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為你解讀韓國留學優惠政策
韓國高校入學門檻不高。一般要求高中平均成績75分以上，對高考成績無要求，無需語言成績。下面應屆畢業生網小編為你詳細介紹一下為你解讀韓國留學優惠政策！
外國留學生進入韓國大學，只需要通過韓國語能力測試(KPT)的4級認證和大學的面試。選擇韓國的名校時則應該達到韓國語5級水平，同時，如果你是四年制的本科學生，打算去韓國留學，那么你在中國國內修完的學分，到韓國是得到承認的，可以繼續修讀剩余的學分。但是，韓國高校寬進嚴出，會根據出勤率、期中期末考試成績、論文成績三方面進行綜合評定，來決定學生是否可畢業。此外，對于中國學生來說，到韓國以后，需要先上一年韓語語言課，一般至少要過韓語三級才可以繼續專業課，如果學得太差無法繼續專業課的學習。
韓國的學費低廉，學費每年約三到四萬元人民幣;生活費根據地區有所不同，首爾地區每年四至七萬元人民幣左右，其他地區每年三至五萬元人民幣。韓國高校為吸引優秀的中國學生，提供高額的獎學金，例如，本科階段學習提供相當于30%～100%學費的獎學金，碩士則可學費全免。韓國對留學生打工沒有時間等限制。
韓國簽證申請周期短，對申請人的學歷、年齡、經濟擔保要求不高。
從2000年開始，韓國才接受中國自費留學生。短短八年間，赴韓自費留學生的數量逐年增長。為了吸引優秀的中國學生前來就讀，韓國許多大學推出了一系列“照顧”政策，例如給在讀學生提供獎學金;鼓勵學生勤工儉學等。
韓國有三百多個國家認可的高等教育機構，其中專科大學159所，提供本科和本科以上教育的普通大學198所，80%以上為私立大學。從總體上說，韓國私立大學的辦學質量、整體影響和學術研究要高于公立大學。韓國最好的十所大學除首爾大學外，均為私立大學。
【擴展閱讀】
韓國留學就業現狀如何呢?面對現在就業的壓力，許多的留學生都希望能夠在海外就業，但是對于海外就業情況您是否了解呢?
就業崗位
據韓國明日新聞報道，韓國統計廳出爐的一組權威數據顯示，2012年韓國總就業崗位為2468萬1000個，新創出就業崗位數量為43萬7000個。
其中，有1282萬6000名就業者在規模為5-299名的企業就職，比2011年凈增長16萬4000名;有204萬5000名就業者在規模為300人以上的企業就職，比2011年凈增長5萬5000名。從企業規模大小來看，2012年就業市場出現了近年來最明顯的增長勢頭。換句話說，留學生的擇業空間是近年來最廣泛的一年。
就業薪資
韓國大規模企業的年薪非常豐厚。據統計，2012年下半年大企業新職員的平均年收入是3581萬韓元，比2011下半年(3473萬韓元)增長了3.1%。即使是應屆畢業生，第一年也能拿到3000萬左右的年薪(約合人民幣16.5萬元)。國營企業新職員的平均年收入是2829萬韓元(約合人民幣16萬元)，比2011下半年(2588萬韓元)增長了9.3%，增長幅度歷年最大。外資企業新職員平均年收入是3130萬韓元(約合人民幣17.5萬元)，比2011下半年(2909萬韓元)增長了7.6%。 韓國高校入學門檻不高。一般要求高中平均成績75分以上，對高考成績無要求，無需語言成績。下面應屆畢業生網小編為你詳細介紹一下韓國留學的那些事！
外國留學生進入韓國大學，只需要通過韓國語能力測試(KPT)的4級認證和大學的面試。選擇韓國的名校時則應該達到韓國語5級水平，同時，如果你是四年制的本科學生，打算去韓國留學，那么你在中國國內修完的學分，到韓國是得到承認的，可以繼續修讀剩余的學分。但是，韓國高校寬進嚴出，會根據出勤率、期中期末考試成績、論文成績三方面進行綜合評定，來決定學生是否可畢業。此外，對于中國學生來說，到韓國以后，需要先上一年韓語語言課，一般至少要過韓語三級才可以繼續專業課，如果學得太差無法繼續專業課的學習。
韓國的學費低廉，學費每年約三到四萬元人民幣;生活費根據地區有所不同，首爾地區每年四至七萬元人民幣左右，其他地區每年三至五萬元人民幣。韓國高校為吸引優秀的中國學生，提供高額的獎學金，例如，本科階段學習提供相當于30%～100%學費的獎學金，碩士則可學費全免。韓國對留學生打工沒有時間等限制。
韓國簽證申請周期短，對申請人的學歷、年齡、經濟擔保要求不高。
從2000年開始，韓國才接受中國自費留學生。短短八年間，赴韓自費留學生的數量逐年增長。為了吸引優秀的中國學生前來就讀，韓國許多大學推出了一系列“照顧”政策，例如給在讀學生提供獎學金;鼓勵學生勤工儉學等。
韓國有三百多個國家認可的高等教育機構，其中專科大學159所，提供本科和本科以上教育的普通大學198所，80%以上為私立大學。從總體上說，韓國私立大學的辦學質量、整體影響和學術研究要高于公立大學。韓國最好的十所大學除首爾大學外，均為私立大學。
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韓國留學就業現狀如何呢?面對現在就業的壓力，許多的留學生都希望能夠在海外就業，但是對于海外就業情況您是否了解呢?
就業崗位
據韓國明日新聞報道，韓國統計廳出爐的一組權威數據顯示，2012年韓國總就業崗位為2468萬1000個，新創出就業崗位數量為43萬7000個。
其中，有1282萬6000名就業者在規模為5-299名的企業就職，比2011年凈增長16萬4000名;有204萬5000名就業者在規模為300人以上的企業就職，比2011年凈增長5萬5000名。從企業規模大小來看，2012年就業市場出現了近年來最明顯的增長勢頭。換句話說，留學生的擇業空間是近年來最廣泛的一年。
就業薪資
韓國大規模企業的年薪非常豐厚。據統計，2012年下半年大企業新職員的平均年收入是3581萬韓元，比2011下半年(3473萬韓元)增長了3.1%。即使是應屆畢業生，第一年也能拿到3000萬左右的年薪(約合人民幣16.5萬元)。國營企業新職員的平均年收入是2829萬韓元(約合人民幣16萬元)，比2011下半年(2588萬韓元)增長了9.3%，增長幅度歷年最大。外資企業新職員平均年收入是3130萬韓元(約合人民幣17.5萬元)，比2011下半年(2909萬韓元)增長了7.6%。
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