關于韓國的留學狀況
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韓國是中國的近鄰，是東亞的禮儀之邦。中韓之間有三千多年的交流歷史，韓國的文化藝術、人情風俗，在中國人的眼里，有不少地方與中國是比較接近的。自 1992 年中韓正式建交以來，中韓文化交流及商貿交往日益頻繁，國人對韓國有了進一步的了解，加之韓國音樂、影視作品的流入，中國青年學習韓國文化掀起了熱潮，作為留學的新路線，到韓國留學具有獨特的魅力。
打工不要過度。一些學生到海外求學，把很多時間花費在打工上，到上課的時候疲憊不堪，影響學習質量，是得不償失的。韓國與國內很相像，去國外主要是學習，合理規劃學習和打工的時間，加上韓國的消費總體上來說也不算高，不能為了掙錢而本末倒置。
其次就是飲食差異。韓國人喜歡吃泡菜，口味偏辣，多燒烤，少油水。餐館桌上總是清一色的泡菜、海帶、豆干絲、豆芽四碟涼拌菜，再加白菜肉片燒烤或火鍋，而且韓國人不喜歡放味精和香菜，所以會覺得飯寡淡得吃不下去。所以，可以攜帶一些花椒、八角、桂皮等調料過去，自己做飯。
另外，韓國是一個禮儀之邦，比較注重禮節。所謂入鄉隨俗，對于獨自在外求學的學生來說還是盡量尊重當地的禮節。
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專家分析狀況。中韓貿易近年來發展迅速，韓國留學就業非常好，許多韓國公司在中國開設工廠。韓國的大公司都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生。為的是在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。
許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。歸國的學生施展個人才華和體現自我價值的空間十分廣闊！同時，中國的企業也大踏步走向世界。
在韓國，中國早已成立了為中國大企業提供各方面的優惠政策和服務的駐韓商會，駐韓中國企業需要懂韓語的人才，學生學成畢業后可以進入駐韓公司，代表中國的企業與韓國人打交道，在實現個人發展的同時還能為中國企業走向世界貢獻力量。
請不要覺得用幾年的時間在韓國學習是時間上的浪費，只要有真正的努力，最終你的留學目的一定能達成！而且你掌握了一門小語種：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時候無疑為自己的競爭增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國有交流的行業一樣會如魚得水。
最后需要提醒所有留韓學子和有留韓意愿的朋友，要看到就業后的收入與求學時的投入的對比。同樣是海歸，找到的是薪酬相當的工作，和前往其他留學熱門國家留學相比，性價比高很多。
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詳細介紹狀況。韓國的基本學制為小學（ 6 年）、初中（ 3 年）、高中（ 3 年）、大學（ 4 年）的 6-3-3 -4 制。
此外還有幼兒園（學前教育）和 2 ~ 3 年制的專科學院及廣播函授大學等。
醫學（含牙醫學）為 6 年制
研究生院為 2 年（碩士） ~ 3 年（博士）制。
所有學校均在 3 月份開始新學期，次年 2 月結束。
學業年限為 4 年（醫學、牙醫學為 6 年），截止 20xx 年全國共有大學 169 所，其中私立大學 143 所，占 85% ，可見韓國的高等教育是以私立為主的。
學費分學期（ 1 年為 2 個學期）繳納，國立大學比私立大學費用低。各大學依據其規定設有獎學金，國立大學授予在校生的 30% 以獎學金，私立大學則為 10% 。
各大學依據其規定各有差別，大部分大學規定一學期能修完的最高學分為 24 分，若要畢業，最少應修完 140 學分。
教育課程分為基本教養科目（相當于中國的公共課）和專業科目，亦可分為必修科目和選修科目。
