處置方案 D: 應(yīng)急預(yù)案
8、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前 通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。(B)
A:十二小時 B: 二十四小時 C: 三十六小時 D: 四十八小時
9、 以上各級人民政府及其有關(guān)部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。(A)
A: 縣級 B: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級 C: 市級 D: 省級
10、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告 。(B)
A:專職安全管理人員 B: 本單位負(fù)責(zé)人
C: 分管領(lǐng)導(dǎo) D: 企業(yè)法人
11、事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實事求是、注重實效的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對 提出處理意見。(C)
A: 企業(yè)負(fù)責(zé)人 B: 相關(guān)人員
C: 事故責(zé)任者 D: 分管領(lǐng)導(dǎo)
12、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，國家 生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。(B)
A:明令 B: 鼓勵 C: 要求 D: 明確
二、判斷題：
1、國家實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。(√)
2、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。(×)
3、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者直接撤離作業(yè)場所。(×)
4、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進(jìn)行審查、驗收，不得收取費用。(√)
5、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。(√)
6、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員。(√)
7、生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行爆破、吊裝以及國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。(√)
8、生產(chǎn)經(jīng)營單位可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議，減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。(×)
9、建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計人、設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)對安全設(shè)施設(shè)計負(fù)責(zé)。(√)
10、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練。(√)
角色扮演類課程——金川集團(tuán)廠區(qū)安全》課程試題庫
(單選45、判斷15)
一、判斷題(共15題)
1.駕車人員要系安全帶、乘車人員可以不系安全帶。(×)
2.發(fā)生緊急情況，管理人員可以一人進(jìn)入作業(yè)區(qū)排查隱患(×)
3.手指口述本質(zhì)安全操作確認(rèn)法是安全心理學(xué)原理在具體生產(chǎn)實際中的應(yīng)用。( √ )
4.金川集團(tuán)公司四層次、五階段安全文化建設(shè)完成后，人的安全行為成為一種習(xí)慣，那時手指口述安全確認(rèn)法可以取消。(×)
5.“三同時”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資不納入建設(shè)項目概算。( × )
6.三級安全教育就是高級、中級和初級教育。( × )
7.安全文化最重要的是觀念文化。( √ )
8.司機可以不用做拉鉤實驗就開車(×)
9.使用電燈時，燈泡不要接觸或靠近可燃物。(√)
10. 調(diào)車員發(fā)車前要確認(rèn)連接車輛折角塞門是否打開(√)
11. 養(yǎng)路、巡道人員要按規(guī)定檢查、整改線路隱患。(√)
12.企業(yè)員工塑培“五階段” 是一個由非本質(zhì)型安全人逐步向本質(zhì)型安全人過渡的過程，是員工實現(xiàn)由要我安全向我要安全、我會安全、我能安全、本質(zhì)型安全人轉(zhuǎn)變的過程。(√ )
13.事故應(yīng)急預(yù)案的編制內(nèi)容必須遵守法律、法規(guī)，符合行業(yè)規(guī)程。( √ )
14、不在禁煙區(qū)吸煙或在廠區(qū)流動吸煙 (√)
15、無特種作業(yè)操作證不得從事特種作業(yè) (√)
二、選擇題(共45題)
1.金川集團(tuán)公司的安全目標(biāo)是(A)
A. 無隱患、無污染、零傷害、零違章
B. 無隱患、無污染、零傷害
C. 無污染、零傷害、零違章
D. 無隱患、零傷害、無違規(guī)
2.安全監(jiān)察是帶有一種(A)的監(jiān)督
A. 強制性 B. 規(guī)范性 C. 自覺性 D. 其它
3.塑造本質(zhì)型安全人的三要素是(C)
A人、管理、環(huán)境
B人、管理、法規(guī)
C人、管理、監(jiān)督
D 其他
4.為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以上描述了(A)的立法目的。
