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工程施工安全管理分析
安全管理是一門科學,是一項專業性、政策性、群眾性、綜合性非常強的工作。現在需要應用科學的現代企業安全管理方式,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。那么,下面是小編為大家整理的工程施工安全管理分析,歡迎大家閱讀瀏覽。
1 推行現代企業安全管理的必要性
科學的安全管理需要安全理論作為基礎,為了實現安全生產,必須研究安全的科學理論,揭示安全的科學規律,運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。
以往安全管理工作大多采用傳統安全管理模式,與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段,一般是事故發生了,調查事故發生的原因,根據調查結果修正系統,這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端,致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制,變“事后處理”為“事先控制”,預防為主,關口前移,防患于未然。
安全管理雖然是極其艱巨的一項工作,但是,只要堅持用唯物辯證法指導,不斷研究探討和把握安全管理的規律,就能掌握工作的主動權。許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育培訓和科學知識造成的。面對先進的技術裝備,如果沒有相應的科學知識,別說很好地駕馭它、使用它,完好的裝備也可能遭到破壞。每一名職工如果掌握了科學文化知識,就會減少盲目性,再復雜的裝置也能掌握。有的同志在多年的工作中始終保持良好的安全狀態,一個重要的原因就是他們運用了科學的知識和方法。因此,科學管理對做好安全工作來講是極其必要的。
2 影響施工安全的因素
2.1 安全管理組織機構不健全
安全生產管理體制其中一條是企業負責。企業負責的關鍵在于企業法定代表人是安全生產第一責任人。企業法人在整個經營管理中,要對本企業的安全生產全面負責。企業經營管理的目的在于提高經濟效益,提高經濟效益的前提就必須做到安全生產。要做到安全生產首先就要建立健全各種安全管理機構。安全管理機構是企業各項安全生產規章制度的具體執行落實者,對安全生產負有重要責任。
個體私營企業中許多都沒有安全管理組織機構,專職安全員一般也是掛名的,平時根本不到現場,最多只是應付上級的檢查。工地的現場主管既是施工員,又是技術員,還是安全員。一兼多職。安全生產制度無法落實,施工管理混亂,安全生產沒有切實的保障。
國有企業安全組織機構雖然比較健全,也有必要的安全管理制度,但是公司安全部門的管理權限不夠,只有建議權沒有決策權。現場安全員發現安全隱患不能直接安排人員整改,要先報告,能否落實還得看施工隊或者項目經理對安全工作的重視程度,遇到施工進度與安全發生矛盾時,總是難以擺正關系。
2.2 安全管理制度不落實
首先,是現場操作工人的管理嚴重脫節。隨著建筑市場的開放,大量農民工進城從事建筑施工。國有企業施工現場一般管理人員和少數工種是正式工,操作工人都是臨時招聘的農民,主要管理方式是和民工隊的“飛機頭”簽定單項工程承包合同,以包工不包料的形式明確雙方責、權、利,安全全部由自己負責,企業只是片面追求產值利潤。在施工中搶速度、拼體力、拼設備,只注重一時的利益。
其次,是安全教育嚴重滯后。按照規定,新工人進廠必須進行安全生產“三級教育”。教育的主要內容包括勞動技能和安全知識兩個方面,經考核合格后才能上崗。但大多數企業招收的農民工都沒有進行教育,致使這些人嚴重缺乏安全生產科學知識,安全操作水平低下,安全意識淡薄,自我防護能力極差。
第三,是安全工作思想認識不足,措施不力。在施工進度、質量、效益、安全幾方面發生沖突時,往往忽視安全生產,注重進度和效益。安全技術措施專用資金不足,有些連必要的安全防護用品、保證措施都不愿花錢,他們追求的是利潤最大化。這些在個體、私營企業中表現尤為突出。
2.3 施工環境對施工安全的不利影響
由于單位承攬的工程的特點,施工任務和環境的經常變化,容易導致施工人員心理素質不適應。一是經常變化的施工任務和環境對施工安全有不利影響;二是在外施工生活比較艱苦,業余生活單調,有的孩子尚小,常常放心不下,加之施工經常搶時間、搶進度,勞動強度大,尤其是夜間施工人們更易發困、疲勞和精神恍惚;三是施工中經常發生的工作矛盾,利益糾紛和外圍環境干擾,容易造成施工人員思想波動,情緒不穩定,心理急躁。
3 如何做好施工安全管理工作
3.1 樹立“安全第一的思想”
安全管理工作搞不好,往往在于認識不到位。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理。處理好施工安全和經濟效益關系,我們發現一些單位施工時,有不在乎的態度,因小洞不補,以致釀成大事故發生的后果。因此,我們通過開展多種形式的安全宣傳教育活動,提高職工和臨用民工的思想認識,增強政治責任感和社會責任感,增強工程項目經理負責抓安全生產管理的緊迫意識。使廣大施工人員深刻認識到,安全問題不單純是一個經濟問題,還有著重大的政治影響和社會影響,施工安全問題解決不好,無論對社會還是對單位都會造成不良后果和負效應。沒有安全保障,提高經濟效益就只能是一句空話。因此,只有解決思想認識問題,廣大施工人員才能真正樹立安全第一,安全就是效益的思想觀念,從而有效地預防事故的發生。
3.2 加強安全組織機構建設
各施工單位安全管理機構要加強自身建設,提高自身戰斗力。各單位領導要關心支持他們的工作,切實為他們解決實際問題,多聽他們的匯報,及時掌握新動向,解決新問題,同時,還要加強安全機構的組織建設,做到層層有人抓、有人管,一級抓一級,要選配政治業務素質好、責任心強的干部充實到建筑企業工程安全管理隊伍中來,將責、權、利充分落實到位,以充分調動其工作積極性,進一步促進安全管理工作走向正規化、規范化、法制化的軌道。
3.3 堅持“預防為主”,強化各項安全管理措施
首先要提高對安全教育的認識,真正把安全教育擺到重點位置。既要通過安全培訓、常規性安全教育,又要充分發揮安全會議、安全討論、安全活動、廠報、黑板報的作用,在安全教育的形式和內容上要豐富多彩、推陳出新,使安全教育具有知識性、趣味性,寓教于樂,廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶,在潛移默化中強化安全意識,逐步形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的氛圍。使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍,并通過切合實際的安全知識和安全技能的培訓進一步升華到“我會安全”的境界,全面強化安全工作,創造良好的安全生產氛圍。堅持預防為主,確保防范措施到位。一是要強化各項管理措施。首先,通過單位內部小立法,建章立制,如:安全檢查、教育培訓、獎懲制度等,使安全管理工作規范化、制度化;其次,堅持嚴字當頭,使各項制度真正落實到實處,將安全任務分解落實到每個施工人員,并按時兌現獎懲。二是強化各項保障措施:①堅持車輛日常維修和定期保養制度,保障車車狀況完好,嚴格檢查,做到車有故障不放行,尤其是臨用農民車輛更要嚴格把關。②科學調度,合理安排施工作業,在工地開展健康有益的文化活動,豐富職工業余文化生活。并幫助職工解決工作和生活中的困難,解除他們的后顧之憂。只有這樣施工安全才能得到有效遏制,減少事故機率。③保障駕駛員情緒穩定、身體良好、精力充沛,做到人有情緒不駕車。加強對駕駛員的業務技術教育和培訓,保障他們技術知識及時得到更新,以適應新的工作要求,做到技術不合格,不準上崗操作。④對施工人員須進行先培訓后上崗,抓好方方面面的施工環節,發現不安全因素及時整改。
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