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過來人談韓國留學月生活費用狀況。生活費：韓國的生活費因物價和個人消費水平的差異有所不同，一年生活費約2萬～3萬元左右。其中，住宿費因地區不同相差較大，首爾地區的住宿費每月1500～20xx元左右，地方城市相對便宜一些，每月800～1000元左右。其他生活費每年約1萬～1.5萬元。
以首爾地區為例?食堂套餐約為12～30元／頓?菜式每天都不同，但必不可少的是白米飯、泡菜和湯。有的學校宿舍可以自己做飯，有的學校在其收取的住宿費中已經包含了部分餐費。鮮文大學的住宿費是1400元／月，提供每周一至四的早晚餐，周五的早餐。韓國的水果價格總體比較高，蘋果、橙子約8元一個，菠蘿約30元一個，香蕉最便宜，20元一大把，而且一年四季都有。總的算下來，韓國留學每年的學費加生活費約為4～6萬元。
韓國對留學生打工沒有限制，在假期打工差不多能夠維持一年的學費和生活費。例如，在工廠流水線從事簡單的化妝品包裝約為200元／天；送報紙約為240元／天；在烤肉店當服務生約為8000元／月；做中文教師，每天工作5-6小時，一個月可以有約8000元的報酬。
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韓國留學生活費用狀況解析。韓國各大學的學費平均一年在人民幣2萬-3萬元左右，生活費一年約人民幣2萬元。一般學校每年會提供學費的30%作為基本獎學金給學生，如果在校表現和成績好，則有可能申請到更多的獎學金。如果是在漢城的學校，學費和生活費相對其他地區要高一些，一般一年總的費用在人民幣6萬元左右。
大部分的名牌大學都集中在漢城地區，教育水平以及學校設施社會環境都比其他地區的大學優秀。雖然有比較容易找到打工的優點，但是也有學費以及住宿費比其他城市大學貴30%左右的缺點。大部分漢城地區大學校內沒有宿舍，外國學生入學時，通過學校附近的他人經營的專門宿舍解決問題。所以希望韓國留學的學生可以先考慮經濟能力，然后再決定是去漢城留學還是其他地區。如果想到地方城市留學，盡量選擇直轄市大邱、釜山、仁川、光州、大田等大城市的大學，因為對學生來講，打工和求職的機會比較多。
獎學金也是留學韓國的一大特色。高中畢業生赴韓國讀大學本科，就可以向學校申請獎學金。為增強留學吸引力，不少韓國高校還相繼推出雙學位制度和海外現場學習計劃，并專門為赴韓國攻讀碩士課程（用英語授課）的中國學生提供中國學生獎學金。
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韓國留學生打工行業
韓國對留學生打工無限制，留學生打工比較流行，外國留學生在進入專業課學習滿半年后，可申請合法的就業許可。留學生長期、短期打工皆可，打工機會多。而且韓國允許留學生每周打工20小時。韓國大學寒暑假加起來有5個月左右，在假期打工可維持一年的學費和生活費。平時也只有半天的時間上課，剩下的時間可用來打工。校內打工可以申請食堂、宿舍、圖書館、教授助理等崗位;校外基本可以到便利店、餐館、工地、農場等地打工。
便利店：在這里打工，負責收銀和照看貨物，工資待遇每小時工錢3000--4000韓幣，可體驗韓國日常生活、學習語言，但比較辛苦。
餐廳：雖然餐廳的工作很好找，但待遇較低，和便利店差不多，工作同樣比較辛苦。
家教：每周兩課，每次1小時，到學生家里去教課，報酬每小時2.5~3萬韓元，如果同時做2~3個家教，可支付所有的留學生活費用。做家教學生沒負擔，授課輕松，可自由支配時間，收入豐厚，又能保證有足夠的時間學習，是勤工儉學的最佳選擇。
建筑工地：到當地勞務市場申請建筑工地工作，每天工作八小時，工資日結，通常工地提供早、午餐，每天薪水5~6萬韓幣(相當于人民幣500-600元)，此工作適宜于男學生。
公司：放假的時候，到公司工作一段時間，一方面可以得到穩定的收入，另一方面可了解體驗韓國公司的基本運做。月收入在80~100萬韓幣。
韓國上班時間和工資水平
上班時間
韓國上班族的工作時間按照大企業、中小企業、風險企業、國營企業、外國企業的順序依次增長，此外，與40 ~ 50歲上班族相比，20 ~ 30歲的上班族的工作時間更長。