A《安全生產(chǎn)法》 B 《礦山安全法》
C《道路交通安全法》D《消防法》
5.金川集團(tuán)公司五階段安全文化建設(shè)完成的標(biāo)志是(D)
A 員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現(xiàn)
B 員工能安全、會安全但需要制度約束
C 員工能自我安全管控
D 員工的安全行為成為一種習(xí)慣
6.安全生產(chǎn)五要素包括(A)
A 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全投入
B 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全心理
C 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全投入、安全心理
D 安全文化、安全法制、安全技術(shù)、安全投入、安全心理
7.(A)是金川集團(tuán)在借鑒杜邦“四階段”安全文化發(fā)展方式的基礎(chǔ)上形成的安全管理方法。
A “五階段”梯進(jìn)式安全管控模式
B 金川模式
C 層級領(lǐng)導(dǎo)“四安全”研究
D 安全文化建設(shè)
8.金川集團(tuán)公司是礦山、冶煉、化工、建筑、交通運輸?shù)?C)的特大型聯(lián)合企業(yè)，危險危害多，安全風(fēng)險大。
A 行為并存 B 企業(yè)并存
C 高危行業(yè)并存 D 高危行業(yè)
9.職業(yè)病是指用人單位的勞動者在( D )，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有 害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
A 職業(yè)崗位上
B 生產(chǎn)工作中
C 勞動過程中
D 職業(yè)活動中
10.行為養(yǎng)成階段的本質(zhì)特征主要是指，員工按章辦事、(B)無一例外、安全生產(chǎn)融入了企業(yè)組織內(nèi)部的每個角落
A 高度認(rèn)同 B 高度自覺
C 嚴(yán)格執(zhí)行 D 自我管控
11.清掃輸送帶作業(yè)：(C)
A快速清掃避免危險 B必須兩人同時清掃
C停機掛牌清掃，不停機不掛牌不清掃 D只能下班前清掃
12.高處致命性作業(yè)(B)
A一人監(jiān)護(hù)一人作業(yè) B系好安全帶作業(yè)，不系安全帶不作業(yè)
C嚴(yán)禁酒后作業(yè) D避免酒后作業(yè)
13.下列屬于刺激性氣體的是(C)
A二氧化碳 B一氧化碳 C氧化銀 D氰化氫
14.屬于窒息性氣體的有(B)
A氮氣 B硫化氫 C二氧化碳 D二氧化氮
15.下列不是影響毒物毒性的因素是(D)
A接觸途徑 B接觸時間 C接觸計量 D毒物的物理性質(zhì)
16.在突發(fā)中毒事件衛(wèi)生應(yīng)急中，最重要的防護(hù)是(B)
A眼睛防護(hù) B呼吸防護(hù) C皮膚防護(hù) D以上都是
17. 我國目前通用的火警電話是( B )。
A911 B119 C110 D999
18. 使用滅火器撲滅初起火災(zāi)時，要對準(zhǔn)火焰的(C)噴射。
A上部 B中部 C根部 D都可
19.下列物質(zhì)中哪一種屬于爆炸物品?(B)
A硫酸 B硝酸 C苦味酸 D木材
20. 電腦著火了,應(yīng)怎么辦?(B) 。
A迅速往電腦上潑水滅火 B拔掉電源后用濕棉被蓋住電腦
C拿樓道上的干粉滅火器滅火 D馬上撥打火警電話,請消防隊來滅火
21. 身上著火后,下列哪種滅火方法是錯誤的(C) 。
A就地打滾 B用厚重衣物覆蓋壓滅火苗
C迎風(fēng)快跑 D大量水沖或跳入水中
22.金川集團(tuán)安全文化十二大先進(jìn)理念有(A)
A金川集團(tuán)安全文化十二大先進(jìn)理念
B對上下級人員是否按計劃進(jìn)行檢查監(jiān)督
C工藝系統(tǒng)安全、設(shè)備設(shè)施安全、作業(yè)環(huán)境安全、員工行為安全
D管理人員不能單獨一人進(jìn)入作業(yè)區(qū)
23.危險區(qū)域控制模塊是指(B)
A絕對危險區(qū)(黃色)+相對危險區(qū)(紅色)+安全區(qū)(綠色)
B絕對危險區(qū)(紅色)+相對危險區(qū)(黃色)+安全區(qū)(綠色)
C絕對危險區(qū)(綠色)+相對危險區(qū)(黃色)+安全區(qū)(紅色)
D絕對危險區(qū)(黃色)+相對危險區(qū)(綠色)+安全區(qū)(紅色)
24.以下哪條不是生產(chǎn)現(xiàn)場的安全風(fēng)險(D)
A高處墜物風(fēng)險
B物體打擊的意外風(fēng)險
C電器設(shè)備及線路的裸露處存在觸電危險
D錯誤指揮風(fēng)險
25.企業(yè)消防工作應(yīng)貫徹( B )方針。
A 安全第一 預(yù)防為主 B預(yù)防為主 防消結(jié)合
C 安全生產(chǎn) 人人有責(zé) D 管生產(chǎn)必須管安全
26.包扎操作要點正確的是(C )
A 上肢止血部位在上臂中段 B 上肢止血帶部位不需要有襯墊
C 記錄時間每隔50分鐘放松3-5分鐘 D 放松期間、不需用其他止血法止血
27.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等(A)
A 如實告訴勞動者 B 隱瞞 C 忽略 D以上都是
28.關(guān)于安全生產(chǎn)工作機制，不正確的表述是( A )。
A.政府負(fù)責(zé) B.職工參與 C.行業(yè)自律 D.社會監(jiān)督
29. 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，強化和落實( D )的主體責(zé)任。
A.國家企業(yè) B.地方政府 C.企業(yè) D.生產(chǎn)經(jīng)營單位
30.關(guān)于安全生產(chǎn)工作機制，不正確的表述是( A )。
A.政府負(fù)責(zé) B.職工參與 C.行業(yè)自律 D.社會監(jiān)督D.
31.國家加強生產(chǎn)安全事故應(yīng)急能力建設(shè)，在( B )建立應(yīng)急救援基地和應(yīng)急救援隊伍。
A.所有行業(yè)、領(lǐng)域 B.重點行業(yè)、領(lǐng)域
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) D.經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)
32.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因( B )而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
A.發(fā)生生產(chǎn)安全事故 B.安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)
C.效益不好 D.安全生產(chǎn)風(fēng)險高
33.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立(C)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。
A.生產(chǎn)經(jīng)營臺賬 B.安全生產(chǎn)教育檔案
C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案 D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案
34.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的( B )，履行警示告知義務(wù)。
A.報警器 B.安全警示標(biāo)志 C.指示燈 D.安全圍欄
35.廠區(qū)工作人員跨越鐵路時執(zhí)行( C )規(guī)定，時刻注意移動的機車車輛。 A.鐵路法相關(guān) B.廠區(qū)行走
C.“一停、二看、三通過” D.觀察確認(rèn)
36.行車中超越同向行駛的自行車時，合理的做法是( B )。
A.讓自行車先行 B.注意觀察動態(tài)，減速慢行，留有足夠的安全距離 C.連續(xù)鳴喇叭提醒其讓路 D.持續(xù)鳴喇叭并加速超越
37.“五階段”建設(shè)主要是提升管控級別實現(xiàn)由事后管控向( D )轉(zhuǎn)變。 A.缺陷管控 B.系統(tǒng)管控 C.風(fēng)險管控 D.文化管控
38.員工五項準(zhǔn)入確認(rèn)不包括那個內(nèi)容( D )。
A.勞保品穿戴 B.應(yīng)知應(yīng)會 C.持證情況 D.考勤情況
39.關(guān)鍵要害崗位六項控制措施不包括哪一項( D )。
A.崗位掛牌走動巡檢 B.崗位隱患排查
C.手指口述安全確認(rèn) D.危險辨識分析
40.關(guān)于從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利，錯誤的說法是( D )。
A.從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉
B.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)
C.發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能 的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所
D.本單位做出有關(guān)安全生產(chǎn)的決策，必須經(jīng)全體從業(yè)人員同意
41.金川集團(tuán)公司五階段安全文化建設(shè)完成的標(biāo)志是(D)
A.員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現(xiàn)
B.員工能安全、會安全但需要制度約束
C.員工能自我安全管控
D.員工的安全行為成為一種習(xí)慣
42.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的(A)及其后果等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A.職業(yè)病危害
B.變更工作崗位
C.降低工資
D.延長工作時間
43.金川集團(tuán)公司的安全目標(biāo)是(A)
A.無隱患、無污染、零傷害、零違章
B.無隱患、無污染、零傷害
C.無污染、零傷害、零違章
D.無隱患、零傷害、無違規(guī)
44.為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以上描述了(A)的立法目的。
A.《安全生產(chǎn)法》
B.《礦山安全法》
C.《道路交通安全法》
D.《消防法》
45.高處致命性作業(yè)(B )。
A.一人監(jiān)護(hù)一人作業(yè)
B.系好安全帶作業(yè)，不系安全帶不作業(yè)
C.嚴(yán)禁酒后作業(yè)
D.避免酒后作業(yè)
企業(yè)安全文化題庫(判斷20、單選10共30道題)
一、判斷題(共20道)
1、人的基本安全素質(zhì)，包括：安全知識、安全技能、安全意識。( √ )
2、安全生產(chǎn)主要是為了預(yù)防傷亡事故，沒有任何經(jīng)濟(jì)效益。( × )