按企業區分，大企業上班族的工作時間最長，為9小時40分，此外，中小風險企業 (9小時29分)、公共企業(8小時53分)、外籍企業(8小時46分)的順序，日均工作時間依次減少。按照職務區分，從事開發研究工作的上班族的日平均工作時間最長，為10小時29分。接著依次為：生產技術職員(9小時49分)、人事總務職員(9小時41分)、市場營銷職員(9小時25分)、設計職員(9小時24分)、財務會計(9小時15分)、科學技術·信息通訊(8小時50分)、廣告宣傳職員(8小時42分)、企劃職員(8小時18分)。按年齡層區分，30多歲的上班族工作時間最長，為9小時54分，此后依次為： 20多歲上班族(8小時59分)、40多歲上班族(8小時57分)、50歲以上上班族(8小時4分)。
就業工資
一般剛畢業的學生月薪在150萬-200萬韓幣，折合人民幣1萬左右。有一定經驗和技術的職員：月薪在250萬-400萬韓幣，折合人民幣1.5-2.5萬之間。
韓國留學就業面試
韓國留學期間找工作要善于表達。這一點很重要。千萬不要忘記向招聘者表達你希望能夠被錄用的愿望，不要灰心喪氣。在結束面試握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什么。
求面試是畢業生求職擇業的必經階段，這是用人單位通過當面交談對應聘者進行考核挑選的一種方式。同時也是在求職活動過程中壓力最大的一個階段。因為能否成功求職全靠這臨門一腳畢業生想要在求職面試中應付自如，只有做好充分準備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
高校畢業生能否順利就業，找到一個理想的工作崗位，除了取決于畢業生自身的素質、條件和社會因素外，掌握求職面試技巧有時顯得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使畢業生在求職擇業的過程中少走彎路。
韓國留學就業趨勢
中韓貿易近年來發展迅速，韓國留學就業非常好，許多韓國公司在中國開設工廠。韓國的大公司也都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生，為的是在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。中國留學生在韓國就業的比例大概在30%左右，歸國是多數人的選擇。國內中小韓企對華貿易往來需要技術精湛的翻譯人才，而大型韓企、財團對華擴張勢力，也需要本土化人才，中國留學生都是首選，像在大宇工業、LG、SK、現代等大企業工作的中國留學生畢業薪酬即可達到6000-8000元人民幣/月。
對留學韓國就業前景看好，一方面是由于近年來大量韓國企業紛紛在華投資建廠迫切需要大量懂韓語、既熟悉中國國情又通曉韓國企業和社會文化的人才，這無疑為具有留學韓國背景的中國留學生提供了大量的工作機會;另一方面，韓國的很多大學專業在國際上非常有競爭力，就業前景一直非常好。
許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的`分公司。韓國留學歸國的學生施展個人才華和體現自我價值的空間十分廣闊。
在韓國，中國早已成立了為中國大企業提供各方面的優惠政策和服務的駐韓商會，駐韓中企業需要懂韓語的人才，學生學成畢業后可以進入駐韓公司，代表中國的企業與韓國人打交道，在實現個人發展的同時還能為中國企業走向世界貢獻力量。據悉，韓國目前是中國的第三大貿易伙伴，而且在駐華外企中韓企的數量是最多且投資規模最大的，而這些韓企一直大量需要從韓國留學歸來的留學生來加快人才本土化進程。在韓國駐華大企業中，很多具有留學韓國背景的海歸已經逐漸成為了骨干力量。同時，留學生在韓國打工合法，打工的機會多，假期不限時而且打工收入較高，這也是留學韓國的另外一個優勢。據了解，韓國奉行寬松的勤工儉學政策，年輕人可以依靠自己的力量完成學業。韓國政府也正通過舉措吸引中國留學生在當地就業，以緩解出生率低、思維僵化等社會問題。
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兼職