3、人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理、文化背景和環(huán)境的影響，因此要進(jìn) 行安全文化建設(shè)。( √ )
4、安全理念文化是安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化的核心和靈魂。( √ )
5、崗位安全文化是企業(yè)安全文化的基石。( √ )
6、安全制度文化是安全理念文化轉(zhuǎn)行成安全行為文化和安全物質(zhì)文化的紐帶，是安全理念文化固化于制的具體體現(xiàn)。( √ )
7、手指口述本質(zhì)安全操作確認(rèn)法是安全心理學(xué)原理在具體生產(chǎn)實際中的應(yīng)用。( √ )
8、金川“五階段”安全文化管控集成模塊包括一個主導(dǎo)模塊和一個配套模塊。( × )
9、金川公司四層次、五階段安全文化建設(shè)完成后，人的安全行為成為一種習(xí)慣，那時手指口述安全確認(rèn)法可以取消。( × )
10、行為文化建設(shè)是制度文化固化于形的體現(xiàn)，是在理念文化引領(lǐng)下、制度文化約束下員工的行為準(zhǔn)則和行為模式。( √ )
11、行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。( √ )
12、安全物質(zhì)文化建設(shè)就是生產(chǎn)現(xiàn)場安全裝置、儀器、工具等物態(tài)本身的安全可靠性建設(shè)。( × )
13、企業(yè)安全理念文化是否形成是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的安全文化的標(biāo)志。( √ )
14、三同時”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資不納入建設(shè)項目概算。( × )
15、制度管理和文化管理的區(qū)別在于制度治標(biāo)不治本、文化可以正本清源。( √ )
16、本質(zhì)安全的核心是塑造本質(zhì)安全型人。(√)
17、金川公司目前開展“無隱患、零違章，實現(xiàn)零傷害”活動，就是讓系統(tǒng)不存在隱患、員工不違章操作，達(dá)到零傷害。(×)
18、安全文化最重要的是觀念文化。( √ )
19、安全文化建設(shè)僅僅涉及安全宣傳與安全教育。( × )
20、不安全因素的分類可概括為：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全。(×)
二、單選題(共10道題)
1、企業(yè)的本質(zhì)化安全是指：(d)
A 人的本質(zhì)安全
B物的本質(zhì)安全
C環(huán)境的本質(zhì)安全
D人、機、環(huán)的本質(zhì)安全
2、金川公司五階段安全文化建設(shè)完成的標(biāo)志是：(d)
A員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現(xiàn)
B員工能安全、會安全，但需要制度約束
C員工能自我安全管控
D員工的安全行為成為一種習(xí)慣
3、安全監(jiān)察是一種帶有(a )的監(jiān)督。
A.強制性 B.規(guī)范性 C.自覺性 d其他
4、對于企業(yè)崗位操作者來說，下面哪一部分的'安全教育內(nèi)容最為重要 ( a )
A.安全生產(chǎn)知識、安全意識與安全操作技能
B.安全科學(xué)基本理論與教育
C.安全生產(chǎn)方針、法規(guī)
D、安全管理方法
5、金川公司的安全目標(biāo)是( a )
A無隱患、無污染、零傷害、零違章
B無隱患、無污染、零傷害
C無污染、零傷害、零違章
D無隱患、零傷害、無違規(guī)
6、安全生產(chǎn)管理五要素包括( a )
A安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全投入
B安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全心理
C安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全投入安全心理
D安全文化、安全法制、安全技術(shù)、安全投入、安全心理
7、企業(yè)安全文化的作用是( a )
A約束作用、導(dǎo)向作用、影響作用、激勵作用。
B約束作用、導(dǎo)向作用、影響作用、強制規(guī)范作用
C約束作用、導(dǎo)向作用、影響作用、強制規(guī)范作用
D導(dǎo)向作用、影響作用、強制規(guī)范作用
8、在企業(yè)安全文化建設(shè)中( a )
A觀念文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ)
B制度文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ)
C行為文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ)
D物質(zhì)文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ)
9、塑造本質(zhì)型安全人的三要素是( c )
A人、管理、環(huán)境
B人、管理、法規(guī)
C人、管理、監(jiān)督
D其他
10、金川公司安全行為文化建設(shè)包括決策層安全行為文化、管理層安全行為文
化和( a )的建設(shè)。
A操作層安全行為文化
B執(zhí)行層安全行為文化
C經(jīng)營層安全行為文化
D其他
安全心理學(xué)試題庫(判斷20、單選11共31道題)
單選題：(共11道題)
1、“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”。有這種想法的人存在的是一種(A)
A.僥幸心理 B.麻痹心理C.懶惰心理 D.逆反心理
2、下列不屬于有害的心理因素有(D)
A.僥幸心理 B.麻痹心理 C.懶惰心理 D.謹(jǐn)慎心理
3、以下不是疲勞的心理原因的是(A)。
A.睡眠不足 B.興趣喪失 C.家庭不和 D.生產(chǎn)熱情低下
4、馬斯洛需要層次論最高級的需要層次是(D)
A.安全的需要 B.生理的需要 C.歸屬和愛 D.自我實現(xiàn)
5、意志的(A)是一種自我約束的品質(zhì)。
A.自制性 B.果斷性 C.恒毅性 D.堅定性
6、下列哪項是馬斯洛需要層次論中較低的層次( A )
A.安全的需要 B.生理的需要 C.尊重 D.自我實現(xiàn)
7、意志的(B )即通常所說的拿得起、放得下。
A.自制性 B.果斷性 C.恒毅性 D.堅定性
8、思維的( D )是指一個人的思維活動能根據(jù)客觀情況的變化而隨機應(yīng)變。
A.廣闊性 B.批判性 C.深刻性 D.靈活性
9、心理現(xiàn)象又被稱為( B )。
A.心理過程 B.心理活動 C.心理規(guī)律 D.個性心理
10、違章的多發(fā)時間有節(jié)假日及其前后、交接班前后和( C )。
A.上午10：00～11：00 B.凌晨01：00～02：00
C.凌晨03：00～06：00 D.休息時間
11、人在認(rèn)識事物的同時，總帶有喜怒哀樂，這些心理現(xiàn)象屬于( C )。
A.認(rèn)識過程 B.個性心理 C.情感過程 D.意志過程
判斷題：(共20道題)
1、安全心理學(xué)是從安全的角度研究人在勞動過程的心理因素、心理活動規(guī)律，采取相應(yīng)的心理學(xué)方法消除不安全心理因素防止事故的發(fā)生。(√)
2、心理學(xué)是研究人的心理現(xiàn)象及其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。(√)
3、認(rèn)知心理是人在認(rèn)識活動中體現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象或心理活動。包括感覺、知覺、記憶、思維、想象。(√)
4、強化對安全的重要作用在生產(chǎn)過程中體現(xiàn)得不明顯。(X)
5、從安全生產(chǎn)的角度而言，安全行為的激勵會使勞動者更加自覺地進(jìn)行安全行為。(√)
6、人的行為是人的內(nèi)在心理活動的一種外在表現(xiàn)。研究人的行為，特別是操作行為對安全的影響具有更重要的實際意義。(√)
7、企業(yè)內(nèi)外對違章的態(tài)度及重視安全的思想氛圍，對違章者的行為沒有很大的影響。(X)
8、易致人為失誤的生理心理因素有疲勞因素、時間因素、睡眠、意識覺醒水平、社會心理因素(√)
9、疲勞與安全生產(chǎn)是密切相關(guān)的。防止過度疲勞也是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。(√)
10、為什么有人總是出事故?這與每個人的個性心理有關(guān)。(X)
11、在生產(chǎn)勞動中，保持職工良好的心境，避免情緒的大起大落是非常重要的。因此，創(chuàng)造一個寬松的群體氣氛，努力培養(yǎng)和激發(fā)積極的心境，學(xué)會做自己心境的主人，經(jīng)常保持良好的心境，對安全工作至關(guān)重要。(√)
12、責(zé)任感對安全的影響極大，很多事故的發(fā)生與責(zé)任心不強有關(guān)(√)
13、只有具有良好的意志自制力才能自覺地按照規(guī)章制度辦事，積極主動地去執(zhí)行已經(jīng)做出的決定。(√)
14、安全需要是人的基本需要之一(√)
15、一些危險性較大或負(fù)有重大責(zé)任的工作崗位，應(yīng)對上崗人員進(jìn)行性格上的認(rèn)真了解(√)
16、積極的心境使人心情愉快、思維敏捷，對保證安全是一種有利因素(√)
17、激勵是企業(yè)管理和安全管理必須的手段，通過激勵可以提高工作績效，激發(fā)員工的潛能、工作熱情與興趣，還能調(diào)動和提高員工工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。(√)
18、激勵越及時，越有利于將人們的激情推向高潮，使其創(chuàng)造力連續(xù)有效的發(fā)揮出來。(√)
19、開展安全教育既是安全管理的需要，也是國家法律法規(guī)的要求。(√)
20、應(yīng)用心理學(xué)激勵理論來激勵工人個體、企業(yè)群體和生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的安全行為。(√)
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