兼職是多種多樣的，薪資也是非常豐厚的。普通兼職大概包括：超市、加油站、餐飲行業、教育、高爾夫球場、工廠、物流、服務行業的兼職崗位，更多優秀的學生會選擇校內的助教、家庭教師、會社文職、國際導游、酒店的兼職。
而相應的，工資的差異也相對較大。韓國的工資按照小時計算，一般的兼職每小時工資為4000-7000韓元，收入可觀的可以達到10000-15000韓元。當然，高收入的基礎是語言交流順暢，再深入點說，高收入就要求你要從心里愿意融入韓國的社會，愿意主動地與韓國人交流。
那么，中國留學生怎樣兼職呢？
首先，留學生在開學前會自己選擇下學期要上的課程，時間也是自由安排。有目標兼職的同學會刻意安排好時間，避免課程表凌亂的情況出現。不過，我倒是建議大家要以課業為重，先課后工，避免因為均分達不到要求，影響自己畢業以及日后申請研究生的資格。
其次，大概有這樣幾種途徑：教授推薦、朋友推薦、QQ群廣告以及網站招聘。教授的推薦一般都是很好的工作，這也就是建議大家以課業為重的原因之一，只有和教授關系好的學生才能得到教授的認可。但是更多的中國人會通過后三種途徑找工作，而效果也是最好的，找工作的周期也是最短的，平均一周就可以有滿意的工作。
全職
全職大概有這樣幾種形式，一是研究生階段課業較少的時候，可以全職工作。二是畢業以后真正融入韓國的社會。那么，畢業之后韓國的就業形勢如何呢？我們可以從最新出爐的20xx年下半年數據窺見就業動態。
據統計，20xx下半年大企業新職員的平均年收入是3581萬元，新職員平均年收入水準較之去年下半年同期平均增高了5.0%。
結果顯示，大企業（206家公司）新職員的平均年收入是3581萬元。比20xx下半年（3473萬元），增長了3.1%。國營企業（42家公司）新職員的平均年收入是2829萬，比20xx下半年（2588萬元）增長了9.3%，增長幅度歷年最大。外資企業（39家公司）新職員平均年收入是3130萬元，比20xx下半年（2909萬）增長了7.6%。這是新職員年收入首次突破3000萬元。成為繼大企業之后新員工年收入最高的企業類型。但是，中小企業新職員平均年收入是2275萬元，與20xx下半年（2279萬）基本持平。
由此可見，全球金融危機以來經濟增長最快的一年。工資大幅增長，就業崗位大幅增加。這也為畢業后決定留韓的中國人提供了更廣闊的舞臺。
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韓國留學忠南大學的發展狀況。開創21世紀的大學暨忠清地區居民的大力聲援下正式成立。學校是一所為國家和所在地區發展服務的高等教育機關，并自建校50年以來充分地履行了這一職責和義務。
日新月異的21世紀是一個更加需要年輕人的魄力和挑戰精神的時代。忠南大學地處被稱做韓國“硅谷”的大德研究基地內，其得天獨厚的條件使該校擔負起引導韓國新科技發展潮流的尖兵作用。同時韓國的新行政首都將遷移到忠清地區，作為本地區舉足輕重的國立據點大學，該校將為本地區的改革、創新和發展起著中樞作用。另外以國家戰略產業為主，該校在中部地區的所有院校中負擔著數量最多、規模最龐大的科研課題的研究與開發，從而名副其實地發展成為產、學、研、官一體化的中心大學。
【開創未來】
忠南大學依據選擇和集中的原則把屬于國家戰略產業的IT、BT、NT納入為重點培育和發展的特性化事業。同時選擇了在國內外具有很強競爭力的工業教育、知識產權、婦女人力開發等學科作為該校重點培育的對象并進行了集中的投入。另外還加大了對基礎學科及百濟學等屬于國家保護學科領域里的投資，從而促進了不同學科的均衡發展提高了該校作為據點大學的學術聲望。 向未來挑戰
【向未來挑戰】
已迎來建校50周年的忠南大學為了新時期的跨越式發展把“創新忠南大學”立為21世紀的建校方針和目標。作為新行政首都遷入地的忠清地區的據點大學同時又作為產、學、研協作一體化的中心大學，該校肩負著在新的21世紀推動國家均衡發展和使本地區具有國際競爭力的歷史使命。為了完成此重任該校將繼續把培養優秀人才，建立產、學、研、官一體化的協作互動體系，加強教學及科研基礎設施建設等樹立為具體的發展目標并在21世紀信息化知識化時代處于國內外領先地位而做出不懈地努力。
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